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また、期間について、Ｏｆｆ－ＪＴ訓練に必要な時間数が確保される場合は、６ヵ月以上の期間とすることができます。
例）職業訓練計画について
Ａ、Ｃ、Ｅの訓練コースはＯｆｆ－ＪＴ、Ｂ、Ｄコースはその他の訓練コースの場合、Ａ、Ｃ、Ｅの３コースがそれぞれ支 給対象になります。
【支給額】
事業主が負担した訓練費用を、１訓練コースにつき、対象労働者 （※３） １人当たり２０万円を上 限として支給します。また、特例として、中小企業が大学院を利用した場合には、上限額が５０万 円となります。
※３ 対象労働者は以下のいずれにも該当する方です。
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助成内容
【主な支給要件】
○ 雇用保険の適用事業主であること
○ 次の①または②に該当する中小企業事業主であること
① 青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、千葉、新潟、長野の各県のうち、災害救助法適用 地域（以下「特定被災地域」）に所在し、以前雇用していた労働者を再雇用し
（※1）、以前と は異なる職種や職場環境の下で円滑に就業させるために、Off-JT（通常の業務を離れて行う 職業訓練）のみ、または Off-JT と OJT（仕事をさせながら行う職業訓練）を組み合わせた職 業訓練を行う事業主であること
② 新規に雇い入れた被災離職者等
（※2）に、 Off-JT のみ、または Off-JT と OJT を組み合わ せた職業訓練を行う事業主であること
※１ 以前に雇用していた労働者で、平成 23 年３月 11 日以降同年７月 10 日までの間に離職した人を、雇用期間の定めの ない労働者として再び雇い入れる場合をいいます。（雇用保険の特例により休業していた労働者を復職させる場合を含 みます）
※２ 以下の（１）または（２）に該当する人をいいます。
（１）平成 23 年５月１日以前に雇用期間の定めのない労働者として雇い入れた労働者であり、以下の①～③の全てに 当てはまる人
① 東日本大震災発生時に特定被災地域において就業していた ② 震災後に離職し、その後安定した職業についたことがない ③ 震災により離職を余儀なくされた
（２）特定被災地域に居住する平成 24 年３月以降卒業予定の新規学卒者及び未就職卒業者
○ 一定の要件を満たした職業訓練計画
（※）を作成していること
※ 対象となる職業訓練計画は、Off-JT だけでなく OJT を含めることができ、以下の要件を満たすことが必要です。
① 対象労働者ごとに作成した訓練計画であること
② 新たに配属した職種・部門の業務に関する訓練であること ③ １コースの訓練時間が 10 時間以上であること
④ 職業訓練計画の実施期間が、原則１年であり（※）、遅くとも平成 24 年度末までに受給資格認定申請を行い、その 日から６カ月以内に訓練を開始するものであること
※ 必要な時間数が確保される場合には、６カ月以上
東日本大震災による被災者を新規雇用・再雇用した中小企業事業主が、その労 働者に職業訓練を行う場合は、業種を問わず訓練費（１人あたり１コース 20 万円 を上限とし、３コースまで）を助成します。
32-2.成長分野等人材育成支援事業（震災特例分）
被災者を再雇用・新規雇用し職業訓練を行う場合の助成金
能 力 開 発
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能力開発
— —113
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② 専門的な知識、技能を有する指導員・講師により行われるものであること
③ ＯＪＴによる職業訓練の時間数が、訓練計画全体の総時間数の９割以下であること
【支給額】
Off-JT については事業主が負担した訓練費用を、OJT については対象労働者１人につき１時間あ たり 600 円を助成します。なお、１コースあたりの上限は 20 万円 （※） であり、１人あたり３コー スまで助成対象となります。
※ 大学院を Off-JT で利用した場合には、50 万円を上限とします。
受給手続き
受給手続きの主な流れは以下のとおりです。
（１）職業訓練計画を作成し、訓練開始１か月前までに労働局またはハローワークに提出
（２）労働局長が職業訓練計画を認定
（３）職業訓練計画に基づき訓練を実施
（４）訓練計画期間終了後、２カ月以内に労働局またはハローワークに支給申請し、受給
利用にあたっての注意点
○ 成長分野等人材育成支援事業（震災対応分）は、遅くとも平成 24 年度末までに職業訓練計画 の認定申請を行い、その日から６カ月以内に訓練を開始するものを対象としています。
○ その他、手続き等の詳細については、労働局又はハローワークにお問い合わせください。
— —112 — —113
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助成内容
【主な支給要件】
○ 雇用保険の適用事業主であること
○ 次の①から④に該当する中小企業事業主であること ① 事業所が岩手県、宮城県、福島県に所在すること
② 期間の定めなく雇用する労働者を、県外の大学院や研究機関等で３か月以上２年以内の期 間、研修等を受講させる事業主であること
③ ②の研修等は、震災の復興に資する産業分野に関連するものであること
④ 研修等を受講させるため、対象労働者の住居を移転(単身も可)させ、住居費を負担するこ と
○ 一定の要件を満たした職業訓練計画 （※） を作成していること
※ 対象となる職業訓練計画は、以下の要件を満たすことが必要です。
① 県外の大学院や研究機関等の先進的な訓練機関における研修等であり、対象労働者の転居を伴うものであること
② 被災県の復興に資する産業分野に関する研修等であること
事業所が所在する県の復興計画（岩手県東日本大震災津波復興計画、宮城県震災復興計画、福島県復興ビジョン）に 沿った産業分野に属するもの。
③ １コースの訓練期間が３か月以上２年以内であること
④ 社会人向けコース(夜間や土日休日を中心としたコース) は対象外であること
【支給額】
授 業 料 等 に つ い て は 事 業 主 が 負 担 し た 研 修 等 に 要 す る 費 用 を 、 住 居 費 に つ い て は 事 業 主 が 負 担 し た 住 居 費 の ３ 分 の ２ を 助 成 し ま す 。
※ 助成額の上限は、授業料等については１人あたり年間５０万円、住居費については１人あたり年間４０万円です。
受給手続き
受給手続きの主な流れは以下のとおりです。
（１）職業訓練計画を作成し、訓練開始１か月前までに労働局またはハローワークに提出
（２）労働局長が職業訓練計画を認定
東日本大震災の被災地の復興に資する産業分野の事業を行う中小企業事業主 が、雇用する労働者を中核的人材に育成するため、高度な研修・訓練を県外の大 学院や研究機関等で受けさせた場合に、その受講料や住居費の一部を助成します。
32-3.成長分野等人材育成支援事業（県外高度訓練（震災特例）分）
震災復興に資する高度な教育訓練に対する助成金
能 力 開 発
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能力開発
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利用にあたっての注意点
○ 成長分野等人材育成支援事業（県外高度訓練（震災特例）分）は、遅くとも平成２４年度末 までに職業訓練計画の認定申請を行い、その日から６カ月以内に訓練を開始するものを対象と しています。
○ その他、手続き等の詳細については、労働局又はハローワークにお問い合わせください。
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助成内容
【主な支給要件】
○ 雇用保険の適用事業主であること
○ 次ページの成長分野等の事業を行う事業主であること
○ 次の①～⑤のいずれにも該当する労働者を、 平成 23 年 10 月 31 日以降に移籍により雇用保険 被保険者として新規に雇い入れ、Off-JT のみ、または Off-JT と OJT を組み合わせた職業訓練 を行う事業主であること
① 成長分野等以外の事業を行う移籍元事業主において１年以上雇用保険被保険者として雇用されていた労働者であること
② 移籍元事業主における離職日より前に移籍元事業主との間に移籍の同意がある労働者であること（※）
③ 移籍元事業主における離職日の翌日から起算して３か月以内に移籍先事業主に雇い入れられた労働者であること
④ 移籍先事業主における雇入れ日の前日から起算して３年前の日から雇入れ日の前日までの間のいずれかの日において、移 籍先事業主において雇用保険被保険者として就労したことがないこと
⑤ 以下のア～ウいずれかに該当する場合その他の資本的、経済的、組織的関連性等からみて独立性を認めることが適当でな いと判断される事業主間で行われる移籍により雇い入れられた者でないこと
ア 他の事業主の総株主または総社員の議決権の過半数を有する事業主を親会社、他の事業主を子会社とする場合における、
親会社または子会社であること
イ ア以外で総株主または総社員の議決権の保有状況等からみて、密接な関係にあると認められる事業主であること ウ 取締役会の構成員について、代表取締役が同一人物であること、または取締役を兼務しているものがいずれかの取締役
会の過半数を占めていること
※ 移籍にあたっては、上記②に加えて移籍先の業務内容や労働条件等について、労働者と移籍元事業主との間で合意して いることが必要です。
○ 対象労働者の移籍について、移籍元事業主と合意が成立している事業主であること
○ 一定の要件を満たした職業訓練計画 （※） を作成していること
※ 対象となる職業訓練計画は、Off-JT だけでなく OJT を含めることができ、以下の要件を満たすことが必要です。
① 対象労働者ごとに作成した訓練計画であること ② 成長分野等の業務に関する訓練であること ③ １コースの訓練時間が 10 時間以上であること
④ 職業訓練計画の実施期間が、原則１年であり（※） 、遅くとも平成 24 年度末までに受給資格認定申請を行い、その 日から６カ月以内に訓練を開始するものであること
※ 必要な時間数が確保される場合には、６カ月以上
◆ OJT による職業訓練を行う場合、以下の要件を満たすことが必要です。
① 対象労働者の職業訓練計画全体を通じて、少なくとも１コースには Off-JT による訓練が含まれていること ② 専門的な知識、技能を有する指導員・講師により行われるものであること
③ ＯＪＴによる職業訓練の時間数が、訓練計画全体の総時間数の９割以下であること
健康、環境分野及び関連するものづくり分野（以下、成長分野等）の事業主が、
成長分野以外の産業から労働者を移籍により受け入れ、その労働者に職業訓練を 行う場合は、訓練費（１人あたり１コース 20 万円を上限とし、３コースまで）を 助成します。
32-4.成長分野等人材育成支援事業（移籍特例分）
労働者を移籍により受け入れ、職業訓練を行う場合の助成金
能 力 開 発
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能力開発
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ドキュメント内
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