第２章 労働時間に関する集計結果
第３節 仕事の持ち帰り・所定を超えて働く頻度とその理由
２． 所定を超えて働く頻度･理由
第
2
－3
－3
表は、所定労働時間を超えて働く頻度について見たものである。全体的に女性 よりも男性で「よくある」が多い。男性では「営業・販売、接客」と「専門職」が他の職種 よりも多く、「営業・販売、接客」では30
歳代の64
％、40
歳代の55
％が「よくある」と回答 している。「専門職」では年齢階層間の相違はなく、すべての年齢階層で6
割以上の人が「よくある」と回答している。女性は、職種間では「専門職」と「製造・生産関連」が他の 職種よりも「よくある」との回答が相対的に多く、「専門職」では
20
歳代の「よくある」が かなり多い。自宅のほうが 効率が良いか
ら
自分が納得す る成果を出した
いから
勤務先で残業 規制があり、帰 宅せざるを得
ないから
家庭の事情な どのため職場 では残業でき ないから
その他 無回答
ＴＯＴＡＬ 100 （483） 35.6 28.4 20.7 19.0 16.6 0.4 ２０歳代 100 （21） 52.4 28.6 14.3 9.5 9.5 0.0
３０歳代 100 （124） 39.5 33.1 24.2 20.2 10.5 0.0
４０歳代 100 （154） 40.3 29.9 18.2 9.1 19.5 0.6
５０歳代 100 （38） 23.7 36.8 13.2 13.2 28.9 0.0
合計 100 （337） 38.9 31.8 19.6 13.6 16.6 0.3
２０歳代 100 （28） 28.6 25.0 32.1 10.7 25.0 3.6 ３０歳代 100 （40） 27.5 22.5 15.0 37.5 17.5 0.0 ４０歳代 100 （61） 27.9 13.1 27.9 42.6 9.8 0.0 ５０歳代 100 （17） 29.4 35.3 11.8 11.8 23.5 0.0
合計 100 （146） 28.1 20.5 23.3 31.5 16.4 0.7
ＴＯＴＡＬ (N)
男 性
女 性
第２－３－３表 所定労働時間を超えて働く頻度
注：職種の無回答を除く。
第
2
－3
－4
表は、所定労働時間を超えて働くが「よくある」と「ときどきある」と回答し た人を対象に、その理由について質問した結果である4。第２－３－４表 所定を超えて働く理由（多重回答）
注1：Q9で「よくある」「ときどきある」と回答した人のみ。
注2：合計の回答比率が10％を超えるもののみ掲載した。
全体で最も多い「そもそも所定労働時間内では片づかない仕事量だから」は、男性では
30
歳代と40
歳代に、女性では20
歳代に多い。「自分の仕事をきちんと仕上げたいから」は、男性では年齢階層間の相違は小さいが、女性では
40
歳代と50
歳代のほうが若年層よりも多 い。「仕事の性格上、所定外でないとできない仕事があるから」は、男性では30
歳代以上、女性では
40
歳代以上で多い。「最近の人員削減により、人手不足だから」は、男性では年齢4 合計の回答比率が10％を超える選択肢のみ、回答比率の高い順に掲載した。
よくある ときどきあ る
ほとんど
ない 無回答 よくある ときどきあ
る
ほとんど ない 無回答 ＴＯＴＡＬ 100 （1071） 52.8 30.5 14.8 2.0 ＴＯＴＡＬ 100 （457） 29.1 37.6 31.3 2.0 ２０歳代 100 （13） 30.8 38.5 30.8 0.0 ２０歳代 100 （24） 20.8 37.5 37.5 4.2 ３０歳代 100 （50） 42.0 38.0 18.0 2.0 ３０歳代 100 （60） 21.7 41.7 36.7 0.0 ４０歳代 100 （64） 43.8 34.4 20.3 1.6 ４０歳代 100 （71） 21.1 33.8 42.3 2.8 ５０歳代 100 （35） 22.9 45.7 28.6 2.9 ５０歳代 100 （21） 23.8 38.1 38.1 0.0
合計 100 （162） 37.7 38.3 22.2 1.9 合計 100 （176） 21.6 37.5 39.2 1.7
２０歳代 100 （28） 32.1 50.0 14.3 3.6 ２０歳代 100 （14） 35.7 21.4 42.9 0.0
３０歳代 100 （113） 63.7 25.7 8.8 1.8 ３０歳代 100 （20） 45.0 40.0 15.0 0.0
４０歳代 100 （116） 55.2 31.9 10.3 2.6 ４０歳代 100 （16） 6.3 50.0 43.8 0.0
５０歳代 100 （23） 43.5 21.7 34.8 0.0 ５０歳代 100 （7） 14.3 57.1 28.6 0.0
合計 100 （280） 55.4 30.4 12.1 2.1 合計 100 （57） 28.1 40.4 31.6 0.0
２０歳代 100 （26） 61.5 19.2 19.2 0.0 ２０歳代 100 （26） 46.2 34.6 19.2 0.0
３０歳代 100 （115） 62.6 26.1 7.8 3.5 ３０歳代 100 （56） 35.7 39.3 25.0 0.0
４０歳代 100 （97） 61.9 23.7 12.4 2.1 ４０歳代 100 （61） 27.9 42.6 23.0 6.6 ５０歳代 100 （27） 63.0 18.5 11.1 7.4 ５０歳代 100 （14） 21.4 42.9 35.7 0.0
合計 100 （265） 62.3 23.8 10.9 3.0 合計 100 （157） 33.1 40.1 24.2 2.5
２０歳代 100 （31） 45.2 32.3 19.4 3.2 ２０歳代 100 （2） 50.0 50.0 0.0 0.0
３０歳代 100 （106） 56.6 29.2 13.2 0.9 ３０歳代 100 （11） 27.3 45.5 27.3 0.0
４０歳代 100 （103） 51.5 33.0 15.5 0.0 ４０歳代 100 （13） 30.8 30.8 38.5 0.0
５０歳代 100 （66） 42.4 36.4 19.7 1.5 ５０歳代 100 （6） 50.0 16.7 33.3 0.0
合計 100 （306） 50.7 32.4 16.0 1.0 合計 100 （32） 34.4 34.4 31.3 0.0
２０歳代 100 （4） 50.0 25.0 25.0 0.0 ２０歳代 100 （4） 50.0 25.0 25.0 0.0 ３０歳代 100 （22） 59.1 31.8 4.5 4.5 ３０歳代 100 （8） 25.0 50.0 12.5 12.5 ４０歳代 100 （19） 42.1 36.8 21.1 0.0 ４０歳代 100 （14） 42.9 28.6 28.6 0.0 ５０歳代 100 （10） 30.0 30.0 40.0 0.0 ５０歳代 100 （6） 83.3 0.0 16.7 0.0 合計 100 （55） 47.3 32.7 18.2 1.8 合計 100 （32） 46.9 28.1 21.9 3.1 営
業
・ 販 売、 接 客 専 門 職 製 造
・ 生 産 関 連 そ の 他
営 業
・ 販 売、 接 客 専 門 職 製 造
・ 生 産 関 連 そ の 他
ＴＯＴＡＬ (N)
男性 女性
総 務
・ 一 般 事 務 等 ＴＯＴＡＬ
(N)
総 務
・ 一 般 事 務 等
そもそも所定労 働時間内では 片づかない仕 事量だから
自分の仕事をき ちんと仕上げた
いから
仕事の性格上、
所定外でないと できない仕事が
あるから
最近の人員削 減により、人手 不足だから
取引先との関係 で、納期を間に 合わせないとい けないから
事業活動の繁 閑の差が大きい
から
上司や仲間が 残業しているの で、先に帰りづ
らいから ＴＯＴＡＬ 100 ##### 59.6 41.5 35.7 27.1 22.7 17.0 10.3 ２０歳代 100 （80） 58.8 38.8 31.3 21.3 21.3 20.0 20.0
３０歳代 100 （354） 65.3 40.4 37.3 25.4 26.3 16.9 11.0
４０歳代 100 （339） 61.7 40.7 38.9 27.7 25.7 17.4 7.4
５０歳代 100 （119） 54.6 39.5 42.0 29.4 21.0 15.1 3.4
合計 100 （892） 61.9 40.2 38.0 26.5 24.9 17.2 9.4
２０歳代 100 （48） 62.5 37.5 25.0 31.3 12.5 4.2 22.9
３０歳代 100 （111） 45.9 40.5 24.3 28.8 17.1 15.3 11.7
４０歳代 100 （110） 56.4 50.0 32.7 29.1 15.5 20.0 11.8
５０歳代 100 （36） 52.8 55.6 36.1 25.0 22.2 25.0 5.6
合計 100 （305） 53.1 45.2 28.9 28.9 16.4 16.4 12.8
ＴＯＴＡＬ (N)
男 性
女 性
階層が高いほど回答比率が高い傾向にある。「取引先との関係で、納期を間に合わせないと いけないから」では、男性の
30
歳代と40
歳代が相対的に多い。「上司や仲間が残業している ので、先に帰りづらいから」では、男女とも20
歳代が最も多い。第４節 長時間労働とストレス・満足度
１．労働時間の長さと今後の職業生活
第２－４－１表 1ヶ月間に実際に働いた労働時間別に見た今後の職業生活の希望
注：労働時間の無回答を除く。
第
2
－4
－1
表は、1
ヶ月に実際に働いた労働時間の長さ別に今後の職業生活の希望を見た ものである。「240
時間以上」の長時間労働にある者に注目してみると、男性では、「いいと ころがあればすぐにでも転職したい」との回答で、20
歳代（若干サンプルサイズが小さい が）や30
歳代に多い。「昇進できるかどうかはともかく、定年までこの会社で勤めあげたいろいろな業 務を経験して この会社の 経営層に加 わりたい
ある程度昇 進して、この 会社の管理 職として仕事 をしていきた
い
昇進できるか どうかはとも かく、定年ま でこの会社 で勤めあげ
たい
自分の経 験、専門、資
格等を活か してこの会社
で腕をふる いたい
自分の経 験、資格等を 活かせるなら ば、現在の 会社にこだ わらない
独立開業を して自分の 力を試した
い
いいところ があればす ぐにでも転 職したい
特に希望は なく、成り行 きに任せる
その他 無回答
ＴＯＴＡＬ 100 （1528） 5.3 8.2 18.1 15.1 23.2 3.5 12.5 10.9 2.0 1.2 ２０歳代 100 （13） 7.7 7.7 15.4 0.0 30.8 7.7 7.7 15.4 7.7 0.0 ３０歳代 100 （24） 0.0 12.5 16.7 29.2 12.5 0.0 20.8 4.2 0.0 4.2 ４０歳代 100 （27） 7.4 14.8 18.5 11.1 22.2 0.0 0.0 25.9 0.0 0.0 ５０歳代 100 （25） 4.0 0.0 28.0 12.0 12.0 4.0 8.0 28.0 4.0 0.0 合計 100 （89） 4.5 9.0 20.2 14.6 18.0 2.2 9.0 19.1 2.2 1.1 ２０歳代 100 （19） 15.8 15.8 10.5 0.0 36.8 5.3 10.5 5.3 0.0 0.0 ３０歳代 100 （52） 9.6 9.6 19.2 21.2 25.0 5.8 5.8 1.9 0.0 1.9 ４０歳代 100 （61） 6.6 8.2 21.3 24.6 14.8 3.3 9.8 9.8 1.6 0.0 ５０歳代 100 （31） 0.0 6.5 25.8 12.9 19.4 3.2 9.7 22.6 0.0 0.0
合計 100 （163） 7.4 9.2 20.2 18.4 21.5 4.3 8.6 9.2 0.6 0.6
２０歳代 100 （20） 15.0 20.0 5.0 5.0 45.0 0.0 0.0 10.0 0.0 0.0 ３０歳代 100 （84） 7.1 16.7 17.9 13.1 21.4 6.0 9.5 4.8 2.4 1.2 ４０歳代 100 （84） 4.8 13.1 29.8 8.3 16.7 4.8 10.7 11.9 0.0 0.0 ５０歳代 100 （30） 3.3 3.3 33.3 16.7 23.3 3.3 10.0 6.7 0.0 0.0
合計 100 （218） 6.4 13.8 23.4 11.0 22.0 4.6 9.2 8.3 0.9 0.5
２０歳代 100 （29） 6.9 10.3 3.4 20.7 34.5 6.9 13.8 3.4 0.0 0.0
３０歳代 100 （131） 6.1 9.9 15.3 16.8 25.2 3.8 12.2 5.3 2.3 3.1
４０歳代 100 （121） 9.9 10.7 11.6 14.9 23.1 5.0 14.9 7.4 1.7 0.8
５０歳代 100 （43） 0.0 4.7 18.6 20.9 20.9 2.3 11.6 16.3 4.7 0.0
合計 100 （324） 6.8 9.6 13.3 17.0 24.7 4.3 13.3 7.4 2.2 1.5
２０歳代 100 （17） 0.0 5.9 5.9 5.9 35.3 5.9 35.3 5.9 0.0 0.0
３０歳代 100 （103） 13.6 10.7 4.9 12.6 23.3 3.9 22.3 4.9 1.9 1.9
４０歳代 100 （98） 6.1 10.2 14.3 14.3 29.6 4.1 12.2 9.2 0.0 0.0 ５０歳代 100 （26） 3.8 0.0 30.8 15.4 23.1 0.0 11.5 7.7 7.7 0.0
合計 100 （244） 8.6 9.0 11.5 13.1 26.6 3.7 18.0 7.0 1.6 0.8
２０歳代 100 （6） 0.0 0.0 16.7 16.7 0.0 0.0 33.3 16.7 16.7 0.0 ３０歳代 100 （30） 3.3 0.0 3.3 16.7 33.3 6.7 10.0 26.7 0.0 0.0 ４０歳代 100 （35） 0.0 0.0 11.4 17.1 17.1 2.9 17.1 25.7 0.0 8.6 ５０歳代 100 （7） 0.0 0.0 71.4 28.6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 合計 100 （78） 1.3 0.0 14.1 17.9 20.5 3.8 14.1 23.1 1.3 3.8 ２０歳代 100 （23） 0.0 0.0 8.7 17.4 21.7 4.3 17.4 21.7 4.3 4.3 ３０歳代 100 （47） 4.3 0.0 27.7 12.8 21.3 4.3 10.6 12.8 6.4 0.0 ４０歳代 100 （47） 0.0 6.4 34.0 17.0 17.0 0.0 8.5 17.0 0.0 0.0 ５０歳代 100 （16） 0.0 0.0 43.8 12.5 0.0 0.0 12.5 31.3 0.0 0.0
合計 100 （133） 1.5 2.3 28.6 15.0 17.3 2.3 11.3 18.0 3.0 0.8
２０歳代 100 （15） 0.0 0.0 13.3 20.0 26.7 0.0 26.7 13.3 0.0 0.0 ３０歳代 100 （35） 2.9 5.7 17.1 8.6 40.0 0.0 8.6 11.4 5.7 0.0 ４０歳代 100 （47） 2.1 2.1 21.3 14.9 27.7 4.3 12.8 12.8 2.1 0.0 ５０歳代 100 （18） 0.0 5.6 33.3 27.8 16.7 0.0 0.0 11.1 5.6 0.0
合計 100 （115） 1.7 3.5 20.9 15.7 29.6 1.7 11.3 12.2 3.5 0.0
２０歳代 100 （19） 5.3 0.0 15.8 15.8 36.8 0.0 10.5 5.3 5.3 5.3 ３０歳代 100 （18） 0.0 5.6 16.7 16.7 16.7 0.0 22.2 16.7 5.6 0.0 ４０歳代 100 （31） 0.0 6.5 19.4 16.1 25.8 0.0 9.7 16.1 3.2 3.2 ５０歳代 100 （10） 0.0 0.0 20.0 20.0 30.0 0.0 0.0 10.0 20.0 0.0 合計 100 （78） 1.3 3.8 17.9 16.7 26.9 0.0 11.5 12.8 6.4 2.6 ２０歳代 100 （4） 0.0 25.0 0.0 0.0 50.0 0.0 25.0 0.0 0.0 0.0 ３０歳代 100 （14） 0.0 0.0 7.1 14.3 7.1 14.3 28.6 28.6 0.0 0.0 ４０歳代 100 （8） 0.0 0.0 25.0 50.0 12.5 0.0 12.5 0.0 0.0 0.0 ５０歳代 100 （3） 0.0 0.0 33.3 66.7 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 合計 100 （29） 0.0 3.4 13.8 27.6 13.8 6.9 20.7 13.8 0.0 0.0 男
性
ＴＯＴＡＬ (N)
1～160 時間未 満
160～
180時 間未満
180～
200時 間未満
200～
240時 間未満
240時 間以上
160～
180時 間未満
180～
200時 間未満
240時 間以上 女 性
200～
240時 間未満 1～160 時間未 満
い」は、労働時間の長さよりも年齢階層間の相違が大きく、若年層よりも中高年層ほど回答 比率が高い。また、「自分の経験、資格等を活かせるならば、現在の会社にこだわらない」
も、労働時間の長さよりは年齢階層間の相違が大きく、若年層ほど回答比率が高い。「特に 希望はなく、成り行きにまかせる」は、全般的に
40
歳代と50
歳代に多く、特に「1
～160
時 間未満」といったほぼ残業等がないと思われる労働時間のカテゴリーで多い。女性では、サ ンプルサイズが小さくすべてのカテゴリーで見ることはできないが、「160
～180
時間未満」や「
180
～200
時間未満」といったある程度の残業がある階層について見ると、「昇進できる かどうかはともかく、定年までこの会社で勤めあげたい」や「自分の経験、資格等を活かせ るならば、現在の会社にこだわらない」などで男性と同様の傾向が見られる。２．労働時間の長さとストレス
第
2
－4
－2
表は、1
ヶ月間に実際に働いた労働時間の長さ別にストレス（働く時間が長 い）について見たものである。当然の結果であるが、労働時間が長いカテゴリーで「強く感 じる」との回答比率が高い。しかし、男性の「200
～240
時間未満」では年齢階層間の相違 があり、20
歳代よりも30
歳代と40
歳代が、さらに50
歳代が最も多いという結果になってい る。「240
時間以上」になると、「強く感じる」での年齢階層間の相違はあまり大きくない。第２－４－２表 仕事に関するストレス「働く時間が長い」
注：労働時間の無回答を除く。
第
2
－4
－3
表は、1
ヶ月間に実際に働いた労働時間の長さ別にストレス（仕事量が多い）について見たものである。「
200
～240
時間未満」や「240
時間以上」など、労働時間が長い カテゴリーで「強く感じる」との回答比率が高い。男性の「200
～240
時間未満」では、「強 く感じる」は20
歳代よりも30
歳代と40
歳代のほうが高く、さらに50
歳が最も高くなってい る。「240
時間以上」では、30
歳代が最も回答比率が高い。女性の「180
～200
時間未満」で強く感じ る
やや感じ る
あまり感 じない
まったく
感じない 無回答 強く感じ
る
やや感じ る
あまり感 じない
まったく 感じない 無回答 ＴＯＴＡＬ 100 （1071） 22.4 29.6 35.5 11.2 1.3 ＴＯＴＡＬ 100 （457） 13.8 30.6 37.2 17.1 1.3 ２０歳代 100 （13） 15.4 23.1 23.1 38.5 0.0 ２０歳代 100 （6） 0.0 0.0 33.3 66.7 0.0 ３０歳代 100 （24） 16.7 16.7 37.5 25.0 4.2 ３０歳代 100 （30） 3.3 30.0 30.0 36.7 0.0 ４０歳代 100 （27） 11.1 25.9 44.4 14.8 3.7 ４０歳代 100 （35） 2.9 20.0 40.0 34.3 2.9 ５０歳代 100 （25） 4.0 28.0 44.0 20.0 4.0 ５０歳代 100 （7） 0.0 14.3 57.1 28.6 0.0 合計 100 （89） 11.2 23.6 39.3 22.5 3.4 合計 100 （78） 2.6 21.8 37.2 37.2 1.3 ２０歳代 100 （19） 10.5 10.5 57.9 21.1 0.0 ２０歳代 100 （23） 4.3 17.4 39.1 34.8 4.3 ３０歳代 100 （52） 1.9 17.3 46.2 32.7 1.9 ３０歳代 100 （47） 6.4 29.8 40.4 23.4 0.0 ４０歳代 100 （61） 6.6 21.3 47.5 24.6 0.0 ４０歳代 100 （47） 6.4 17.0 55.3 21.3 0.0 ５０歳代 100 （31） 6.5 12.9 45.2 35.5 0.0 ５０歳代 100 （16） 0.0 37.5 37.5 25.0 0.0
合計 100 （163） 5.5 17.2 47.9 28.8 0.6 合計 100 （133） 5.3 24.1 45.1 24.8 0.8
２０歳代 100 （20） 10.0 20.0 35.0 35.0 0.0 ２０歳代 100 （15） 6.7 33.3 53.3 6.7 0.0 ３０歳代 100 （84） 7.1 32.1 50.0 9.5 1.2 ３０歳代 100 （35） 11.4 48.6 34.3 5.7 0.0 ４０歳代 100 （84） 8.3 26.2 58.3 7.1 0.0 ４０歳代 100 （47） 6.4 38.3 44.7 10.6 0.0 ５０歳代 100 （30） 13.3 26.7 53.3 6.7 0.0 ５０歳代 100 （18） 5.6 16.7 72.2 5.6 0.0
合計 100 （218） 8.7 28.0 52.3 10.6 0.5 合計 100 （115） 7.8 37.4 47.0 7.8 0.0
２０歳代 100 （29） 10.3 48.3 27.6 13.8 0.0 ２０歳代 100 （19） 36.8 52.6 10.5 0.0 0.0
３０歳代 100 （131） 24.4 32.8 38.2 3.1 1.5 ３０歳代 100 （18） 22.2 33.3 33.3 5.6 5.6
４０歳代 100 （121） 24.8 37.2 31.4 6.6 0.0 ４０歳代 100 （31） 38.7 38.7 16.1 6.5 0.0
５０歳代 100 （43） 34.9 44.2 14.0 4.7 2.3 ５０歳代 100 （10） 0.0 50.0 30.0 0.0 20.0
合計 100 （324） 24.7 37.3 31.5 5.6 0.9 合計 100 （78） 29.5 42.3 20.5 3.8 3.8
２０歳代 100 （17） 47.1 41.2 5.9 5.9 0.0 ２０歳代 100 （4） 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0
３０歳代 100 （103） 50.5 26.2 18.4 3.9 1.0 ３０歳代 100 （14） 64.3 21.4 0.0 14.3 0.0
４０歳代 100 （98） 44.9 37.8 12.2 4.1 1.0 ４０歳代 100 （8） 37.5 50.0 12.5 0.0 0.0 ５０歳代 100 （26） 50.0 38.5 7.7 0.0 3.8 ５０歳代 100 （3） 66.7 0.0 33.3 0.0 0.0
合計 100 （244） 48.0 33.2 13.9 3.7 1.2 合計 100 （29） 62.1 24.1 6.9 6.9 0.0
160～
180時 間未満
180～
200時 間未満
200～
240時 間未満
240時 間以上
160～
180時 間未満
180～
200時 間未満
200～
240時 間未満
240時 間以上
ＴＯＴＡＬ (N)
男性 女性
1～160 時間未 満 ＴＯＴＡＬ
(N)
1～160 時間未 満
は、相対的に
30
歳代の「強く感じる」が多く、「200
～240
時間未満」では、20
歳代に多い ようである。第２－４－３表 仕事に関するストレス「仕事量が多い」
注：労働時間の無回答を除く。
３．労働時間の長さと満足度
第２－４－４表 仕事に関する満足度「休日・休暇の日数」
注1：労働時間の無回答を除く。
注2：「満足」は「満足｣＋｢まあ満足」の合計、「不満」は「少し不満｣＋｢不満」の合計で、「どちらとも言えない」は除外した。
強く感じ る
やや感じ る
あまり感 じない
まったく
感じない 無回答 強く感じ
る
やや感じ る
あまり感 じない
まったく 感じない 無回答 ＴＯＴＡＬ 100 （1071） 22.0 39.6 30.4 6.5 1.4 ＴＯＴＡＬ 100 （457） 17.9 34.8 37.6 8.5 1.1 ２０歳代 100 （13） 0.0 53.8 30.8 15.4 0.0 ２０歳代 100 （6） 0.0 0.0 50.0 50.0 0.0 ３０歳代 100 （24） 20.8 33.3 33.3 8.3 4.2 ３０歳代 100 （30） 10.0 30.0 46.7 13.3 0.0 ４０歳代 100 （27） 14.8 33.3 44.4 3.7 3.7 ４０歳代 100 （35） 11.4 17.1 54.3 14.3 2.9 ５０歳代 100 （25） 8.0 20.0 52.0 16.0 4.0 ５０歳代 100 （7） 14.3 14.3 57.1 14.3 0.0 合計 100 （89） 12.4 32.6 41.6 10.1 3.4 合計 100 （78） 10.3 20.5 51.3 16.7 1.3 ２０歳代 100 （19） 21.1 15.8 47.4 15.8 0.0 ２０歳代 100 （23） 8.7 21.7 47.8 17.4 4.3 ３０歳代 100 （52） 11.5 34.6 40.4 11.5 1.9 ３０歳代 100 （47） 12.8 25.5 44.7 17.0 0.0 ４０歳代 100 （61） 8.2 37.7 41.0 13.1 0.0 ４０歳代 100 （47） 10.6 38.3 42.6 8.5 0.0 ５０歳代 100 （31） 12.9 29.0 35.5 22.6 0.0 ５０歳代 100 （16） 6.3 37.5 43.8 12.5 0.0
合計 100 （163） 11.7 32.5 40.5 14.7 0.6 合計 100 （133） 10.5 30.8 44.4 13.5 0.8
２０歳代 100 （20） 10.0 45.0 30.0 15.0 0.0 ２０歳代 100 （15） 13.3 33.3 46.7 6.7 0.0 ３０歳代 100 （84） 7.1 45.2 42.9 3.6 1.2 ３０歳代 100 （35） 20.0 42.9 37.1 0.0 0.0 ４０歳代 100 （84） 16.7 42.9 35.7 4.8 0.0 ４０歳代 100 （47） 10.6 44.7 36.2 8.5 0.0 ５０歳代 100 （30） 13.3 46.7 36.7 3.3 0.0 ５０歳代 100 （18） 11.1 44.4 44.4 0.0 0.0
合計 100 （218） 11.9 44.5 38.1 5.0 0.5 合計 100 （115） 13.9 42.6 39.1 4.3 0.0
２０歳代 100 （29） 10.3 44.8 34.5 10.3 0.0 ２０歳代 100 （19） 47.4 36.8 10.5 5.3 0.0
３０歳代 100 （131） 28.2 35.9 31.3 3.1 1.5 ３０歳代 100 （18） 5.6 44.4 38.9 5.6 5.6
４０歳代 100 （121） 28.9 40.5 26.4 2.5 1.7 ４０歳代 100 （31） 29.0 51.6 16.1 3.2 0.0
５０歳代 100 （43） 32.6 32.6 27.9 4.7 2.3 ５０歳代 100 （10） 20.0 30.0 40.0 0.0 10.0
合計 100 （324） 27.5 38.0 29.3 3.7 1.5 合計 100 （78） 26.9 43.6 23.1 3.8 2.6
２０歳代 100 （17） 29.4 52.9 17.6 0.0 0.0 ２０歳代 100 （4） 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0
３０歳代 100 （103） 40.8 35.9 18.4 3.9 1.0 ３０歳代 100 （14） 64.3 21.4 14.3 0.0 0.0
４０歳代 100 （98） 31.6 48.0 13.3 6.1 1.0 ４０歳代 100 （8） 37.5 50.0 12.5 0.0 0.0 ５０歳代 100 （26） 38.5 50.0 7.7 0.0 3.8 ５０歳代 100 （3） 66.7 33.3 0.0 0.0 0.0
合計 100 （244） 36.1 43.4 15.2 4.1 1.2 合計 100 （29） 62.1 27.6 10.3 0.0 0.0
ＴＯＴＡＬ (N)
男性 女性
1～160 時間未 満 ＴＯＴＡＬ
(N)
1～160 時間未 満
160～
180時 間未満
180～
200時 間未満
200～
240時 間未満
240時 間以上 160～
180時 間未満
180～
200時 間未満
200～
240時 間未満
240時 間以上
満足 不満 満足 不満
ＴＯＴＡＬ 100 （1071） 42.1 37.8 ＴＯＴＡＬ 100 （457） 51.2 33.3 ２０歳代 100 （13） 61.5 7.7 ２０歳代 100 （6） 66.7 0.0 ３０歳代 100 （24） 41.7 8.3 ３０歳代 100 （30） 63.3 6.7 ４０歳代 100 （27） 40.7 3.7 ４０歳代 100 （35） 48.6 8.6 ５０歳代 100 （25） 48.0 0.0 ５０歳代 100 （7） 85.7 14.3 合計 100 （89） 46.1 4.5 合計 100 （78） 59.0 7.7 ２０歳代 100 （19） 57.9 15.8 ２０歳代 100 （23） 60.9 8.7 ３０歳代 100 （52） 51.9 5.8 ３０歳代 100 （47） 61.7 8.5 ４０歳代 100 （61） 65.6 6.6 ４０歳代 100 （47） 68.1 6.4 ５０歳代 100 （31） 64.5 12.9 ５０歳代 100 （16） 62.5 18.8
合計 100 （163） 60.1 8.6 合計 100 （133） 63.9 9.0
２０歳代 100 （20） 45.0 5.0 ２０歳代 100 （15） 26.7 33.3 ３０歳代 100 （84） 54.8 6.0 ３０歳代 100 （35） 57.1 8.6 ４０歳代 100 （84） 42.9 7.1 ４０歳代 100 （47） 36.2 21.3 ５０歳代 100 （30） 63.3 10.0 ５０歳代 100 （18） 66.7 0.0
合計 100 （218） 50.5 6.9 合計 100 （115） 46.1 15.7
２０歳代 100 （29） 51.7 13.8 ２０歳代 100 （19） 26.3 36.8
３０歳代 100 （131） 38.9 16.0 ３０歳代 100 （18） 55.6 16.7
４０歳代 100 （121） 38.8 14.0 ４０歳代 100 （31） 48.4 12.9
５０歳代 100 （43） 37.2 20.9 ５０歳代 100 （10） 20.0 0.0
合計 100 （324） 39.8 15.7 合計 100 （78） 41.0 17.9
２０歳代 100 （17） 23.5 29.4 ２０歳代 100 （4） 25.0 50.0
３０歳代 100 （103） 26.2 34.0 ３０歳代 100 （14） 21.4 50.0
４０歳代 100 （98） 23.5 28.6 ４０歳代 100 （8） 37.5 12.5 ５０歳代 100 （26） 19.2 26.9 ５０歳代 100 （3） 66.7 0.0
合計 100 （244） 24.2 30.7 合計 100 （29） 31.0 34.5
160～
180時 間未満
180～
200時 間未満
200～
240時 間未満
240時 間以上
160～
180時 間未満
180～
200時 間未満
200～
240時 間未満
240時 間以上
ＴＯＴＡＬ (N)
男性 女性
1～160 時間未 満 ＴＯＴＡＬ
(N)
1～160 時間未 満