付録 求人企業サ け ンタ ネット 利用活用
週. 事 求めら 能力等 情報 し 職業能力評価基準造 造
厚生労働省 委 中央職業能力開 協会 作成 い 職業能力評価基準 http://www.hyouka.javada.or.jp/ 成 進進 進 月 時 4進 業種 進田進 職種 職業
能力評価基準 作成 い 職務 容や求 能力 必要 知識 整理
求人 い 容等 述 参考 情報 あ
職業能力評価基準 職種 職務 職務 概 人 労働者 任
遂行 精神的 肉体的活動 要 職業能力評価基準
表 う 職種 複数 職務 設定 職務 能力 設 能力
能力細目 職務遂行 基準 必要 知識 整理 い 能力
共通能力 職務 職種 共通 求 能力 択能力
職種 共通 各職務 遂行 求 能力
表 職種 例 人 人材開 労務管理職種 あ 職種 あ 職種
定義 職種 共通 必要 能力 共通能力 職務 必
要 能力 択能力 構成 い 表 楕
付 部 能力 職業能力評価基準 示 表 番
田田道田週進題進進 能力 う 概 明 能力細目
職務遂行 基準 示 能力 必要 知識 示
能力 職務遂行 基準 必要 知識 述 い 求人
等 い 必要 人材 明確 社員 能力開 う 能力 必
要 観的 示 企業 人 担当者 有益 情報 あ
利用者 利便性 考慮 職務 整理 職務概要書 表 提供 い
能力 情報 詳細 あ 職種 全体 把握 見や い資料
い 造
図表 1 職業能力評価基準の枠組 職業能力評価基準
造 造
核核
表 2造 職種 能力 ッ 一覧例 人事 人材開 労務管理職種 造
造 造
核根
表 3造 能力 ッ 職業能力評価基準例 ッ 造 帰帰道帰12題22 造
造
根田
表 4造 職業能力評価基準 職務概要書 例造 職種：人事 人材開発 労務管理 職務：人事
概要
造 人 企 運用 要員計 作成 用 配置 職管理 賃金管理 人
的資源管理 人材開 労務管理 含 い
仕事の 容
造 人 大 あ 会社 規模 業態 人
担当者 全 担当 場 あ 数人 業 場 あ
人 企 運用
職務開 処遇 人 考課 昇 昇格 人 企 策定
運用 行う 要員計 作成 管理
人員計 作成 基 業員 用 配置 異動管理 出向 転籍 職 要員管理 行う
賃金管理
賃金 策 立案 賃金管理 職金 企業 金 企 運用
含
求めら る経験 能力
人 行う 学 要件や必要最 経験 数 問わ い場 多い 経験者 用 場 定 実務経験 要求
人 企 立案や要員管理 必要 労働法 労働基準法 労働契約 法 用対策法 男女 用機会均等法 最 限 知識 必須 あ
職金 企業 金 設計 運営 職給付会計 企業会計 や企業 金 法 最新動向 把握 必要 あ
人 扱う あ 人 諸 策 推 社 部門 協力
場 多い 人 者 協力 滑 業務
ン能力や ワ 能力 特 求
関連する資格 検定等
造 検定試験 人 人材開 ～ 中央職業能力開 協会 造社会保険労務士 全国社会保険労務士会連 会
造
労働省職業分類 分類 の対応 造 造 総務 務員
出 造 職業能力評価基準
根週
進. キャ ト ッ け 課業情報、職業 フ 造 造
い 職業情報 進田田核 新 わ
課業在歴ち歳に権 あ 課業 職業 体的 容 あ 例え 看
護師 課業 病 診療 社会福祉 設 い 師 診療 補
処置や看護 患者 診療 録や経 入 整理 患者 色や患
部 様子 観察 健康状態や症状 等 進田 課業 表示 う
課業 録 い 全 5週進 職業 い 提供 い
容 う 細 ン 課業 求人企業や求職者
共職業 定 い 要 情報 あ 日本 い 職業全般 わ 課業
提供 い 開 中 行
3田田 万 超え 字づ｢ 利用 字づ｢ 職務 析 調査 初
網羅的 課業情報 能 提供 あ
造 職業 職業 必要
や知識 数値情報 あ 求人 職業 必要 や知識 わ
求人 う や知識 必要 い 等 求
人 付時 必要 や知識 確 求人 容 追 造
表 5造 ッ ス 課業 例造
根進
3. 求人企業向け キャ ト ッ 機能造 造
開 当初 人 労務担当者 活用 意
い 紹 求人企業向 機能 人 担当者 求人 理等
共職業 定 求人部門 活用 あ
造
(1) 人材採用支援 ス
人材 用 あ 職務要件 中 職務能力 明確 必要 あ
う 企業側 必要 人材 異 応募 用
必要 や知識 持 い い い 招い う う 問
対処 人材 用支援 人 担当者等 簡単 操作 連
職務要件在職業 容 必要 知識等権 作成 う
い 体的 踏 職務要件 自動的 作成
求 人材 近い 約 5田田 職種 中 択 択
職種 元 必要 応 職務要件 修正 追 職務要件
表示 必要 あ 保 人材 用支援
容や必要 明確 適 人材 用 い
用 い 職種 募 体的 容や必要 わ い
務 や 販売 う少 詳細 容 書 い い 場 活用
人 担当者 様々 職種 精通 い わ
う 職務能力 要件 含 断 い場 あ う 適 職務
要件 作成 う手 人材 用支援 あ
第 進 章や第 3 章 見 う 求職者側 共職業 定 求人票
容 非常 視 自 自 い
自 経験 生 等々 容 断 人材
用支援 活用 容 的確 充実 求職者
必要 あ 適 人材 獲得
人材 用支援 面 利用手 示 造
造
根3
造 造
造 造
人 材 採 用 支 援 ス 開 始
面造 求人 職業
近 い 職 種 択
択 職種 情報 職務要件
職務要件 あ
示
人 材 採 用 支 援 ス ス
ッ 求 人
職業 近い職種 択 例 社会福祉 設 護職員 択 い
根4
造
人 材 採 用 支 援 ス ス
ッ 社会福祉 設 護
職員 連 資格 般的 課業 容 必要
知識 般的 環境
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容 わ 捨 択
般的 必要 あ 回
求人 必要 い 外 表
示 い い 追
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(2) 人材活用 ミュ ョン
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材 観的 比較 人材 活用 教育訓練 参考 あ 例
企業 新 業 乗 出 変わ 人材 い 活用 問
場 人材 特性や能力 う 状況 あ 新 必要
特性や能力 う あ 見極 必要 あ 教育 研修 用意 必要 あ
う 検討 支援 人材活用 ン あ 人材活用
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使い検討 等 考え
人材活用 ン 構成 い 現状
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人 材 採 用 支 援 ス ス ッ
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作 必要 人材
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人 材 活 用 ミ ュ ョ ン ス ッ 造 現 状 人 材
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求人企業 い 活用 言え
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人 材 活 用 ミ ュ ョ ン ス ッ 造 現 状 人 材
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う い 人
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う 差
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週田田
週田週 4. 政府 統計情報サ ト造
造
造 求人や人材活用 統計情報 必要 あ 統計情報
府 機 有 益 多 い 例 え 総 務 省 日 本 統 計 鑑
http://www.stat.go.jp/data/nenkan/ 日本 主要 統計情報 見 厚生 労働省 統計 厚生労働統計 覧 http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/
労働行 統計 調 独立行 法人統計 ン 府統計
総 窓 http://www.e-stat.go.jp/ 省庁 統計 断的 検索
5. 民間検索サ ト 活用造 造
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6. 民間検索サ ト け 検索 ント造 造
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様々表示
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５ サ 検索造
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○△◇□ 検索 例え 検索 用意
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自動翻訳 検索造
検索 入力 単語 自動的 英語等 翻訳 訳語 基 い 検索 例え 米国 用保険 検索 日本語 検索結果 表示
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U.S. unemployment insurance 翻訳 単語 英語 検
索 検索 英語 自動的 日本語 翻訳 表示 ン
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検索 装置 製品 容等 検索 場 特
あ 英語圏 参考 情報 あ 場 あ
7. そ 参考 民間サ ト造 造
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Wikipedia 挙 http://ja.wikipedia.org/ 表 う 検索結果
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開設当初 容 薄い あ 誤 あ いう 見
多 人 修正 追 第 容 あ い
Wikipedia 多 人 情報 持 寄 意見や議論 交わ 知識 第 良い確 知 Collective Intelligence:CI 例
造 前 駅 あ ン ン 等 電車 乗 案 経路案 広 使わ
Navitime http://www.navitime.co.jp/ 自動車や自転車 経路案
提供 い 現 地 目的地 入力 地 目的地 経路 表示
要時間 推定 表示 ン 無料 いえ 自転
車や 行 移動 対応 い 業 訪問 役立 求職者 自宅 業
経路 案 活用
週田制
© 2011 JILPT
＊ 資料シリーズ全文はホームページで提供しております。（URL:http://www.jil.go.jp/）
JILPT 資料シリーズ No.85 求人企業サービスに関する研究
— 仕事魅力、求人充足、求人開拓、事業所訪問、他 —
発行年月日 2011年３月31日
編集・発行 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 〒177-8502 東京都練馬区上石神井4-8-23
（照会先）研究調整部研究調整課 T E L：03-5991-5104 （販 売）研究調整部成果普及課 T E L：03-5903-6263 FAX：03-5903-6115
印刷・製本 大東印刷工業株式会社
