例：
11. プロフィールに関するデータおよび推測
CPRA データマッピング質問票 人材採用の例
C. 個人情報の収集：何を、なぜ、どこで
Q7. 取得された個人情報のカテゴリ
事業記録または処理活動に関して過去12ヶ月間に取得された個人情報の カテゴリ以外の数字を消去して下さい。
*一部の個人情報は複数のカテゴリに該当する場合があります。該当する カテゴリは全て残して下さい。
（回答）
CPRA データマッピング質問票 人材採用の例
C. 個人情報の収集：何を、なぜ、どこで
Q8. 取得された個人情報の具体的内容
チェックした個人情報のカテゴリごとに、→ 過去12ヶ月間に取得された個人 情報の具体的内容を特定して下さい。
（回答）
例：
1→氏名、 電話番号、 メールアドレス 、住所、 IPアドレス、 申請者ポータ ルクッキー
2.→氏名、住所、電話、職歴
9.→プロフェッショナル/雇用:以前の仕事と期間、雇用主のリファレンス
10.→教育:学校、成績、学業区分
11.→推論:知性
CPRA データマッピング質問票 人材採用の例
C. 個人情報の収集：何を、なぜ、どこで
Q9. 個人情報の取得・使用の目的
チェックした個人情報の各カテゴリについて、そのカテゴリ内の個人情報を収集/処理 する目的を特定・説明し、目的ごとに→「事業目的」または「商業目的」かの特定を括弧 内にお願いします。
注: 「プロファイリング」（自動的処理の形態）を実施する場合は、 個人情報の「プロファ イル（profiled）」のカテゴリを特定してください。*個人情報の一部のカテゴリは、取得/
処理に関する複数の異なる目的を伴う場合があります。関係するすべての目的と、そ の事業および/または商業の性質を特定してください。
（回答）例：
1、2→
特定の個人を内部で追跡し、重複するアプリケーションの提出を防止するため→（
事業）
役職に関して特定の個人とコミュニケーションを取る→（事業）