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出 産 育 児 期 の 就 業 － 200』年以 降 の 動向 に 着 目 し て － サ マ リ
執 筆 担 当 者 池
い け
田心豪
う
労 働政 策研 究 研 修機構 研 究員 高見具広
ひ
日 本学 術振 興会 特別研 究員
研 究 期 間
成19年 度～ 成23年度
研 究 の 目 的 と 概 要
出産 育児 期 就業 を支 援 目 的 1992 年 育 児休 業法 施 行さ 育児 休業制 度 規定 を就 業 規則等 設 け 企業 増え 女性 育 児休 業 取得者 増 え
わ 多く 女 性 出産 育 児期 退 職 状 況 変わ い い そ 要因 を明 当 機構 成19年 度 成23年 度 ロ ェク 研究 多 様 働 方へ 対応 仕 事 生 活 調 和 ワ ク イ ン 実 現 向 け 就業 環境 整
備 在 方 関 調 査研究 サ 就 業 政 策効果 関 研究 を
実施 い 本 報告 書 成22年度 研 究 成果 公表 中 間 あ
成22 年 度 全国 30-44 女性 を対 象 ア ンケ 調 査を 実施 経歴 タを 用い 第1 子出 産前 後 就 業 状況 を分 析 分析 結果 第 1 子出産 時点 雇 用率
崩壊 後 景気 低 迷 脱 2003 年 前後を 境 昇 転 改正 育児 護休 業 法 次世 代法 施 行さ 2005年以 降 さ 昇 い こ を 明 い
タイ 契約 社員 派 遣社 員 い 非正 規労 働者 い 2005年 施行 改 正育児 護休 業法 一定 条 件を 満 有期契 約労 働者 育 児休業 対 象 拡大 さ
い 本 報告 書 非正規 労働 者 育児 休 業取得 率 昇 い そ 割合 高 い いえ い 一 方 正規 労働 者 休業 前 後 労 働時 間 面 支援 課題 い
出 産前 労 働時 間 短く い い 正規 労 働者 非正 規労 働者 双 方 男性 正社 員 同 職務 を担 う女 性 増 え こ 1 企業 長く 勤 妊 娠期 を 迎 え 女 性 増え こ そ 勤 務先 両 立支援 制度 周 知 あ 女 性 増え こ
第1子 出産 前 後 就 業 率 昇 い 企 業 女性 を長期 的 労働 力
活用 う こ 両 立支 援 積極的 い こ 分 析結 果 う
え 特 制度 周知 効果 大 く こ 学歴 や職 種 労 働時間 わ 第
1子出 産前 後 就業 率 昇 い こ 知 見を 得 分析 結 果を以 解説
－「－ 分 析 結 果 の 要 旨
分 析 結 果 概 要
2005 年 以降 動 向 着目 第 1 子 出産 前後 就業 状況 を 分析 分析 結果
要点 次 あ
若 いコ ホ 第 1 子出 産前1 年間 雇用 率 大 く低 出 産年 代別 出産 時点 雇 用 率 昇傾 向 あ 2005年 以降 昇 い 1
非 正規 労働 者 2005年以 降 妊娠 時 勤務 先 育 児休 業制 度 あ 割合 育 児休 業取
得割合 昇 い そ 割 合 的 雇用 さ 非正 規労 働者
規模 比 高 い いえ い 一方 正 規 労働者 労 働時 間短 縮 進 い い 妊娠時 労 働時 間 長 い女性 退 職率 高 い 必 い え い
正 規 雇 用 非 正 規 雇 用 双 方 い 男 性 正 社 員 同 職 務 を 担 う 割 合 昇 妊娠期 を迎 え 勤 年 数 長く い こ 就 業 率 昇 背景 あ 両 立支 援制 度 運用 け 制 度周 知 効 果 大 く 2005 年以 降 制 度周 知 割合
昇 学歴 や職 種 労 働時 間 長さ わ 就業 率 昇 い
２ 各 章 要 旨
第1章 M字 型 就 業曲線 第1子 出 産 前 後 就 業 状 況
調査対 象 中 最 若 い1976-80年生 第1子出産 前1年間 多く 女性 退 職 い 出 産年 代別 比 較 崩壊 後 景 気低 迷 脱 2002-2004年 以 降 出 産 時 点 雇 用 率 昇 改 正 育 児 護 休 業 法 次 世 代 法 施 行 さ 2005 年以降 さ 昇 い 正規 雇用 育 児休業 取得 割合 昇 妊 娠 出産 期 退 職 率 低 い 非 正規雇 用 育児 休業 取 得割合 2005 年 以降 昇 育児 休 業
6 9. 1%
」 9. 「% 」 8. 7%
『 」. 0% 6 8. 』%
「 8. 8% 「 7. 9%
」 1. 』% 6 7. 『%
「 『. 』% 「 『. 「% 「 』. 』%
0 % 1 0%
「 0%
」 0%
『 0%
』 0% 6 0% 7 0% 8 0% 9 0% 1 00 %
出産1年前 出産時点 出産1年後 出産「年後
1 第 1子出産前後雇用率
－出産年代別－
「 00 』年以降 1 99 9- 「0 0『年 1 99 8年以前
－」－
対象 有 期契 約労 働 者 拡 大さ 影響 う え そ 割合 的 雇 用 さ 非 正規 雇用 規 模 比 高 い いえ い
第2章 正 規 労 働 者 働 方 就 業 ― 労働 時 間 関 着 目 ―
正規労 働者 労 働時 間 短く い い 妊娠 時 労働 時間 長いほ 妊 娠 出産 期 退職 率 高い 必 いえ い 男 性 同 職務 を担 う女 性 や 1 企 業 長く 勤
妊 娠期 を迎 え 女 性 労働 時間 長 く 育児 休業 を取 得 就 業 割 合 高い そう 正規 労 働者 増加 を背 景 就業 率 昇 い 出産 育 児期 就
業 を高 働 方 女 性 活躍 を 推進 こ 重要 あ いえ
第3章 非 正 規 労 働 者 働 方 就 業 ―働 方 変 化 着 目 ―
非正規 労働 者 い 男 性正 社員 同 職務を 担う 女性 増 加 1 企業 長 く 勤 妊娠 期を 迎え 女性 増加 就業 率 昇 背景 あ 高学 歴層 や専 門 技 術
職 割 合 昇 労 働時 間 長く い 初職 非 正規雇 用 女性 職 業
キャリ ア 途中 非 正 規雇用 女性 就業 率 高い 働 方 正 規労 働者 近 い い こ く 非正 規雇 用 キ ャリア を形 成 い 女性 増加 非正 規 労 働者 就業 率を 高 い いえ
第4章 労 使 コ ミ ュ ニケ シ ョ ン 就 業
2005年以 降 労 働組 合 加 入率 低 両立 支援 ニ を 把握 制 度 あ
割合 昇 い い そ 企業 両立支 援制 度 周知 取 組 こ 両 立 支
援 積 極的 姿 勢 従 業員 伝わ う 妊娠 出 産期 退 職 率 低 可 能性 高 い 両 立支 援 制度 周 知割合 高学 歴層 や 伝統的 層 あ 教師 保育 士 看護 師
以前 高 近年 幅 広い 範囲 労 働者 制度 周 知さ う い
300 人以 企業 規模 2005 年 以降 昇 傾 向 こ 次世 代法 両 立支 援 制 度 運 用強 化を 企業 こ 影 響 考 え こ
３ 女 性 働 方 家 庭 生 活 関 調 査 概 要 1 趣
女性 働 け こ 就 業環 境や 社 会的支 援 課題 を明 仕事
結婚 出産 育 児等 状況 企 業 雇用 管 理 地 域サ ビ 家 族 援 助 実態 等を 調 査
2 主 調査 事項 職歴
婚姻 歴
－『－ 育児 歴
家族 家事 分担 両立 支援 利 用状 況 現在 就 業状 況 収 入等 勤労 キ ャリ ア 生 活等 意識 3 調査 対象
全 国30～44 女 性2,000人 4 調査 方法
抽出 ：層 化2段 抽出法 調査 法： 訪問 留 置法 5 調査 期間
2010年11 18日 ～12 12日 6 調査 実施
調 査会 社 社団 法 人 中 央調 査社 委託 7 回収
1,240件 回収率62.0%
報 告 書 本 体 の 目 次
序章 調査 研究 目 的 概要 調 査研 究 目的
調 査研 究 課題
３ 女性 働 方 家庭生 活 関 調 査 概要 分 析結 果 概要
各 章要
第1章 M字 型就 業曲 線 第1子出 産前 後 就業状 況
M字 型就 業曲 線 変化 そ 社会 的背 景 ３ 第1子出 産前 後 雇用就 業状 況
育 児休 業 親族 援 助 保 育所 就 業 ―雇用 形態 違 い 着 目 ―
第2章 正規 労働 者 働 方 就 業 ― 労 働時間 関 着 目 ―
正 規労 働者 け 労働 時間 就 業
３ 正 規労 働者 働 方 就 業 ― 学歴 職種 職務 勤 年 数 関 ― 復 職後 勤 務時 間 短縮 就業
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正 規労 働者 け 第1子 出産 時 雇用 復職 後 勤務 時間 短 縮 規 定要 因
第3章 非正 規労 働者 働 方 就業 ― 働 方 変 化 着目 ―
非 正規 労働 者 働 方 就業 ３ 復 職後 勤 務時 間 短縮 就業
非 正規 労働 者 け 第1子出 産時 雇 用有無 規 定要 因
第4章 労使 コミ ュニ ケ シ ョン 就 業
労 使コ ミュ ニケ ション 第1子妊 娠 出産期 退 職 ３ 第1子妊 娠時 就 業状況 両 立支 援制 度 周知 状況
第1子出 産前 後 就業 対 制 度 周知 効果
終章 要約 イ ン リ ケ シ ョン 各 章 知見 要 約
イ ン リケ シ ョ ン ３ 後 課 題
文献 付属資 料
女性 働 方 家 庭 生活 関 調 査 概 要 タ 概要 女性 働 方 家 庭 生活 関 調 査 調 査票
文 献
労働政 策研 究 研 修機 構 2007 仕 事 生活 －体系 的両立 支援 構築 向 け ロ ェ ク 研 究シ リ No.7
労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 2008 有 期 契 約 労 働 育 児 休 業 － 雇 用 実 態 育 児 休 業 定着 向 け 課題 労働政 策研 究報 告書No.99
労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 2009 出 産 育 児 期 就 業 育 児 休 業 － 大 企 業 中 小 企 業 比 較を 中心 労 働政策 研究 報告 書No.109
労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 2010 女 性 働 方 出 産 育 児 期 就 業 － 就 業 ロ 支 援 就業 意欲 を高 職場 く 課題 労 働政 策 研究報 告書No.122
