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この活動方針は、全ての関係職員が理解を深めるよう周知      します。

目  次

3  この活動方針は、全ての関係職員が理解を深めるよう周知      します。

 

     

      ○○○試験所長 

 

   

留意事項(2.4  活動方針) 

  活動方針の例示は、①予防に向けての取組みを明確にするため食品衛生法第 1 条の目 的を抜粋し、②具体的な取組みを適正、公平に行うこと、③(マネジメントシステムに より)継続的改善を図ること、④関係職員に周知すること、を盛り込んだものです。 

  組織の状況に応じて修正してください。 

付録 3   

組織図及び事務分掌  ( 年 月 日現在)

(1)組織(県全体図) 

(2)組織(○○試験所)

       

                       

             

                               

                     

(3)事務分掌 1)総務担当

予算・決算事務,物品の出納及び保管服務,給与,文書事務,福利厚生事務 等

2)企画・地域保健担当

年間実施計画及び実績の作成,保健所等の支援,研修,広聴・広報 地域保健に関する情報の解析

所長 総 務 担 当

企画・地域保健担当 精 度 管 理 担 当

臨 床 微 生 物 担 当 ウ イ ル ス 担 当  食 品 微 生 物 担 当 生 体 影 響 担 当 水 ・ 食 品 担 当 薬 品 担 当 副 所 長

副 所 長

副 所 長

室長

室長

室長

室長 知事

食品安全課

副知事 保健医療部 保健医療政策課 保健所(収去部門)

○○試験所(検査部

品質マニュアル対象組織

3)精度管理担当

検査の信頼性確保業務 4)感染症疫学情報担当

感染症疫学情報,健康に関する疫学的に関する解析・調査・研究 5)臨床微生物担当

細菌感染症に関する試験検査・調査研究 6)ウイルス担当

ウイルス感染症に関する試験検査・調査研究 7)食品微生物担当

食品の細菌学的試験検査・調査研究  8)生体影響担当

放射能、衛生動物に関する試験検査・調査研究 9)水・食品担当

食品中の化学物質に関する試験検査・調査研究 飲料水に関する試験検査・調査研究

10)薬品担当

医薬品、毒劇物及び家庭用品等に関する試験検査・調査研究

     

  留意事項 

    業務管理要領とマネジメントシステムの主な事項の比較は、図のとおりです

 

付録  4      文書体系図 

一次文書 三次文書 記録等

品質マニュアル 検体の受け入れに関する手順書

検査報告書の発行に関する手順書 機械器具保守管理標準作業書

検査に関する手順書 電子式非自動はかり(電子天びん)の定期 点検標準作業書

電子式非自動はかり(電子天びん)の日常 点検標準作業書

試薬等管理標準作業書 動物飼育管理標準作業書 試験品取扱標準作業書 検査実施標準作業書

検査の進行管理に関する手引き 技能試験、内部品質管理に関する

手順書

妥当性確認に関する手順書

トレーサビリティに関する手順書 実用標準分銅の内部校正(値付け)標準 作業書

電子式非自動はかり(電子天びん)の内部 校正標準作業書

測定の不確かさ評価に関する手順

電子式非自動はかり(電子天びん)の不確 かさ評価標準作業書

不確かさ評価(トップダウン方式)標準作業書

不確かさ評価(ボトムアップ)標準作業書 不確かさ評価(ボトムアップ方式)標準作業書 Ge半導体検出器:放射性Cs

標準作業書作成要領

・二重線:研究班で作成した文書

・一重線:現在、運用している文書

・点 線:今後、整備が必要な文書(三次文書は記載した以外にも想定される。) 不適合業務の管理に関する手順書

是正活動及び改善に関する手順書

教育訓練に関する手順書

疑義申し立て等の対応に関する手順書 内部監査に関する手順書

マネジメントレビューに関する手順書 文書及び記録の管理に関する手順書

二次文書

別添 3 

     

           

教育訓練に関する手順書 

             

制定日:      年    月    日  改訂日:      年    月    日   

 

作成者:      年    月    日      ○○  ○○    印     

 

確認者:      年    月    日      ○○  ○○    印     

 

承認者:      年    月    日      ○○  ○○    印   

例  示 

制定・改訂の履歴

版数  改訂日  改訂内容  作成者  承認者 

初版         

第 2 版 

 

   

第 3 版 

 

   

第 4 版 

 

   

第 5 版 

 

   

第 6 版 

 

   

第 7 版 

 

   

第 8 版 

 

   

第 9 版 

 

   

第 10 版 

 

   

目  次 

1  目的  2  適用の範囲  3  責任者と役割  4  対象者 

5  職務能力の要件 

6  教育訓練の種類及び実施方法 

(1)新任者研修 

(2)継続研修 

(3)責任者研修 

(4)記録の管理  7  記録

8 付録            

1  目的 

    本手順書は、○○県○○○所(以下「当所」という。)の行う食品衛生法に基づ く収去検査業務において、業務を担当する職員の力量を確保するため、教育訓練 を計画的かつ適切に実施し、その状況を把握するために必要な手順を定めること を目的とする。 

なお、本手順書は、品質マニュアルの 4.1 職員に基づく。 

 

2  適用の範囲(ガイドライン 3.1(2)、3.1.1(2)) 

    本手順書は、食品衛生法施行令第 8 条第 3 項の規定に基づき、食品等の成分規 格、基準への適合を判定する検査部門及び信頼性確保部門に適用する。 

 

留意事項(2  適用範囲) 

・本手順の例示は、品質マニュアルで収去部門は別組織と仮定しています。 

・トップマネジメントの下に収去部門も配置された組織の場合には、「検査部門及 び監査部門の教育訓練」としてください。 

 

3  責任者と役割 

(1)○○県○○○所長 

      ○○県○○○所長(以下、「所長」という。)は、〇〇責任者を教育訓練の責 任者として指名する。所長は、あらかじめ業務の範囲及び報告方法等を文書で 定めて、教育訓練副責任者に業務の代行を指示することができる。 

   

(2)教育訓練責任者の役割 

      教育訓練責任者は、試験検査部門責任者及び信頼性確保部門責任者(以下、

「各部門責任者」という。)に、教育訓練について、計画の作成、計画に基づく 留意事項(3  責任者と役割(1)) 

  ガイドライン3.1.2、3.1.3及び3.1.4ではマネジメントに関わる責任をもつ職員として、

それぞれトップマネジメント、信頼性確保部門責任者及び検査部門責任者を規定してい ます。さらに、ガイドライン4.1 要員(1)では、「マネジメント 関わる・ ・ ・ ・責任者 は、‥(中 略)‥全ての要員にその力量があることを確実にする。」としていることから、この規 定に関する権限と責任を持つ者を教育訓練責任者とし、上記の三者又は、別の管理職員 のいずれかを教育訓練責任者とするようなことが考えられます。

実施、実施後の評価及び報告を行わせる。また、各部門責任者が作成する文書を 確認し、承認する。 

     

(3)信頼性確保部門責任者の役割(ガイドライン4.1(1) (2)) 

      信頼性確保部門責任者は、信頼性確保部門の職員の教育訓練について、計画 の作成、計画に基づく実施、実施後の評価及び報告を行う。 

      信頼性確保部門責任者は、内部監査のために、必要な研修を修了したと認め られる職員又は同等の経験、知識があると認められる者にその権限を与える。 

(4)検査部門責任者の役割(ガイドライン 4.1(1)(2)(5)) 

      試験検査部門責任者は、検査部門の職員の教育訓練について、計画の作成、

計画に基づく実施、実施後の評価及び報告を行う。 

      検査部門責任者は、検査の実施、検査報告書の発行、 意見及び解釈の提供並 びに特定の設備の操作のために、必要な研修を修了したと認められる職員又は 同等の経験、知識があると認められる者にその権限を与える。 

(5)検査区分責任者の役割 

      検査区分責任者は、検査報告書の内容に関する意見及び解釈を行うための教 育や訓練を受け、経験及び十分な知識を備えている者とする。(ガイドライン 4.1(6)) 

      教育や訓練の途中にある職員が業務を実施する場合には、適切に監督する。

(ガイドライン 4.1(4)) 

   

4  対象者 

   教育及び訓練の対象者は、設備の操作、検査の実施、検査結果の評価及び検査報 告書への署名を行う者、信頼性確保業務を行う者及び契約等による職員等検査に係 る全ての職員とする。(ガイドライン 4.1(1)(3)) 

 

5  職務能力の要件 

    必要な力量を確保するため、職務の遂行に必要な能力の要件等については、「表 1 職務能力要件等」に示す。 

 

      表 1   職務能力要件等 

職務  資格要件  指名

者 

承認 者 

教育訓練責任 者 

1 当所の職員で、管理監督者の職にあること。   

2 検査又は食品監視員の経験、知識を有すること。 

3 ガイドライン、ISO/IEC 17025 の要求事項及び マネジメントシステムに関して、専門機関又は 内部の研修を受けた者であること。 

所長  所長 

教育訓練副責 任者 

1 当所の職員であること。   

2 検査又は食品監視員の経験、知識を有すること。 

3 ガイドライン、ISO/IEC 17025 の要求事項及び マネジメントシステムに関して、専門機関又は 内部の研修を受けた者であること。 

所長  所長 

信 頼 性 確 保 部 門責任者 

1 当所の職員で、管理監督者の職にあること。   

2 検査又は食品監視員の経験、知識を有すること。 

3 ガイドライン、ISO/IEC 17025 の要求事項及び マネジメントシステムに関して、専門機関又は 内部の研修を受けた者であること。 

4 内部監査員の養成に関する専門機関又は内部の 研修を受けた者であること。 

所長  所長 

信 頼 性 確 保 部 門責任者代理 

1 当所の職員であること。   

2 検査又は食品監視員の経験、知識を有すること。 

3 ガイドライン、ISO/IEC 17025 の要求事項及び マネジメントシステムに関して、専門機関又は 内部の研修を受けた者であること。 

4 内部監査員の養成に関する専門機関又は内部の 研修を受けた者であること。 

所長  所長 

検 査 部 門 責 任 者 

1 当所の職員で、管理監督者の職にあること。   

2 検査の経験、知識を有すること。 

3 ガイドライン、ISO/IEC 17025 の要求事項に関 して、専門機関又は内部の研修を受けた者であ ること。 

所長  所長 

検 査 部 門 責 任 者代理 

1 当所の職員であること。   

2 検査の経験、知識を有すること。 

3 ISO/IEC 17025 の要求事項に関して、内部の研 修を受けた者であること。 

所長  所長 

検 査 区 分 責 任 者 

1 当所の職員であること。   

2 検査の経験、知識を有すること。 

3 ガイドライン、ISO/IEC 17025 の要求事項に関 して、内部の研修を受けた者であること。 

所長  所長 

検 査 区 分 責 任 者代理 

1 当所の職員であること。 

2 検査の経験、知識を有すること。 

3 ガイドライン、ISO/IEC 17025 の要求事項に関 して、内部の研修を受けた者であること。 

所長  所長 

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