宮崎県公報別冊
宮崎県の人事行政の運営等の状況の公表
目
次
第 １
人 事 行 政 の 運 営 の 状 況
１
職 員 の 任 免 及 び 職 員 数 に 関 す る 状 況
(1)
職 員 の 採 用
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１
(2)
職 員 の 離 職
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１
(3)
職 員 数
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１
２
職 員 の 給 与 の 状 況
(1)
総 括
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
３
(2)
職 員 の 平 均 給 与 月 額 、 初 任 給 等 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
５
(3)
一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 等 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
７
(4)
職 員 の 手 当 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
８
(5)
特 別 職 の 報 酬 等 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１ ４
(6)
公 営 企 業 職 員 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
１ ５
３
職 員 の 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 及 び 休 業 の 状 況
(1)
勤 務 時 間
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ５
(2)
休 暇
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ５
(3)
育 児 休 業
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ５
４
職 員 の 分 限 及 び 懲 戒 処 分 の 状 況
(1)
分 限 処 分
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ６
(2)
懲 戒 処 分
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ６
５
職 員 の 服 務 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ６
６
職 員 の 研 修 及 び 勤 務 成 績 の 評 定 の 状 況
(1)
研 修 の 概 要
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ７
(2)
勤 務 成 績 の 評 定 の 概 要
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ７
７
職 員 の 福 祉 及 び 利 益 の 保 護 の 状 況
(1)
福 利 厚 生 制 度
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ８
(2)
利 益 の 保 護 の 状 況
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ８
第 ２
平 成 2 5年 度 に お け る 宮 崎 県 人 事 委 員 会 の 業 務 の 状 況
１
平 成 2 5年 度 職 員 の 競 争 試 験 及 び 選 考 の 状 況
(1)
競 争 試 験 の 状 況 に つ い て
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
２ ９
(2)
選 考 の 状 況 に つ い て
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
３ ０
２
給 与 、 勤 務 時 間 そ の 他 の 勤 務 条 件 に 関 す る 報 告 及 び 勧 告 の 状 況
第
１
人
事
行
政
の
運
営
の
状
況
１
職
員
の
任
免
及
び
職
員
数
に
関
す
る
状
況
( 1 )
職
員
の
採
用
平
成
2
5
年
度
に
新
た
に
採
用
さ
れ
た
一
般
職
の
職
員
及
び
新
た
に
再
任
用
さ
れ
た
職
員
の
状
況
は
、
次
の
と
お
り
で
す
。
（単位：人）
区 分 合 計 行政職 警察職 教育職 企業職 医療職 技能労務職
新 規 採 用
5 5 9
1 4 7
1 0 6
1 5 8
0
1 4 8
0
新規再任用
6 5
1 9
8
3 1
0
4
3
（注） 新規 採用には国等と の人事交流に 伴う採用を含 みます。
( 2 )
職
員
の
離
職
平
成
2 5 年
度
に
離
職
し
た
一
般
職
の
職
員
及
び
再
任
用
を
満
了
し
た
職
員
の
状
況
は
、
次
の
と
お
り
で
す
。
（単位：人）
区 分 合 計 行政職 警察職 教育職 企業職 医療職 技能労務職
離 定年退職
3 7 8
1 2 1
4 0
1 7 9
1
3 2
5
職 そ の 他
3 1 2
5 4
3 7
1 2 0
0
1 0 0
1
再任用の満了
0
0
0
0
0
0
0
( 3 )
職
員
数
①
部
門
別
職
員
数
の
状
況
と
主
な
増
減
理
由
（各年度４月１日現在）
職員数
対前年
部
門
平成25年度 平成26年度
増減数
主な増減理由
知事部局等
3,804
3,790
△
14
離職者の増など
(参考：人口10万人当たり職員332人)
普
教育委員会
9,691
9,614
△
77
通
公立学校教職員
9,278
9,201
△
77
学校統廃合に伴う減など会
事務局
413
413
0
計
警察本部
2,314
2,320
6
部
警察官
2,008
2,018
10
育休代替警察官配置のための増門
事務職員等
306
302
△
4
小
計
15,809
15,724
△
85
(参考：人口10万人当たり職員数1,376人)公
企
業
局
117
116
△
1
営 企会
病
院
局
1,352
1,383
31
医療体制の充実・強化 業計部
小
計
1,469
1,499
30
門
合
計
17,278
17,223
△
55
(参考：人口10万人当たり職員数1,508人)[20,097] [20,097] [ 0]
（ 注 ） １ 「 知 事 部 局 等 」 に は 議 会 事 務 局 、 人 事 委 員 会 事 務 局 、 監 査 事 務 局 、 労 働 委 員 会 事 務 局 等 を 含 む 。 ２ 「 公 立 学 校 教 職 員 」 は 、 県 立 学 校 教 職 員 及 び 市 町 村 立 学 校 県 費 負 担 教 職 員
②
定
員
管
理
の
数
値
目
標
及
び
進
捗
状
況
こ
れ
ま
で
に
事
務
事
業
の
見
直
し
や
業
務
の
ア
ウ
ト
ソ
ー
シ
ン
グ
の
推
進
等
に
よ
り
、
知
事
部
局
等
に
お
い
て
は
、
平
成
2 6 年
度
当
初
ま
で
に
平
成
1 7 年
度
当
初
比
で
4 4 1 人
の
純
減
を
達
成
し
た
と
こ
ろ
で
す
。
今
後
も
、
厳
し
さ
を
増
す
財
政
状
況
の
中
で
県
民
サ
ー
ビ
ス
の
水
準
を
維
持
し
、
社
会
経
済
情
勢
の
変
化
や
様
々
な
危
機
事
象
に
的
確
に
対
応
し
て
い
く
た
め
、
新
た
な
行
政
需
要
等
に
対
す
る
増
員
に
つ
い
て
は
、
削
減
分
の
一
部
を
も
っ
て
こ
れ
に
充
て
る
ス
ク
ラ
ッ
プ
・
ア
ン
ド
・
ビ
ル
ド
を
基
本
に
す
る
な
ど
、
引
き
続
き
適
正
な
定
員
管
理
に
努
め
て
い
き
ま
す
。
な
お
、
教
育
委
員
会
及
び
県
警
本
部
に
つ
い
て
は
、
公
立
学
校
教
職
員
や
警
察
官
の
定
員
の
基
準
等
が
法
令
で
定
め
ら
れ
て
お
り
、
今
後
変
動
が
見
込
ま
れ
る
こ
と
、
ま
た
、
企
業
局
や
病
院
局
に
つ
い
て
は
、
公
営
企
業
経
営
の
観
点
か
ら
収
益
を
確
保
す
る
た
め
の
柔
軟
な
人
員
配
置
が
必
要
で
あ
る
こ
と
か
ら
具
体
的
な
数
値
目
標
の
設
定
が
困
難
で
あ
る
た
め
、
数
値
目
標
は
知
事
部
局
等 （
人
事
委
員
会
事
務
局
、
監
査
事
務
局
等
を
含
む
。）
に
つ
い
て
の
み
設
定
し
、
そ
の
達
成
に
向
け
て
取
り
組
ん
で
い
き
ま
す
。
定 員 管 理 の 数 値 目 標 及 び 進 捗 状 況
H 1 7 . 4 . 1
H 2 5 . 4 . 1
H 2 6 . 4 . 1
H 2 7 . 4 . 1
（ 目 標 値 ）
知 事 部 局 等
（ 人 ）
4 , 2 3 1
→
3 , 8 0 7
3 , 7 9 0
→
約 3 , 8 0 0
H 1 7 . 4 . 1 と の 対 比
-
△
4 2 7
△
4 4 1
△
4 3 1
２
職 員 の 給 与 の 状 況
［ 給 与 決 定 の し く み ］
職 員 （ 知 事 、 県 議 会 議 員 等 の 特 別 職 を 除 く 。 以 下 同 じ 。） の 給 与 は 、 地 方 公 務 員 法 に よ り 、 生 計 費 、 国 や 他 の 地 方 公 共 団 体 の 職 員 の 給 与 、民 間 事 業 従 事 者 の 給 与 な ど を 考 慮 し て 定 め る こ と と さ れ て お り 、 専 門 的 第 三 者 機 関 で あ る 県 人 事 委 員 会 が 、 毎 年 、 県 内 の 民 間 事 業 者 の 給 与 の 実 態 や 生 計 費 、 物 価 な ど を 調 査 し 、 国 家 公 務 員 給 与 に つ い て の 人 事 院 勧 告 の 内 容 な ど を 参 考 に し て 、 職 員 の 給 与 に つ い て の 勧 告 を 行 っ て い ま す 。
職 員 の 給 与 は 、 こ の 人 事 委 員 会 勧 告 に 基 づ き 、 国 や 他 の 地 方 公 共 団 体 と の 均 衡 も 考 慮 し て 、 県 議 会 の 審 議 を 経 て 条 例 で 定 め ら れ て い ま す 。
［ 職 員 の 給 与 の 概 要 ］
職 員 の 給 与 は 、 基 本 給 と し て の 給 料 と 期 末 ・ 勤 勉 手 当 （ い わ ゆ る ボ ー ナ ス ）、 扶 養 手 当 、 住 居 手 当 、 通 勤 手 当 、 退 職 手 当 な ど の 職 員 手 当 か ら な っ て お り 、 そ の 内 容 は 、 国 家 公 務 員 の 給 与 に 準 じ た も の に な っ て い ま す 。
( 1 )
総
括
①
人 件 費 の 状 況 （ 普 通 会 計 決 算 ）
区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 )
( 2 4 年 度 末 ) Ａ Ｂ Ｂ ／ Ａ 2 4 年 度 の 人 件 費 率
2 5 年 度 人 千 円 千 円 千 円 ％ ％
1 , 1 3 7 , 5 5 8 5 9 1 , 7 0 4 , 8 0 6 2 , 5 8 3 , 7 6 9 1 4 4 , 6 8 5 , 0 8 5 2 4 . 5 2 7 . 1
②
職 員 給 与 費 の 状 況 （ 普 通 会 計 決 算 ）
区 分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た り
Ａ 給 料 職員手当 期 末 ･ 勤 勉 手 当 計 Ｂ 給 与 費 B / A
2 5 年 度 人 千 円 千 円 千 円 千 円 千 円
1 5 , 8 0 8 7 1 , 4 9 4 , 9 9 5 7 , 6 2 0 , 6 8 7 2 6 , 1 7 7 , 6 7 2 1 0 5 , 2 9 3 , 3 5 4 6 , 6 6 1
（ 注 ） １ 職 員 手 当 に は 退 職 手 当 を 含 み ま せ ん 。
２ 職 員 数 は 、 ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 の 人 数 で す （ 学 校 に 勤 務 す る 臨 時 講 師 等 を 含 み ま せ ん ）。 ３ 給 与 費 に つ い て は 、 任 期 付 短 時 間 勤 務 職 員 （ 再 任 用 職 員 （ 短 時 間 勤 務 ）） の 給 与 費 が 含
ま れ て お り 、 職 員 数 に は 当 該 職 員 を 含 ん で い ま せ ん 。
４ 学 校 に 勤 務 す る 臨 時 講 師 等 を 含 め た 場 合 の １ 人 当 た り の 給 与 費 は 、 ６ ， １ ０ ０ 千 円 に な り ま す 。
③
特 記 事 項
本 県 で は 、厳 し い 財 政 状 況 を 踏 ま え 、平 成 ２ ３ 年 ６ 月 に「 み や ざ き 行 財 政 改 革 プ ラ ン 」を 策 定 し 、 そ の 一 環 と し て 人 件 費 を 平 成 ２ ６ 年 度 ま で に 、 約 ９ ２ 億 円 （ 対 ２ ２ 年 度 比 累 計 ） 縮 減 す る こ と と し て い ま す 。
な お 、 こ れ ま で の 取 り 組 み と し て は
○ 知 事 の 給 料 ２ ０ ％ 減 額 、 副 知 事 の 給 料 １ ０ ％ 減 額 、 そ の 他 常 勤 特 別 職 の 給 料 ５ ％ 減 額
（ 平 成 ２ ５ 年 ７ 月 か ら 平 成 ２ ６ 年 ３ 月 ま で の 間 は 、 知 事 の 給 料 ２ ５ ％ 減 額 、 副 知 事 の 給 料 １ ５ ％ 減 額 、 そ の 他 常 勤 特 別 職 の 給 料 １ ０ ％ 減 額 ）
○ 知 事 等 特 別 職 の 退 職 手 当 支 給 率 の 引 下 げ
○ 管 理 職 手 当 の １ ０ ％ 減 額
○ 給 与 構 造 改 革 に 伴 う 給 与 制 度 の 改 正 （ 給 料 表 を 約 ４ ． ８ ％ 引 き 下 げ ） ○ 現 業 職 の 給 与 水 準 引 き 下 げ
○ 退 職 手 当 の 引 き 下 げ
○ 全 職 員 の 昇 給 の １ 号 抑 制 （ 平 成 １ ９ 年 ４ 月 ～ 平 成 ２ １ 年 ４ 月 ） ○ ５ ５ 歳 以 上 職 員 の 標 準 の 勤 務 成 績 で の 昇 給 停 止
○ そ の 他 手 当 の 見 直 し
特 殊 勤 務 手 当 、 へ き 地 手 当 、 産 業 教 育 手 当 、 定 時 制 通 信 教 育 手 当 、 農 林 漁 業 普 及 指 導 手 当 、 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当 な ど
な ど を 実 施 し て き て い ま す 。
ま た 、 こ れ 以 外 に も 、 日 当 の 廃 止 な ど 旅 費 制 度 の 抜 本 的 な 見 直 し を 行 っ て い ま す 。
④
ラ ス パ イ レ ス 指 数 の 状 況 （ 各 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
（ 注 ） １ 「 ラ ス パ イ レ ス 指 数 」 と は 、 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 同 一 の 基 準 で 比 較 す る た め 、 国 の 職 員 数 （ 構 成 ） を 用 い て 、 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 に よ る 影 響 を 補 正 し 、 国 の 行 政 職 俸 給 表 （ 一 ） 適 用 職 員 の 俸 給 月 額 を 1 0 0 と し て 計 算 し た 指 数 で す 。
２ 「 参 考 値 」 は 、 国 家 公 務 員 の 時 限 的 な （ ２ 年 間 ） 給 与 改 定 特 例 法 に よ る 措 置 が な い と し た 場 合 の 値 で す 。
⑤
給 与 改 定 の 状 況
ア 月 例 給
人 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 )
区 分 民 間 給 与 公務員給与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率
Ａ Ｂ Ａ － Ｂ （ 改 定 率 ）
2 5 年 度 円 円 円
3 7 0 , 9 0 5 3 7 0 , 7 1 9 1 8 6 改 定 な し 改 定 な し 改 定 な し （ 0 . 0 5 ％ ）
（ 注 ）「 民 間 給 与 」、「 公 務 員 給 与 」 は 、 人 事 委 員 会 勧 告 に お い て 公 民 の ４ 月 分 の 給 与 額 を ラ ス パ イ レ ス 比 較 し た 平 均 給 与 月 額 で す 。
イ 特 別 給
人 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 )
区 分 民 間 の 支 給 公 務 員 の 較 差 勧 告 年間支給月数 国 の 年 間 割 合 Ａ 支 給 月 数 Ｂ Ａ － Ｂ （ 改 定 月 数 ） 支 給 月 数
2 5 年 度 月 月 月 月 月 月
3 . 9 4 3 . 9 5 △ 0 . 0 1 0 3 . 9 5 3 . 9 5 （ 注 ）「 民 間 の 支 給 割 合 」 は 民 間 事 業 所 で 支 払 わ れ た 賞 与 等 の 特 別 給 の 年 間 支 給 割 合 、「 公 務 員
の 支 給 月 数 」 は 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 の 年 間 支 給 月 数 で す 。
(H20.4.1)
99.8 (H20.4.1)99.4
(H25.4.1) 105.8
(H25.4.1) 107.4
(H25.4.1)
※参考値 97.8
(H25.4.1)
※参考値 99.3 (H25.7.1)
※減額時 99.5
(H25.7.1)
※減額時 102.2 90 95 100 105 110
( 2 )
職 員 の 平 均 給 与 月 額 、 初 任 給 等 の 状 況
①
職 員 の 平 均 年 齢 、 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 )
ア
一 般 行 政 職
区 分 平均年齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 （ 国 比 較 ベ ー ス ） 宮 崎 県 4 3 . 8 歳 3 3 2 , 7 5 5 円 4 0 5 , 7 9 9 円 3 5 9 , 2 5 9 円 国 4 3 . 1 歳 3 0 7 , 2 2 0 円 － 3 7 6 , 2 5 7 円
( 3 3 2 , 4 4 6 ) ( 4 0 5 , 4 6 3 ) 都 道 府 県 平 均 4 3 . 4 歳 3 3 5 , 4 0 4 円 4 1 9 , 9 7 3 円 3 7 5 , 2 3 6 円
イ
技 能 労 務 職
公 務 員 民 間 参 考
区 分 平 均 職 員 数 平 均 給 料 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 対 応 す る 民 間 平 均 平 均 給 与 月 額 Ａ ／ Ｂ 年 齢 月 額 （ Ａ ） ( 国 比 較 ﾍ ﾞ ｰ ｽ ) の 類 似 職 種 年 齢 ( Ｂ )
宮 崎 県 6 2 . 8 歳 1 1 人 3 0 0 , 9 0 0 円 3 2 9 , 7 2 0 円 3 1 3 , 7 8 5 円 － － － －
う ち 守 衛 6 2 . 4 歳 （ 5人 未 満 ） 3 5 3 , 5 0 0 円 3 7 1 , 6 0 0 円 3 6 6 , 5 0 0 円 守 衛 6 0 . 7 歳 1 4 0 , 2 0 0 円 2 . 6 5 う ち 用 務 員 6 2 . 8 歳 6 人 2 9 7 , 1 0 0 円 3 1 4 , 4 7 8 円 3 0 8 , 1 0 0 円 用 務 員 5 3 . 7 歳 2 0 2 , 7 0 0 円 1 . 5 5 う ち 自 動 車 運 転 手 6 2 . 8 歳 （ 5人 未 満 ） 2 2 8 , 5 0 0 円 2 7 4 , 0 1 2 円 2 2 8 , 5 0 0 円 自 家 用 乗 用 自 動 車 運 転 者 5 5 . 7 歳 1 8 0 , 6 0 0 円 1 . 5 2 国 4 9 . 9 歳 3 , 2 7 2 人 2 7 2 , 1 1 9 円 － 円 3 0 9 , 5 3 4 円 － － － －
( 2 8 6 , 8 5 0 円 ) ( 3 2 5 , 4 0 0 円 )
都 道 府 県 平 均 5 0 . 6 歳 3 0 4 人 3 3 3 , 2 7 0 円 3 8 8 , 9 1 8 円 3 6 5 , 5 5 6 円 － － － －
参 考
区 分 年 収 ベ ー ス ( 試 算 値 ) の 比 較
公 務 員 民 間 Ｃ ／ Ｄ
（ Ｃ ） （ Ｄ ）
宮 崎 県 － － －
う ち 守 衛 6 , 0 3 4 , 7 1 2 円 1 , 7 7 7 , 4 0 0 円 3 . 4 0 う ち 用 務 員 5 , 4 0 7 , 0 8 0 円 2 , 8 0 9 , 4 0 0 円 1 . 9 2 う ち 自 動 車 運 転 手 3 , 8 0 8 , 6 8 6 円 2 , 3 6 6 , 5 0 0 円 1 . 6 1
※ 民 間 デ ー タ は 、 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 に お い て 公 表 さ れ て い る デ ー タ を 使 用 し て い ま す 。（ 平 成 ２ ２ ～ ２ ４ 年 の ３ ヶ 年 平 均 ） ※ 技 能 労 務 職 の 職 種 と 民 間 の 職 種 等 の 比 較 に あ た り 、 年 齢 、 業 務 内 容 、 雇 用 形 態 等 の 点 に お い て 完 全 に 一 致 し て い る も の で は
あ り ま せ ん 。
※ 年 収 ベ ー ス の 「 公 務 員 ( Ｃ ) 」 及 び 「 民 間 ( Ｄ ) 」 の デ ー タ は 、 そ れ ぞ れ 平 均 給 与 月 額 を 1 2 倍 し た も の に 、 公 務 員 に お い て は 前 年 度 に 支 給 さ れ た 期 末 ・ 勤 勉 手 当 、 民 間 に お い て は 前 年 に 支 給 さ れ た 年 間 賞 与 の 額 を 加 え た 試 算 額 で す 。
ウ
高 等 （ 特 殊 ・ 専 修 ・ 各 種 ） 学 校 教 育 職
区 分 平均 年齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 宮 崎 県 4 4 . 4 歳 3 7 9 , 7 7 3 円 4 2 5 , 6 0 1 円 都 道 府 県 平 均 4 4 . 8 歳 3 8 2 , 9 2 5 円 4 4 2 , 6 3 4 円
エ
小 ・ 中 学 校 （ 幼 稚 園 ） 教 育 職
オ
警 察 職
区 分 平均 年齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 （ 国 比 較 ベ ー ス ） 宮 崎 県 4 0 . 0 歳 3 2 2 , 6 7 7 円 4 2 7 , 8 5 3 円 3 4 8 , 2 2 7 円
国 4 1 . 2 歳 2 9 7 , 6 8 3 円 - 円 3 4 6 , 7 7 5 円 ( 3 1 6 , 2 6 7 円 ) ( 3 6 7 , 4 8 9 円 ) 都 道 府 県 平 均 3 9 . 0 歳 3 2 0 , 8 1 0 円 4 6 1 , 7 4 9 円 3 6 4 , 6 7 2 円
( 注 ) １ 「 平 均 給 料 月 額 」 と は 、 ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 に お け る 各 職 種 ご と の 職 員 の 基 本 給 の 平 均 で す 。
２ 「 平 均 給 与 月 額 」 と は 、 給 料 月 額 と 毎 月 支 払 わ れ る 扶 養 手 当 、 地 域 手 当 、 住 居 手 当 、 時 間 外 勤 務 手 当 な ど の す べ て の 諸 手 当 の 額 を 合 計 し た も の で あ り 、 地 方 公 務 員 給 与 実 態 調 査 に お い て 明 ら か に さ れ て い る も の で す 。
ま た 、「 平 均 給 与 月 額 （ 国 比 較 ベ ー ス ）」 は 、 比 較 の た め 、 国 家 公 務 員 と 同 じ ベ ー ス （ ＝ 時 間 外 勤 務 手 当 等 を 除 い た も の ） で 再 計 算 し て い ま す 。
３ 国 会 公 務 員 欄 に お け る 「 平 均 給 料 月 額 」 及 び 「 平 均 給 与 月 額 （ 国 比 較 ベ ー ス ）」 の 括 弧 書 き は 、 給 与 改 定 ・ 臨 時 特 例 法 に よ る 給 与 減 額 措 置 が な い と し た 場 合 の 値 （ 減 額 前 ） で す 。
②
職
員
の
初
任
給
の
状
況
（
２
５
年
４
月
１
日
現
在
）
区 分 宮 崎 県 国
一 般 行 政 職 大 学 卒 1 7 2 , 2 0 0 円 1 6 3 , 9 8 7 円（減額前 1 7 2 , 2 0 0 円） 高 校 卒 1 4 0 , 1 0 0 円 1 3 3 , 4 1 8 円（減額前 1 4 0 , 1 0 0 円） 技 能 労 務 職 高 校 卒 （ 技 能 免 許 ） 1 4 0 , 3 0 0 円 －
中 学 卒 （ 労 務 乙 ） 1 1 8 , 3 0 0 円 － 高 等 学 校 教 育 職 大 学 卒 1 9 2 , 8 0 0 円 －
高 校 卒 1 4 8 , 8 0 0 円 －
小・中学校教育職 大 学 卒 1 9 2 , 8 0 0 円 －
高 校 卒 1 4 8 , 8 0 0 円 －
警 察 職 大 学 卒 1 9 2 , 3 0 0 円 1 9 0 , 4 6 0 円（減額前 2 0 0 , 0 0 0 円） 高 校 卒 1 6 1 , 5 0 0 円 1 5 3 , 7 9 7 円（減額前 1 6 1 , 5 0 0 円） ( 注 ) 国 家 公 務 員 欄 に お け る 括 弧 書 き は 、 給 与 改 定 ・ 臨 時 特 例 法 に よ る 給 与 減 額 措 置 が な い と し た
場 合 の 値 （ 減 額 前 ） で す 。
③
職 員 の 経 験 年 数 別 ・ 学 歴 別 平 均 給 料 月 額 の 状 況 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区 分 経 験 年 数 1 0 年 経 験 年 数 2 0 年 経 験 年 数 2 5 年 経 験 年 数 3 0 年 一 般 行 政 職 大 学 卒 2 4 9 , 8 0 0 円 3 6 1 , 1 0 0 円 3 8 3 , 8 0 0 円 4 1 1 , 0 0 0 円
高 校 卒 2 1 0 , 6 0 0 円 3 0 8 , 2 0 0 円 3 5 8 , 2 0 0 円 3 6 8 , 4 0 0 円
技 能 労 務 職 高 校 卒 － 円 － 円 － 円 － 円
中 学 卒 － 円 － 円 － 円 － 円
高等学校教育職 大 学 卒 2 9 2 , 0 0 0 円 3 9 8 , 4 0 0 円 4 2 5 , 2 0 0 円 4 4 6 , 7 0 0 円 小 ・ 中 学 校 教 育 職 大 学 卒 2 8 9 , 4 0 0 円 3 9 2 , 3 0 0 円 4 1 4 , 2 0 0 円 4 3 3 , 3 0 0 円 警 察 職 大 学 卒 2 7 5 , 5 0 0 円 3 7 7 , 7 0 0 円 4 0 7 , 6 0 0 円 4 1 6 , 5 0 0 円 高 校 卒 2 4 6 , 4 0 0 円 3 3 5 , 3 0 0 円 3 9 1 , 0 0 0 円 4 1 7 , 3 0 0 円
( 3 )
一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 等 の 状 況
①
一 般 行 政 職 の 級 別 職 員 数 及 び 給 料 表 の 状 況 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区 標 準 的 な 職 務 内 容 職 員 数 構 成 比 １ 号 給 の 最 高 号 給 の
分 給 料 月 額 給 料 月 額
１ 級 主 事 又 は 技 師 の 職 務 人 ％
3 4 2 8 . 7 1 3 5 , 6 0 0 2 4 3 , 7 0 0 ２ 級 高 度 な 知 識 又 は 経 験 を 必 要 と す る 業 務 を 行 う 人 ％
主 事 又 は 技 師 の 職 務 2 7 6 7 . 0 1 8 5 , 8 0 0 3 0 7 , 8 0 0
３ 級 １ 副 主 幹 の 職 務 人 ％
２ 主 任 主 事 又 は 主 任 技 師 の 職 務 8 6 0 2 1 . 9 2 2 2 , 9 0 0 3 5 4 , 7 0 0 ４ 級 １ 本 庁 及 び 委 員 会 の 事 務 局 の 課 長 補 佐 の 職 人 ％
務 1 , 4 8 9 3 8 . 0 2 6 1 , 9 0 0 3 9 3 , 3 0 0 ２ 出 先 機 関 の 長 の 職 務
３ 出 先 機 関 の 課 長 の 職 務
４ 困 難 な 業 務 を 処 理 す る 副 主 幹 の 職 務
５ 級 １ 困 難 な 業 務 を 処 理 す る 本 庁 及 び 委 員 会 の 人 ％
事 務 局 の 課 長 補 佐 の 職 務 6 2 6 1 6 . 0 2 8 9 , 2 0 0 4 0 5 , 8 0 0 ２ 相 当 困 難 な 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長
の 職 務
３ 困 難 な 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 課 長 の 職 務
６ 級 １ 本 庁 及 び 委 員 会 の 事 務 局 の 課 長 の 職 務 人 ％
２ 困 難 な 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長 の 職 2 3 6 6 . 0 3 2 0 , 6 0 0 4 2 5 , 2 0 0 務
７ 級 １ 本 庁 の 次 長 の 職 務 人 ％
２ 委 員 会 の 事 務 局 の 長 の 職 務 6 6 1 . 7 3 6 6 , 2 0 0 4 5 6 , 2 0 0 ３ 特 に 困 難 な 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長
の 職 務
４ 困 難 な 業 務 を 処 理 す る 本 庁 の 課 長 及 び 委 員 会 の 事 務 局 の 課 長 の 職 務
８ 級 １ 本 庁 の 部 長 の 職 務 人 ％
２ 困 難 な 業 務 を 処 理 す る 本 庁 の 次 長 の 職 務 2 0 0 . 5 4 1 3 , 0 0 0 4 7 8 , 2 0 0 ３ 相 当 困 難 な 業 務 を 処 理 す る 委 員 会 の 事 務
局 の 長 の 職 務
４ 特 に 重 要 か つ 困 難 な 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長 の 職 務
９ 級 １ 困 難 な 業 務 を 処 理 す る 本 庁 の 部 長 の 職 務 人 ％
２ 困 難 な 業 務 を 処 理 す る 委 員 会 の 事 務 局 の 7 0 . 2 4 6 4 , 6 0 0 5 3 7 , 7 0 0 長 の 職 務
３ 極 め て 重 要 か つ 困 難 な 業 務 を 処 理 す る 出 先 機 関 の 長 の 職 務
②
昇 給 へ の 勤 務 成 績 の 反 映 状 況
１ ． 勤 務 成 績 の 評 定 の 実 施 状 況
・ 平 成 １ ９ 年 ４ 月 １ 日 昇 給 分 か ら 、 本 庁 部 長 以 外 の 全 職 員 を 対 象 と し た 査 定 昇 給 制 度 を 導 入 。 ・ 昇 給 の 査 定 は 、所 属 長 の 内 申 に 基 づ く 勤 務 成 績 の 評 定 に よ り 昇 給 幅 を 何 号 給 に す る か を 判 定 。 ２ ． 昇 給 へ の 勤 務 成 績 の 反 映 状 況
・ 標 準 を ４ 号 給 と し 、 上 位 区 分 を 最 大 ４ 号 給 加 算 、 下 位 区 分 を ３ 号 給 以 下 と す る 。 ・ 成 績 優 秀 者 へ の 号 給 加 算 は 、 ４ 号 給 に 換 算 し て 職 員 定 数 の １ ５ ％ 以 内 。
・ 平 成 ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 の 昇 給 に お い て 、 知 事 部 局 ３ ， ７ ２ ６ 名 中 、 上 位 区 分 に 決 定 さ れ た 者 が ２ ６ ２ 名 （ ７ ． ０ ％ ）、 標 準 区 分 に 決 定 さ れ た 者 が ３ ， ２ ２ ２ 名 （ ８ ６ ． ５ ％ ）、 下 位 区 分 に 決 定 さ れ た 者 が ６ ０ 名 （ １ ． ６ ％ ） で あ っ た 。
( 4 )
職 員 の 手 当 の 状 況
①
期 末 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県 国
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 （ 2 5 年 度 ） － 1 , 3 9 7 千 円
（ 平 成 2 5 年 度 支 給 割 合 ） （ 平 成 2 5 年 度 支 給 割 合 ）
期 末 手 当 勤 勉 手 当 期 末 手 当 勤 勉 手 当
2 . 6 0 月 分 1 . 3 5 月 分 2 . 6 0 月 分 1 . 3 5 月 分 ( 1 . 4 5 ) 月 分 ( 0 . 6 5 ) 月 分 ( 1 . 4 5 ) 月 分 ( 0 . 6 5 ) 月 分
（ 加 算 措 置 の 状 況 ） （ 加 算 措 置 の 状 況 ）
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置 職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置 ・ 役 職 加 算 5 ～ 2 0 % ・ 役 職 加 算 5 ～ 2 0 %
・ 管 理 職 加 算 1 0 ～ 2 5 % ・ 管 理 職 加 算 1 0 ～ 2 5 %
（ 注 ） １ 期 末 手 当 ・ 勤 勉 手 当 の 支 給 額 は 、 給 料 の 月 額 に 一 部 の 手 当 と 役 職 段 階 に 応 じ た 額 を 加 え た 額 に 上 記 支 給 割 合 を 乗 じ た 額 に な り ま す 。
２ ( ) 内 は 、 再 任 用 職 員 に 係 る 支 給 割 合 で す 。
【 参 考 】 勤 勉 手 当 へ の 勤 務 実 績 の 反 映 状 況 （ 一 般 行 政 職 ） ・ 所 属 長 か ら の 内 申 に 基 づ き 、 勤 務 成 績 の 評 定 を 実 施 。
・ 標 準 の 成 績 率 を ６ ７ ． ５ ／ １ ０ ０ と し 、 勤 務 成 績 が 良 好 で な い 者 は 、 ６ ７ ． ５ ／ １ ０ ０ 未 満 と す る 。（ 平 成 ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
・ 成 績 率 上 位 区 分 の 適 用 に つ い て は 未 実 施 。
１級, 8.7% １級, 7.9% １級, 5.7%
２級, 7.0% ２級, 6.9%
２級, 6.6%
３級, 21.9% ３級, 23.3%
３級, 24.7%
４級, 38.0% ４級, 37.3%
４級, 35.8%
５級, 16.0% ５級, 16.3%
５級, 18.6%
６級, 6.0% ６級, 6.2% ６級, 6.3%
７級, 1.7% ７級, 1.4% ７級, 1.5%
８級, 0.5% ８級, 0.4% ８級, 0.6%
９級, 0.2% ９級, 0.2% ９級, 0.2%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
平成25年の構成比 １年前の構成比 ５年前の構成比
②
退 職 手 当 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
宮 崎 県 国
（ 支 給 率 ） 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年 （ 支 給 率 ） 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年 勤 続 20年 2 3 . 0 3 月 分 2 8 . 7 8 7 5 月 分 勤続 20年 2 3 . 0 3 月 分 2 8 . 7 8 7 5 月 分 勤 続 25年 3 2 . 8 3 月 分 3 8 . 9 5 5 月 分 勤続 25年 3 2 . 8 3 月 分 3 8 . 9 5 5 月 分 勤 続 35年 4 6 . 5 5 月 分 5 5 . 8 6 月 分 勤続 35年 4 6 . 5 5 月 分 5 5 . 8 6 月 分 最 高 限 度 額 5 5 . 8 6 月 分 5 5 . 8 6 月 分 最 高 限 度 額 5 5 . 8 6 月 分 5 5 . 8 6 月 分
そ の 他 の 加 算 措 置 定 年 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置 そ の 他 の 加 算 措 置 定 年 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置 （ 2 % ～ 2 0 % 加 算 ） （ 2 % ～ 2 0 % 加 算 ）
○ １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年 4 , 7 1 5 千 円 2 3 , 9 4 7 千 円
（ 注 ） １ 退 職 手 当 の 額 は 、 退 職 手 当 の 基 本 額 （ 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 ） に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 （ 職 員 が 在 職 し た 上 位 ６ ０ 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 ） を 加 え て 得 た 額 に な り ま す 。
２ 退 職 手 当 の １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 は 、 ２ ５ 年 度 に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 で す 。
③
地 域 手 当 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 2 5 年 度 決 算 ） 5 9 , 7 6 0 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額（ 2 5 年 度 決 算 ） 6 1 6 , 0 8 8 円 支 給 対 象 地 域 支 給 対 象 職 員 数 支 給 率 国 の 制 度（ 支 給 率 ）
東 京 都 特 別 区 3 2 人 1 8 ％ 1 8 ％
大 阪 府 大 阪 市 8 人 1 5 ％ 1 5 ％
福 岡 県 福 岡 市 9 人 1 0 ％ 1 0 ％
太 宰 府 市 2 人 3 ％ 3 ％
医 師 2 5 人 1 5 ％ 1 5 ％
県 内 全 市 町 村 1 5 , 7 1 1 人 0 ％ 0 ％
平 均 支 給 率 0 . 0 ％ 0 . 0 ％
（ 注 ） １ 地 域 手 当 は 、 民 間 賃 金 の 高 い 地 域 に 勤 務 す る 職 員 又 は 医 師 ・ 歯 科 医 師 に 支 給 さ れ ま す 。 ２ 支 給 月 額 は 、 給 料 の 月 額 に 一 部 の 手 当 を 加 え た 額 に 上 記 の 支 給 率 を 乗 じ た 額 に な り ま す 。 ３ 「 国 の 制 度 （ 支 給 率 ）」 の 欄 の 平 均 支 給 率 は 、 支 給 対 象 職 員 に 対 し 国 の 率 で 支 給 し た と
④
特 殊 勤 務 手 当 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 2 5 年 度 決 算 ） 7 0 7 , 1 0 8 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 5 年 度 決 算 ） 1 3 3 , 0 1 5 円 職 員 全 体 に 占 め る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 （ 2 5 年 度 ） 3 3 . 6 ％ 手 当 の 種 類 （ 手 当 数 ） 3 9 （ 重 複 す る 手 当 を １ と し た 場 合 ） 手 当 の 名 称 主 な 支 給 対 象 職 員 主 な 支 給 対 象 業 務 左 記 職 員 に 対 す る
支 給 単 価 県 税 事 務 手 当 県 税 事 務 所 職 員 納 税 義 務 者 等 を 訪 問 し て 行 う 県 税 の 賦 課 徴 日 額 7 0 0 円
収
消 防 訓 練 指 導 手 当 消 防 学 校 職 員 屋 外 に お け る 消 防 訓 練 の 指 導 業 務 日 額 4 5 0 円 火 薬 類 等 事 故 調 査 消 防 保 安 室 職 員 火 薬 類 又 は 高 圧 ガ ス の 製 造 施 設 に 係 る 事 故 日 額 7 5 0 円 手 当 が 発 生 し た 場 合 に お け る 事 故 調 査
社 会 福 祉 業 務 手 当 福 祉 事 務 所 職 員 生 活 保 護 法 等 に 基 づ き 行 う 福 祉 に 関 す る 業 日 額 6 0 0 円 務
感 染 症 予 防 等 手 当 保 健 所 職 員 感 染 症 又 は 結 核 に 感 染 す る お そ れ の あ る 業 日 額 2 3 0 円 ～ 2 9 0 円 務
精 神 保 健 福 祉 業 務 保 健 所 職 員 精 神 保 健 福 祉 法 に 基 づ き 行 う 業 務 日 額 2 9 0 円 手 当
狂 犬 病 防 疫 等 手 当 保 健 所 職 員 狂 犬 病 予 防 法 等 に 基 づ き 行 う 業 務 日 額 2 2 0 円 ～ 4 4 0 円
麻 薬 取 締 手 当 医 療 薬 務 課 職 員 麻 薬 取 締 法 に 基 づ き 行 う 業 務 日 額 5 5 0 円 深 夜 看 護 手 当 こ ど も 療 育 セ ン タ ー 深 夜 に お い て 行 わ れ る 看 護 業 務 勤 務 １ 回 に つ き
職 員 2 , 0 0 0 円 ～ 3 , 2 0 0 円
家 畜 伝 染 病 防 疫 等 家 畜 保 健 衛 生 所 職 員 家 畜 伝 染 病 予 防 法 等 に 基 づ き 行 う 業 務 日 額 2 6 0 円 ～ 8 0 0 円 手 当
放 射 線 取 扱 手 当 工 業 技 術 セ ン タ ー 職 レ ン ト ゲ ン そ の 他 の 放 射 線 を 照 射 す る 作 業 日 額 2 3 0 円 員
特 殊 現 場 作 業 手 当 土 木 事 務 所 職 員 地 上 1 0 ｍ 以 上 の 足 場 の 不 安 定 な 箇 所 等 で 行 潜 水 作 業 う 工 事 の 検 査 等 １ 時 間 3 1 0 円
～ 1 , 5 0 0 円 そ の 他
日 額 2 2 0 円 ～ 5 6 0 円 用 地 交 渉 手 当 土 木 事 務 所 職 員 公 共 事 業 に 必 要 な 土 地 の 取 得 等 に 係 る 交 渉 日 額 6 5 0 円
深 夜 加 算 5 0 / 1 0 0 有 害 物 取 扱 手 当 総 合 農 業 試 験 場 職 員 青 酸 ガ ス 等 を 使 用 し て 行 う く ん 蒸 作 業 日 額 2 5 0 円 ～ 2 9 0 円 漁 業 取 締 等 手 当 水 産 政 策 課 職 員 船 舶 に 乗 り 組 み 行 う 漁 業 取 締 、 海 難 救 助 又 日 額 5 0 0 円
は 漁 ろ う 作 業
航 空 機 搭 乗 業 務 手 消 防 保 安 室 職 員 航 空 機 に 搭 乗 し て 行 う 観 測 等 １ 時 間 1 , 9 0 0 円
当 危 険 等 業 務 加 算
3 0 / 1 0 0 道 路 補 修 作 業 手 当 土 木 事 務 所 現 業 職 員 交 通 を 遮 断 す る こ と な く 行 う 道 路 補 修 作 業 日 額 3 0 0 円
通 信 教 育 手 当 県 立 学 校 職 員 通 信 教 育 を 本 務 と し な い 職 員 が 行 う 添 削 指 添 削 一 枚 4 0 円
導 等 面 接 指 導
漁 ろ う 実 習 指 導 等 県 立 学 校 職 員 実 習 船 に 乗 り 組 み 行 う 水 産 に 関 す る 実 習 指 日 額 1 , 7 0 0 円
業 務 手 当 導 等 の 業 務
教 員 特 殊 業 務 手 当 県 立 学 校 職 員 非 常 災 害 時 の 児 童 等 の 保 護 、 修 学 旅 行 等 の 日 額 9 0 0 円 ～ 6 , 4 0 0 円 市 町 村 立 学 校 職 員 引 率 等
教 育 業 務 連 絡 指 導 県 立 学 校 職 員 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 す る 法 律 日 額 2 0 0 円 手 当 市 町 村 立 学 校 職 員 に 基 づ く 教 育 に 関 す る 業 務
夜 間 定 時 制 業 務 手 県 立 学 校 職 員 正 規 の 勤 務 時 間 に よ る 勤 務 の 全 部 又 は 一 部 日 額 1 9 0 円 当 が 午 後 ５ 時 以 降 に お い て 行 わ れ る 業 務
潜 水 作 業 手 当 県 立 学 校 職 員 潜 水 し て 行 う 検 査 等 １ 時 間 3 1 0 円
～ 1 , 5 0 0 円 多 学 年 学 級 担 当 手 市 町 村 立 学 校 職 員 二 以 上 の 学 年 の 児 童 等 で 編 成 さ れ る 学 級 を 日 額 2 9 0 円 ～ 3 5 0 円
当 担 当 す る 職 員 が 行 う 授 業 等
特 殊 作 業 手 当 警 察 職 員 主 と し て 私 服 員 の 従 事 す る 犯 罪 予 防 及 び 捜 日 額 5 0 0 円 査 並 び に 被 疑 者 逮 捕 作 業
指 紋 、手 口 若 し く は 写 真 又 は 理 化 学 の 知 識 、 日 額 2 5 0 円 ～ 5 0 0 円 法 医 学 の 知 識 若 し く は 銃 器 弾 薬 類 の 知 識 を
利 用 す る 犯 罪 鑑 識 作 業
交 通 取 締 用 自 動 車 そ の 他 特 殊 自 動 車 運 転 作 日 額 3 4 0 円 ～ 4 5 0 円 業
特 殊 機 械 保 守 作 業 日 額 1 2 0 円 留 置 施 設 看 守 作 業 日 額 2 4 0 円
交 通 捜 査 作 業 日 額 3 4 0 円 ～ 5 0 0 円
火 薬 類 取 締 作 業 日 額 7 5 0 円
死 体 取 扱 作 業 １ 体 に つ き
1 , 1 0 0 円 ～ 3 , 2 0 0 円
警 ら 作 業 日 額 2 8 0 円
潜 水 作 業 １ 時 間 3 1 0 円
～ 1 , 5 0 0 円 夜 間 特 殊 作 業 １ 回 6 5 0 円 ～ 9 8 0 円
爆 発 物 処 理 等 作 業 爆 発 物 処 理 １ 回 4 , 6 0 0 円 特 殊 危 険 物 質 に よ る 被 害 の 危 険 が あ る 作 業
日 額 2 5 0 円 ～ 4 , 6 0 0 円 捜 索 救 難 、 犯 罪 捜 査 、 警 備 又 は 交 通 取 締 り １ 時 間 1 , 9 0 0 円 の た め の 航 空 機 搭 乗 作 業 ～ 2 , 2 0 0 円 犯 罪 予 防 及 び 捜 査 並 び に 被 疑 者 逮 捕 、 犯 罪 １ 回 1 , 2 4 0 円 鑑 識 、 交 通 取 締 り 又 は 爆 発 物 処 理 等 の た め
の 夜 間 緊 急 作 業
特 殊 作 業 手 当 警 察 職 員 航 空 機 搭 乗 危 険 作 業 １ 時 間 5 7 0 円 ～ 1 , 5 3 0 円 災 害 警 備 等 作 業 日 額 8 4 0 円
福 島 第 一 原 発 事 故 に 係 る 作 業 は 日 額 1 , 0 0 0 円 ～ 2 0 , 0 0 0 円 身 辺 警 護 等 作 業 日 額 6 4 0 円 銃 器 犯 罪 捜 査 作 業 日 額 6 0 0 円
～ 1 , 2 0 0 円
⑤
時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 （ 2 5 年 度 決 算 ） 2 , 6 2 8 , 6 4 7 千 円 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 5 年 度 決 算 ） 1 6 6 千 円 支 給 実 績 （ 2 4 年 度 決 算 ） 2 , 5 4 7 , 7 3 3 千 円 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 4 年 度 決 算 ） 1 6 1 千 円
⑥
そ の 他 の 手 当 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
国 の制 国 の 制 度 と 支 給 実 績
支 給 職 員 １ 人 手 当 名 概 要 及 び 支 給 単 価 （ 月 額 ）
度 との 異 な る 内 容 （ 2 5 年 度 決 算 ）
当 た り
異 同
平 均 支 給 年 額 （ 2 5 年 度 決 算 ） 管 理 職 手 当 管 理 又 は 監 督 の 地 位 に あ る 職 員 同 － 7 6 3 , 1 9 9 千 円 5 7 9 , 0 5 9 円
に 支 給
・ 給 料 表 別 、 職 務 の 級 別 等 に よ り 定 額 最 高 1 3 0 , 3 0 0 円
初 任 給 調 整 医 学 等 に 関 す る 専 門 知 識 を 必 要 異 獣 医 師 に 係 1 0 8 , 7 9 6 千 円 1 , 1 8 2 , 5 6 1 円 手 当 と し 、 か つ 採 用 に よ る 欠 員 補 充 る 手 当 額
が 困 難 な 職 に 採 用 さ れ た 職 員 に 、 （ 国 は 支 給 採 用 か ら 3 5 年 以 内 （ 獣 医 師 は 1 5 な し ） 年 以 内 ） の 期 間 支 給
・ 医 師 等 最 高 3 6 5 , 5 0 0 円 ・ 獣 医 師 最 高 3 0 , 0 0 0 円
扶 養 手 当 扶 養 親 族 の い る 職 員 に 支 給 同 － 2 , 1 0 3 , 6 3 7 千 円 2 4 8 , 6 8 6 円 ・ 配 偶 者 1 3 , 0 0 0 円
・ 配 偶 者 以 外 6 , 5 0 0 円 1 6 歳 か ら 2 2 歳 の 子 １ 人 に つ き 5 , 0 0 0 円 加 算
住 居 手 当 住 居 を 借 り 受 け 、 又 は 所 有 し て 同 － 1 , 3 8 2 , 5 9 8 千 円 2 9 7 , 9 7 4 円 い る 職 員 に 支 給
・ 借 家 最 高 2 7 , 0 0 0 円
通 勤 手 当 通 勤 距 離 が 片 道 2 k m 以 上 で 、 交 通 異 交 通 用 具 使 1 , 5 0 2 , 5 9 3 千 円 1 1 9 , 0 2 7 円 機 関 を 利 用 又 は 交 通 用 具 を 使 用 用 者 に 係 る
し て 通 勤 し て い る 職 員 に 支 給 手 当 額 （ 本 ・ 交 通 機 関 利 用 定 期 券 等 の 価 額 県 の 通 勤 実 （ 特 急 利 用 者 に は 、 特 急 定 期 券 態 等 を 考 慮 の 価 額 の 1 / 2 （ 特 急 以 外 で の 通 勤 し て 設 定 ） が 困 難 な 場 合 は 2 / 3 ） を 加 算 ）
単 身 赴 任 手 公 署 を 異 に す る 異 動 等 に 伴 い 転 同 － 2 2 2 , 9 8 3 千 円 3 0 2 , 5 5 5 円 当 居 し 、 や む を 得 な い 事 情 に よ り
配 偶 者 等 と 別 居 し て 単 身 で 生 活 す る こ と を 常 況 と す る 職 員 に 支 給
・ 2 3 , 0 0 0 円 ＋ 配 偶 者 等 と の 距 離 に 応 じ た 加 算 額
特 地 勤 務 手 交 通 至 難 な 地 そ の 他 生 活 の 不 便 同 － 4 6 , 9 3 4 千 円 5 0 4 , 6 6 5 円 当 な 地 域 に 勤 務 す る 職 員 に 支 給
・ 給 料 の 4 / 1 0 0 ～ 2 5 / 1 0 0 （ 地 域 区 分 に よ る ）
へ き 地 手 当 へ き 地 学 校 に 勤 務 す る 教 員 に 支 給 － － 1 9 1 , 6 5 2 千 円 4 3 6 , 5 6 6 円 ・ 給 料 の 1 / 1 0 0 ～ 2 2 / 1 0 0 （ 地 域 区
分 に よ る ）
定 時 制 通 信 定 時 制 通 信 教 育 に 従 事 す る 教 員 － － 3 3 , 7 0 9 千 円 2 4 0 , 7 7 8 円 教 育 手 当 に 給 料 の 4 / 1 0 0 ～ 6 / 1 0 0 を 支 給
産 業 教 育 手 農 業 等 に 関 す る 課 程 を 置 く 高 校 － － 7 7 , 9 2 1 千 円 2 2 1 , 3 6 6 円 当 で 、 実 習 を 伴 う 農 業 等 の 科 目 を
主 と し て 担 任 す る 教 員 に 給 料 の 5 / 1 0 0 （ 定 時 制 通 信 教 育 手 当 を 受 け る 者 は 3 / 1 0 0 ） を 支 給
農 林 漁 業 普 農 業 改 良 助 長 法 等 に 基 づ く 業 務 － － 4 1 , 2 1 4 千 円 2 3 1 , 5 3 8 円 及 指 導 手 当 を 本 務 と す る 職 員 に 支 給
・ 6 / 1 0 0 （ 管 理 職 手 当 を 受 け る 者 は 3 / 1 0 0 ）
休 日 勤 務 手 休 日 等 に お い て 正 規 の 勤 務 時 間 同 － 3 6 8 , 1 1 5 千 円 2 3 , 2 8 7 円 当 中 に 勤 務 し た 職 員 に 支 給
・ １ 時 間 当 た り の 給 与 額 × 1 3 5 / 1 0 0 × 勤 務 時 間 数
夜 間 勤 務 手 午 後 1 0 時 か ら 翌 日 の 午 前 ５ 時 ま 同 － 1 1 9 , 5 8 1 千 円 7 , 5 6 5 円 当 で の 間 に お い て 正 規 の 勤 務 時 間
と し て 勤 務 し た 職 員 に 支 給 ・ 1 時 間 当 た り の 給 与 額 × 2 5 / 1 0 0 × 勤 務 時 間 数
宿 日 直 手 当 宿 日 直 勤 務 を 命 ぜ ら れ た 職 員 が 同 － 5 0 0 , 2 6 9 千 円 3 1 , 6 4 7 円 宿 日 直 勤 務 を 行 っ た 場 合 に 支 給
・ 勤 務 １ 回 に つ き 勤 務 内 容 に よ り 4 , 2 0 0 円 ～ 2 0 , 0 0 0 円
管 理 職 員 特 管 理 職 手 当 受 給 対 象 職 員 が 臨 時 同 － 8 , 9 5 9 千 円 6 , 7 9 7 円 別 勤 務 手 当 又 は 緊 急 の 必 要 等 に よ り 週 休 日
等 に 勤 務 し た 場 合 に 支 給
・ 勤 務 １ 回 に つ き 管 理 職 手 当 区 分 に 応 じ て 4 , 0 0 0 円 ～ 1 2 , 0 0 0 円
義 務 教 育 等 小 中 学 校 に 勤 務 す る 教 員 に 支 給 － － 6 0 3 , 5 6 9 千 円 6 8 , 9 8 7 円 教 員 特 別 手 ・ 職 員 の 区 分 に 応 じ て
( 5 )
特 別 職 の 報 酬 等 の 状 況 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区 分 給 料 月 額 等
給 知 事 9 9 2 , 0 0 0 円 （ 1 , 2 4 0 , 0 0 0 円） 料 副 知 事 8 8 2 , 0 0 0 円 （ 9 8 0 , 0 0 0 円）
報 議 長 9 8 0 , 0 0 0 円
副 議 長 8 9 0 , 0 0 0 円
酬 議 員 7 8 0 , 0 0 0 円
期 知 事 （2 5 年度支給割合）
末 副 知 事 ２．９５月分
手 議 長 （2 5 年度支給割合）
当 副 議 長 ２．９５月分
議 員
退 （算定方式） （１期の手当額） （支給時期）
職 知 事 1 2 4 万円×在職月数×0 . 6 5 3 8 , 6 8 8 , 0 0 0 円 任期ごと 手 副 知 事 9 8 万円×在職月数×0 . 4 6 2 1 , 6 3 8 , 4 0 0 円 任期ごと
当 備 考
( 注 ) １ 給 料 の （ ） 内 は 、 減 額 措 置 を 行 う 前 の 金 額 で す 。
( 6 )
公 営 企 業 職 員 の 状 況
①
電 気 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
1 ) 決 算
区 分 総 費 用 純 損 益 又 は 実 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 め る ( 参 考 )
質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 2 4 年度の総費用に
Ａ Ｂ Ｂ ／ Ａ 占める職員給与費
比 率
2 5 年 度 千 円 千 円 千 円 ％ ％
3 , 5 4 9 , 8 7 5 6 2 5 , 9 1 4 9 0 1 , 2 9 9 2 5 . 4 2 4 . 0
区 分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た り
Ａ 給 料 職員手当 期 末 ･ 勤 勉 手 当 計 Ｂ 給 与 費 B / A
2 5 年 度 人 千 円 千 円 千 円 千 円 千 円
1 1 0 4 3 6 , 4 3 0 1 2 0 , 6 8 0 1 6 6 , 2 0 7 7 2 3 , 3 1 7 6 , 5 7 6 （ 注 ） １ 職 員 手 当 に は 退 職 給 与 金 、 児 童 手 当 を 含 み ま せ ん 。
２ 職 員 数 は 、 ２ ６ 年 ３ 月 ３ １ 日 現 在 の 人 数 で す 。
2 ) 特 記 事 項
管 理 職 手 当 の １ ０ ％ 減 額 を 実 施 し て い ま す 。
イ
職 員 の 平 均 年 齢 、 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 の 状 況 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区 分 平 均 年 齢 基 本 給 平 均 月 収 額 宮 崎 県 4 4 . 0 歳 3 6 3 , 3 4 3 円 5 4 8 , 2 3 1 円 （ 注 ） １ 平 均 月 収 額 に は 、 期 末 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 み ま す 。
２ 平 均 月 収 額 は ２ ５ 年 度 支 給 実 績 に よ る 数 値 を 記 載 し て い ま す 。
ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
1 ) 期 末 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 （ ２ ５ 年 度 ） 1 , 5 1 1 千 円 （ ２ ５ 年 度 支 給 割 合 ）
期 末 手 当 勤 勉 手 当 2 . 6 月 分 1 . 3 5 月 分 ( 1 . 4 5 ) 月 分 ( 0 . 6 5 ) 月 分
（ 加 算 措 置 の 状 況 ）
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置
2 ) 退 職 手 当 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
宮 崎 県
（ 支 給 率 ） 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年 勤 続 20年 2 3 . 0 3 月 分 2 8 . 7 8 7 5 月 分 勤 続 25年 3 2 . 8 3 月 分 3 8 . 9 5 5 月 分 勤 続 35年 4 6 . 5 5 月 分 5 5 . 8 6 月 分 最 高 限 度 額 5 5 . 8 6 月 分 5 5 . 8 6 月 分 そ の 他 の 加 算 措 置 定 年 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 2 % ～ 2 0 % 加 算 )
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 2 5 , 3 1 4 千 円
（ 注 ） １ 退 職 手 当 の 額 は 、 退 職 手 当 の 基 本 額 （ 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 ） に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 （ 職 員 が 在 職 し た 上 位 ６ ０ 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 ） を 加 え て 得 た 額 に な り ま す 。 ２ 退 職 手 当 の １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 は 、 平 成 ２ ３ 年 度 か ら 平 成 ２ ５ 年 度 ま で に 退 職 し
た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 で す 。
3 ) 地 域 手 当 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 2 5 年 度 決 算 ） 8 4 5 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 5 年 度 決 算 ） 8 4 4 , 9 9 2 円 支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度（ 支 給 率 ）
東 京 都 （ 特 別 区 ） 1 8 ％ 1 人 1 8 ％
大 阪 府 （ 大 阪 市 ） 1 5 ％ 0 人 1 5 ％
福 岡 県 （ 福 岡 市 ） 1 0 ％ 0 人 1 0 ％
4 ) 特 殊 勤 務 手 当 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 2 5 年 度 決 算 ） 3 , 9 6 4 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 5 年 度 決 算 ） 5 5 , 0 6 1 円 職 員 全 体 に 占 め る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 （ 2 5 年 度 ） 6 1 . 5 ％
手 当 の 種 類 （ 手 当 数 ） 3 種 類
手 当 の 名 称 主 な 支 給 対 象 職 員 主 な 支 給 対 象 業 務 左 記 職 員 に 対 す る 支 給 単 価
特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 繕 日 額 2 2 0 円 ～ 5 6 0 円 等 の 現 場 作 業
深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深夜において行う発 勤 務 1 回 に つ き 3 , 6 0 0 円 電 所 等 の 運 転 業 務
航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 企 業 局 職 員 航 空 機 に 搭 乗 し て 行 う 1 時 間 に つ き 1 , 9 0 0 円 観 測 、 調 査 等 の 業 務
5 ) 時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 （ 2 5 年 度 決 算 ） 6 5 , 8 2 5 千 円
職員１人当たり平均支給年額（25年度決算） 5 9 8 千 円
支 給 実 績 （ 2 4 年 度 決 算 ） 6 9 , 8 6 4 千 円
6 ) そ の 他 の 手 当
支 給 実 績
支 給職 員 1 人 当 た
手 当 名
（ 2 5 年 度 決 算 ）
り 平 均 支 給 年 額
（ 2 5 年 度 決 算 ） 管 理 職 手 当 8 , 8 1 7 千 円 8 8 1 , 6 5 6 円 扶 養 手 当 2 2 , 4 4 5 千 円 2 7 3 , 7 1 6 円 住 居 手 当 7 , 4 5 9 千 円 2 7 6 , 2 4 4 円 通 勤 手 当 7 , 3 2 6 千 円 7 7 , 1 1 8 円 単 身 赴 任 手 当 2 7 6 千 円 2 7 6 , 0 0 0 円 休 日 勤 務 手 当 7 1 6 千 円 2 3 , 8 7 6 円 夜 間 勤 務 手 当 3 , 0 0 3 千 円 5 3 , 6 3 1 円 宿 日 直 手 当 3 5 3 千 円 1 1 , 0 2 5 円
( 注 ) 手 当 の 内 容 及 び 支 給 単 価 は 、 知 事 部 局 と 同 じ で す 。
②
工 業 用 水 道 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
1 ) 決 算
区 分 総 費 用 純 損 益 又 は 実 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 め る ( 参 考 )
質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 2 4 年 度 の 総 費 用 に 占
Ａ Ｂ Ｂ ／ Ａ め る 職 員 給 与 費 比 率
2 5 年 度 千 円 千 円 千 円 ％ ％
2 4 2 , 7 2 1 1 2 0 , 2 4 8 5 3 , 0 9 8 2 1 . 9 2 2 . 2
区 分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た り
Ａ 給 料 職員手当 期 末 ･ 勤 勉 手 当 計 Ｂ 給 与 費 B / A
2 5 年 度 人 千 円 千 円 千 円 千 円 千 円
6 . 9 2 5 , 2 0 5 8 , 9 0 1 9 , 5 4 2 4 3 , 6 4 8 6 , 3 2 6 （ 注 ） １ 職 員 手 当 に は 退 職 給 与 金 、 児 童 手 当 を 含 み ま せ ん 。
２ 職 員 数 は 、 ２ ６ 年 ３ 月 ３ １ 日 現 在 の 人 数 で 、 そ の 内 ０ ． ９ 人 は 地 域 振 興 事 業 と の 兼 務 で す 。
2 ) 特 記 事 項
管 理 職 手 当 の １ ０ ％ 減 額 を 実 施 し て い ま す 。
イ
職 員 の 平 均 年 齢 、 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 の 状 況 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区 分 平 均 年 齢 基 本 給 平 均 月 収 額 宮 崎 県 4 1 . 2 歳 3 2 8 , 1 5 4 円 5 2 6 , 2 5 0 円 （ 注 ） １ 平 均 月 収 額 に は 、 期 末 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 み ま す 。
ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
1 ) 期 末 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 （ ２ ５ 年 度 ） 1 , 3 8 3 千 円 （ ２ ５ 年 度 支 給 割 合 ）
期 末 手 当 勤 勉 手 当 2 . 6 月 分 1 . 3 5 月 分 ( 1 . 4 5 ) 月 分 ( 0 . 6 5 ) 月 分
（ 加 算 措 置 の 状 況 ）
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置
( 注 ) ( ) 内 は 、 再 任 用 職 員 に 係 る 支 給 割 合 で す 。
2 ) 退 職 手 当 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
宮 崎 県
（ 支 給 率 ） 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年 勤 続 20年 2 3 . 0 3 月 分 2 8 . 7 8 7 5 月 分 勤 続 25年 3 2 . 8 3 月 分 3 8 . 9 5 5 月 分 勤 続 35年 4 6 . 5 5 月 分 5 5 . 8 6 月 分 最 高 限 度 額 5 5 . 8 6 月 分 5 5 . 8 6 月 分 そ の 他 の 加 算 措 置 定 年 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 2 % ～ 2 0 % 加 算 ) １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 1 , 5 7 4 千 円
（ 注 ） １ 退 職 手 当 の 額 は 、 退 職 手 当 の 基 本 額 （ 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 ） に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 （ 職 員 が 在 職 し た 上 位 ６ ０ 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 ） を 加 え て 得 た 額 に な り ま す 。 ２ 退 職 手 当 の １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 は 、 平 成 ２ ３ 年 度 か ら 平 成 ２ ５ 年 度 ま で に 退 職 し
た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 で す 。
3 ) 地 域 手 当 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ ２ ５ 年 度 決 算 ） 0 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ ２ ５ 年 度 決 算 ） 0 円 支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度（ 支 給 率 ）
東 京 都 （ 特 別 区 ） 1 8 ％ 0 人 1 8 ％
大 阪 府 （ 大 阪 市 ） 1 5 ％ 0 人 1 5 ％
4 ) 特 殊 勤 務 手 当 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 2 5 年 度 決 算 ） 1 6 2 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 5 年 度 決 算 ） 3 2 , 3 2 3 円 職 員 全 体 に 占 め る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 （ 2 5 年 度 ） 4 . 3 ％
手 当 の 種 類 （ 手 当 数 ） 3 種 類
手 当 の 名 称 主 な 支 給 対 象 職 員 主 な 支 給 対 象 業 務 左 記 職 員 に 対 す る 支 給 単 価
特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 繕 日 額 2 2 0 円 ～ 5 6 0 円 等 の 現 場 作 業
深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深夜において行う発 勤 務 1 回 に つ き 3 , 6 0 0 円 電 所 等 の 運 転 業 務
航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 企 業 局 職 員 航 空 機 に 搭 乗 し て 行 う 1 時 間 に つ き 1 , 9 0 0 円 観 測 、 調 査 等 の 業 務
5 ) 時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 （ 2 5 年 度 決 算 ） 2 , 8 3 2 千 円
職員１人当たり平均支給年額（25年度決算） 5 7 8 千 円
支 給 実 績 （ 2 4 年 度 決 算 ） 3 , 0 8 2 千 円
職員１人当たり平均支給年額（24年度決算） 4 4 7 千 円
6 ) そ の 他 の 手 当
支 給 実 績
支 給職 員 1 人 当 た
手 当 名
（ 2 5 年 度 決 算 ）
り 平 均 支 給 年 額
（ 2 5 年 度 決 算 ） 管 理 職 手 当 1 , 2 9 5 千 円 6 4 7 , 4 6 0 円 扶 養 手 当 7 8 6 千 円 1 9 6 , 5 0 0 円 住 居 手 当 8 9 8 千 円 3 0 9 , 5 1 7 円 通 勤 手 当 9 4 6 千 円 2 3 6 , 4 0 0 円 単 身 赴 任 手 当 5 5 2 千 円 2 7 6 , 0 0 0 円 休 日 勤 務 手 当 0 千 円 0 円 夜 間 勤 務 手 当 5 9 千 円 1 9 , 6 8 5 円 宿 日 直 手 当 1 , 2 9 6 千 円 3 2 4 , 0 0 0 円
③
地 域 振 興 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
1 ) 決 算
区 分 総 費 用 純 損 益 又 は 実 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 め る ( 参 考 )
質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 2 4 年 度 の 総 費 用 に 占
Ａ Ｂ Ｂ ／ Ａ め る 職 員 給 与 費 比 率
2 5 年 度 千 円 千 円 千 円 ％ ％
1 8 , 6 3 0 8 , 9 1 0 4 1 7 2 . 2 1 . 8
区 分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た り
Ａ 給 料 職員手当 期 末 ･ 勤 勉 手 当 計 Ｂ 給 与 費 B / A
2 5 年 度 人 千 円 千 円 千 円 千 円 千 円
0 . 1 2 0 7 6 5 7 1 3 4 3 3 , 4 3 0 （ 注 ） １ 職 員 手 当 に は 退 職 給 与 金 、 児 童 手 当 を 含 み ま せ ん 。
２ 職 員 数 は 、 ２ ６ 年 ３ 月 ３ １ 日 現 在 の 人 数 で 、 工 業 用 水 道 事 業 と の 兼 務 で す 。 ３ １ 人 当 た り 給 与 費 は 、 工 業 用 水 道 事 業 と の 兼 務 分 を 含 み ま す 。
2 ) 特 記 事 項
管 理 職 手 当 の １ ０ ％ 減 額 を 実 施 し て い ま す 。
イ
職 員 の 平 均 年 齢 、 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 の 状 況 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区 分 平 均 年 齢 基 本 給 平 均 月 収 額 宮 崎 県 2 4 . 0 歳 1 7 8 , 8 0 0 円 2 8 6 , 0 1 4 円 （ 注 ） １ 平 均 月 収 額 に は 、 期 末 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 み ま す 。
２ 平 均 月 収 額 は ２ ５ 年 度 支 給 実 績 に よ る 数 値 を 記 載 し て い ま す 。 ３ 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 は 、 工 業 用 水 道 事 業 と の 兼 務 分 を 含 み ま す 。
ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
1 ) 期 末 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 （ ２ ５ 年 度 ） 7 0 6 千 円 （ ２ ５ 年 度 支 給 割 合 ）
期 末 手 当 勤 勉 手 当 2 . 6 月 分 1 . 3 5 月 分 ( 1 . 4 5 ) 月 分 ( 0 . 6 5 ) 月 分
（ 加 算 措 置 の 状 況 ）
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置
2 ) 退 職 手 当 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
宮 崎 県
（ 支 給 率 ） 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年 勤 続 20年 2 3 . 0 3 月 分 2 8 . 7 8 7 5 月 分 勤 続 25年 3 2 . 8 3 月 分 3 8 . 9 5 5 月 分 勤 続 35年 4 6 . 5 5 月 分 5 5 . 8 6 月 分 最 高 限 度 額 5 5 . 8 6 月 分 5 5 . 8 6 月 分 そ の 他 の 加 算 措 置 定 年 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 2 % ～ 2 0 % 加 算 ) １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 2 2 千 円
（ 注 ） １ 退 職 手 当 の 額 は 、 退 職 手 当 の 基 本 額 （ 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 ） に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 （ 職 員 が 在 職 し た 上 位 ６ ０ 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 ） を 加 え て 得 た 額 に な り ま す 。 ２ 退 職 手 当 の １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 は 、 平 成 ２ ３ 年 度 か ら 平 成 ２ ５ 年 度 ま で に 退 職 し
た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額 で す 。
3 ) 地 域 手 当 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ ２ ５ 年 度 決 算 ） 0 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ ２ ５ 年 度 決 算 ） 0 円 支 給 対 象 地 域 支 給 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度（ 支 給 率 ）
東 京 都 （ 特 別 区 ） 1 8 ％ 0 人 1 8 ％
大 阪 府 （ 大 阪 市 ） 1 5 ％ 0 人 1 5 ％
福 岡 県 （ 福 岡 市 ） 1 0 ％ 0 人 1 0 ％
4 ) 特 殊 勤 務 手 当 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 総 額 （ 2 5 年 度 決 算 ） 0 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 5 年 度 決 算 ） 0 円 職 員 全 体 に 占 め る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 （ 2 5 年 度 ） 0 ％
手 当 の 種 類 （ 手 当 数 ） 3 種 類
手 当 の 名 称 主 な 支 給 対 象 職 員 主 な 支 給 対 象 業 務 左 記 職 員 に 対 す る 支 給 単 価
特 殊 現 場 作 業 手 当 企 業 局 職 員 電 気 設 備 等 の 維 持 修 繕 日 額 2 2 0 円 ～ 5 6 0 円 等 の 現 場 作 業
深 夜 特 殊 業 務 手 当 総 合 制 御 課 職 員 深夜において行う発 勤 務 1 回 に つ き 3 , 6 0 0 円 電 所 等 の 運 転 業 務
航 空 機 搭 乗 業 務 手 当 企 業 局 職 員 航 空 機 に 搭 乗 し て 行 う 1 時 間 に つ き 1 , 9 0 0 円 観 測 、 調 査 等 の 業 務
5 ) 時 間 外 勤 務 手 当
支 給 実 績 （ 2 5 年 度 決 算 ） 3 3 千 円
職員１人当たり平均支給年額（25年度決算） 3 2 7 千 円
支 給 実 績 （ 2 4 年 度 決 算 ） 3 0 千 円
職員１人当たり平均支給年額（24年度決算） 2 9 7 千 円
（ 注 ） 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ ２ ５ 年 度 決 算 ） は 、 工 業 用 水 道 事 業 と の 兼 務 分 を 含 み ま す 。
6 ) そ の 他 の 手 当
支 給 実 績
支 給職 員 1 人 当 た
手 当 名
（ 2 5 年 度 決 算 ）
り 平 均 支 給 年 額
（ 2 5 年 度 決 算 ） 住 居 手 当 3 2 千 円 3 2 4 , 0 0 0 円
（ 注 ） １ 支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ ２ ５ 年 度 決 算 ） は 、 工 業 用 水 道 事 業 と の 兼 務 分 を 含 み ま す 。
④
宮 崎 県 立 病 院 事 業
ア
職 員 給 与 費 の 状 況
1 ) 決 算
区 分 総 費 用 純 損 益 又 は 実 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 め る ( 参 考 )
質 収 支 職 員 給 与 費 比 率 2 4 年 度 の 総 費 用 に 占
Ａ Ｂ Ｂ ／ Ａ め る 職 員 給 与 費 比 率
2 5 年 度 千 円 千 円 千 円 ％ ％
2 7 , 6 0 4 , 4 4 3 1 2 4 , 0 0 4 1 3 , 3 4 5 , 6 6 7 4 8 . 3 4 6 . 5
区 分 職 員 数 給 与 費 一 人 当 た り
Ａ 給 料 職員手当 期 末 ･ 勤 勉 手 当 計 Ｂ 給 与 費 B / A
2 5 年 度 人 千 円 千 円 千 円 千 円 千 円
1 , 4 0 4 4 , 8 1 0 , 8 6 6 2 , 8 7 9 , 9 0 4 1 , 7 8 7 , 6 9 9 9 , 4 8 3 , 5 5 6 6 , 7 5 5
（ 注 ） １ 職 員 手 当 に は 退 職 給 与 金 、 児 童 手 当 を 含 み ま せ ん 。
２ 職 員 数 は 、 ２ ６ 年 ３ 月 ３ １ 日 現 在 の 人 数 で す 。
2 ) 特 記 事 項
管 理 職 手 当 の １ ０ ％ 減 額 を 実 施 し て い ま す 。
イ
職 員 の 平 均 年 齢 、 基 本 給 及 び 平 均 月 収 額 の 状 況 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
区 分 平 均 年 齢 基 本 給 平 均 月 収 額
宮 崎 県 医 師 3 8 . 8 歳 5 4 0 , 3 7 2 円 1 , 4 1 4 , 8 0 0 円 看 護 師 3 7 . 5 歳 2 8 1 , 2 6 8 円 4 4 9 , 6 4 4 円 事 務 職 員 4 5 . 0 歳 3 9 2 , 6 3 4 円 6 2 8 , 8 7 1 円 （ 注 ） 平 均 月 収 額 に は 、 期 末 ・ 勤 勉 手 当 等 を 含 み ま す 。
ウ
職 員 の 手 当 の 状 況
1 ) 期 末 手 当 ・ 勤 勉 手 当
宮 崎 県
１ 人 当 た り 平 均 支 給 額 （ ２ ５ 年 度 ）
1 , 2 8 5 千 円
（ ２ ５ 年 度 支 給 割 合 ）
期 末 手 当 勤 勉 手 当 2 . 6 月 分 1 . 3 5 月 分 ( 1 . 4 5 ) 月 分 ( 0 . 6 5 ) 月 分
（ 加 算 措 置 の 状 況 ）
職 制 上 の 段 階 、 職 務 の 級 等 に よ る 加 算 措 置
2 ) 退 職 手 当 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
宮 崎 県
（ 支 給 率 ） 自 己 都 合 勧 奨 ・ 定 年 勤 続 20年 2 3 . 0 3 月 分 2 8 . 7 8 7 5 月 分 勤 続 25年 3 2 . 8 3 月 分 3 8 . 9 5 5 月 分 勤 続 35年 4 6 . 5 5 月 分 5 5 . 8 6 月 分 最 高 限 度 額 5 5 . 8 6 月 分 5 5 . 8 6 月 分 そ の 他 の 加 算 措 置 定 年 前 早 期 退 職 者 特 例 措 置
( 2 % ～ 2 0 % 加 算 ) １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 6 , 1 4 9 千 円
（ 注 ） １ 退 職 手 当 の 額 は 、 退 職 手 当 の 基 本 額 （ 退 職 時 給 料 月 額 × 支 給 率 ） に 、 退 職 手 当 の 調 整 額 （ 職 員 が 在 職 し た 上 位 ６ ０ 月 分 の 調 整 月 額 の 合 計 額 ） を 加 え て 得 た 額 に な り ま す 。 ２ 退 職 手 当 の １ 人 当 た り 平 均 支 給 額 は 、 2 5 年 度 に 退 職 し た 職 員 に 支 給 さ れ た 平 均 額
で す 。
3 ) 地 域 手 当 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 2 5 年 度 決 算 ） 1 5 6 , 3 4 2 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 5 年 度 決 算 ） 7 8 1 , 7 1 2 円 支 給 対 象 地 域 率 支 給 対 象 職 員 数 一 般 行 政 職 の 制 度（ 支 給 率 ）
医 師 1 5 ％ 2 0 0 人 － ％
4 ) 特 殊 勤 務 手 当 （ ２ ５ 年 ４ 月 １ 日 現 在 ）
支 給 実 績 （ 2 5 年 度 決 算 ） 2 4 7 , 0 9 8 千 円
支 給 職 員 １ 人 当 た り 平 均 支 給 年 額 （ 2 5 年 度 決 算 ） 2 2 6 , 0 7 3 円 職 員 全 体 に 占 め る 手 当 支 給 職 員 の 割 合 （ 2 5 年 度 ） 7 8 . 2 ％
手 当 の 種 類 （ 手 当 数 ） 8
手 当 の 名 称 主 な 支 給 対 象 職 員 主 な 支 給 対 象 業 務 左 記 職 員 に 対 す る 支 給 単 価
感 染 症 予 防 等 手 当 県 立 病 院 職 員 感 染 症 又 は 結 核 に 感 染 日 額 2 3 0 円 、 2 9 0 円 す る お そ れ の あ る 業 務
精神保健福祉業務手当 県 立 病 院 職 員 精 神 保 健 福 祉 法 に 基 づ 日 額 2 9 0 円 き 行 う 業 務
深 夜 看 護 手 当 県 立 病 院 職 員 深 夜 に お い て 行 わ れ る 日 額 2 , 0 0 0 円 ～ 3 , 2 0 0 円 看 護 業 務
放 射 線 取 扱 手 当 県 立 病 院 職 員 レ ン ト ゲ ン そ の 他 の 放 日 額 2 3 0 円 射 線 を 照 射 す る 業 務
精 神 医 療 業 務 手 当 県 立 病 院 職 員 精 神 病 患 者 の 診 療 に 直 日 額 3 1 0 円 か ら 8 8 0 円 接 従 事 す る 業 務
救急医療体制確保 県 立 病 院 職 員 勤 務 時 間 外 の 呼 出 に よ 勤 務 １ 回 に つ き
手 当 り 救 急 医 療 に 従 事 す る 6 , 0 0 0 円 （ ４ 時 間 未 満 ）、 業 務 1 2 , 0 0 0 円 （ ４ 時 間 以 上 ） 専 門 看 護 手 当 県 立 病 院 職 員 専 門 看 護 師 又 は 認 定 看 専 門 看 護 師 日 額 2 5 0 円 、
護 師 が 従 事 す る 認 定 分 認 定 看 護 師 日 額 1 5 0 円 野 の 業 務
特 別 診 療 手 当 県 立 病 院 職 員 院 長 、 副 院 長 の 正 規 の １ 時 間 2 , 0 0 0 円 勤 務 時 間 外 に お け る 手
