データやロジックを効果的に見て説得するプロ モーションを目指す
評価方法・対象・比重 出席率20％ 授業参加度10％ 計画実行度35％ 提出物・プレゼンテーション35％
前期…考え方、用語、手段などの正しい概念の理解を図る試験
後期…提出物、グループワークによる参加制度、意欲とプレゼンテーション これに加え、基本的授業態度、出席率などで判断する。
２０１８年度 カリキュラム科目概要 文化服装学院教務部
主要教材図書 なし 参考図書 なし
その他資料 講師による資料配布 記載者氏名 小嶋洋子
科ｺｰﾄﾞ 13053 科目ｺｰﾄﾞ 946000
科 名 グルーバルビジネスデザイン科３年 科目名 長期インターンシップ
単 位 ６単位 授業期間 通年
担当教員(代表)：木本 晴美 共同担当者：
概要（教育目標・レベル設定など 200 字程度）（職業実践専門課程認定要件に基づきＨＰ上で公開します）
将来のキャリアを視野に入れ、各自の専門性追及と業界・業態・職業自体への理解を深めることを目的とする。
ファッション流通分野での 後期９月初めから１０月末の２か月間におよぶインターンシップ研修を実施。
各自のビジネスプラン「マイビジネスプロジェクト」に関連した自己開拓による国内外のインターンシップ。
・研修中 週報（受け入れ先での研修内容、進捗状況、出欠など）を教員に送り報告。
評価方法・対象・比重
研修作からの勤務表と評価表 各自の週報 出欠 100％
主要教材図書 参考図書
その他資料
記載者氏名 木本 晴美
２０１８年度 カリキュラム科目概要 文化服装学院教務部
科ｺｰﾄﾞ 13053 科目ｺｰﾄﾞ 905020
科 名 グルーバルビジネスデザイン科３年 科目名 キャリアデベロップメントⅡ
単 位 ２単位 授業期間 通年
担当教員(代表)：木本 晴美 共同担当者：
概要（教育目標・レベル設定など 200 字程度）（職業実践専門課程認定要件に基づきＨＰ上で公開します）
長期インターンシップ研修に向けた研修先の交渉・確保・手続きなど学生の主体的な準備のフォロー・サポートから、研
修後のレポート作成や発表など、結果の検証までを指導することを目標とする。
・目標と年間スケジュール、受け入れ開拓から手続きの流れについて
・研修の受け入れ開拓に向けたポートフォリオのポイントと作成まとめ
・研修の受入報告書とエントリーシートのポイントと作成
・研修に向けたビジネスマナー
・研修本番、経過報告書の作成と報告
・研修結果の検証とまとめ方、レポート作成から発表・評価について
・研修結果レポートの作成
・研修についての発表準備
・研修についての発表本番
評価方法・対象・比重 出欠 10％
報告会プレゼンテーション レポート課題 90％
主要教材図書 参考図書
その他資料
記載者氏名 木本 晴美
２０１８年度 カリキュラム科目概要 文化服装学院教務部
科ｺｰﾄﾞ 13053 科目ｺｰﾄﾞ 600460
科 名 グローバルビジネスデザイン科 3 年 科目名 グローバルマネジメント Ⅰ
単 位 2 単位 授業期間 通期( ) 担当教員(代表)： たかぎ こういち 共同担当者：
概要（教育目標・レベル設定など 200 字程度）（職業実践専門課程認定要件に基づきＨＰ上で公開します）