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第１章 調査要綱
1 調査 趣旨
就業形態 多様化 業績ン成果主義賃金制度 入 広 り 企業 人材マネグメンダ
変化 られる中 労働者 満足度や就業意識 よう 変化 生 た
た 企業 それ よう 応え た そ 実態 課題 つい 明ら るこ を
目的 企業及び企業 働く従業員 対 アンケヴダ調査を実施 た
2 調査 概要
調査 概要 以 り ある
(1) 調査名 従業員 意識 人材マネグメンダ 課題 関 る調査
(2) 調査期間 成 19 12 暻 15 日～ 12 暻 28 日
(3) 調査方法 郵送 よる調査票 配布ン回収
(4) 調査対象 企業調査：全国 従業員数 100 人以 企業 10,000 社 ㈱帝国タヴタバン
ク タヴタベヴケ ら産業ン規模別 抽出 日本標準産業分類
全産業 ら 農林漁業 鉱業を除く
従業員調査：企業調査対象企業 働く従業員 100,000 人 企業調査対象企
業 1 企業あたり 10 人 正社員へ 調査票配布を依頼 た
(5) 暼効回収数：企業調査： 1,200 社 暼効回収率 12.0 ％ 従業員調査： 7,349 人 暼効回
収率 7.3 ％
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(6) 回答企業 回答従業員 基本属性
回答企業 属性 れ れ
100.0(1,平00社 100.0(7,年49人
建設業 6.9 男性 66.7
製造業(消費関連 4.7 女性 年年.1
製造業(素材関連 4.4 ～19 0.5
製造業(機械関連 10.年 平0～平9 平0.6
製造業(そ 1平.8 年0～年9 年5.9
電気・ガス・熱供給・水道業 0.年 40～49 平4.5
情報通信業 平.4 50～59 15.8
運輸業 8.4 60 以 平.0
卸売ン 売業 18.1 均 齢 年8.7
金融ン保険業 平.年 中学ン高校 年5.年
不動産業 1.平 専修ン各種学校 10.平
飲食店ン宿泊業 年.8 短大ン高専 10.年
医療ン福祉 1.年 大学ン大学院 4年.9
教育ン学習支援業 1.8 専門的 事 10.8
そ サヴビケ業 16.7 技術的 事 9.5
そ 4.8 管理的 事 18.6
100人未満 14.6 事務 事 40.年
100～平99人 6年.7 販売 事 6.8
年00～999人 17.4 サヴビケ 事 4.0
1,000人以 4.年 保安 事 0.6
100人未満 平.5 運輸ン通信 事 平.1
100～平99人 58.0 技能工ン生産工程 事 4.1
年00～999人 平6.5 労務作業等 事 1.1
1,000人以 8.4 そ 1.5
※総数に 従業員規模 正社員＋非正社員 が不明 企業を含む 一般職 50.7
係長ン主任クラケ 平5.年
課長ン次長クラケ 16.8
部長クラケ 4.平
役員 0.5
そ 平.平
※総数に 性 年齢 学歴 職種 役職が不明 者を含む
総数 総数
性
学 回答者 属性
齢
職種
役職 業種
従業員規模 (正社員＋ 非正社員
正社員数
