出典）職業安定業務年報（平成 25 年）
15,143
20,544
23,499
28,008
26,632 51,918
41,666
41,385
40,106 39,361
0.29
0.49
0.57
0.70 0.68
0.00 0.10 0.20 0.30 0.40 0.50 0.60 0.70 0.80
0 10,000 20,000 30,000 40,000 50,000 60,000
2009年 2010年 2011年 2012年 2013年
有効求人倍率（行橋）
有 効 求 人 数
・有 効 求 職 数
（人
）
有 効 求 人 倍 率
（倍
）
有 効 求 人 数
有 効 求 職 数
36
(４)
人口の変化が地域の将来に与える影響の分析・考察① 地域経済への影響
人口の減少や高齢化に伴い、1 人当たり消費額及び消費総額が減少することが想定 されます。その結果、小売業を中心としたサービス業において、売上の減少に伴う経 営の悪化、事業所の撤退や廃業といった事態になる可能性があります。
また、本町の主要な産業である製造業について、総人口が 26,000 人程度を上回っ ている間は、2010 年水準の製造業従事者数（12,000 人程度）を確保することが可能と 考えられ、事業の継続性がある程度確保できると考えられます。
しかし、大きく人口が減少すると、製造業の従業者が不足することとが想定されま す。この場合、現在よりも多くの従業者を町外から確保することが必要ですが、全国 的に生産年齢人口が減少する中、さらに確保が困難になる可能性があります。その結 果、本町における事業の継続が難しくなり、事業所の撤退や縮小、廃業といった事態 になる可能性があります。
この結果、総人口がさらに減少すると、小売業を中心としたサービス業においても 更なる経営の悪化等を招くことが想定されます。
② 地域コミュニティへの影響
人口の減少や高齢化に伴い、地域コミュニティにおける担い手の減少や高齢化が想 定されます。その結果、コミュニティ活動が停滞し、地域における様々な問題に対す る解決能力の低下や、コミュニティ構成員の関係の希薄化が想定されます。
また、地域の子ども、高齢者、障がい者等を支える人材が不足するなど、地域コミ ュニティの維持そのものが難しくなる可能性もあります。
また、その結果、さらなる人口流出を招く可能性もあります。
③ 行財政への影響
高齢化に伴い、医療・介護・福祉等に係る費用が増加し、生産年齢人口の減少とあ いまって 1 人当たりの負担が増加することが想定されます。
また、道路、水道などのインフラや公共施設について、利用が低下する中、維持や 更新のための負担が増加する可能性があります。その結果、施設の統廃合や機能の縮 小等により、利便性の低下を招く可能性もあります。
37
３ 苅田町における人口の将来展望
(１) 将来展望のための町民アンケート調査及び分析
≪町民アンケートの概要≫
人口ビジョン及び総合戦略の策定に当たり、苅田町民の結婚・出産・子育てや、
移住に関する意識・希望等を把握するために、15～49 歳の町民男女を対象にアンケ ート調査を行いました。
調査の概要は、次のとおりです。
調査対象者 15 歳から 49 歳までの町民男女
対象者の抽出方法 住民基本台帳から無作為抽出
調査方法 郵送法
調査実施時期 平成 27 年 8 月 14 日～8 月 26 日
調査票配付件数 3,000 件
有効回収件数、有効回収率 613 件（20.4％）
なお、各調査の全体標本数を「Ｎ」、限定質問及び属性別のサンプル数を「ｎ」で 表記しており、図表中の構成比（％）は、小数点第２位以下を四捨五入しているた め、合計が 100％とならない場合があります。また、複数回答（２つ以上の選択肢を 回答）では合計が 100％を超える場合があります。
① 結婚、出産、子育てに関するアンケート結果
結婚、出産、子育てに関し、結婚していない人に、結婚に関する考えをきいたと ころ、「結婚するつもりはない」と回答した割合は女性が高く、「条件が整えば結婚 したい」は男性が高くなっています。結婚支援のために行政が取り組むべき事業に ついては、経済支援と出会いの場づくりが多くなっていました。
また、理想的な子どもの数について、「2 人」との回答が 47.3％と最も多く、次い で「3 人」が 36.5％となっており、平均値は 2.38 人でした。現在の子どもの数と今 後の予定数を足した数が理想的な数より少ない理由について、「子育てや教育にお金 がかかりすぎる」との回答が最も多くなっています。
子どもの数が増えるための支援・対策については、「子育てに伴う経済的負担の軽 減」が最も多くなっています。
自由意見では、保育の充実、学童保育も含めた時間や期間の延長、不妊治療への 支援などを望む意見などが挙げられています。
38
34.6
40.0
28.3
14.4
13.9
15.2
27.4
28.7
25.0
18.3
13.9
23.9
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
全体（構成比）
男性（構成比）
女性（構成比）
問１２－１ 結婚に関する考え（男女別）
（n＝92）
（n＝115）
（n＝208）
ある程度の年齢までには 結婚するつもりである
条件が整えば結婚したい 理想的な相手が見つかるまで
結婚しなくてもかまわない 結婚するつもりはない 無 回 答
356
334
113
100
91
49
47
43
0 50 100 150 200 250 300 350 400
経済支援・結婚祝い
出会いの場づくり
町内や職場など身近で結婚を 仲介する人を増やす取組み
結婚を奨励するようなＰＲ
結婚に関する相談窓口
結婚に関する講座・セミナー
その他
無回答
問１３ 結婚支援のために行政が取り組むべき事業（複数回答）（N＝613）
39
② 転入、定住に関するに関するアンケート結果
転入経験のある者に、転入したきっかけをきいたところ、男性は「自分の仕事」
が 46.1％と最も多く、女性は「自分の結婚」が 31.9％と最も多くなっています。ま た、転入する際の検討状況をきいたところ、他のまちは検討しなかった者が過半数
（58.4％）を占めています。
引越しをするとした場合、考慮する環境についてきいたところ、「治安がよい」「交
０人 13 2.1%
１人 32 5.2%
２人 290 47.3%
３人 224 36.5%
４人 16 2.6%
５人以上 8
1.3% 無回答
30 4.9%
問１５ 理想的な子どもの数（
N＝613）
130 84
46 44 39 37 23 19 17 14 14 12
40
70
0 20 40 60 80 100 120 140
子育てや教育にお金がかかりすぎる 自分や夫婦の生活を大切にしたい 配偶者（妻又は夫）の協力が得られない 子育てを手助けする人がいない 住居が狭い 育児の心理的・肉体的負担が大きい
健康上の理由 ほしいけどもできない 子どもがのびのび育つ環境ではない 高齢出産になるから 自分の仕事に差し支える 定年退職までに成人してほしいから その他 無回答
問１５－１ 現在（または今後）が理想的な子どもの数よりも少ない理由（複数回答）（ n＝318）
40
通の利便性がよい」「勤務地や学校に近い」が多くなっています。
今後の住まいについて、「現在の住まいに住み続けたい」人が半数を超えており、
「町外に引っ越したい（引っ越す予定）」と回答した人は 17.3％となっています。
自由意見では、住宅開発やマンション誘致、住宅関連の補助を望む意見や北九州 空港や東九州道の活用を求める意見が挙げられています。
2.2
3.4
1.3
22.8
46.1
5.0
24.5
15.1
31.9
16.9
8.2
23.6
8.8
5.2
11.6 0.9
1.3
0.7 2.6
3.0
2.3
19.1
15.9
21.3
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
全体（構成比）
男性（構成比）
女性（構成比）
問８－１ 転入したきっかけ（男女別）
（n＝534）
（n＝232）
（n＝301）
自分の進学 自分の仕事 自分の結婚 家族の仕事 子育て 子ども
の教育 家族の介護 その他
268 233
227 155
138 125 112 98 94 84 58 55 34 27 24 20 15 6
0 50 100 150 200 250 300
治安がよい（安全である）
交通の利便性がよい 勤務地や学校に近い 子育て支援が充実している 日常の買い物がしやすい 暮らしに関する施設が整っている 自然災害（台風、地震など）が少ない 親や子どもの家に近い 住宅の規模や価格など住宅事情がよい 病院など医療施設が充実している 自然環境が豊かである 教育環境が整っている 娯楽に関する施設が整っている 友人や知人がいる 人情が厚い（地域の人間関係がよい）
食べ物がおいしい 高齢者・障害者向けの福祉環境が充実している その他
問９ 転居先決定の決め手（複数回答）（N＝613）
41
③ 雇用に関するに関するアンケート結果
苅田町が「働く場」として魅力的と思うかきいたところ、男性では「魅力的だと 思う」人が多く、女性では「あまり魅力的だと思わない」人が男性より多くなって います。
魅力的と感じる理由をきいたところ、「優良な大手事業が多いから」「職場と自宅 の距離が近いから」が多くなっています。魅力的と感じない理由をきいたところ、「採 用に積極的な企業が少ないから」が多くなっています。
苅田町の優良企業で思いつくところはあるかきいたところ、「はい（ある）」が 75.9％
となっています。
労働環境支援のために行政が取り組む事業として、「企業誘致による雇用拡大」が 最も多くなっています。
自由意見では、女性の働く場や働きやすい職場環境を求める意見や工業以外の雇 用の確保を望む意見が挙げられています。
16.0
23.0
10.5
49.6
46.8
51.8
24.0
19.3
27.5
7.0
7.8
6.4
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
全体（構成比）
男性（構成比）
女性（構成比）
問１７ 苅田町が「働く場」として魅力的と思うか（男女別）
（n＝342）
（n＝269）
（N＝613）
魅力的だと思う どちらかといえば
魅力的だと思う
あまり魅力的だ とは思わない
魅力的 ではない
無 回 答
42
0 50 100 150 200 250
優良な大手企業が多いから 職場と自宅の距離が近いから 優良な中小企業が多いから
長く働ける企業が多いから 実家に住める・近いから
地域貢献に積極的な企業が多いから 採用に積極的な企業が多いから
特にない 起業をしやすそうだから その他
無回答
問１７－１ 働く場として魅力を感じる理由（複数回答）（
n
＝402
）0 10 20 30 40 50 60
採用に積極的な企業が少ないから
長く働ける企業が少ないから
優良な中小企業が少ないから
優良な大手企業が少ないから
特にない
起業をしにくそうだから
地域貢献に積極的な企業が少ないから
職場と自宅の距離が遠いから
実家に住めなくなる・遠くなるから
その他
無回答
問１７－２ 働く場として魅力を感じない理由（複数回答）（