長 市
成 27 月
( 第 期 )
長 市特定事業主行動計画
長 長 市特定事業主行動計画 市特定事業主行動計画
長 市特定事業主行動計画
～真のゆた を て～
子ど 元気に生 れ、健や に育つた の取り組
次 社会 担う子 元気 生 健や 育成さ 環境整備
目的 次世 育成支援対策推 法 法 いう 基 職員 子 出産 育児 や い環境 整え 仕 家庭 両立さ う 成 》7 」》 日 長 市特定 業主行動計画 計画 いう 策定
》《 間取 組
第一期 計画 基 間取 組 男性 育児休業
取得や育児参加 休暇取得 さ 女性 部 休業 取得率 昇 等
一定 成果 見え 仕 生活 調和 ワ ク
ンス 実現 目指 取組 行
国全体 依然 少子化 流 変わ 子 健や
生 育成さ 社会 実現 言え 次世 育成支援対策 取組 更 充実 い 必要 あ 法 効期限 》《 間 延長等 盛 込
改正法 成立
計画 い 更 職員一人一人 計画 自 自身 捉え 男女 家 育児 参画 意識 醸成 職場 あ 場 互い 合い 次 社会 担う子 育成 引 取 組
い う
成 「7
長 市長
長 市議会議長
長 市選挙管理委員会 長 市 表監査委員 長 市農業委員会 長 市教育委員会
長 市 水道 業管理者 長 市消防長
計画 期間
計画 成 「7 日 成 」7 」》 日 》《 間
期間 う 成 「7 日 成 」「 」》 日 間 第 期 成 」「 日 成 」7 」》 日 間 第四期
第 期 第 期 計画 捗状況及び利用効率等 確認 検証 計画 実施さ い 各種制度 見直 拡充等 諸制度 整備 点的 行う 職 員へ 更 周知徹底 制度 定着 必要 取組 行い
第四期 第 期 計画 捗状況 利用率等 確認 検証 更 次世 育 成支援対策 講 う 制度 見直 効果的 取組 行う
計画 推進
次世 育成支援対策 効果的 推 各種制度 見直 拡充等 検討 行 う 計画 捗状況 チェック 必要 応 計画 見直 行い
事 家庭 関 職員 意識
長 市職員 職場 和 大 責任感 仕 取 組 い
そ 一方 家 や育児 積極的 関わ い 願 い 現在 仕 や 方や
方 家 や育児 関わ 方 い 必 良い 思 そ 変
え 職員一人一人 意識 大 い 考え い
計画 基本的 視点
＜基本的 視点＞
仕 子育 両立 視点
職員一人一人 働 方 見直 視点 地域 子育 支援 視点
子 社会性 向 や自立 促 視点
第 期 点的 取 組 こ
職員 必要 い 支援 大 次頁 あ 第 期 い 引 職員
意識改革 計画及び制度等 周知 支援等 取 組 職員
互い 認 合え 豊 組織 形成 目指 い
周知 意識改革 支援
支援 協力
■職場環境の整備 ～ ペ
■育児相談や職員の交流 ～ ペ
その 職員
■その ～ ペ
任命権者 任命権者 所属長 その 職員
コ ュ ニケ ョンを図る情報 の共有 アド イ への 相談 育児 クルの実施
研修の実施復帰時の研修 育児休業中等職員
育児中職員
任命権者 所属長 その 職員
所属長 任命権者
所属長
職場見学の実施 施設等の提 供 講師の派遣
地域活動 防犯活動 庁舎 の応対等
所属長 特定事業主行動計画及び福利厚
生制度等
職員 ンド ッ クの充実 研修の実施初任者研修 職 場研修ほ
Ｐ Ａ イクルの実施 る自己 啓発等
事務の見直し 合理化 育児休業 部分休業の取得 休暇取得の促進 時間外勤務 の抑制
育児 事の両立 任命権者
その 職員
適正 人員配置代替職員の 確保等
休暇取得の促進を支援 チ ワ クの醸成
不安の解消 育児休業等 の 復帰 つい 育児 つい
具体的 取 組 項目
出産 育児 携わ 職員 関
◆そ 制度を知 こ 始 う
長 市職員 ンド ック 充実
長 市職員 ン ック 充実 職員 勤務条件や休暇制度 福利厚生 関 周知
初任者を対象 研修 実施
結婚 出産 育児 経験 若手職員 制度 理解 う 引 実施 い
職員全体へ 意識啓発
管理 監督者 計画 積極的 取 組 職場研修 い 次世 育成支 援対策 取 職員相互 意識啓
◆そ 父親 親 っ
親 職員 子
性保護等人 配慮 産前産後休暇 育児休業 諸制度 情報提供 活用 所属長ほ 周 理解 協力 必要
該当職員 早い時期 所属長 申 出 所属長 妊娠中 職員 健康 配慮 時間外勤務や 物 取 扱う業務等 制限 業務 軽減 う 業務 担 見直 周 職員へ 理解 協力 促
父親 職員
妻 出産 際 日 特別休暇 男性職員 育児参加 休暇 取得
周知 取得 促
所属長 子 出産 際 休暇 取得 う配慮 父
親 職員 積極的 育児参加 う 周 職員 協力体制 整え
◆そ 育児休業を取得 職員
育児休業や部 休業 取得
育児休業等 取得 特 男性職員 い 周知
所属長 育児休業や部 休業 取得申 出 あ 場合 業務 担 見直 行い 必要 応 臨時的任用職員等 活用 替要員 確保 行い
育児休業中 職員
育児休業中 職員 職場復帰 い 不安 思 い 育児休業中 職員
滑 職場復帰 う職場 繋 持 う
職員 知 い情報 伝え 体制
職場へ 復帰時 Ｏ Ｔ等 研修 実施 検討
◆そ 育児中 職員 対 人事 配慮
育児中 職員 配置等 い 家族構成 育児状況等 応 可能 範 配 慮
女性職員 い 自信 意欲 持 管理職 能力 十 揮 う 多様 職域へ 異動 行 う 積極的 用
◆そ 任せてく さいそ 悩
妊娠や出産 育児等 関 相談 体制 次 整え
庁内子育てアド イ へ 相談
子育 経験 あ 職員や保育士等 資格者 子育 任命 気軽 相談 人 身近 作 場 引 提供
庁内育児 ク 活動
育児休業中 職員 中心 庁 育児 ク ､悩 相談 情報交換 情報 提供 研修等 場 引 提供
職員 勤務環境 関
◆そ 時間外勤務 縮減
時間外勤務 減 務 簡素化 合理化 個々 職員 心掛 職場
全体 雰 気 司 的確 業務 指示 必要
所属長 時間外勤務 命 的確 行う一方 そ 縮減 次 取 組 行い
時間外勤務縮減 啓発等
所属長 職員 勤務状況 把握 健康管理 的確 指示 効率的 業務 推 時間外勤務 い職場 雰 気作 心掛
事務 見直 簡素化 合理化 推進
所属長及び職員 業 見直 務 あ 方 常 見直 会議時 間や資料作成等 い 無駄 省 務 簡素化 合理化
定時退庁日 強化
心身共 ッ ュ 水曜日 引 定時退庁日 所属
長及び職員 特別 情 い場合 定時退庁 う職場 合意形成
所属 定時退庁日 導入
水曜日 加え 所属長 指定 日 所属 定時退庁日 定 早期 職員 前周知 自 率先 定時退庁 職員 退庁 促
う
◆そ いい休 を取
心身 ッ ュやス ス解消 次休暇 取得率向 必要
次休暇 取得率向
均 次休暇取得日数 》《 日未満 所属 取得率向
均取得日数 》《 日未満 職場 い 取得率向 対策 全体 取得率 向
－休暇
次休暇取得率向 結婚記念日 誕生日 入学式 卒業式 音楽会 等 学校行 祭礼等 地域行 際 次休暇 取得 や い う
－休暇 休暇計画 立 や い う 周知
連続休暇 取得推進
ッ ュ休暇制度 い 周知 取得率 向
所属長 度当初 ッ ュ休暇等 活用 連 休暇計画 立 う 職員 推奨 職員 計画的 休暇取得 促
新 休暇取得方法 検討
休暇取得 促 い 新 方法 検討 特別休暇 新設 い 容 必要性 可否 い 検討
◆そ 子 看護 休暇を浸透
成 》4 》「 子 看護 休暇 創設 特別休暇 認 い 休暇 取得率向 周知徹底
◆そ 多様 働き方 検討
計画 実行 実情 応 勤務条件 見直 い 引 検
討 い
ックスタイム制 検討
職員 ンケ 多 職員 ックスタ 制 肯定的 考え い 市民 ビス 安定供給及び効率的 行 政運営 行う いう 観点 慎 検討 必要
テ ワ ク 検討
ワ ク 情報通信技術 ＣＴ 利用 場所 時間 わ い働 方 働 人 福利厚生 業務効率 向 両立 少子 高齢化や地球環境等
社会問題 解決 献 期待さ い
現状 先 的 企業 試行錯誤 段階 あ 情報セキュ 確保等 課題等 い 研究 検討
◆そ 人事評価へ 反映
効率的 業務運営や良好 職場環境 向 採 行動 い 人 評価 い 適 評価 行 い
そ 次世代育成支援 関
◆そ 次代を担う子
子 社会勉強 場 提供 広 市 仕 や市政 知 う
次世 育成 献 次 取 組
職場見学 実施
学校単位 行 い 市役所 仕 紹介 職場見学 引 実施
施設等 提供
子 参加 地域活動 可能 限 施設等 提供 子
連 市民 安心 来庁 う 施設 充実や親 応対
特別授業等 実施
小 中学校等 職員 派遣 市政 関 特別授業等 行い
◆そ 社会
地域活動を支援
職員 地域 住民 地域活動 支え い 担い手 一人
地域活動 意欲的 取 組 職員 支援 所属長 周 職員 理解 協 力 促 地域活動 活性化 支援
安全 安心 暮
子 安全 地域 防犯 住民 相互協力 必要 私 地域
住民 市職員 行動 求
件や 故 未然 防 不審者 見 警察等 連絡
率先 子 安全 地域 防犯 取 組
わ
計画 実施 当 職員一人一人 自 自身 関わ そ 要
性 認識 職場単位 積極的 取 組 大 そ
私 次 担う子 元気 産 健や 育 社会環境 献
期待
真 豊 さ 実現 答え 職員一人一人 中 あ
長野市特定事業主行動計画 第 期 の全体イ
事 子育て 両
立 視点
職員一人一人 働 き方を見直
視点
地域 け 子育
て支援 視点
子 社会性
向 や自立促進 視点
次世代育成支援対策推進法 る基本的 視点
基本的 視点
職員一人一人 求 る意識 行動
ワ クライ ラン の意識を育 う
ワ クライ ラン を意識した行動をし う
意識改革
職員支援
特定事業主行動計画
～真のゆた さを目指し ～
長野市職員
長野市特定事業主行動計画 目指す真のゆた さの実現
効果 周知
職場環境
育児 相談や
交流
そ
職員 必要 し いる主 支援
長 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 時 間 を 大 取 組 一 覧 表 長長 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 時 間 を 大時 間 を 大 取取 組組 一 覧 表一 覧 表 長 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 時 間 を 大 取 組 一 覧 表
凡 例 ： 計 画 予 定 検 討 実 際 進 行 状 況
そ
社 会
地 域 活 動 を 支 援
安 全 安 心 暮 そ 次 世 代 育 成 支 援 関
そ
次 代 を 担 う 子
職場見学の実施
施設等の提供
特別授業等の実施 そ
子 看 護 休 暇 を 浸 透
そ
多 様 働 き 方 検 討
ッ ク ス タ イ ム 制 検 討
テ ワ ク 検 討
所 属 定 時 退 庁 日 月 指 定 日 導 入
そ
い い 休 を 取
年次休暇の取得率向
連続休暇の取得推進
新 休 暇 取 得 方 法 検 討 職 員 勤 務 環 境 関
そ
時 間 外 勤 務 縮 減
時 間 外 勤 務 縮 減 啓 発 等
事 務 見 直 簡 素 化 合 理 化 推 進
定 時 退 庁 日 強 化 そ
育児中の職員 対する人事 の配慮
そ
任 せ て く さ い そ 悩
庁 内 子 育 て ア ド イ 設 置
庁 内 育 児 ク 活 動 そ
父 親 親 っ
母親 る職員 の子 のた
父親 る職員のた
そ
育児休業を取得する職員のた
育児休業や部分休業の取得
育 児 休 業 中 職 員 出産育児 携わる職員 関する の
そ
制 度 を 知 こ 始 う
長 市 職 員 ン ド ッ ク 充 実
初 任 者 を 対 象 研 修 実 施
職 員 全 体 へ 意 識 啓 発 具 体 的 内 容
度
2 7 2 8 2 重 3 0 3 1 具 体 的 内 容
度
2 2 2 3 2 4 2 5 2 6
職 員 全 体 へ 意 識 啓 発
そ そ
制 度 を 知 こ 始 う
長 市 職 員 ン ド ッ ク 仮 称 作 成
初 任 者 を 対 象 研 修 実 施
任 せ て く さ い そ 悩
庁 内 子 育 て ア ド イ 設 置
庁 内 育 児 ク 活 動
職 員 勤 務 環 境 関 そ
育 児 休 業 中 職 員
そ
育児中の職員 対する人事 の配慮
そ
時 間 外 勤 務 縮 減
時 間 外 勤 務 縮 減 啓 発 等
そ
事 務 見 直 簡 素 化 合 理 化 推 進
定 時 退 庁 日 強 化
所 属 定 時 退 庁 日 月 指 定 日 導 入
そ
多 様 働 き 方 検 討 い い 休 を 取
年次休暇の取得率向
連続休暇の取得推進
ッ ク ス タ イ ム 制 検 討 新 休 暇 取 得 方 法 検 討
そ
子 看 護 休 暇 を 浸 透
そ
そ 次 世 代 育 成 支 援 関
安 全 安 心 暮 出産育児 携わる職員 関する の
父 親 親 っ
母親 る職員 の子 のた
父親 る職員のた
そ
育児休業を取得する職員のた
育児休業や部分休業の取得
そ
人 事 評 価 へ 反 映 テ ワ ク 検 討
社 会
地 域 活 動 を 支 援 そ
次 代 を 担 う 子
職場見学の実施
施設等の提供
特別授業等の実施
作成
検討 実施
実施
実施
実施 見直し
実施
実施
検討 検討
実施
実施 実施
実施
実施
実施
実施
検討 実施 実施
実施
実施
実施
検討 実施
実施
実施
実施 実施
検討
検討
実施 実施
実施
実施 実施
実施
検討 検討
実施
実施 実施
実施
実施
実施
実施
検討 実施 実施
実施
実施
実施
実施
実施
実施 実施
検討
検討 見直し
実施 一部未実施
実施
