第 章 調 査 の 趣 旨 、 実 施 方 法 等
本 調 査 の 趣 旨 ・ 目的
急速 高齢 化 中 働く意 欲と 能力 あ る 高齢者 が そ 能力 を 発揮し て 希望 す いくつ って も働 く ことが るよ う 就 業環境 整 備を 図る こ とが重 要 課題 と っ て いる そう した 課題 を 踏まえ て 今後 高 齢 者 関 する 労働 政策 立 案 た め 基礎 資料 と し て広く 活用 する こと を 目的と して 高 齢者 就業や 生活 関 する 実 態や意 識等 を調 査し た も
あ る
また 本調 査 調査 項 目 一 部 成「1年 実施 した 高 年齢 者 雇用 ・就 業 実態 関す る調 査 を 引 い いる こ 古 く 成16年 ま 厚生 労働省 実 施し てい た 高年 齢者 就業 実態 調 査 流 をく も ある こ よ う 高 齢労働 者 基本 的 調 査 項目 つい て 今 後 とも 当機 構と して も ５年 程度 間 隔 調 査 実 施を 続 する 予 定
ある
調 査 の 対 象 、 時 期、 回 答 状 況
・調査 対象 60～6重歳 5,000人 個 人を 対 象
60～64歳 男性 「,000人 女 性 1,」00人 65～6重歳 男性 1,000人 女 性 700人
・調査 対象 者 抽出 方 法 住 民基 本台 帳 層化 二段 階抽 出
・調査 時期 成「6年7～8月
・有効 回答 」,「44人 有効回 収率 ：64.重％
３ 結 果 の 標 章
結果 抽 出率 逆 数 よる イト バッ ク 復元 を 行い そ 調査 項目 該 当 者計 復元 後 人数 千人単 位 及び カテ ゴ リ と 構成 比 標 章して いる お 回 答 者 実 人数 と復 元後 人数と 図 表１ －１ 次頁 よ う っ て いる
本 調 査 シ リ ズ の 調 査 結 果 の 概 要 構成
本調査 シリ ズ 調 査 結果 概要 構 成 第２章 と第 ３章 分 け て記述 さ てい る 第２章 調 査結 果 概 要 １ 成 「6 年調 査 み 今回 調 査結果 概 要 と まとめ あ 通常 調査結 果 と まと め と同様 あ る
一方 第３ 章 調査 結 果 概 要 ２ 成 「1 年 調査 と 比較 Ｈ「1 年 調査 とＨ 「6 年調査 調 査項 目が 同 一 も つい て比 較 検証し てい る こ 本調 査 調査 項目 一 部が ５年 程度 間 隔 定期 的 行わ て お 時 間的 経 過 特 徴を観 察 る ため あ
本 調査 シリ ズ 特徴と もい えよ う
お 当機 構が 成 「1 年 実施 した 高 年 齢者 雇用 ・就 業 実 態 関 する 調査 つ いて LPT調査 シリ ズ№ 75と して と ま とめ て いる とこ ろ ある
５ そ の 他 の 留 意 点
１ 第 ３章 お いて 当機 構が 成「1年 ～ 月 実施 した 高年齢 者 雇用・就業 実態 関す る調 査 を Ｈ 「1年 調 査 と し 今 回 調 査 を Ｈ 「6年 調 査 と し て い る ２ 次 点 留意 さ たい
○Ｈ 「1年 調査 60～ 64歳 人 成16年 ～「1年 60歳を 迎え た 65～6重歳 人 成11年～16年 60歳 を 迎えた
○Ｈ 「6年 調査 60～64歳 人 成「1年～「6年 60歳 を 迎えた 65～6重歳 人 成16年～「1年 60歳 を 迎えた
図 表 １－１ 回 答 者 の実 人 数と ウ イト 復 元 後 の人 数 の対 応 表
回 答 者 実 人 数 復 元 後 の人 数
人 数 人 構 成 比 ％ 人 数 千 人 構 成 比 ％
～ 歳 計 , . , .
～ 歳 , . , .
～ 歳 , . , .
男 性 ～ 歳 計 , . , .
～ 歳 , . , .
～ 歳 . , .
女 性 ～ 歳 計 , . , .
～ 歳 . , .
～ 歳 . , .
注 ～ 歳 、 抽 出 時 点 歳 あ ったが 調 査 時 点 歳 と った 名 を含 いる
第 章 調 査 結 果 の 概 要 成 26 年 調 査 の み
１ 代の高 年 齢 者の就業 の状 況
１ 代の高 年 齢 者の就 業・不 就 業 の状 況
男性 代 前半 層の不 就業者の 割以 上が就 業希望 者
60代 高 年齢 者 うち 成「6年6 月 収入 る 仕事 をし た者 以 就業 者 とい う 55.5％と っ て いる 性・年 齢階 級別 就業者 割 合を みる と 男性 60～64 歳 74.8％ 65～6重歳55.6％ 女 性60～ 64歳50.8％ 65～6重歳」重.重％ と っ てお 全 体と して 男 性 方 が女 性よ も「0％ポイ ント 程度 高く ってい る
一方 成「6年6月 収入 る 仕事 をし った 者 以 不 就業 者 とい う 44.5％ と っ てい る 性・ 年 齢階級 別 不就 業者 割合を みる と 男性 60～64歳 「5.「％ 65～6重 歳44.4％ 女性60～64歳4重.「％ 65～6重歳60.1％と っ てい る
また 不就 業者 う ち 仕事 をし たい と思 い が 仕事 就 け った者 以 就業 希 望者 とい う 割合 「6.0％ 性 ・年 齢 階級別 就 業希 望者 割合を みる と 男性60
～64歳4「.重％ 65～6重歳「重.8％ 女 性60～ 64歳「0.5％ 65～ 6重歳「0.7％ と って いる 図表 ２－ １
図 表２－１ 高 年 齢 者 の就 業 状 況 成２ 年 月
単位 ％
うち 就業希望者
仕事をしたい
と思い がら
仕事 就け
かった者
うち
非就業希望者 仕事をしたい
と思わ かっ
た者
. . . . .
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. . . . .
. . .
. . . . .
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. . . . .
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注 １ 無回答 略
２ 行中の下段の数値 、不就業者= . とした場合の内訳を表す
総数 い 、不就業者= . とした場合の内訳 ける無回答率 . % 下段
女性 計
０～ 歳
～ ９歳
０～ 歳
～ ９歳
男性 計
０～ 歳
～ ９歳
総数 分
高年齢者 総数
就業者
収入 る
仕事をした者
不就業者
収入 る
仕事をし かった者
２ 代の就 業 者の状 況
代前 半層 と 代 後 半層 雇用 者の割 合 が ％ イント程度 下
就 業 者 仕 事 内 容 を み る と 雇 わ て 仕 事 を し て い た 人 以 雇 用 者 と い う が58.8％と 最も 高く 次い 自 営業 等 あ った 人が18.0％ 経 営 役 員 あっ た 人 が8.8％ あ った 年齢 階級別 み ると 60代 前半層 雇 用者 割 合 が64.6％ 60代 後半層
50.「％と15％ポ イン ト程度 低 して いる 図表２ －２ 図 表 ２－２ 就 業 者 の仕 事 の内 容
男性 専 門的・技術 的 仕事 、女 性 サ ビスの仕事 が最も多い
就業者 仕 事 種類 を みると 専 門的・技 術 的 仕 事 が「「.7％ サ ビ ス 仕事 が 15.」％ 管理 的 仕事 10.重％ 事務 的 仕 事 重.7％ と続 いて いる 男 女別 み ると 男 性 専門 的・技術 的 仕 事 管 理的 仕 事 が多 い 対 して 女 性 サ ビス 仕事 専 門的 ・技 術的 仕事 事務 的 仕事 が多 く って いる 図表２ －３
図 表 ２－ 就 業 者 の仕 事 の種 類
％
総 数 千 人
計 会 社 、 団 体
雇 わ 仕 事 を し い た
会 社 、 団 体
の 役 員 会 社 経 営 、 役 員 等
あ っ た
商 店 、 工 場 、 農 家
の 自 家 営 業 や 自 由
業 あ っ た
近 所 の 人 や 会 社
頼 ま
、 任 意 行 う 仕 事 を し い た
シ ル 人 材 セ ン タ を 通 仕 事 を し い た
家 庭 内 職 を し い た
家 業 自 家 営 業 の 手 伝
い を し い た
無 回 答
男 女 計 , . . . . . . . . .
０ ～ 歳 , . . . . . . . . .
～ ９ 歳 , . . . . . . . . .
男 性 計 , . . . . . . . . .
男性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . . .
男性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . . .
女 性 計 , . . . . . . . . .
女性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . . .
女性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . . .
％
総 数 千 人
計 管 理 的 仕 事
専 門 的 ・ 技
術 的 仕 事
事 務 的 仕 事
販 売 の 仕 事
サ ビ ス の
仕 事 保 安 の 仕 事
農 林 漁 業 の 仕 事
生 産 工 程 の 仕 事
輸 ・
機 械 運 転 の 仕 事
建 設 ・ 掘 の 仕 事
運 搬 ・ 清 掃 ・ 包 装 等 の 仕 事
無 回 答
男 女 計 , . . . . . . . . . . . . .
０ ～ 歳 , . . . . . . . . . . . . .
～ ９ 歳 , . . . . . . . . . . . . .
男 性 計 , . . . . . . . . . . . . .
男性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . . . . . . .
男性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . . . . . . .
女 性 計 , . . . . . . . . . . . . .
女性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . . . . . . .
女性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . . . . . . .
男性の業種 製 造業 建設 業 、女性 サ ビス業 卸 売・ 売業 が多い
就業者 勤 務先 業 種 をみる と 製造 業 1」.4％ サ ビ ス業 他 分 類さ い も 1「.重％ 卸 売・小売 業 11.5％ 建設 業 重.1％と続 いて いる 男女 別 みる と 男 性 製 造業 建 設業 が多 い 対 し 女 性 サ ビス 業 他 分 類さ い も 卸 売・小 売業 が多 く って い る 図表 ２－
図 表 ２－ 就 業 者 の勤 務 先 の業 種
勤務 先の従 業員 規模 規模 のケ スが多 く、 代後半 層 特 その傾向が顕著
就業者 勤 務先 従 業 員規模 つ いて 」0 人未満 小 規模 企業 が 全体 4重.1％ 男 性 47.1％ 女性 51.8％と 最 も多 っ た 特 60代後 半層 60代 前半層 比 べて 小規 模 企業 働く 割合 が10％ ポイン ト程 度高 く っ ている 図表 ２－ ５
図 表 ２－ 就 業 者 の勤 務 先 の従 業 員 規 模
％
総 数 千 人
計 農 林 漁 業
鉱 業
建 設 業
製 造 業
電 気
・ ス
・ 熱 供 給
・ 水 業
情 報 通 信 業
運 輸
・ 郵 便 業
卸 売
・ 売 業
金 融
・ 保 険 業
不 動 産
・ 物 品 賃 業
学 術 研 究
、
専 門
・ 技 術 サー ビ ス 業
宿 泊
・ 飲 食 サー ビ ス 業
生 活 関 連 サー ビ ス
、
娯 楽 業
教 育
・ 学 習 支 援 業
療
・ 福 祉
複 合 サ
ー
ビ ス 事 業
サー ビ ス 業 他 分 類 さ
い も の
公 務
そ の 他
無 回 答
男 女 計 , . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
０ ～ 歳 , . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
～ ９ 歳 , . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
男 性 計 , . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
男性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
男性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
女 性 計 , . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
女性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
女性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
％ 総 数
千 人
計
規 模 人 未 満
中 規 模
～ 人
大 規 模 人 以 上
官 公 庁 無 回 答
男 女 計 , . . . . . .
０ ～ 歳 , . . . . . .
～ ９ 歳 , . . . . . .
男 性 計 , . . . . . .
男性・ ０ ～ 歳 , . . . . . .
男性・ ～ ９ 歳 , . . . . . .
女 性 計 , . . . . . .
女性・ ０ ～ 歳 , . . . . . .
女性・ ～ ９ 歳 , . . . . . .
男性の 割 近くが 年 以上 続 し 働 い いる
就業者 仕 事 続 年 数 つ いて 」1 年 以上 が 「重.重％と 最も 多く 11～「0 年 が 15.8％ 6～10 年 が1」.7％ と続 いて いる 」1年 以上 男 性」8.」％ 女 性18.5％と 男 性 割 合が 高く っ て いる 図 表２ －６
図 表 ２－ 就 業 者 の仕 事 の 続 年 数
代後 半層 も半 数以 上が 日 以上 働い いる
就業者 が６ 月 働い た 日数 「0～「4 日 が 44.6％ 「5 日以 上 18.」％と 多く が 逬 5 日以上 働い てい る状 況 と っ てい る 60 代後 半層 も 55.「％が逬 5 日以上 働い てい るが 60代前 半層 比 べて 1重日以 内 働 く者 割合が 高く っ てい る 図表 ２－
図 表 ２－ 就 業 者 の就 労 日 数 月
％ 総 数
千 人 計
年 以 下
～ 年
～ 年
～ 年
～ 年
～ 年
年 以 上
無 回 答 男 女 計
, . . . . . . . . .
０ ～ 歳 , . . . . . . . . .
～ ９ 歳 , . . . . . . . . .
男 性 計 , . . . . . . . . .
男性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . . .
男性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . . .
女 性 計 , . . . . . . . . .
女性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . . .
女性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . . .
％ 総 数
千 人 計
働 ら か か っ た
～ 日
～ 日
～ 日
～ 日
～ 日
日 以 上
無 回 答
男 女 計 , . . . . . . . . .
０ ～ 歳 , . . . . . . . . .
～ ９ 歳 , . . . . . . . . .
男 性 計 , . . . . . . . . .
男性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . . .
男性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . . .
女 性 計 , . . . . . . . . .
女性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . . .
女性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . . .
１日 時間 以上 就労 する者 代前 半層 . ％、後 半層 . ％
就業者 1 日当 た 就労時 間 全 体 見 ると 8 時間 以上 が 48.8％ １ 位 」～7 時間 が4」.5％ ２ 位 という 結果 あ った た し 年齢 階級 別 見ると 60代前 半層
8時間以 上 が5」.6％ 1 位 あ る一 方 60代 後半層 」～7時間 が48.1％ 1位 と っ てお 就労 時 間が減 少し てい る様 子 が窺わ る さ 男 女 影 響を 加味 して 見 る と 男性 全体 6」.」％ 60代前 半層 70.5％ 60代後 半層 51.7％と 上 述 年代 効 果が顕 著 見 る も 総 て 8 時間 以 上 が 多数 を占 めて い る 一 方 女性 年 代 効果 あま 見 ず 」～7時間 が 一貫 し て60％ 前後 を占 めて お 年 代と 性別 交 互 作用が 顕著 あ る 図 表２－
図 表 ２－ 就 業 者 の１ 日 当 たりの就 労 時 間 月
就業 者の賃 金 男 性 ～ 万円 が多 く、女性 ～ 万 円 が多い
就業者 6月 賃金 等 収入 つい て 5～10万円 1重.」％と 「0～」0万 円 16.4％ ２つ ヤ マが 見 る こ 男性 「0～」0万円 が「「.重％ と最も 多く 女 性 5～10万円 が」1.7％と最 も多 く 男 性・女 性そ ヤ マが 違 うこと を 映し てい る 図表 ２－ ９
図 表 ２－９ 就 業 者 の賃 金 等 収 入 月
％
総 数 千 人
計 時 間
～ 時 間
～ 時 間
時 間 以 上
無 回 答
男 女 計
, . . . . . .
０ ～ 歳 , . . . . . .
～ ９ 歳 , . . . . . .
男 性 計 , . . . . . .
男性・ ０ ～ 歳 , . . . . . .
男性・ ～ ９ 歳 , . . . . . .
女 性 計 , . . . . . .
女性・ ０ ～ 歳 , . . . . . .
女性・ ～ ９ 歳 , . . . . . .
％
総 数 千 人
計 し
万 円 未 満
～ 万 円
～ 万 円
～ 万 円
～ 万 円
～ 万 円
万 円 以 上
無 回 答
男 女 計
, . . . . . . . . . .
０ ～ 歳 , . . . . . . . . . .
～ ９ 歳 , . . . . . . . . . .
男 性 計 , . . . . . . . . . .
男性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . . . .
男性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . . . .
女 性 計 , . . . . . . . . . .
女性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . . . .
女性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . . . .
注 ～１０万円 という表記 、 万円以上 万円未満 を表す 以下同
就業 者のうち賞 与をもらえる者 . ％のみ
就業者 う ち 賞 を も え る見 込み あ る 人 「4.5％ そ 金 額 」0万円 以 上 50 万円未 満 が15.4％ 次い 5万円 未満 11.「％ 50万円 以上70万円未 満 10.1％ 5 万円以 上10万 円未 満 重.8％ と賞 金額 が けて いる 状況 っ ている こ 男 性 が 」0万 円以 上50万 円未満 が17.0％ と最 も多く 女 性が 5 万 円 未満 「1.「％が 最も 多 い 違 い よる と ころが 大 い 図 表２ －１０ ２ －１ １
図 表 ２－１０ 就 業 者 の賞 与 をも らえる 見 込 みの 無
図 表 ２－１１ 就 業 者 の今 年 １ 年 間 見 込 ま る 賞 与 金 額 賞 与 見 込 みのある 者 を対 象
就業 者が働 く理 由 経 済上の理由 が最も多い
就業 者が 仕事 をし た 理由 複数 回答 経済上 理 由 が 71.4％と最 も多 く 次い い がい 社 会参 加 ため が 」1.5％ と ってい る 経 済上 理 由 を 選 者 を性 別 年代別 み ると 男 性75.」％ 女性66.「％と 男 性 方 が多 く また 60代前半 層75.「％ 対し60代 後半 層65.重％と60代 前半 層 方 が10％ポ イン ト程 度多 く っ てい る 図表 ２ － １２
％
総 数 千 人
計
賞 与 を も ら え る 見 込 み
が い
賞 与 を も ら え る 見 込 み が あ る
無 回 答
男 女 計 , . . . .
０ ～ 歳 , . . . .
～ ９ 歳 , . . . .
男 性 計 , . . . .
男性・ ０ ～ 歳 , . . . .
男性・ ～ ９ 歳 , . . . .
女 性 計 , . . . .
女性・ ０ ～ 歳 , . . . .
女性・ ～ ９ 歳 , . . . .
％
総 数 千 人
計 し
万 円 未 満
～ 万 円
～ 万 円
～ 万 円
～ 万 円
～ 万 円
～ 万 円
～ 万 円
～ 万 円
～ 万 円
万 円 以
上 無 回
答
男 女 計 , . . . . . . . . . . . . . .
０ ～ 歳 , . . . . . . . . . . . . . .
～ ９ 歳 . . . . . . . . . . . . . .
男 性 計 , . . . . . . . . . . . . . .
男性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . . . . . . . .
男性・ ～ ９ 歳 . . . . . . . . . . . . . .
女 性 計 . . . . . . . . . . . . . .
女性・ ０ ～ 歳 . . . . . . . . . . . . . .
女性・ ～ ９ 歳 . . . . . . . . . . . . . .
最も主 要 理由 み て も 経済 上 理由 が58.8％ と 第 「 位 い が い 社会 参加 ため 1「.「％ 他 を 大 く 引 離し てい る 図表２ －１３
図 表 ２ １ ２ 就 業 者 の働 い た理 由 複 数 回 答 図 表 ２ １ 就 業 者 の働 い た最 も 主 要 理 由
仕事の満足 度 代 後半層 の方が 代 前半 層 り高い
就業者 仕 事 満足 度 を聞い たと ころ 普 通 44.6％ や や満 足し ている 「0.「％ 大 い 満 足し てい る 15.4％と っ てい る 60 代後半 層 方が 60 代前 半層よ も 若 満足 度 が高い 結果 と って い る 図表 ２－ １
図 表 ２－１ 就 業 者 の仕 事 の満 足 度
代の雇 用 者の状 況
雇用 契約の期間 特 定めら い い が最 も多い
雇用者 雇 用契 約 期 間 つ いて 特 定 め て い い 人 が45.1％ 次 い １年 人が「8.4％と っ て いる 雇用 期間 が 特 定め て い い 人 ついて 詳し くみ ると 60代前 半層40.6％ 対 し60代後 半層5」.8％ と60代後 半層 方が1」％ポイ ント 程度 多く また 男性」8.重％ 女 性5」.「％と 女性 方 が 多く って いる こ 層 特 定 め て い
％ ％
総 数 千 人
経 済 上 の 理 由
健 康 上 の 理 由 健 康 良 い
い が い 、 社 会 参 加 の た め
頼 ま た か ら
時 間 余 裕 が あ る か ら
そ の 他
無 回 答
総 数 千 人
計 経 済 上 の 理 由
健 康 上 の 理 由 健 康 良 い
い が い 、 社 会 参 加 の た め
頼 ま た か ら
時 間 余 裕 が あ る か ら
そ の 他
無 回 答
男 女 計
, . . . . . . . 男 女 計 , . . . . . . . .
０ ～ 歳 , . . . . . . . ０ ～ 歳 , . . . . . . . .
～ ９ 歳 , . . . . . . . ～ ９ 歳 , . . . . . . . .
男 性 計 , . . . . . . . 男 性 計 , . . . . . . . .
男性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . 男性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . .
男性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . 男性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . .
女 性 計 , . . . . . . . 女 性 計 , . . . . . . . .
女性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . 女性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . .
女性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . 女性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . .
％ 総 数
千 人 計
大 い 満 足 し
い る
や や 満
足 し い
る
普 通
や や 不
満 あ
る
大 い 不 満 あ る
無 回 答
男 女 計
, . . . . . . .
０ ～ 歳 , . . . . . . .
～ ９ 歳 , . . . . . . .
男 性 計 , . . . . . . .
男性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . .
男性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . .
女 性 計 , . . . . . . .
女性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . .
女性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . .
い 人 割 合が 高い こ と 後 述 図表 ２－ １ 60代 後半 層や 女性 方が 正社 員率 が低 いこと と考 え合 わせ る と 無 期雇 用 雇 用 契約が 交わ さ てい る という よ も 雇 用契 約 期間 定め あ る雇 用 契約自 体が 交わ さ て い い 可能 性も 考え る 図表 ２－１ ５
図 表 ２－１ 雇 用 者 の雇 用 契 約 上 の雇 用 期 間
代前 半層の半数 以上 が普通 勤務 フルタイム勤 務 働い いる
雇用者 勤 務形 態 つ いて 普通 勤務 フ ルタイ ム勤 務 が48.0％ 一日 労 働時 間 が短い 人 が 17.4％ 一日 労 働時 間が 短 く 一 逬間 勤 務日 数 も少 い 人 が 14.8％
一逬 間 勤務 日数 が 少 い 人 が 11.0％と って いる こ う ち 普通 勤務 フ ルタ イ ム勤務 60代前 半 層5「.6％ 60代後 半層」重.1％ と60代 前半 層 方が高 く また 男 性60.「％ 女性」「.0％ と男性 方 が高 く っ ている
一日 労 働時 間が 短 く 一 逬間 勤 務日 数 も少 い 人 60代 前 半層 11.8％ 対し 60代後 半層 「0.6％と 大幅 増え てい る 図 表２－ １６
図 表 ２－１ 雇 用 者 の勤 務 形 態
％
総 数 千 人
計
特 定
め ら い い
１ 年 を 超
え 年
以 内
１ 年
１ ヶ 月 を 超 え １ 年 未 満
１ ヶ 月 以
内 日 雇
い を 含
無 回 答
男 女 計 , . . . . . . .
０ ～ 歳 , . . . . . . .
～ ９ 歳 , . . . . . . .
男 性 計 , . . . . . . .
男性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . .
男性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . .
女 性 計 , . . . . . . .
女性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . .
女性・ ～ ９ 歳 . . . . . . .
％
総 数 千 人
計
普 通 勤 務 フ ル タ イ ム 勤
務
１ 日 当 た り の 労 働 時 間 が
短 い
１ 間 当 た り の 勤 務 日 数 が 少 い
１ 日 の 労 働 時 間 が 短 く １ 間 当 た り の 勤 務 日 数 も 少 い
勤 務 日 と 時 間 帯 を 弾 力 的 設 定
る フ ッ ク ス 勤 務
在 宅 勤 務 そ の 他 無 回 答
男 女 計 , . . . . . . . . .
０ ～ 歳 , . . . . . . . . .
～ ９ 歳 , . . . . . . . . .
男 性 計 , . . . . . . . . .
男性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . . .
男性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . . .
女 性 計 , . . . . . . . . .
女性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . . .
女性・ ～ ９ 歳 . . . . . . . . .
代 、 歳当 時 と比較 し 正 社員 の比 率 分の１程 度
60代雇 用者 正社 員 比率 つ いて 60代前半 層 「5.5％ 60代後半 層 1重.1％ と 55歳当 時雇 用者 あった 者 正社 員 比率 65.「％ と比 べて 大幅 減少 して いる 逆 パ ト ・ ルバ イト 60代 前半 層 」重.6％ 60代後 半層 4重.0％ と 55歳 当時
パ ト ・ ルバ イ ト 比率 「」.1％ 比べ て大 幅 増加 し ている 特 男性 つ いてみ てみ ると 正社 員 55 歳 当時 比 率 85.6％ 60 代 前半層 」1.7％ 60 代後半 層 「」.重％ま 低 し こ と 対応 し て パ ト ・ ルバ イ ト 55 歳当 時 比率
」.7％ 60代 前 半層 「0.1％ 60代後 半層 」5.7％ま 上 昇 してい る また 55歳 当時 男性 嘱託 割合 「.4％ あっ たが 60 歳前 半層 「4.1％ 60 代後 半層 も
「4.0％ と大 割合 を 占めて いる 図表 ２－ １
図 表 ２－１ 雇 用 者 の雇 用 形 態
代の不 就 業 者の状 況
就業を希望し がら就業 い理由 適当 仕事が見 から い 健康上の理由 が多い 前掲 図表 ２－ １ 確 認した 通 成「6年6 月 仕事 をし った人 う ち「6.0％ 仕事 をし たい と思 い が 仕事 就 け った そ 主 理 由 ついて 尋 たと ころ 適 当 仕 事が 見つ った が」6.「％ あ た 健康 上 理由 が」「.7％と 高く 他
家 族 健康 上 理 由 介 護等 が15.重％ と比較 的高 っ た 図 表２－ １
図 表 ２ -１ 中 特 適 当 仕 事 が 見 つ っ た と 回 答 し た 者 を 対 象 と し て さ 詳し く理 由を 尋 たと ころ 条件 こ わ い が 仕 事が い が」7.6％ 職種 が希望 と合 わ っ た が」0.1％と 高く 他 労 働時 間が 希望 と合 わ った が16.1％ と比較 的高 っ た
年齢階 級 と 見る と 60代 前半 層 職 種が希 望と 合わ っ た が1位 あ 60 代後半 層 条件 こ わ いが 仕 事 が い が1位 ある また 男 性と 比較 す る
％
総 数 千 人
計 正 社 員 パ ト ・
ア ル イ ト
嘱
契 約 社 員
派 遣 労 働 者
そ の 他 無 回 答
男 女 計
, . . . . . . . .
０ ～ 歳 , . . . . . . . .
～ ９ 歳 , . . . . . . . .
男 性 計 , . . . . . . . .
男性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . .
男性・ ～ ９ 歳 , . . . . . . . .
女 性 計 , . . . . . . . .
女性・ ０ ～ 歳 , . . . . . . . .
女性・ ～ ９ 歳 . . . . . . . .
歳 当 時 計 , . . . . . . . .
男性 , . . . . . . . .
女性 , . . . . . . . .
と女性 お いて 労働 時間が 希望 と合 わ った を理 由と して 挙 る者 が多 っ た 図 表２－ １９
図 表 ２－１ 就 業 希 望 の不 就 業 者 の仕 事 就 け かっ た主 理 由
図 表 ２－１９ 適 当 仕 事 が見 から かった 不 就 業 者 の 理 由 適 当 仕 事 が見 から かった と 回 答し た 人を対 象
適当 仕 事が見 から かった 人の希望 する働 方 短時 間勤 務 が最も多 く約 半数 仕事 つけ った 人 適当 仕 事が 見つ った こと を理 由 とする 人 つい て
よ う 働 方を 最 も希望 する 尋 た と ころ 短時 間勤 務 会 社 雇 わ たい が 50.1％ と約 半数 を占 め 普 通勤 務 フル タイ ム 勤務 会社 雇 わ たい 1重.」％ 近 所 人 や会 社 頼 ま た し て 任意 行う仕 事を した い 15.」％と 続い てい る
また 上記 傾 向 男 性 比較 的一 貫し て いるが 女 性 60代 前半層 と比 較し て 60 代後半 層 短 時間 勤 務 希 望が7「.8％ 」」.7％ へと 半分 以 低 し そ 対応 して 任意 仕事 希 望が8.」％ 「8.6％と 大幅 増加し てい る 図 表２ －２０
％
総 数 千 人
計
適 当 仕 事 が
見 か
ら か っ
た
起 業 ・ 開 業 の 準 備 中
あ っ た
請 負 や 内 職 の 仕 事 の 注 文 が
こ か っ
た
あ た
の 健 康 上 の 理
由
家 族 の 健 康 上 の 理 由 介 護 等
家 庭 の 事 情
を 除 く 家 事
そ の 他 無 回 答
男 女 計
, . . . . . . . . .
０ ～ 歳 , . . . . . . . . .
～ ９ 歳 , . . . . . . . . .
男 性 計 , . . . . . . . . .
男性・ ０ ～ 歳 . . . . . . . . .
男性・ ～ ９ 歳 . . . . . . . . .
女 性 計 , . . . . . . . . .
女性・ ０ ～ 歳 . . . . . . . . .
女性・ ～ ９ 歳 . . . . . . . . .
％ 総 数
千 人
計
職 種 が 希 望 と 合 わ
か っ た
労 働 時 間 が 希 望 と
合 わ か っ た
賃 金 、 報 酬 が 希 望 と
合 わ か っ た
通 勤 時 間 が 希 望 と
合 わ か っ た
条 件 こ
わ ら い
が 、 仕 事 が い
そ の 他 無 回 答
男 女 計 . . . . . . . .
０ ～ 歳 . . . . . . . .
～ ９ 歳 . . . . . . . .
男 性 計 . . . . . . . .
男性・ ０ ～ 歳 . . . . . . . .
男性・ ～ ９ 歳 . . . . . . . .
女 性 計 . . . . . . . .
女性・ ０ ～ 歳 . . . . . . . .
女性・ ～ ９ 歳 . . . . . . . .
