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－211－
職場における非正規労働者の活用 キャリアに関する調査
～ 協力 お願い～
拝啓
仲秋 候 貴社ますます 清祥 お慶 申し ます 素 格別 高配を賜 厚く 御礼申し ます
ル経済が崩壊し 職場 様相が様変わ しました 非正規労働者が約３割を占め う 中 派遣社員や契約社員 い た ルタイム 働く非正規労働者が増加 傾向 あ ます う 多く 人が ～ 歳代 いう若 期 あ を考え 職場 活用方法や働 方が今後 キャ ア 大 影響を与え い 将来 日本経済 大 影響を与え 考え
ます
々 研究 う 考え う 職場 う 非正規労働者が活用さ い キャ アを伸 す ント 何 を調査 析す ました 本調査を実施す
独立行政法人 労働政策研究 研修機構 L T 厚生労働省所管 研究所 あ 労働政策 立案や労働政策 効果的 推進 寄与す を目的 し 国内外 労働事情や労働政策 い 総合的 調査 研究を実施し お ます 当機構 ム ジ tt : www. l. . す
まし 多用 誠 恐縮 すが 別紙 質問内容を参考 ア ング調査 協力いた ます 幸甚 存 ます
敬具 月
－212－
◆質問内容 概要 ◆
○ 貴事業所 人事労務管理を担当さ い 方 正社員以外 人 契約社員 ト アル イ ト 派遣 請負社員 活用 い 熟知さ い 方 お話を伺う機会をいた ます
難く存 ます
○ 調査 際 音声録音をさせ いた ます 原稿を書く際 執筆者が ア ング内容を確 認す ため 使う そ 内容が外部 一 あ ませ
○ 参考資料 し 御社 貴事業所 関す 資料 組織概要 関す 資料 が いました いた ます 幸甚 す
○ 報告書を公表す 際 社名 固 名詞 記号化し匿名 いたします 事前 執筆原稿 を 覧いた 承諾をいた い 公表いたします
. 貴事業所 働い いる正社員以外の人 契約社員 ト・ア イト 派遣社員 請負社員：貴事業所内に勤務し いる者 につい 下記の事項を教え 下さい
仕事内容
主 仕事 う す
仕事 評価 う 行わ ます
正社員 非正社員 仕事内容 差異 あ ます
教育訓練 能力開
う 研修があ ます
仕事を遂行す あた う Tを行います
契約管理
採用管理 契約更新 権限 部門が持 います
社員登用
正社員 登用した ま 実績 手順を教え さい
実際 登用した方 う 方 す 職種 雇用形態 齢 性別等
正社員登用制度があ ます 制度 し あ 場合 導入 背景 い 教え さい
．貴事業所の正社員につい 下記の事項につい 教え 下さい
貴事業所 総合職以外 正社員 います
正社員 賃金 人事評価制度 概要 い 教え さい 主 賃金 齢や勤続 関連
性 果業績 関連性 う います
中途採用す 方 う 方 す 職種 雇用形態 齢 性別等 格付 す 際 基
準 う す 齢 職種 前職 経験等
．御社 貴事業所の今後の職場の人材活用に関し の方針を教え 下さい
以
F1. 現在の貴事業所の人数を 雇用形態別にお答え さい 。「)現在の過 足状況 。」)過去 」 の 変化 。4)今後 」 の見込 をお答え さい ○ 1 つ
現在の 従業員数
現在の過不足状況 過去 年の変化 今後 年の見込み
過剰 ある
適当 ある
不足 も も いない
増え た
変わら ない
減っ た
増える 変わら
ない 減る
正社員 人
嘱 社員
注
人
契約社員
注
人
ト アル イト 人
派遣社員 人
請負会社 社員
注
人
そ 他 人
注 定 退職者等を一定期間再雇用す 目的 雇用契約した者 注 特定職種 従事し 期間を定め 雇用す 者
注 業務請負会社 契約 貴事業所 働い い 者
F「. 下記の内容につい 雇用形態別にお答え さい 賃金につい 時間 日 月あ 回答しやすい のに○をし の額を 記入 さい
勤続期間
一般的 勤続期間 月数あ い 数
勤続期間が長い人 例 月数あ い 数
契約社員 ト
アル イト
派遣社員
賃金
均額
派遣社員 派遣料金 お答え さい
. 時間あた
. 日あた
. ヵ月あた
. 時間あた
. 日あた
. ヵ月あた
. 時間あた
. 日あた
. ヵ月あた
最高額 . 時間あた
. 日あた
. ヵ月あた
. 時間あた
. 日あた
. ヵ月あた
. 時間あた
. 日あた
. ヵ月あた
最低額 . 時間あた
. 日あた
. ヵ月あた
. 時間あた
. 日あた
. ヵ月あた
. 時間あた
. 日あた
. ヵ月あた
賞与 間
規定 労働時間 １日あた
時間 時間 時間
均的 雇用契約期間
ヵ月 ヵ月 ヵ月
－213－
正社員 契約社員
ト アル イト
登用前の雇用形態
契約社員
人 ト アル イト
人 人
派遣社員
人 人 人
F4. 正社員に登用さ 方の最初の月給 税・社保込 均し 概 い い し 賞 等 含 最初の の収入 税・社保込 い いに す
月給 約 万 千 回答例 約 万 千
収 約 万 回答例 約 万
F5. 正社員に登用さ 方の 当時の 齢 い つ い す ○ い つ
. 歳未満 . ～ 歳 . ～ 歳 . ～ 歳 . ～ 歳
. ～ 歳 . ～ 歳 . 歳代 . 歳以
F6. 正社員につい お伺いし す 貴事業所に いわゆる総合職以外の正社員 い す
. い . い い
↓
付問 具体的に の う 名称 呼称 す いわゆる総合職 何 異 す
F7. 正社員の賃金 収 を 齢別 場合 おお 幾 い 推移し す 総合職 以外の正 社員に分け 記入 さい
総合職 総合職以外
新卒 ～ 万 ～ 万
「5 歳 ～ 万 ～ 万
」5 歳 ～ 万 ～ 万
45 歳 ～ 万 ～ 万
55 歳 ～ 万 ～ 万
F8. 正社員以外の社員の人件費や要員管理をし いる部門 に す
回答例 契約社員 トアル イト：事業所 人事担当 派遣社員 請負社員：購買部
回答例 一般事務職：内勤 総合職 補助的業務が中心 主 女性 地域限定職：異動 地域が限 い
－214－