【名称変更】女性職員ためのセルフマネジメント力向上研修
(
旧名称：女性職員ｷｬﾘｱﾋﾞｼﾞｮﾝ研修
)
○ 目的 女性がその個性と能力を十分に発揮して職業生活において活躍するため、対人関係でのスキル、リーダ ーシップとフォロワーシップ、タイムマネジメントなどを学ぶとともに、これからのキャリアを考えます。
○ 対象 県及び市町村等の女性職員（主事・技師級～主幹級）
○ 計画人員 ４０名
○ 期間・カリキュラム
期 間 時 間 カリキュラム
10/4
（木）
9:30～ 9:55 受付
10:00～10:20 オリエンテーション
10:20～17:00
１ 先輩職員からのメッセージ【講義】 ２ オリエンテーション【講義】
３ 女性が活躍するために重要なこと【講義】
４ ビジネスパーソンとなった自分を振り返る【講義・演習】 ５ 人間関係スキルを高める【講義・演習】
６ 能力開発 リーダーシップを高める【講義・演習】 ７ タイムマネジメント力を磨く【講義・演習】 ８ これからのキャリアを考える【講義・演習】 ９ まとめと質疑応答【講義・演習】
10/5
（金） 9:00～15:00
○ 講師 １ 県職員
２～９ 一般社団法人 日本経営協会 橋本 伸子
＜経歴＞
株式会社コレット 代表取締役。
大学卒業後、鉄道会社に入社。その後複数の外資企業にて日本法人立ち上げ、管理本部ディレク ターとして、人事・総務・コンプライアンス・財務経理を担当。また、国内法人のオペレーション本部長、 マーケティング本部長として活躍。その後独立し、現在は、「組織と人の成長」の実現をめざし、教育・ 研修コンサルタントとして活動中。
＜資格＞
日本コーチ連盟認定コーチ、産業カウンセラー、ＪＣＤＡキャリアカウンセラー
＜講師からのコメント＞
☆ 男女の隔てなく活躍が望まれる環境が急速に進んできました。そのような環境変化に対応するた
め、自身の今までのキャリアに向き合い、今後のキャリアを自身でマネジメントする方法を会得しま す。多くのワークを楽しく進め、様々な経験を持つ女性職員の方と関わり、視野や人脈を広げま しょう。
○ 受講者の声 ◇ グループワークの時間が多くあり、様々な立場の方と意見交換でき大変勉強になった。業務をする上で大き
な励みになった。
◇ 実際に自分自身を振り返る事や自分自身を分析することが日常生活の中であまりないので、改めて考える
