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②SST

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③生活単元学習(サバイバルスキル)

④般化(通常学級・家庭で使える)

⑤フィードバック(口頭・エピソードカードから)

再SSTや個別指導

SSTの指導目標

子どもの全体的な社会性を高める

不適切なソーシャルスキルが定着していると 思える(いじめ、不登校、孤立など)さまざまな 問題を改善し、予防する

◎特別支援教育のモデル的取り組み

指導項目

ルールを守る マナー

セルフコントロール

問題解決・葛藤解決・自己調整力 友だち関係

コミュニケーション

聞く・話す・主張性・話し合い・場面理解

・先生との関係

通級でのSSTのまとめ

取り出し指導を行うことで、児童の課題(行動観察、

担任・保護者からの情報収集)をつかみやすい フイードバックを行いやすい

迅速な指導ができる

生活単元などの場での般化を促進しやすい

SSTを学校で行うことで、早期に適切なスキルを獲得すると ともにセルフエスティームを高めることができ、二次障害を予 防できると期待できる。

学年 授業回数 指導内容 グループ・組 日程 第3学年 第1回 話し方・聴き方 A:1組・2組

B:4組・5組

10月11日 1月19日

第2回 気持ちを分かる A:1組・2組

B:4組・5組

10月25日 2月 2日

第3回 温かい言葉を

かける

A:1組・2組 B:4組・5組

11月 8日 2月16日

第5学年 第1回 話し方・聴き方 C:1組・4組

D:2組・5組

10月13日 10月20日

第2回 温かい言葉を

かける

C:1組・4組 D:2組・5組

10月27日 10月31日

第3回 ストレスの対処法 C:1組・4組

D:2組・5組

11月10日 11月17日

第1学年 第1回 話し方・聴き方 1組 1月17日 第2回 仲間の誘い方 1組 1月31日 第3回 温かい言葉を

かける

1組 2月14日

ターゲットスキル:(気持ちをわかって働きかける)温かい言葉をかける

①ウォーミングアップ:はい!ポーズゲーム(様々な身振りの練習)

②インストラクション:「あったか言葉」と「チクチク言葉」についての話し合いをする 状況を判断して、身振りや表情をから感情を読み取り、「あったか言葉」をかける練習

③モデリング:ロールプレイにより「あったか言葉」をかける練習をする

④リハーサル:ジェスチャーゲーム(グループでジェスチャーを考え練習をする)

グループ毎にジェスチャーを発表する

①どんな場面か?②どんな気持ちか?③「あったか言葉」をかけよう

⑤フィードバック:あったか言葉をかけた感想を発表する

通常学級でのSSTの効果

学級集団つくりに役立った

学級全般で、スキルとセルフエスティームが向上す る傾向がみられた

特別な支援が必要な児童への他の児童のかかわり がかわった

センター 機能

<相談部門>

1.発達支援(本人・保護者向け)

①個別発達相談*

②集団専門プログラム*

SST、ペアレントトレーニング

*有料

2.教育実践支援(先生向け)

①来所相談

②巡回相談

③モデル校とのプロジェクト SST、CBT、学校版PT

○教育委員会や学校との連携が前提

<研修、人材育成部門>

1.公開講座*

2.支援員養成講座*

3.専門プログラム養成講座*

4.学生ボランティア研修

*有料

<その他>

1.特別支援教育リソースバンク 2.学外研究員制度

3.広報啓発(センター便り、HP)

★実証的研究も併せて行っている

特別支援教育を担う人材養成

〜地元教育委員会、学校、NPO団体との連携

1.特別支援教育支援員養成講座

連続講座(主催講座7回、推薦講座5回)

7回の受講で「修了証」の発行 2.学生ボランティア支援

学校現場でのボランティア活動で特別支援にかかわって いる学生への個別支援・連携、および相談会

3.特別支援教育リソースバンク

支援員養成講座修了者名簿の作成・市町村教委へ送付 4.学外研究員制度

特別支援教育モデル的取り組み校とのコラボ 地域の核となる先生のフットワークの確保

特別支援教育のシステムを推進するために重 要と思われること

〜センター設置1年半を経過して

1.人材養成

専門性とコーディネート力を持った教員 学生ボランティアや支援員の有効活用 2.学校内での意識改革

皆が、チームで、支援が必要な子どもにかかわる これまでの経験知を活かす(「学級集団作り」は基本)

「こうであらねば」⇒「この子はどうなりたいか」

3.関係諸機関の連携

幼・保→小→中→高→進学・就職(自立)へ 4.PDCA(Plan Do Check Action)

本人評価のもとにやってみて、ふりかえり、前進する

センターとしての これからの課題

1.現場の温度差

学校レベル、教育委員会レベル 2.早期支援からのつながり

幼児期からの支援(付属幼稚園、行政との協力)

3.就労に向けてのつながり

4.教員養成のなかでの特別支援教育の位置づけの弱さ 学生は困ってからでないと気づかない、子どもが何に 困っているかに気づけていない

5.本人・保護者と学校側の橋渡し

守秘義務に留意しながら、中立的で専門的なかかわりを

「絵にかいた餅」

ではなく、

「餅は餅屋」の

特別支援教育へ

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