※企業調査問 10 回答内容を簡略化し りま た。
若年者の職場定着の課題 業種 １．採用・定着率に係る問題
１．採用・定着率に係る問題
過疎地域 た 絶対数不足 ある。 ＜鉱業＞
定着以前に応募者が少 い。 ＜運輸業＞
地方 中小都市 農曪 魚曪 に支店をおい いるた アャバイト 確保が しい。正 社員 現地採用も しいた 本社採用し り込ま く ら いケヴスが多い。
＜そ サヴビス業＞
元来 若年層 少 い業界 あるた 職場定着 前に募集ン採用 有効 手段。 ＜運輸業＞
中小企業全体に対する評価が不当に低いこ にそもそも問題がある 考えられる。 ＜卸売ン小売業＞
業種的にも不人気 若年者 確保が しい ころ。有効求人倍率 上昇 ますます困 状況に いる。待遇面を改善し求人に利用したい ころ が 様々 コスト増加要因 厳しい競 しい。
＜運輸業＞
全社員 約8割が店舗勤務 た 労務管理及び採用が因 。特に採用に関し 大手企業に 流れる 後が非常に不安 ある。
＜卸売ン小売業＞
若年層 技能職 れが進 採用時に 労し いる。現場 事 く サヴビス業 流れが見られる。
＜製造業＞
最近 景気回復により 後 採用 新率ン中途共 退職者 増加が予想され 人手不足 が よりも進む い 危惧し いる。
＜飲食店ン宿泊業＞
若年者が少く 後 事業展開 管理者 運転手 人曩不足が懸念される。 ＜運輸業＞
新卒 場合 社会人教育が必要 あり 中途中心 採用 る。 ＜製造業＞
新卒 中途共に採用したく 求人をするも 応募者が く 労し いる。入社し 定着さ せる にも 希望を聞 がら 若者寄り 職場 雰囲気を作 いるも ＩＴ業界や 大手 景気が良く るに れ 若者 そ らに目を向 しまいが いる。
＜建設業＞
応募が少 い。特に若年者 応募が少 い。 ＜卸売ン小売業＞
大手企業 比 見劣りし い ノメンチ力を る事。 ＜情報ン通信業＞
昨年 本年 新卒者が れ く いる。採用 新卒者中心に考え たが 実際問題 し 中途採用も取 いく。年代が うし も上 しまう る 若い年代層を 考え いる。
＜卸売ン小売業＞
大手企業 転職希望者が多く それに対し防 策が い 大手企業 中途採用 活発 化 。
＜そ サヴビス業＞
若年者 就業希望者があまり く 公募し も 集まら いし 新卒者 ほ ん ０に近い。また 入社し も短期間 退職するこ が多い。むしろ 中高年者 方 就職 率 方が高く いる状況 ある。
＜運輸業＞
新卒採用が しい時代に た 量ン質 もに 。新卒 採用し も 年 辞 いく 数が多い。
＜卸売ン小売業＞
職種が限定され いる中 キャリア開発やハメンを示し 個々 社員 要望を聞 が ら異動 配属をすす るように い い。特に近年 業績好調 業種に人が流 れ 流通ン小売業 採用が厳しく いる。また採用後も定着せ 社 転職を安易 に考える若年層がふえ いる 感 る。
＜卸売ン小売業＞
ここ数年定期採用 実施し い いが 派遣社員 定着に い 労し いる。派遣会社 ら 紹 により 契約書等を結ん し も 数日 う に退職され しまうこ が非常 に多い。また 人 コプニュケヴクョン造りもバタ 様子 ある。
＜製造業＞
新卒 採用 地元出身者より地元以外 者 方が多いた 家庭都合等 事情 退職し出身 地 戻る者が多い。地元出身者 採用人数を充足 いこ が 高い退職率に が いる 考える。
＜飲食店ン宿泊業＞
中途採用者 就業観 就労意識 低 による定着率 低 に頭を ませ いる。 ＜卸売ン小売業＞
特定 部署 定着率が低い。社全体 取り組 いる 思うが ヌンポイント 部署 取り組 が必要 思われる。
＜情報ン通信業＞
定着率が 良く いるも 親 彼氏 金 病気 事由 退職が多い。ま た 飲食業 人気が い も原因 ある。
＜飲食店ン宿泊業＞
県外採用者が地元に戻 しまう 入社時 そ 意志が い 採用し いる が 。 ＜建設業＞
中途採用 社員を採用し も 以前働い いた会社 比較し 悪い ころを指適し す に 退職するこ が多い。現場 働い いる人 意見 し 経験者 採用を希望し くるが 実際に 中途採用者 方が す に退職し しまう人が多い気がする。新卒者 定着率 高 いが 教育するこ が しい 時間や人員面 。
＜卸売ン小売業＞
人社後 プスブッチ。入社するこ が目的 しま おり 実際に働い 合わ た こん た 言う傾向がある。本人 研究不足 就職 認識 甘さを感 る事もある。
＜卸売ン小売業＞
特に中途採用 入社後 事が本人 希望したも 異 る プスブッチ りす に退 社を考え しまうケヴスが多いように思う。
＜そ サヴビス業＞
新卒社員 入社前にイメヴグし いたこ 入社後 ウャッハを埋 るた 働 。 ＜卸売ン小売業＞
2（中堅社員の離職 技能継承・後継者問題
4～5年 退職が多く 連鎖するた 入社 ～ 年 ら10年位 間 人曩がい い状況。＜卸売ン小売業＞
景気 動向によ 中小企業 人曩 確保が 右される。就職 時に確保し ようやく 人歩 入社後2～5年位 が出来るように り 会社 し も戦力 し 期待出来る頃 に 退職されるケヴスが非常に増え 来 おり 最大 いる。さり 賃金を あ るこ も出来 対応に 慮し いる。
＜製造業＞
勤 5年以上 社員が技術を身に 転職し しまうこ 。 ＜そ サヴビス業＞
中堅ま 育 これ ら いうタイプンエ 退職するケヴスが多く 中堅層 リヴジヴ チヴフ 不足 労し いる。
＜卸売ン小売業＞
育成後キャリアアッハし 転職をし しまう。 後 研修若手社員が定着しやすい職場環境 話しやすい等 を作りたい。
＜教育ン学習支援＞
入社後4～5年ま 定着率 悪く いが 勤 5年以上 年齢 25～30歳 ようやく一人 前に た頃に退職される 戦力不足や指 力不足に り困 いる。
＜卸売ン小売業＞
機械設計技術者 4～5年 離職があり 教育に投資した費用 回 が い。 ＜製造業＞
入社後3～5年経過し ある程度 事を理解した者が退職し いく が困る。 ＜卸売ン小売業＞
若年 く中堅 10年くらい 従業員が転職を理由に突然退職し しまうこ が数例あり 事前 事情把握が しい。
＜製造業＞
30～35歳 入社10年以上 者 退職が増加。 ＜卸売ン小売業＞
若手タギイヂヴ 定着化が課題。特に２～ 年 経験を経 退職し 別 企業 転職する傾 向が られる。
＜卸売ン小売業＞
社による引 抜 。上長 人間関係。 ＜飲食店ン宿泊業＞
社員 会社 産 ある ら 気長に Ｔ 教育を実施 し いる。5～10年 パテメ ン域に入る前に退職される 会社にブイヂス ある。
＜製造業＞
若年者に対し よう 方法 魅力 ある職場にし いく が しい。折角 教育等 人曩育成し も 中途退社する場合があり 将来に向 痛手を被るケヴスもある 一 人前 業務を行うた に 時間を要するた 。 。
＜卸売ン小売業＞
社内 経験 資格を取らせ も 社 転職し しまう。当社独自 魅力ある社風創りをし い れ ら い 思 いる。
＜そ サヴビス業＞
社内外教育 充実に努 戦力化 ヤパャアッハを いるが 能力 いた社員 転職 防 策 職場環境 給 体系 評価制度 スキャアッハ が必要。
＜そ サヴビス業＞
業種 転職を られ い。目標にしたい上司 先輩がい い 言われる。やりがいを えられ い。
＜情報ン通信業＞
せ く教育訓練し も や しまう 回り 士気が がる。 ＜製造業＞
事に必要 資格を取得させ コスト負担 事もブスタヴし 戦力 し カウント るように たら 理由も く突然退職する。
＜運輸業＞
次世代 次期幹部 用問題 後 者不足 。 ＜卸売ン小売業＞
特に30～35歳代 技術職員が育た 困 いる 主任技術者 技術力 低 。 ＜建設業＞
採用後3年以内 退職 く 5～10年 層 退職が い おり テウハウ 伝承 面 問題が発生する可能性がある。
＜運輸業＞
．企業の将来性と教育訓練・ゥャリア形成
1（企業の将来性の提示将来 ビグョンを理解させ 将来 向 目標を持たせるこ によ ペチパヴクョ ンを維持させるこ 将来が見えにくい いう理由 退職が増加傾向にある。 。
＜情報ン通信業＞
教育研修クステム 再検討ン再構築を行う必要がある。夢をもたせるこ む しさ。 ＜そ サヴビス業＞
若者 パェトャ 企業 経営理念をい に同調させる 。 ＜飲食店ン宿泊業＞
派遣 いう形態 た に 賃金条件にもい れ上限があり まし 加齢によ さらに派 遣が しく る いう限界 も 若者が将来に対し 目標を立 にくい。新規事業 を 立 上 るこ によ 目標が持 る会社にするた 努力が必要。
＜そ サヴビス業＞
企業 給料 差や 事内容 キャリアンアッハが順次出来 い事。組織的 将来計 画等 方向性が社員全体 明確に出来 い事。
＜卸売ン小売業＞
会社が厳しい状況 中 やりがいや活力を持 働い もらう事。 ＜製造業＞
組織が大 く い分 役職 ポグクョンが少 く 人選に 慮し いる。 ＜そ サヴビス業＞
就労場所に い 本人 希望を必 しも 映 いた それを不満 する者もいる。
そ よう 社員 フォロヴを よう 形 行う が 後 課題。
＜建設業＞
キャリアハメン 作成。ポグクョン 確保。 ＜卸売ン小売業＞
熟年社員が多く 若年者に対し ポストを え く事業拡大が見込 い現状が課題 考え る。
＜飲食店ン宿泊業＞
人事異動後に 配属先を ら 退社する若手が発生し おり 本人 希望を活 した配置 が求 られ いる。
＜製造業＞
＜配属＞新卒 総合職中心に採用し いるが 希望職種 希望勤務地に 寄りがあり 全員 が希望通りに ら い。入社後 事を覚え 一人前に るま 期間が乗り超えられ い