全文
別紙
ただく書類
□ 付表２（２単位目以降がある場合付表２（別紙）含む）
□ 従業者の勤務体制及び勤務形態一覧表（参考様式１）（変更月分） □ 労働者派遣会社と事業者との派遣に関する契約書の写し
※勤務場所や必要とする資格が確認できる書類を含む。
＜留意点＞
・ 派遣に関する契約書の写しを１度提出していただいた後は、派遣される職員の変更の都度、 変更届を提出する必要はありません。
ただし、届出された派遣契約書の内容（勤務場所や必要とする資格）に変更があった場合 や労働者派遣会社が変更された場合には、変更届を提出してください。
関連したドキュメント
高裁判決評釈として、毛塚勝利「偽装請負 ・ 違法派遣と受け入れ企業の雇用責任」
・石川ＤＭＡＴ及び県内の医 療救護班の出動要請 ・国及び他の都道府県へのＤ ＭＡＴ及び医療救護班の派 遣要請
変更事項 届出書類等 その他必要書類 届出期限 法人の代表者の氏名
非正社員の正社員化については､ いずれの就業形態でも ｢考えていない｣ とする事業所が最も多い｡ 一 方､ ｢契約社員｣
契約社員 臨時的雇用者 短時間パート その他パート 出向社員 派遣労働者 １.
正社員 多様な正社員 契約社員 臨時的雇用者 パートタイマー 出向社員 派遣労働者
事業所や事業者の氏名・所在地等に変更があった場合、変更があった日から 30 日以内に書面での
就職・離職の状況については、企業への一般就労の就職者数減、離職者増（表 １参照）及び、就労継続支援 A 型事業所の利用に至る利用者が増えました。 （2015 年度 35
