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ビルディングテクノロジー

ドキュメント内 smart Bosch today 2019 moves 2019 (ページ 58-62)

1981年に設立されたボッシュセキュリティシ ステムズ株式会社は、音響・通信とセキュリテ ィに関わるボッシュならびにグループ全ブラン ドの製品、サービスを提供しています。ポート フォリオは多岐にわたり、スタジアムや劇場向 けのサウンドシステム、通信社や消防・警察に 求められる信頼性の高い音声連絡設備、国際サ ミットなど多言語で行われる会議システム、ネ ットワークカメラなどのセキュリティシステム が含まれます。こうした製品、サービスを通 じ、お客さまのニーズにマッチしたシステム ソリューションをワンストップで提供します。

00R 56 三校 デザイン

Bosch Group in Japan

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日本発、ボッシュの

スマート農業ソリューション

「 Plantect®

ボッシュは、

IoT

ソリューションに必要な

3

つの レベルであるセンサー、ソフトウェア、サービス を一貫して手掛ける強みを活かし、施設園芸 向け病害予測機能搭載モニタリングサービス

Plantect®

(プランテクト)」を

2017

年秋よ り提供開始しています。

Plantect®

はセンサー によるハウス内環境モニタリング機能に加え、

人工知能(

AI

)を利用した革新的な病害予測 機能1で構成され、ハウス栽培の収穫量向上 に貢献します。

Plantect®

はハウス内環境を計測する温度 湿度センサー、

CO

2センサー、日射センサ ーを設置してハウス内のデータを収集しク ラウドに送信します。ユーザーはスマートフ ォンや

PC

からクラウド内のデータにアクセ スすることができるため、いつでもどこで もリアルタイムにハウス内環境を確認した り、過去のデータを参照することが可能で す。さらに、モニタリング機能でクラウドに 送信されたデータは、ボッシュ独自のアル ゴリズムにより葉濡れなど病害発生に関わ る要素が解析され、気象予報と連動し、病 害の感染リスクの通知をします。病害の感 染リスクは、ハウス栽培から得たデータを 基に学習した人工知能(

AI

)のアルゴリズ ムで推定され、

92

%の予測精度2を記録 しています。タイミングを逃さず農薬散布 ができるので、生産者様の作業量を減らし ながら、病害被害の抑制を実現する新たな ソリューションを提供しています。

1 20195月時点では病害予測機能はトマトのみの対応となり、灰色かび病、葉かび病、うどんこ病に対応しています。葉かび病、うどんこ病の予 測機能は、農研機構生研支援センター「革新的技術開発・緊急展開事業(うち人工知能未来農業創造プロジェクト)」、「イノベーション創出強化 研究推進事業」の各支援を受け実施。

2 20176月リリース時点のトマト灰色カビ病の historical data における予測精度になります。

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Bosch today 2019

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雇用主としての ボッシュの魅力

「経営(議決権)」と「株主(利益配当)」を 分離した世界でも珍しい独自の経営体制 安定経営と長期的な視野に立った研究開発に取り組 めるほか、再投資以外の利益はロバート・ボッシュ財 団を通じて、すべて社会に還元されています。また独 自性は、製品開発の領域でも保たれており、特定のメ ーカーグループに属さないため、革新的なアイデアを 実現しやすい環境が整っています。

ボッシュの企業文化

ダイバーシティに富んだグローバルな環境

世界150ヵ国でグローバルに事業展開するボッシュにおいて、ダイバーシティ(多様性)は重要な経営戦略のひ とつです。ダイバーシティの推進は、企業の社会的責任であると同時に、多様な顧客・マーケットニーズに対応 し、イノベーションを生み出すために不可欠です。ボッシュでは長年ダイバーシティの推進活動に取り組んでお り、人種、性別、年齢、国籍、出身地、宗教、信条、障がい、性的指向、性自認などに関わらず、従業員同士が オープンで対等なコミュニケーションができる企業文化が根付いています。

採用/インターシップHP

https://corporate.bosch.co.jp/careers/

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Bosch Group in Japan

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ワークライフバランスへの 取り組み

創業者の理念

「私は1906年というきわめて早い時期に、8時間労働制を施行しました。

私はその導入が会社にとって最も経済効果の高い施策であり、

労働者の生産効率を保持するのに最適な方法であると確信していたからです。」

      (ロバート・ボッシュ、1941年)

日本のボッシュは、各従業員のニーズに応じた柔軟な働き方の実現を促進しています。

多様な勤務形態 フレックス勤務、在宅勤務、

時短勤務など

育児、介護、傷病休業など 両立支援制度

多くの制度において法定要件を 上回る設計

ワークライフバランス 有給取得率 98.2%

毎週金曜日 一斉定時退社日 離職率 1%

2018年度 実績)

認定・受賞

・くるみん

2010, 2015年 認定

・ランスタッドアワード2016  勤務先として魅力ある企業  海外企業部門第1

・健康経営優良法人ホワイト500 2017年、2018年、2019年)認定

・「インターンシップアワード」優秀賞 2017年、2018年)

※ボッシュ株式会社 2018年度実績

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