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三条市の経営改革における基本的な指針

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Academic year: 2018

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三条市の経営改革における基本的な指針(3Cの改革)

1 市民とともに歩む市役所(collaborate)

(The city office, that collaborates with its citizens.)

政策・施策などの価値は、市民や社会が決定する。(市民起点、市民との協

働、顧客志向 など)

2 変化する市役所(change)

(The city office, that can change accordingly with the times.)

変化に対応したシステムの構築と、継続的改革を行う。(職員の意識改革、

職員の能力向上、権限委譲、新しい公共空間 など)

3 創造する市役所(create)

(The city office, that can create new solutions accordingly with the times.)

分かり易く透明性を高め、時代に即した政策の再構築と新たな政策の創造を

行う。(創造性ある行政(業務の再構築)、成果志向、業務の透明性の確保、行

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