Ⅴ
評価項目一覧
必須要件 ○
提案書 当ペ
提案書 当項番
満点
評価項目 示 容
い 具体的 説明
さ た そ
容 矛盾 い
部 点
評価項目 示 容
い 必要 説明 さ
い 具体的 説明
け 部 あ
点無
評価項目 示 容
い 説明 い 又
説明 あ 容
適 正 十 整合
等 あ
全体方針
調達 理解及びそ 踏 えた全体方針
1.1.1
調達 目的及び業 概要 い 理解 業
範 等 コ プ 認識 齟齬 い
基礎
1
1.1.2
容 踏 え そ 合致 た全体方針 示さ
い
点
5
5
2
0
業 要件 実現方策
業 要件 実現方策
2.1.1 業 行う あた 実施体制 び業 フロ 具
体的 示さ い
基礎
1
2.1.2 害 兆 効果的 検知 た 具体的 対策
示さ い
点
10
10
5
0
2.1.3 課題管理 効率的 行うた 施策 具体的 示さ い
点
10
10
5
0
業 引継 実現方策
2.2.1 現 者又 業 引継 要 期間や体制
具体的 示さ い
基礎
1
2.2.2 電子 構成 把握 い 又 把握 た
要 期間 方策 示さ い
点
10
10
5
0
2.2.3
電子 操作方法や タ連携 細 把
握 い 又 把握 た 要 期間 方策 示
さ い
点
10
10
5
0
セキ 要件 実現方策
セキ 対策方針
3.1.1
業 実施 あた う セキ 対策
行う 方針 示さ い
基礎
1
3.1.2
機密性 完全性 可用性 観点 具体的 対策方法
示さ い
基礎
1
3.1.3
政府機関 情報セキ 対策 た 統一基準
成 度版 踏 えたセキ 対策 講 こ
具体的 示さ い
点
5
5
2
0
配点
入 者 入欄 点部 配点基準
評価区 評価項目
大 項 目
小 項 目 中 項 目
入
件
：
電子
稼働維持支援業
一般競
入
基礎＝必須要件事項
一覧作成
：
独立行政法人情報処理推進機構
点＝提案要求事項
任意
提案者
：
必須要件 ○
提案書 当ペ
提案書 当項番
満点
評価項目 示 容
い 具体的 説明
さ た そ
容 矛盾 い
部 点
評価項目 示 容
い 必要 説明 さ
い 具体的 説明
け 部 あ
点無
評価項目 示 容
い 説明 い 又
説明 あ 容
適 正 十 整合
等 あ
配点
入 者 入欄 点部 配点基準
評価区 評価項目
大 項 目
小 項 目 中 項 目
セキ 要件 実施
3.2.1
セキ 対策方針 示 た 容 業
い 適 遂行 管理 た 施策 具体的 示さ
い セキ 仕様書やセキ 管理規
約 作成 点 認 い たセキ
管理体制 示 様
点
5
5
2
0
プロ ク 管理計画
実施体制
4.1.1
調達 関わ プロ ク ンバ 原則全 各自
役割 責任 明 さ い
基礎
1
4.1.2
プロ ク ンバ 件 種 等規模
稼働維持 く い実施 た経験 あ
プロ ク 経験 い 成 たプロ ク
述さ い た そ プロ ク 成
証明 資料 添付さ い
点
5
5
2
0
4.1.3
調達 従事 担当者 い 調達 関 率
示さ い 原則全 担当者 い 載
あ こ た問題等 発生 緊急対応 必要
た場合 速や 体制構築 問題解決 あた こ
可能 人員配備 さ い
点
5
5
2
0
資格等
4.2.1
電子 ソフ 環境 うち i 製品
関 知識又 作業経験 有 こ 明 さ い
基礎
1
4.2.2 プロ ク ンバ うち 以 応用情報技術
者 た 等以 資格 有 い
点
1
1
0
4.2.3
電子 稼働 サ バ環境 Wi
i i M i i
等 関 知識又 作業経験 有 こ
明 さ い
点
10
10
5
0
4.2.4
電子 ソフ 環境 製品 i 製品
i 等 用いた作業経験 有
こ 明 さ い
点
10
10
5
0
4.2.5
業 実施部門 い ： 又
そ 準 認証 得 い こ 示さ い
点
5
5
0
4.2.6
プ バ ク付 認定 け い こ 示さ
い
点
1
1
0
コ ケ ン計画
4.3.1
滑 コ ケ ン う コ
ケ ン や具体的 コ ケ ン 方法
示さ い そ ク 案 た 容
い
点
5
5
2
0
必須要件 ○
提案書 当ペ
提案書 当項番
満点
評価項目 示 容
い 具体的 説明
さ た そ
容 矛盾 い
部 点
評価項目 示 容
い 必要 説明 さ
い 具体的 説明
け 部 あ
点無
評価項目 示 容
い 説明 い 又
説明 あ 容
適 正 十 整合
等 あ
配点
入 者 入欄 点部 配点基準
評価区 評価項目
大 項 目
小 項 目 中 項 目
品質保証計画
4.4.1
業 課題管理表 い 様式や 載方法等 考
え方 示さ い た キ ン 品質 確保
た 基準や 整備さ い
点
5
5
2
0
4.4.2
仕様書 載 可用性要件 示 運用品質 確保
た 方策 具体的 示さ い
点
5
5
2
0
ワ ク フ バ ン 等 推進 関 指標
ワ ク フ バ ン 等 推進 関 指標
5.1.1
ワ ク フ バ ン 等 推進 関 指標 女性
職業生活 け 活躍 推進 関 法律 世代育
成支援対策推進法 青少 雇用 進等 関 法
律等 基 く認定等 状況
点
4
0
項目別得点
全
必須要件
対
○
入さ
全
必須要件事項
対
合格
い
場合
え
点
1段階目 2評価基準
照
評価
点
満点：
点
2段階目 3訳：
各項目
い
配点
示
点数
最高点
～満点
範
算
3段階目 4基礎点
点
+
点
満点：
点
＝
合計点
満点：
点
行動計画 1くるみん 2
得点配
技術点：価格点
＝
：
プラチナくるみん 3技術点 価格点 3 点 点
次 世 代 法 に 基 づ く 認 定 く る み ん 認 定 企 業 プ
ラ チ ナ く る み ん 認 定 企
業
若 者 雇 用 促 進 法 に 基 づ く 認 定 ユ ス エ ル 認 定 企 業
合計点：
企業 以 い 当 ワ ク
フ バ ン 組 推進 い
女性 職業生活 け 活躍 推進 関 法律
女性活躍推進法 基 く認定 え ぼ 認定企業
世代育成支援対策推進法 世代法 基 く認
定 く 認定企業 プ チ く 認定企業
青少 雇用 進等 関 法律 若者雇用
進法 基 く認定 認定企業
認定等の区分
女 性 活 躍 推 進 法 に 基 づ く 認 定 え る ぼ し 認 定 企 業
