宮崎県公報別冊
宮崎県の人事行政の運営等の状況の公表
目
次
第 １
人 事 行 政 の 運 営 の 状 況
１
職 員 の 任 免 及 び 職 員 数 に 関 す る 状 況
(1)
職 員 の 採 用
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１
(2)
職 員 の 離 職
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１
(3)
職 員 数
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１
２
職 員 の 人 事 評 価 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
３
３
職 員 の 給 与 の 状 況
(1)
総 括
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
５
(2)
職 員 の 平 均 給 与 月 額 、 初 任 給 等 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
７
(3)
一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 等 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
９
(4)
職 員 の 手 当 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１ ０
(5)
特 別 職 の 報 酬 等 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１ ６
(6)
公 営 企 業 職 員 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１ ７
４
職 員 の 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 及 び 休 業 の 状 況
(1)
勤 務 時 間
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ７
(2)
休 暇
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ７
(3)
育 児 休 業
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ７
５
職 員 の 分 限 及 び 懲 戒 処 分 の 状 況
(1)
分 限 処 分
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ８
(2)
懲 戒 処 分
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ８
６
職 員 の 服 務 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ８
７
職 員 の 退 職 管 理 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ９
８
職 員 の 研 修 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ９
９
職 員 の 福 祉 及 び 利 益 の 保 護 の 状 況
(1)
福 利 厚 生 制 度
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
３ ０
(2)
利 益 の 保 護 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
３ ０
第 ２
平 成 2 7年 度 に お け る 宮 崎 県 人 事 委 員 会 の 業 務 の 状 況
１
平 成 2 7年 度 職 員 の 競 争 試 験 及 び 選 考 の 状 況
(1)
競 争 試 験 の 状 況 に つ い て
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
３ １
(2)
選 考 の 状 況 に つ い て
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
３ ２
２
給 与 、 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 の 状 況
第
１
人
事
行
政
の
運
営
の
状
況
１
職
員
の
任
免
及
び
職
員
数
に
関
す
る
状
況
( 1 )
職
員
の
採
用
平
成
2
8
年
度
に
新
た
に
採
用
さ
れ
た
一
般
職
の
職
員
及
び
新
た
に
再
任
用
さ
れ
た
職
員
の
状
況
は
、
次
の
と
お
り
で
す
。
（単位：人）
区 分 合 計 行政職 警察職 教育職 企業職 医療職 技能労務職 新 規 採 用
6 4 0
1 5 0
8 2
2 4 5
0
1 6 3
0
新規再任用
1 3 9
4 6
1 6
7 1
0
6
0
（ 注） 新規採用 には国等 との人事 交流に伴 う採用を 含みます。
( 2 )
職
員
の
離
職
平
成
2 8 年
度
に
離
職
し
た
一
般
職
の
職
員
及
び
再
任
用
を
満
了
し
た
職
員
の
状
況
は
、
次
の
と
お
り
で
す
。
（単位：人）
区 分 合 計 行政職 警察職 教育職 企業職 医療職 技能労務職
離 定年退職
4 3 1
1 2 5
5 1
2 3 1
0
2 4
0
職 そ の 他
2 8 9
4 5
1 3
1 1 9
0
1 1 2
0
再任用の満了
3 8
2 2
0
1 3
0
3
0
( 3 )
職
員
数
①
部
門
別
職
員
数
の
状
況
と
主
な
増
減
理
由
（各年度４月１日現在）
職員数
対前年
部
門
平成28年度 平成29年度
増減数
主な増減理由
知事部局等
3,817
3,801
△
16
県立看護大学の独立行政法人化に伴う 減など
普
(参考:人口10万人当たり職員数340人)教育委員会
9,465
9,459
△
6
通
公立学校教職員
9,050
9,033
△
17
児童生徒数の減少に伴う減など会
事務局
415
426
11
計
警察本部
2,335
2,349
14
部
警察官
2,027
2,044
17
欠員の補充など門
事務職員等
308
305
△
3
小
計
15,617
15,609
△
8
(参考：人口10万人当たり職員数1,394人)
公
企
業
局
115
116
1
営 企会
病
院
局
1,447
1,488
41
看護師の増員など業計 部
小
計
1,562
1,604
42
門
合
計
17,179
17,213
34
(参考：人口10万人当たり職員数1,538人)[20,115] [20,123] [ 8]
（ 注 ） １ 「 知 事 部 局 等 」 に は 議 会 事 務 局 、 人 事 委 員 会 事 務 局 、 監 査 事 務 局 、 労 働 委 員 会 事 務 局 等 を 含 む 。 ２ 「 公 立 学 校 教 職 員 」 は 、 県 立 学 校 教 職 員 及 び 市 町 村 立 学 校 県 費 負 担 教 職 員
②
定
員
管
理
の
数
値
目
標
及
び
進
捗
状
況
こ
れ
ま
で
の
事
務
事
業
の
徹
底
し
た
見
直
し
や
業
務
の
ア
ウ
ト
ソ
ー
シ
ン
グ
等
の
推
進
に
よ
り
、
平
成
2 9 年
度
当
初
の
知
事
部
局
等
の
職
員
数
は
3 , 8 0 1 人
と
な
り
ま
し
た
。
今
後
も
、
無
駄
の
な
い
人
員
体
制
を
構
築
す
る
こ
と
は
も
ち
ろ
ん
で
す
が
、
厳
し
さ
を
増
す
財
政
状
況
の
中
で
県
民
サ
ー
ビ
ス
の
水
準
を
維
持
し
な
が
ら
、
社
会
経
済
情
勢
の
変
化
や
危
機
事
象
へ
の
対
応
、
県
勢
発
展
に
向
け
た
取
組
等
の
新
た
な
行
政
需
要
に
応
え
て
い
く
た
め
、
増
員
に
つ
い
て
は
、
削
減
分
の
一
部
を
も
っ
て
こ
れ
に
充
て
る
ス
ク
ラ
ッ
プ
・
ア
ン
ド
・
ビ
ル
ド
を
基
本
と
す
る
な
ど
、
引
き
続
き
適
正
な
定
員
管
理
に
努
め
て
い
き
ま
す
。
な
お
、
公
立
学
校
教
職
員
や
警
察
官
に
つ
い
て
は
、
法
令
で
定
め
ら
れ
た
定
員
基
準
等
に
基
づ
い
た
適
正
な
定
員
管
理
を
行
う
と
と
も
に
、
企
業
局
や
病
院
局
に
つ
い
て
は
、
公
営
企
業
経
営
の
観
点
か
ら
収
益
を
確
保
す
る
た
め
の
柔
軟
な
人
員
配
置
を
行
い
ま
す
。
知 事 部 局 等 の 定 員 管 理 の 数 値 目 標 及 び 進 捗 状 況
H 2 7 . 4 . 1
H 2 9 . 4 . 1
H 3 1 . 4 . 1
知 事 部 局 等
（ 人 ）
3 , 8 0 8
→
3 , 8 0 1
→
約 3 , 8 0 0 （ 目 標 値 ※ ）
H 2 7 . 4 . 1 と の 対 比
-
△ 7
（ H 2 7 と 同 水 準 ）
※ み や ざ き 行 財 政 改 革 プ ラ ン （ 第 二 期 ）
（ 平 成 ２ ７ 年 ７ 月 策 定 ）
２
職 員 の 人 事 評 価 の 状 況
職 員 一 人 ひ と り の 意 欲 ・ 能 力 を 高 め 、 組 織 力 の 向 上 を 図 る こ と を 目 的 と し て 、 各 任 命
権 者 は 、 人 事 評 価 を 実 施 す る こ と と し て お り ま す 。
平 成 2 8 年 度 は 、 知 事 部 局 等 （ 議 会 事 務 局 、 人 事 委 員 会 事 務 局 、 監 査 事 務 局 、 労 働 委 員
会 事 務 局 等 を 含 む 。
）
、 企 業 局 、 病 院 局 、 教 育 委 員 会 に お い て 実 施 、 警 察 本 部 に お い て
試 行 し ま し た 。
平 成 2 8 年 度 の 人 事 評 価 制 度 （ 試 行 ） は 、 次 の と お り で す 。
①
知 事 部 局 等 、 企 業 局 、 病 院 局 、 教 育 委 員 会 （ 県 立 及 び 市 町 村 立 学 校 職 員 を 除 く 。
）
対 象 者
一 般 職 に 属 す る 職 員
（ 被 評 価 者 の 範 囲 ）
（ 臨 時 的 任 用 職 員 、非 常 勤 職 員 、育 休 ・ 休 職 中 職 員 等 を 除 く 。
）
評 価 体 制
一 次 評 価 者 、 二 次 評 価 者 及 び 総 括 評 価 者 の 複 数 の 上 司 が 評 価
（ 評 価 者 は 、 被 評 価 者 の 管 理 監 督 者 ）
評 価 方 法
ア
能 力 ・ 行 動 評 価 【 年 １ 回 】
：
職 務 を 遂 行 す る 上 で の 行 動 や 発 揮 し た 能 力 を 評 価
イ
業 績 評 価 【 年 ２ 回 】
：
職 務 を 遂 行 す る 上 で の 業 務 目 標 等 へ の 取 組 の 成 果 を 評 価
ウ
人 事 評 価 （ 総 合 評 価 ）
【 年 １ 回 】
：
ア 、 イ の 評 価 結 果 に 基 づ き 、 総 合 的 に 評 価
②
教 育 委 員 会 （ 県 立 及 び 市 町 村 立 学 校 職 員 ）
対 象 者
全 職 員
（ 被 評 価 者 の 範 囲 ）
（ 教 育 職 以 外 の 臨 時 的 任 用 職 員 、 非 常 勤 職 員 、 育 休 ・ 休 職 中 職
員 等 を 除 く 。
）
評 価 体 制
一 次 評 価 者 及 び 二 次 評 価 者 が 評 価 を 行 い 、 調 整 者 が 公 平 性 を 配
慮 し た 上 で 評 価 結 果 を 総 体 的 に 調 整
（ 評 価 者 及 び 調 整 者 は 、 被 評 価 者 の 管 理 監 督 者 ）
評 価 方 法
ア
職 務 行 動 評 価 【 年 １ 回 】
：
職 務 を 遂 行 す る 上 で の 行 動 や 発 揮 し た 能 力 を 評 価
イ
役 割 達 成 度 評 価 【 年 １ 回 】
③
警 察 本 部
対 象 者
全 警 察 職 員
（ 被 評 価 者 の 範 囲 ）
（ 地 方 警 務 官 、 警 察 職 員 以 外 の 臨 時 的 任 用 職 員 、 非 常 勤 職 員 、
育 休 ・ 休 職 中 職 員 等 を 除 く 。
）
評 価 体 制
一 次 評 価 者 、 二 次 評 価 者 、 調 整 者 及 び 確 認 者 の 複 数 の 上 司 が 評
価
（ 評 価 者 、 調 整 者 及 び 確 認 者 は 、 被 評 価 者 の 管 理 監 督 者 ）
評 価 方 法
ア
能 力 評 価 【 年 １ 回 】
：
職 務 を 遂 行 す る 上 で の 行 動 や 発 揮 し た 能 力 を 評 価
イ
業 績 評 価 【 年 ２ 回 】
：
職 務 を 遂 行 す る 上 で の 業 務 目 標 等 へ の 取 組 の 成 果 を 評 価
ウ
人 事 評 価 （ 年 間 総 合 評 価 ）
【 年 １ 回 】
３
職 員 の 給 与 の 状 況
［ 給 与 決 定 の し く み ］
職 員 （ 知 事 、 県 議 会 議 員 等 の 特 別 職 を 除 く 。 以 下 同 じ 。
） の 給 与 は 、 地 方 公 務 員 法 に よ り 、
生 計 費 、 国 や 他 の 地 方 公 共 団 体 の 職 員 の 給 与 、 民 間 事 業 従 事 者 の 給 与 な ど を 考 慮 し て 定 め る こ
と と さ れ て お り 、 専 門 的 第 三 者 機 関 で あ る 県 人 事 委 員 会 が 、 毎 年 、 県 内 の 民 間 事 業 者 の 給 与 の
実 態 や 生 計 費 、 物 価 な ど を 調 査 し 、 国 家 公 務 員 給 与 に つ い て の 人 事 院 勧 告 の 内 容 な ど を 参 考 に
し て 、 職 員 の 給 与 に つ い て の 勧 告 を 行 っ て い ま す 。
職 員 の 給 与 は 、 こ の 人 事 委 員 会 勧 告 に 基 づ き 、 国 や 他 の 地 方 公 共 団 体 と の 均 衡 も 考 慮 し て 、
県 議 会 の 審 議 を 経 て 条 例 で 定 め ら れ て い ま す 。
［ 職 員 の 給 与 の 概 要 ］
職 員 の 給 与 は 、 基 本 給 と し て の 給 料 と 期 末 ・ 勤 勉 手 当 （ い わ ゆ る ボ ー ナ ス ）
、 扶 養 手 当 、 住
居 手 当 、 通 勤 手 当 、 退 職 手 当 な ど の 職 員 手 当 か ら な っ て お り 、 そ の 内 容 は 、 国 家 公 務 員 の 給 与
に 準 じ た も の に な っ て い ま す 。
( 1 )
総
括
①
人 件 費 の 状 況 （ 普 通 会 計 決 算 ）
区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 )
( 2 9 . 1 . 1 ) Ａ Ｂ Ｂ ／ Ａ 2 7 年 度 の 人 件 費 率
2 8 年 度 人 千 円 千 円 千 円 ％ ％
1 , 1 1 9 , 5 4 4 5 5 0 , 8 7 3 , 4 2 2 7 , 8 1 2 , 0 2 7 1 4 8 , 4 6 3 , 7 5 7 2 7 . 0 2 1 . 9
②
職 員 給 与 費 の 状 況 （ 普 通 会 計 決 算 ）
区 分 職 員 数 給 与 費 ( 参 考 ) １
Ａ 給 料 職員手当 期 末 ･ 勤 勉 手 当 計 Ｂ 人 当 た り
給 与 費
B / A
2 8 年 度 人 千 円 千 円 千 円 千 円 千 円
1 5 , 6 1 7 7 2 , 8 9 9 , 5 4 3 8 , 5 3 2 , 6 4 1 2 8 , 0 8 1 , 9 6 9 1 0 9 , 5 1 4 , 1 5 3 7 , 0 1 2
( 注 ) １ 職 員 手 当 に は 退 職 手 当 を 含 み ま せ ん 。
２ 職 員 数 は 、 2 8 年 ４ 月 １ 日 現 在 の 人 数 で す （ 学 校 に 勤 務 す る 臨 時 講 師 等 を 含 み ま せ ん ）。
３ 給 与 費 に つ い て は 、 任 期 付 短 時 間 勤 務 職 員 （ 再 任 用 職 員 （ 短 時 間 勤 務 ）） の 給 与 費 が 含 ま れ て お り 、
職 員 数 に は 当 該 職 員 を 含 ん で い な い 。
③
ラ ス パ イ レ ス 指 数 の 状 況 （ 各 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
( 注 ) １ 「 ラ ス パ イ レ ス 指 数 」と は 、全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 同 一 の 基 準 で 比 較 す る た め 、
国 の 職 員 数 （ 構 成 ） を 用 い て 、 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 に よ る 影 響 を 補 正 し 、 国 の 行 政 職 俸 給 表 （ 一 ） 適
用 職 員 の 俸 給 月 額 を 1 0 0 と し て 計 算 し た 指 数 。
２ 平 成 2 5 年 は 、 国 家 公 務 員 の 時 限 的 な （ ２ 年 間 ） 給 与 改 定 ・ 臨 時 特 例 法 に よ る 給 与 減 額 措 置 が な い と
し た 場 合 の 値 で す 。
④
給 与 改 定 の 状 況
ア
月 例 給
人 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 )
区 分 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率
Ａ Ｂ Ａ － Ｂ （ 改 定 率 ）
2 8 年 度 円 円 円
3 6 5 , 5 6 7 3 6 5 , 0 0 1 5 6 6 0 . 1 2 % 0 . 1 2 % 0 . 1 7 %
（ 0 . 1 6 ％ ）
( 注 ) 「 民 間 給 与 」、「 公 務 員 給 与 」 は 、 人 事 委 員 会 勧 告 に お い て 公 民 の ４ 月 分 の 給 与 額 を ラ ス パ
イ レ ス 比 較 し た 平 均 給 与 月 額 で す 。
イ
特 別 給 （ 期 末 ・ 勤 勉 手 当 ）
人 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 )
区 分 民 間 の 支 給 公 務 員 の 較 差 勧 告 年間支給月数 国 の 年 間
割 合 Ａ 支 給 月 数 Ｂ Ａ － Ｂ （ 改 定 月 数 ） 支 給 月 数
2 8 年 度 月 月 月 月 月 月
4 . 2 8 4 . 2 0 0 . 0 8 4 . 3 0 4 . 3 0 4 . 3 0
( 注 ) 「 民 間 の 支 給 割 合 」 は 民 間 事 業 所 で 支 払 わ れ た 賞 与 等 の 特 別 給 の 年 間 支 給 割 合 、「 公 務 員 の
支 給 月 数 」 は 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 の 年 間 支 給 月 数 で す 。 (H25.4.1)
97.8
(H25.4.1) 99.3
(H26.4.1) 97.7
(H26.4.1) 99.9
(H27.4.1) 97.3
(H27.4.1) 99.7 (H28.4.1)
98.2
(H28.4.1) 100.3
90 95 100 105
⑤
特 記 事 項
本 県 で は 、 厳 し い 財 政 状 況 な ど を 踏 ま え 、 今 後 も 引 き 続 き 行 財 政 改 革 を 推 進 す る た め 、 平
成 2 7 年 7 月 に 「 み や ざ き 行 財 政 改 革 プ ラ ン （ 第 二 期 ）
」 を 策 定 し ま し た 。 そ の 一 環 と し て 、
平 成 2 7 年 度 か ら 平 成 3 0 年 度 ま で の 4 年 間 で 人 件 費 な ど を 約 4 1 億 円 縮 減 す る こ と と し て い ま す 。
な お 、 こ れ ま で の 取 り 組 み と し て は
○
知 事 の 給 料 ２ ０ ％ 減 額 、 副 知 事 の 給 料 １ ０ ％ 減 額 、 そ の 他 常 勤 特 別 職 の 給 料 ５ ％ 減 額 （ 平 成２ ７ 年 １ 月 ま で 。
平 成 ２ ５ 年 ７ 月 か ら 平 成 ２ ６ 年 ３ 月 ま で の 間 は 、
知 事 の 給 料 ２ ５ ％ 減 額 、
副 知 事 の 給 料 １ ５ ％ 減 額 、 そ の 他 常 勤 特 別 職 の 給 料 １ ０ ％ 減 額 ）
○ 知 事 等 特 別 職 の 退 職 手 当 支 給 率 の 引 下 げ
○ 執 行 機 関 の 委 員 等 報 酬 の 日 額 ・ 月 額 併 用 制 の 導 入
○ 管 理 職 手 当 の １ ０ ％ 減 額 （ 平 成 ２ ７ 年 １ 月 ま で ）
○ 給 与 構 造 改 革 に 伴 う 給 与 制 度 の 改 正 （ 給 料 表 を 約 ４ ． ８ ％ 引 き 下 げ ）
○ 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 し （ 給 料 表 を 約 ２ ％ 引 き 下 げ ）
○ 退 職 手 当 の 引 き 下 げ
○ ５ ５ 歳 以 上 職 員 の 標 準 の 勤 務 成 績 で の 昇 給 停 止
〇 給 料 の 減 額 （ 国 の 要 請 等 を 踏 ま え た 特 例 減 額 措 置 。 平 成 ２ ５ 年 ７ 月 ～ 平 成 ２ ６ 年 ３ 月 ）
○ そ の 他 手 当 の 見 直 し
特 殊 勤 務 手 当 、 へ き 地 手 当 、 産 業 教 育 手 当 、
定 時 制 通 信 教 育 手 当 、 農 林 漁 業 普 及 指 導 手 当 、
義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当
な ど
な ど を 実 施 し て き て い ま す 。
ま た 、 こ れ 以 外 に も 、 日 当 の 廃 止 な ど 旅 費 制 度 の 抜 本 的 な 見 直 し を 行 っ て い ま す 。
( 2 )
職 員 の 平 均 給 与 月 額 、 初 任 給 等 の 状 況
①
職 員 の 平 均 年 齢 、 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
ア
一 般 行 政 職
区 分 平均年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額
（ 国 比 較 ベ ー ス ）
宮 崎 県 4 3 . 6 歳 3 2 5 , 6 8 1 円 3 9 7 , 3 9 2 円 3 5 2 , 5 3 3 円
イ
高 等 （ 特 別 支 援 ・ 専 修 ・ 各 種 ） 学 校 教 育 職
区 分 平均年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
宮 崎 県 4 5 . 1 歳 3 7 6 , 7 3 4 円 4 2 3 , 4 5 4 円
ウ
小 ・ 中 学 校 （ 幼 稚 園 ） 教 育 職
区 分 平均年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
エ
警 察 職
区 分 平均年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額
（ 国 比 較 ベ ー ス ）
宮 崎 県 3 9 . 4 歳 3 1 6 , 6 7 6 円 4 2 4 , 2 9 7 円 3 4 3 , 0 4 9 円
( 注 ) １ 「 平 均 給 料 月 額 」 と は 、 ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 に お け る 各 職 種 ご と の 職 員 の 基 本 給 の 平 均 で す 。
２ 「 平 均 給 与 月 額 」 と は 、 給 料 月 額 と 毎 月 支 払 わ れ る 扶 養 手 当 、 地 域 手 当 、 住 居 手 当 、 時 間 外 勤 務
手 当 な ど の す べ て の 諸 手 当 の 額 を 合 計 し た も の で あ り 、 地 方 公 務 員 給 与 実 態 調 査 に お い て 明 ら か に
さ れ て い る も の で す 。
ま た 、「 平 均 給 与 月 額 （ 国 比 較 ベ ー ス ）」 は 、 比 較 の た め 、 国 家 公 務 員 と 同 じ ベ ー ス （ ＝ 時 間 外 勤
務 手 当 等 を 除 い た も の ） で 再 計 算 し て い ま す 。
②
職
員
の
初
任
給
の
状
況
（
２
８
年
４
月
１
日
現
在
）
区 分 宮 崎 県 国
一 般 行 政 職 大 学 卒 1 7 6 , 7 0 0 円 1 7 6 , 7 0 0 円
高 校 卒 1 4 4 , 6 0 0 円 1 4 4 , 6 0 0 円
高 等 学 校 教 育 職 大 学 卒 1 9 7 , 9 0 0 円 －
小・中学校教育職 大 学 卒 1 9 7 , 9 0 0 円 －
警 察 職 大 学 卒 1 9 7 , 5 0 0 円 2 0 5 , 2 0 0 円
高 校 卒 1 6 6 , 7 0 0 円 1 6 6 , 7 0 0 円
③
職 員 の 経 験 年 数 別 ・ 学 歴 別 平 均 給 料 月 額 の 状 況 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区 分 経 験 年 数 1 0 年 経 験 年 数 2 0 年 経 験 年 数 2 5 年 経 験 年 数 3 0 年
一 般 行 政 職 大 学 卒 2 5 1 , 2 0 0 円 3 5 9 , 8 0 0 円 3 7 7 , 4 0 0 円 3 9 8 , 6 0 0 円
高 校 卒 2 1 1 , 9 0 0 円 3 0 7 , 2 0 0 円 3 5 6 , 3 0 0 円 3 7 4 , 1 0 0 円
高等学校教育職 大 学 卒 2 9 1 , 5 0 0 円 3 9 1 , 5 0 0 円 4 2 4 , 7 0 0 円 4 4 0 , 7 0 0 円
小 ・ 中 学 校 教 育 職 大 学 卒 2 9 2 , 2 0 0 円 3 8 6 , 1 0 0 円 4 1 2 , 9 0 0 円 4 2 6 , 8 0 0 円
警 察 職 大 学 卒 2 7 8 , 3 0 0 円 3 8 3 , 3 0 0 円 4 0 9 , 7 0 0 円 4 1 8 , 6 0 0 円
高 校 卒 2 4 9 , 3 0 0 円 3 1 8 , 7 0 0 円 3 8 8 , 2 0 0 円 4 1 1 , 4 0 0 円
( 3 )
一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 等 の 状 況
①
一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 及 び 給 料 表 の 状 況 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区 分 基 準 と な る 職 務 職 員 数 構 成 比 １ 号 給 の 最 高 号 給 の
給 料 月 額 給 料 月 額
１ 級 主 事 又 は 技 師 の 職 務 人 ％ 円 円
3 9 2 1 0 . 0 1 4 0 , 1 0 0 2 4 6 , 1 0 0
２ 級 高 度 な 知 識 又 は 経 験 を 必 要 と す る 業 務 を 行 人 ％ 円 円
う 主 事 又 は 技 師 の 職 務 3 7 9 9 . 7 1 9 0 , 2 0 0 3 0 3 , 0 0 0
３ 級 １ 主 査 の 職 務 人 ％ 円 円
２ 主 任 主 事 又 は 主 任 技 師 の 職 務 7 3 0 1 8 . 6 2 2 6 , 4 0 0 3 4 8 , 8 0 0
４ 級 １ 出 先 機 関 の 課 長 の 職 務 人 ％ 円 円
２ 主 幹 の 職 務 1 , 4 4 9 3 7 . 0 2 5 9 , 9 0 0 3 8 3 , 0 0 0
３ 副 主 幹 の 職 務
４ 困 難 な 業 務 を 行 う 主 査 の 職 務
５ 級 １ 本 庁 の 課 長 補 佐 の 職 務 人 ％ 円 円
２ 委 員 会 等 の 事 務 局 の 課 長 補 佐 の 職 務 6 3 1 1 6 . 1 2 8 6 , 2 0 0 3 9 1 , 8 0 0
３ 困 難 な 業 務 を 行 う 出 先 機 関 の 課 長 の 職
務
４ 困 難 な 業 務 を 行 う 主 幹 の 職 務
６ 級 １ 本 庁 の 課 長 又 は 室 長 の 職 務 人 ％ 円 円
２ 委 員 会 等 の 事 務 局 の 課 長 の 職 務 2 3 2 5 . 9 3 1 7 , 0 0 0 4 0 9 , 0 0 0
３ 出 先 機 関 の 長 又 は 次 長 の 職 務
７ 級 １ 本 庁 の 次 長 又 は 局 長 の 職 務 人 ％ 円 円
２ 困 難 な 業 務 を 行 う 本 庁 の 課 長 又 は 室 長 6 6 1 . 7 3 6 1 , 3 0 0 4 4 3 , 7 0 0
の 職 務
３ 委 員 会 等 の 事 務 局 の 長 の 職 務
４ 委 員 会 等 の 事 務 局 の 次 長 の 職 務
５ 困 難 な 業 務 を 行 う 委 員 会 等 の 事 務 局 の
課 長 の 職 務
６ 困 難 な 業 務 を 行 う 出 先 機 関 の 長 又 は 次
長 の 職 務
８ 級 １ 本 庁 の 部 長 又 は 会 計 管 理 者 の 職 務 人 ％ 円 円
２ 困 難 な 業 務 を 行 う 本 庁 の 次 長 又 は 局 長 2 8 0 . 7 4 0 6 , 9 0 0 4 6 7 , 4 0 0
の 職 務
３ 困 難 な 業 務 を 行 う 委 員 会 等 の 事 務 局 の
長 の 職 務
４ 困 難 な 業 務 を 行 う 委 員 会 等 の 事 務 局 の
次 長 の 職 務
５ 特 に 困 難 な 業 務 を 行 う 出 先 機 関 の 長 の
職 務
９ 級 １ 困 難 な 業 務 を 行 う 本 庁 の 部 長 又 は 会 計 人 ％ 円 円
管 理 者 の 職 務 8 0 . 2 4 5 7 , 2 0 0 5 2 6 , 3 0 0
２ 特 に 困 難 な 業 務 を 行 う 委 員 会 等 の 事 務
局 の 長 の 職 務
３ 特 に 重 要 か つ 困 難 な 業 務 を 行 う 出 先 機
関 の 長 の 職 務
②
昇 給 へ の 勤 務 成 績 の 反 映 状 況
ア
勤 務 成 績 の 評 定 の 実 施 状 況
・ 平 成 １ ９ 年 ４ 月 １ 日 昇 給 分 か ら 、 本 庁 部 長 以 外 の 全 職 員 を 対 象 と し た 査 定 昇 給 制 度 を 導 入 。
・ 昇 給 の 査 定 は 、 所 属 長 の 内 申 に 基 づ く 勤 務 成 績 の 評 定 に よ り 昇 給 幅 を 何 号 給 に す る か を 判 定 。
イ
昇 給 へ の 勤 務 成 績 の 反 映 状 況
・ 標 準 を ４ 号 給 と し 、 上 位 区 分 を 最 大 ４ 号 給 加 算 、 下 位 区 分 を ３ 号 給 以 下 と す る 。
・ 成 績 優 秀 者 へ の 号 給 加 算 は 、 職 員 総 数 の お お む ね ２ ５ ％ 以 内 。
・ 平 成 ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 の 昇 給 に お い て 、 知 事 部 局 の 行 政 職 ３ ， １ ６ ８ 名 中 、 上 位 区 分 に 決 定 さ れ た 者
が ３ ３ ３ 名 、 標 準 区 分 に 決 定 さ れ た 者 が ２ ， ６ ２ ９ 名 、 下 位 区 分 に 決 定 さ れ た 者 が ５ ３ 名 で あ っ た 。
( 4 )
職 員 の 手 当 の 状 況
①
期 末 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県 国
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 （ 2 8 年 度 ） －
1 , 4 6 8 千 円
（ 平 成 2 8 年 度 支 給 割 合 ） （ 平 成 2 8 年 度 支 給 割 合 ）
期 末 手 当 勤 勉 手 当 期 末 手 当 勤 勉 手 当
2 . 6 0 月 分 1 . 7 月 分 2 . 6 0 月 分 1 . 7 月 分
( 1 . 4 5 ) 月 分 ( 0 . 8 ) 月 分 ( 1 . 4 5 ) 月 分 ( 0 . 8 ) 月 分
（ 加 算 措 置 の 状 況 ） （ 加 算 措 置 の 状 況 ）
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置 職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置
・ 役 職 加 算 5 ～ 2 0 % ・ 役 職 加 算 5 ～ 2 0 %
・ 管 理 職 加 算 1 0 ～ 2 5 % ・ 管 理 職 加 算 1 0 ～ 2 5 %
( 注 ) １ 期 末 手 当 ・ 勤 勉 手 当 の 支 給 額 は 、 給 料 の 月 額 に 一 部 の 手 当 と 役 職 段 階 に 応 じ た 額 を 加 え た 額 に 上 記
支 給 割 合 を 乗 じ た 額 に な り ま す 。
２ ( ) 内 は 、 再 任 用 職 員 に 係 る 支 給 割 合 で す 。
【 参 考 】 勤 勉 手 当 へ の 勤 務 実 績 の 反 映 状 況 （ 一 般 行 政 職 ）
・ 所 属 長 か ら の 内 申 に 基 づ き 、 勤 務 成 績 の 評 定 を 実 施 。
・ 標 準 の 成 績 率 を ８ ０ ． ０ ／ １ ０ ０ と し 、 勤 務 成 績 が 良 好 で な い 者 は 、 ８ ０ ． ０ ／ １ ０ ０ 未 満 と す る 。
（ 平 成 ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
・ 成 績 率 上 位 区 分 の 適 用 に つ い て は 未 実 施 。
１級, 10.0% １級, 9.9% １級, 7.0%
２級, 9.7% ２級, 8.5%
２級, 6.7%
３級, 18.6% ３級, 19.1% ３級, 24.2%
４級, 37.0% ４級, 37.7% ４級, 36.9%
５級, 16.1% ５級, 16.3% ５級, 17.1%
６級, 5.9% ６級, 5.9% ６級, 6.0%
７級, 1.7%９級, 0.2% ８級, 0.7% ７級, 1.7%９級, 0.3% ８級, 0.6% ７級, 1.5%９級, 0.2% ８級, 0.5%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
平成28年の構成比 １年前の構成比 ５年前の構成比
②
退 職 手 当 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
宮 崎 県 国
（ 支 給 率 ） 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年 （ 支 給 率 ） 自 己 都 合 応 募 認 定 ・ 定 年
勤 続 20年 2 0 . 4 4 5 月 分 2 5 . 5 5 6 2 5 月 分 勤続 20年 2 0 . 4 4 5 月 分 2 5 . 5 5 6 2 5 月 分
勤 続 25年 2 9 . 1 4 5 月 分 3 4 . 5 8 2 5 月 分 勤続 25年 2 9 . 1 4 5 月 分 3 4 . 5 8 2 5 月 分
勤 続 35年 4 1 . 3 2 5 月 分 4 9 . 5 9 月 分 勤続 35年 4 1 . 3 2 5 月 分 4 9 . 5 9 月 分
最 高 限 度 額 4 9 . 5 9 月 分 4 9 . 5 9 月 分 最 高 限 度 額 4 9 . 5 9 月 分 4 9 . 5 9 月 分
そ の 他 の 加 算 定 年 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置 そ の 他 の 加 算 定 年 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 2 % ～ 2 0 % 加 算 ) ( 2 % ～ 4 5 % 加 算 )
○ １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年
4 , 3 7 9 千 円 2 2 , 7 1 1 千 円
( 注 ) １ 退 職 手 当 の 額 は 、 退 職 手 当 の 基 本 額 （ 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 ） に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 （ 職 員 が 在
職 し た 上 位 ６ ０ 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 ） を 加 え て 得 た 額 に な り ま す 。
２ 退 職 手 当 の １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 は 、 2 8 年 度 に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 で す 。
③
地 域 手 当 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 2 8 年 度 決 算 ） 7 0 , 0 1 7 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額（2 8年 度 決 算 ） 6 9 3 , 2 4 0 円
支 給 対 象 地 域 支 給 対 象 職 員 数 支 給 率 国 の 制 度（ 支 給 率 ）
東 京 都 特 別 区 3 8 人 2 0 . 0 ％ 2 0 . 0 ％
大 阪 府 大 阪 市 8 人 1 6 . 0 ％ 1 6 . 0 ％
福 岡 県 福 岡 市 9 人 1 0 ％ 1 0 ％
太 宰 府 市 2 人 6 ％ 6 ％
医 師 2 6 人 1 6 . 0 ％ 1 6 . 0 ％
県 内 全 市 町 村 1 5 , 5 1 6 人 0 ％ 0 ％
平 均 支 給 率 0 . 0 ％ 0 . 0 ％
地 域 手 当 補 正 後 ラ ス パ イ レ ス 指 数 9 8 . 2
（ ラ ス パ イ レ ス 指 数 ） ( 9 8 . 2 )
( 注 ) １ 「 国 の 制 度 （ 支 給 率 ）」 の 欄 の 平 均 支 給 率 は 、 支 給 対 象 職 員 に 対 し 国 の 率 で 支 給 し た と 仮 定 し た 場 合
の 加 重 平 均 の 支 給 率 で す 。
２ 地 域 手 当 補 正 後 ラ ス パ イ レ ス 指 数 と は 、 地 域 手 当 を 加 味 し た 地 域 に お け る 国 家 公 務 員 と 地 方 公 務 員
の 給 与 水 準 を 比 較 す る た め 、 地 域 手 当 の 支 給 率 を 用 い て 補 正 し た ラ ス パ イ レ ス 指 数 で す （ 補 正 前 の ラ
ス パ イ レ ス 指 数 × （ １ ＋ 当 該 団 体 の 地 域 手 当 支 給 率 ） ／ （ １ ＋ 国 の 指 定 基 準 に 基 づ く 地 域 手 当 支 給 率 ）
に よ り 算 出 ）。
④
特 殊 勤 務 手 当 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 2 8 年 度 決 算 ） 8 0 1 , 3 4 4 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 8 年 度 決 算 ） 4 3 , 8 7 1 円
手 当 の 種 類 （ 手 当 数 ） 3 8 （ 重 複 す る 手 当 を １ と し た 場 合 ）
手 当 の 名 称 主 な 支 給 対 象 職 員 主 な 支 給 対 象 業 務 支 給 実 績 左 記 職 員 に 対 す る 支
( 2 8 年 度 決 算 ) 給 単 価
県 税 事 務 手 当 県 税 事 務 所 職 員 納 税 義 務 者 等 を 訪 問 し て 行 2 , 0 3 1 千 円 日 額 7 0 0 円
う 県 税 の 賦 課 徴 収
消 防 訓 練 指 導 手 当 消 防 学 校 職 員 屋 外 に お け る 消 防 訓 練 の 指 6 1 千 円 日 額 4 5 0 円
火 薬 類 等 事 故 調 査 消 防 保 安 室 職 員 火 薬 類 又 は 高 圧 ガ ス の 製 造 0 千 円 日 額 7 5 0 円
手 当 施 設 に 係 る 事 故 が 発 生 し た
場 合 に お け る 事 故 調 査
社 会 福 祉 業 務 手 当 福 祉 事 務 所 職 員 生 活 保 護 法 等 に 基 づ き 行 う 6 , 1 8 4 千 円 日 額 6 0 0 円
福 祉 に 関 す る 業 務
感 染 症 予 防 等 手 当 保 健 所 職 員 感 染 症 又 は 結 核 に 感 染 す る 1 0 5 千 円 日 額 2 3 0 円 ～ 2 9 0 円
お そ れ の あ る 業 務
精 神 保 健 福 祉 業 務 保 健 所 職 員 精 神 保 健 福 祉 法 に 基 づ き 行 3 6 5 千 円 日 額 2 9 0 円
手 当 う 業 務
狂 犬 病 防 疫 等 手 当 保 健 所 職 員 狂 犬 病 予 防 法 等 に 基 づ き 行 3 0 0 千 円 日 額 2 2 0 円 ～ 4 4 0 円
う 業 務
麻 薬 取 締 手 当 医 療 薬 務 課 職 員 麻薬取締法に基づき行う業務 3 千 円 日 額 5 5 0 円
深 夜 看 護 手 当 こ ど も 療 育 セ ン タ ー 深 夜 に お い て 行 わ れ る 看 護 8 , 2 4 2 千 円 勤 務 １ 回 に つ き
職 員 業 務 2 , 0 0 0 円 ～ 3 , 2 0 0 円
家 畜 伝 染 病 防 疫 等 家 畜 保 健 衛 生 所 職 員 家 畜 伝 染 病 予 防 法 等 に 基 づ 9 , 6 1 3 千 円 日 額 2 6 0 円 ～ 8 0 0 円
手 当 き 行 う 業 務
放 射 線 取 扱 手 当 工 業 技 術 セ ン タ ー 職 レ ン ト ゲ ン そ の 他 の 放 射 線 1 6 千 円 日 額 2 3 0 円
員 を 照 射 す る 作 業
特 殊 現 場 作 業 手 当 土 木 事 務 所 職 員 地 上 1 0 ｍ 以 上 の 足 場 の 不 安 4 4 千 円 潜 水 作 業
定 な 箇 所 等 で 行 う 工 事 の 検 １ 時 間 3 1 0 円
査 等 ～ 1 , 5 0 0 円
そ の 他
日 額 2 2 0 円 ～ 5 6 0 円
用 地 交 渉 手 当 土 木 事 務 所 職 員 公 共 事 業 に 必 要 な 土 地 の 取 3 9 8 千 円 日 額 6 5 0 円
得 等 に 係 る 交 渉 深 夜 加 算 5 0 / 1 0 0
有 害 物 取 扱 手 当 総 合 農 業 試 験 場 職 員 青 酸 ガ ス 等 を 使 用 し て 行 う 0 千 円 日 額 2 5 0 円 ～ 2 9 0 円
く ん 蒸 作 業
漁 業 取 締 等 手 当 水 産 政 策 課 職 員 船 舶 に 乗 り 組 み 行 う 漁 業 取 5 3 4 千 円 日 額 5 0 0 円
締 、 海 難 救 助 又 は 漁 ろ う 作
業
航 空 機 搭 乗 業 務 手 消 防 保 安 室 職 員 航空機に搭乗して行う観測等 0 千 円 １ 時 間 1 , 9 0 0 円
当 危 険 等 業 務 加 算
3 0 / 1 0 0
通 信 教 育 手 当 県 立 学 校 職 員 通 信 教 育 を 本 務 と し な い 職 6 9 千 円 添 削 一 枚 4 0 円
員 が 行 う 添 削 指 導 等 面 接 指 導
１ 時 間 1 , 7 2 0 円
漁 ろ う 実 習 指 導 等 県 立 学 校 職 員 実 習 船 に 乗 り 組 み 行 う 水 産 4 9 6 千 円 日 額 1 , 7 0 0 円
業 務 手 当 に 関 す る 実 習 指 導 等 の 業 務
教 員 特 殊 業 務 手 当 県 立 学 校 職 員 非 常 災 害 時 の 児 童 等 の 保 4 6 3 , 8 2 3 千 円 日 額 9 0 0 円 ～ 8 , 0 0 0 円
市 町 村 立 学 校 職 員 護 、 修 学 旅 行 等 の 引 率 等
教 育 業 務 連 絡 指 導 県 立 学 校 職 員 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 8 7 , 8 3 6 千 円 日 額 2 0 0 円
手 当 市 町 村 立 学 校 職 員 営 に 関 す る 法 律 に 基 づ く 教
育 に 関 す る 業 務
夜 間 定 時 制 業 務 手 県 立 学 校 職 員 正 規 の 勤 務 時 間 に よ る 勤 務 1 9 9 千 円 日 額 1 9 0 円
当 の 全 部 又 は 一 部 が 午 後 ５ 時
以 降 に お い て 行 わ れ る 業 務
～ 1 , 5 0 0 円
多 学 年 学 級 担 当 手 市 町 村 立 学 校 職 員 二 以 上 の 学 年 の 児 童 等 で 編 5 , 0 0 9 千 円 日 額 2 9 0 円 ～ 3 5 0 円
当 成 さ れ る 学 級 を 担 当 す る 職
員 が 行 う 授 業 等
特 殊 作 業 手 当 警 察 職 員 主 と し て 私 服 員 の 従 事 す る 7 6 , 6 0 1 千 円 日 額 5 0 0 円
犯 罪 予 防 及 び 捜 査 並 び に 被
疑 者 逮 捕 作 業
指 紋 、 手 口 若 し く は 写 真 又 1 , 6 1 7 千 円 日 額 2 5 0 円 ～ 5 0 0 円
は 理 化 学 の 知 識 、
法 医 学 の 知 識 若 し く は 銃 器
弾 薬 類 の 知 識 を 利 用 す る 犯
罪 鑑 識 作 業
交 通 取 締 用 自 動 車 そ の 他 特 9 , 2 2 7 千 円 日 額 3 4 0 円 ～ 4 5 0 円
殊 自 動 車 運 転 作 業
留 置 施 設 看 守 作 業 4 , 7 2 7 千 円 日 額 2 4 0 円
交 通 捜 査 作 業 2 2 , 6 7 2 千 円 日 額 3 4 0 円 ～ 5 0 0 円
火 薬 類 取 締 作 業 0 千 円 日 額 7 5 0 円
死 体 取 扱 作 業 2 3 , 9 0 7 千 円 １ 体 に つ き
1 , 1 0 0 円 ～ 3 , 2 0 0 円
警 ら 作 業 2 5 , 8 7 8 千 円 日 額 2 8 0 円
潜 水 作 業 1 6 千 円 １ 時 間 3 1 0 円
～ 1 , 5 0 0 円
夜 間 特 殊 作 業 4 3 , 1 8 4 千 円 １ 回 4 1 0 円 ～ 9 8 0 円
爆 発 物 処 理 等 作 業 0 千 円 爆 発 物 処 理 １ 回
4 , 6 0 0 円
特 殊 危 険 物 質 に よ る
被 害 の 危 険 が あ る 作
業 日 額 2 5 0 円
～ 4 , 6 0 0 円
捜 索 救 難 、 犯 罪 捜 査 、 警 備 2 6 5 千 円 １ 時 間 1 , 9 0 0 円
又 は 交 通 取 締 り の た め の 航 ～ 2 , 2 0 0 円
空 機 搭 乗 作 業
犯 罪 予 防 及 び 捜 査 並 び に 被 3 , 1 7 6 千 円 １ 回 1 , 2 4 0 円
疑 者 逮 捕 、 犯 罪 鑑 識 、 交 通
取 締 り 又 は 爆 発 物 処 理 等 の
た め の 夜 間 緊 急 作 業
航 空 機 操 縦 作 業 9 8 0 千 円 １ 時 間 7 , 2 0 0 円
航 空 機 整 備 作 業 4 1 0 千 円 日 額 1 , 6 6 0 円
航 空 機 搭 乗 危 険 作 業 4 0 千 円 １ 時 間 5 7 0 円
～ 1 , 5 3 0 円
災 害 警 備 等 作 業 3 , 2 0 2 千 円 日 額 8 4 0 円
福 島 第 一 原 発 事 故 に
係 る 作 業
日 額 1 , 0 0 0 円
～ 4 0 , 0 0 0 円
身 辺 警 護 等 作 業 1 1 3 千 円 日 額 6 4 0 円
⑤
時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 （ 2 8 年 度 決 算 ） 2 , 7 8 6 , 5 5 8 千 円
職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 8 年 度 決 算 ） 1 7 8 千 円
支 給 実 績 （ 2 7 年 度 決 算 ） 2 , 7 4 9 , 5 2 3 千 円
職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 7 年 度 決 算 ） 1 7 6 千 円
（ 注 ） 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 を 算 出 す る 際 の 職 員 数 は 、「 支 給 実 績 （ 2 8 年 度 決 算 ）」 と 同 じ 年 度 の ４ 月
１ 日 現 在 の 総 職 員 数 （ 管 理 職 員 、 教 育 職 員 等 、 制 度 上 時 間 外 勤 務 手 当 の 支 給 対 象 と は な ら な い 職 員 を 除
く 。） で あ り 、 短 時 間 勤 務 職 員 を 含 む 。
⑥
そ の 他 の 手 当 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
手 当 名 内 容 及 び 支 給 単 価 国の 制 国 の 制 度 と 支 給 実 績 支 給 職 員 １ 人 当 た り
度と の 異 な る 内 容 ( 2 8 年 度 決 算 ) 平 均 支 給 年 額
異 同 （ 2 8 年 度 決 算 ）
管 理 職 手 当 管 理 又 は 監 督 の 地 位 に あ 同 － 9 5 3 , 9 3 1 千 円 7 2 9 , 3 0 5 円
る 職 員 に 支 給
・ 給 料 表 別 、 職 務 の 級 別
等 に よ り 定 額 最 高 1 3 0 , 3
0 0 円
初任給調整 医 学 等 に 関 す る 専 門 知 識 異 獣 医 師 に 係 1 1 5 , 5 7 6 千 円 1 , 0 9 0 , 3 3 6 円
手 当 を 必 要 と し 、 か つ 採 用 に る 手 当 額
よ る 欠 員 補 充 が 困 難 な 職 （ 国 は 支 給
に 採 用 さ れ た 職 員 に 、 採 な し ）
用 か ら 3 5 年 以 内 （ 獣 医 師
は 1 5 年 以 内 ） の 期 間 支 給
・ 医 師 等 最 高 3 6 7 , 6 0 0 円
・ 獣 医 師 最 高 3 0 , 0 0 0 円
扶 養 手 当 扶 養 親 族 の い る 職 員 に 支 同 － 1 , 9 6 4 , 2 0 6 千 円 2 4 9 , 9 6 3 円
給
・ 配 偶 者 1 3 , 0 0 0 円
・ 配 偶 者 以 外 6 , 5 0 0 円
1 6 歳 か ら 2 2 歳 の 子 １ 人 に
つ き 5 , 0 0 0 円 加 算
住 居 手 当 住 居 を 借 り 受 け 、 又 は 所 同 － 1 , 4 8 7 , 6 5 2 千 円 3 1 5 , 8 5 0 円
有 し て い る 職 員 に 支 給
・ 借 家 最 高 2 7 , 0 0 0 円
通 勤 手 当 通勤距離が片道2 k m 以上 異 交 通 用 具 使 1 , 6 0 7 , 3 6 9 千 円 1 2 9 , 0 2 3 円
で 、 交 通 機 関 を 利 用 又 は 用 者 に 係 る
交 通 用 具 を 使 用 し て 通 勤 手 当 額 （ 本
し て い る 職 員 に 支 給 県 の 通 勤 実
・ 交 通 機 関 利 用 定 期 券 等 態 等 を 考 慮
の 価 額 し て 設 定 ）
（ 特 急 利 用 者 に は 、 特 急
定 期 券 の 価 額 の 1 / 2 （ 特 急
以 外 で の 通 勤 が 困 難 な 場
・ 交 通 用 具 使 用 距 離 に 応
じ て 2 , 0 0 0 円 ～ 3 4 , 2 0 0 円
単身赴任手 公 署 を 異 に す る 異 動 等 に 同 － 2 9 1 , 3 3 2 千 円 4 0 2 , 9 4 8 円
当 伴 い 転 居 し 、 や む を 得 な
い 事 情 に よ り 配 偶 者 等 と
別 居 し て 単 身 で 生 活 す る
こ と を 常 況 と す る 職 員 に
支 給
・ 3 0 , 0 0 0 円 ＋ 配 偶 者 等 と
の 距 離 に 応 じ た 加 算 額
特地勤務手 交 通 至 難 な 地 そ の 他 生 活 同 － 4 4 , 3 1 8 千 円 5 1 5 , 3 2 8 円
当 の 不 便 な 地 域 に 勤 務 す る
職 員 に 支 給
・給 料の4 / 1 0 0 ～2 5 / 1 0 0
（ 地 域 区 分 に よ る ）
へ き 地 手 当 へ き 地 学 校 に 勤 務 す る 教 － － 1 7 8 , 4 8 7 千 円 4 6 9 , 7 0 1 円
員 に 支 給
・給 料の1 / 1 0 0 ～2 2 / 1 0 0
（ 地 域 区 分 に よ る ）
定時制通信 定 時 制 通 信 教 育 に 従 事 す － － 3 5 , 1 1 3 千 円 2 4 7 , 2 7 5 円
教 育 手 当 る 教 員 に 給 料 の 4 / 1 0 0 ～ 6 /
1 0 0 を 支 給
産業教育手 農 業 等 に 関 す る 課 程 を 置 － － 8 1 , 1 4 1 千 円 2 3 3 , 8 3 5 円
当 く 高 校 で 、 実 習 を 伴 う 農
業 等 の 科 目 を 主 と し て 担
任 す る 教 員 に 給 料 の
5 / 1 0 0 （ 定 時 制 通 信 教 育 手
当 を 受 け る 者 は 3 / 1 0 0 ） を
支 給
農林漁業普 農 業 改 良 助 長 法 等 に 基 づ － － 4 1 , 6 5 0 千 円 2 3 9 , 3 6 6 円
及 指 導 手 当 く 業 務 を 本 務 と す る 職 員
に 支 給
・ 6 / 1 0 0 （ 管 理 職 手 当 を 受
け る 者 は 3 / 1 0 0 ）
休日勤務手 休 日 等 に お い て 正 規 の 勤 同 － 3 6 8 , 5 8 6 千 円 2 3 , 6 0 2 円
当 務 時 間 中 に 勤 務 し た 職 員
に 支 給
・ １ 時 間 当 た り の 給 与 額
× 1 3 5 / 1 0 0 × 勤 務 時 間 数
夜間勤務手 午 後 1 0 時 か ら 翌 日 の 午 前 同 － 1 2 2 , 8 0 9 千 円 7 , 8 6 4 円
当 ５ 時 ま で の 間 に お い て 正
規 の 勤 務 時 間 と し て 勤 務
し た 職 員 に 支 給
・ 1 時 間 当 た り の 給 与 額 ×
2 5 / 1 0 0 × 勤 務 時 間 数
宿 日 直 手 当 宿 日 直 勤 務 を 命 ぜ ら れ た 同 － 5 1 8 , 1 4 3 千 円 3 3 , 1 7 8 円
た 場 合 に 支 給
・ 勤 務 １ 回 に つ き 勤 務 内
容 に よ り 4,200円 ～ 20,000円
管理職員特 管 理 職 手 当 受 給 対 象 職 員 同 － 1 0 , 9 0 6 千 円 8 , 3 3 8 円
別 勤 務 手 当 が 臨 時 又 は 緊 急 の 必 要 等
に よ り 週 休 日 等 に 勤 務 し
た 場 合 に 支 給
・ 勤 務 １ 回 に つ き 管 理 職
手 当 区 分 に 応 じ て 4 , 0 0 0 円
～ 1 2 , 0 0 0 円
義務教育等 小 中 学 校 に 勤 務 す る 教 員 － － 6 3 2 , 8 7 0 千 円 7 3 , 8 3 0 円
教員特別手 に 支 給
当 ・ 職 員 の 区 分 に 応 じ て
2 , 0 0 0 円 ～ 8 , 0 0 0 円
( 5 )
特
別
職
の
報
酬
等
の
状
況
（
２８年
４
月
１
日
現
在
）
区 分 給 料 月 額 等
給 知 事 1 , 2 4 0 , 0 0 0 円
料 副 知 事 9 8 0 , 0 0 0 円
報 議 長 9 8 0 , 0 0 0 円
副 議 長 8 9 0 , 0 0 0 円
酬 議 員 7 8 0 , 0 0 0 円
期 知 事 （2 8 年度支給割合）
末 副 知 事 ３．２５月分
手 議 長 （2 8 年度支給割合）
当 副 議 長 ３．２５月分
議 員
退 （算定方式） （１期の手当額） （支給時期）
職 知 事 1 2 4 万円×在職月数×0 . 6 5 3 8 , 6 8 8 , 0 0 0 円 任期ごと
手 副 知 事 9 8 万円×在職月数×0 . 4 6 2 1 , 6 3 8 , 4 0 0 円 任期ごと
当 備 考
( 注 ) １ 退 職 手 当 の 「 １ 期 の 手 当 額 」 は 、 ４ 月 １ 日 現 在 の 給 料 月 額 及 び 支 給 率 に 基 づ き 、 １ 期
( 6 )
公 営 企 業 職 員 の 状 況
①
電 気 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
( ア )
決 算
区 分 総 費 用 純 損 益 又 は 実 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 め る 職 員 ( 参 考 )
質 収 支 給 与 費 比 率 2 6 年 度 の 総 費 用 に 占 め る
Ａ Ｂ Ｂ ／ Ａ 職 員 給 与 費 比 率
2 8 年 度 千 円 千 円 千 円 ％ ％
4 , 0 3 7 , 3 6 4 8 6 4 , 6 0 8 9 5 0 , 4 6 4 2 3 . 5 2 5 . 0
区 分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た り
Ａ 給 料 職 員 手 当 期 末 ･ 勤 勉 手 当 計 Ｂ 給 与 費 B / A
2 8 年 度 人 千 円 千 円 千 円 千 円 千 円
1 0 8 4 3 2 , 3 6 7 1 0 9 , 4 6 9 1 6 9 , 1 9 3 7 1 1 , 0 2 9 6 , 5 8 4
( 注 ) １ 職 員 手 当 に は 退 職 給 与 金 、 児 童 手 当 を 含 み ま せ ん 。
２ 職 員 数 は 、 ２ ９ 年 ３ 月 ３ １ 日 現 在 の 人 数 で す 。
イ
職 員 の 平 均 年 齢 、 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 の 状 況 （
２ ８年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区 分 年 齢 基 本 給 平 均 月 収 額
宮 崎 県 4 3 . 5 歳 3 4 6 , 9 4 6 円 5 4 6 , 4 2 3 円
団 体 平 均 4 4 . 8 歳 3 7 3 , 9 5 1 円 5 8 6 , 4 9 2 円
（ 注 ） １ 平 均 月 収 額 に は 、 期 末 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 み ま す 。
２ 平 均 月 収 額 は 2 8 年 度 支 給 実 績 に よ る 数 値 を 記 載 し て い ま す 。
ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
( ア )
期 末 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 （ 2 8 年 度 ）
1 , 5 4 0 千 円
（ 2 8 年 度 支 給 割 合 ）
期 末 手 当 勤 勉 手 当
2 . 6 月 分 1 . 7 月 分
( 1 . 4 5 ) 月 分 ( 0 . 8 ) 月 分
（ 加 算 措 置 の 状 況 ）
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置
( イ )
退 職 手 当 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
宮 崎 県
（ 支 給 率 ） 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年
勤続20年 2 0 . 4 4 5 月 分 2 5 . 5 5 6 2 5 月 分
勤続25年 2 9 . 1 4 5 月 分 3 4 . 5 8 2 5 月 分
勤続35年 4 1 . 3 2 5 月 分 4 9 . 5 9 月 分
最 高 限 度 額 4 9 . 5 9 月 分 4 9 . 5 9 月 分
そ の 他 の 加 算 措 置 定 年 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 2 % ～ 2 0 % 加 算 )
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 2 2 , 5 0 4 千 円
( 注 ) １ 退 職 手 当 の 額 は 、 退 職 手 当 の 基 本 額 （ 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 ） に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 （ 職 員 が
在 職 し た 上 位 ６ ０ 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 ） を 加 え て 得 た 額 に な り ま す 。
２ 退 職 者 が 限 ら れ て い る た め 、 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 は 、 平 成 ２ ６ 年 度 か ら 平 成 ２ ８ 年 度 ま で に 退
職 し た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 を 記 載 し て い ま す 。
( ウ )
地 域 手 当 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 2 8 年 度 決 算 ） 8 8 7 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （2 8年 度 決 算 ） 8 8 7 , 2 0 0 円
支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度（ 支 給 率 ）
東 京 都 （ 特 別 区 ） 2 0 ％ 1 人 2 0 ％
大 阪 府 （ 大 阪 市 ） 1 6 ％ 0 人 1 6 ％
福 岡 県 （ 福 岡 市 ） 1 0 ％ 0 人 1 0 ％
( エ )
特 殊 勤 務 手 当 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 2 8 年 度 決 算 ） 3 , 7 1 0 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 8 年 度 決 算 ） 6 0 , 8 2 4 円
職 員 全 体 に 占 め る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 （ 2 8 年 度 ） 5 3 . 0 ％
手 当 の 種 類 （ 手 当 数 ） 3 種 類
手 当 の 名 称 主 な 支 給 対 象 職 員 主 な 支 給 対 象 業 務 支 給 実 績 左 記 職 員 に 対 す る 支
( 2 8 年 度 決 算 ) 給 単 価
特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 繕 等 1 , 0 8 2 千 円 日 額 2 2 0 円 ～ 5 6 0 円
の 現 場 作 業
深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深 夜 に お い て 行 う 発 電 所 2 , 6 2 8 千 円 勤 務 1 回 に つ き 3 , 6 0 0
等 の 運 転 業 務 円
航 空 機 搭 乗 業 務 手 企 業 局 職 員 航 空 機 に 搭 乗 し て 行 う 観 0 千 円 1 時 間 に つ き 1 , 9 0 0 円
当 測 、 調 査 等 の 業 務
(
オ )
時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 （ 2 8 年 度 決 算 ） 5 9 , 8 0 4 千 円
職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 8 年 度 決 算 ） 5 5 4 千 円
支 給 実 績 （ 2 7 年 度 決 算 ） 6 3 , 9 3 7 千 円
( カ )
そ の 他 の 手 当
一 般 行 政 一 般 行 政 職 の
支 給 実 績
支 給 職 員 1 人 当 た
手 当 名 内 容 及 び 支 給 単 価 職 の 制 度 制 度 と 異 な る
（ 2 8 年 度 決 算 ）
り 平 均 支 給 年 額
と の 異 同 内 容 （ 2 8 年 度 決 算 ）
管 理 職 手 当 同 － 8 , 9 1 7 千 円 9 9 0 , 8 0 0 円
扶 養手 当 同 － 1 7 , 5 5 1 千 円 2 3 7 , 1 8 2 円
住 居手 当 同 － 7 , 6 3 2 千 円 2 8 2 , 6 6 7 円
通 勤手 当 同 － 6 , 6 1 1 千 円 7 4 , 2 7 8 円
単 身 赴 任 手 当 同 － 0 千 円 0 円
休 日 勤 務 手 当 同 － 5 6 1 千 円 1 6 , 0 3 9 円
夜 間 勤 務 手 当 同 － 3 , 3 1 6 千 円 5 5 , 2 6 6 円
宿 日 直 手 当 同 － 4 7 9 千 円 2 3 , 9 4 0 円
( 注 ) 手 当 の 内 容 及 び 支 給 単 価 は 、 知 事 部 局 と 同 じ で す 。
②
工 業 用 水 道 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
( ア )
決 算
区 分 総 費 用 純 損 益 又 は 実 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 め る 職 員 ( 参 考 )
質 収 支 給 与 費 比 率 2 7 年 度 の 総 費 用 に 占 め る
Ａ Ｂ Ｂ ／ Ａ 職 員 給 与 費 比 率
2 8 年 度 千 円 千 円 千 円 ％ ％
3 1 7 , 4 2 9 6 1 , 1 5 9 6 0 , 4 5 5 1 9 . 0 2 0 . 6
区 分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た
Ａ 給 料 職 員 手 当 期 末 ･ 勤 勉 手 当 計 Ｂ 給 与 費 B / A
2 8 年 度 人 千 円 千 円 千 円 千 円 千 円
6 . 9 2 6 , 2 0 5 9 , 7 4 0 1 0 , 3 5 1 4 6 , 2 9 6 6 , 7 1 0
( 注 ) １ 職 員 手 当 に は 退 職 給 与 金 、 児 童 手 当 を 含 み ま せ ん 。
２ 職 員 数 は 、 ２ ９ 年 ３ 月 ３ １ 日 現 在 の 人 数 で 、 内 0 . 9 人 は 地 域 振 興 事 業 と の 兼 務 で す 。
イ
職 員 の 平 均 年 齢 、 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 の 状 況 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区 分 平 均 年 齢 基 本 給 平 均 月 収 額
宮 崎 県 4 1 . 6 歳 3 2 5 , 6 8 8 円 5 5 8 , 0 0 1 円
団 体 平 均 4 4 . 8 歳 3 5 6 , 5 7 5 円 5 4 4 , 4 3 1 円
（ 注 ） １ 平 均 月 収 額 に は 、 期 末 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 み ま す 。
ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
( ア )
期 末 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 （ 2 8 年 度 ）
1 , 4 8 7 千 円
（ 2 8 年 度 支 給 割 合 ）
期 末 手 当 勤 勉 手 当
2 . 6 月 分 1 . 7 月 分
( 1 . 4 5 ) 月 分 ( 0 . 8 ) 月 分
（ 加 算 措 置 の 状 況 ）
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置
( 注 ) ( ) 内 は 、 再 任 用 職 員 に 係 る 支 給 割 合 で す 。
( イ )
退 職 手 当 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
宮 崎 県
（ 支 給 率 ） 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年
勤続20年 2 0 . 4 4 5 月 分 2 5 . 5 5 6 2 5 月 分
勤続25年 2 9 . 1 4 5 月 分 3 4 . 5 8 2 5 月 分
勤続35年 4 1 . 3 2 5 月 分 4 9 . 5 9 月 分
最 高 限 度 額 4 9 . 5 9 月 分 4 9 . 5 9 月 分
そ の 他 の 加 算 措 置 定 年 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 2 % ～ 2 0 % 加 算 )
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 1 , 4 1 2 千 円
( 注 ) １ 退 職 手 当 の 額 は 、 退 職 手 当 の 基 本 額 （ 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 ） に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 （ 職 員 が
在 職 し た 上 位 ６ ０ 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 ） を 加 え て 得 た 額 に な り ま す 。
２ 退 職 者 が 限 ら れ て い る た め 、 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 は 、 平 成 ２ ６ 年 度 か ら 平 成 ２ ８ 年 度 ま で に 退
職 し た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 を 記 載 し て い ま す 。
( ウ )
地 域 手 当 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 2 8 年 度 決 算 ） 0 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 8 年 度 決 算 ） 0 円
支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度（ 支 給 率 ）
東 京 都 （ 特 別 区 ） 2 0 ％ 0 人 2 0 ％
大 阪 府 （ 大 阪 市 ） 1 6 ％ 0 人 1 6 ％
( エ )
特 殊 勤 務 手 当 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 2 8 年 度 決 算 ） 1 5 1 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 8 年 度 決 算 ） 3 7 , 6 3 2 円
職 員 全 体 に 占 め る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 （ 2 8 年 度 ） 3 . 5 ％
手 当 の 種 類 （ 手 当 数 ） 3 種 類
手 当 の 名 称 主 な 支 給 対 象 職 員 主 な 支 給 対 象 業 務 支 給 実 績 左 記 職 員 に 対 す る 支
( 2 8 年 度 決 算 ) 給 単 価
特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 繕 等 1 5 1 千 円 日 額 2 2 0 円 ～ 5 6 0 円
の 現 場 作 業
深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深 夜 に お い て 行 う 発 電 所 0 千 円 勤 務 1 回 に つ き 3 , 6 0 0
等 の 運 転 業 務 円
航 空 機 搭 乗 業 務 手 企 業 局 職 員 航 空 機 に 搭 乗 し て 行 う 観 0 千 円 1 時 間 に つ き 1 , 9 0 0 円
当 測 、 調 査 等 の 業 務
( オ )
時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 （ 2 8 年 度 決 算 ） 4 , 0 9 4 千 円
職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 8 年 度 決 算 ） 5 9 3 千 円
支 給 実 績 （ 2 7 年 度 決 算 ） 3 , 5 0 6 千 円
職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 7 年 度 決 算 ） 5 0 8 千 円
( 注 ) 支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 8 年 度 決 算 ） は 、 地 域 振 興 事 業 と の 兼 務 分 を 含 み ま す 。
( カ )
そ の 他 の 手 当
一 般 行 政 一 般 行 政 職 の
支 給 実 績
支 給 職 員 1 人 当 た
手 当 名 内 容 及 び 支 給 単 価 職 の 制 度 制 度 と 異 な る
（ 2 8 年 度 決 算 ）
り 平 均 支 給 年 額
と の 異 同 内 容 （ 2 8 年 度 決 算 ）
管 理 職 手 当 同 － 1 , 4 3 9 千 円 7 1 9 , 4 0 0 円
扶養 手当 同 － 7 5 2 千 円 2 5 0 , 6 6 7 円
住居 手当 同 － 8 3 9 千 円 2 8 9 , 3 2 2 円
通勤 手当 同 － 1 , 2 6 2 千 円 1 8 2 , 9 5 9 円
単 身 赴 任 手 当 同 － 0 千 円 0 円
休 日 勤 務 手 当 同 － 8 千 円 4 , 2 4 6 円
夜 間 勤 務 手 当 同 － 2 0 9 千 円 6 9 , 5 6 1 円
宿 日 直 手 当 同 － 9 8 6 千 円 2 4 6 , 6 0 0 円
( 注 ) １ 支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 8 年 度 決 算 ） は 、 地 域 振 興 事 業 と の 兼 務 分 を 含 み ま す 。
③
地 域 振 興 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
( ア )
決 算
区 分 総 費 用 純 損 益 又 は 実 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 め る 職 員 ( 参 考 )
質 収 支 給 与 費 比 率 2 7 年 度 の 総 費 用 に 占 め る 職
Ａ Ｂ Ｂ ／ Ａ 員 給 与 費 比 率
2 8 年 度 千 円 千 円 千 円 ％ ％
2 2 , 7 4 7 3 , 2 6 9 5 6 3 2 . 5 3 . 3
区 分 職 員 数 給 与 費
Ａ 給 料 職 員 手 当 期 末 ･ 勤 勉 手 当 計 Ｂ 給 与 費 B / A
2 8 年 度 人 千 円 千 円 千 円 千 円 千 円
0 . 1 2 6 1 4 3 9 7 4 0 1 4 , 0 1 0
( 注 ) １ 職 員 手 当 に は 退 職 給 与 金 、 児 童 手 当 を 含 み ま せ ん 。
２ 職 員 数 は 、 ２ ９ 年 ３ 月 ３ １ 日 現 在 の 人 数 で す 。
３ １ 人 当 た り 給 与 費 は 、 工 業 用 水 道 事 業 と の 兼 務 分 を 含 み ま す 。
イ
職 員 の 平 均 年 齢 、 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 の 状 況 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区 分 平 均 年 齢 基 本 給 平 均 月 収 額
宮 崎 県 2 9 . 0 歳 2 2 4 , 5 0 0 円 3 3 2 , 8 4 7 円
団 体 平 均 4 3 . 8 歳 3 7 8 , 4 1 3 円 6 0 7 , 9 8 4 円
（ 注 ） １ 平 均 月 収 額 に は 、 期 末 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 み ま す 。
２ 平 均 月 収 額 は 2 8 年 度 支 給 実 績 に よ る 数 値 を 記 載 し て い ま す 。
ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
( ア )
期 末 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 （ 2 8 年 度 ）
9 4 8 千 円
（ 2 8 年 度 支 給 割 合 ）
期 末 手 当 勤 勉 手 当
2 . 6 月 分 1 . 7 月 分
( 1 . 4 5 ) 月 分 ( 0 . 8 ) 月 分
（ 加 算 措 置 の 状 況 ）
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置
( イ )
退 職 手 当 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
宮 崎 県
（ 支 給 率 ） 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年
勤続20年 2 0 . 4 4 5 月 分 2 5 . 5 5 6 2 5 月 分
勤続25年 2 9 . 1 4 5 月 分 3 4 . 5 8 2 5 月 分
勤続35年 4 1 . 3 2 5 月 分 4 9 . 5 9 月 分
最 高 限 度 額 4 9 . 5 9 月 分 4 9 . 5 9 月 分
そ の 他 の 加 算 措 置 定 年 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 2 % ～ 2 0 % 加 算 )
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 2 0 千 円
( 注 ) １ 退 職 手 当 の 額 は 、 退 職 手 当 の 基 本 額 （ 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 ） に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 （ 職 員 が
在 職 し た 上 位 ６ ０ 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 ） を 加 え て 得 た 額 に な り ま す 。
２ 退 職 者 が 限 ら れ て い る た め 、 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 は 、 平 成 ２ ６ 年 度 か ら 平 成 ２ ８ 年 度 ま で に 退
職 し た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 を 記 載 し て い ま す 。
( ウ )
地 域 手 当 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 2 8 年 度 決 算 ） 0 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 8 年 度 決 算 ） 0 円
支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度（ 支 給 率 ）
東 京 都（ 特 別 区 ） 2 0 ％ 0 人 2 0 ％
大 阪 府（ 大 阪 市 ） 1 6 ％ 0 人 1 6 ％
福 岡 県（ 福 岡 市 ） 1 0 ％ 0 人 1 0 ％
( エ )
特 殊 勤 務 手 当 （ ２ ８ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 2 8 年 度 決 算 ） 0 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 8 年 度 決 算 ） 0 円
職 員 全 体 に 占 め る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 （ 2 8 年 度 ） 0 ％
手 当 の 種 類 （ 手 当 数 ） 3 種 類
手 当 の 名 称 主 な 支 給 対 象 職 員 主 な 支 給 対 象 業 務 支 給 実 績 左 記 職 員 に 対 す る 支
( 2 8 年 度 決 算 ) 給 単 価
特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 繕 等 0 千 円 日 額 2 2 0 円 ～ 5 6 0 円
の 現 場 作 業
深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深 夜 に お い て 行 う 発 電 所 0 千 円 勤 務 1 回 に つ き 3 , 6 0 0
等 の 運 転 業 務 円
航 空 機 搭 乗 業 務 手 企 業 局 職 員 航 空 機 に 搭 乗 し て 行 う 観 0 千 円 1 時 間 に つ き 1 , 9 0 0 円
当 測 、 調 査 等 の 業 務
( オ )
時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 （ 2 8 年 度 決 算 ） 5 千 円
職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 8 年 度 決 算 ） 4 7 千 円
支 給 実 績 （ 2 7 年 度 決 算 ） 2 1 千 円
職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 7 年 度 決 算 ） 2 0 7 千 円
