育児休業 短時間勤務制度 職場 両立支援制度 い

問 30 子 原則 歳 育児休業給付 支給 仕組 子 満 歳 育 児 休 業 等 期 間 い 健 康 保 険 び 厚 生 金 保 険 保 険 料 免

除 仕組 あ 存 (単数回答)

子 原則 歳 育児休業給付 支給 組 子 満 歳 育

児休業等期間 い 健康保険 び厚生 金保険 保険料 免除 組 知 い い 育児休業給付 知 い

32.8%

最 多 次い 育児休業給付 保険料

免除 い 知 い

31.0%

育児休業給付 保険料免除 い 知

27.5%

い

31.0 32.8 1.0

27.5

0 10 20 30 40

育児休業給付 保険料免除 い 知 い

育児休業給付 知 い 保険料免除 知 い 育児休業給付 保険料免除 い

知 (n=1,273) %

問 31 名 子 生 時 父 い 方 育児休業 取得 単数回答 取得 い い理由 何 複数回答

子 生 時 育児休業 得 い 親 働い い

53.5%

最 多 次い 得

(

得中 あ

) 31.0%

得 い い

12.0%

い

父親 得 い い

87.4%

最 多 得

(

得中 あ

) 1.3%

い

53.5

31.0

12.0

3.5 0.7

1.3

87.4

10.5

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

働い い

得 得中 あ

得 い い

無回答

%

親 ｎ=1,273 父親 ｎ=1,273

64

親 育児休業 得 い い理由 い 子育 や家 専念 職

51.6%

最 多 次い 職場 育児休業 い雰 気 あ

15.0%

戻

う び 職場 育児休業 制 就業規則

14.4%

い

父親 育児休業 得 い い理由 い 忙

46.7%

最 多

次い 職場 育児休業 い雰 気 あ

40.6%

配偶者 無職 祖父 等 親族

え 制 利用 必要

34.7%

い

15.0 9.2 4.6

14.4 0.7

4.6 3.3 0.7

2.6

51.6 14.4

9.8 1.3

7.2

15.7 3.9

40.6 46.7 0.7

7.5 9.3

29.7 1.4

23.2

34.7 0.2

13.5 0.9

1.4 0.1

5.6 5.2

0 10 20 30 40 50 60

職場 育児休業 い雰囲気 あ

忙 産休後 早 復

戻 う

昇給 昇格 遅 う 入減 経済的 苦 保育所 預 こ 配偶者 育児休業制 利用 配偶者 無職 祖父 等 親族

え 制 利用 必要 子育 や家 専念 職 職場 育児休業 制 就業

規則 定

期雇用 育児休業 得要件 満

育児休業 得 こ 知

産前産後 休暇 産前 間 産後 間

得 こ 知 職

無回答

%

親(n=153) 父親(n=1,113)

65 問31 . 得 得中 あ 回答 方

問 31－1 育児休業取得後 職場 復 単数回答

育児休業 得後 職場 復 い 親 育児休業 得後 職場 復

83.0%

最 多 次い 現在 育児休業中 あ

12.2%

育児休業中 職

4.8%

い

父親 い 育児休業 得後 職場 復

94.1%

い

83.0 12.2

4.8 0.0

94.1 0.0

0.0 5.9

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

育児休業 得後 職場 復 現在 育児休業中 あ

育児休業中 職 無回答

%

親(n=394) 父親(n=17)

問31-1 1.育児休業 得後 職場 復 回答 方

問 31－2 育児休業 職場 復 度初 保育所入所 合わ タイミ

ン あ い 以外 単数回答

親 育児 休業 職場 復 初 入 所 合 わ タ ン

64.5%

以外

34.6%

い

一方 父親 以外

100.0%

い

64.5

34.6

0.9 0.0

100.0

0.0

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

初 入所 合わ タ ン

以外

無回答

%

親(n=327) 父親(n=16)

66 2.4

37.6 23.2

13.8 0.6

11.6 1.8

8.9

43.8 6.3

0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

50.0

0 10 20 30 40 50 60

～

～

～

～

～

～ 以 無回答

%

親(n=327) 父親(n=16)

問31-1 .育児休業 得後 職場 復 回答 方

問 31－3 育児休業 実際 子 何歳何 職場復

勤 先 育 児休 業 制度 期 間 内 何 歳何 取 数量回答

親 実際 得 育児休業期間 い

7

～1

50.5%

最 多 次い

1 1

～1

6 23.9% 1～6 14.4%

い 希望

得期間 い

7

～1

37.6%

最 多 次い

1 1

～1

6

23.2% 1 7

～2

13.8%

い

父親 実際 得 育児休業期間 い

1～6 81.3%

最 多 次い

2 1

～2

6 6.3%

い 希望 得期間 い

1

～6

43.8%

最 多 次い

7

～1

6.3%

い

実際 育児休業期間

14.4

50.5 23.9

6.1 0.6

2.4 0.9 1.2

81.3 0.0

0.0 0.0

6.3 0.0 0.0

12.5

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90

～

～

～

～

～

～ 以 無回答

%

親(n=327) 父親(n=16) 希望 育児休業期間

67

問31-1 .育児休業 得後 職場 復 回答 方

問 31－4 勤 先 育児 歳 休暇 取得 制度 あ 場合 希

望 子 何歳何 取 数量

回答

育児

3

歳 休暇 得 制 あ 場合 希望 い

い 親

2 7

～3

34.9%

最 多 次い

7

～1

20.5%

1 7

～2

15.9%

い

父親 い

1～6 43.8%

最 多 次い

7

～1 び

2 7

～

3 6.3%

い

2.4

20.5 15.6

15.9 2.4

34.9 3.4

4.9

43.8 6.3

0.0 0.0 0.0

6.3 0.0

43.8

0 10 20 30 40 50

～

～

～

～

～

～ 以 無回答

%

親(n=327) 父親(n=16)

68 問31-3 実 復 希望 異 方

問 31－5 希望 時期 職場復 理由 い う い (複数回答)

希望 時期 職場復 理由 い 希望 早 復 親 希望 保

育所 入

63.3％

最 多 次い 人 異動や業務 節目 時期 合わ

22.6％

経済的 理由 早 復 必要 あ

18.6%

い

一方 父親 人 異動や業務 節目 時期 合わ

25.0%

い

希望 遅 復 親 希望 保育所 入

80.0％

最 多

次い 職場 入 態勢 整 い

8.0%

い 希望 早 復 方

63.3 1.5

18.6 22.6 18.6 4.5

0.0 0.0 0.0

25.0

50.0 25.0

0 10 20 30 40 50 60 70

希望 保育所 入 配偶者や家族 希望 あ 経済的 理由 早 復 必要 あ 人 異動や業務 節目 時期 合わ

無回答

%

親(n=199) 父親(n=4)

希望 遅 復 方

80.0 4.0

4.0 8.0 4.0 0.0

4.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90

希望 保育所 入 自分や子 体調 思わ

配偶者や家族 希望 あ 職場 入 態勢 整 い

子 人 い

無回答

%

親(n=25) 父親(n=0)

69

問31-1 .育児休業 得後 職場 復 回答 方

問 31－6 育児休業 職場復 時 短時間勤務制度 利用 (単数回

ドキュメント内 朝霞市子育て支援に係るアンケート調査結果報告書 (ページ 65-71)