武蔵野市財政援
出資団体経営改革プ
ン
対象団体：社会福祉法人武蔵野
成 ７暻改正
＜目次＞ プラン 目的 対象団体 計画期間 経営改革プラン
経営健全性 確保
事業評価 導入と事務事業 見直 指定管理者制度 対応
団体職員 人材育成と財政基盤 強化 人事 給与制度 見直
組織 職員数等 適正化と目的 目標達成 向けた効率的運営 推進 情報公開 更 推進
武蔵野市財政援 出資団体経営懇談会
プ ン 目的
政援助出資団体 武蔵野市 主 出資等を行っ 設立 基本的 市政 代替・補完機能を担 っ いる 各団体 設立趣旨を的確 果た よう常 自ら経営改善を進める 同時 市 団体 設 立者 団体 あり方を見直 適 指導監督を行わ けれ ら い
成 16 度 指定管理者制度 導入や 成 平0 1平 月 ら 公益法人改革 実施 成 平1 ４月 政健全化法施行 より団体 債 一定部 市 将来 担比率計算上 反映されるこ り 市 政 団体 政を一体 考える必要 生 たこ 市及び団体を取り巻く環境 変わ った それ より 各団体を取り巻く社会環境 変化 厳 さを増 いる
これら 変化 適 対応 るよう 団体 更 る自立的経営を促進 団体 活性化を るため こ 経営改革プランを策定 る
対象団体
区 団 体 名 設 立 目 的
援
団
体
社会福祉法人武蔵野
福祉サ ビスを必要と 人 心身と 健や 育成さ 又 社会 経済 文化そ あ ゆ 分野 活動 参加 機会を与え とと そ 環境 年齢及び心身 状 況 応 地域 いて必要 福祉サ ビスを総合的 提供さ う 援
計画期間
平 経営改革プ ン
(1) 経営健全性の確保
団体ごとの経営改革プランの着実 実施
取組目標
市 団体所管部課 団体 自主的 経営改革を推進す う 成 度を初 度 とす 経営改革プ ンを 成 度 策定し そ 基 健全 経営を 行う う要請す
年度 指導 督内容
Ｈ22 市経営改革プラン及び団体 経営改革プラン 進捗管理を行う Ｈ23 市経営改革プラン及び団体 経営改革プラン 進捗管理を行う
年
次
計
画
Ｈ24 市経営改革プラン及び団体 経営改革プラン 進捗管理を行う
団体 対する運営費補助と委託料の精査
取組目標
市 団体へ 財政支出 団体 運営等 対す 補 金と団体へ 事業委託と 区 を明確 す 運営費補 い 厳しく内容を精査し 団体 自立的 経営
力を促進す た 必要最 限とす また 事業委託 い 類似 民間企 業と 競争を前提 金 を算定し 常 費用対効果 検証を行う
年度 指導 督内容
Ｈ22 法人運営費補 金 見直 を検討 補 対象経費を明示 補 基準を作成 Ｈ23 補 金 委託料 見直 団体と協議を行う
年
次
計
画
Ｈ24 補 金 委託料 見直 団体と協議を行う
(2) 事業評価の導入と事務事業の見直し
事業評価の導入と事務事業の見直し
取組目標 市 団体所管部課 団体 自己評価結果を踏まえ適 指 督を行う
年度 指導 督内容
Ｈ22 団体 事業報告と事業 検証を けて 事務事業 改善 必要 点 いて 次年
度 団体 予算 反映させ う 指導
Ｈ23 団体 事業報告と事業 検証を けて 事務事業 改善 必要 点 いて 次年
度 団体 予算 反映させ う 指導
年
次
計
画
Ｈ24 団体 事業報告と事業 検証を けて 事務事業 改善 必要 点 いて 次年
度 団体 予算 反映させ う 指導
( 3 ) 指定管理者制度への対応
指定管理者制度への対応
取組目標
市 団体所管部課 モニタ ング調査 結果等を踏まえ 団体 指定管理 対し 適 指 督を行う
年度 指導 督内容
Ｈ22 団体 サ ビス向上及びコスト削減へ 組 対 て 改善 必要 点 いて 指 導を行い 次年度 年度協定書を団体と協議 て作成
Ｈ23 団体 サ ビス向上及びコスト削減へ 組 対 て 改善 必要 点 いて 指 導を行い 次年度 年度協定書を団体と協議 て作成
年
次
計
画
年 (4) 団体職員の人材育成と財政基 の強化
団体職員の人材育成と財政基 の強化
取組目標
市 団体所管部課 団体職員 人材育成 中長期的視点を 適 実施さ う 要請す また団体 効率的 経営を行い財政基 を強化す う指 す
年度 指導 督内容
Ｈ22 団体 人材育成と財政基盤 強化 いて 実行計画 提出を要請 個別 組 対 て指導
Ｈ23 団体 人材育成と財政基盤 強化 いて 実行計画 提出を求 個別 組 対 て指導
年
次
計
画
Ｈ24 団体 人材育成と財政基盤 強化 いて 実行計画 提出を求 個別 組 対 て指導
( 5 ) 人事・給与制度の見直し
人事・給与制度の見直し
取組目標
市 団体所管部課 団体 人事・給与制度 見直し 適 行わ う 指 督を行う
年度 指導 督内容
Ｈ22 団体 実施 た人事給与制度 見直 いて団体と協議を行う Ｈ23 団体 実施 た人事給与制度 見直 いて団体と協議を行う
年
次
計
画
Ｈ24 団体 実施 た人事給与制度 見直 いて団体と協議を行う
(6) 組織・職員数等の適正化と目的・目標達成 向けた効率的運営の推進
組織・職員数等の適正化と目的・目標達成 向けた効率的運営の推進
取組目標
市 団体所管部課 団体 組織・職員数等 適正化と組織 目的・目標達成 向け た効率的運営 推進さ う 指 督を行う
年度 指導 督内容
Ｈ22 団体 組織 職員数 一層 適正化を要請 た 職員 事 対 意欲 向上 を図 た 組織 目的 目標を明確 示 意欲を持 て働け 人材活用を図 ことを要請
Ｈ23 団体 組織 職員数 一層 適正化を要請 た 職員 事 対 意欲 向上 を図 た 組織 目的 目標を明確 示 意欲を持 て働け 人材活用を図 ことを要請
年
次
計
画
Ｈ24 団体 組織 職員数 一層 適正化を要請 た 職員 事 対 意欲 向上 を図 た 組織 目的 目標を明確 示 意欲を持 て働け 人材活用を図 ことを要請
( ) 情報公開の更 る推進
情報公開の更 る推進
取組目標 市 団体所管部課 団体 情報公開 更 推進さ う 指 督を行う
年度 指導 督内容
Ｈ22 団体 HP 等 市民 分 や い情報公開を行う う指導 Ｈ23 団体 HP 等 市民 分 や い情報公開を行う う指導
年
次
計
画
4 ( ) 武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会
武蔵野市財政援助出資団体経営懇談会 市と団体間、団体相互の連絡調整の強化
取組目標
市 団体 対す 指 督 基本方針 周知 そ 実施方法 検討 市と団体相互 連絡調整 各団体 抱え 課 情報共暼 各団体 実施す 類似 事業 再編 等を行うた 市長と団体 経営者 武蔵野市財政援 出資団体経営懇談会を毎
実施す
年度 指導 督内容
Ｈ22 経営懇談会 いて 団体 現状及び課題 いて情報交換を行い 経営改善 う 要請 とと 健康福祉部及び関連法人連絡会議 いて情報共有を進 Ｈ23 経営懇談会 いて 団体 現状及び課題 いて情報交換を行い 経営改善 う 要請 とと 健康福祉部及び関連法人連絡会議 いて情報共有を進
年
次
計
画
