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ドキュメント内 会報220号_WEB用.indd (ページ 65-84)

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定期総会学術大会術

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定期総会学術大会術

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定期総会学術大会術

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定期総会学術大会術

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FAX申込書 年間スケジュール 投稿規定役員名簿議事録 各地区掲示板 本 会 の 動 き 新 役 員 紹 介

定期総会学術大会術

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 福島原発事故の影響による東京電力の計画停電から、本会の総会会場が定まら ず転々としたが、5月28日(土)県民活動センターにて無事に終えることができ たことを嬉しく思う。当日は延期された予算総会審議を含め、新公益法人移行に 伴う新定款承認など多くの議案を承認いただき、また平成23,24年度理事が承認 され、これから2年間本会の活動を担当するチームが産声を上げた。私自身も会 長として承認をいただき、本会の発展と診療放射線技師職の向上に努力していき たい。

 過去に3期6年の会長職を経て、今回4期目の会長職は躊躇するものがあった。若い頃から技師会や技術 学会に関係した私は、可愛がっていただいた諸先輩から、「いつまでも若くはない。引き際だけは間違え るなよ」と言われたことがいつも頭の中に残っており、今回は次代の人に譲って、若い人が本会をより活 性度の高い技師会に変え、それを応援する立場になることを願った。地方技師会は48技師会あるが、会長 職をやりたいと積極的に立候補する人は少なく、技師会存続のために、ある意味世代交代していくという ことが多い。もちろんやりたい人がやらせたい人でないこともある。会長としての能力が最優先されるも のではなく、職場、家庭、その他クリアしなくてはならない課題が多いことも事実である。一方で上司を 説得し、家族を説得してまでトライするかどうかは疑問であるが、診療放射線技師になり、業として収入 を得て生活している以上、この職業をより発展させていきたいと誰もが感じているはずである。その思い を代表して会長をやらせていただいていると私は思っている。

 理事の仕事は経験を要するものが多く、どうしても培った経験をもった理事を優遇しがちになる。しか し新しい風を吹かせないと空気がよどみ、活性度が低下する。留任した理事の多くは長く技師会活動に携 わり、発想が技師会の発想に凝り固まっているかもしれないので、地区理事4人を含む新理事8人には、新 しい風を吹かせてくれることを期待したい。

ドキュメント内 会報220号_WEB用.indd (ページ 65-84)

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