宮崎県公報別冊
宮崎県の人事行政の運営等の状況の公表
目
次
第 １
人 事 行 政 の 運 営 の 状 況
１
職 員 の 任 命 及 び 職 員 数 に 関 す る 状 況
(
1
)
職 員 の 採 用
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１
(
2
)
職 員 の 離 職
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１
(
3
)
職 員 数
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１
２
職 員 の 給 与 の 状 況
(
1
)
総 括
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
(
2
)
職 員 の 平 均 給 与 月 額 、 初 任 給 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
(
3
)
一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 等 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
(
4
)
職 員 の 手 当 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
９
(
5
)
特 別 職 の 報 酬 等 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１
(
6
)
公 営 企 業 職 員 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１
職 員 の 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 の 状 況
(
1
)
勤 務 時 間
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
(
2
)
休 暇
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
職 員 の 分 限 及 び 懲 戒 処 分 の 状 況
(
1
)
分 限 処 分
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
(
2
)
懲 戒 処 分
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
職 員 の 服 務 の 状 況
職 員 の 研 修 及 び 勤 務 成 績 の 評 定 の 状 況
(
1
)
研 修 の 概 要
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
(
2
)
勤 務 成 績 の 評 定 の 概 要 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
職 員 の 福 祉 及 び 利 益 の 保 護 の 状 況
(
1
)
福 利 厚 生 制 度
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
９
(
2
)
利 益 の 保 護 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
９
第 ２
成 平1
度 に お け る 宮 崎 県 人 事 委 員 会 の 業 務 の 状 況
１
成 平1
度 職 員 の 競 争 試 験 及 び 選 考 の 状 況
(
1
)
競 争 試 験 の 状 況 に つ い て
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
(
2
)
選 考 の 状 況 に つ い て
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１
２
給 与 、 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 の 状 況
勤 務 条 件 に 関 す る 措 置 の 要 求 の 状 況 に つ い て
- 1
-第
１
人
事
行
政
の
運
営
の
状
況
１
職
員
の
任
免
及
び
職
員
数
に
関
す
る
状
況
( 1 )
職
員
の
採
用
平
成
平 1
度
に
新
た
に
採
用
さ
れ
た
一
般
職
の
職
員
及
び
新
た
に
再
任
用
さ
れ
た
職
員
の
状
況
、
次
の
お
り
す
単位：人
分 合 計 行政職 警察職 教育職 企業職 療職 技能労務職
新
規
採
用
5 4 0
1 1 5
1 1 平
1 ② 4
0
1 年 ④
0
新規再任用
② 4
年 年
1 1
平 1
1
5
年
注 新規採 用に 国等 の 人事交流に伴う 採用を含 ま す
( 平 )
職
員
の
離
職
平
成
平 1
度
に
離
職
し
た
一
般
職
の
職
員
及
び
再
任
用
を
満
了
し
た
職
員
の
状
況
、
次
の
お
り
す
単位：人
分 合 計 行政職 警察職 教育職 企業職 療職 技能労務職
離
定
退職
年 ④ 0
1 4 ③
① ④
1 年 ④
0
平 平
1 平
職
そ
の
他
平 平 5
年 ②
1 ②
② ①
0
④ 1
4
再任用の満了
年 ①
1 1
②
1 4
0
平
平
( 年 )
職
員
数
部
門
別
職
員
数
の
状
況
主
増
減
理
由
各
度
月１日現在
職員数
対前
部
門
平成平1 度 平成平平 度
増減数
主
増減理由
知事部局等
年ん④年④
年ん④11
△
平③
事務の統廃合縮小に伴う減
(参考：人口10万人当たり職員年④④人)
普
教育委員会
10ん140
10ん0②年
△
①②
通
公立学校教職員
④ん①④②
④ん①4④
△
4③
児童生徒数減に伴う減
会
事務局
44年
4平4
△
1④
教育事務所再編、全国スポレク祭
の終了に伴う減
計
警察本部
平ん平④③
平ん平③平
△
1①
部
警察官
1ん④③③
1ん④③1
△
②
退職不補充による減
門
事務職員等
年10
年01
△
④
退職不補充による減
小
計
1①ん年②②
1①ん平①①
△
111
(参考：人口10万人当たり職員数1ん411人)公
企
業
局
115
11①
1
員補充による増
営
企会
病
院
局
1ん平②④
1ん平③④
10
員補充による増
業計
部
小
計
1ん年④4
1ん405
11
門
合
計
1②ん②②1
1②ん①②1
△
100
(参考：人口10万人当たり職員数1ん5年年人)[平0ん②①5] [平0ん②①④] [ 4]
注 １ 知 事 部 局 等 に 議 会 事 務 局 、 人 事 委 員 会 事 務 局 、 監 査 事 務 局 、 労 働 委 員 会 事 務 局 等 を 含 注 公 立 学 校 教 職 員 、 県 立 学 校 教 職 員 及 び 市 町 村 立 学 校 県 費 担 教 職 員
- 平
-齢
別
職
員
構
成
の
状
況
平
成
月
１
日
現
在
平0歳 平 0 ～ 平 年 平 4 ～平 ② 平 ③ ～年 1 年 平 ～年 5 年 ① ～年 ④ 4 0 ～4 年 4 4 ～4 ② 4 ③ ～5 1 5 平 ～5 5 5 ① ～5 ④ ①0歳 計
分 未 満 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 歳 以 上
職
員 年5 年4平 ④1平 1ん 4年③ 1ん②④① 平ん0①平 平ん年平1 平ん4年③ 平ん4平4 平ん14④ 1ん5①平 1④平 1②ん①②1
数 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人
定
員
管
理
の
数
値
目
標
及
び
進
捗
状
況
ア
平成1②
4月1日～平成平平
4月1日における定員管理の数値目標
平成1②
4月1日
平成平平
4月1日
純減数
純減率
職員数
職員数
１
，
人
１
，
人
９
人
．
％
参考
宮崎県行財政改革大綱平00②における定員管理の数値目標(数･率)
計
画
期
間
始
期
終
期
数
値
目
標
平成1②
4月1日
平成平年
4月1日
１，
人
．
％
の純減
.% .% 4.% 6.% 8.% .% .% 4.% 6.%
歳
未
満
～
歳
～
歳
～
歳
～
歳
～
歳
～
歳
～
歳
～
歳
～
歳
～
歳
歳
以
上
構成比
- 年
-イ
定員管理の数値目標の
次別進捗状況
実績
の概要
各 度 月１日現在
平成1② 度平成1③ 度平成1④ 度平成平0 度平成平1 度平成平平 度
(基準 ) (1 目) (平 目) (年 目) (4 目) (5 目) 平平 度 平年 度 職員数 4ん平年1 4ん平10 4ん0④② 年ん④④① 年ん④年④ 年ん④11 年ん④①④ 年ん④年1
増減 △ 平1 △ 11年 △ 101 △ 5② △ 平③ △ 年平0 ( 1平平.1れ) △ 平①平 △ 年00 職員数 10ん5②0 10ん4①③ 10ん年10 10ん1①④ 10ん140 10ん0②年 10ん05年 ④ん④④① 増減 △ 10平 △ 15③ △ 141 △ 平④ △ ①② △ 4④② ( ④①.1れ) △ 51② △ 5②4 公立学校教職員 職員数 10ん1平1 10ん0平5 ④ん③①④ ④ん②平③ ④ん①④② ④ん①4④ ④ん①平② ④ん5②② 増減 △ ④① △ 15① △ 141 △ 年1 △ 4③ △ 4②平 ( ④5.5れ) △ 4④4 △ 544
事務局 職員数 44④ 44年 441 441 44年 4平4 4平① 41④
増減 △ ① △ 平 0 平 △ 1④ △ 平5 ( 10③.②れ) △ 平年 △ 年0 職員数 平ん平③1 平ん平③4 平ん平④平 平ん平③5 平ん平④③ 平ん平③平 平ん平④1 平ん平④1
増減 年 ③ △ ② 1年 △ 1① 1 ( 10.0れ) 10 10
警察官 職員数 1ん④①4 1ん④①④ 1ん④②③ 1ん④②年 1ん④③③ 1ん④③1 1ん④③4 1ん④③4
増減 5 ④ △ 5 15 △ ② 1② ( ③5.0れ) 平0 平0
事務職員等 職員数 年1② 年15 年14 年1平 年10 年01 年0② 年0②
増減 △ 平 △ 1 △ 平 △ 平 △ ④ △ 1① ( 1①0.0れ) △ 10 △ 10 職員数 1ん5②0 1ん44② 1ん4年② 1ん41平 1ん年④4 1ん405 1ん4年④ 1ん4年4 増減 △ 1平年 △ 10 △ 平5 △ 1③ 11 △ 1①5 ( 1平①.0れ) △ 1年1 △ 1年①
企業局 職員数 1年② 1平0 1平0 11② 115 11① 1平5 1平0
増減 △ 1② 0 △ 年 △ 平 1 △ 平1 ( 1②5.0れ) △ 1平 △ 1② 病院局 職員数 1ん4年年 1ん年平② 1ん年1② 1ん平④5 1ん平②④ 1ん平③④ 1ん年14 1ん年14 増減 △ 10① △ 10 △ 平平 △ 1① 10 △ 144 ( 1平1.0れ) △ 11④ △ 11④ 職員数 1③ん①5平 1③ん40④ 1③ん1年① 1②ん③①平 1②ん②②1 1②ん①②1 1②ん②5平 1②ん①5平 増減 △ 平4年 △ 平②年 △ 平②4 △ ④1 △ 100 △ ④③1 ( 10④.0れ) △ ④00 △ 1ん000
注 ％ 内の数値 成 度数値目標に対する進捗率を示す
増減 各 度の欄にあっ 対前 度比の職員増減数を 計の欄にあっ 計画 目以降現 ま の職員増減数
の累計を示す
(参考)数値目標
会 計 部 門 普 通 会 計 部 門
公 営 企 業 等
計
部 門 分
1②～平平 度 計
知事部局等
教育委員会
警察本部
- 4
-職 員 の 給 与 の 状 況
［ 給 与 決 定 の し く み ］
職 員 知 事 、 県 議 会 議 員 等 の 特 別 職 を 除 く 以 同 の 給 与 、 地 方 公 務 員 法 に よ り 、 生 計 費 、 国 や 他 の 地 方 公 共 団 体 の 職 員 の 給 与 、 民 間 事 業 従 事 者 の 給 与 を 考 慮 し て 定 る こ さ れ て お り 、 専 門 的 第 者 機 関 あ る 県 人 事 委 員 会 、 毎 、 県 内 の 民 間 事 業 者 の 給 与 の 実 態 や 生 計 費 、 物 価 を 調 査 し 、 国 家 公 務 員 給 与 に つ い て の 人 事 院 勧 告 の 内 容 を 参 考 に し て 、 職 員 の 給 与 に つ い て の 勧 告 を 行 て い ま す
職 員 の 給 与 、 こ の 人 事 委 員 会 勧 告 に 基 、 国 や 他 の 地 方 公 共 団 体 の 均 衡 考 慮 し て 、 県 議 会 の 審 議 を 経 て 条 例 定 ら れ て い ま す
［ 職 員 の 給 与 の 概 要 ］
職 員 の 給 与 、 基 本 給 し て の 給 料 期 曒 ・ 勤 勉 手 当 い わ ゆ る ボ ヴ ナ ス 、 扶 養 手 当 、 住 居 手 当 、 通 勤 手 当 、 退 職 手 当 の 職 員 手 当 ら て お り 、 そ の 内 容 、 国 家 公 務 員 の 給 与 に 準 た の に
て い ま す
( 1 )
総
括
人 件 費 の 状 況
普 通 会 計 決 算
分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 )
( 平 0 度 曒 ) 平 0 度 の 人 件 費 率
平 1 度 人 千 千 千 ％ ％
1 ん 1 5 5 ん ③ 4 4 5 ④ 5 ん 1 ③ 4 ん ② ③ 4 1 ん ③ 0 0 ん 平 4 ② 1 5 ① ん 0 5 ① ん 1 5 5 平 ① . 平 平 ③ . 年
職 員 給 与 費 の 状 況
普 通 会 計 決 算
分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た り
給 料 職員手当 期 曒 ･ 勤 勉 手 当 計 給 与 費 B / A
平 1 度 人 千 千 千 千 千
1 ① ん 年 ② ① ② 4 ん ③ 平 ① ん 0 平 ④ 1 年 ん 0 4 ② ん ① 0 平 平 ② ん 4 5 年 ん ④ 0 5 1 1 5 ん 年 平 ② ん 5 年 ① ② ん 0 4 平 注 １ 職 員 手 当 に 退 職 手 当 を 含 ま せ ん
職 員 数 、 １ 月 １ 日 現 在 の 人 数 す 学 校 に 勤 務 す る 臨 時 講 師 等 を 含 ま せ ん 学 校 に 勤 務 す る 臨 時 講 師 等 を 含 た 場 合 の 一 人 当 た り の 給 与 費 、 ， ９ ９ 千 に り ま す
特 記 事 項
本 県 、 厳 し い 財 政 状 況 を 踏 ま え 、 平 成 １ ９ 月 に 宮 崎 県 行 財 政 改 革 大 綱 を 策 定 し 、 そ の 一 環 し て 人 件 費 を 今 、 約 １ 億 対 １ 度 比 縮 減 す る こ し て い ま す
そ の た の 取 り 組 し て
○ 平 成 １ 度 に お け る 総 職 員 数 １ ， 人 公 営 企 業 を 含 を 度 ま に １ ， 人 ． ％ 純 減
○ 知 事 の 給 料 ％ 減 額 、 副 知 事 の 給 料 １ ％ 減 額 、 そ の 他 常 勤 特 別 職 の 給 料 ％ 減 額 ○ 執 行 機 関 の 委 員 非 常 勤 特 別 職 の 報 酬 ％ 減 額
○ 管 理 職 手 当 の １ ％ 減 額
○ 給 与 構 造 改 革 に 伴 う 給 与 制 度 の 改 給 料 表 を 約 ． ％ 引 ○ 現 業 職 の 給 与 水 準 引
- 5
-○ 全 職 員 に つ い て 昇 給 の １ 号 抑 制 平 成 １ ９ 月 ～ 平 成 １ 月 ○ そ の 他 手 当 の 見 直 し
特 殊 勤 務 手 当 、 へ 地 手 当 、 産 業 教 育 手 当 、 定 時 制 通 信 教 育 手 当 、 農 林 漁 業 普 及 指 導 手 当 、 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当
を 実 施 し て い ま す
ま た 、 こ れ 以 外 に 、 日 当 の 廃 止 旅 費 制 度 の 抜 本 的 見 直 し を 行 て い ま す
ラ ス パ イ レ ス 指 数 の 状 況
各
月 １ 日 現 在
参 考 地 域 手 当 補 ラ ス パ イ レ ス 指 数 ９ ． 平 成 １ 月 １ 日 現 在
注 １ ラ ス パ イ レ ス 指 数 、 国 家 公 務 員 の 給 与 水 準 を １ し た 場 合 の 地 方 公 務 員 の 給 与 水 準 を 示 す 指 数 す
地 域 手 当 補 ラ ス パ イ レ ス 指 数 、 地 域 手 当 を 加 味 し た 地 域 に お け る 国 家 公 務 員 地 方 公 務 員 の 給 与 水 準 を 比 較 す る た 、 地 域 手 当 の 支 給 率 を 用 い て 補 し た ラ ス パ イ レ ス 指 数 す
給 与 改 定 の 状 況
ア 月 例 給
人 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 )
分 民 間 給 与 公務員給与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 改 定 率
平 1 度 ％ ％ ％
年 ② ③ ん 5 平 1 年 ② ④ ん 5 平 年 ▲ 1 ん 0 0 平 ▲ 0 . 平 ▲ 0 . 平 ▲ 0 . 平 平 ▲ 0 . 平 ① ％
注 民 間 給 与 、 公 務 員 給 与 、 人 事 委 員 会 勧 告 に お い て 公 民 の 月 分 の 給 与 額 を ラ ス パ イ レ ス 比 較 し た 平 均 給 与 月 額 す
イ 特 別 給
人 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 )
分 民 間 の 支 給 公 務 員 の 較 差 勧 告 間支給月数 国 の 間
割 合 支 給 月 数 改 定 月 数 支 給 月 数
平 1 度 月 月 月 月 月 月
4 . 1 年 4 . 4 5 ▲ 0 . 年 平 ▲ 0 . 年 4 . 1 5 4 . 1 5 注 民 間 の 支 給 割 合 民 間 事 業 所 支 払 わ れ た 賞 与 等 の 特 別 給 の 間 支 給 割 合 、 公 務 員
の 支 給 月 数 期 曒 手 当 及 び 勤 勉 手 当 の 間 支 給 月 数 す
H .
H . H
.
H .
- ①
-( 平 )
職 員 の 平 均 給 与 月 額 、 初 任 給 等 の 状 況
職 員 の 平 均
齢 、平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
ア
一 般 行 政 職
分 平均 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 国 ベ ヴ ス 宮 崎 県 4 年 . 1 歳 年 年 ④ ん 年 4 ④ 4 1 ③ ん 4 ③ ④ 年 ① ① ん ① 年 ①
イ
技 能 労 務 職
公 務 員 民 間 参 考
分
平均齢 職 員 数 平均経 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 対応する民間 平均齢 平均経 平均給与月額 A / B
験 数 国ベヴス の 類 似 職 種 験 数
宮 崎 県 ① 0 . 0 歳 年 ④ 人 4 1 . 年 年 4 ② ん 平 ④ 1 年 ③ ④ ん ① 年 ③ 年 ① 1 ん ② ① 年
う ち 衛 ① 0 . 5 歳 5 人 未 満 年 ④ . 0 年 ① ① ん ④ 5 1 年 ④ 5 ん 5 ② ① 年 ② 4 ん 4 5 1 衛 ① 平 . 5 歳 5 . 4 1 平 ② ん ① 0 0 年 . 1 0
うち 用 務 員 5 ④ . ③ 歳 平 0 人 4 平 . 1 年 ② ③ ん 4 1 4 4 平 年 ん 5 1 ③ 年 ④ 1 ん ① 1 4 用 務 員 5 4 . 5 歳 ④ . ④ 平 1 4 ん 0 0 0 1 . ④ ③
うち自動車運転手 自 家 用
① 0 . 平 歳 1 0 人 4 0 . 年 平 ① 年 ん 平 平 ① 平 ④ 0 ん 年 年 4 平 ① ② ん 1 ② ① 自 動 車 運 転 者 5 5 . 4 歳 年 . ② 1 ④ 1 ん 1 0 0 1 . 5 平
参 考
分 収 ベ ヴ ス ( 試 算 値 ) の 比 較
公 務 員 民 間
宮 崎 県
う ち 衛 ① ん 4 1 ④ ん 平 0 ③ 1 ん ① 1 1 ん 5 0 0 年 . ④ ③
うち 用 務 員 ① ん ② ① 4 ん 0 年 ② 年 ん 0 平 ② ん 0 0 0 平 . 平 年
うち自動車運転手 4 ん 年 5 5 ん 1 4 5 平 ん 5 1 0 ん 1 0 0 1 . ② 4
※ 民 間 タ ヴ タ 、 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 に お い て 公 表 さ れ て い る タ ヴ タ を 使 用 し て い ま す 平 成 １ ～ の ヶ 平 均
※ 技 能 労 務 職 の 職 種 民 間 の 職 種 等 の 比 較 に あ た り 、 齢 、 業 務 内 容 、 雇 用 形 態 等 の 点 に お い て 完 全 に 一 し て い る の あ り ま せ ん
※ 収 ベ ヴ ス の 公 務 員 ( ) 及 び 民 間 ( ) の タ ヴ タ 、 そ れ れ 平 均 給 与 月 額 を １ 倍 し た の に 、 公 務 員 に お い て 前 度 に 支 給 さ れ た
期 曒 ・ 勤 勉 手 当 、 民 間 に お い て 前 に 支 給 さ れ た 間 賞 与 の 額 を 加 え た 試 算 額 す
ウ
高 等
特 殊 ・ 専 修 ・ 各 種
学 校 教 育 職
分 平均 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 宮 崎 県 4 年 . 1 歳 年 ② ④ ん 4 1 0 4 平 ③ ん 4 ② 1
エ
小 ・ 中 学 校
幼 稚 園
教 育 職
- ② -オ
警 察 職
分 平均 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 国 ベ ヴ ス 宮 崎 県 4 0 . 5 歳 年 年 年 ん 5 ④ ② 4 4 4 ん ① ② 0 年 5 ④ ん 5 ④ 年
注 １ 平 均 給 料 月 額 、 月 １ 日 現 在 に お け る 各 職 種 の 職 員 の 基 本 給 の 平 均 す 平 均 給 与 月 額 、 給 料 月 額 毎 月 支 払 わ れ る 扶 養 手 当 、 地 域 手 当 、 住 居 手 当 、 時 間 外 勤 務 手 当 の す べ て の 諸 手 当 の 額 を 合 計 し た の あ り 、 地 方 公 務 員 給 与 実 態 調 査 に お い て 明 ら に さ れ て い る の す
ま た 、 平 均 給 与 月 額 国 ベ ヴ ス 、 国 家 公 務 員 の 平 均 給 与 月 額 に 時 間 外 勤 務 手 当 、 特 殊 勤 務 手 当 等 の 手 当 含 ま れ て い い こ ら 、 比 較 の た 国 家 公 務 員 同 ベ ヴ ス 再 計 算 し た の す
職
員
の
初
任
給
の
状
況
月
１
日
現
在
分 宮 崎 県 国
一般行政職 大 学 卒 1 ② 平 ん 平 0 0 1 ② 平 ん 平 0 0 高 校 卒 1 4 0 ん 1 0 0 1 4 0 ん 1 0 0 技能労務職 高 校 卒 技 能 免 許 1 4 0 ん 年 0 0
中 学 卒 労 務 乙 1 1 ③ ん 年 0 0 高等学校教育職 大 学 卒 1 ④ 平 ん ③ 0 0 高 校 卒 1 4 ③ ん ③ 0 0 小・中学校教育職 大 学 卒 1 ④ 平 ん ③ 0 0 高 校 卒 1 4 ③ ん ③ 0 0
警 察 職 大 学 卒 1 ④ 平 ん 年 0 0 平 0 0 ん 0 0 0 高 校 卒 1 ① 1 ん 5 0 0 1 5 ③ ん 1 0 0 注 初 任 給 の 額 、 学 校 卒 業 す に 採 用 さ れ た 場 合 の 給 料 月 額 す
職 員 の 経 験
数 別 ・ 学 歴 別 平 均 給 料 月 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
分 経 験 数 10 経験 数 15 経 験 数 平 0
一 般 行 政 職 大 学 卒 平 4 ④ ん 5 0 0 年 1 ① ん ③ 0 0 年 ① 年 ん 年 0 0 高 校 卒 平 0 年 ん 平 0 0 平 ① 4 ん 年 0 0 年 0 5 ん 5 0 0 技 能 労 務 職 高 校 卒
中 学 卒
- ③
-( 年 )
一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 等 の 状 況
一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 の 状 況
月 １ 日 現 在
分 標 準 的 職 務 内 容 職 員 数 構 成 比
１ 級 主 事 又 技 師 の 職 務 人 ％
年 平 ④ ③ . 1 級 高 度 知 識 又 経 験 を 必 要 す る 業 務 を 行 う 主 事 又 人 ％
技 師 の 職 務 平 平 4 5 . 5
級 １ 副 主 幹 の 職 務 人 ％
主 任 主 事 又 主 任 技 師 の 職 務 1 ん 0 0 4 平 4 . ③ １ 本 庁 及 び 委 員 会 の 事 務 局 の 課 長 補 の 職 務 人 ％ 級 出 先 機 関 の 長 の 職 務 1 ん 4 5 年 年 5 . ③
出 先 機 関 の 課 長 の 職 務
困 難 業 務 を 処 理 す る 副 主 幹 の 職 務
１ 困 難 業 務 を 処 理 す る 本 庁 及 び 委 員 会 の 事 務 局 人 ％
級 の 課 長 補 の 職 務 ② 1 ① 1 ② . ②
相 当 困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長 の 職 務 困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 課 長 の 職 務
級 １ 本 庁 及 び 委 員 会 の 事 務 局 の 課 長 の 職 務 人 ％ 困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長 の 職 務 平 4 ① ① . 1
１ 本 庁 の 次 長 の 職 務 人 ％
級 委 員 会 の 事 務 局 の 長 の 職 務 5 ④ 1 . 5
特 に 困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長 の 職 務 困 難 業 務 を 処 理 す る 本 庁 の 課 長 及 び 委 員 会 の 事 務 局 の 課 長 の 職 務
１ 本 庁 の 部 長 の 職 務 人 ％
級 困 難 業 務 を 処 理 す る 本 庁 の 次 長 の 職 務 1 ② 0 . 4 相 当 困 難 業 務 を 処 理 す る 委 員 会 の 事 務 局 の 長
の 職 務
特 に 重 要 つ 困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長 の 職 務
１ 困 難 業 務 を 処 理 す る 本 庁 の 部 長 の 職 務 人 ％ ９ 級 困 難 業 務 を 処 理 す る 委 員 会 の 事 務 局 の 長 の 職 務 ② 0 . 平
極 て 重 要 つ 困 難 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長 の 職 務
注 １ 宮 崎 県 の 給 与 条 例 に 基 く 給 料 表 の 級 分 に よ る 職 員 数 す 標 準 的 職 務 内 容 、 そ れ れ の 級 に 該 当 す る 代 表 的 職 務 す
注 平 成 １ に １ １ 級 制 ら ９ 級 制 に 変 更 し て い ま す 旧 給 料 表 の １ 級 及 び 級 並 び に 級 及 び 級 を そ れ れ 統 合
級, 8.1% 級, 7.3% 級, 6.5%
級, 5.5% 級, 5.4% 級, 7.8%
級, 24.8% 級, 25.0% 級, 23.1% 級, 35.8% 級, 35.8%
級, 32.5% ５級, 17.7% ５級, 18.0%
５級, 20.5%
級, 6.1% 級, 6.1%
級, 6.6%
級, 1.5% 級, 1.6% 級, 1.7%
級, 0.4% 級, 0.4% 級, 1.0%
級, 0.2% 級, 0.2% 級, 0.4%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
- ④
-昇 給 へ の 勤 務 成 績 の 反 映 状 況
１ ． 勤 務 成 績 の 評 定 の 実 施 状 況
・ 平 成 １ ９ 月 １ 日 昇 給 分 ら 、 本 庁 部 長 以 外 の 全 職 員 を 対 象 し た 査 定 昇 給 制 度 を 導 入 ・ 昇 給 の 査 定 、所 属 長 の 内 申 に 基 く 勤 務 成 績 の 評 定 に よ り 昇 給 幅 を 何 号 給 に す る を 定
２ ． 昇 給 へ の 勤 務 成 績 の 反 映 状 況
・ 標 準 を 号 給 し 、 上 位 分 を 最 大 号 給 加 算 、 位 分 を 号 給 以 す る ・ 成 績 優 者 へ の 号 給 加 算 、 号 給 に 換 算 し て 職 員 定 数 の １ ％ 以 内
・ 平 成 月 １ 日 の 昇 給 に お い て 、 知 事 部 局 ， 中 、 上 位 分 に 決 定 さ れ た 者 ． ％ 、 標 準 分 に 決 定 さ れ た 者 ， １ １ ． ％ 、 位 分 に 決 定 さ れ た 者 １ ． ％ あ た
( 4 )
職 員 の 手 当 の 状 況
期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県 国
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 平 1 度 1 ん 5 1 1 千
平 1 度 支 給 割 合 平 1 度 支 給 割 合
期 曒 手 当 勤 勉 手 当 期 曒 手 当 勤 勉 手 当 平 . ② 5 月 分 1 . 4 月 分 平 . ② 5 月 分 1 . 4 月 分 ( 1 . 5 ) 月 分 ( 0 . ② ) 月 分 ( 1 . 5 ) 月 分 ( 0 . ② ) 月 分
加 算 措 置 の 状 況 加 算 措 置 の 状 況
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置 職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置 ・ 役 職 加 算 5 れ ～ 平 0 れ ・ 役 職 加 算 5 れ ～ 平 0 れ
・ 管 理 職 加 算 1 0 れ ～ 平 5 れ ・ 管 理 職 加 算 1 0 れ ～ 平 5 れ
注 １ 期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当 の 支 給 額 、 給 料 の 月 額 に 一 部 の 手 当 役 職 段 階 に 応 た 額 を 加 え た 額 に 上 記 支 給 割 合 を 乗 た 額 に り ま す
( ) 内 、 再 任 用 職 員 に 係 る 支 給 割 合 す
参 考 勤 勉 手 当 へ の 勤 務 実 績 の 反 映 状 況 一 般 行 政 職
・ 所 属 長 ら の 内 申 に 基 、 勤 務 成 績 の 評 定 を 実 施
・ 標 準 の 成 績 率 を １ し 、 勤 務 成 績 良 好 い 者 、 １ 未 満 す る 平 成 月 １ 日 現 在
- 1 0
-退 職 手 当
月 １ 日 現 在
宮 崎 県 国
○ 退 職 手 当 の 基 本 額 ○ 退 職 手 当 の 基 本 額
支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 勤 続 平0 平 年 . 5 0 月 分 年 0 . 5 5 月 分 勤 続 平0 平 年 . 5 0 月 分 年 0 . 5 5 月 分 勤 続 平5 年 年 . 5 0 月 分 4 1 . 年 4 月 分 勤 続 平5 年 年 . 5 0 月 分 4 1 . 年 4 月 分 勤 続 年5 4 ② . 5 0 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 勤 続 年5 4 ② . 5 0 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 最 高 限 度 額 5 ④ . 平 ③ 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 最 高 限 度 額 5 ④ . 平 ③ 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 平 れ ～ 平 0 れ 加 算 ) ( 平 れ ～ 平 0 れ 加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額 ○ 退 職 手 当 の 調 整 額
調 整 月 額 0 ～ 5 0 ん 0 0 0 調 整 月 額 0 ～ ② ④ ん 平 0 0 ○ １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定
5 ん 0 1 平 千 平 ① ん ④ ① ① 千
注 １ 退 職 手 当 の 額 、 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 職 員 在 職 し た 上 位 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え て 得 た 額 に り ま す
退 職 手 当 の １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 、 １ 度 に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 す
地 域 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績 平 1 度 決 算 ① 年 ん ① 5 ② 千
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 平 1 度 決 算 ② 4 0 ん 平 0 年 支 給 対 象 地 域 支 給 対 象 職 員 数 支 給 率 国 の 制 度 支 給 率
東 京 都 特 別 年 年 人 1 ③ ％ 1 ③ ％
大 阪 府 大 阪 市 ③ 人 1 5 ％ 1 5 ％
福 岡 県 福 岡 市 1 0 人 1 0 ％ 1 0 ％
師 平 ① 人 1 5 ％ 1 5 ％
県 内 全 市 町 村 1 ① ん 1 ③ ③ 人 0 ％ 0 ％
平 均 支 給 率 0 ％ 0 ％
注 １ 地 域 手 当 、 民 間 賃 金 の 高 い 地 域 に 勤 務 す る 職 員 又 師 ・ 歯 科 師 に 支 給 さ れ ま す 支 給 月 額 、 給 料 の 月 額 に 一 部 の 手 当 を 加 え た 額 に 上 記 の 支 給 率 を 乗 た 額 に り ま す
- 1 1
-特 殊 勤 務 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績 平 1 度 決 算 ② 年 年 ん 1 年 5 千
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 平 1 度 決 算 1 年 0 ん ③ 平 4 職 員 全 体 に 占 る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 平 1 度 4 1 . ③ ％ 手 当 の 種 類 手 当 数 ９ 重 複 す る 手 当 を １ し た 場 合
手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務 記 職 員 に 対 す る 支 給 単 価
県 税 事 務 手 当 県 税 事 務 所 職 員 納 税 義 務 者 等 を 訪 問 し て 行 う 県 税 日 額 ② 0 0 の 賦 課 徴 収
消 防 訓 練 指 導 手 当 消 防 学 校 職 員 屋 外 に お け る 消 防 訓 練 の 指 導 業 務 日 額 4 5 0 火 薬 類 等 事 故 調 査 手 当 消 防 保 安 課 職 員 火 薬 類 又 高 ガ ス の 製 造 施 設 に 日 額 ② 5 0
係 る 事 故 発 生 し た 場 合 に お け る 事 故 調 査
社 会 福 祉 業 務 手 当 福 祉 事 務 所 職 員 生 活 保 護 法 等 に 基 行 う 福 祉 に 日 額 ① 0 0 関 す る 業 務
感 染 症 予 防 等 手 当 保 健 所 職 員 感 染 症 又 結 核 に 感 染 す る 恐 れ の 日 額 平 年 0
あ る 業 務 ～ 平 ④ 0
精 神 保 健 福 祉 業 務 手 当 保 健 所 職 員 精 神 保 健 福 祉 法 に 基 行 う 業 務 日 額 平 ④ 0 狂 犬 病 防 疫 等 手 当 保 健 所 職 員 狂 犬 病 予 防 法 等 に 基 行 う 業 務 日 額 平 平 0
～ 4 4 0 麻 薬 取 締 手 当 療 薬 務 課 職 員 麻 薬 取 締 法 に 基 行 う 業 務 日 額 5 5 0 深 夜 看 護 手 当 こ 療 育 セ ン タ ヴ 深 夜 に お い て 行 わ れ る 看 護 業 務 勤 務 １ 回 に つ
職 員 平 ん 0 0 0
～ 年 ん 平 0 0 家 畜 伝 染 病 防 疫 等 手 当 家 畜 保 健 衛 生 所 職 員 家 畜 伝 染 病 予 防 法 等 に 基 行 う 日 額 平 ① 0
業 務 ～ ③ 0 0
射 線 取 扱 手 当 業 技 術 セ ン タ ヴ 職 レ ン ト ゲ ン そ の 他 の 射 線 を 照 射 日 額 平 年 0
員 す る 作 業
特 殊 現 場 作 業 手 当 土 木 事 務 所 職 員 地 上 1 0 ｍ 以 上 の 足 場 の 不 安 定 箇 潜 水 作 業 所 等 行 う 事 の 検 査 等 １ 時 間 年 1 0
～ 1 ん 5 0 0 そ の 他 日 額 平 平 0
～ 5 ① 0 用 地 交 渉 手 当 土 木 事 務 所 職 員 公 共 事 業 に 必 要 土 地 の 取 得 等 に 日 額 ① 5 0
る 交 渉 深 夜 加 算 5 0 / 1 0 0 暼 害 物 取 扱 手 当 総 合 農 業 試 験 場 職 員 青 酸 ガ ス 等 を 使 用 し て 行 う く ん 蒸 日 額 平 5 0
作 業 ～ 平 ④ 0
漁 業 取 締 等 手 当 水 産 政 策 課 職 員 船 舶 に 乗 組 行 う 漁 業 取 締 、 海 難 日 額 5 0 0 救 助 又 漁 ろ う 作 業
航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 消 防 保 安 課 職 員 航 空 機 に 搭 乗 し て 行 う 観 測 等 １ 時 間 1 ん ④ 0 0 危 険 等 業 務 加 算
年 0 / 1 0 0 道 路 補 修 作 業 手 当 土 木 事 務 所 現 業 職 員 交 通 を 遮 断 す る こ く 行 う 道 路 日 額 年 0 0
- 1 平
-通 信 教 育 手 当 県 立 学 校 職 員 通 信 教 育 を 本 務 し い 職 員 行 添 削 一 枚 4 0 う 添 削 指 導 等 面 接 指 導
１ 時 間 1 ん ② 平 0 漁 ろ う 実 習 指 導 等 業 務 手 当 県 立 学 校 職 員 実 習 船 に 乗 り 組 行 う 水 産 に 関 す 日 額 1 ん ② 0 0
る 実 習 指 導 等 の 業 務
教 員 特 殊 業 務 手 当 県 立 学 校 職 員 非 常 災 害 時 の 児 童 等 の 保 護 、 修 学 日 額 ④ 0 0 市 町 村 立 学 校 職 員 旅 行 等 の 引 率 等 ～ ① ん 4 0 0 教 育 業 務 連 絡 指 導 手 当 県 立 学 校 職 員 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 日 額 平 0 0
市 町 村 立 学 校 職 員 す る 法 律 に 基 く 教 育 に 関 す る 業 務
夜 間 定 時 制 業 務 手 当 県 立 学 校 職 員 規 の 勤 務 時 間 に よ る 勤 務 の 全 部 日 額 1 ④ 0 又 一 部 午 時 以 降 に お い て
行 わ れ る 業 務
潜 水 作 業 手 当 県 立 学 校 職 員 潜 水 し て 行 う 検 査 等 １ 時 間 年 1 0 ～ 1 ん 5 0 0
多 学 学 級 担 当 手 当 市 町 村 立 学 校 職 員 以 上 の 学 の 児 童 等 編 成 さ れ 日 額 平 ④ 0 る 学 級 を 担 当 す る 職 員 行 う 授 業 ～ 年 5 0 等
特 殊 作 業 手 当 警 察 職 員 主 し て 服 員 の 従 事 す る 犯 罪 予 日 額 5 0 0 防 及 び 捜 査 並 び に 被 疑 者 逮 捕 作 業
指 紋 、 手 口 若 し く 写 真 又 理 化 日 額 平 5 0 学 の 知 識 、 法 学 の 知 識 若 し く ～ 5 0 0 銃 器 弾 薬 類 の 知 識 を 利 用 す る 犯 罪
鑑 識 作 業
交 通 取 締 用 自 動 車 そ の 他 特 殊 自 動 日 額 年 4 0 車 運 転 作 業
特 殊 機 械 保 作 業 日 額 1 平 0 留 置 施 設 看 作 業 日 額 平 4 0 交 通 捜 査 作 業 日 額 年 4 0
～ 5 0 0 火 薬 類 取 締 作 業 日 額 ② 5 0 死 体 取 扱 作 業 １ 体 に つ
1 ん 1 0 0 ～ 年 ん 平 0 0
警 ら 作 業 日 額 平 ③ 0
潜 水 作 業 １ 時 間 年 1 0
～ 1 ん 5 0 0 夜 間 特 殊 作 業 １ 回 ① 5 0
- 1 年
-爆 発 物 処 理 等 作 業 爆 発 物 処 理 １ 回 4 ん ① 0 0 特 殊 危 険 物 質 に よ る 被 害 の 危 険
あ る 作 業 日 額 平 5 0
～ 4 ん ① 0 0 捜 索 救 難 、 犯 罪 捜 査 、 警 備 又 交 １ 時 間 1 ん ④ 0 0 通 取 締 り の た の 航 空 機 搭 乗 作 業 ～ 平 ん 平 0 0 犯 罪 予 防 及 び 捜 査 並 び に 被 疑 者 逮 １ 回 1 ん 平 4 0 捕 、 犯 罪 鑑 識 、 交 通 取 締 り 又 爆
発 物 処 理 等 の た の 夜 間 緊 急 作 業
航 空 機 操 縦 作 業 １ 時 間 ② ん 平 0 0 航 空 機 整 備 作 業 日 額 1 ん ① ① 0 航 空 機 搭 乗 危 険 作 業 １ 時 間 5 ② 0
～ 1 ん 5 年 0 災 害 警 備 等 作 業 日 額 ③ 4 0 身 辺 警 護 等 作 業 日 額 ① 4 0 銃 器 犯 罪 捜 査 作 業 日 額 ① 0 0
～ 1 ん 平 0 0
時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 平 1 度 決 算 平 ん ① ② ③ ん ① 1 1 千
職員１人当たり平均支給 額 平1 度決算 1 ① 4 千
支 給 実 績 平 0 度 決 算 平 ん ① ② ④ ん 5 0 ① 千
職員１人当たり平均支給 額 平0 度決算 1 ① 年 千
そ の 他 の 手 当
月 １ 日 現 在
国 の
支 給 職 員 １ 人
制 度 国 の 制 度 支 給 実 績
当 た り 手 当 概 要 及 び 支 給 単 価 月 額
の 異 る 内 容 平 1 度 決 算
平 均 支 給 額
異 同
平 1 度 決 算
管 理 職 手 当 管 理 又 監 督 の 地 位 に あ る 職 員 同 ③ ② 0 ん ① 年 ④ 千 ① 平 年 ん 平 平 0 に 支 給
・ 給 料 表 別 、 職 務 の 級 別 等 に よ り 定 額 最 高 1 年 0 ん 年 0 0
初 任 給 調 整 学 等 に 関 す る 専 門 知 識 を 必 要 同 ② ④ ん ① 4 0 千 年 ん ② ④ 平 ん 年 ④ 平 手 当 し 、 つ 採 用 に よ る 員 補 充
困 難 職 に 採 用 さ れ た 職 員 に 、 採 用 ら 年 5 以 内 の 期 間 支 給 ・ 師 等 最 高 年 ① 5 ん 5 0 0
扶 養 手 当 扶 養 親 族 の い る 職 員 に 支 給 同 平 ん 4 ④ 1 ん 1 ② 4 千 平 ② 1 ん 年 1 1 ・ 配 偶 者 1 年 ん 0 0 0
- 1 4
-住 居 手 当 住 居 を 借 り 受 け 、 又 所 暼 し て 異 自 宅 所 暼 者 1 ん 4 ④ 1 ん 5 ④ 0 千 1 年 ③ ん 年 0 平 い る 職 員 に 支 給 に 係 る 手 当
・ 借 家 最 高 平 ② ん 0 0 0 額 い ・ 自 宅 1 ん 0 0 0
新 築 ・ 購 入 間 に 限 り 平 ん 0 0 0
通 勤 手 当 通 勤 距 離 片 道 平 k m 以 上 、 交 通 異 交 通 用 具 使 1 ん 5 年 4 ん 平 4 5 千 1 1 ② ん 1 1 ③ 機 関 を 利 用 又 交 通 用 具 を 使 用 用 者 に 係 る
し て 通 勤 し て い る 職 員 に 支 給 手 当 額 本 ・ 交 通 機 関 利 用 定 期 券 等 の 価 額 県 の 通 勤 実 特 急 利 用 者 に 、 特 急 定 期 券 態 等 を 考 慮 の 価 額 の 1 / 平 特 急 以 外 の 通 し て 設 定 勤 困 難 場 合 平 / 年 を 加 算
・ 交 通 用 具 使 用 距 離 に 応 て 平 ん 0 0 0 ～ 年 4 ん 平 0 0
単 身 赴 任 手 当 公 署 を 異 に す る 異 動 等 に 伴 い 転 同 平 平 1 ん 0 1 5 千 年 0 0 ん ② 0 1 居 し 、 や を 得 い 事 情 に よ り
配 偶 者 等 別 居 し て 単 身 生 活 す る こ を 常 況 す る 職 員 に 支 給
・ 平 年 ん 0 0 0 配 偶 者 等 の 距 離 に 応 た 加 算 額
特 地 勤 務 手 当 交 通 難 地 そ の 他 生 活 の 不 便 同 4 ③ ん ① 4 年 千 4 ④ 1 ん 年 4 5 地 域 に 勤 務 す る 職 員 に 支 給
・ 給 料 の 4 / 1 0 0 ～ 平 5 / 1 0 0 地 域 分 に よ る
へ 地 手 当 へ 地 学 校 に 勤 務 す る 教 員 に 支 平 4 ③ ん 0 平 1 千 年 ④ 4 ん 年 1 0 給
・ 給 料 の 1 / 1 0 0 ～ 平 平 / 1 0 0 地 域 分 に よ る
定 時 制 通 信 教 定 時 制 通 信 教 育 に 従 事 す る 教 員 年 年 ん 1 5 年 千 平 年 年 ん 4 ② 5 育 手 当 に 給 料 の 4 / 1 0 0 ～ ① / 1 0 0 を 支 給
産 業 教 育 手 当 農 業 等 に 関 す る 課 程 を 置 く 高 校 ③ 平 ん ③ 年 ④ 千 平 平 ① ん ④ 5 ② 、 実 習 を 伴 う 農 業 等 の 科 目 を
主 し て 担 任 す る 教 員 に 給 料 の 5 / 1 0 0 定 時 制 通 信 教 育 手 当 を 受 け る 者 年 / 1 0 0 を 支 給
農 林 漁 業 普 及 農 業 改 良 助 長 法 等 に 基 く 業 務 4 平 ん 平 5 0 千 平 平 ③ ん 年 ② ② 指 導 手 当 を 本 務 す る 職 員 に 支 給
・ ① / 1 0 0 管 理 職 手 当 を 受 け る 者 年 / 1 0 0
休 日 勤 務 手 当 休 日 等 に お い て 規 の 勤 務 時 間 同 4 1 5 ん 5 0 5 千 平 5 ん 年 ② 年 中 に 勤 務 し た 職 員 に 支 給
- 1 5
-夜 間 勤 務 手 当 午 １ 時 ら 翌 日 の 午 前 時 同 1 平 ③ ん 年 平 ④ 千 ② ん ③ 年 ① ま の 間 に お い て 規 の 勤 務 時
間 し て 勤 務 し た 職 員 に 支 給 ・ 1 時 間 当 た り の 給 与 額
× 平 5 / 1 0 0 × 勤 務 時 間 数
宿 日 直 手 当 宿 日 直 勤 務 を 命 ら れ た 職 員 同 5 0 年 ん ① 0 ④ 千 年 0 ん ② 5 年 宿 日 直 勤 務 を 行 た 場 合 に 支 給
・ 勤 務 １ 回 に つ 勤 務 内 容 に よ り 4 ん 平 0 0 ～ 平 0 ん 0 0 0
管 理 職 員 特 別 管 理 職 手 当 受 給 対 象 職 員 臨 時 同 ③ ん 年 ① 4 千 5 ん ④ ③ ② 勤 務 手 当 又 緊 急 の 必 要 等 に よ り 週 休 日
等 に 勤 務 し た 場 合 に 支 給 ・ 勤 務 １ 回 に つ 管 理 職 手 当
分 に 応 て 4 ん 0 0 0 ～ 1 平 ん 0 0 0
義 務 教 育 等 教 小 中 学 校 に 勤 務 す る 教 員 に 支 給 1 ん 1 年 1 ん 1 ② ③ 千 1 平 4 ん 年 0 5 員 特 別 手 当 ・ 職 員 の 分 に 応 て
年 ん ④ 0 0 ～ 1 5 ん ④ 0 0
( 5 )
特 別 職 の 報 酬 等 の 状 況
月 １ 日 現 在
分 給 料 月 額 等
給 知 事 ④ ④ 平 ん 0 0 0 1 ん 平 4 0 ん 0 0 0
料 副 知 事 ③ ③ 平 ん 0 0 0 ④ ③ 0 ん 0 0 0
報 議 長 ④ ③ 0 ん 0 0 0
副 議 長 ③ ④ 0 ん 0 0 0
酬 議 員 ② ③ 0 ん 0 0 0
期 知 事 平 1 度支給割合
曒 副 知 事 ．１月分
手 議 長 平 1 度支給割合
当 副 議 長 ．１月分
議 員
退 算定方式 １期の手当額 支給時期
職 知 事 1 平 4 万 ×在職月数×0 . ② ×5 0 ％ 平 0 ん ③ 年 平 ん 0 0 0 任期毎
手 ( 4 1 ん ① ① 4 ん 0 0 0 )
当 副 知 事 ④ ③ 万 ×在職月数×0 . 5 平 年 ん 5 平 0 ん 0 0 0 任期毎
備 考
( 注 ) １ 給 料 の 内 、 減 額 措 置 を 行 う 前 の 金 額 す
退 職 手 当 の １ 期 の 手 当 額 、 月 １ 日 現 在 の 給 料 月 額 及 び 支 給 率 に 基 、 １ 期 ＝ 月 勤 た 場 合 に お け る 退 職 手 当 の 見 込 額 す
- 1 ①
-( ① )
公 営 企 業 職 員 の 状 況
電 気 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
分 総 費 用 純 損 益 又 実 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 る ( 参 考 )
質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 平 0 度の総費用に 占 る職員給与費 比 率
平 1 度 千 千 千 ％ ％
4 ん 平 平 ① ん 平 平 平 5 ① 年 ん ④ ① ③ 1 ん 0 0 ③ ん ③ 1 ① 平 年 . ④ 平 年 . ①
分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た り
給 料 職員手当 期 曒 ･ 勤 勉 手 当 計 給 与 費 B / A
平 1 度 人 千 千 千 千 千
1 0 ③ 4 4 ④ ん 5 4 1 1 0 ③ ん 4 0 1 1 ① ④ ん 0 ③ 1 ② 平 ② ん 0 平 年 ① ん ② 年 平 注 １ 職 員 手 当 に 退 職 給 与 金 を 含 ま せ ん
職 員 数 、 月 １ 日 現 在 の 人 数 す
特 記 事 項
管 理 職 手 当 の １ ％ 減 額 を 実 施 し て い ま す
イ
職 員 の 平 均
齢 、 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
分 平 均 齢 基 本 給 平 均 月 収 額宮 崎 県 4 年 . 平 歳 年 5 ③ ん 5 ③ 年 5 5 1 ん ③ ② 5 注 １ 平 均 月 収 額 に 、 期 曒 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 ま す
平 均 月 収 額 １ 度 支 給 実 績 に よ る 数 値 を 記 載 し て い ま す
ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 １ 度 1 ん 5 年 ④ 千 １ 度 支 給 割 合
期 曒 手 当 勤 勉 手 当 平 . ② 5 月 分 1 . 4 月 分 ( 1 . 5 ) 月 分 ( 0 . ② ) 月 分
加 算 措 置 の 状 況
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置
- 1 ②
-退 職 手 当
月 １ 日 現 在
宮 崎 県
○ 退 職 手 当 の 基 本 額
支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 勤続 平0 平 年 . 5 0 月 分 年 0 . 5 5 月 分 勤続 平5 年 年 . 5 0 月 分 4 1 . 年 4 月 分 勤続 年5 4 ② . 5 0 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 最 高 限 度 額 5 ④ . 平 ③ 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 平 れ ～ 平 0 れ 加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額
調 整 月 額 0 ～ 5 0 ん 0 0 0 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 平 4 ん ② 1 平 千
注 １ 退 職 手 当 の 額 、 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 職 員 在 職 し た 上 位 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え て 得 た 額 に り ま す
退 職 手 当 の １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 、 平 成 １ ９ 度 ら 平 成 １ 度 ま に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 す
地 域 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績 １ 度 決 算 0 千
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 1 度 決 算 0
支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率
東 京 都 特 別 1 ③ ％ 0 人 1 ③ ％
大 阪 府 大 阪 市 1 5 ％ 0 人 1 5 ％
福 岡 県 福 岡 市 1 0 ％ 0 人 1 0 ％
特 殊 勤 務 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 総 額 平 1 度 決 算 年 ん ④ ② ③ 千
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 平 1 度 決 算 ① ① ん 年 0 年 職 員 全 体 に 占 る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 平 1 度 5 平 . 平 ％
手 当 の 種 類 手 当 数 年 種 類
手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務 記 職 員 に 対 す る 支 給 単 価
特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 繕 日 額 平 平 0 ～ 5 ① 0 等 の 現 場 作 業
深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深夜において行う発 勤 務 1 回 に つ 年 ん ① 0 0 電 所 等 の 運 転 業 務
航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 企 業 局 職 員 航 空 機 に 搭 乗 し て 行 う 1 時 間 に つ 1 ん ④ 0 0 観 測 、 調 査 等 の 業 務
時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 平 1 度 決 算 5 1 ん ③ ① 4 千
職員１人当たり平均支給 額 平1 度決算 4 ③ 0 千
支 給 実 績 平 0 度 決 算 5 5 ん ③ ③ 5 千
- 1 ③
-そ の 他 の 手 当
支 給 実 績
支 給 職 員 1 人 当 た
手 当
平 1 度 決 算
り 平 均 支 給 額
平 1 度 決 算 管 理 職 手 当 ③ ん ② 平 4 千 ③ ② 平 ん 4 平 4 扶 養 手 当 平 0 ん 4 年 年 千 平 5 ③ ん ① 年 ④ 住 居 手 当 1 0 ん 0 4 年 千 1 1 平 ん ③ 年 ② 通 勤 手 当 ③ ん ① ② 1 千 ③ ④ ん 年 ④ 1
単 身 赴 任 手 当 0 千 0
休 日 勤 務 手 当 5 4 平 千 平 0 ん ③ 5 ④ 夜 間 勤 務 手 当 平 ん ① 4 平 千 5 年 ん ④ 1 年 宿 日 直 手 当 1 ん 5 0 5 千 4 ② ん 0 平 5 注 手 当 の 内 容 等 知 事 部 局 同 す
業 用 水 道 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
分 総 費 用 純 損 益 又 実 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 る ( 参 考 )
質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 平 0 度 の 総 費 用 に 占 る 職 員 給 与 費 比 率
平 1 度 千 千 千 ％ ％
平 ① ③ ん 5 ① 5 ② 年 ん 4 ① ① 5 5 ん ② 年 ② 平 0 . ③ 平 0 . 1
分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た り
給 料 職員手当 期 曒 ･ 勤 勉 手 当 計 給 与 費 B / A
平 1 度 人 千 千 千 千 千
① . ④ 平 ② ん 4 ① 平 ③ ん 5 1 平 1 0 ん 5 ③ 平 4 ① ん 5 5 ① ① ん ② 4 ② 注 １ 職 員 手 当 に 退 職 給 与 金 を 含 ま せ ん
職 員 数 、 月 １ 日 現 在 の 人 数 、 そ の 内 ． ９ 人 地 域 振 興 事 業 の 兼 務 す
特 記 事 項
管 理 職 手 当 の １ ％ 減 額 を 実 施 し て い ま す
イ
職 員 の 平 均
齢 、 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
分 平 均 齢 基 本 給 平 均 月 収 額宮 崎 県 4 1 . 1 歳 年 5 ② ん 1 1 ① 5 ① 平 ん ③ 年 ② 注 １ 平 均 月 収 額 に 、 期 曒 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 ま す
- 1 ④
-ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 １ 度 1 ん 5 年 4 千 １ 度 支 給 割 合
期 曒 手 当 勤 勉 手 当 平 . ② 5 月 分 1 . 4 月 分 ( 1 . 5 ) 月 分 ( 0 . ② ) 月 分
加 算 措 置 の 状 況
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置
( 注 ) ( ) 内 、 再 任 用 職 員 に 係 る 支 給 割 合 す
退 職 手 当
月 １ 日 現 在
宮 崎 県
○ 退 職 手 当 の 基 本 額
支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 勤 続 平 0 平 年 . 5 0 月 分 年 0 . 5 5 月 分 勤 続 平 5 年 年 . 5 0 月 分 4 1 . 年 4 月 分 勤 続 年 5 4 ② . 5 0 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 最 高 限 度 額 5 ④ . 平 ③ 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 平 れ ～ 平 0 れ 加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額
調 整 月 額 0 ～ 5 0 ん 0 0 0 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 平 ん ④ ③ ② 千
注 １ 退 職 手 当 の 額 、 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 職 員 在 職 し た 上 位 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え て 得 た 額 に り ま す
退 職 手 当 の １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 、 平 成 １ ９ 度 ら 平 成 １ 度 ま に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 す
地 域 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績 １ 度 決 算 0 千
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 １ 度 決 算 0
支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率
東 京 都 特 別 1 ③ ％ 0 人 1 ③ ％
大 阪 府 大 阪 市 1 5 ％ 0 人 1 5 ％
- 平 0
-特 殊 勤 務 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 総 額 平 1 度 決 算 1 年 4 千
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 平 1 度 決 算 年 年 ん 5 ② 平 職 員 全 体 に 占 る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 平 1 度 年 . 5 ％
手 当 の 種 類 手 当 数 年 種 類
手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務 記 職 員 に 対 す る 支 給 単 価
特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 繕 日 額 平 平 0 ～ 5 ① 0 等 の 現 場 作 業
深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深夜において行う発 勤 務 1 回 に つ 年 ん ① 0 0 電 所 等 の 運 転 業 務
航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 企 業 局 職 員 航 空 機 に 搭 乗 し て 行 う 1 時 間 に つ 1 ん ④ 0 0 観 測 、 調 査 等 の 業 務
時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 平 1 度 決 算 平 ん 4 ① ② 千
職員１人当たり平均支給 額 平1 度決算 年 5 ② 千
支 給 実 績 平 0 度 決 算 平 ん 1 1 ③ 千
職員１人当たり平均支給 額 平0 度決算 年 0 ② 千
そ の 他 の 手 当
支 給 実 績
支 給 職 員 1 人 当 た
手 当
平 1 度 決 算
り 平 均 支 給 額
- 平 1
-地 域 振 興 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
分 総 費 用 純 損 益 又 実 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 る ( 参 考 )
質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 平 0 度 の 総 費 用 に 占 る 職 員 給 与 費 比 率
平 1 度 千 千 千 ％ ％
平 1 ん 年 ④ 0 5 ん 年 0 年 4 1 ② 1 . ④ 1 . ①
分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た り
給 料 職員手当 期 曒 ･ 勤 勉 手 当 計 給 与 費 B / A
平 1 度 人 千 千 千 千 千
0 . 1 平 1 年 ① 平 ② 年 年 4 ③ 年 . 4 ③ 0 注 １ 職 員 手 当 に 退 職 給 与 金 を 含 ま せ ん
職 員 数 、 月 １ 日 現 在 の 人 数 、 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 す １ 人 当 た り 給 与 費 、 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含 ま す
特 記 事 項
管 理 職 手 当 の １ ％ 減 額 を 実 施 し て い ま す
イ
職 員 の 平 均
齢 、 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
分 平 均 齢 基 本 給 平 均 月 収 額宮 崎 県 平 平 . 0 歳 1 ② 平 ん 平 0 0 平 ④ 平 ん 0 ③ 5 注 １ 平 均 月 収 額 に 、 期 曒 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 ま す
平 均 月 収 額 １ 度 支 給 実 績 に よ る 数 値 を 記 載 し て い ま す 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 、 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含 ま す
ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 １ 度 ② 年 ① 千 １ 度 支 給 割 合
期 曒 手 当 勤 勉 手 当 平 . ② 5 月 分 1 . 4 月 分 ( 1 . 5 ) 月 分 ( 0 . ② ) 月 分
加 算 措 置 の 状 況
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置
- 平 平
-退 職 手 当
月 １ 日 現 在
宮 崎 県
○ 退 職 手 当 の 基 本 額
支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 勤 続 平 0 平 年 . 5 0 月 分 年 0 . 5 5 月 分 勤 続 平 5 年 年 . 5 0 月 分 4 1 . 年 4 月 分 勤 続 年 5 4 ② . 5 0 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 最 高 限 度 額 5 ④ . 平 ③ 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 平 れ ～ 平 0 れ 加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額
調 整 月 額 0 ～ 5 0 ん 0 0 0 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 0 千
注 退 職 手 当 の 額 、 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 職 員 在 職 し た 上 位 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え て 得 た 額 に り ま す
地 域 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績 １ 度 決 算 0 千
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 １ 度 決 算 0
支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率
東 京 都 特 別 1 ③ ％ 0 人 1 ③ ％
大 阪 府 大 阪 市 1 5 ％ 0 人 1 5 ％
福 岡 県 福 岡 市 1 0 ％ 0 人 1 0 ％
特 殊 勤 務 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 総 額 平 1 度 決 算 0 千
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 平 1 度 決 算 0 職 員 全 体 に 占 る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 平 1 度 0 ％
手 当 の 種 類 手 当 数 年 種 類
手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務 記 職 員 に 対 す る 支 給 単 価
特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 繕 日 額 平 平 0 ～ 5 ① 0 等 の 現 場 作 業
深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深夜において行う発 勤 務 1 回 に つ 年 ん ① 0 0 電 所 等 の 運 転 業 務
航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 企 業 局 職 員 航 空 機 に 搭 乗 し て 行 う 1 時 間 に つ 1 ん ④ 0 0 観 測 、 調 査 等 の 業 務
- 平 年
-時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 平 1 度 決 算 ① 平 千
職員１人当たり平均支給 額 平1 度決算 ① 1 ③ 千
支 給 実 績 平 0 度 決 算 1 ③ 千
職員１人当たり平均支給 額 平0 度決算 1 ③ 平 千
注 職 員 1 人 当 た り 平 均 支 給 額 １ 度 決 算 、 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含 ま す
そ の 他 の 手 当
支 給 実 績
支 給 職 員 1 人 当 た
手 当
平 1 度 決 算
り 平 均 支 給 額
平 1 度 決 算
管 理 職 手 当 0 千 0
扶 養 手 当 0 千 0
住 居 手 当 0 千 0
通 勤 手 当 平 千 平 4 ん 0 0 0
単 身 赴 任 手 当 0 千 0
休 日 勤 務 手 当 0 千 0
夜 間 勤 務 手 当 0 千 0
宿 日 直 手 当 0 千 0
注 １ 支 給 職 員 1 人 当 た り 平 均 支 給 額 １ 度 決 算 、 業 用 水 道 事 業 の 兼 務 分 を 含 ま す
手 当 の 内 容 等 知 事 部 局 同 す
宮 崎 県 立 病 院 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
( 1 )
決 算
分 総 費 用 純 損 益 又 実 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 る ( 参 考 )
質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 平 0 度 の 総 費 用 に 占 る 職 員 給 与 費 比 率
平 1 度 千 千 千 ％ ％
平 ① ん ① 0 年 ん 5 0 ① ▲ 1 ん 1 平 ③ ん ② 0 5 1 平 ん 1 0 5 ん 0 ① ② 4 5 . 5 4 年 . ④
分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た り
給 料 職員手当 期 曒 ･ 勤 勉 手 当 計 給 与 費 B / A
平 1 度 人 千 千 千 千 千
1 ん 年 平 5 5 ん 平 0 ① ん 平 平 4 平 ん 4 ② ③ ん 年 ④ ① 1 ん ③ ① 4 ん 4 0 4 ④ ん 5 4 ④ ん 0 平 4 ② ん 平 0 ② 注 １ 職 員 手 当 に 退 職 給 与 金 を 含 ま せ ん
職 員 数 、 月 １ 日 現 在 の 人 数 す
( 平 )
特 記 事 項
- 平 4
-イ
職 員 の 平 均
齢 、 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 の 状 況
月 １ 日 現 在
分 平 均 齢 基 本 給 平 均 月 収 額宮 崎 県 師 4 平 . 年 歳 5 1 ③ ん 0 0 ③ 1 ん 年 ② 年 ん 0 1 1 看 護 師 年 ② . 5 歳 平 ② 平 ん ② 0 0 4 年 4 ん ① ② 平 事 務 職 員 4 5 . ④ 歳 年 ③ 5 ん 1 平 ③ ① 1 0 ん ④ ② 平 注 平 均 月 収 額 に 、 期 曒 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 ま す
ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
( 1 )期 曒 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 平 1 度 1 ん 4 ① ① 千 平 1 度 支 給 割 合
期 曒 手 当 勤 勉 手 当 平 . ② 5 月 分 1 . 4 月 分 ( 1 . 5 ) 月 分 ( 0 . ② 5 ) 月 分
加 算 措 置 の 状 況
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置
( 注 ) ( ) 内 、 再 任 用 職 員 に 係 る 支 給 割 合 す
( 平 )
退 職 手 当
月 １ 日 現 在
宮 崎 県
支 給 率 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 勤続 平0 平 年 . 5 0 月 分 年 0 . 5 5 月 分 勤続 平5 年 年 . 5 0 月 分 4 1 . 年 4 月 分 勤続 年5 4 ② . 5 0 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 最 高 限 度 額 5 ④ . 平 ③ 月 分 5 ④ . 平 ③ 月 分 そ の 他 の 加 算 定 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 平 れ ～ 平 0 れ 加 算 ) ○ 退 職 手 当 の 調 整 額
調 整 月 額 0 ～ 5 0 ん 0 0 0 ○ １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 ① ん 年 年 0 千
注 １ 退 職 手 当 の 額 、 退 職 手 当 の 基 本 額 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 職 員 在 職 し た 上 位 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 を 加 え て 得 た 額 に り ま す
退 職 手 当 の １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 、 平 0 度 に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 す
( 年 )
地 域 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績 平 1 度 決 算 1 4 年 ん ④ ① ② 千
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 平 1 度 決 算 ② ① 5 ん ② ③ 4 支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度 支 給 率
- 平 5 -( 4 )
特 殊 勤 務 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 総 額 平 1 度 決 算 平 1 ② ん ④ 1 年 千
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 平 1 度 決 算 平 4 0 ん ② ③ ③ 職 員 全 体 に 占 る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 平 1 度 ① ③ . ① ％
手 当 の 種 類 手 当 数 ①
手 当 の 称 主 支 給 対 象 職 員 主 支 給 対 象 業 務 記 職 員 に 対 す る 支 給 単 価
感 染 症 予 防 等 手 当 県 立 病 院 職 員 感 染 症 又 結 核 に 感 染 日 額 、 ９ す る お そ れ の あ る 業 務
精神保健福祉業務手当 県 立 病 院 職 員 精 神 保 健 福 祉 法 に 基 日 額 ９ 行 う 業 務
深 夜 看 護 手 当 県 立 病 院 職 員 深 夜 に お い て 行 わ れ る 日 額 ， ら
看 護 業 務 日 額 ，
射 線 取 扱 手 当 県 立 病 院 職 員 レ ン ト ゲ ン そ の 他 の 日 額 射 線 を 照 射 す る 業 務
精 神 療 業 務 手 当 県 立 病 院 職 員 精 神 病 患 者 の 診 療 に 直 月 額 ， ら 接 従 事 す る 業 務 月 額 １ ，
救急 療体制確保 県 立 病 院 職 員 勤 務 時 間 外 の 呼 出 に よ 勤 務 １ 回 に つ
手 当 り 救 急 療 に 従 事 す る ， ら
業 務 １ ，
( 5 )
時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 平 1 度 決 算 1 ん 0 0 年 ん ④ ① 0 千
職員１人当たり平均支給 額 平1 度決算 ③ 平 年 千
支 給 実 績 平 0 度 決 算 ② 5 ③ ん ④ 5 ① 千
職員１人当たり平均支給 額 平0 度決算 ① 0 ① 千
注 時 間 外 勤 務 手 当 に 、 休 日 勤 務 手 当 を 含
( ① )
そ の 他 の 手 当
月 １ 日 現 在
支 給 実 績支 給 職 員 1 人 当 た
手 当
平 1 度 決 算
り 平 均 支 給 額
