【場所】ヤンゴン市内に 1 店舗
【店名】 MARU
【開店】 2013 年 8 月
【品目】日本食全般
【場所】ヤンゴンダウンタウンエリアに 2 店舗（もう 1 店舗は
Wine Bar MARU ）
Copyright©2014 JETRO.All right reserved. 禁無断転載
＜ミャンマー消費市場へのアプローチ＞
外資企業は貿易業が認められないため、ミャンマー国内に販売会社は設立できず、代理 店を介して販売する必要がある。生活雑貨から食品、建機に至るまで既に幅広い日本商 品が国内にて販売を開始している。 2012年から3年連続で開催しているジェトロ主催
「Japan Festival」などの場も活用。
【Japan Festival概要】
2012年3月 ストランドホテル別館 （約50ﾌﾞｰｽ出展、3日間で約1万人来場）
2013年3月 Myanmar Convention Center （約120ﾌﾞｰｽ出展、3日間で約2万5千人来場）
2014年2月 Tatmadaw Hall （約200ﾌﾞｰｽ出展、4日間で約4万人来場）
日本の食品はミャンマー人にも人気が高い にぎわう会場内の様子（ Tatmadaw Hall ） 日本の三味線プレーヤーによるコンサート
（国立劇場）
＜今後のさらなる日本企業の進出に期待＞
Copyright©2014 JETRO.All right reserved. 禁無断転載
42
（出所）ヤンゴン日本人商工会議所。
2014年度～運輸部会新設！
年度 貿易部会 金融保険部会 工業部会 建設部会 流通サービス部会 運輸部会 総数
1996年度 17 10 13 14 7 - 61
1997年度 18 13 14 22 16 - 83
1998年度 18 13 17 23 15 - 86
1999年度 14 9 13 21 13 - 70
2000年度 13 9 12 21 12 - 67
2001年度 13 7 13 19 14 - 66
2002年度 13 7 11 19 11 - 61
2003年度 12 6 12 16 13 - 59
2004年度 12 6 14 16 16 - 64
2005年度 12 6 14 15 16 - 63
2006年度 10 6 12 12 17 - 57
2007年度 10 6 10 12 17 - 55
2008年度 9 6 11 9 15 - 50
2009年度 10 6 12 8 15 - 51
2010年度 10 6 13 8 14 - 51
2011年度 10 6 13 8 16 - 53
2012年度 14 10 20 13 28 - 85
2013年度 19 12 35 30 50 - 146
2014年度（6月時点） 21 12 39 44 37 22 175
17 18 18 14 13 13 13 12 12 12 10 10 9 10 10 10 14 19 21 10 13 13 9 9 7 7 6 6 6 6 6 6 6 6 6 10 12 12 13 14 17 13 12 13 11 12 14 14 12 10 11 12 13 13 20
35 39 14 22 23
21 21 19 19 16 16 15 12 12 9 8 8 8 13
30 44 7
16 15
13 12 14 11 13 16 16 17 17 15 15 14 16 28
50 37
0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0
22
運輸部会
流通サービス部会 建設部会
工業部会 金融保険部会 貿易部会
３．貿易投資上のメリットとリスク
43
44
貿易・投資上のメリットとリスク
○豊富で安価な労働力
○国民レベルでの対日感情のよさ。仏教徒の価値観
○豊富な天然資源。広大で肥沃な国土。豊かな農産品
○地理的重要性、優位性
○消費市場としての魅力（約 6,000 万人、ヤンゴン 700 万人）
○特恵関税の適用（日本向け）
○投資協定の発効
○電力供給の脆弱さ。自家発電コストの増大
○労働争議の発生、労働賃金の高騰
○外国企業の貿易業、事実上の禁止
○輸出入ライセンスの存在。期間の短さ（特に輸入） → 一部緩和傾向
○対日貿易を考えた場合のﾛｼﾞｽﾃｨｯｸ上の問題（ｼﾝｶﾞﾎﾟｰﾙ経由で約 4 週間）
○税法上の不透明さ
○ビザ、滞在許可上の非効率
○ 2015 年の総選挙後の体制
リスク（課題）
メリット
Copyright©2014 JETRO.All right reserved. 禁無断転載
Copyright©2014 JETRO.All right reserved. 禁無断転載
45
出所：ミャンマー中央統計局（2011年）
＜ミャンマーの人口推移（単位：万人）＞
＜ミャンマーの人口構成（単位：万人）＞
年別 1991 1996 2001 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 人口構成率
(1991)
人口構成率 (2011)
0歳-14歳 1,470 1,502 1,643 1,705 1,739 1,772 1,804 1,837 1,857 1,887 1,884 1,760 36.05% 29.44%
15歳-59歳 2,347 2,634 2,972 3,092 3,151 3,212 3,274 3,341 3,387 3,438 3,506 3,694 57.55% 61.79%
60歳以上 261 338 398 420 432 446 462 474 506 513 523 524 6.40% 8.77%
人口総計 4,078 4,474 5,013 5,217 5,322 5,430 5,540 5,652 5,750 5,838 5,913 5,978 100% 100%
西暦 1991 1996 2001 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
人口(万
人) 4,078 4,474 5,013 5,217 5,322 5,430 5,540 5,652 5,750 5,838 5,913 5,978
人口増加
率% 1.88 1.87 2.02 2.02 2.02 2.02 2.02 2.02 1.75 1.52 1.29 1.10
区分 各管区・州名 男
女
合 計 管区 タニンタリー管区 86 86 171 管区 マグウェ―管区 277 286 562
管区 バゴー管区 302 299 601
管区 ザガイン管区 322 333 654 管区 ヤンゴン管区 349 354 702 管区 エヤワディ管区 403 401 804 管区 マンダレー管区 416 426 842
7管区合計 2,155 2,185 4,339
州 カヤー州 18 18 36
州 チン州 27 28 55
州 カチン州 78 80 158
州 カレン州 90 92 182
州 モン州 156 156 314
州 ラカイン州 165 166 331
州 シャン州 284 282 566
7州合計 818 822 1,639
総合計 2,972 3,006 5,978
＜ミャンマーの管区・州ごとの人口・ 2011 年（単位：万人） ＞
46
＜賃金状況（参考①）＞
（賃金支払い額（役職別） 単位：チャット）
出所） ミャンマー民間調査会社作成資料 Copyright©2014 JETRO.All right reserved. 禁無断転載
役職 全企業 TOP10企業
最低 中間 最高 最低 中間 最高
Director 500,000 700,000 3,000,000 900,000 1,500,000 3,000,000 General Manager 400,000 600,000 2,000,000 800,000 1,000,000 2,000,000 Manager 200,000 400,000 1,500,000 400,000 700,000 1,500,000 Assistant Manager 150,000 300,000 1,000,000 300,000 450,000 1,000,000 Supervisor 120,000 250,000 650,000 180,000 350,000 650,000 Accountant 140,000 300,000 650,000 180,000 400,000 650,000 Assistant Accountant 100,000 150,000 450,000 150,000 300,000 450,000 Secretary 100,000 150,000 500,000 180,000 300,000 500,000 Receptionist 100,000 150,000 350,000 150,000 250,000 350,000 Office Staff 100,000 150,000 300,000 120,000 250,000 300,000 Sales Staff 100,000 160,000 280,000 120,000 200,000 280,000 Driver 120,000 200,000 300,000 150,000 220,000 300,000 Security Guard 90,000 120,000 180,000 100,000 150,000 180,000 General Worker 90,000 120,000 160,000 100,000 130,000 160,000 Cleaner 60,000 90,000 150,000 75,000 100,000 150,000 Unskilled / Hard Labor
(Dairy wage) 3,000 5,000 8,000 4,000 6,000 8,000
役職 チャット払い USD払い
最低 中間 最高 最低 中間 最高
Director 400,000 700,000 1,000,000 700 900 1,500 General Manager 300,000 500,000 700,000 350 550 1,000 Manager 200,000 250,000 450,000 250 350 700 Assistant Manager 120,000 200,000 400,000 175 250 450 Supervisor 120,000 200,000 360,000 150 220 410 Assistant Supervisor 100,000 150,000 300,000 125 175 310 Production Worker 90,000 100,000 200,000 95 110 225 Accountant 150,000 200,000 360,000 160 220 450 Assistant Accountant 100,000 150,000 300,000 110 175 320 Secretary 100,000 150,000 260,000 120 200 300 Office Staff 100,000 120,000 220,000 110 125 250 Driver 100,000 150,000 200,000 120 172 230 Security Guard 80,000 100,000 140,000 85 110 150 Cleaner 70,000 95,000 110,000 85 110 135
（賃金支払い額（縫製業・役職別） 単位：チャット＆ USD ）
47
＜賃金状況（参考②）＞
（賃金支払い額（ IT ・役職別） 単位：チャット & USD ）
出所） ミャンマー民間調査会社作成資料
Copyright©2014 JETRO.All right reserved. 禁無断転載
役職 チャット払い USD払い
最低 中間 最高 最低 中間 最高
Director 400,000 600,000 900,000
General Manager 300,000 400,000 700,000 400 500 1,000
Training
Training Manager 250,000 300,000 450,000 300 350 600
Assistant Training Manager 200,000 250,000 350,000 250 300 400
Senior Lecturer 150,000 200,000 300,000 200 250 350
Lecturer 150,000 250,000 300,000 190 230 310
In Charge 100,000 200,000 300,000 150 200 250
Senior Instructor 150,000 200,000 250,000 180 230 300
Tutor 150,000 150,000 200,000 170 180 230
Phone Operator and Receptionist 100,000 150,000 200,000 130 200 350
Services
Service Manager 250,000 350,000 500,000 300 400 600
Service Supervisor 200,000 300,000 400,000 230 350 500
Senior Technician 180,000 250,000 300,000 230 300 350
Technician 130,000 170,000 250,000 150 200 310
Sales
Sales Manager 250,000 350,000 450,000 270 400 600
Sales Supervisor 180,000 250,000 300,000 210 280 340
Sales Executive 150,000 200,000 250,000 170 230 300
Sales Person 130,000 170,000 200,000 150 210 400
Accountant 200,000 270,000 350,000 250 300 400
Assistant Accountant 100,000 230,000 300,000 120 250 350
Casier 120,000 150,000 200,000 150 180 245
Delivery Man 110,000 150,000 200,000 140 170 230
Driver 100,000 150,000 200,000 150 200 250
Programming
Manager 250,000 350,000 450,000 300 400 600
Supervisor 200,000 300,000 400,000 275 345 500
Senior Programmer 200,000 250,000 300,000 220 275 350
Programmer 120,000 170,000 300,000 170 210 345
通貨 100%現地資本 現地資本＋外資 100%外資
チャット 91% 75% 56%
外貨（米ドル） 0% 13% 37%
外貨（米ドル）+チャット 9% 13% 7%
計 100% 100% 100%
（賃金支払い通貨）
Copyright © 2014JETRO. All rights reserved. 禁無断掲載 86
101 130 137 154 162 217 234 248 366 375 429
1,054 1,433
1,728
1,851 3,351 3,997
0 2,500 5,000
バングラデシュ(12) カンボジア(13) スリランカ(12) ラオス(10) パキスタン(14) ベトナム(234) インド(91) インドネシア(155) フィリピン(69) タイ(382) 中国(477) マレーシア(168) 台湾(43) シンガポール(44) 香港(20) 韓国(59) ニュージーランド(18) オーストラリア(31)
48
単位： 米ドル 単位： 米ドル 単位： 米ドル
単位： 米ドル 単位： 米ドル
264 315 330 344 354 389 426 430 524
627 699
1,038 1,314
2,148 2,392
2,947 4,954
6,942
0 4,000 8,000
バングラデシュ(9) カンボジア(8) ラオス(8) ベトナム(190) スリランカ(11) インドネシア(133) フィリピン(60) パキスタン(13) インド(95) 中国(401) タイ(363) マレーシア(151) 台湾(37) 香港(8) 韓国(51) シンガポール(39) ニュージーランド(13) オーストラリア(28)
562 563 694 782 843 882 888 976
1,156 1,253 1,570
1,785 1,954
3,218 3,492
4,584 6,999
9,735
0 5,000 10,000
ラオス(8) バングラデシュ(11) カンボジア(9) ベトナム(186) スリランカ(9) インドネシア(141) パキスタン(13) フィリピン(56) 中国(436) インド(107) タイ(354) マレーシア(147) 台湾(44) 韓国(63) 香港(14) シンガポール(46) ニュージーランド(17) オーストラリア(34)
206 265 281 311 332 418 439 448 466 498 669
808 911
1,284 2,168
2,301 2,396
3,462 4,613
0 2,500 5,000
ミャンマー(9) スリランカ(12) パキスタン(9) バングラデシュ(17) カンボジア(12) ラオス(8) インドネシア(82) ベトナム(133) フィリピン(42) インド(140) タイ(303) 中国(288) マレーシア(53) 台湾(59) 香港(147) 韓国(87) シンガポール(185) ニュージーランド(33) オーストラリア(85)
584 714
867 898
1,073 1,079 1,184 1,217 1,220 1,379 1,673
1,897 1,940 2,341
3,711 4,152 4,489
5,969 8,176
0 5,000 10,000
ミャンマー(8) スリランカ(11) バングラデシュ(16) パキスタン(10) ベトナム(114) フィリピン(39) カンボジア(12) ラオス(6) インドネシア(74) インド(124) タイ(258) 中国(242) マレーシア(52) 台湾(52) 韓国(85) 香港(129) シンガポール(167) ニュージーランド(32) オーストラリア(83)
基本給：諸手当を除いた給与、2013年10月時点。
作業員：正規雇用の一般工職で実務経験3年程度の場合。
請負労働者および試用期間中の作業員を除く。
エンジニア：正規雇用の中堅技術者で専門学校もしくは大卒 以上、かつ実務経験5年程度の場合。
マネージャー(製造業)：正規雇用の営業担当課長クラスで大 卒以上、かつ実務経験10年程度の場合。
スタッフ：正規雇用の一般職で実務経験3年程度の場合。た だし派遣社員および試用期間中の社員は除く。
マネージャー(非製造業)：正規雇用の営業担当課長クラスで 大卒以上、かつ実務経験10年程度の場合。
注：カンボジア以外の国・地域については、回答は自国・地域 通貨建て（但し、ミャンマーは自国通貨建て、米ドル建ての 選択式）。各職種の自国・地域通貨建て賃金の平均値を、
2013年10月の平均為替レート(各国・地域中央銀行発表、
中国は外貨管理局発表)で米ドルに換算。ミャンマーは、回 答企業によって通貨が異なる(自国通貨建てまたは米ドル 建て)ため、自国通貨建ての企業の回答を米ドルに換算し た上で平均をとった。
製造業・作業員
非製造業・マネージャー 非製造業・スタッフ
製造業・エンジニア 製造業・マネージャー
カッコ内は回答企業数【参考値】ミャンマー（回答企業数2）製造業・作業員71米ドル、製造業・エンジニア126米ドル、製造業・マネージャー404米ドル
生産拠点として：賃金①基本給・月額
（日系企業アンケート調査： 13 年 10 ～ 11 月）
Copyright © 2014JETRO. All rights reserved. 禁無断掲載