組織整備
定員適正化
す
方針
成
目
目
次
策 定
趣
方 針
基 本 的 事 項
方 針 置
取 組 期 間
方 針
取 組 成 果
課 題
環 境 変 化
分 析
本 市
状 況
行 政 取 巻 環 境 変 化 医 全 国 的 状 況 ) 国 県 等 行 政 改 革 動 向
市 状 況
今 後
執 行 体 制 整 備
向 け た 課 題
1 1
組 織 整 備 課 題 1 1
定 員 適 化 課 題 1 「
執 行 体 制 整 備
す
基 本 方 針
1 」
組 織 整 備
定 員 適 正 化
方 策
主
取 組
1 4
組 織 整 備 方 策 主 取 組 1 4
定 員 適 化 方 策 主 取 組 1 7
組 織 整 備
定 員 適 正 化
推 進
当 た
「 1
毎 度 組 織 定 員 計 画 策 定 等 い 「 1
連 計 画 調 整 連 携 い 「 1
策定 趣
地 方 権 格 化 伴 う 役 割 増 大 や ， 人 口 減 少 社 会 到 来 ， 少 子 高 齢 化 進 行 伴 市 民 複 雑 多 様 化 中 ， 質 高 い 市 民 サ
持 的 効 果 的 提 供 や 健 全 政 基 盤 確 立 ， 少
い 経 費 最 大 効 果 揮 効 率 的 執 行 体 制 整 備 求
い 。
市 ， 定 員 適 化 い ， 成 度 策 定 定 員 適 化
計 画 ， 組 織 整 備 い ， 成 1 1 度 策 定 組 織 定 員 指 針 降 ， 計 画 的 組 織 整 備 定 員 適 化 取 組
あ ， 現 在 ， 成 「 「 策 定 組 織 整 備 定 員 適 化 方 針 基 ， 計 画 的 組 織 整 備 定 員 適 化 取 組 い
。
う 中 ， 市 人 口 い ， 成 「 重 5 1 8 , 4 6 0 人
成 」 0 減 少 傾 向 転 ，人 口 減 少 社 会 移 行 見 込 い
。 ， 齢 別 人 口 い ， 成 」 「 ， 少 人 口 ～ 1 4 歳 万 人 減 少 ， 老 人 口 6 5 歳 1 」 万 人
増 加 推 計 ，既 超 高 齢 社 会 移 行 い 市 少 子
高 齢 化 進 行 い 見 込 ， 社 会 構 造
変 化 伴 う 行 政 課 題 変 化 着 実 捉 え ， 組 織 体 制 見 直 進 必 要
あ 。
， 地 方 権 一 層 進 中 あ ， 市 民 安 全 安 心 暮
実 現 市 民 社 会 更 展 向 人 口 減 少 策 始 ソ 施
策 一 層 実 や ， 高 度 経 済 成 長 時 整 備 ン や 公 共 施 設 老 朽 化 策 実 施 ， 基 礎 自 治 体 担 う 役 割 ， 増 加
見 込 中 ， 市 い ， 間 大 型 建 設 事 業 増 加 や ，
全 国 的 傾 向 同 様 ， 療 護 福 祉 等 需 要 増 加 見 込 い 。
う 中 あ ， 引 ， 効 率 的 行 政 経 営 行 う 求 い ， 行 政 経 営 基 盤 強 化 向 ， 成 「 7 度 降 ， 部 努 力 更 徹 底 図 必 要 あ 。
，第 宇 都 宮 市 総 合 計 画 掲 実 現 向 ，
引 ， 行 政 経 営 基 盤 強 化 図 必 要 あ ， 効 果 的 効 率 的 執 行 体 制 整 備 道 標 新 い 組 織 整 備 定 員 適 化
方 針 ， 方 針 い い 。 策 定 。
方針 基 的事項
方 針 位 置 け
第 宇 都 宮 市 総 合 計 画 別 計 画 持 的 展 能 都 市 自 治 基 盤 確 立 基 施 策 行 政 経 営 基 盤 強 化
方 針 。
第 宇 都 宮 市 行 政 改 革 大 綱 改 革 柱 行 政 経 営 基 盤 強 化
具 現 化 方 針 。
行 政 改 革 大 綱 具 現 化 向 ， 行 革 ン や 外 部 委
ソ ン 推 進 指 針 連 携 図 取 組 。
取 組 期 間
方 針 ， 第 行 政 改 革 大 綱 具 現 化 方 針 あ ，大 綱 推 進 期 間 合 わ ， 方 針 取 組 期 間 成 「 7 度
成 」 1 度 間 。 ， 目 標 職 員 数 成 」 「
日 時 点 。
第 次総合計画 成 「0～「9 度
将来 都市像 そ 実現 た 施策 事業
推 進
第 次行政改革大綱 成 「】～」1 度
効果的 効率的 行政経営 推進
組織整備 定員適正化 す
方針 成 「】～」1 度
効果的 効率的 執行体制 整備
行革プラン
成 「】～」1 度
具体的 取組 実施時期等 決定
外部委託 アウトソ シ
ング 推進 係 指針
成 15 度～
外部資源 効果的活用， こ ま 上 質 高 い サ ビ ス 実 現 向 けた具体的方針
執行方法等 総 検 当 た 考え方を提示
連携
方 針
基 本 的 事 項
方針 取組成果 課題
方 針 成 「 「 策 定 ， 組 織 整 備 方 策 ，
効 率 的 執 行 体 制 整 備 柔 軟 機 動 的 執 行 体 制 整 備 取
組 。
， 効 率 的 執 行 体 制 整 備 取 組 う ， 外 部 委 等
推 進 い ， 行 政 改 革 推 進 ン 等 基 ， 収 集 業
現 業 業 中 心 計 画 的 外 部 委 等 推 進 ， 概 市 民 サ 維
持 向 図 ， 組 織 合 理 化 一 定 進 あ
， 引 ， 現 業 業 外 部 委 等 推 進 必 要 あ 。
， 行 政 職 担 い 業 い ， 必 規 職 員 担 う 必
要 無 ， 民 間 任 ， 高 い 費 用 効 果 見 込 業
い ， 積 極 的 推 進 必 要 あ 。
， 事 事 業 ッ ン 徹 底 い ，
事 業 執 行 方 法 見 直 合 わ 組 織 見 直 や 定 員 適 化 図 ， 点 事 業 や 新 規 事 業 配 置 点 化 図
， 効 果 的 効 率 的 執 行 体 制 整 備 一 定 程 度 進 。 ， 行 政 課 題 変 化 伴 う 新 行 政 事 増 加 見 込 踏 え ，
引 ，事 事 業 見 直 推 進 ， 事
事 業 選 択 集 中 推 進 ， 効 果 的 効 率 的 執 行 体 制 整 備
必 要 あ 。
， 柔 軟 機 動 的 執 行 体 制 整 備 取 組 う ， 目 的 別 機 能
別 組 織 整 備 い ， 市 民 部 設 置 特 色 あ 地 域
や 市 民 身 近 施 策 や サ 総 合 的 一 体 的 推 進 提 供
執 行 体 制 整 備 進 ， 引 ， 市 取 巻 社 会 経 済 環
境 変 化 的 確 積 極 的 応 ， 施 策 動 向 や 変 化 踏 え ， 従 来 体 制 捉 わ い ， 総 合 的 効 果 的 執 行 体 制 検 討 必 要
あ 。
， 連 性 高 い 事 同 一 組 織 集 約 化 や 所 管 見 直 ， 市 民 複 雑 化 多 様 化 伴 う 行 政 課 題 変 化 応 ， 機 動
的 高 い 効 果 揮 執 行 体 制 検 討 必 要 あ 。
， 簡 素 機 動 的 職 制 整 備 い ，専 門 性 基 ン
職 支 援 い 機 能 担 う タ ッ 職 い ， 状 況 変 化 応 職 廃 や 新 設 統 合 ， 適 宜 見 直 行 い ， 機 動 的 活 用 図
， 引 ， 職 活 用 的 見 直 行 う 必 要 あ 。
， 中 間 職 い ， 職 整 理 行 い ， 課 室 新 設 合 わ
方針 取組成果 課題
必 要 職 設 置 ， 補 機 能 強 化 ， 部 長 課 長
ン 滑 体 制 整 備 ， 中 間 職 持
機 能 必 要 性 高 い ， 組 織 大 括 化 や 職 兼 化 行
い ， 適 活 用 必 要 あ 。
， 自 的 組 織 経 営 体 制 整 備 い ， 部 局 部 管 理 機 能 強 化 ，学 校 教 育 担 当 長 設 置 ，新 職 設 置 ， 部 調 整 等 効 率 化 や 応 課 題 変 化 応 ， 効 果 的 効 率 的
執 行 体 制 整 備 進 。
， 部 局 長 部 局 経 営 サ 職 長 ， 筆 頭 課 長 ， 総 担
当 等 職 い ， 一 部 複 見 ， あ 方 い
， 検 討 進 必 要 あ 。
， 市 民 影 響 及 ぼ い 生 い ， 事
処 理 適 化 向 取 組 進 ， 事 処 理 防 組
織 的 取 組 う 執 行 体 制 整 備 含 検 討 進 必 要 あ 。
， 出 機 い ， 地 域 自 治 ン タ う 廃
， 庁 業 集 約 効 果 的 業 集 約 化 や ， ン タ 事 執 行 効 率 化 図 ， 効 果 的 効 率 的 執 行 体 制 整 備 進 。
， 成 「 8 度 自 治 会 議 終 了 ， 見 据 え
地 域 自 治 ン タ 全 体 像 い ， 検 討 必 要 あ 。
， 地 方 権 改 革 応 い ，権 限 移 譲 伴 う 業 精
査 ， 必 要 執 行 体 制 整 備 行 ， 引 ， 適 執
行 体 制 検 討 必 要 あ 。
，定 員 適 化 方 策 ， 市 民 サ 効 果 的 提 供 執 行 体 制 整 備 取 組 。
， 職 員 配 置 点 化 適 化 い ， 事 事 業 執 行 方 法 改 善 や 組 織 再 等 合 わ ， 定 員 適 化 図 ， 点 事 業 や 新 規 事 業 職 員 配 置 点 化 取 組 ， 効 果 的 効 率 的 執 行 体 制 整
備 進 。
， 人 口 減 少 社 会 到 来 や 少 子 高 齢 化 進 行 伴 う 行 政 課 題
変 化 応 ， 見 込 大 規 模 事 業 応 向 ， 引 ，
職 員 配 置 点 化 適 化 図 必 要 あ 。 ，地 域 自 治 ン タ い ，業 見 直 合 わ ，引 ， 職 員 配 置 適 化 進 必 要 あ 。
， 多 様 人 材 確 保 活 用 い ，適 役 割 担 基 ，
方針 取組成果 課題
供 一 方 ， 臨 時 職 員 ， 非 常 勤 嘱 員 人 件 費 微 増 傾 向 あ
， 持 能 行 政 基 盤 確 立 向 ， 職 い ， 適
任 用 数 管 理 必 要 あ 。
， 再 任 用 職 員 等 積 極 的 活 用 い ， 毎 度 積 極 的 活 用
， 豊 富 行 政 経 験 基 や 知 識 活 用 図 ，
タ 再 任 用 職 員 入 退 職 選 択 肢 増 え ， 退 職 者 意 向
配 慮 ，豊 富 活 用 職 設 定 ，
環境変化 析 市 状況
行 政 を 取 巻 く 環 境 変 化 全 国 的 状 況 人 口 減 少 少 子 高 齢 化 進 行
日 総 人 口 ， 成 「 0 減 少 転 ， 成
「 5 1 0 現 在 ， 前 比 約 「 「 万 人 人 口 減 少 人 口 減 少 社 会 突 入 い 。※ 1
日 合 計 特 殊 出 生 率 ， 昭 和 「 「 4 . 5 4 や
， 昭 和 4 重 ， 人 口 置 換 水 準※ 「 あ 「 . 0 7 回 「 . 0 5 ， 「 . 0 回 い 水 準 推 移 ， 成 1 7
1 . 「 6 過 去 最 録 微 増 傾 向 あ ， 楽 観
い 状 況 あ 。※ 」
日 6 5 歳 高 齢 者 人 口 ， 々 増 加 ， 成 「 5 」 , 1 重 0 万 人 ， 前 比 約 1 1 1 万 人 増 加 い 。※ 4
※1 総務省統計局 人口推計
※ 「 人口置換水準：人口 増加 減少 し い均衡した状態 合計特殊出生率 水準
※」 厚生労働省 人口動態統計
※4 総務省統計局 人口推計
行 政 需 要 動 向
社 会 保 障 給 付 ， 少 子 高 齢 化 進 行 中 成 1 8 度 8 重 . 重
成 」 7 度 1 4 1 増 大 見 込 ，持 能
社 会 保 障 制 度 構 築 求 い 。※ 1
人 口 減 少 等 伴 い 公 共 施 設 等 利 用 需 要 変 化 予 想
踏 え ， 急 公 共 施 設 等 全 体 状 況 把 握 ， 長 期 的 視 点 ， 施 設 更 新 統 廃 合 長 命 化 計 画 的 行 い ， 政 担 軽 減 準 化 や 公 共 施 設 等 最 適 配 置 実 現 ， 新 造
賢 使 う 点 化 求 い 。※ 「
人 口 急 減 超 高 齢 化 流 変 え 求 ，
女 性 活 躍 ， 男 女 働 方 改 革 ， 延 長 線 い 少 子 化 策 ， 生 涯 現 役 社 会 向 環 境 整 備 等 求 い 。※ 」
政 府 ， 地 方 日 創 生 ， 創 生 長
期 ョ ン 及 創 生 総 合 戦 略 議 決 定
あ ， 地 方 い 地 方 人 口 ョ ン 及 地
方 版 総 合 戦 略 策 定 ， 国 地 方 一 体 ， 地 方 創 生 総 合
的 取 組 求 い 。
※1 厚生労働省 社会保障 給付 担 見通し H18. ※「 公共施設等 総合的 計画的 管理 推進 い H「【.4.「「
環境変化 析 市 状況
国 県 等 行 政 改 革 動 向 国 動 向
行 政 改 革 さ 推 進
国 ，行 政 要 経 費 抑 制 国 民 担 昇 抑 え 基 理 念 ， 行 政 機 事 事 業 削 減 ， 民 間 活 動 領 域 大 ， 行 政 機 構 整 理 及 合 理 化 等 措 置 講 ， 簡 素 効 率
的 政 府 実 現 行 政 改 革 的 推 進 ，現 在
成 「 「 度 降 間 1 0 ％ 定 員 合 理 化 目 標 取
組 い ，引 ， 成 「 7 度 降 間 1 0 ％
定 員 削 減 取 組 方 針 打 出 い 。
※ 議決定 成 「「 度 降 定員管理 い H「1.】.1
※ 経済 政運営 改革 基本方針 「014 H「【.【.「4
地方分権 推進
地 方 権 改 革 識 者 会 議 ， 国 自 治 体 事 法 縛
義 付 枠 付 見 直 や 国 地 方 権 限 移 譲 ，
改 革 国 地 方 主 従 等 協 力 変
え 評 価 い ， 地 方 少 子 高 齢 化 や 東 京 一 極 集 中
伴 う 新 行 政 課 題 生 ， 権 改 革 推 進 要 性
高 い ， 国 ， 個 性 活 自 立
地 方 ， 行 政 質 効 率 や
特 色 独 自 性 活 ， 地 域 協 働
目 指 ， 提 案 募 集 方 式 権 限 移 譲 規 制 和 行 う や 手 挙 方 式 権 限 移 譲 進 い 。※ 1
， 地 域 特 徴 生 自 的 持 的 社 会
創 生 地 方 創 生 向 ， 法 整 備 や 担 当 大 臣 設 置 ， 新 広 域 連 携 組 あ 地 方 中 枢 点 都 市 創 設 ， 政
府 挙 取 組 い あ ， 地 方 権 改 革 ，
中 核 要 改 革 置 い 。
環境変化 析 市 状況
栃 木 県 動 向
県 ， 県 民 満 足 度 高 い 県 政 実 現 ， 土 あ 行
政 基 盤 強 固 取 組 推 進 必 要 あ ， 来
開 拓 ロ 踏 え 全 庁 的 推 進 必 要 あ 考 え ，
成 「 」 度 栃 木 県 行 政 改 革 大 綱 行 革 ン 策 定
， ロ 期 間 終 了 適 定 員 管 理 い 成 「 5 度
改 設 定 ， 活 力 あ 執 行 体 制 確 立 目 標 ，
効 果 的 効 率 的 組 織 整 備 や 適 定 員 管 理 取 組 い 。
推 進 期 間 成 「」～「7 度 間 ※職員数 成 「8 4 1 日 効果的 効率的 組織 整備 庁組織 見直 ，出 機 見直 適 定員管理 成 「「～「5 度 5「5 人，
成 「5～「8 度 一般行政部門 106 人 「.4％ 削減， 非常勤 臨時等 効果的配置
中 核 市 動 向
中 核 市 職 員 数 全 部 門 合 計 均 値 ， 成 「 0 」 , 5 7 重 人 成 「 5 」 , 1 4 重 人 減 少 傾 向 あ ，職 員 人 あ 市 民 数 均 値 ， 成 「 0 1 「 1 人 成 「 5 1 」 0 人 増 加 傾 向 あ 。※ 1
中 核 市 職 員 数 一 般 行 政 部 門 均 値 い 減 少 傾 向 あ 。※ 1
環境変化 析 市 状況
本 市 状 況
人 口 減 少 少 子 高 齢 化 進 行
市 推 計 人 口 ， 国 県 既 減 少 転 い 中 ， 当 面 や 増 加 ， 成 「 重 5 1 8 , 4 6 0 人
， 成 」 0 減 少 傾 向 転 見 込 。
， 成 」 「 や 人 口 減 少 ， 減 少 加 速
， 成 4 「 ， 5 0 4 , 6 6 5 人 推 計 。 ， 齢 別 人 口 ， 少 人 口 ～ 1 4 歳 成 」 「
万 人 減 少 ， 成 4 「 5 6 , 4 4 0 人 減 少
推 計 ，老 人 口 6 5 歳 ， 成 4 「 1 4 6 , 」 0 「
人 ， 少 子 高 齢 化 急 激 進 行 見 込 。
政 見 通 し
景 気 回 復 ， 市 税 収 入 増 加 見 込 一 方 ， 高
齢 化 進 展 伴 い 社 会 保 障 経 費 増 加 ，
， 大 型 建 設 事 業 計 画 期 間 予 定 ， 様 々 行 政 需
要 見 込 ， 将 来 わ 持 能 政 運 営
目 指 ， 計 画 的 取 組 い 。
第 次 総 合 計 画 や 第 次 行 政 改 革 大 綱 策 定
成 「 5 策 定 第 宇 都 宮 市 総 合 計 画 改 定 基 計 画
期 基 計 画 掲 将 来 宇 都 宮 像 実 現 ，
持 能 行 政 基 盤 確 立 必 要 あ ，
別 計 画 ， 持 的 展 能 都 市 自 治 基 盤 確 立 掲 ， 基 施 策 ， 行 政 経 営 基 盤 強 化
掲 い 。
成 「 6 度 策 定 第 宇 都 宮 市 行 政 改 革 大 綱 ， 基
的 考 え 方 ， 市 民 視 行 政 経 営 基 ，
わ 行 政 改 革 的 取 組 市 民
共 進 経 営 資 源 選 択 集 中 一 層
推 進 や ， 特 ， ッ ワ 型 コ ン テ 形
成 見 据 え ， 民 間 含 人 材 ， ， 資 金 ， 施 設 う や 持 社 会 資 源 全 体 更 効 活 用 推 進
， 取 組 ， 市 民 行 政 改 革 努 力 成
果 合 い 取 組 推 進 ， 時 応 最 適
環境変化 析 市 状況
執 行 体 制 へ 影 響 大 い 今 後 主 要 行 政 課 題 動 向
方 針 計 画 期 間 や 執 行 体 制 整 備 影 響 え 行 政 課
題 動 向 期 把 握 ， 適 応 い 必 要 あ 。
主 行 政 課 題
自 治 会 議 終 了 地 域 行 政 機 あ 方
公 共 施 設 最 適 配 置 や 効 果 的 維 持 管 理 向 体 制 あ 方 オ ン ッ 連 誘 致 等 ， 大 規 模 ロ 効 果 的 推
進 体 制 あ 方
ッ ワ 型 コ ン テ 実 現 向 総 合 的 交 通
執行体制整備 向 課題
組 織 整 備 課 題
国 い ， 社 会 経 済 環 境 変 化 応 う ， 子 子 育 支 援 新 制 度 や 地 域 創 生 向 取 組 ， 公 共 施 設 等 老 朽 化 策 等
推 進 ソ 両 面 わ 新 施 策 打 出
， 応 求 い 。
市 い ， 市 人 口 規 模 構 造 や ， 都 市 活 動
見 合 都 市 ， 市 目 指 都 市 空 間 姿 あ ッ ワ
型 コ ン テ 実 現 向 ， 点 形 成 向 土 地 利
用 調 整 や 基 盤 整 備 ， 居 進 ， 賑 わ い 創 出 ， 合 わ 推 進 や 総 合 的 交 通 ッ ワ 構 築 求
一 方 ， 自 治 会 議 終 了 ， 行 政 需 要 大 変 わ 想 定
， ソ 両 面 取 組 着 実 進
体 制 検 討 必 要 あ 。
， 事 適 執 行 向 部 統 制 機 能 実 や 女 性 活 躍
向 組 織 的 取 組 求 い 。
今 後
執 行 体 制 整 備
向 け た 課 題
組 織 整 備 課 題
国 や 市 行 政 課 題 変 化 的 確 積 極 的 応 柔 軟 機 動 的 組 織 整 備
執行体制整備 向 課題
定 員 適 正 化 課 題
計 画 的 取 組 ， 各 種 指 標 中 核 市 比 較 い
成 果 現 ， ， 持 的 行 政 運 営 向 ， 外 部 委
等 職 員 数 見 直 見 込 計 画 的 職 員 数 管 理 採 用 行 う 必 要 あ 。
方 針 取 組 期 間 大 型 建 設 事 業 集 中 や ， 高 齢 者 や 生 活
保 護 等 保 健 福 祉 サ 実 ， ン ワ 要
事 事 業 増 加 ， 引 見 込 い 。
一 方 ， 行 政 改 革 取 組 総 人 件 費 適 管 理 や 共
う
創
う
※
取 組 進 ， 外 部 委 進 ， 多 様 人 材 活
用 ， 職 員 数 適 化 職 員 点 配 置 引 進 い
必 要 あ 。
※ 共
ょう
創
そう
， 市 民 行 政 パ ト ナ し 課 題 認 識 を 共 し ， ま ち く を 共 進
共 創 姿 第 次 行 政 改 革 大 綱 定 員 適 正 化 課 題
総 人 件 費 適 管 理 向 計 画 的 職 員 数 管 理 採 用 実 施
ソ 両 面 わ 事 業 増 加 適 応
共
う
創
う
執行体制整備 基 方針
行 政 取 巻 環 境 変 化 や 市 状 況 踏 え 課 題 及 施
策 事 業 展 開 見 込 踏 え ， 執 行 体 制 整 備 基
方 針 定 。
執 行 体 制 整 備
す
基 本 方 針
将来
わた
持
可能
効果的
効率的
行政経営を行うた
，総人
件費
適正管理
共創
理念を踏まえた上
，行政課題
変化
的確
対応し，良質
行政サ
ビスを迅速
提供す
柔軟
活力あ
執行体
組織整備 定員適 化 方策 主 取組
ア 行 政 課 題 変 化 対 応 す 効 果 的 組 織 へ 再 編
新 行 政 課 題 い ， 国 政 策 や 制 度 改 等 踏 え ， 的 確 迅 速 応 ， 総 合 計 画 や 行 政 改 革 大 綱 掲
目 標 効 果 的 実 現 ， 従 来 組 織 体 制 捉 わ い 包 括 的 機 能 的 組 織 体 制 整 備 進 。
度 中 途 行 政 課 題 変 化 ， 柔 軟 応 う ，
制 効 活 用 図 ， ッ 揮
向 人 数 課 や 統 合 ， 規 模 組 織 再
解 消 進 ， 包 括 的 組 織 整 備 進 。
主 取 組
地 域 資 源 活 用 賑 わ い 創 出 や 活 力 あ 向 ， 観 ， 文 化 ， 都 市 ン 施 策 総 合 的 推 進 体 制 検 討 総 合 政 策 部 ， 市 民 部 ， 経 済 部 ， 教 育 委 員 会
公 共 事 業 滑 推 進 向 ， 用 地 確 保 や 土 地 利 用 調 整 事 効 果 的 実 施 体 制 検 討 総 合 政 策 部 ， 理 部 ， 建 設 部
子 子 育 制 度 見 直 や 少 子 化 的 確 応 向
， 子 施 策 ， 青 少 施 策 ， 連 女 性 施 策 効 果 的 実 施 体 制 検 討 市 民 部 ， 子 部 ， 教 育 委 員 会
市 豊 自 然 環 境 保 全 向 ， 森 林 ， 緑 地 ， 生 物 多 様 性 保 全 施 策 効 率 的 実 施 体 制 検 討 環 境 部 ， 経 済 部 ， 都 市 整 備 部
市 産 業 活 性 化 向 ， 連 施 策 効 果 的 推 進 体 制 検 討 経 済 部 市 都 市 風 格 魅 力 向 向 ， 地 域 特 性 や 緑 活 用 良 好 景 観 保 全 創 出 施 策 効 果 的 実 施 体 制 検 討 都 市 整 備 部 公 金 全 般 収 納 率 向 向 ， 各 種 公 金 収 納 体 制 あ 方 検 討
市 民 サ 維 持 向 向 ， ン Ｉ Ｃ Ｔ
活 用 窓 口 体 制 全 体 あ 方 検 討
ッ 揮 向 ， 人 数 課 や 統 合 規
模 組 織 見 直 検 討
行 政 課 題 的 確 応 向 ， 課 室 効 果 的 活 用 検 討
組 織 整 備
定 員 適 正 化
方 策
主
取 組
◆
組 織 整 備
方 策
主
取 組
組織整備 定員適 化 方策 主 取組
イ 出 先 機 機 能 等 適 正 化
地 域 行 政 機 い ， 業 全 市 的 整 合 図 ， 執 行 体 制 検 討 職 員 配 置 適 化 含 進 。
地 域 保 健 福 祉 業 い ， 業 所 管 各 課 地 域 点 役 割 担 や 取 扱 業 整 理 進 ， 執 行 体 制 検 討 進 。 地 域 行 政 機 道 路 ， 公 園 等 維 持 管 理 業 い ， 全
市 的 整 合 図 ， 執 行 体 制 検 討 進 。
ア ス タ ッ フ 職 活 用
要 課 題 高 度 検 討 や 調 整 ， 滑 課 題 解 決 や 効 果
的 事 業 実 施 能 ， タ ッ 職 効 果 的 活 用 行 い
。
一 方 ， 事 処 理 迅 速 化 観 点 ， 特 命 要 課 題 状 況 変 化
踏 え 的 見 直 行 い 。
イ 内 部 管 理 機 能 強 化
各 部 局 ， 権 限 責 任 応 ， 自 的 効 率 的 組 織 経 営 実 践 う ， 部 局 運 営 機 能 あ 方 見 直 。
事 処 理 適 化 向 取 組 進 ， 事 処 理 防 組
織 的 防 執 行 体 制 整 備 含 検 討 進 。
行 政 課 題 複 雑 化 高 度 化 伴 う 部 局 や 課 調 整 ， 中 間 職 持 機 能 必 要 性 高 い ， 組 織 経 営 体 制
強 化 向 ， ン 能 力 開 備 え 人 材 確 保
求 い ， 組 織 統 合 再 や 職 兼 化 行 い
， 中 間 職 適 活 用 。
主 取 組
地 域 自 治 ン タ 地 市 民 ン タ 取 扱 業 整 合 化 地 域 保 健 福 祉 業 所 管 各 課 地 域 点 取 扱 業 整 理
河 河 地 域 現 場 業 執 行 方 法 見 直 庁
集 約 化
方 策
： 組 織 経 営 体 制
強 化
主 取 組
組織整備 定員適 化 方策 主 取組
ウ 女 性 職 員 活 躍 推 進 向 け た 支 援
女 性 職 員 活 躍 推 進 向 計 画 的 人 材 育 成 行 う ， 育 児 休 業 ， 長 期 休 暇 休 業 取 得 時 組 織 力 維 持 向 環 境
努 ， 女 性 視 点 活 職 域 確 立 や 用 推
進 。
エ 権 限 的 見 直 し
職 応 果 権 限 あ 方 や 業 い ， 状 況
変 化 応 ， 的 見 直 行 い 。
主 取 組
筆 頭 課 業 見 直 合 わ 長 ， 筆 頭 課 長 ， 総 担 当 等 統 合 再
適 事 執 行 確 保 部 統 制 推 進
行 政 課 題 複 雑 化 等 伴 う ン 体 制 強 化 中 間 職 活 用
主 取 組
計 画 的 人 材 育 成 ，長 期 休 暇 休 業 時 組 織 力 維 持 向 環 境 合 わ 女 性 視 点 活 職 域 確 立 用
主 取 組
組織整備 定員適 化 方策 主 取組
現 業 職 担 う 業 い ， 組 織 活 力 維 持 や 現 業 職 員 退 職 動 向 ， 再 任 用 職 員 数 推 移 見 据 え ， 毎 度 ， 全 体 的 調 整
行 う ， 市 民 サ 維 持 向 図 基 ， 費
用 効 果 検 証 ， 外 部 委 等 推 進 。
行 政 職 担 う 業 い ， 費 用 効 果 や サ 向 効 果 検 証 ， 指 定 管 理 者 制 度 入 や 管 理 運 営 見 直 ， 事 事 業 外 部 委 推 進 。
総 人 件 費 適 管 理 市 民 満 足 維 持 向 両 立 ， 市
特 性 踏 え ッ ン 徹 底 や 事
事 業 選 択 集 中 強 化 ， 事 事 業
見 直 的 推 進 ， 引 ， 組 織 合 理 化 取 組
。
ン 始 Ｉ Ｃ Ｔ 効 果 的 活 用 ， 業 執 行
方 法 抜 的 見 直 ， Ｉ Ｃ Ｔ 活 用 一 体 的 業 改 革 推
進 。
主 取 組
給 食 調 理 業 外 部 委 ， 清 掃 工 場 業 外 部 委
体 育 施 設 指 定 管 理 者 制 度 入 ， 図 書 館 管 理 運 営 見 直
主 取 組
効 果 的 事 改 善 向 管 理 部 門 各 課 室 一 層 連 携 強 化 Ｉ Ｃ Ｔ 活 用 一 体 的 業 改 革 推 進
◆
定 員 適 正 化
方 策
主
取 組
方 策
： 外 部 委 託 等
推 進
組織整備 定員適 化 方策 主 取組
行 政 課 題 増 加 見 込 中 あ ， 業 容 精 査 ， 政 策 立 案 や 公 権 力 行 使 ， 規 職 員 担 う 必 要 あ 中 核 的 業
職 員 配 置 点 化 進 。
職 員 部 確 保 困 難 高 度 専 門 的 知 識 必 要 中 核 的 業 ※ や ， 一 定 期 間 終 了 見 込 中 核 的 業 い ， 積 極 的 任 期 付 職 員 活 用 行 い 。
，任 期 付 職 員 い 定 数 管 理 必 要 あ ， 目 標 職 員 数 別 途 管 理 行 い 。
事 業 緊 急 性 や 計 画 性 案 実 施 時 期 見 直 事 業 点 化 優 化 推 進 ， 職 員 配 置 大 胆 点 化 適 化
進 。
定 形 定 例 的 事 や 専 門 性 高 規 職 員 配 置 効 率
的 業 等 い ， 業 適 非 常 勤 嘱 員 等
活 用 進 。
権 限 移 譲 い ， 国 や 県 ， 必 要 応 人 件 費 担
や 職 員 派 遣 等 要 望 ， 適 構 築 求 ， 適
職 員 数 配 置 。
※中核的業務：
行政 す 権力行 許認可，命 ，指導
企画 立案 分析力，想像力，判断力 能力 求
事業内容 サ ビス ベ 決定 行政 し 意思決定 求
市民全体 利益 基礎的，必需的 サ ビス 提供 福祉 主 取 組
規 職 員 担 う 中 核 的 業 職 員 配 置 点 化 事 業 点 化 優 化 推 進
非 常 勤 嘱 員 等 活 用
権 限 移 譲 事 適 職 員 数 配 置
組織整備 定員適 化 方策 主 取組
定 退 職 職 員 保 豊 富 知 識 や 経 験 活 用 事 い ， 再 任 用 職 員 積 極 的 活 用 。 ， 高 度 専 門 性 要
業 や 特 別 術 必 要 業 い ， 当 能
力 あ 人 材 柔 軟 効 果 的 活 用 。
目 標 職 員 数
設 定
い
市 民 サ 維 持 向 図 基 ， 組 織 整 備 定 員 適
化 方 策 主 取 組 踏 え ， ， 目 標 職 員 数 設 定 。
■ 常 勤 職 員 正 規 職 員 ， フ タ イ ム 再 任 用 職 員
※ 各 度 日 現 在
※ 任 期 付 職 員 い 定 数 管 理 必 要 あ ， 目 標 職 員 数 別 途 管 理
■ 非 常 勤 職 員 短 時 間 再 任 用 職 員 ， 非 常 勤 嘱 託 員 ， 臨 時 職 員
非 常 勤 職 員 目 標 職 員 数 い ， ッ ン
観 点 ， 非 常 勤 職 員 担 う 業 精 査 ， 全 体 調整 ， 現数程度 目標 任用数 適 化 努 。
「 7 度 「 8 度 「 重 度 」 0 度 」 1 度 」 「 度 増 減 計
目 標 職 員 数 」 , 「 重 6 」 , 「 重 0 」 , 「 8 0 」 , 「 7 0 」 , 「 6 0 」 , 「 5 0 ―
前 度 増 減 数 ― ▲ 6 ▲ 1 0 ▲ 1 0 ▲ 1 0 ▲ 1 0 ▲ 4 6 主 取 組
タ 再 任 用 職 員 活 用 短 時 間 再 任 用 職 員 活 用
高 度 専 門 性 要 業 等 活 用 検 討
組織整備 定員適 化 方策 主 取組
参考：方策 主 取組 一覧
組織経営体制 強化
組織整備
定員適正化
職員配置 点化 適 化
再任用職員 積極的 活用
行政課題 変化 応 効果的 組織 再
出 機 機能等 適 化
タッ 職 活用
部管理機能 強化
女性職員 活躍推進 向 支援
権限 的 見直
規職員 担う 中核的業 職員配置 点化
事業 優 化 点化 推進
非常勤嘱 員等 活用
地方 権改革 応
タ 再任用職員 活用
短時間再任用職員 活用
高度 専門性 要 業 等 活用 検討
包括的 機能的 組織整備
外部委 等 推進 外部委 や指定管理者制度 入推進
施設 管理運営 見直
事 事業 見直 推進 事 事業 選択 集中 や ッ ン
推進
組織整備 定員適 化 推進 あ
毎 度 組 織 定 員 計 画 策 定 等 い
組 織 整 備 定 員 適 化 推 進 当 ， 方 針 掲 目 標 具 現 化 ， 行 政 需 要 変 化 伴 う 職 増 減 十 精 査
， 毎 度 組 織 定 員 計 画 策 定 ， 計 画 的 着 実 執 行 体 制
整 備 取 組 。
特 ， 方 針 載 取 組 項 目 い ， 具 体 的 細 検 討
行 ， 実 施 い ， 適 宜 ， 毎 度 組 織 定
員 計 画 や 連 計 画 等 置 ， 必 要 整 備 行 う 。
連 計 画 調 整 連 携 い
毎 度 組 織 定 員 計 画 策 定 当 ，総 合 計 画 実 施 計 画 ， 行 政 改 革 大 綱 ， 中 期 政 計 画 及 予 算 成 ， 連 諸 計 画 十 調 整 連 携 図 ， 実 効 性 高 い 組 織 整 備 定 員 適 化 取
組 。
本 方 針 取 組 実 現 当 た
方 針 取 組 実 現 当 ， 市 民 サ 維 持 向 図
基 ， 毎 度 ， 必 要 職 員 確 保 育 成 図 一 方 ， 効
果 的 組 織 再 や 事 事 業 見 直 ， 部 努 力 徹
底 取 組 ， 業 効 率 化 や 職 縮 減 図 ， 任
期 付 職 員 や 短 時 間 再 任 用 職 員 活 用 ， 柔 軟 活 力 あ 執 行 体 制 目 標 職 員 数 実 現 。
