本報 告書 妊娠 ・ 出産期 に焦 点を 当て て 、育児 休業 と就 業 続 関係 を分 析し た。 そ 結果か 、 妊娠 ・出 産 期 退 職率 低 下し て いるこ と 明 かと った。 しか し、 妊娠 ・ 出 産期 前後 も含 ト ー タル 就業 続 状況 や 、育児 休業 以外 支 援 も含め て、 さ に検 討 す べき課 題 ある こと も 分析結 果 示唆 して い る。
1 つ目 、 企業 人 材活用 方針 少 数精 鋭 にシフ トし たこ とに よ って、 妊娠 期を 迎え る 前 段階 相 当 選別 行わ てい る可 能性 ある。 極端 い い方 を す 、出 産・ 育児 期 に 退職し てよ いと 企業 判断す る労 働者 最 初 か 雇 用さ て い い 可能性 あ る。 バ ル 期 に労働 市場 に参 入し た コーホ ート 若 年期 正規雇 用率 高 い。 、そ 後 退 出率 高 く 大 量参 入・ 大量 退 出 傾向 を示 して い た。対 照的 に、 就職 氷 河期に 労働 市場 に参 入 し たコー ホー ト 、若年 期 正 規雇 用率 低 い 、そ 後 退出 率も 低く、 少 数参 入・少 数 退 出 傾向 を示 して い た。大 量退 出と いう 意 味 、か つて 方 妊娠・ 出産 期に 就業 続 きる か否 か 選別 厳しい 、 少数 参入 と いう意 味 妊 娠・ 出 産期に 至る 前 選別 厳 しく って いる 。そ 選別を 経て 妊娠 ・出 産 期ま 到達 した とい う 意味 、 就業 続 し や すい女 性 分析 対象 に って いた 可能 性 あ る。非 正規 労働 者も 同 様 あ る。 パー トタ イ マ ーと派 遣労 働者 就 業 続状 況 差 、企 業 に直接 雇用 さ るか 否 か 就 業 続 可能 性 異 る こと を示 唆し て いる。 また 、前 述 よ うに妊 娠時 に非 正規 雇 用 女 性 うち 、初 職 も 非正規 雇用 女 性 就 業 続 率 高い 。 、そ 一方 、 妊娠 期 を迎え る前 に退 職す る 女 性や出 産し てい い 女 性 、 非正 規雇 用に お いて今 日も 少 く い と予想 さ る。 こ 点 に 留意し 、妊 娠時 に就 業 してい た女 性 け く、妊 娠前 に労 働市 場 か 退 出し た女 性、 そ し て出産 して い い女 性 も対象 に、 若年 期 職 業キャ リア よ う に変化 して いる か、 そ
影響 仕事 と家 庭生 活 両立 をめ る 問題 こに 生 てい るか を 検討す る必 要 ある 。 2 つ目 、 出産 後 就 業 続 状況 変 化を 検 討する こと あ る。 本 報告書 分 析結 果 示 してい たよ うに 、復 職 後 両 立を 円滑 にす る 課題と して 重要 労 働 時間 短縮 近 年も 進 ん い い。 そう した 状 況 、 出産 後 短時 間 勤務に よっ て大 幅に 労 働時間 を短 縮し てい る 女 性も少 く い こと を 分析結 果 示し てい た 。 、そ うし た働 き 方 育 児期 を通 て 就 業 続し てい るか 、第1子 み 第2子以 降も出 産し て仕 事を 続 けるこ と き てい る か
、改 めて 検討 すべ き 課題 ある 。職 域拡 大 や制度 周知 によ って 就 業 続 意欲 高 まり 、 妊 娠・出 産期 退 職率 低下し た 、復 職し て 実際に 両立 しよ うと す ると、 や り物 理的 に 難 しいこ とか 退 職し て いる可 能性 あ る。
最後に もう1つ 、育 児 休業制 度と 他 支援 相互関 係か 、効 果的 両立 支援 あ り方 を 検討す るこ とを 課題 と して指 摘し てお きた い 。本報 告書 、育 児 休業 取得 状況 に着 目 し て出産 ・育 児期 就 業 続支 援 課題 を検 討 した 、序 章 述べ た ように 、近 年 育児 休 業
ほか にも 就業 続 支 援 メ ニュ ー 拡充 さ てい る。 特に 2010 年か 単独 義 務化 さ た短時 間勤 務制 度 復 職後 支援 柱 とし て 重要 制度 あ るこ と を本報 告書 分 析結 果 も 示唆し てい る。 、 短時間 勤務 につ いて 導入的 分 析に 留ま っ ている 。そ 効 果的 運 用 あ り方 を検 討す る こと 、さ る就 業 続 拡大 に向 けた 重 要 課 題 ある 。
こ 課 題を 中心 に 、より 広い 視点 か 就 業 続 支援 課 題を 検 討する こと 、 最終 と りまと めに 向け た課 題 ある 。
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