注 ． ト等 ト・アルバイト・契約・嘱託・臨時を含
度数 ﾊﾟｰｾﾝﾄ
正社員・正職員 「」45 58.「
ート等 9」0 「」.1
派遣社員 150 」.】
経営者、自営業 注」 5】】 14.」
その 「4 .【
合計 40「【 100.0
注 ．
度数 ﾊﾟｰｾﾝﾄ
正社員・正職員 「019 50.1
ート等 489 1「.1
派遣社員 50 1.「
経営者、自営業 注4 5「8 1」.1
その 1「】 」.「
事を く す
や い
9「 「.」
特に考えてい い 】05 1】.5
無回答 1【 .4
合計 40「【 100.0
注 ．
度数 ﾊﾟｰｾﾝﾄ
積極 注5 1「08 」0.0
積極以外 「818 】0.0
合計 40「【 100.0
注 ．
度数 ﾊﾟｰｾﾝﾄ
積極的 理由 注【 1「08 」0.0
正社員と て働ける会社
「40 【.0
そ 以外 「5】8 【4.0
合計 40「【 100.0
注 ．
経営者 自営業 経営者・役員 自営業主・自由業主・内職 家族従業員 うち今 働 方を続けたい 回答した者 び独立し 事業を始 たい者を含
附 表 １ － 就 業 形 態 の 分 類 経 営 者 、 自 営 業 を 個 別 に 分 類
附 表 １ － ３ 希 望 す る 就 業 形 態 今 の 働 方 を 続 け い 者 を 含 附 表 １ － １ 就 業 形 態 の 分 類
積極 今 働 方を選 理由 し や たい 事 資格を活 したい 能 力を発揮したい ④収入 安定し い 収入 多い 中 選択した積極的 理由
者 そ 以外 者を 積極以外 した
積極的 理由 今 働 方を選 理由 し や たい 事 資格を活 した い 能力を発揮したい ④収入 安定し い 収入 多い 中 選択した積極的
附 表 １ － 今 の 働 方 を 選 理 由 附 表 １ － 今 の 働 方 を 選 理 由
正社員・正職員 正社員・正職員 加え 経営者・役員 自営業主・自由業者・内職 家族 従業員を含
経営者 自営業 経営者・役員 自営業主・自由業主・内職 家族従業員を含
積極 88 8.0% 「84 「5.8% 」1」 「8.5% 「5【 「」.」% 154 14.0% 4 .4% 1099 100.0%
積極以外 14」 】.8% 450 「4.】% 515 「8.」% 4「【 「」.4% 「8」 15.5% 【 .」% 18「」 100.0%
積極 】 8.9% 「】 」4.「% 「5 」1.【% 1「 15.「% 8 10.1% - .0% 】9 100.0%
積極以外 80 9.4% 「「9 「【.9% 「4「 「8.4% 190 「「.」% 10【 1「.5% 4 .5% 851 100.0%
積極 」 1「.0% 5 「0.0% 9 」【.0% 5 「0.0% 」 1「.0% - .0% 「5 100.0%
積極以外 8 【.4% 「5 「0.0% 」5 「8.0% 」1 「4.8% 「【 「0.8% - .0% 1「5 100.0%
積極 - .0% 1 「0.0% - .0% 1 「0.0% 」 【0.0% - .0% 5 100.0%
積極以外 1 5.」% 「 10.5% 8 4「.1% 5 「【.」% 「 10.5% 1 5.」% 19 100.0%
積極 98 8.1% 」1】 「【.「% 」4】 「8.】% 「】4 「「.】% 1【8 1」.9% 4 .」% 1「08 100.0%
積極以外 「」「 8.「% 】0【 「5.1% 800 「8.4% 【5「 「」.1% 41】 14.8% 11 .4% 「818 100.0%
積極 1【8 15.」% 」「8 「9.8% 4「1 」8.」% 1「1 11.0% 5【 5.1% 5 .5% 1099 100.0%
積極以外 」」9 18.【% 48「 「【.4% 【9】 」8.「% 184 10.1% 105 5.8% 1【 .9% 18「」 100.0%
積極 8 10.1% 1】 「1.5% 」5 44.」% 11 1」.9% 8 10.1% - .0% 】9 100.0%
積極以外 101 11.9% 「「」 「【.「% 」【1 4「.4% 94 11.0% 59 【.9% 1」 1.5% 851 100.0%
積極 - .0% 8 」「.0% 11 44.0% 「 8.0% 4 1【.0% - .0% 「5 100.0%
積極以外 10 8.0% 「0 1【.0% 」8 」0.4% 」」 「【.4% 「」 18.4% 1 .8% 1「5 100.0%
積極 「 40.0% 1 「0.0% - .0% 1 「0.0% 1 「0.0% - .0% 5 100.0%
積極以外 「 10.5% 「 10.5% 】 」【.8% 4 「1.1% 」 15.8% 1 5.」% 19 100.0%
積極 1】8 14.】% 」54 「9.」% 4【】 」8.】% 1」5 11.「% 【9 5.】% 5 .4% 1「08 100.0%
積極以外 45「 1【.0% 】「】 「5.8% 110」 」9.1% 」15 11.「% 190 【.】% 」1 1.1% 「818 100.0%
満足度 収入の水準
満足 やや満足 と いえ い やや不満
ート等 派遣社員
満足度 雇用・就業の安定性
と いえ い やや不満
附 表 １ － ６ 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 満 足 度 収 入 の 水 準
附 表 １ － 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 満 足 度 雇 用 ・ 就 業 の 安 定 性
不満 無回答 合計
正社員・正職員
その 合計
不満 無回答 合計
合計
正社員・正職員 ート等 派遣社員 その
満足 やや満足
－ 1 4 8 －
積極 151 1」.】% 」95 」5.9% 」94 」5.9% 1「」 11.「% 」「 「.9% 4 .4% 1099 100.0%
積極以外 「4「 1」.」% 559 」0.】% 】「「 」9.【% 195 10.】% 98 5.4% 】 .4% 18「」 100.0%
積極 1「 15.「% 」1 」9.「% 「【 」「.9% 8 10.1% 「 「.5% - .0% 】9 100.0%
積極以外 】5 8.8% 19】 「」.1% 405 4】.【% 11【 1」.【% 5」 【.「% 5 .【% 851 100.0%
積極 「 8.0% 10 40.0% 【 「4.0% 4 1【.0% 」 1「.0% - .0% 「5 100.0%
積極以外 4 」.「% 「9 「」.「% 54 4」.「% 「4 19.「% 14 11.「% - .0% 1「5 100.0%
積極 1 「0.0% 1 「0.0% 」 【0.0% - .0% - .0% - .0% 5 100.0%
積極以外 4 「1.1% 1 5.」% 10 5「.【% 1 5.」% 「 10.5% 1 5.」% 19 100.0%
積極 1【【 1」.】% 4」】 」【.「% 4「9 」5.5% 1」5 11.「% 」】 」.1% 4 .」% 1「08 100.0%
積極以外 」「5 11.5% 】8【 「】.9% 1191 4「.」% 」」【 11.9% 1【】 5.9% 1」 .5% 「818 100.0%
積極 1】4 15.8% 44【 40.【% 」】4 」4.0% 80 】.」% 18 1.【% 】 .【% 1099 100.0%
積極以外 「4】 1」.5% 54】 」0.0% 811 44.5% 14【 8.0% 【「 」.4% 10 .5% 18「」 100.0%
積極 10 1「.】% 「【 」「.9% 」4 4」.0% 】 8.9% 「 「.5% - .0% 】9 100.0%
積極以外 】5 8.8% 19」 「「.】% 444 5「.「% 84 9.9% 48 5.【% 】 .8% 851 100.0%
積極 4 1【.0% 8 」「.0% 10 40.0% 1 4.0% 「 8.0% - .0% 「5 100.0%
積極以外 5 4.0% 「0 1【.0% 【】 5」.【% 19 15.「% 14 11.「% - .0% 1「5 100.0%
積極 」 【0.0% 1 「0.0% 1 「0.0% - .0% - .0% - .0% 5 100.0%
積極以外 」 15.8% 「 10.5% 11 5】.9% 「 10.5% - .0% 1 5.」% 19 100.0%
積極 191 15.8% 481 」9.8% 419 」4.】% 88 】.」% 「「 1.8% 】 .【% 1「08 100.0%
積極以外 」」0 11.】% 】【「 「】.0% 1」」」 4】.」% 「51 8.9% 1「4 4.4% 18 .【% 「818 100.0%
附 表 １ － ９ 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 満 足 度 能 力 を 発 揮 す る 機 会
満足度 事に役立つ能力や知識を身につける機会
合計 やや満足
附 表 １ － 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 満 足 度 事 に 役 立 つ 能 力 や 知 識 を 身 に つ け る 機 会
合計
満足 不満 無回答
正社員・正職員 ート等 派遣社員 その
と いえ い やや不満
満足度 能力を発揮する機会
満足 やや満足 と いえ い やや不満 不満 無回答 合計
正社員・正職員 ート等 派遣社員 その 合計
－ 1 4 9 －
積極 】9 】.「% 「18 19.8% 【0「 54.8% 1」0 11.8% 【4 5.8% 【 .5% 1099 100.0%
積極以外 110 【.0% 」0「 1【.【% 988 54.「% 「54 1」.9% 158 8.】% 11 .【% 18「」 100.0%
積極 「 「.5% 1「 15.「% 5「 【5.8% 4 5.1% 8 10.1% 1 1.」% 】9 100.0%
積極以外 「8 」.」% 10【 1「.5% 508 59.】% 1「8 15.0% 】4 8.】% 】 .8% 851 100.0%
積極 「 8.0% 」 1「.0% 1【 【4.0% 1 4.0% 」 1「.0% - .0% 「5 100.0%
積極以外 「 1.【% 11 8.8% 5【 44.8% 」「 「5.【% 「4 19.「% - .0% 1「5 100.0%
積極 1 「0.0% - .0% 4 80.0% - .0% - .0% - .0% 5 100.0%
積極以外 1 5.」% 「 10.5% 10 5「.【% 1 5.」% 4 「1.1% 1 5.」% 19 100.0%
積極 84 】.0% 「」」 19.」% 【】4 55.8% 1」5 11.「% 】5 【.「% 】 .【% 1「08 100.0%
積極以外 141 5.0% 4「1 14.9% 15【「 55.4% 415 14.】% 「【0 9.「% 19 .】% 「818 100.0%
附 表 １ － １ 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 満 足 度 今 後 の キ ャ ア の 見 通
不満 無回答
満足度 今後のキャ アの見通
合計 やや満足
派遣社員 その 合計
満足 と いえ い やや不満
正社員・正職員 ート等
積極 1099 100.0% 548 49.9% 」4【 」1.5% 1」5 1「.」% 411 」】.4% 」】」 」」.9% 1「4 11.」% 190 1】.」% 1【 1.5% 】0 【.4% 4 .4%
積極以外 18「」 100.0% 811 44.5% 5「】 「8.9% 「「4 1「.」% 【59 」【.1% 548 」0.1% 18「 10.0% 4」】 「4.0% 」【 「.0% 1」「 】.「% 】 .4%
積極 】9 100.0% 「「 「】.8% 1」 1【.5% 4 5.1% 「【 」「.9% 1】 「1.5% 「 「.5% 「5 」1.【% 「 「.5% 11 1」.9% － .0%
積極以外 851 100.0% 158 18.【% 1「「 14.」% 54 【.」% 「45 「8.8% 151 1】.】% 】 .8% 」】8 44.4% 18 「.1% 】】 9.0% 「 .「%
積極 「5 100.0% 1「 48.0% 1」 5「.0% 」 1「.0% 11 44.0% 」 1「.0% 1 4.0% 【 「4.0% － .0% 「 8.0% － .0%
積極以外 1「5 100.0% 」」 「【.4% 」1 「4.8% 1【 1「.8% 4「 」」.【% 「」 18.4% 「 1.【% 」】 「9.【% 9 】.「% 11 8.8% － .0%
積極 5 100.0% 「 40.0% 1 「0.0% － .0% 1 「0.0% 」 【0.0% － .0% 「 40.0% － .0% － .0% － .0%
積極以外 19 100.0% 」 15.8% 「 10.5% 1 5.」% 4 「1.1% 4 「1.1% － .0% 【 」1.【% 1 5.」% 1 5.」% 1 5.」%
積極 1「08 100.0% 584 48.」% 」】」 」0.9% 14「 11.8% 449 」】.「% 」9【 」「.8% 1「】 10.5% 「「」 18.5% 18 1.5% 8」 【.9% 4 .」%
積極以外 「818 100.0% 1005 」5.】% 【8「 「4.「% 「95 10.5% 950 」」.】% 】「【 「5.8% 191 【.8% 858 」0.4% 【4 「.」% 「「1 】.8% 10 .4%
正社員・正職員 ート等 派遣社員 その
附表１－１１ 就業形態別積極的 理由、今の職場 の 事の変化
今と 異 る
分 の 事を
担当する
担当する 事 の幅 広 る 合計
後輩の指導や 育成をする機
会 増える
合計
今の職場 の 事の変化
責任
く る
難 い
事を担当する
無回答
部 の評価や
査定を行う立 場に る
いまと変わ い
い あて
ま い
わ い
－ 1 5 0 －
積極 】4【 】5.1% 10 1.0% 「 .「% 4】 4.】% 「】 「.】% 19 1.9% 1」9 14.0% 4 .4% 994 100.0%
積極以外 10」【 】【.】% 11 .8% 4 .」% 54 4.0% 「9 「.1% 「5 1.9% 185 1」.】% 】 .5% 1」51 100.0%
積極 18 「「.8% 4「 5」.「% - .0% 5 【.」% 1 1.」% 1 1.」% 1「 15.「% - .0% 】9 100.0%
積極以外 1」9 1【.」% 41」 48.5% 」 .4% 「1 「.5% 」0 」.5% 」4 4.0% 「09 「4.【% 「 .「% 851 100.0%
積極 10 40.0% - .0% 】 「8.0% 」 1「.0% 1 4.0% 「 8.0% 「 8.0% - .0% 「5 100.0%
積極以外 5「 41.【% 4 」.「% 」4 「】.「% 4 」.「% 」 「.4% 1 .8% 「】 「1.【% - .0% 1「5 100.0%
積極 1 1.0% 1 1.0% - .0% 】4 】0.5% 【 5.】% 1 1.0% 「「 「1.0% - .0% 105 100.0%
積極以外 1」 「.8% 】 1.5% - .0% 」1】 【】.「% 「0 4.「% 9 1.9% 104 「「.0% 「 .4% 4】「 100.0%
積極 - .0% - .0% - .0% 1 「0.0% 「 40.0% - .0% 「 40.0% - .0% 5 100.0%
積極以外 4 「1.1% 1 5.」% - .0% 「 10.5% 8 4「.1% - .0% 」 15.8% 1 5.」% 19 100.0%
積極 】】5 【4.「% 5」 4.4% 9 .】% 1」0 10.8% 」】 」.1% 「」 1.9% 1】】 14.】% 4 .」% 1「08 100.0%
積極以外 1「44 44.1% 4」【 15.5% 41 1.5% 」98 14.1% 90 」.「% 【9 「.4% 5「8 18.】% 1「 .4% 「818 100.0%
附表１－１ 就業形態別積極的 理由、希望する就業形態
希望就労形態 今の働 方を続け い者を含
正社員・正職員 ート等 派遣社員
経営者、自営業
その 無回答 合計
合計
事を く
す や
い
特に考えてい い 正社員・正職員
ート等 派遣社員 経営者、自営業 その
積極 」00 「】.」% 48」 4」.9% 「14 19.5% 4」 」.9% 4【 4.「% 10 .9% 」 .」% 1099 100.0%
積極以外 415 「「.8% 】】1 4「.」% 」5」 19.4% 11」 【.「% 1」1 】.「% 」0 1.【% 10 .5% 18「」 100.0%
積極 「【 」「.9% 」5 44.」% 11 1」.9% 」 」.8% 1 1.」% 」 」.8% - .0% 】9 100.0%
積極以外 「0」 「」.9% 」「4 」8.1% 15【 18.」% 51 【.0% 」0 」.5% 8【 10.1% 1 .1% 851 100.0%
積極 」 1「.0% 1「 48.0% 8 」「.0% 1 4.0% 1 4.0% - .0% - .0% 「5 100.0%
積極以外 」「 「5.【% 4【 」【.8% 」1 「4.8% 11 8.8% 」 「.4% 「 1.【% - .0% 1「5 100.0%
積極 」 【0.0% 「 40.0% - .0% - .0% - .0% - .0% - .0% 5 100.0%
積極以外 【 」1.【% 」 15.8% 4 「1.1% 4 「1.1% - .0% 「 10.5% - .0% 19 100.0%
積極 」」「 「】.5% 5」「 44.0% 「」」 19.」% 4】 」.9% 48 4.0% 1」 1.1% 」 .「% 1「08 100.0%
積極以外 【5【 「」.」% 1144 40.【% 544 19.」% 1】9 【.4% 1【4 5.8% 1「0 4.」% 11 .4% 「818 100.0%
附 表 １ － １ ３ 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 昨 年 度 1年 間 の 能 力 開 発 の 有 無 上 司 や 同 僚 、 事 上 の 指 導 や ア イ ス を 受 け る こ と
昨年度１年間の能力開発の有無 上司や同僚 、 事上の指導やア イスを受けること
くあ と あ あま
ま く そういう人 い
非該当 無回答 合計
正社員・正職員 ート等 派遣社員 その 合計
－ 1 5 1 －
積極 」11 「8.」% 4】8 4」.5% 18【 1【.9% 55 5.0% 5【 5.1% 10 .9% 」 .」% 1099 100.0%
積極以外 4「1 「」.1% 】11 」9.0% 」4「 18.8% 1」4 】.4% 1】】 9.】% 」0 1.【% 8 .4% 18「」 100.0%
積極 9 11.4% 」4 4」.0% 19 「4.1% 10 1「.】% 4 5.1% 」 」.8% - .0% 】9 100.0%
積極以外 100 11.8% 「【【 」1.」% 「0】 「4.」% 118 1」.9% 】」 8.【% 8【 10.1% 1 .1% 851 100.0%
積極 【 「4.0% 】 「8.0% 【 「4.0% 4 1【.0% 「 8.0% - .0% - .0% 「5 100.0%
積極以外 「0 1【.0% 」【 「8.8% 4」 」4.4% 1】 1」.【% 【 4.8% 「 1.【% 1 .8% 1「5 100.0%
積極 1 「0.0% 「 40.0% 1 「0.0% 1 「0.0% - .0% - .0% - .0% 5 100.0%
積極以外 5 「【.」% 4 「1.1% 」 15.8% 4 「1.1% 1 5.」% 「 10.5% - .0% 19 100.0%
積極 」「】 「】.1% 5「1 4」.1% 「1「 1】.5% 】0 5.8% 【「 5.1% 1」 1.1% 」 .「% 1「08 100.0%
積極以外 54【 19.4% 101】 」【.1% 595 「1.1% 「】」 9.】% 「5】 9.1% 1「0 4.」% 10 .4% 「818 100.0%
積極 「81 「5.【% 489 44.5% 「「【 「0.【% 54 4.9% 」4 」.1% 10 .9% 5 .5% 1099 100.0%
積極以外 4「「 「」.1% 】81 4「.8% 」5「 19.」% 1「1 【.【% 10】 5.9% 」0 1.【% 10 .5% 18「」 100.0%
積極 「】 」4.「% 「9 」【.】% 15 19.0% 4 5.1% 1 1.」% 」 」.8% - .0% 】9 100.0%
積極以外 18【 「1.9% 」4【 40.】% 154 18.1% 51 【.0% 「】 」.「% 8【 10.1% 1 .1% 851 100.0%
積極 【 「4.0% 8 」「.0% 5 「0.0% 「 8.0% 「 8.0% - .0% 「 8.0% 「5 100.0%
積極以外 「8 「「.4% 49 」9.「% 「9 「」.「% 15 1「.0% 1 .8% 「 1.【% 1 .8% 1「5 100.0%
積極 1 「0.0% 4 80.0% - .0% - .0% - .0% - .0% - .0% 5 100.0%
積極以外 5 「【.」% 【 」1.【% 」 15.8% 」 15.8% - .0% 「 10.5% - .0% 19 100.0%
積極 」15 「【.1% 5」0 4」.9% 「4【 「0.4% 【0 5.0% 」】 」.1% 1」 1.1% 】 .【% 1「08 100.0%
積極以外 【41 「「.】% 118「 41.9% 5」8 19.1% 190 【.】% 1」5 4.8% 1「0 4.」% 1「 .4% 「818 100.0%
ま く そういう人 い
昨年度１年間の能力開発の有無 部 や同僚に、 事上の指導やア イスをすること
くあ 非該当 無回答 合計
派遣社員 その
と あ あま
正社員・正職員 ート等
合計 正社員・正職員
ート等
昨年度１年間の能力開発の有無 上司や同僚の 事のや 方を見て学ぶこと
くあ と あ あま 無回答
ま く そういう人 い
派遣社員 その
非該当 附 表 １ － １ 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 昨 年 度 1年 間 の 能 力 開 発 の 有 無 上 司 や 同 僚 の 事 の や 方 を 見 て 学 ぶ こ と
附 表 １ － １ 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 昨 年 度 1年 間 の 能 力 開 発 の 有 無 部 や 同 僚 に 、 事 上 の 指 導 や ア イ ス を す る こ と
合計 合計
－ 1 5 2 －
積極 「【5 「4.1% 4」「 」9.」% 「91 「【.5% 【」 5.】% 」5 」.「% 10 .9% 」 .」% 1099 100.0%
積極以外 」50 19.「% 【8】 」】.】% 44】 「4.5% 「08 11.4% 9「 5.0% 」0 1.【% 9 .5% 18「」 100.0%
積極 14 1】.】% 「4 」0.4% 18 「「.8% 14 1】.】% 【 】.【% 」 」.8% - .0% 】9 100.0%
積極以外 10】 1「.【% 「「】 「【.】% 「「0 「5.9% 15「 1】.9% 58 【.8% 8【 10.1% 1 .1% 851 100.0%
積極 9 」【.0% 4 1【.0% 】 「8.0% 」 1「.0% 「 8.0% - .0% - .0% 「5 100.0%
積極以外 「【 「0.8% 」【 「8.8% 40 」「.0% 15 1「.0% 【 4.8% 「 1.【% - .0% 1「5 100.0%
積極 1 「0.0% 」 【0.0% 1 「0.0% - .0% - .0% - .0% - .0% 5 100.0%
積極以外 」 15.8% 5 「【.」% 4 「1.1% 4 「1.1% 1 5.」% 「 10.5% - .0% 19 100.0%
積極 「89 「」.9% 4【」 」8.」% 」1】 「【.「% 80 【.【% 4」 」.【% 1」 1.1% 」 .「% 1「08 100.0%
積極以外 48【 1】.「% 955 」」.9% 】11 「5.「% 」】9 1」.4% 15】 5.【% 1「0 4.」% 10 .4% 「818 100.0%
積極 89 8.1% 「9「 「【.【% 418 」8.0% 「】】 「5.「% 10 .9% 1」 1.「% 1099 100.0%
積極以外 159 8.】% 449 「4.【% 【41 」5.「% 5「「 「8.【% 」0 1.【% 「「 1.「% 18「」 100.0%
積極 5 【.」% 「0 「5.」% 「1 「【.【% 「9 」【.】% 」 」.8% 1 1.」% 】9 100.0%
積極以外 」」 」.9% 14】 1】.」% 「【4 」1.0% 」09 」【.」% 8【 10.1% 1「 1.4% 851 100.0%
積極 5 「0.0% 8 」「.0% 5 「0.0% 】 「8.0% - .0% - .0% 「5 100.0%
積極以外 5 4.0% 「5 「0.0% 5「 41.【% 41 」「.8% 「 1.【% - .0% 1「5 100.0%
積極 1 「0.0% 1 「0.0% 1 「0.0% 「 40.0% - .0% - .0% 5 100.0%
積極以外 1 5.」% 」 15.8% 4 「1.1% 9 4】.4% 「 10.5% - .0% 19 100.0%
積極 100 8.」% 」「1 「【.【% 445 」【.8% 」15 「【.1% 1」 1.1% 14 1.「% 1「08 100.0%
積極以外 198 】.0% 【「4 「「.1% 9【1 」4.1% 881 」1.」% 1「0 4.」% 」4 1.「% 「818 100.0%
無回答 正社員・正職員
マニュアル
ま く
無回答 合計
附 表 １ － １ ６ 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 昨 年 度 1年 間 の 能 力 開 発 の 有 無 本 や マ ニ ュ ア ル を 、 自 分 勉 強 て 事 の 方 を 学 ぶ こ と
非該当 あま
ま く
派遣社員 その
非該当
ート等 派遣社員 その
昨年度１年間の能力開発の有無 今の 事に役立つ担当外の 事を経験すること
くあ と あ あま
附 表 １ － １ 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 昨 年 度 1年 間 の 能 力 開 発 の 有 無 今 の 事 に 役 立 つ 担 当 外 の 事 を 経 験 す る こ と
昨年度１年間の能力開発の有無 本やマニュアルを 、自分 勉強 て 事の 方を学ぶこと
くあ と あ
正社員・正職員
合計 合計
ート等
合計
－ 1 5 3 －
積極 「」9 「1.】% 4】1 4「.9% 「】5 「5.0% 91 8.」% 10 .9% 1」 1.「% 1099 100.0%
積極以外 」19 1】.5% 】1」 」9.1% 4】】 「【.「% 「【4 14.5% 」0 1.【% 「0 1.1% 18「」 100.0%
積極 15 19.0% 」0 」8.0% 「0 「5.」% 10 1「.】% 」 」.8% 1 1.」% 】9 100.0%
積極以外 9「 10.8% 「」9 「8.1% 「1【 「5.4% 「0】 「4.」% 8【 10.1% 11 1.」% 851 100.0%
積極 」 1「.0% 11 44.0% 【 「4.0% 5 「0.0% - .0% - .0% 「5 100.0%
積極以外 10 8.0% 40 」「.0% 」8 」0.4% 」5 「8.0% 「 1.【% - .0% 1「5 100.0%
積極 1 「0.0% 「 40.0% 1 「0.0% 1 「0.0% - .0% - .0% 5 100.0%
積極以外 4 「1.1% 」 15.8% 4 「1.1% 【 」1.【% 「 10.5% - .0% 19 100.0%
積極 「58 「1.4% 514 4「.5% 」0「 「5.0% 10】 8.9% 1」 1.1% 14 1.「% 1「08 100.0%
積極以外 4「5 15.1% 995 」5.」% 】」5 「【.1% 51「 18.「% 1「0 4.」% 」1 1.1% 「818 100.0%
ート等 派遣社員
附 表 １ － １ 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 昨 年 度 1年 間 の 能 力 開 発 の 有 無 ー テ ン グ 等 を 通 て 、 事 に 役 立 つ 情 報 を 共 有 す る こ と
昨年度１年間の能力開発の有無 ーテ ング等を通 て、 事に役立つ情報を共有すること
くあ と あ 無回答
正社員・正職員
合計 あま
ま く
非該当
合計 その
積極 4【」 4「.1% 【「」 5【.】% 10 .9% 」 .」% 1099 100.0%
積極以外 【94 」8.1% 1089 59.】% 」0 1.【% 10 .5% 18「」 100.0%
積極 「「 「】.8% 54 【8.4% 」 」.8% - .0% 】9 100.0%
積極以外 15】 18.4% 【01 】0.【% 8【 10.1% 】 .8% 851 100.0%
積極 5 「0.0% 「0 80.0% - .0% - .0% 「5 100.0%
積極以外 「【 「0.8% 9】 】】.【% 「 1.【% - .0% 1「5 100.0%
積極 4 80.0% 1 「0.0% - .0% - .0% 5 100.0%
積極以外 1 5.」% 1【 84.「% 「 10.5% - .0% 19 100.0%
積極 494 40.9% 【98 5】.8% 1」 1.1% 」 .「% 1「08 100.0%
積極以外 8】8 」1.「% 180」 【4.0% 1「0 4.」% 1】 .【% 「818 100.0%
附 表 １ － １ ９ 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 昨 年 度 1年 間 の 教 育 訓 練 の 有 無
昨年度１年間の 教育訓練 の有無
受け 受け 非該当 無回答 合計
合計
正社員・正職員 ート等 派遣社員 その
－ 1 5 4 －
積極 98 「1.「% 「1【 4【.】% 10「 「「.0% 19 4.1% 18 」.9% 10 「.「% 4【」 100.0%
積極以外 1」」 19.「% 」」5 48.」% 1【4 「」.【% 「9 4.「% 15 「.「% 18 「.【% 【94 100.0%
積極 9 40.9% 10 45.5% 」 1」.【% - .0% - .0% - .0% 「「 100.0%
積極以外 5」 」」.8% 】8 49.】% 「4 15.」% 「 1.」% - .0% - .0% 15】 100.0%
積極 1 「0.0% 」 【0.0% - .0% - .0% 1 「0.0% - .0% 5 100.0%
積極以外 10 」8.5% 】 「【.9% 4 15.4% 1 」.8% 」 11.5% 1 」.8% 「【 100.0%
積極 1 「5.0% 「 50.0% - .0% - .0% - .0% 1 「5.0% 4 100.0%
積極以外 1 100.0% - .0% - .0% - .0% - .0% - .0% 1 100.0%
積極 109 「「.1% 「」1 4【.8% 105 「1.」% 19 」.8% 19 」.8% 11 「.「% 494 100.0%
積極以外 19】 「「.4% 4「0 4】.8% 19「 「1.9% 」「 」.【% 18 「.1% 19 「.「% 8】8 100.0%
積極 4「 9.1% 19【 4「.」% 105 「「.】% 「5 5.4% 88 19.0% 】 1.5% 4【」 100.0%
積極以外 5「 】.5% 「91 41.9% 1】「 「4.8% 45 【.5% 1「】 18.」% 】 1.0% 【94 100.0%
積極 「 9.1% 8 」【.4% 9 40.9% 1 4.5% 「 9.1% - .0% 「「 100.0%
積極以外 10 【.4% 【「 」9.5% 」」 「1.0% 15 9.【% 」【 「「.9% 1 .【% 15】 100.0%
積極 - .0% 」 【0.0% 1 「0.0% - .0% 1 「0.0% - .0% 5 100.0%
積極以外 1 」.8% 9 」4.【% 8 」0.8% 「 】.】% 5 19.「% 1 」.8% 「【 100.0%
積極 - .0% - .0% 「 50.0% - .0% 「 50.0% - .0% 4 100.0%
積極以外 - .0% 1 100.0% - .0% - .0% - .0% - .0% 1 100.0%
積極 44 8.9% 「0】 41.9% 11】 「」.】% 「【 5.」% 9」 18.8% 】 1.4% 494 100.0%
積極以外 【」 】.「% 」【」 41.」% 「1」 「4.」% 【「 】.1% 1【8 19.1% 9 1.0% 8】8 100.0%
その
教育訓練の内容
そのと の 事をす
る に必要最 限
の
そのと の 事を
く行う上 役立
つ の
そのと の 事 け
く、や て担当す
る 事に 役立つ の
そのと の 事と
の関係
とわ い の
附 表 １ － 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 昨 年 度 1年 間 の 教 育 訓 練 の 内 容
正社員・正職員 ート等 派遣社員
その 無回答 合計
合計
正社員・正職員 ート等 派遣社員
附 表 １ － １ 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 昨 年 １ 年 間 の 教 育 訓 練 転 職 先 役 に 立 つ
非常に役に立つ あま 役に立 い
ま く役に立
い
わ い 無回答
役に立つ
転職先 役立つ
合計
合計 その
－ 1 5 5 －
附 表 １ － 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 事 の 能 力 や 知 識 の 向 上 意 向 今 の 事 の に
積極 4【「 4「.0% 488 44.4% 11」 10.」% 18 1.【% 1】 1.5% 1 .1% 1099 100.0%
積極以外 【」8 」5.0% 80」 44.0% 「【5 14.5% 5】 」.1% 5【 」.1% 4 .「% 18「」 100.0%
積極 「4 」0.4% 」【 45.【% 1「 15.「% 」 」.8% 」 」.8% 1 1.」% 】9 100.0%
積極以外 155 18.「% 」「5 」8.「% 「」0 「】.0% 9】 11.4% 41 4.8% 」 .4% 851 100.0%
積極 8 」「.0% 11 44.0% 4 1【.0% 「 8.0% - .0% - .0% 「5 100.0%
積極以外 「】 「1.【% 」】 「9.【% 」」 「【.4% 18 14.4% 8 【.4% 「 1.【% 1「5 100.0%
積極 「 40.0% 」 【0.0% - .0% - .0% - .0% - .0% 5 100.0%
積極以外 4 「1.1% 5 「【.」% 】 」【.8% 1 5.」% 1 5.」% 1 5.」% 19 100.0%
積極 49【 41.1% 5」8 44.5% 1「9 10.】% 「」 1.9% 「0 1.】% 「 .「% 1「08 100.0%
積極以外 8「4 「9.「% 11】0 41.5% 5」5 19.0% 1】」 【.1% 10【 」.8% 10 .4% 「818 100.0%
附 表 １ － ３ 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 事 の 能 力 や 知 識 の 向 上 意 向 将 来 の 事 の に
積極 50「 45.】% 441 40.1% 108 9.8% 1「 1.1% 」4 」.1% 「 .「% 1099 100.0%
積極以外 】50 41.1% 】49 41.1% 「0】 11.4% 「9 1.【% 85 4.】% 」 .「% 18「」 100.0%
積極 」0 」8.0% 「【 」「.9% 15 19.0% 「 「.5% 5 【.」% 1 1.」% 】9 100.0%
積極以外 「【5 」1.1% 」4「 40.「% 158 18.【% 」0 」.5% 55 【.5% 1 .1% 851 100.0%
積極 15 【0.0% 10 40.0% - .0% - .0% - .0% - .0% 「5 100.0%
積極以外 5】 45.【% 45 」【.0% 10 8.0% 」 「.4% 8 【.4% 「 1.【% 1「5 100.0%
積極 「 40.0% 「 40.0% 1 「0.0% - .0% - .0% - .0% 5 100.0%
積極以外 」 15.8% 9 4】.4% 5 「【.」% 1 5.」% - .0% 1 5.」% 19 100.0%
積極 549 45.4% 4】9 」9.】% 1「4 10.」% 14 1.「% 」9 」.「% 」 .「% 1「08 100.0%
積極以外 10】5 」8.1% 1145 40.【% 」80 1」.5% 【」 「.「% 148 5.」% 】 .「% 「818 100.0%
事の能力や知識の向上意向 今の 事の に
そう思う ある程度そう思う
あま そう思わ
い
ま くそう思わ
い
わ い 無回答 合計
合計
事の能力や知識の向上意向 将来の 事の に
合計 ある程度そう思う
正社員・正職員 ート等 派遣社員 その
合計
そう思う わ い 無回答
正社員・正職員 ート等 派遣社員 その
あま そう思わ
い
ま くそう思わ
い
－ 1 5 6 －
附表１－ 就業形態別積極的 理由、 事の能力や知識の向上意向 今後、働 方を変える
積極 」00 「】.」% 」【9 」」.【% 「【「 「」.8% 」5 」.「% 4【 4.「% 8」 】.【% 4 .4% 1099 100.0%
積極以外 41」 「「.】% 【「5 」4.」% 4」1 「」.【% 】【 4.「% 11】 【.4% 15】 8.【% 4 .「% 18「」 100.0%
積極 「」 「9.1% 「「 「】.8% 19 「4.1% 5 【.」% 5 【.」% 4 5.1% 1 1.」% 】9 100.0%
積極以外 「0「 「」.】% 」「5 」8.「% 18」 「1.5% 」5 4.1% 【1 】.「% 4」 5.1% 「 .「% 851 100.0%
積極 14 5【.0% 】 「8.0% 「 8.0% - .0% 「 8.0% - .0% - .0% 「5 100.0%
積極以外 5】 45.【% 41 」「.8% 1「 9.【% 「 1.【% 10 8.0% 1 .8% 「 1.【% 1「5 100.0%
積極 1 「0.0% - .0% 「 40.0% - .0% - .0% 「 40.0% - .0% 5 100.0%
積極以外 1 5.」% 】 」【.8% 】 」【.8% 1 5.」% 「 10.5% - .0% 1 5.」% 19 100.0%
積極 」」8 「8.0% 」98 」「.9% 「85 「」.【% 40 」.」% 5」 4.4% 89 】.4% 5 .4% 1「08 100.0%
積極以外 【】」 「」.9% 998 」5.4% 【」」 「「.5% 114 4.0% 190 【.】% 「01 】.1% 9 .」% 「818 100.0%
合計
合計 正社員・正職員
ート等 派遣社員 その
事の能力や知識の向上意向 今後、働 方を変える
そう思う ある程度そう思う あま そう思わ い
ま くそう思わ
い
わ い
今後、働 方を変
えるつ い
無回答
附 表 １ － 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 身 に つ け る 能 力 に つ い て の 上 司 の 説 明
積極 110 10.0% 」91 」5.【% 」01 「】.4% 「00 18.「% 90 8.「% 】 .【% 1099 100.0%
積極以外 1【【 9.1% 【05 」」.「% 481 「【.4% 」88 「1.」% 1】0 9.」% 1」 .】% 18「」 100.0%
積極 11 1」.9% 「」 「9.1% 「【 」「.9% 1」 1【.5% 5 【.」% 1 1.」% 】9 100.0%
積極以外 48 5.【% 「5」 「9.】% 「「【 「【.【% 「5」 「9.】% 】0 8.「% 1 .1% 851 100.0%
積極 」 1「.0% 「 8.0% 10 40.0% 8 」「.0% 「 8.0% - .0% 「5 100.0%
積極以外 11 8.8% 「1 1【.8% 「8 「「.4% 49 」9.「% 1【 1「.8% - .0% 1「5 100.0%
積極 1 「0.0% 「 40.0% 1 「0.0% - .0% 1 「0.0% - .0% 5 100.0%
積極以外 「 10.5% 」 15.8% 5 「【.」% 」 15.8% 5 「【.」% 1 5.」% 19 100.0%
積極 1「5 10.」% 418 」4.【% 」」8 「8.0% 「「1 18.」% 98 8.1% 8 .】% 1「08 100.0%
積極以外 「「】 8.1% 88「 」1.」% 】40 「【.」% 【9」 「4.【% 「【1 9.」% 15 .5% 「818 100.0%
正社員・正職員
身につける能力についての上司 の説明
十分に受けている ある程度受けている あま 受けてい い ま く受けてい い と 言え い 無回答 合計
ート等 派遣社員 その 合計
－ 1 5 7 －
附表１－ ６ 就業形態別積極的 理由、今後の 事の
積極 159 14.5% 489 44.5% 1【】 15.「% 1」1 11.9% 8 .】% 【5 5.9% 】】 】.0% 」 .」% 1099 100.0%
積極以外 「0】 11.4% 581 」1.9% 」」「 18.「% 」49 19.1% 」」 1.8% 1【4 9.0% 15」 8.4% 4 .「% 18「」 100.0%
積極 - .0% 」【 45.【% 9 11.4% 1【 「0.」% 「 「.5% 】 8.9% 8 10.1% 1 1.」% 】9 100.0%
積極以外 10 1.「% 「01 「」.【% 8【 10.1% 」5】 4「.0% 1」 1.5% 109 1「.8% 】「 8.5% 」 .4% 851 100.0%
積極 - .0% 1【 【4.0% 「 8.0% 4 1【.0% - .0% 「 8.0% 1 4.0% - .0% 「5 100.0%
積極以外 「 1.【% 40 」「.0% 14 11.「% 」5 「8.0% 」 「.4% 1】 1」.【% 1」 10.4% 1 .8% 1「5 100.0%
積極 「 40.0% 1 「0.0% - .0% 「 40.0% - .0% - .0% - .0% - .0% 5 100.0%
積極以外 「 10.5% 5 「【.」% 」 15.8% 「 10.5% - .0% 1 5.」% 5 「【.」% 1 5.」% 19 100.0%
積極 1【1 1」.」% 54「 44.9% 1】8 14.】% 15」 1「.】% 10 .8% 】4 【.1% 8【 】.1% 4 .」% 1「08 100.0%
積極以外 「「1 】.8% 8「】 「9.」% 4」5 15.4% 】4」 「【.4% 49 1.】% 「91 10.」% 「4」 8.【% 9 .」% 「818 100.0%
ート等
わ い 無回答 合計
正社員・正職員
派遣社員 その 合計
今後の 事の
会社幹部 く
管理職と て マネジメントの
事
専門性や技能を
活 る う
事につ い
社内 の地位や
事内容にこ
わ 事を
てい い
家庭生活や社会
貢献 を優先
さ 事
を い
事をや い
ゆ にま い
附 表 １ － 就 業 形 態 別 積 極 的 理 由 、 生 活 の 中 の 充 実 感
積極 1」」 1「.1% 【4】 58.9% 198 18.0% 44 4.0% 】5 【.8% 「 .「% 1099 100.0%
積極以外 18【 10.「% 101」 55.【% 」44 18.9% 1「」 【.】% 154 8.4% 」 .「% 18「」 100.0%
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生活の中 の充実感
十分充実感を感 ている
まあ充実感を感 ている
あま 充実感を感
てい い
ほと 充実感を
感 てい い
と いえ い
無回答 合計
正社員・正職員 ート等 派遣社員 その 合計
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ドキュメント内
調査シリーズNo63 全文 調査シリーズ No63 働くことと学ぶことについての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
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