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第7章 外国人技能実習生の帰国後の状況と今後の受入れ方針 調査シリーズNo157「企業における外国人労働者の受入れに関する調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

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全文

(1)

第7章 外国人技能実習生 帰国後 状況と今後 受入れ方針

. めに

章 扱う 前半 技能実習 終了 帰国 外国人技能実習生 就業状態

本書 扱 い アンケ 調査 事業所 企業 対象 い 帰国 実

習生 就労状況 把握 い 考え い 調査 把握 あく 傾向 あ

概略 あ 詳 い状況 別途実施 帰国実習生 フォ アップ調査結果 参照さ い

本章 後半 事業所 企業 今後 外国人技能実習生 入 い う 方針 い

い 技能実習生 事業所・企業 い 地 占 い 人材 充足

状況 関係 う う 点 関係 い 検討

.帰国 た外国人技能実習生 就労状態

外国人技能実習生 帰国後 就労状態 い 来日前 同 企業 技能実習 同 職種 事 就い

い 帰国後 実習生 わ い 加え 目 多重回答形式 答え

1

第 7-1 結果 あ 来日前 異 企業 技能実習 違う職種 事 就い い 「9.8%

自営業や日本語 観光ガイ 自 起業 個人営業 い 「6.7% 来日前 同 企業

技能実習 同 職種 事 就い い 「4.5% 来日前 異 企業 技能実習 同 職種

事 就い い 「「.5% い 帰国後 実習生 わ い いう回答 44.6%

第 - 図 帰国 た外国人技能実習生 就労状態 多重回答 N= 単位:%

帰国後 実習生 就業状態 わ ない場合 多い

1

事業所 企業 技能実習生 帰国後 就業状態 把握 い 考え い 可能 範 回答 う求

(2)

第 - 表 事業所・企業属性別 帰国 た外国人技能実習生 就労状態 多重回答 N= 単位:%

来日前 同企 業 、技 能実習 同職種

来日前 同企 業、技 能実習 違う職種

来日前 異 企業、 技能実習

同職 種 事

来日前 異 企業、 技能実習

違う職種 事

自営 業や日本 語 観光 ガイド

自分 起業た 個人営業

事を 探 い

通学 や家庭

い 事を い い

帰国後 実習生 こ わ

か い 無回答

合計 N

外国人技能実習生の

受入れ形態

企業単独型 19.」% 5.7% 1「.8% 「1.」% 14.7% 8.「% 6.4% 11.9% 45.4% 4.4% 889

団体監理型 「5.0% 8.「% 「」.5% 」0.8% 「8.「% 11.1% 9.9% 8.7% 44.6% 「.4% 85」0

併用型 69.「% 15.4% 46.「% 」8.5% 」8.5% 7.7% 15.4% 0.0% 46.「% 0.0% 1」

無回答 「「.8% 8.「% 「1.1% 「7.5% 「1.」% 9.1% 7.6% 7.0% 4「.7% 7.0% 」4「

合計 「4.5% 8.0% 「「.5% 「9.8% 「6.7% 10.8% 9.5% 8.9% 44.6% 「.7% 9774

外国人技能実習生の

受入れ開始

~ 40.0% 「0.0% 45.0% 」「.5% 55.0% 15.0% 「.5% 10.0% 4「.5% 0.0% 40

~ 」」.「% 1」.6% 「1.7% 」」.6% 」7.4% 8.9% 8.5% 「.6% 44.」% 1.」% 「」5

~ 」8.5% 1」.」% 」1.0% 」5.「% 」8.」% 10.7% 1「.5% 」.6% 40.」% 1.5% 807

~ 」1.9% 9.」% 「8.4% 」6.5% 」」.4% 11.5% 1「.」% 4.4% 4」.0% 1.」% 「454

~ 「1.9% 7.6% 「」.1% 」「.1% 「7.0% 1「.6% 10.「% 6.0% 48.5% 0.8% 」886

~ 1「.「% 」.7% 10.5% 1」.6% 1「.1% 6.4% 」.9% 「5.8% 」8.8% 9.1% 1804

無回答 「4.8% 7.7% 17.7% 「7.9% 「0.1% 10.4% 6.8% 4.7% 50.4% 4.4% 548

合計 「4.5% 8.0% 「「.5% 「9.8% 「6.7% 10.8% 9.5% 8.9% 44.6% 「.7% 9774

常用労働者合計

人 14.」% 6.5% 8.」% 1」.0% 1」.0% 7.4% 4.」% 11.」% 54.」% 」.0% 「」0

~人 」4.6% 8.5% 「5.」% 「5.4% 「7.「% 7.9% 9.0% 7.7% 」7.8% 「.4% 1」95

~9人 「5.4% 8.0% 「5.7% 」0.「% 「8.8% 9.8% 10.」% 7.5% 4」.7% 1.8% 1「「0

~ 人 「」.7% 7.9% 「4.5% 」「.6% 「7.9% 1」.」% 10.「% 8.7% 45.6% 「.」% 1」74

~ 人 18.6% 8.6% 「「.4% 」」.7% 「8.1% 10.8% 9.「% 9.7% 48.9% 1.8% 8」5

~ 人 「0.4% 7.「% 「0.4% 」「.5% 「6.0% 11.9% 10.1% 8.4% 47.9% 1.7% 889

~ 人 「0.8% 8.5% 「「.6% 」」.9% 「8.4% 1「.0% 10.9% 11.「% 46.4% 1.8% 1001

~ 人 「1.1% 8.9% 「」.9% 」6.0% 「8.8% 1」.6% 11.8% 10.」% 49.「% 1.9% 787

人~ 人 「0.6% 1「.5% 「7.9% 」」.1% 」」.1% 「0.6% 17.6% 1」.「% 41.9% 4.4% 1」6

人以上 」5.」% 15.5% 「5.7% 」5.」% 」」.「% 1」.9% 15.0% 1」.9% 4「.「% 「.1% 187

無回答 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0

合計 「4.」% 8.4% 「」.5% 」1.1% 「7.7% 11.「% 10.「% 9.「% 45.1% 「.1% 8054

常用労働者の均齢

歳未満 15.6% 4.8% 17.7% 「9.0% 「4.「% 9.7% 4.」% 7.0% 44.1% 4.」% 186

~ 歳未満 「0.0% 8.8% 「0.7% 「6.6% 「5.7% 10.0% 6.7% 1「.6% 4」.4% 「.8% 571

~ 歳未満 「「.8% 8.8% 「5.7% 」1.9% 「8.「% 11.0% 8.「% 11.5% 45.0% 「.1% 1」88

~ 歳未満 「」.1% 6.5% 「「.5% 」1.「% 「6.7% 1「.7% 10.5% 9.5% 45.0% 「.7% 「1「0

~ 歳未満 「4.7% 8.9% 「」.5% 」4.1% 「9.6% 11.4% 11.4% 8.5% 45.4% 1.4% 1651

~ 歳未満 「8.4% 7.6% 「5.0% 「9.「% 「8.0% 10.5% 11.0% 7.5% 45.4% 1.6% 1」1「

~ 歳未満 「6.7% 10.7% 「6.」% 」0.4% 」0.」% 10.5% 10.5% 7.「% 4」.6% 「.0% 704

歳以上 「7.9% 8.7% 「0.5% 「9.「% 「6.7% 11.1% 9.0% 7.5% 4「.」% 1.9% 7「」

無回答 「4.7% 6.8% 15.1% 「1.1% 18.6% 7.5% 6.4% 7.「% 44.1% 7.5% 1051

合計 「4.5% 8.0% 「「.6% 「9.9% 「6.9% 10.9% 9.5% 8.9% 44.6% 「.7% 9706

(3)

第 - 表 事業所・企業属性別 帰国 た外国人技能実習生 就労状態 多重回答 N= 単位:%

人材の過不足状況

過剰 あ 18.8% 6.7% 「0.5% 」「.0% 「7.0% 1「.4% 10.7% 9.6% 46.1% 「.5% 」56

適正 あ 「4.6% 6.「% 19.5% 「8.6% 「5.5% 9.6% 7.4% 8.」% 4」.7% 「.「% 」17「

不足 い 「4.7% 9.1% 「4.6% 」1.「% 「8.1% 11.6% 10.6% 9.5% 45.0% 「.5% 548」

無回答 「5.7% 8.1% 「0.7% 「4.5% 「1.8% 9.7% 9.4% 7.」% 44.7% 6.6% 76」

合計 「4.5% 8.0% 「「.5% 「9.8% 「6.7% 10.8% 9.5% 8.9% 44.6% 「.7% 9774

業種職種

農業 「1.「% 4.6% 8.6% 「1.5% 18.8% 9.4% 7.5% 9.1% 45.7% 」.6% 「151

漁業 6.「% 7.8% 15.5% 18.6% 1」.「% 14.7% 6.「% 7.0% 61.「% 」.1% 1「9

建設 14.7% 5.「% 16.9% 「6.「% 「1.」% 8.「% 「.5% 1」.「% 48.8% 4.7% 887

食品 19.8% 10.8% 15.8% 」1.4% 「5.6% 1「.0% 16.1% 8.7% 51.4% 1.4% 967

繊維・衣服 45.7% 14.0% 4」.「% 」6.5% 」8.1% 8.9% 14.6% 5.0% 」「.7% 1.「% 1970

機械・金属 16.」% 5.8% 「」.「% 」」.7% 「9.0% 1「.「% 8.0% 11.「% 48.「% 「.「% 159「

そ 「1.4% 7.7% 「」.8% 」「.「% 「7.8% 14.「% 8.「% 9.5% 46.5% 1.8% 174「

分類不能 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0

合計 「4.6% 8.1% 「「.7% 」0.1% 「7.1% 10.9% 9.6% 9.0% 44.7% 「.4% 94」8

資本金

万円未満 」」.「% 8.7% 「4.8% 「5.9% 「6.「% 8.6% 9.9% 8.7% 」9.5% 「.6% 1「88

~ 万円 「6.8% 8.8% 「9.8% 」」.」% 」0.1% 1「.9% 11.5% 8.0% 」9.7% 「.「% 1」」4

~ 万円 「1.6% 9.1% 「「.1% 」0.0% 「9.0% 10.1% 9.0% 8.7% 45.」% 「.6% 911

~ 万円 「「.7% 8.1% 「」.9% 」「.6% 「7.1% 11.「% 9.9% 9.「% 46.「% 1.8% 「「」9

~ 億円 「「.「% 8.「% 「4.」% 」5.5% 「9.「% 11.9% 10.7% 9.5% 46.9% 1.9% 1948

億円以上 「0.8% 9.9% 17.6% 「9.6% 「8.4% 14.0% 10.「% 1「.6% 51.5% 「.5% 44」

合計 「4.7% 8.5% 「4.5% 」1.9% 「8.「% 11.「% 10.「% 9.1% 44.5% 「.1% 816」

売上高

万円未満 「4.9% 8.1% 「」.8% 「」.8% 「「.7% 1「.4% 6.5% 8.1% 44.」% 4.」% 185

~ 万円 」4.9% 10.「% 「7.0% 「8.「% 「7.8% 7.6% 9.4% 8.1% 」9.5% 「.7% 1「7「

~億円未満 「9.1% 8.「% 「4.「% 「8.6% 「7.8% 10.8% 9.4% 6.4% 41.」% 1.9% 17「9

~億円未満 「0.「% 7.1% 「「.7% 」1.4% 「8.6% 1「.4% 9.「% 9.4% 45.4% 「.6% 「488

~ 億円未満 18.4% 8.7% 「0.7% 」4.0% 「6.9% 10.1% 10.7% 10.0% 48.「% 1.6% 10」1

~ 億円未満 19.5% 7.6% 「1.8% 」」.9% 「7.1% 11.7% 11.「% 9.5% 47.8% 「.「% 1455

億円以上 「6.9% 10.9% 「5.6% 」5.5% 」「.0% 17.0% 1」.」% 1「.8% 46.8% 「.5% 594

合計 「4.」% 8.」% 「」.5% 」1.「% 「8.0% 11.」% 10.0% 8.9% 44.5% 「.」% 8754

2前と比べた生産性の

変化2前を

未満 「8.0% 8.5% 「4.6% 「9.「% 」0.9% 10.5% 10.5% 6.5% 47.」% 1.1% 」5」

以上 未満 「8.1% 9.5% 「7.0% 」「.6% 」0.1% 10.7% 9.0% 5.7% 45.9% 1.5% 97「

以上 未満 「7.0% 7.6% 「「.9% 「9.7% 「7.1% 11.5% 10.「% 7.9% 44.6% 「.0% 4589

以上 未満 「1.6% 9.0% 「」.0% 」「.」% 「7.7% 10.6% 9.」% 11.「% 4「.9% 「.8% 「4」9

以上 16.0% 6.7% 「0.4% 「9.0% 「6.7% 10.8% 9.4% 15.7% 4」.6% 「.7% 445

無回答 19.0% 6.「% 15.1% 「1.9% 17.7% 8.4% 6.9% 9.1% 47.1% 8.1% 976

合計 「4.5% 8.0% 「「.5% 「9.8% 「6.7% 10.8% 9.5% 8.9% 44.6% 「.7% 9774

一人当たり付加価値額

万円未満 「5.9% 9.7% 「4.「% 」1.8% 「8.0% 1「.0% 1「.0% 10.6% 45.8% 1.8% 1007

~ 万円 「」.5% 9.「% 「5.」% 」」.7% 「9.5% 11.4% 11.0% 8.9% 4」.9% 1.9% 1「87

~ 万円 「5.6% 8.1% 「5.4% 」」.1% 「8.9% 1「.1% 11.1% 9.9% 45.6% 1.7% 1877

~ 万円 「7.1% 9.」% 「7.「% 」4.」% 「9.4% 11.6% 11.」% 7.4% 41.1% 1.6% 1170

~ 万円 19.7% 7.9% 「「.4% 」0.」% 」1.9% 1「.「% 10.7% 8.9% 45.6% 「.0% 768

万円以上 「0.4% 8.0% 「「.5% 「9.5% 「5.5% 11.6% 9.8% 10.9% 41.1% 1.8% 「75

合計 「4.6% 8.8% 「5.0% 」「.8% 「9.「% 11.9% 11.「% 9.」% 44.」% 1.8% 6」84

(4)

回答 主 記入 容 以 う あ 具体的 記入 う

終了生 い い いう記入 多

○終了生 い い

○ 国 働 行 い

○現地法人 採用さ い

○日系企業 採用さ い

○日本人 結婚

第 7-1 表 回答事業所 企業 属性別 計結果 あ 表 技能実習生 入 形態別 見

企業単独型 団体監理型 併用型 い 場合 帰国後 実習生 わ い いう回答

比率 割以 あ

以外 回答 企業単独型 団体監理型 来日前 異 企業 技能実習 違う職種

事 就い い 併用型 来日前 同 企業 技能実習 同 職種 事 就い い 回答

比率 高い 企業単独型 子会社 関連会社 実習生 入 い い 帰国後

必 送出企業 就業 限 い う あ

実習生 入 開始 別 見 全体 帰国後 実習生 わ い いう回答 比率

割 あ 以外 入 開始 1989 以前 1990 代前半 1990 代後半 場合 自

起業 個人営業 い いう回答比率 高い 「000 代前半 「000 代後半

入 開始 い 場合 来日前 異 企業 技能実習 違う職種 事 就い い 回答比率

高い

常用労働者数別 見 各規模 帰国後 実習生 わ い 回答比率 割~ 割

あ 以外 回答 常用労働者数 人未満 500 人以 来日前 同 企

業 技能実習 同 職種 事 就い い 回答比率 高く 以外 規模 来日前 異

企業 技能実習 違う職種 事 就い い いう回答比率 高い

常用労働者 均 齢別 見 各 齢 帰国後 実習生 わ い いう回答比率

割 あ 以外 来日前 異 企業 技能実習 違う職種 事 就い い いう回答

比率 高い

人材 過不足状況別 見 い 状況 帰国後 実習生 わ い 回答比率 割

以 あ 以外 回答 来日前 異 企業 技能実習 違う職種 事 就い い いう

回答比率 割程度あ

業種別 見 い 業種 帰国後 実習生 わ い 回答比率 高い 以外 回

答 農業 漁業 建設 食品 機械 金属 来日前 異 企業 技能実習 違う職

種 事 就い い いう回答比率 高い 繊維 衣服 来日前 同 企業 技能実習 同

職種 事 就い い 約 46% 来日前 異 企業 技能実習 同 職種 事 就い い

約 4」% あ

資本金別 見 各資本金規模 帰国後 実習生 わ い 回答比率 割~ 割あ

(5)

以外 回答 い 来日前 異 企業 技能実習 違う職種 事 就い い いう

回答比率 高い 資本金 」00 万 未満 来日前 同 企業 技能実習 同 職種 事 就い い

いう回答比率 高い

売 金額別 見 い 状況 帰国後 実習生 わ い 回答比率 割 割

近くあ 以外 回答 売 金額 億 未満 来日前 同 企業 技能実習 同 職種 事

就い い いう回答比率 高く 億 以 来日前 異 企業 技能実習 違う職種

事 就い い いう回答比率 高い

前 比 付加価値労働生産性 変化 「 前 100 別 見 い 状況 帰国後 実習生

わ い 回答比率 割以 あ 以外 回答 生産性 い 自

営業や日本語 観光ガイ 自 起業 個人営業 い 回答比率 わ 高い やや

横 い やや 昇 昇 来日前 異 企業 技能実習 違う職種 事 就い い

いう回答比率 高い

人当 付加価値額別 全体 帰国後 実習生 わ い いう回答 割 来日

前 異 企業 技能実習 違う職種 事 就い い 割 あ

.今後 外国人技能実習生 受入れ 方針

事業所 企業 今後 外国人技能実習生 入 い う 方針 い 現在

人数 増や 入 い 目 択一回答形式 答え

第 - 図 今後 外国人技能実習生 受入れ 方針 択一回答 N= 単位:%

現在 同 人数 受入れを たい いう企業 6割以上

第 7-「 結果 あ 現在 同 人数 入 い

いう回答 60.「% 多く 以

現在 人数 増や 入 い 「1.「% 今後 入 い わ い 10.1%

外国人技能実習生 入 人数 い 常用労働者数 基 人数 限 設定さ い 調査時点 制度 前提

回答 求

(6)

い 現在 比 入 人数 変化 あ 割以 事業所 企業 技能実習生

入 予定 い

以 回答 記述 容 あ 送出 国 変更 関 記述 目立

○送出 国 変更 予定

○忙 い時期 半 間 月~10 月 用 い

○現地法人 元気 く 入 中 い

○実習期間 延長さ 増員 い

○業績及び日本人従業員 用状況 検討

○日本人従業員 定着 実習生 入 中 い 思 い 若い人 従業員 見

い 現状 あ

○賃金 今以 いく 入 日本人パ え い

○子会社 実習 え いく 企業単独

○現在 同数 く 人数 減 ベ 高い人材 入 い 量 質 い

今後 入 方針 い 過去 調査結果 比較 選択肢 異 い 厳密 比較 出来

い JI9(4。「001) 調査結果 今後 研修生 入 方針 い 現状維持 6「% 拡大

「5% 削減 % い 彼我 差 見 現状維持 差 無く 拡大 今回調査 %

ポイン 少 く 削減 中 含 同 あ 割以 入 企業 実習生 入

予定 い 点 共通 い

第 7-「 表 事業所・企業 属性別 計結果 あ 表 技能実習生 入 形態別 見 い

場合 現在 同 人数 入 い いう回答比率 高い 併用型 現在

人数 増や 入 い 割あ 入 形態 比 多い

実習生 入 開始 別 代 現在 同 人数 入 い いう回答 比率 高

く 特 1989 以前 入 開始 い 割以 現在 同 人数 入

い い

常用労働者数別 見 全体 現在 同 人数 入 い いう回答 比率 高い

常用労働者 均 齢別 見 場合 全体 現在 同 人数 入 い 比率 高い

人材 過不足状況別 過不足 状況 関係 く 現在 同 人数 入 い いう回答

比率 高い 不足 い いう場合 過剰 あ 適 あ いう場合 比 現

在 人数 増や 入 い いう回答 比率 高い

業種別 見 い 業種 現在 同 人数 入 い いう回答 比率 高い 建

設 食品 業種 比 現在 人数 増や 入 い 比率 わ 高い

資本金別 い 場合 現在 同 人数 入 い いう回答 比率 高い 資本金

500~1000 万 未満 1000 万 ~「000 万 未満 資本金規模 比 現在 人数 増や

入 い いう回答 比率 高い

売 金額別 見 い 場合 現在 同 人数 入 い いう回答 比率 高い

(7)

前 比 付加価値労働生産性 変化 前 100 別 い 場合 現在 同 人数

入 い いう回答 比率 高い 生産性 やや 昇 昇 い 現在

人数 増や 入 い いう回答 比率 高く 生産性 い

今後 入 い わ い 比率 高い

人当 付加価値額別 全体 現在 同 人数 入 い いう回答比率 高い

企業属性以外 今後 入 方針 決 要因 う あ 検討 結果

企業属性 人材 過不足 状況 過去 人材 募 採用状況 技能終了時 技能

ベ 入 方針 違い あ

第 7-」 今後 技能実習生 入 予定別 実習終了時 技能 ベ 均スコア 計算 結果 あ

わ い 除く スコア 均値 現在 人数 増や 入 い

現在 同 人数 入 い 現在 人数 減 入 い 今後 入

中 い く 実習生 入 拡大 意向 企業 技能 ベ スコア 均値

高く 実習生 入 縮小 入 中 意向 企業 技能 ベ スコア 均値 い

第 - 図 今後 実習生受入れ方針別 終了時 技能 ベ 平均スコア N=

終了時 技能 ベ 高い企業 現在 人数を増や 受入れを 現在 同 人数 受入れを を希望

F=20.6 p<0.000

(8)

第 - 表 事業所・企業属性別今後 外国人技能実習生 受入れ 方針 択一回答 N= 単位:%

現在 人数 を増や 受 入れを

現在 同 人 数 受入れ を

現在 人数

を減 受

入れを

今 後 受 入 れを中止

わ ない そ 他 無回答

合計 N

外国人技能実習生の

受入れ形態

企業単独型 「「.9% 56.9% 4.4% 1.7% 11.6% 1.5% 1.0% 889

団体監理型 「0.9% 60.8% 4.「% 「.「% 10.0% 1.「% 0.6% 85」0

併用型 」0.8% 46.「% 0.0% 7.7% 7.7% 7.7% 0.0% 1」

無回答 「「.8% 55.6% 4.4% 1.「% 11.4% 0.6% 4.1% 」4「

合計 「1.「% 60.「% 4.「% 「.1% 10.1% 1.「% 0.8% 9774

外国人技能実習生の

受入れ開始

~ 10.0% 7「.5% 5.0% 0.0% 10.0% 「.5% 0.0% 40

~ 「」.8% 58.」% 5.1% 「.6% 9.8% 0.4% 0.0% 「」5

~ 「0.1% 6」.9% 5.8% 1.7% 6.」% 1.「% 0.9% 807

~ 「0.0% 6「.1% 5.1% 「.「% 8.7% 1.」% 0.7% 「454

~ 「0.「% 61.」% 4.1% 「.」% 10.5% 1.0% 0.6% 」886

~ 「5.9% 54.0% 「.4% 「.1% 1「.8% 1.7% 1.1% 1804

無回答 19.5% 58.9% 5.1% 1.8% 11.1% 1.1% 「.4% 548

合計 「1.「% 60.「% 4.「% 「.1% 10.1% 1.「% 0.8% 9774

常用労働者合計

人 11.7% 68.7% 1.」% 0.9% 15.7% 0.4% 1.」% 「」0

~人 16.9% 66.7% 4.9% 1.」% 8.6% 0.9% 0.7% 1」95

~9人 「「.5% 61.4% 」.9% 1.7% 9.「% 0.9% 0.4% 1「「0

~ 人 「4.8% 59.」% 4.4% 1.」% 8.5% 1.「% 0.5% 1」74

~ 人 「」.6% 58.1% 「.8% 「.0% 11.7% 1.4% 0.4% 8」5

~ 人 「「.」% 56.9% 4.4% 「.8% 1「.」% 1.「% 0.1% 889

~ 人 「「.5% 56.」% 5.1% 「.9% 1「.4% 0.7% 0.1% 1001

~ 人 「0.6% 57.「% 5.7% 4.4% 10.4% 1.4% 0.」% 787

人~ 人 「「.8% 6「.5% 5.1% 1.5% 7.4% 0.7% 0.0% 1」6

人以上 19.」% 54.0% 4.」% 4.8% 15.5% 1.6% 0.5% 187

無回答 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0

合計 「1.4% 60.1% 4.4% 「.「% 10.4% 1.1% 0.4% 8054

常用労働者の均齢

歳未満 「6.」% 58.6% 4.」% 0.5% 7.5% 1.6% 1.1% 186

~ 歳未満 「5.「% 56.6% 」.」% 「.1% 10.5% 1.8% 0.5% 571

~ 歳未満 「1.9% 57.5% 5.0% 」.0% 10.7% 1.5% 0.4% 1」88

~ 歳未満 「0.4% 59.「% 4.5% 「.5% 11.5% 1.5% 0.」% 「1「0

~ 歳未満 「0.8% 61.5% 4.8% 「.1% 9.6% 1.0% 0.「% 1651

~ 歳未満 「1.」% 61.9% 4.6% 1.7% 8.9% 1.1% 0.5% 1」1「

~ 歳未満 「」.4% 61.5% 「.8% 「.」% 8.0% 1.」% 0.7% 704

歳以上 「」.「% 60.7% 4.7% 1.「% 8.6% 0.6% 1.0% 7「」

無回答 16.7% 6」.1% 「.4% 1.7% 11.9% 1.0% 」.「% 1051

合計 「1.「% 60.」% 4.「% 「.1% 10.1% 1.「% 0.8% 9706

人材の過不足状況

過剰 あ 15.4% 49.7% 11.「% 5.1% 16.0% 1.7% 0.8% 」56

適正 あ 10.」% 70.「% 4.9% 「.0% 11.」% 0.7% 0.5% 」17「

不足 い 「8.4% 55.1% 」.5% 「.0% 9.0% 1.5% 0.5% 548」

無回答 17.8% 60.7% 」.7% 「.4% 10.5% 1.」% 」.7% 76」

合計 「1.「% 60.「% 4.「% 「.1% 10.1% 1.「% 0.8% 9774

(9)

第 - 表 事業所・企業属性別今後 外国人技能実習生 受入れ 方針 択一回答 N= 単位:%

現在 人数 を増や 受 入れを

現在 同 人 数 受入れ を

現在 人数

を減 受

入れを

今 後 受 入 れを中止

わ ない そ 他 無回答

合計 N

業種職種

農業 「0.」% 65.8% 「.5% 1.0% 8.」% 0.7% 1.4% 「151

漁業 「1.7% 65.9% 」.1% 0.0% 7.8% 1.6% 0.0% 1「9

建設 「5.0% 56.4% 「.7% 1.「% 11.「% 「.8% 0.7% 887

食品 「8.5% 57.6% 「.4% 1.7% 8.6% 1.1% 0.1% 967

繊維・衣服 19.」% 60.」% 7.8% 「.6% 8.6% 0.8% 0.6% 1970

機械・金属 16.6% 61.1% 4.」% 」.5% 1「.8% 1.6% 0.」% 159「

そ 「」.「% 57.4% 4.0% 「.」% 11.6% 1.「% 0.」% 174「

分類不能 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0

合計 「1.」% 60.6% 4.「% 「.1% 10.0% 1.「% 0.6% 94」8

資本金

万円未満 「0.8% 6「.8% 4.」% 1.「% 8.6% 1.「% 1.1% 1「88

万円以上 万円未満 「1.7% 61.4% 5.7% 1.1% 7.6% 1.9% 0.5% 1」」4

万円以上 万円未満 「6.5% 58.7% 」.0% 「.5% 7.7% 1.「% 0.4% 911

万円以上 万円未満 「」.4% 57.6% 4.5% 「.」% 11.0% 1.0% 0.「% 「「」9

万円以上 億円未満 19.」% 59.7% 5.1% 」.0% 11.6% 1.1% 0.「% 1948

億円以上 18.」% 57.1% 」.「% 4.1% 15.6% 1.4% 0.5% 44」

合計 「1.8% 59.6% 4.6% 「.「% 10.1% 1.「% 0.4% 816」

売上高

万円未満 「0.0% 61.1% 「.7% 「.「% 11.9% 1.1% 1.1% 185

万円以上 万円未満 16.7% 6」.0% 6.4% 1.8% 10.5% 0.8% 0.8% 1「7「

万円以上 億円未満 「「.4% 6「.6% 」.5% 1.4% 8.6% 0.9% 0.6% 17「9

億円以上 億円未満 「4.7% 58.6% 4.0% 1.6% 9.「% 1.1% 0.7% 「488

億円以上 億円未満 「1.5% 60.8% 」.9% 「.1% 10.5% 0.8% 0.4% 10」1

億円以上 億円未満 「「.5% 55.7% 5.「% 4.1% 11.5% 0.9% 0.1% 1455

億円以上 18.7% 60.1% 4.9% 「.9% 1「.0% 1.「% 0.」% 594

合計 「1.8% 59.9% 4.4% 「.「% 10.1% 1.0% 0.5% 8754

2前と比べた生産性の

変化2前を

未満 「「.1% 46.7% 6.5% 4.5% 16.7% 「.5% 0.8% 」5」

以上 未満 「1.1% 54.1% 7.4% 」.」% 1「.6% 0.9% 0.6% 97「

以上 未満 17.8% 64.8% 4.4% 「.0% 9.7% 0.9% 0.4% 4589

以上 未満 「6.「% 58.5% 」.「% 1.6% 8.8% 1.1% 0.6% 「4」9

以上 」5.」% 49.7% 「.7% 」.6% 7.4% 0.9% 0.4% 445

無回答 18.4% 58.7% 「.6% 1.6% 1「.0% 」.4% 」.」% 976

合計 「1.「% 60.「% 4.「% 「.1% 10.1% 1.「% 0.8% 9774

一人当たり付加価値額

万円未満 「0.7% 58.8% 5.6% 「.」% 11.7% 0.7% 0.」% 1007

~ 万円 「」.8% 55.「% 5.6% 」.0% 11.0% 1.「% 0.「% 1「87

~ 万円 「「.「% 61.」% 4.0% 1.7% 9.「% 1.「% 0.」% 1877

~ 万円 「4.6% 59.5% 4.4% 「.1% 8.1% 0.7% 0.6% 1170

~ 万円 「1.9% 61.6% 4.「% 「.1% 9.0% 1.0% 0.」% 768

万円以上 「1.5% 61.5% 」.6% 1.8% 10.5% 0.4% 0.7% 「75

合計 「「.7% 59.4% 4.7% 「.「% 9.8% 1.0% 0.」% 6」84

(10)

. 小 括

章 帰 国 外 国 人 技 能 実 習 生 就 労 状 態 見 後 事 業 所 企 業 今 後 外 国

人 技 能 実 習 生 入 い う 方 針 い い ア ン ケ 計

結 果 見 主 点 以 通 あ

帰 国 後 技 能 実 習 生 就 業 状 態 い 割 以 わ い 回 答 い

把 握 い 場 合 来 日 前 異 企 業 技 能 実 習 違 う 職 種 事 就

い い 「9.7% 自 営 業 や 日 本 語 観 光 ガ イ 自 起 業 個 人 営 業

い 「6.7% 来 日 前 同 企 業 技 能 実 習 同 職 種 事 就 い い

「4.4% 来 日 前 異 企 業 技 能 実 習 同 職 種 事 就 い い 「「.4%

今 後 技 能 実 習 生 入 方 針 い 割 以 事 業 所 企 業 技 能 実 習 生

入 予 定 い 技 能 実 習 生 以 外 技 能 者 作 業 者 人 材 過 剰 あ

い 必 技 能 実 習 生 入 削 減 わ い 技 能 実 習 生

入 方 針 実 習 終 了 時 技 能 ベ 高 さ 関 係 入 中 い う 場

合 終 了 時 技 能 ベ い

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高村 ゆかり 名古屋大学大学院環境学研究科 教授 寺島 紘士 笹川平和財団 海洋政策研究所長 西本 健太郎 東北大学大学院法学研究科 准教授 三浦 大介 神奈川大学 法学部長.

海外では、IUCNによるLME(Large Marine Ecosystem/大規模海洋生態系)、UNE PのGIWA(Global International Waters Assessment)、WWFの Marine Ecoregions