第５章 各主体の役割と推進体制
３ フォローアップ
県民ニーズの変化、国の政策展開や国内外経済の動向など、建設産業を取り巻く環境 は常に変化しており、県内建設産業の継続的な発展のためには、状況変化を着実にとら え、適切に対応しなければならない。
沖縄県建設産業ビジョンを推進するにあたっては、設定した目標に対する検証を行う とともに、関係者間の連携を密にしながら取り組みを進める必要がある。
そこで、建設産業ビジョン推進委員会および建設産業ビジョン実施団体会議等を定期 的に開催し、ビジョンの進捗確認や改変などについて検討、意見交換等行いながら、適 切な進捗管理を行っていく。
フォローアップの時期については、各取り組み内容により短期（3 年）・中期（5年）・ 長期（10 年）を目安とし、方法としては、各主体の取り組み状況、各種統計調査の指 標、業界等へのアンケートなどにより、各取り組み方策の実施による効果を検証し、新 たな取り組み等を検討していく。
図 5-1 フォローアップ概要
表 5-1 各取り組みのフォローアップ時期
取り組みの推進方向 取り組みの方策
フォローアップ 時期
（ １） 建設産業の将来を担う人材の確保・ 育成 短期
（ ２） 雇用条件・ 労働環境の改善 短期
（ ３） 技術者・ 技能労働者の確保・ 育成 短期
（ ４） 建設産業の災害時対応の貢献と建設産業の 魅力発信のための広報活動等の充実
短期
（ ５） ユニバーサルな 人材への対応 中期
（ １） 経営基盤の強化 中期
（ ２） 新市場への進出 中期
（ １） 公正な市場環境の整備 短期
（ ２） 入札・ 契約制度の環境整備 短期
（ ３） 受発注・ 元下請関係の適正化 短期
（ ４） 不良・ 不適格業者の排除 短期
（ １） 新たな 技術等の導入及び研究開発の促進 短期・ 長期
（ ２） 県内企業等が有する技術等の活用 長期
（ １） 沖縄県建設業審議会の効率的な活用 短期
（ ２） 各主体の役割・ 責任の明確化 短期
（ ３） 人材の確保に向けた産学官連携体制の構築 短期 ５．実効性の確保
３．公正で 多様な 市場環境 の整備
２．企業の経営力強化 １．人材の確保・ 育成
４．技術の研究開発と活用
取り組み施策
建設産業ビジョン 2018 の将来像：新たな人材の確保・育成を行い、美ら島おきなわの創造に貢献できる持続可能な建設産業
「沖縄２１世紀ビジョン」の実現
建設産業の課題
（１）担い手の確保・育成
（２）労働環境の改善
（３）建設産業の魅力発信の強化
（４）企業の経営力強化
（５）県内建設業者の受注機会確保 及び市場環境の整備
（６）技術力の維持・向上
（７）ＩＣＴの活用
取り組みの推進方向・取組方策
１．人材の確保・育成
～人材の確保・育成と建設産業の魅力発信～
（１）建設産業の将来を担う人材の確保・育成
（２）雇用条件・労働環境の改善
（３）技術者・技能労働者の確保・育成
（４）建設産業の災害時対応の貢献と建設産業の 魅力発信のための広報活動等の充実
（５）ユニバーサルな人材への対応 ２．企業の経営力強化
～安定した経営環境の構築～
（１）経営基盤・企業体質の強化
（２）新市場への進出
３．公正で多様な市場環境の整備
～県内建設企業が成長できる市場環境の整備～
（１）公正な市場環境の整備
（２）入札・契約制度の環境整備
（３）受発注・元下請関係の適正化
（４）不良・不適格業者の排除 ４．技術の研究と活用
～沖縄の地域特性を活かした技術の研究開発等の促進
～
（１）新たな技術等の導入及び研究開発の促進
（２）県内企業等が有する技術等の活用 ５．実効性の確保
～実効性確保のための体制づくり～
（１）沖縄県建設審議会の効率的な活用
（２）各主体の役割・責任の明確化
①インターン受入、②就職前支援、
③新規入職者対策、④若年労働者育成
①雇用条件の改善、②労働環境の改善、
③労働環境改善意識の普及啓発
①技術者・技能労働者の確保、
②技術者・技能労働者の育成、
③キャリアアップ支援
①災害時対応に向けた取り組み
②若年者への広報活動
①経営基盤の強化、②企業体質の強化、
③セミナー・講習会等の開催
①新市場進出、②米軍工事参入、
③海外進出
①法令遵守、②公共予算の確保
①多様な入札・発注方式の導入推進、
②入札・契約制度の環境整備
①受発注関係の適正化、
②元下請関係の適正化
①不良・不適格業者の実態把握、
②不良・不適格業者の排除、
③社会保険未加入対策
①情報の収集・周知、
②技術開発の促進、③生産性の向上
建 設 業 界 の 自 助 努 力 行 政 に よ る 取 組 ・ 支 援
人材活用にかかる情報共有及び意見交換
①関係団体による意見交換、
②三者協議等の取り組み
①技術の積極的な活用、
②技術等の海外での活用
沖 縄 県 建 設 業 審 議 会 の 効 率 的 な 活 用 の 推進
沖縄県建設産業ビジョン 2018 及びアクションプログラム（前期）
策定経緯 平成 22 年 3 月
「沖縄２１世紀ビジョン」策定 平成 22 年 5 月
「沖縄２１世紀ビジョン基本計画（沖縄振興計画）」策定 平成 22 年 9 月
「沖縄２１世紀ビジョン実施計画」策定 平成 25 年 3 月
「沖縄県建設産業ビジョン 2013」「同アクションプログラム（後期）」策定 平成 25 年 11 月
第 1 回業界団体との意見交換会 平成 25 年 11 月
第 1 回建設産業ビジョン推進委員会 平成 26 年 1 月
第 2 回業界団体との意見交換会 平成 26 年 1 月
第 2 回建設産業ビジョン推進委員会 平成 26 年 11 月
第 1 回建設産業ビジョン推進委員会 第 1 回建設産業ビジョン推進実施団体会議 平成 27 年 2 月
第 2 回建設産業ビジョン推進実施団体会議 第 2 回建設産業ビジョン推進委員会 平成 27 年 8 月
第 1 回建設産業ビジョン推進実施団体会議 平成 27 年 10 月
第 2 回建設産業ビジョン推進実施団体会議 平成 27 年 11 月
平成 28 年 1 月
第 3 回建設産業ビジョン推進実施団体会議 平成 28 年 2 月
第 2 回建設産業ビジョン推進委員会 平成 28 年 9 月
第 1 回建設産業ビジョン推進実施団体会議 平成 28 年 10 月
第 1 回建設産業ビジョン推進委員会 平成 29 年 1 月
第 2 回建設産業ビジョン推進実施団体会議 平成 29 年 2 月
第 2 回建設産業ビジョン推進委員会 平成 29 年 5 月
「沖縄２１世紀ビジョン基本計画（沖縄振興計画）」改訂 平成 29 年 6 月
第１回 建設産業ビジョン推進実施団体会議・委員会（合同会議）
平成 29 年 9 月
第 2 回建設産業ビジョン推進実施団体会議 平成 29 年 10 月
第 2 回建設産業ビジョン推進委員会 平成 29 年 11 月
第 3 回建設産業ビジョン推進実施団体会議 平成 29 年 12 月
第 3 回建設産業ビジョン推進委員会
沖縄県建設産業ビジョン推進委員会 名簿
沖縄県建設産業ビジョン推進実施団体会議 名簿
氏名 所属 役職
大城 郁寛 琉球大学法文学部総合社会システ ム学科 教授
堤 純一郎 琉球大学工学部工学科 教授
喜久里 睦 株式会社沖縄建設新聞 代表取締役社長
河崎 充良 独立行政法人国際協力機構沖縄国際センター 所長
源河 忠雄 一般社団法人 沖縄県建設業協会 常務理事兼事務局長 赤嶺 勲 一般社団法人 沖縄県中小建設業協会 会長
仲本 豊 沖縄県職業能力開発協会 会長
仲田 一郎 建設産業専門団体沖縄地区連合会 会長 久高 豊 株式会社りゅうぎん 総合研究所 常務取締役
氏名 所属 役職
山入端 孝信 一般社団法人 沖縄県建設業協会 総務部部長兼業務部部長 高良 真樹 一般社団法人 沖縄県中小建設業協会 事務局
小谷 和幸 一般社団法人 沖縄県電気管工事業協会 専務理事 田中 幸一 一般社団法人 沖縄県造園建設業協会 事務局長
神村 美州 一般社団法人 沖縄県測量建設コ ンサルタンツ協会 専務理事兼事務局長 玉那覇 仁秀 一般社団法人 沖縄県建築士事務所協会 専務理事
武村 勲 建設産業専門団体沖縄地区連合会 事務局長
宮城 斉 沖縄県商工会連合会 支援課長
多嘉良 斉 一般財団法人 沖縄県建設技術センター 事務局長 大村 和久 公益財団法人 沖縄県産業振興公社 経営支援部長
金良 啓二 沖縄県職業能力開発協会 専務理事
大城 栄 一般社団法人 沖縄県磁気探査協会 事務局長