JILPT 資料シリーズ No.73 2010 年 6 月
若年求職者の適性評価
－キャリア・インサイトの利用記録を用いて－
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
ま え が
就 職 活 動 を 目 前 に し て 、 自 分 が 仕 事 に 向 い て い る わ い と い う 若 者 が 少 く い そ の よ う 若 者 の た め に 、 職 業 相 談 機 関 や 大 学 等 の 就 職 部 、 個 別 相 談 や 集 団 の イ ン ス の 場 職 業 適 性 検 査 等 を 実 施 し て い る
職 業 適 性 検 査 に い い タ イ プ の 検 査 が あ る が 、 一 般 的 ペ ー パ ー テ ス ト と 異 る も の と し て 、 コ ン ピ ュ ー タ に よ る キ ャ リ ア ・ イ ン ス シ ス テ ム の 研 究 と 開 発 が 近 年 に て 進 め て た こ 、CACGs Computer Assisted Careers Guidance System と 呼 、 欧 米 を 中 心 に197 年 代 実 用 的 シ ス テ ム が 開 発 さ 、職 業 相 談 や 教 育 機 関 広 く 活 用 さ
て い る 日 本 に お い て も 、欧 米 の 諸 シ ス テ ム に 関 す る 調 査 研 究 を 経 て 、 1年 に 本 格 的 CACGsと し て In ★ Sites が 、 年 に そ の 改 訂 版 の シ ス テ ム あ る キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト が 開 発 さ た こ の シ ス テ ム 、ハ ロ ー ワ ー や 若 年 者 向 け の 相 談 機 関 、大 学 、 短 大 、 専 門 学 校 等 の 教 育 機 関 に 導 入 さ 、 若 年 者 の 職 業 選 択 に 向 け た 自 己 理 解 や 職 業 理 解 の た め の ツ ー ル と し て 活 用 さ て い る
CACGsの 利 用 の 効 果 を 高 め る た め に 、使 い 方 や 結 果 の 解 釈 に 関 す る 専 門 の 相 談 担 当 者 の 適 支 援 が 不 可 欠 あ る そ の 前 提 と し て 、 相 談 の 中 シ ス テ ム を 使 う 担 当 者 が 、 シ ス テ ム の 提 供 す る 資 料 の 内 容 、 特 徴 お よ び 平 均 的 適 性 の 傾 向 に い て 十 分 に 理 解 し て お く こ と が 必 要 と る
そ こ 、 本 書 、 キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト に 組 込 ま て い る 尺 度 の 考 え 方 を 説 明 し た 上 、 実 際 に シ ス テ ム を 利 用 し た 若 者 の デ ー タ を 分 析 す る こ と に よ て 、 職 業 適 性 た 近 年 の 若 者 の 特 徴 を 検 討 す る 本 資 料 シ リ ー 、 キ ャ リ ア・イ ン サ イ ト を 相 談 の 中 使 う 担 当 者 に 資 す る 資 料 と し て ま と め て い る と と も に 、 キ ャ リ ア・イ ン サ イ ト の 利 用 に 関 わ 、 若 者 の 職 業 相 談 に 携 わ る 一 般 の 方 々 に も 参 考 と る 資 料 を 提 供 す る も の と し て と ま と め た 若 者 の 個 性 を 理 解 す る た め の 一 の 資 料 と し て 活 用 し て い た け 幸 い あ る
1 年6月
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 ･研 修 機 構 理 事 長 稲 上 毅
執 筆 担 当 者
氏 名 所 属
室 山
や ま
晴
る
美 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 主 任 研 究 員
目 次
第 部 本 書 の ら い と デ ー タ の 概 要 1
第 章 シ ス テ ム 開 発 の 背 景 と 本 書 の 目 的 3
1-1 仕 事 の 選 択 と 個 性 理 解 3
1- 個 性 理 解 の 方 法 3
1-3 コ ン ピ ュ ー タ を 利 用 し た シ ス テ ム の 導 入
1- キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト の 開 発 5
1-5 キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ トD版 の 開 発 6
1-6 本 書 の 目 的 と 構 成 6
第 ２ 章 キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト の 構 造 と 本 書 扱 う デ ー タ に い て 8
-1 キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト の 機 能 と い 8
- シ ス テ ム の 構 造 8
-3 S版 とD版 の 機 能 の 違 い 9
- 本 研 究 扱 う デ ー タ 1
第 部 利 用 の 概 況 13
第 ３ 章 利 用 者 数 と 利 用 者 の 属 性 15
3-1 操 作 ロ グ と 回 答 ロ グ に い て 15
3- 利 用 者 記 録 の 総 数 15
3-3 施 設 毎 の 利 用 者 数 16
3- 利 用 者 の 属 性 1 7
3-5 希 望 す る 職 種 19
3-6 ま と め
第 章 利 用 方 法 1
-1 回 答 ロ グ の 集 計 結 果 1
- 利 用 さ た 機 能
-3 全 体 の 利 用 時 間 と 利 用 レ コ ー 数 3
- ま と め 5
第 部 適 性 評 価 の 分 析 7
第 章 能 力 の 特 徴 9
5-1 能 力 評 価 の 内 容 9
5- の 能 力 の 特 徴 3
5-3 能 力 に お け る 平 均 値 の 比 較 3
5- ま と め 36
第 章 職 業 興 味 の 特 徴 38
6-1 興 味 評 価 の 内 容 38
6- の 興 味 領 域 の 特 徴
6-3 興 味 に お け る 平 均 値 の 比 較 1
6- ま と め 3
第 章 価 値 観 の 特 徴 7-1 価 値 観 評 価 の 内 容
7- 価 値 観 項 目 の ３ の 因 子 7
7-3 価 値 観 に お け る 平 均 値 の 比 較 7
7- 個 別 項 目 に 対 す る 重 視 度 5
7-5 ま と め 58
第 章 行 動 特 性 の 特 徴 59
8-1 行 動 特 性 評 価 の 内 容 59
8- 行 動 特 性 評 価 の6 の 基 準 61
8-3 行 動 特 性 に お け る 平 均 値 の 比 較 61
8- ま と め 65
第 部 関 連 変 数 を 用 い た 検 討 67
第 章 希 望 す る 職 種 と 能 力 面 の 特 性 と の 関 連 69
9-1 本 章 の 目 的 69
9- 回 答 ロ グ に お け る 希 望 す る 職 種 に 関 す る 再 集 計 69 9-3 男 女 別 に た 能 力 評 価 と 希 望 す る 職 種 と の 関 連 7 9- 現 在 の 状 況 別 に た 能 力 評 価 と 希 望 す る 職 種 と の 関 連 77
9-5 ま と め 83
第1 章 希 望 す る 職 種 と 職 業 興 味 の 特 徴 と の 関 連 85
1 -1 本 章 の 目 的 85
1 - 男 女 別 に た 職 業 興 味 と 希 望 す る 職 種 と の 関 連 85 1 -3 現 在 の 状 況 別 に た 職 業 興 味 と 希 望 す る 職 種 と の 関 連 89
1 - ま と め 95
第11章 希 望 す る 職 業 タ イ プ 、 望 ま し い 働 方 と 価 値 観 評 価 と の 関 連 96
11-1 本 章 の 目 的 96
11- 希 望 す る 職 業 タ イ プ の 選 択 結 果 96
11-3 望 ま し い 働 方 の 選 択 結 果 97
11- 希 望 す る 職 業 タ イ プ と 価 値 観 評 価 と の 関 連 99
11-5 望 ま し い 働 方 と 価 値 観 評 価 と の 関 連 1 1
11-6 ま と め 1
総 括 得 た 知 見 と 今 後 の 課 題 1 6
引 用 文 献 1 9
－1－
第 部 本書の らいと ータの概要
第 １章 シ テム開 の背 景 と本 書 の目 的
1-1 仕 事 の 選 択 と 個 性 理 解
仕 事 を 選 ぶ 時 に 、 誰 し も 自 分 の る こ と 、 好 こ と 何 、 と い う こ と を 考 え る も ち 、会 社 の 規 模 や 知 名 度 、賃 金 の 雇 用 条 件 も 含 め て 検 討 す る 材 料 た く さ あ る が 、 た と え そ の 条 件 が 合 致 し て い た と し て も 、 自 分 が い 仕 事 、 あ る い 興 味 を 全 く 感
い 仕 事 を あ え て 選 ぶ と い う こ と し い あ う
特 に 若 者 に と て 、 就 職 し た 後 、 う ま く や て い け る う 、 と い う 点 、 仕 事 を 選 択 す る と の 重 要 ポ イ ン ト に る と 思 わ る
ア メ リ カ の 研 究 者 、 olland 199 、 特 定 の 職 業 環 境 に い る 人 に 、類 似 し た パ ー ナ リ テ 特 性 と パ ー ナ リ テ 形 成 を 示 す 者 が 多 い と い う 経 験 法 則 に た ち 、 以 下 の よ う の 仮 定 を 職 業 選 択 理 論 の 理 論 的 枠 組 と し た
々 の 文 化 、 多 く の 人 々 、 現 実 的 、 研 究 的 、 芸 術 的 、 社 会 的 、 企 業 的 、 慣 習 的 の 6 の タ イ プ の い に 分 類 る
職 場 環 境 に も 、 現 実 的 、 研 究 的 、 芸 術 的 、 社 会 的 、 企 業 的 、 慣 習 的 の6 の デ ル と る タ イ プ が あ る
人 々 、 ス キ ル や 能 力 が 生 さ る 環 境 、 態 度 や 価 値 観 を 表 現 る 環 境 、 自 分 に と て 納 得 る 課 題 や 役 割 を 担 う こ と が る 環 境 を 求 め る
行 動 、 パ ー ナ リ テ と 環 境 と の 交 互 作 用 に よ て 決 定 さ る
ollandの 理 論 に 立 、就 職 後 、満 足 し て 働 い て い け る 可 能 性 が 高 い 仕 事 と 、自 分 の パ ー ナ リ テ の タ イ プ に 合 致 し た 環 境 を 提 供 す る 職 場 あ る い 仕 事 あ る と い え よ う そ し て 、 そ の よ う 仕 事 を 探 す た め に 、 ま 、 自 分 自 身 の 個 性 を 知 る 必 要 が あ る
1- 個 性 理 解 の 方 法
そ 、 職 業 に 関 連 し て 検 討 し く て い 個 性 と い た い の よ う も の 、 個 性 理 解 の た め に の よ う 方 法 が あ る の う
Super 、 職 業 の 適 合 性 い わ ゆ る 職 業 適 性 、 能 力 と パ ー ナ リ テ の の 面 捉 え る 必 要 が あ る と し た 能 力 、職 務 遂 行 に 関 連 す る 個 性 あ 、潜 在 的 能 力 適 性 と 後 天 的 に 獲 得 さ る 能 力 技 ： 学 力 、 技 能 の 構 成 さ る 他 方 、 パ ー ナ リ テ
に 、 適 応 、 価 値 観 、 興 味 、 態 度 と い た 、 個 人 の 志 向 や 行 動 に 関 連 す る 特 徴 が 含 ま る Super & ohn 197
前 述 の olland 、 個 人 の パ ー ナ リ テ と 仕 事 と の 関 係 を そ 6 の タ イ プ 関 連 け 、こ の 理 論 に 基 い て VPI Vocational Preference Inventory やSDS Self-Directed Search
と い う 検 査 が 開 発 さ 、 世 の 中 に 広 く 提 供 さ る こ と と た Super の 定 義 に あ て め る と 、 VPIや SDS パ ー ナ リ テ の 側 面 の 中 の 、 主 に 職 業 興 味 を 測 定 す る 検 査 と し て 位 置 け る こ と が る
こ の 他 に も 、 職 業 に 関 す る 個 性 を 測 定 す る 遈 具 と し て 、 従 来 、 様 々 心 理 検 査 が 開 発 さ て い る 公 共 職 業 安 定 所 の 安 定 行 政 に お い て 古 く 活 用 さ て た 検 査 に 、 厚 生 労 働 省 編 一 般 職 業 適 性 検 査 GAT General Aptitude Test attery
1
や 職 業 レ デ ネ ス ・ テ ス ト V T Vocational eadiness Test が あ る 前 者 職 業 に 関 連 す る 能 力 を 測 定 す る 検 査 あ 、 後 者 、職 業 の 準 備 度 を 把 握 す る た め の 検 査 あ る ま た 、ア メ リ カ 開 発 さ た olland のVPIの 日 本 語 版 も 開 発 さ VPI職 業 興 味 検 査
3
、 が 国 に お け る 若 者 の 職 業 興 味 の 測 定 に 活 用 さ て い る
職 業 に 関 す る 個 性 、 こ う い た 心 理 検 査 を 使 う こ と に よ て 、 測 定 す る こ と が 可 能 あ る た 、 心 理 検 査 の 実 施 や 点 に 時 間 や 手 間 が る 、 テ ス タ ー に 正 確 に 実 施 し 解 釈
る 技 と 経 験 が 求 め る と い う 心 理 検 査 の 実 施 者 側 に 関 す る 問 題 が あ る の が 実 情 あ る
1-3 コ ン ピ ュ ー タ を 利 用 し た シ ス テ ム の 導 入
ア メ リ カ 、 196 年 代 197 年 代 に け て 、 適 性 評 価 、 職 業 情 報 の 提 供 、 適 性 と 職 業 と の 照 合 、 キ ャ リ ア プ ラ ン ニ ン グ 等 が コ ン ピ ュ ー タ を 使 て 提 供 さ る よ う シ ス テ ム の 研 究 が 始 ま た こ の 研 究 、 や が てCACGs Computer Assisted Careers Guidance System の 開 発 と し て 結 実 し 、 利 用 者 自 身 が コ ン ピ ュ ー タ と 対 話 し が 、 職 業 選 択 に 向 け た 基 本 的
ス テ ッ プ を 経 験 る シ ス テ ム が 広 く 活 用 さ る よ う に た 当 時 開 発 さ た 著 名 シ ス テ ム に 、 ア メ リ カ の DISCOVE 、 SIGI-P US、 カ ナ の C OICES が あ 、 198 年 代 の 終 わ に 、 イ リ ス 、 高 等 教 育 課 程 在 籍 者 の た め の キ ャ リ ア ・ イ ン ス シ ス テ ム あ るP OSPECT E for igher Education が 開 発 さ て い る arris197 arris- owlsbey 1991 松 本・松 本 1991 松 本 199 室 山 1998 柳 井・前 川・室 山 1991 Watts 19781993
ア メ リ カ の 著 名 シ ス テ ム あ る SIGI-P US を 開 発 し た atz 1988 、 CACGsの 特 徴 と し て 利 用 者 が シ ス テ ム を 利 用 す る こ と 自 の 力 自 己 理 解 を 深 め る こ と が る 、 自 己 決 定 す る ス キ ル を 養 う こ と が る 、と い う の 点 を あ て い る CACGsを 使 う と 、利 用 者 適 性 評 価 や 職 業 情 報 の 検 索 、 職 業 選 択 に 必 要 基 本 的 一 連 の プ ロ ス を 経 験 る の 、 自 分 自 身 の 個 性 や 個 性 に 合 致 し た 職 業 の 情 報 を カ ウ ン ラ ー の 支 援 を け く て も
1
厚 生 労 働 省 編 一 般 職 業 適 性 検 査 GAT 職 業 に 関 連 す る の 適 性 能 を 測 定 す る 検 査 進 路 指 導 ・ 職 業 相 談 用 と 事 業 所 用 が あ る 195 年 に 公 表 、 最 新 版 1995年 版
職 業 レ デ ネ ス・テ ス ト V T ：主 に 中 学 生 、高 校 生 の 職 業 興 味 、職 務 遂 行 の 自 信 度 、基 礎 的 志 向 性 を 測 定 す る 検 査 197 年 に 公 表 、 最 新 版 6年 に 公 表 さ た 第3版
3
VPI職 業 興 味 検 査 VPI ：大 学 生 以 上 を 対 象 と す る 職 業 興 味 検 査 1 985年 に 公 表 、最 新 版 年 公 表 の 第3 版
入 手 す る こ と が る ま た 、CACGsが 提 供 す る 素 材 に 対 し て 、自 分 回 答 し 、結 果 を 読 、 解 釈 し 、 探 索 し て い く と い う プ ロ ス を 経 験 す る た め 、 職 業 選 択 に 必 要 、 自 の 意 思 に よ る 職 業 選 択 と い う ス キ ル が わ る と い う 側 面 も あ る う さ に 、CACGsを 使 う こ と に よ て 、 カ ウ ン ラ ー や 相 談 担 当 者 検 査 を 実 施 し た 点 し た す る 時 間 を と く て も す の 、 そ の 時 間 を ラ イ エ ン ト と 話 し 合 う 時 間 に 使 う こ と が る こ の よ う こ と
、 従 来 、 実 施 に 時 間 を 要 し た 適 性 検 査 を 、 コ ン ピ ュ ー タ と い う 情 報 機 器 を 使 て 効 率 的 に お 気 軽 に 実 施 る こ と を 可 能 と し た 点 、 職 業 相 談 場 面 に お け る CACGs 導 入 の 意
義 大 い
1- キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト の 開 発
欧 米 に 遅 て 、日 本 本 格 的 CACGsが 開 発 さ た の 1年 あ る 最 初 の シ ス テ ム In ★ Sites ｣ と い う 名 称 発 表 さ 、 ハ ロ ー ワ ー や 利 用 を 希 望 す る 若 年 者 向 け の 相 談 施 設 にCD- OM が 配 布 さ た そ の 後 、 年 に 改 訂 を 行 い 公 表 さ た シ ス テ ム が キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト 若 年 版 あ る 年 の 公 表 後 、 こ の シ ス テ ム 、 当 時 、 い わ ゆ る フ リ ー タ ー や ニ ー ト と よ る 若 者 の 増 加 に 対 す る 支 援 策 と し て 全 国 に 設 置 さ た ョ
・ カ フ ェ を 中 心 に 導 入 さ 、 現 在 、 ョ ・ カ フ ェ 等 の 若 者 向 け の 相 談 機 関 を め と し て 、 ハ ロ ー ワ ー や 大 学 、 短 大 、 専 門 学 校 等 の 教 育 機 関 も 活 用 さ る よ う に た
キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト の 開 発 に あ た て 、 欧 米 開 発 さ た 様 々 CACGs に い て の 基 礎 研 究 を 参 考 と し 、 シ ス テ ム の 構 成 要 素 や 内 容 を 検 討 し た あ わ せ て 、 当 時 、 開 発 さ て い た CD- OM 版 の 職 業 ハ ン ッ を 使 て 、 あ め 自 分 の 適 性 評 価 の 結 果 を 知 る こ と が 職 業 情 報 の 検 索 の 効 率 性 や 職 業 情 報 の 理 解 度 に の よ う 影 響 を 及 ぼ す 、 と い う 点 に い て の 実 験 的 検 討 を 行 た 室 山 1997a 1997b 、プ ロ ト タ イ プ 版 を 用 い て 大 学 生 に 使 て も い 、 使 い 方 や 利 用 後 の 評 価 を 調 べ た 室 山 ま た 、 若 者 向 け の 職 業 相 談 機 関 や ハ ロ ー ワ ー に も ヒ ア リ ン グ に 行 、CACGsが 開 発 さ た 場 合 に 活 用 さ る 可 能 性 が あ る の 、 ま た 、 活 用 の 有 効 性 う と い う 点 を 検 討 し た
開 発 の 際 に 一 番 懸 念 さ た こ と 、 自 分 の 能 力 や 適 性 を 職 務 と 照 し て 仕 事 を 選 ぶ と い う 欧 米 の 感 覚 に 比 べ て 、 日 本 に お い て 適 性 を 考 え て 就 職 先 を 考 え る と い う よ 、 業 種 や 企 業 名 、 あ る い 雇 用 条 件 仕 事 を 選 ぶ 若 者 が 多 く 、 職 業 相 談 に お い て 職 業 適 性 を 測 定 す る こ と の 意 味 が ニ ー と し て あ る 、 と い う 点 あ た し し 、 開 発 過 程 の ヒ ア リ ン グ や 実 験 を 通 し て 、 相 談 機 関 を 訪 る 多 く の 若 者 が 、 自 分 が 何 に 向 い て い る の わ い と い う 不 安 感 を も て い る こ と や 、 そ う い た 若 者 た ち に 対 し て 職 業 適 性 を 調 べ て 情 報 と し て 提 供 す る こ と が 有 効 あ る こ と 、 ま た 、 シ ス テ ム を 使 て 自 分 の 適 性 を 調 べ 、 ま た 、 そ に 関
独労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 の 前 身 組 織 あ る 日 本 労 働 研 究 機 構 が 開 発 し た
連 し た 職 業 に い て の 情 報 を 検 索 す る こ と 自 己 理 解 が 深 ま 、 自 分 の 中 の 考 え が 整 理 さ る と い う こ と が わ た そ こ 、 日 本 に お い て も CACGs を 開 発 す る こ と に よ て 、 何 に 向 い て い る わ い と い う 若 者 の 自 己 理 解 を 助 け る 上 有 効 に 活 用 る の い
と 考 え た
現 在 、シ ス テ ム が 公 表 さ 世 の 中 に 及 を 始 め て 6年 が 経 ち 、ハ ロ ー ワ ー や ョ ・ カ フ ェ の 相 談 機 関 や 大 学 の 教 育 機 関 シ ス テ ム の 具 体 的 活 用 例 も 多 く た 施 設 の 運 用 に い て 様 々 あ る が 、 多 く の と こ 予 約 シ ス テ ム を 使 て も い 、 利 用 後 に 印 さ た 適 性 評 価 等 の 資 料 を 使 い が 相 談 担 当 者 が 利 用 者 と 話 を す る と い う 使 い 方 が 多 い よ う あ る 様 々 特 性 に 関 す る 適 性 評 価 が 簡 単 に る と い う メ リ ッ ト も 大 い が 、 シ ス テ ム を 使 い 、 適 性 評 価 と い う 具 体 的 素 材 を 共 有 し が 話 を 進 め る こ と が る と い う こ と 、 相 談 担 当 者 と 求 職 者 の 話 し 合 い が 滑 に い く と い う 効 果 も あ る よ う
1-5 キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ トD版 の 開 発
キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト 適 性 評 価 を 中 心 と し て 開 発 さ た シ ス テ ム あ 、 シ ス テ ム の 中 に 職 業 適 性 を 測 定 す る た め の の 尺 度 が 組 込 ま て い る こ の 尺 度 パ コ ン 実 施 す る と い う 条 件 を 考 慮 し 、 問 題 数 を る 限 さ え が も 心 理 検 査 と し て の 質 を 下 い よ う 一 定 以 上 の 信 性 を 確 保 す る よ う に 開 発 さ て い る た 、 心 理 検 査 一 般 に い え る こ と あ る が 、年 数 が 経 と と も に 心 理 尺 度 に 信 性 の 検 証 が 必 要 に る そ こ 、 年 に 公 表 さ た シ ス テ ム と 別 に 、 シ ス テ ム に 組 込 ま て い る 尺 度 の 信 性 を 必 要 時 に 確 認 る し く と し て 、 イ ン タ ー ネ ッ ト デ ー タ を 一 の サ ー に 集 め る こ と が る キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト の デ ー タ コ レ シ ョ ン 版 D 版 を 開 発 し た こ の シ ス テ ム デ ー タ 収 集 の た め の 導 入 に 協 力 し て も え る 施 設 に の 設 置 を 依 し 、 運 用 を 行 て い る
1-6 本 書 の 目 的 と 構 成
D 版 年 の 1 月 運 用 し 、こ ま の 間 に 協 力 施 設 の 入 わ も あ た が 、 現 在 全 国1 カ 所 の 施 設 の 運 用 を 行 て い る そ の 間 に 、キ ャ リ ア・イ ン サ イ ト の デ ー タ を 集 約 す る サ ー に 、 施 設 を 訪 た 利 用 者 の 記 録 が 蓄 積 さ 続 け て た 施 設 に 、 公 的 相 談 機 関 が 多 く 含 ま 、 一 般 に 開 た 施 設 の 利 用 者 と い う こ と 、 場 合 に よ て キ ャ リ ア・イ ン サ イ ト が 想 定 し て い い 年 齢 の 利 用 者 の デ ー タ が 含 ま て い る こ と が あ る ま た 、 何 よ も キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト の デ ー タ 収 集 に 協 力 し て も て い る 施 設 公 共 職 業 安 定 所 、 若 年 向 け の 公 的 職 業 相 談 施 設 等 あ る こ と 、 現 在 、 無 業 の 者 や 、 ア ル イ ト を し が 求 職 活 動 を し て い る 若 者 の 割 合 が 非 常 に 多 く て い る た 、 キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト と い う 共 通 の シ ス テ ム を 使 て 、数 千 人 の 規 模 集 め た デ ー タ あ る こ と 、
こ の デ ー タ を 使 い 、 利 用 者 の 能 力 や 興 味 等 の 適 性 に い て の 特 徴 を 明 に す る こ と 有 用 あ る と 考 え た ま た 、 分 析 結 果 を 明 に す る こ と に よ て 、 シ ス テ ム を 使 て い る 相 談 担 当 者 に 対 し て 参 考 と る 資 料 を 提 供 す る こ と も る そ こ 、 本 書 、 キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ トD版 に よ て 集 め た デ ー タ の う ち 、特 に 適 性 評 価 に 関 連 し て 得 た デ ー タ に い て 分 析 し 、 キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト の 対 象 者 あ る 若 者 の 適 性 に い て 検 討 す る こ と を 目 的 と す る
お 、CACGsに 用 意 さ て い る 機 能 が の よ う に 使 わ て い る 、利 用 の 仕 方 に 関 す る デ ー タ 欧 米 に お い て も い そ 、CACGs自 体 に 使 い 方 の 利 用 記 録 を 残 す 機 能 が 装 備 さ て い い こ と が 理 由 あ る と 考 え る が 、キ ャ リ ア・イ ン サ イ トD版 に 利 用 者 の 操 作 に 関 す る デ ー タ も 残 さ て い る こ と 、 利 用 時 間 や 操 作 回 数 、 利 用 さ た 機 能 に 関 す る 分 析 も 可 能 あ る そ こ 、 最 初 に 利 用 者 が シ ス テ ム を の よ う に 使 て い る と い う こ と を 示 す 利 用 状 況 に 関 す る 変 数 の 検 討 も 行 た
上 記 を 踏 ま え 、 本 書 に お い て 、 第 部 の 第1章 、 第 章 本 書 の い 、 キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト の シ ス テ ム の 内 容 、 本 研 究 扱 う デ ー タ の 特 徴 に い て 紹 し た 後 、 第 部 の 第 3 章 、 第 章 に お い て 、 シ ス テ ム の 利 用 概 況 を ま と め る そ の 後 、 第 部 の 第5章 第8章
、 適 性 評 価 の の 尺 度 に 関 し て 利 用 者 の 回 答 記 録 得 た 結 果 を 使 い 、 シ ス テ ム の 利 用 者 の 適 性 に 関 す る 特 徴 を 調 べ る お 、 第 部 、 性 別 や 現 在 の 状 況 を 独 立 変 数 と し て 、 適 性 評 価 の 変 数 に 関 す る 違 い を る こ と に 重 点 を 置 い た 第 部 の 関 連 変 数 を 用 い た 検 討 、第9章 第11章 に お い て 、利 用 者 の 希 望 す る 職 種 と 能 力 、興 味 と の 関 連 を 検 討 し た 、 価 値 観 に 関 す る 働 方 の 希 望 に い て の 変 数 と 価 値 観 得 点 と の 関 連 を る の 分 析 を 行 う
本 書 取 上 て い る 変 数 の 他 に 、 キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト 、 参 照 さ た 職 業 が 何 と い う デ ー タ や シ ス テ ム に 対 す る 満 足 度 の 評 価 様 々 変 数 が 集 め て お 、 本 書 行 て い る 分 析 以 外 に も 様 々 観 点 の 分 析 が 可 能 あ る た 、 今 回 キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ トD版 の デ ー タ を 使 た 資 料 を 提 供 す る と い う 意 味 、適 性 評 価 と い う 点 に 中 心 を 置 い て 基 本 的 集 計 と そ の 説 明 に と め て い る 現 在 も デ ー タ の 収 集 続 し て い る の 、 特 定 の 問 題 に 絞 た 形 の デ ー タ の 分 析 に い て 、 今 後 の 課 題 と し た い
第 章 キャ ア・インサイトの構 造 と本 書 扱 う ータについ
-1 キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト の 機 能 と い
キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト 、 コ ン ピ ュ ー タ を 使 て 、 利 用 者 自 身 が 職 業 選 択 に 向 け た 基 本 的 ス テ ッ プ を 経 験 る よ う に 作 たCACGs Computer Assisted Careers Guidance System あ る シ ス テ ム の 主 機 能 と し て 、適 性 評 価 、職 業 情 報 の 提 供 、適 性 と 職 業 と の 関 連 け 、 キ ャ リ ア プ ラ ン ニ ン グ と い う の 機 能 が 装 備 さ て い る
シ ス テ ム の い 、 利 用 者 が 自 の 職 業 適 性 に 関 す る 様 々 情 報 を 入 手 し 、 自 己 理 解 を 深 め た 上 、 総 合 的 視 点 職 業 選 択 が る よ う に 支 援 す る こ と に あ る そ の た め 、 職 業 適 性 に い て 、 能 力 、 興 味 、 価 値 観 、 行 動 特 性 と い う の 視 点 の 評 価 を 得 る こ と が る し 、 能 力 や 興 味 を 組 合 わ せ て 総 合 的 に 自 の 特 性 を 捉 え た す る こ と も る ま た 、 能 力 や 興 味 の 特 徴 と 一 致 す る 職 業 に の よ う も の が あ る の を 調 べ た 、 自 分 の 希 望 す る 職 業 が 必 要 と す る 特 徴 の よ う も の の を 参 照 し た す る こ と も る 過 去 将 来 を 含 キ ャ リ ア プ ラ ン を 考 え て も う よ う 機 能 も 用 意 さ て い る
- シ ス テ ム の 構 造
シ ス テ ム 全 体 の 構 成 図 表 -1の 通 あ る 適 性 診 断 コ ー ナ ー 、総 合 評 価 コ ー ナ ー 、 職 業 情 報 コ ー ナ ー 、 キ ャ リ ア プ ラ ン ニ ン グ コ ー ナ ー と い う の 機 能 構 成 さ て い る 使 い 方 に 決 ま く 、 利 用 者 ユ ー ー 登 録 後 、 メ イ ン メ ニ ュ ー の 画 面 使 う 機 能 を 自 由 に 選 択 し 、 利 用 す る こ と が る
図 表 -１ キャ ア・インサイトの構 成
利 用 イ ー プ ニ ン グ 終 了
ユ ー ー 登 録 運 用 管 理 者 補 助 機 能
適 性 診 断 コ ー ナ ー
総 合 評 価 コ ー ナ ー 職 業 情 報 コ ー ナ ー
キ ャ リ ア プ ラ ン ニ ン グ コ ー ナ ー メ イ ン メ ニ ュ ー
図 表 - メインメ ュー画 面
図 表 - 利 用 者 録 画 面 メ イ ン メ ニ ュ ー 画 面 を 図 表 - に
示 す シ ス テ ム を 構 成 す る 主 機 能
、適 性 診 断 コ ー ナ ー 、総 合 評 価 コ ー ナ ー 、 職 業 情 報 コ ー ナ ー 、 キ ャ リ ア ・ プ ラ ン ニ ン グ コ ー ナ ー の あ る 適 性 診 断 コ ー ナ ー に
、 能 力 、 興 味 、 価 値 観 、 行 動 特 性 の の 適 性 把 握 の た め の テ ス ト が 用 意 さ て い る 総 合 評 価 コ ー ナ ー 、 能 力 と 興 味 の 両 方 の 検 査 結 果 を 総 合 し て 、 適 職 リ ス ト が 作 成 さ る 職 業 情 報 コ ー ナ ー
17 個 の 職 業 情 報 の 検 索 が る キ ャ リ ア プ ラ ン ニ ン グ コ ー ナ ー 、 短 期 キ ャ リ ア プ ラ ン と 長 期 キ ャ リ ア プ ラ ン に 分 て い る 短 期 キ ャ リ ア プ ラ ン に 、自 分 の 希 望 す る 職 業 の リ ス ト を 作 、 そ の 職 業 と 能 力 、 興 味 の 評 価 を 照 合 す る 希 望 す る 職 業 と の 相 性 診 断 と 、 就 職 の 準 備 度 を 自 己 理 解 、 職 業 理 解 、 具 体 的 準 備 、 意 思 決 定 と い う の 点 チ ェ ッ す る た め の 就 職 準 備 度 チ ェ ッ リ ス ト が 含 ま て い る 長 期 キ ャ リ ア プ ラ ン に 、 長 期 的 時 間 の 流 の 中 将 来 の 仕 事 生 活 、 家 庭 生 活 、 個 人 生 活 を の よ う に 考 え る を 具 体 的 に イ メ ー さ せ る よ う 機 能 が 用 意 さ て い る
こ の 主 要 機 能 の 他 、 シ ス テ ム を 使 う 前 に シ ス テ ム の 概 要 が 参 照 る 見 学 イ 、 一 定 の 順 序 自 動 的 に プ ロ グ ラ ム が 提 供 さ る お す す め 利 用 法 、シ ス テ ム 利 用 の 最 後 に 使 た 機 能 や 内 容 に い て 振 返 て 評 価 し て も う ユ ー ー プ ロ フ イ リ ン グ と い う 機 能 が 付 加 さ て い る
-3 S版 とD版 の 機 能 の 違 い
キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト に 、 S 版 ス タ ン ア ロ ン 版 、とD版 デ ー タ コ レ シ ョ ン 版 の 種 類 の シ ス テ ム が あ る こ の の シ ス テ ム
、 利 用 記 録 の 残 し 方 に お い て 異 て い る
キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト に 、 た く さ の 機 能 が あ 、 す べ て の 機 能 を 使 う と 1 時 間 半 ～ 時 間 程 度 の 時 間
が 必 要 と る そ の た め に 、 途 中 め て も 、 引 続 、 自 分 の 回 答 の 続 を 実 施 る た め の 機 能 が 用 意 さ て い る
記 録 を 残 す う の 選 択 、 付・登 録 の 際 に 行 う ー プ ニ ン グ 画 面 ス タ ー ト タ ン を 選 ぶ と 、 付・登 録 の 画 面 が 表 示 さ る こ こ 利 用 者 氏 名 ニ ッ ネ ー ム 可 、性 別 、生 年 月 日 、属 性 学 生 、有 職 者 、そ の 他 、希 望 す る 職 種 事 務 、営 業 、専 門 、 技 術 、 製 造 ・ 現 場 を 入 力 す る そ の 後 、 次 の 画 面 に 進 と 、 記 録 を 残 す 、 残 さ い を た る 画 面 が 表 示 さ る 図 表 -3 利 用 の 記 録 を 残 し た い 場 合 に 、 YES を 選 び 、半 角 1 文 字 以 内 の パ ス ワ ー を い る こ の 場 合 、再 度 、シ ス テ ム を 使 う と に 、氏 名 、生 年 月 日 、 パ ス ワ ー を 入 力 す る こ と 前 回 の 自 分 の 記 録 を 画 面 上 に 呼 び 出 す こ と が る 他 方 、 記 録 を 残 さ い 場 合 に 、 O を 選 択 す る こ の 場 合 、 回 答 の 記 録 シ ス テ ム を 終 了 し た 段 階 、 す べ て 消 失 す る
S版 、 記 録 を 残 す に 同 意 す る と 、利 用 記 録 使 て い る パ コ ン の ハ ー デ ス 内 に 残 さ る D版 、 利 用 記 録 イ ン タ ー ネ ッ ト を 通 し て 、 シ ス テ ム 開 発 者 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 が 管 理 す る サ ー 上 に 保 さ る し た が て 、 S版 、 再 度 自 分 の 記 録 を 呼 び 出 し て シ ス テ ム を 利 用 し よ う と 思 う 場 合 、 前 に 使 た の と 同 パ コ ン を 使 う 必 要 が あ る が 、D版 、キ ャ リ ア・イ ン サ イ トD版 が イ ン ス ト ー ル さ て い る パ コ ン あ
、 施 設 内 外 を 問 わ 、 の パ コ ン も 自 分 の 前 回 の 記 録 を 呼 び 戻 し て 再 び 使 う こ と が る S版 とD版 の 機 能 の イ メ ー を 示 す と 図 表 - の よ う に る
お 、 S版 もD版 も 記 録 さ る デ ー タ に 、 利 用 者 の 個 人 名 記 載 さ て い い 数 字 と 記 号 暗 号 化 さ る の 、 個 人 を 特 定 す る よ う 個 人 情 報 持 て い い し し 、 D版 に 関 し て 、 イ ン タ ー ネ ッ ト を 通 て 検 査 情 報 を 集 約 す る た め 、 送 信 さ る 情 報 が 暗 号 化 さ る 仕 組 SS を 導 入 し 、 デ ー タ 保 全 を た ま た 、 D版 を 導 入 す る に 、 イ ン タ ー ネ ッ ト 回 線 に パ コ ン を 接 続 し け い た め 、 回 線 の 確 保 と ウ イ ル ス 対 策 を と る こ と が 施 設 の 環 境 上 の 条 件 と し て 必 要 あ る
- 本 研 究 扱 う デ ー タ
キ ャ リ ア・イ ン サ イ ト の D 版 の 最 初 の ー ョ ン 年 に 開 発 さ 、同 年 1 月 5 年3月 に け て 、 若 年 者 を 対 象 と し た 職 業 相 談 施 設 の カ 所 と 一 般 向 け の 相 談 施 設 カ 所 に 試 験 的 に 導 入 し た 5年 月 以 降 も 上 述 の 施 設 に い て 続 し て 運 用 を 行 い 、 同 年8 月 に 若 年 向 け の 施 設 を 更 に5 箇 所 追 加 、 6 年 5 月 に 都 内 の 大 学 の キ ャ リ ア ・ ン タ ー 1 箇 所 を 追 加 し て 、計1 カ 所 の 運 用 を 行 た 5年 月 6年8月 ま の 協 力 施 設 の 運 用 状 況 と 回 答 者 の 回 答 傾 向 の 分 析 す に 報 告 さ て い る 松 本 、 室 山 8 そ の 後 、 デ ー タ の 記 録 方 式 等 に い て の 改 修 を 行 た 、 協 力 施 設 の 入 え も あ 、 現 在 に て い る 本 研 究 、改 修 後 の 版 を 導 入 し た 7年9月 9年1 月 ま に 収 集
さ た デ ー タ に い て 分 析 を 行 う
こ の よ う に 本 研 究 扱 て い る デ ー タ 、 上 述 の 通 、 D 版 が 導 入 さ て い る 施 設 の 利 用 者 あ る た め 、 若 者 一 般 の 適 性 に 関 す る 資 料 く 、 相 談 機 関 を 訪 て い る 若 者 の 適 性 を 分 析 し た 結 果 あ る と い う 条 件 を 考 慮 し て お く 必 要 が あ る
S版
D版
図 表 - Ｓ版 とＤ 版 の違 い 施 設 管 理 者
施 設A 施 設
PC1 PC PC PC1 PC PC
施 設 管 理 者
PC1 PC PC PC1 PC PC
施 設 管 理 者 施 設 管 理 者
施 設A 施 設
PC４ 施 設A支 所
ILPT サーバ
インターネット
PC４ 施 設A支 所
上 位 管 理 者
－13－
第 部 利用の概況
第 章 利 用 者 数 と利 用 者 の属 性
3-1 操 作 ロ グ と 回 答 ロ グ に い て
D版 、 種 類 の デ ー タ・フ イ ル が 作 成 さ る 一 、 操 作 ロ グ 、も う 一 回 答 ロ グ あ る
操 作 ロ グ と 、ユ ー ー 登 録 を し た 利 用 者 が 使 た 機 能 と 時 間 と の 記 録 デ ー タ あ る ユ ー ー 登 録 時 に 、氏 名 ニ ッ ネ ー ム 可 、性 別 、生 年 月 日 、現 在 の 状 況 学 生 、有 職 者 、 そ の 他 、 希 望 す る 職 種 事 務 、 技 術 、 営 業 、 専 門 、 製 造 ・ 現 場 の 入 力 が 必 須 あ る 操 作 ロ グ に 、ユ ー ー 登 録 時 の 氏 名 の 情 報 を 除 、利 用 者 の 年 齢 、性 別 、現 在 の 状 況 、 希 望 す る 職 種 が 記 録 さ て い る あ わ せ て 、 シ ス テ ム を 使 た 施 設 名 、 利 用 し た 機 能 と そ を 使 た 日 時 も 操 作 ロ グ に 残 さ る
一 方 、 適 性 評 価 の 各 項 目 の 回 答 、 個 人 の 回 答 の 情 報 回 答 ロ グ に 記 録 さ る 回 答 ロ グ 、 自 分 の 回 答 結 果 を 残 す こ と を 選 利 用 者 の デ ー タ の が 記 録 さ る フ イ ル あ る そ こ 、 登 録 時 に 、 利 用 記 録 を 残 さ い と い う 選 択 を し た 利 用 者 に い て 、
回 答 ロ グ に デ ー タ 残 い
操 作 ロ グ に 関 し て 、 個 人 の 回 答 を 残 す 、 残 さ い に 関 わ 、 す べ て の 利 用 者 の 利 用 記 録 が 蓄 積 さ る の 、 操 作 ロ グ の デ ー タ を 使 う と 、シ ス テ ム 利 用 者 の 総 数 と 利 用 者 の 属 性 が 集 計 る そ こ 、 操 作 ロ グ の デ ー タ に 基 、 改 修 後 の D 版 を 続 的 に 運 用 し て い る 7年 9月 9年1 月 ま の 利 用 者 数 を 算 出 し た
3- 利 用 者 記 録 の 総 数
操 作 ロ グ に ロ グ イ ン に い て の 情 報 が 記 録 さ て い る 新 規 利 用 者 と し て キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト に ユ ー ー 登 録 し た 場 合 に 、 ロ グ イ ン 新 規 、前 に シ ス テ ム を 使 た こ と が あ る 利 用 者 が パ ス ワ ー 等 を 入 力 し て 前 の デ ー タ を 呼 び 出 し て 利 用 し た 場 合 に ロ グ イ ン 再 利 用 と 記 録 さ る こ の 他 、再 利 用 画 面 ロ グ イ ン し て 利 用 し よ う と し た が 、照 合 デ ー タ が 見 、新 規 に ロ グ イ ン し た と い う 記 録 が ロ グ イ ン 記 録 無 し あ る こ に 、 新 規 利 用 に も 関 わ 再 利 用 画 面 使 お う と し た ー ス と 、 再 利 用 し よ う と し た が 、情 報 の 入 力 を 間 違 え て 再 利 用 た と い う ー ス の 両 方 が 含 ま る と 考 え る さ に 、 前 に 使 た パ ス ワ ー を 変 更 し た い と し て ロ グ イ ン し た ー ス ロ グ イ ン パ ス ワ ー 変 更 、 自 分 登 録 し た 情 報 を 変 更 し た 削 除 し た い 場 合 に ロ グ イ ン し た ロ グ イ ン
利 用 者 情 報 の 変 更 削 除 が あ る
操 作 ロ グ に 残 さ た ロ グ イ ン の 記 録 の 総 数 を ロ グ イ ン の 内 容 と 年 齢 段 階 別 に 集 計 し た 結 果 が 図 表3-1 あ る 総 計 7 678名 分 と た 全 体 の 利 用 者 の う ち 、新 規 利 用 者 、3 869
名 5 、 再 利 用 者 1 8 名 167 、 記 録 し が 75名 3 を 占 め る
お 、総 計 に 関 し て 、 7年 に ま と め たD版 の 利 用 状 況 に 関 す る レ ポ ー ト 、ロ グ イ ン の 記 録 分 析 デ ー タ を 絞 て い る た め 、 本 章 扱 う デ ー タ も そ に 準 る こ と と し た す わ ち 、 記 録 さ て い る デ ー タ の う ち 、 ロ グ イ ン し て ロ グ ア ウ ト が い 者 、 施 設 の 担 当 者 や シ ス テ ム 導 入 の 作 業 に あ た て い る 業 者 が 試 行 と し て 使 て い る と 断 さ る 記 録 、 再 利 用 の 記 録 集 計 対 象 し た ま た 、 キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト の 対 象 年 齢 18歳 3 歳 あ る が 、施 設 に よ て 中 学 生 や35歳 以 上 の 求 職 者 の 利 用 も あ た そ こ 、利 用 者 の 人 数 13歳 65歳 に し ぼ 、 そ 以 外 の 年 齢 が 書 込 ま て い る 利 用 者 の デ ー タ 集 計
除 い た そ の 結 果 、 総 計 6 1 名 と た 本 章 の 利 用 記 録 、 こ の デ ー タ に 基 い て 分 析 を 行 う
図 表 -1 操 作 グ記 録 の内 訳 1 歳
以
1 - 1 7 1 - 1 - - 9 - -
歳 以 上
総 計
グ イン 新 規 1 1 7 1 1 7 1 7 9 1 9 9
グ イン 再 利 用 9 1
グ イン 記 録 無 し 9 9 1 7 1 9 7 1 7
グ イン ワ ー ド 変 更 1 1
グ イン 利 用 者 情 報 の 変 更 削 除 1 1 1
総 計 1 1 1 9 7 7 1 1 1 7 7
図 表 - 齢 、 グイン方 法 選 別 した記 録 の内 訳
1 - 1 7 1 - 1 - - 9 - - 総 計
グ イン 新 規 1 7 1 1 7 1 7 1 9
グ イン 記 録 無 し 1 7 1 9 7 1
総 計 1 9 1 7 1 9 1 1 7 1 1
3-3 施 設 毎 の 利 用 者 数
操 作 ロ グ の 記 録 を も と に 、 新 規 に シ ス テ ム を 使 た 利 用 者 数 を 施 設 、 期 間 別 に 集 計 し た も の が 図 表3-3 あ る 表 の う ち 、 大 学 都 内 の 四 年 大 学 、 ～ 所 、 ハ ロ ー ワ ー
、 各 都 遈 府 県 の 若 年 者 向 け の 職 業 相 談 機 関 を 含
7年 の9-1 月 の 利 用 者 数 1 6 3名 、 8年1-1 月 の 利 用 者 97 名 、 9年1-1 月 の 利 用 者 1 635名 、計6 1 名 と た F所 、G所 毎 年 利 用 者 が 多 い 施 設 あ た が 、 組 織 の 都 合 8年 の 途 中 閉 鎖 と た た めD 版 が 撤 去 さ た そ の た め 、 8年 の 利 用 者 が 減 少 し て い る と と も に 、 9年 の 利 用 者 ロ と て い る 施 設 に よ て 導 入 し て い る パ コ ン の 数 に も 違 い が あ る が 、 利 用 者 の 多 い 施 設 と 少 い 施 設 が あ る ま た 、 導 入 の 時 期 に が あ 、 所 以 下 M 大 学 ま 8 年 以 降 の 記 録 、 大 学
9年 以 降 の 記 録 と て い る
図 表 - 施 設 別 にみた利 用 者 数
7 9
施設 9 - 1 1 - 1 1 - 1 計
A大学 1
所 1 1 7 1 9 7 1
C所 1 1 9
D所 1 7 7
E所 7 7
F所 1 1 9 7
所 7 1 9
H所 1 1
I所 7 7 1 1
所 9
所 1 1
L所 1
大学 7
大学
総計 1 9 7 1 1
3- 利 用 者 の 属 性
施 設 と に 、 利 用 者 の 性 別 、 現 在 の 状 況 別 の 内 訳 を 示 し た 表 が 図 表3- あ る 現 在 の 状 況 と し て 、 大 学 学 生 が ほ と あ る が 、 そ 以 外 の 施 設 、 そ の 他 が 多 い 大 学 以 外 の 施 設 、 ハ ロ ー ワ ー を 除 、 若 年 者 向 け の 職 業 相 談 機 関 あ る そ こ 、 来 所 者 の 多 く が ア ル イ ト の 非 正 規 の 仕 事 に 従 事 し て い る 、 学 校 を 卒 業 し て 無 職 求 職 中 の 者 あ る こ と が 考 え る そ こ 、 キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト の 利 用 者 に も そ の 他 の 層 が 多 く て い る
さ に 、 施 設 毎 に 年 齢 階 級 別 の 利 用 者 の 内 訳 を 算 出 し た 結 果 が 図 表3-5 あ る 全 体 と し て 、 5- 9歳 が 181名 最 も 多 い 次 に 1- 歳 が 1719名 あ る こ の の 年 齢 階 級 を 合 わ せ る と3 9 名 、全 体 の6 8 を 占 め る ま た 、3 -3 歳 も1 7 名 多 く て い る 3 の 年 齢 階 級 1-3 歳 の 利 用 者 を 合 わ せ る と 83 、 全 体 の 約 8 割 を 占 め る そ の 他 の 年 齢 階 級 本 来 の シ ス テ ム の 対 象 年 齢 て い る た め 、 そ
数 パ ー ン ト と て い る 施 設 別 に 特 徴 的 部 分 を る と 、 D 所 全 体 の 利 用 者 数 が 多 く お 他 の 施 設 に 比 べ て 利 用 者 の 年 齢 の 幅 が 広 い ま た 、 E 所 同 様 に 利 用 者 数 が 多 い が 、年 齢 層 と し て 若 い 世 代 よ 35-65歳 の 年 齢 が や や 高 め の 層 の 利 用 者 が 高 く て い る
お 、 施 設 を こ に し て 、 男 女 別 、 現 在 の 状 況 別 の 内 訳 を 算 出 し た と こ 、 図 表3-6の よ う に 、 男 性 が 3 369 名 、 女 性 が 8 3 名 と 男 性 の 方 が 多 た 現 在 の 状 況 別
、 学 生 が 599 名 、 有 職 者 が 1 19 名 、 そ の 他 が 1名 、 そ の 他 の 割 合 が 全 体 の 約7割 を 占 め て い る 学 生 の 男 女 比 そ ほ 違 わ い が 、 有 職 者 と そ の 他
男 性 が 女 性 よ も 程 度 多 く て い る
図 表 - 施 設 毎 の利 用 者 の性 別 、現 在 の状 況
計
施設 人数 割合 人数 割合 人数 割合 人数 割合 人数 割合 人数 割合
A大学 9 7
所 1 1 7 9 9 7 1 1 7 1
C所 7 7 1 9 7 1 9 1 1 7 1 9
D所 1 1 1 9 1 1 1 9 9 7 7 1 1 7 1 7
E所 9 1 7 7 1 9 7 1 7
F所 1 7 1 9 1 1 1 1 1 9 7
所 1 1 1 9 7 1 1 7
H所 1 1 1
I所 1 1 1 7 1 1 7 7 1
所 9 1 1 1 1 1 9 7 1 7 7 9
所 9 1
L所 1 1 1 7 7 9
大学 7 1 1
大学 1
総計 7 9 7 1 7 1 1 7 7 7 7 1
学生 有職者 その他
男 女 男 女 男 女
図 表 - 施 設 毎 の 齢 階 級 別 にみた利 用 者 数
施設 計
A大学 1 7 7 1 1 9 1 1 9
所 1 1 9 1 7 1 1 1 1 9 9 1 9 7 1
C所 1 1 1 7 7 9 1 7 9 7 9 1 1 9
D所 1 1 7 7 1 1 1
E 所 7 9 1 1 9 9 7 1 9 7 9 7
F所 9 1 1 7 7 1 7 1 1 7 1 9 7
所 1 1 1 1 1 1 1 9 1 9
H所 1 1 1
I所 1 9 1 1 1 1
所 1 1 7 1 1 1 9
所 1 7 1 1 7 1
L所 1 1 1 1 7 1 1 1
大学 1 1 9 7
大学 1 1 9 7 9 1 1 9 1
計 1 9 7 17 1 9 77 1 1 1 1 7 1
※ 内 各施設の利用者計に対する各 齢層の人数の割合 ％
～ 歳
1 ～1 7 歳 1 ～ 歳 1 ～ 歳 ～ 9 歳 ～ 歳
図 表 - 男 女 別 、現 在 の状 況 別 の内 訳 属性
学生 7 % 9 % 9 9 9 9 %
有職者 7 1 7 1 1 % 7 7 % 1 1 9 1 9 %
その他 7 % 7 % 1 7 1 1 %
計 9 % % 1 1 %
※ 内 全体に対する各 ルの割合 ％ を示す
男 女 計
3-5 希 望 す る 職 種
ユ ー ー 登 録 時 に 希 望 す る 職 種 の 選 択 を 行 う が 、 選 択 肢 と し て 、 事 務 系 、 技 術 系 、 営 業 系 、 専 門 系 、 製 造 ・ 現 場 系 と い う5 が 用 意 さ て い る 現 在 の 状 況 別 、 男 女 別 に 、 の よ う 職 種 が 選 た の を 図 表3-7に 示 し た ま た 、 違 い を わ や す く す る た め に 、 グ ラ フ と し て 示 し た も の が 図 表3-8 あ る
現 在 の 状 況 、男 女 を 込 に し た と 、事 務 系 の 選 択 率 が 一 番 高 く 1 、第 位 が 専 門 系 195 、第3位 が 営 業 系 165 、第 位 が 技 術 系 1 、第5位 が 製 造・現 場 系 8 と た 選 択 率 を る と 事 務 系 が 倒 的 に 他 よ も 高 い
選 択 率 を 属 性 別 に る と 、 男 性 の 場 合 に 、 希 望 す る 職 種 と し て 事 務 系 が や や 多 め と て い る も の の 、 他 の 職 種 の 選 択 率 も 平 均 し て お 、 偏 そ ほ 大 く い そ に 対 し て 、女 性 の 場 合 に 、事 務 系 の 選 択 に 偏 が あ る そ の 傾 向 、 学 生 よ も 有 職 者 や そ の 他 強 く 、女 性 の 場 合 、 学 生 事 務 系 の 希 望 が 38 あ る の に 対 し 、 有
図 表 -7 現 在 の状 況 別 、男 女 別 にみた希 望 する職 種 の 選 択 者 数 と割 合
事務系 7 7 1 1 9 71 1 7 9 1
技術系 1 1 1 1 7 7 1 1 7 7 1
営業系 7 1 1 7 1 1
専門系 1 7 7 1 1 7 1 9 7 17 9 1 11 1 9
製造・ 現場系 1 1 7 1 1 1 1 9 1 9
計 7 1 9 1 7 17 1 7 1 1 7 1 1 1
※ 内 職種計に対する各 ル希望者の人数の割合 ％ 職種
学生 有職者
男 女 男 女 男
その他
計 女
0.0 10.0 20.0 30.0 40.0 50.0 60.0 70.0
学生 有職者 その他 学生 有職者 その他
男 女
事務系 技術系 営業系 専門系 製造・ 現場系
図 表 - 男 女 別 、現 在 の状 況 別 にみた希 望 する職 種 の割 合 ％
職 者 、 そ の 他 、各598 、6 8 と て い る ま た 、営 業 系 学 生 に 比 べ て 、 有 職 者 、 そ の 他 の 選 択 率 が 低 い
他 方 、 男 性 、 技 術 系 の 選 択 率 学 生 割 あ る の に 対 し て 、 有 職 者 、 そ の 他 や や 少 く て い る 対 に 製 造 ・ 現 場 系 、 学 生 が8 1 と 1割 未 満 あ る の に 対 し て 、 有 職 者 と そ の 他 1割 を 超 え て い る
こ の よ う に 、 男 女 、 あ る い 現 在 の 状 況 に よ て 、 希 望 す る 職 種 の 選 択 率 に 違 い が た こ の 結 果 、 5年 月 6年 8月 ま に キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ トD版 を 用 い て 集 め た8 55名 の デ ー タ と も 一 致 し て い る 松 本 、 室 山 8
男 性 に 比 べ て 女 性 の 事 務 職 の 選 択 率 が 高 い こ と 、 製 造 ・ 現 場 系 の 仕 事 の 選 択 率 に 関 し て 女 性 の 方 が 男 性 よ も 低 い こ と 傾 向 と し て 予 想 る が 、 学 生 、 有 職 者 、 そ の 他 と い う 現 在 の 状 況 た と に 、 選 択 率 に 違 い が た 点 興 味 深 い 現 在 の 状 況 別 の 職 種 と の 選 択 率 を 他 の 変 数 と 関 連 け て 分 析 す る こ と 、 現 在 の 状 況 に よ て 希 望 す る 職 種 に 違 い が 生 る 理 由 が 明 に る も し い 今 後 の 分 析 の 過 程 検 討 し て る 一 の 観 点 あ る と 思 わ る
3-6 ま と め
本 章 、 操 作 ロ グ に 残 て い る デ ー タ を13-65歳 ま の 年 齢 層 に 絞 、そ の 後 、ロ グ イ ン し て ロ グ ア ウ ト が い 者 、 施 設 の 担 当 者 や シ ス テ ム 導 入 の 作 業 に あ た て い る 業 者 が 試 行 と し て 使 て い る と 断 さ る 記 録 、 再 利 用 の 記 録 集 計 対 象 し た 結 果 と し て 、 6 1 名 の デ ー タ を 扱 た
利 用 者 の 属 性 を 見 る と 、 施 設 を ま と め た 場 合 に 、 デ ー タ の 内 訳 と し て 男 性 が 5 、 女 性 が 5 8 男 性 の 利 用 者 が 多 く 、 現 在 の 状 況 別 に る と 、 割 合 が 高 い の 、 そ の 他
711 、 有 職 者 19 、 学 生 9 9 の 順 と た キ ャ リ ア・ イ ン サ イ トD版 の 設 置 協 力 施 設 の う ち 、 大 学 3校 、 残 若 年 系 の 相 談 機 関 ハ ロ ー ワ ー と い う こ と が シ ス テ ム の 利 用 者 の 属 性 に も 映 さ て い る
ユ ー ー 登 録 の 際 に5 の 職 種 の う ち 希 望 す る 職 種 を 選 も う が 、 利 用 者 が の よ う 職 種 を 選 い る を 集 計 し た と こ 、 男 女 に よ て 違 い が た 男 性 、 事 務 系 の 職 種 の 希 望 者 が 多 い も の の 、 他 の 職 種 に い て も 比 較 的 ま べ く 選 択 さ て い る 他 方 、 女 性 、 事 務 系 の 職 種 の 希 望 者 が 倒 的 に 多 く 、 次 い 専 門 系 の 選 択 率 が 割 程 度
、 そ の 次 が 営 業 系 と て い る 技 術 系 と 製 造 ・ 現 場 系 選 択 者 が1割 未 満 極 端 に 少 い ま た 、女 性 の 場 合 に 、現 在 の 状 況 と の 関 連 て 、営 業 系 、 学 生 割 程 度 が 選 択 し て い る が 、 有 職 者 と そ の 他 選 択 す る 者 1割 未 満 と る ま た 、事 務 系
、 学 生 よ も 有 職 者 、 そ の 他 多 く て お 、 学 生 に 比 べ て 、 有 職 者 、 そ の 他 、 希 望 す る 職 種 の 選 択 の 幅 が く て い る こ と が 示 さ た
第 ４章 利 用 方 法
-1 回 答 ロ グ の 集 計 結 果
第3章3-1に お い て 、 操 作 ロ グ と 回 答 ロ グ に い て 説 明 し た が 、 回 答 ロ グ に 、 回 答 記 録 を 残 す こ と に 同 意 し た 利 用 者 の デ ー タ の が 蓄 積 さ る 利 用 者 の 中 に 、 記 録 を 残 さ い と い う 選 択 を す る 者 も い る の 、 操 作 ロ グ に 比 べ て 、 回 答 ロ グ に 記 録 さ て い る デ ー タ 数 少 く る
回 答 ロ グ に 残 さ た 記 録 を 年 齢 階 級 別 、 現 在 の 状 況 別 、 男 女 別 に 集 計 し た 結 果 を 図 表 -1 に 示 す 全 体 と し て 記 録 を 残 し た 者 の 総 数 3 879 名 と た 5- 9 歳 が 一 番 多 く 、 1 85名 、次 に 1- 歳 が 1 18名 と た キ ャ リ ア・イ ン サ イ ト の シ ス テ ム の 正 式 対 象 者 18-3 歳 あ る の 、そ の 年 齢 層 の デ ー タ を 合 計 す る と3 6 5名 全 体 の 約9 を 占 め る 現 在 の 状 況 別 に る と 、 そ の 他 が 一 番 多 く 、男 女 合 わ せ て 76 名 71 と た ま た 、現 在 の 状 況 を 込 に し て 男 女 の 内 訳 を る と 、男 性 が 7 名 58 5 、女 性 が 1 6 9名 1 5 、 男 性 の デ ー タ の 方 が や や 多 た
ま た 、 記 録 を 残 し た 者 を 現 在 の 状 況 と 男 女 別 の 属 性 分 け て 、 そ の 属 性 に お け る 利 用 者 総 数 に 占 め る 記 録 を 残 し た 者 の 割 合 を 算 出 し た 結 果 が 図 表 - あ る 全 般 に 学 生 、
有 職 者 、 そ の 他 の い も 男 性 の 方 が 記 録 を 残 し て い た 記 録 を 最 も 残 し て い た の
、 有 職 者 711 と た お 、 前 回 の デ ー タ 分 析 松 本 ・ 室 山 8 、 記 録 を 残 し た 者 学 生 に 多 た が 、 今 回 有 職 者 と そ の 他 が 多 く て い る
図 表 -1 利 用 記 録 を残 した者 の属 性 別 、 齢 別 内 訳 人
男 1 1 1 1 9 9 1 1 1 1 1 1 1 7 1
女 1 1 9 7 1 1 9 1 1 1 7
男 7 1 7 1 1 7 1 1 1 1 7 1 9 1 1 9 1 1 9
女 1 1 1 9 1 1 7 7 1 1 7 7 7
男 1 7 7 7 9 7 1 9 1
女 1 9 9 7 7 1 7 7 7 1 1 7 7
※ 内 属性計に対する各 齢層の人数の割合 ％
～ 9 歳 ～ 歳 ～ 9 歳 歳以上 計
学生
有職者
その他
属性 1 ～1 7 歳 1 ～ 歳 1 ～ 歳
1 7 7 9
計 1 9 1 1 1 7
図 表 - 全 利 用 者 に占 め る記 録 を残 した者 の割 合 ％ 全利用者
人
記録を残し た者 人
割合
男 7 1 7
女 9 1 7 9
男 7 1 7 1 7 1 1
女 7
男 1 7 7
女 7 1 1 7
属性
学生
有職者
その他
- 利 用 さ た 機 能
利 用 さ た 機 能 の 分 析 に あ た て 、 シ ス テ ム の 正 式 利 用 対 象 者 あ る 、 18-3 歳 の 者 の 記 録 に 限 定 し た と こ 、 3 6 5 名 と た 図 表 -3 こ の う ち 、 男 性 135 名 、 女 性
151 名 男 性 の 割 合 が 高 い 現 在 の 状 況 別 、 学 生 が 7 名 7 、 有 職 者 が767名 1 、 そ の 他 が 68名 716 と た
図 表 - 1 - 歳 の対 象 者 の属 性 別 内 訳 人
男性 女性 計
学生 1 % 1 1 7 % 7 7 %
有職者 7 1 1 % 97 9 % 7 7 1 % その他 1 1 % 1 1 % 7 1 %
計 1 % 1 1 1 % 1 %
図 表 - 各 機 能 の完 全 実 施 者 数 人 と割 合 ％
利用さ た機能の内容
当機能完 全実施者数
当機能完 全実施者割 合
上記の機能 に追加し
段の機能 を実施した 者の数
上記の機能 に 段の機 能を追加し
実施した 者の割合
実施機能内訳
A 能力評価 9 %
興味評価 7 9 9 % % A＋
C 価値観評価 1 7 % 1 7 7 1 % A＋ ＋C
D 行動特性評価 7 7 1 7 % 7 7 % A＋ ＋C＋D
E 総合評価 7 % % A＋ ＋C＋D＋E
F 希望する職業との相性診断 1 9 % 1 1 % A＋ ＋C＋D＋E＋F
就職準備度 ェッ ト 1 7 7 % 9 % A＋ ＋C＋D＋E＋F＋
H 長期キャ アプラン % 9 % A＋ ＋C＋D＋E＋F＋ ＋H
I ー ープ フ イ ング 9 % 1 % A＋ ＋C＋D＋E＋F＋ ＋H＋I
3 6 5 名 の う ち 、 シ ス テ ム の 各 機 能 別 に 、 す べ て の 項 目 に 回 答 し 、 完 全 に そ の 機 能 を 使 た 者 の 人 数 を 機 能 別 に 集 計 し た 図 表 - 当 機 能 完 全 実 施 者 数 、 当 す る 機 能 を 最 初 最 後 ま 使 た 人 の 人 数 を 示 す さ に 、 当 機 能 完 全 実 施 者 割 合 、こ の 人 数 が 全 体 の 何 に あ た る を 示 す 例 え 、 A能 力 評 価 あ 、適 性 診 断 コ ー ナ ー の 能 力 評 価 を 最 後 ま 使 た 人 3 35 名 、 こ 3 6 5 人 中 の 9 に 相 当 す る こ と を 意 味 す る 上 記 の 機 能 に 追 加 し て 下 段 の 機 能 を 実 施 し た 者 の 数 及 び 割 合 、例 え 、能 力 と 興 味 の を 完 全 に 実 施 し た 者 と そ の 割 合 あ る 内 訳 一 番 右 の 欄 に 示 し て あ る こ の 使 い 方 の 整 理 、 上 段 の 機 能 に 追 加 し て 下 段 の 機 能 を 使 た 者 と い う 分 類 の 集 計 あ る た め 、 例 え 、 能 力 と 価 値 観 を 使 て 興 味 を 使 わ た 者 の 割 合 入 て い い
キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト 適 性 評 価 を 中 心 に 構 築 さ て い る シ ス テ ム あ る た め 、 適 性 診 断 コ ー ナ ー の の 機 能 の 利 用 率 高 い 特 に 能 力 と 興 味 に 関 し て 、 そ 約9割 の 利 用
が あ 、両 方 と も 実 施 し た 場 合 も88 の 利 用 率 が あ る ま た 、価 値 観 、行 動 特 性 を 含 め た の 機 能 の 完 全 実 施 率 も73 と7割 以 上 の 者 が の コ ー ナ ー を 実 施 し て い る こ と が わ た さ に 総 合 評 価 ま 含 め た 場 合 に 6 の 利 用 者 が あ た F： 希 望 す る 職 業 と の 相 性 診 断 と G： 就 職 準 備 度 チ ェ ッ リ ス ト 、 ： 長 期 プ ラ ン 、 キ ャ リ ア プ ラ ン ニ ン グ コ ー ナ ー に 用 意 さ て い る 機 能 あ る F以 下 に る と そ 利 用 率 半 数 以 下 に 、F ま が 35 1 、 G ま が 5 5 、 ま が 66 と 徐 々 に 少 く る そ し て 、 最 後 の ユ ー
ー プ ロ フ イ リ ン グ も 含 め て 、 シ ス テ ム を 全 部 使 た 者 の 割 合 3 あ た
-3 全 体 の 利 用 時 間 と 利 用 レ コ ー 数
利 用 時 間
シ ス テ ム の 正 式 利 用 対 象 者 あ る 、 18-3 歳 の 者 の 記 録 に 限 定 し て 、 シ ス テ ム 全 体 の 利 用 時 間 を 算 出 し た 平 均 利 用 時 間 と 最 大 利 用 時 間 を ま と め た も の が 図 表 -5 あ る
図 表 - シ テム全 体 の平 均 利 用 時 間 、 大 利 用 時 間 の平 均 値 mean と標 準 偏 差 SD 単 位分
大利用 時間 mea n SD mean
全体 全体計n= 1 7 7
男性n= 9 7
女性n= 9 7 1
学生n= 99 7 19 1 11 1
有職者n=119 7 1 9
その他n= 1 1 7
学生n= 7 7 1 11 1
有職者n=717 1 9
その他n= 7
学生n= 9 7 1 9 7 17
有職者n= 7 7 1 1 11 9
その他n= 7 97 1
利用者の属性
平均利用時間
男女別
現在の状況別
男
女
全 体 の 利 用 者 の 平 均 利 用 時 間 、 3853分 と た ま た 、 最 大 利 用 時 間 3 73分 約 3 7 時 間 と た こ の 最 大 利 用 時 間 に い て 、 シ ス テ ム を 使 て い る 途 中 席 を 立 た 場 合 が 含 ま て い る の い 、 と い う 疑 問 が 生 る も し い が 、 キ ャ リ ア ・ イ ン サ イ ト の シ ス テ ム 、 強 終 了 の 仕 組 を も て い る す わ ち 、 ロ グ イ ン し て い る 間 一 定 時 間 1 分 間 操 作 を し い と 自 動 的 に プ ロ グ ラ ム が 終 了 さ る そ こ 、最 大 利 用 時 間 利 用 者 が 何 の 形 シ ス テ ム を 操 作 し て い る 真 の 利 用 時 間 あ る と い え る
利 用 時 間 を 男 女 別 に る と 、 男 性 が 3856 分 、 女 性 が 38 9 分 、 ほ ぼ 同 と た 現 在 の 状 況 別 に る と 、 利 用 時 間 が 短 い 順 に 、 学 生 7 8 分 、 有 職 者 3766 分 、 そ
