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63.0 % 導⼊予定 0.3 %

Q11(1)教員の年俸制の導入状況・(4)年俸制の導入の予定又は検討状況

年俸制については、本年度の調査では教員に限定して伺った。

教員の年俸制について、「導入している」とした会員は、191 会員(32.0%)で、10 年 前より 10 ポイント以上増加している。

現在は導入していない会員のうち、年俸制を「導入予定」又は「検討中」と回答した会員 は、30 会員(5.0%)だった。

グラフ Q11(1)・(4) 教員の年俸制の導⼊状況等(会員数の割合)

0% 20% 40% 60% 80% 100%

導⼊している 32.0

%

導⼊していない

68.0

%

検討していない

63.0

%

表 Q11(1)・(4)-1 年俸制の導⼊状況等

表 Q11(1)・(4)-2 教員の学校法⼈種別ごとの年俸制の導⼊状況等

191

(32.0%)

129

(21.2%)

406

(68.0%)

480

(78.8%)

導⼊予定 2 (0.3%)

検討中 28 (4.7%)

検討していない 376 (63.0%)

597

(100%)

609

(100%)

年俸制の導⼊状況等

教 員

合計 導⼊している 導⼊していない

平成30年度 平成20年度

163

(35.1%)

12

(35.3%)

16

(16.3%)

302

(64.9%)

22

(64.7%)

82

(83.7%)

導⼊予定 2 (0.4%) 0 (0%) 0 (0%)

検討中 23 (4.9%) 2 (5.9%) 3 (3.1%)

検討していない 277 (59.6%) 20 (58.8%) 79 (80.6%)

465

(100%)

34

(100%)

98

(100%)

合計 導⼊している 導⼊していない

年俸制の導⼊状況等 ⼤学法⼈

(医⻭を除く)

⼤学法⼈

(医⻭) 短⼤法⼈等

Q11(2) 年俸制適用者の有無

平成 30 年 5 月 1 日現在の教員の年俸制適用者の有無について、「適用者がいる」と回答 があったのは、教授では 93.7%、准教授では 60.2%、講師では 53.4%、助教では 36.6%、

助手では 22.0%であった。

グラフ Q11 年俸制適⽤者の有無(会員数の割合)

0% 20% 40% 60% 80% 100%

教授 准教授 講師 助教 助⼿

適⽤者がいる 適⽤者はいない

0% 20% 40% 60% 80% 100%

教授 准教授 講師 助教 助⼿

適⽤者がいる 適⽤者はいない

93.7

%

⼤学法⼈

短⼤法⼈等

60.0

%

53.7

%

37.1

%

23.4

%

40.0

%

46.3

%

62.9

%

76.6

%

93.8

%

62.5

%

50.0

%

31.3

%

37.5

%

50.0

%

68.8

%

93.8

%

平成30年度退職金等に関する実態調査報告書

表 Q11(2) 年俸制適⽤者の有無

適⽤者がいる 164 (93.7%) 15 (93.8%) 179 (93.7%)

適⽤者はいない 11 (6.3%) 1 (6.3%) 12 (6.3%)

合計 175 (100%) 16 (100%) 191 (100%)

適⽤者がいる 105 (60.0%) 10 (62.5%) 115 (60.2%)

適⽤者はいない 70 (40.0%) 6 (37.5%) 76 (39.8%)

合計 175 (100%) 16 (100%) 191 (100%)

適⽤者がいる 94 (53.7%) 8 (50.0%) 102 (53.4%)

適⽤者はいない 81 (46.3%) 8 (50.0%) 89 (46.6%)

合計 175 (100%) 16 (100%) 191 (100%)

適⽤者がいる 65 (37.1%) 5 (31.3%) 70 (36.6%)

適⽤者はいない 110 (62.9%) 11 (68.8%) 121 (63.4%)

合計 175 (100%) 16 (100%) 191 (100%)

適⽤者がいる 41 (23.4%) 1 (6.3%) 42 (22.0%)

適⽤者はいない 134 (76.6%) 15 (93.8%) 149 (78.0%)

合計 175 (100%) 16 (100%) 191 (100%)

教授

准教授

講師

助教

助⼿

区分 平成30年度

⼤学法⼈ 短⼤法⼈等 合計

Q11(3) 年俸制の適用となる要件等

年俸制の適用となる要件について、 「一定年齢以上の者」が 53 会員、 「業績が顕著であるこ となどにより雇用した者」が 52 会員、「特定の組織・部署等に所属」が 30 会員であった。

「その他」の回答も 75 会員からあり、その内容としては、特任教授などの「特定の職種」

や、「教職員個人ごとに決定」との回答が多かった。

グラフ Q11(3) 年俸制の適⽤となる要件等(回答数、複数回答あり)

「その他」の内容内訳(回答数)

・全教職員(7)

・特任教授など、特定の職種(47)

・任期制教員(8)

・教職員個人ごとに決定(13)

53 20

52 30

9

75

0 20 40 60 80

⼀定年齢以上 特定の期⽇以降に雇⽤

業績等が顕著であることなどにより雇⽤

特定の組織・部署等に所属 外国⼈

その他

平成30年度退職金等に関する実態調査報告書

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