Ꮫᰯ஦ົ㐠Ⴀጤဨ - 目次ページ 1 学校事務職員の採用 1 (1) 採用試験採用選考考査 (2) 平成 26 年度初任給 2 県費事務職員の配置基準と配置状況 2 (1) 配置基準 (

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　（　　主事　　主任　　事務長　　）　（　　　Ⅰ　　　 Ⅱ　　　　Ⅲ　　　）

①（　　　）目標に向かって仕事に取り組むことができた

②（　　　）自己の実践の振り返りができた

③（　　　）面談を通して管理職とのコミュニケーションが図れた

④（　　　）勤務意欲が高まった

⑤（　　　）勤務校における自分の役割を考えることができた

⑥（　　　）資質・能力を高めることができた

⑦（　　　）その他　具体的に記入してください

①（　　　）毎年の目標設定

②（　　　）目標達成の数値化

③（　　　）自分で自分を評価すること

④（　　　）自己評価と管理職評価者との温度差を感じた

⑤（　　　）行動規準表作成に時間がかかること

⑥（　　　）その他　具体的に記入してください

①（　　　）１５分未満

②（　　　）１５分～３０分

③（　　　）３０分～４５分

④（　　　）４５分以上

今までの評価制度を通して、あなたにとってどのような事が難しいと感じましたか。

該当する（　）に○をつけてください。（複数回答可）

面談時間についてお聞きします。該当する（　）に○をつけてください。

平成26年度「教職員の評価制度（事務職員）に関する調査」の協力について　教職員評価制度が施行され９年目（試行期間含む）になりました。今までの評価制度について、下記の調査のとおり、ご意見・ご感想をお聞かせください。

今までの評価制度を通して、あなたにとってどのような事が良かったと思えましたか。

該当する（　）に○をつけてください。（複数回答可）

職　　　名評価段階

（試行平成１８年度、完全実施「教職員」平成２１年度より、「管理職」平成２２年度より）

下記の質問の該当するところに○をつけてください。（平成２６年度現在でお願いします）

これより下の調査については、平成26年度以前の事でも結構です。

ドキュメント内目次ページ 1 学校事務職員の採用 1 (1) 採用試験採用選考考査 (2) 平成 26 年度初任給 2 県費事務職員の配置基準と配置状況 2 (1) 配置基準 (2) 公立小中学校別市町別学級数 (3) 市町別公立小中学校数事務職員数 (4) 配置状況 3 学校事務職員の実態 16 (1) (ページ 67-95)