電話：0246 22 1194 FAX：0246 22 1198
．貴事業所 概要 い
ふ
事業所名
所 在 地 〒
福島県いわ 市
電 話 F A X
記入者名 役 職： 氏 名：
E-mail：
1.業種コ
主 一 〇
下 い
1 建設業 8 不動産業 物品賃貸業
2 製造業 9 宿泊業 飲食サ ビ 業
3 電気 熱供給 水道業 10 教育 学習支援業
4 情報通信業 11 医療 福祉
5 運輸業 郵便業 12 複合サ ビ 事業 6 卸売業 小売業 13 サ ビ 業 他 分類 い
7 金融業 保険業 14 そ 他
2.従業員数 従業員数
雇用形態 内訳
正社員 ア イ 派遣社員 契約社員 嘱託職員 そ 他
人 人 人 人 人 人 人
．経営 関す い 伺い す
3．貴事業所 今後 経営 い う 事項 力を入 い い 考え す
優先度 大 い 順 あ 番号 記入 く い
第1位［ ］ 第 位［ ］ 第 位［ ］
．売上 受注 維持拡大 ．人材確保 ．人材育成
．製品開発 ．競合 競争へ 対応 ．海外販路 開拓
．原材料等 調達力 向上 ．新分野へ 進出 ．利益率 維持向上 10. 店舗 工場等 改修 11. 機械設備へ 投資 12. 下請 確保 13. 風評被害へ 対応 14. 事業継承 後継者育成 15. 企業間連携
16.本社 開発研究機能 集約 17．そ 他
4．貴事業所 今後 経営 い 行政機関や産業機関等 支援 ほ い項目を 答えく い
優先度 大 い 順 あ 番号 記入 く い
第1位［ ］ 第 位［ ］ 第 位［ ］
．技術開発支援 ．新商品開発支援 ．特許相談 ﾄﾞﾊﾞ ｻﾞ 派遣
．販路開拓支援 ．海外商談支援 ．設備投資支援
. 用地斡旋支援 . 融資制度等支援 . 就職説明会等開催支援 10. 人材育成支援 11. 企業マッチン 支援 12. 企業PR等支援
13. 後継者育成支援 14. 廃業支援 15.本社 開発研究機能 集約支援
15．そ 他
5．いわ 市 以下 取 組 い 存知 項目を 答えく い
風力発電 再生可能エネ 関連産業 集積
向 取組 ．知 い ．知 い
ッテ 蓄電池 産業 集積 取組 ．知 い ．知 い
いわ 産学官ネッ ワ 協会 各種支援制度 ．知 い ．知 い いわ 市中小企業 小規模企業振興条例 ．知 い ．知 い
工場等立地奨励金 ．知 い ．知 い
津波被災地域企業等企業立地 ．知 い ．知 い
特区制度 ．知 い ．知 い
就職面接会 合同企業説明会 地元企業見学会 ．知 い ．知 い
6．今後 いわ 市 産業施策等 関す 情報や各種セミ 講演会等 関す 情報 い 電子メ ル等 配信を希望 す
あ 〇 く い
．希望 ．希望 い
配信先ア ＠
．雇用状況 い 伺い す
7．平成27年10月1日 平成28年10月1日 期間 求人を行い
あ 〇 く い
．求人 行 ．求人 行 い い
う 雇用期間 求人 行い 複数回答可
．正規従業員(雇用期間 定 い従業員) 求人
．雇用期間 月未満 ア イ 等 求人
．雇用期間 月未満 ア イ 等 求人
．雇用期間 年未満 ア イ 等 求人
．派遣労働者
．そ 他 求人
う 人材 求人 行い 複数回答可
．有資格 技術者等 資格 技術 種類：
．経験者等 経験 種類：
．資格 経験等不問
．そ 他
求人数 対 程度 人数 雇用 出来 い 最 あ 〇 く い
． 求人 同人数 雇用 出来 い ． ～ 割程度
． ～ 割程度 ． 割程度
． ～ 割程度 ． ～ 割程度
．雇用 い い
8．雇用人員を確保す め 行 い 取組 あ す 例： 社員 正規職員へ 登用
9．雇用実績 今後 雇用計画 人数を記入 く い
雇用実績 計画
新規学卒者採用 中途採用
大学卒 短大又
専門学校卒 高校卒 ( )55内歳以上 方 人数 記入中途採用人数 う
平成実績28年4月 日～9月30日 人 人 人 人 う 人
う 市外Ｕタ ン就職 人 人 人 人 う 人
う 市外 タ ン就職 人 人 人 人 う 人
平成計画28年10月1日
～平成29年3月31日 人 人 人 人 う 人
平成29年4月 採用予定者 人 人 人 人 う 人 う 市外Ｕタ ン就職 人 人 人 人 う 人
う 市外 タ ン就職 人 人 人 人 う 人
※0人 場合 0 記入 く い 雇用計画 採用予定者 未定 場合 空欄
Ｕタ ン就職 進学等 いわ 市 離 学生等 いわ 市へ戻 就職
タ ン就職 いわ 市以外 出身者 いわ 市 就職
10．新規学卒者 学校等を卒業後 年以内 者 い 伺い す
貴事業所 い 現在 将来的 必要 人材 い 答えく い 複数回答可 そ 分野 い 答えく い
区 分 分野等 例：土木 建築 電気 医療 福祉 法学 経済 )
．大学 卒業者
．高専 卒業者
．短大 卒業者
．専門学校 卒業者
．高校 卒業者
．そ 他
．障 い者雇用 い 伺い す
11．障 いを持 い 方 身体障害者手帳 療育手帳 精神障害者保健福祉手帳を持 い 方 を 雇用 い す あ 〇 く い
．雇用 い ．雇用 い い
障 い 持 い 方 何人
人 障 い 持 い 方 内訳
身体 重度身体 知的 重度知的 精神
障 い 持 い 方 雇用 あ 感 い 全 ○ 付 く い
．特 問題 い
．身体 不自由 あ 業務 支障 う
．言葉 不自由 あ 意思 疎通 図 くい
．医療面 対応 必要性や事故 心配 あ
．職場 人間関係 難 い 接 方 難 い
．定着率 低い
．そ 他
12．障 い者 法定雇用率 ※1 を達成 い す あ 〇 く い
．達成 い ．達成 い い
．法定雇用率 適用 い事業所 ．わ い
※1 法定雇用率 従業員50人以上 事業主 そ 雇用者 占 身体障害者 知的障害者 割合 2.0％ 以上 う義務付 い
13．障 いを持 い 方 今後 採用 い う 考え い す
あ 〇 く い
．増員 新 雇用 ．削減 ．現状 維持
14．平成25年 月１日 障 い者 法定雇用率 引 上 い す ※2 そ 内容を
存知 す あ 〇 く い
．知 い ．知 い
※2 法定雇用率 引 上 25年4月1日以降1.8％ 2.0％へ引 上
．労働環境 制度 い 伺い す
15．定年制度を採用 い す あ 〇 く い
．採用 い ．採用 い い
定年 年齢 何歳 歳
16．育児休業制度を採用 い す あ 〇 く い
．採用 い ．採用 い い
育児休業 期間 最大い 定 い 子 歳 ヵ月 達
17．介護休業制度を採用 い す あ 〇 く い
．採用 い ．採用 い い
介護休業 取得 期間 い 定 い あ 〇 く い
．93日 ．94日以上 月未満
． 月以上 ．そ 他
．男女雇用機会 均等 い 伺い す
18．従業員 う 男性 女性 割合 程度 す あ 〇 く い
．全員 女性 ．女性 割以上 ．女性 割以上
．女性 割以上 ．男性 割以上 ．男性 割以上
．全員 男性
19．管理職 人数 内訳を 答えく い 人 場合 記入 く い
管理職 人数 う 男性 管理職 う 女性 管理職
人 人 人
．そ 他
20．仕事 家庭 子育 両立を支援す め 行 い 取組 あ す 例：フ ッ タイム 導入
21．自由意見 市 産業施策や労働行政 関 意見又 要望 あ 記入く い