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NICU夜勤看護師数

新卒 外来名 回復期リハビリテーション病棟 2 名 募集人数 看護師 中途 療養病棟 名 外来 名 回復期リハビリテーション病棟 名 療養病棟名 常勤 ( 日勤 夜勤 ) * 新卒 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) 看護師免許 常勤 ( 日勤 夜勤 ) * 中途 応募資格 ( 国家資格免許有資

新卒 外来名 回復期リハビリテーション病棟 2 名 募集人数 看護師 中途 療養病棟 名 外来 名 回復期リハビリテーション病棟 名 療養病棟名 常勤 ( 日勤 夜勤 ) * 新卒 応募資格 ( 国家資格免許有資格者 ) 看護師免許 常勤 ( 日勤 夜勤 ) * 中途 応募資格 ( 国家資格免許有資

... お送り頂きました上記 ”提出書類の返却” について 不採用時、当院にて提出して頂きました必要書類(上記)等は、 責任をもって破棄 させて頂きます。 【 事前記入内容 】 ※履歴書内に記入事項 勤務希望 1日の勤務時間 (開始・終了) 、1週間の勤務希望日数 (固定曜日での勤務、シフト制、土・日祝祭日の勤務の有無) 扶養内・扶養外 通勤方法 (車・電車・自転車 等) 保育室の利用の有無 ...

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認定看護師教育機関認定要項

認定看護師教育機関認定要項

... 第1条 この規程は【認定看護管理者教育機関】におけるハラスメントとして、セクシュアル・ハラ スメント、アカデミック・ハラスメント、パワー・ハラスメント、及びモラル・ハラスメント(以 下「ハラスメント」という。)の防止及び排除並びにハラスメントに起因する問題が生じた場合の 適切な対応に関する必要な事項を定め、もって教職員の人事の公正の確保、受講者及び教職員等の ...

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看護師離職理由と対策160930

看護師離職理由と対策160930

... ・訪問診療を行っているため、24時間緊急電話対応をしていて常勤ナース2名で担当。1週間ず つ携帯電話を当番制でもっているが、有休、公休の時も拘束される。それがとても苦痛です。 ・自転車で訪問看護しているが、台風やゲリラ豪雨時など、すごく危険。危険手当がほしい。 ・1対1で接し、患者家族への対応、処置も含め1人で判断施行とストレスが大きい(訪問看護)。 ...

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退院調整看護師に関する実態調査

退院調整看護師に関する実態調査

... 特に、看護の配置がない退院調整部門では、看護の配置が進むことを期待したい。 ○病床規模が小さいところでは、外部研修の受講率が大規模病院に比べると低く、こ の点について、各病院においてはより取組みが求められる。 この場合、訪問看護の経験のない退院調整看護が多数いることから、訪問看護の実 ...

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認定看護師教育機関認定要項

認定看護師教育機関認定要項

... 当該教育機関内委員には、全課程の全ての主任・ 専任教員を含む。 当該教育機関外委員は 2 名以上とする。 教育機関内委員、教育機関外委員のいずれかに当 該分野の認定看護または看護実践者を含む。 医療機関の看護管理者、当該領域の専門家である 大学教育者や都道府県看護協会の役職員等、様々 な立場の委員が含まれることが望ましい。 ...

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認定看護師教育基準カリキュラム

認定看護師教育基準カリキュラム

... 11. 医師、歯科医師、言語聴覚士、歯科衛生士、理学療法士、作業療法士、栄養士などの他の専門職と積極的に協働し、チー ム医療としての摂食嚥下リハビリテーションを推進するための役割を果たすことができる。 教 科 目 内 容 時間 共 通 科 目 ...

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認定看護師教育基準カリキュラム

認定看護師教育基準カリキュラム

... 7. より質の高い医療と地域連携を推進するため、多職種と協働し、チームの一員として役割を果たすことができる。 8. 脳卒中リハビリテーション看護の役割モデルを示し、看護職者への指導・相談対応を行うことができる。 教 科 目 内 容 時間 共 通 科 目 ...

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一般看護師領域 キャリアレベル ミドル (Ⅲ) 退院支援看護師育成プログラム ~ 希望を地域へつなぐ ~

一般看護師領域 キャリアレベル ミドル (Ⅲ) 退院支援看護師育成プログラム ~ 希望を地域へつなぐ ~

... 研修名 単位 方法 学習のねらい プログラム概要(講義・演習内容) 講師 形式 時間 講義 「ー自分の生活していた場所へ笑顔で帰っていただくためにー 希 望を地域へつなぐ指導から支援へ」実現するための課題を学び、 大学病院の看護が対象者を生活者として捉えるための意識改 革(=自己の看護の再構築)を図る ...

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点検項目夜勤減算 ( 短期入所生活介護事業所を併設する場合 ) 夜勤減算 ( ユニット型短期入所生活介護事業所を併設する場合 ) 夜勤減算 ( 上記以外 ) 夜勤減算 ユニット型 ( 短期入所生活介護事業所を併設する場合 ) 夜勤減算 ユニット型 ( 上記以外 ) 点検事項短期入所生活介護の利用者数

点検項目夜勤減算 ( 短期入所生活介護事業所を併設する場合 ) 夜勤減算 ( ユニット型短期入所生活介護事業所を併設する場合 ) 夜勤減算 ( 上記以外 ) 夜勤減算 ユニット型 ( 短期入所生活介護事業所を併設する場合 ) 夜勤減算 ユニット型 ( 上記以外 ) 点検事項短期入所生活介護の利用者数

... 員の配置 □ 該当 夜勤職員配置加算(Ⅳ)イ ユニット型介護福祉施設サービス費、ユニット型経過的小規 模介護福祉施設サービス費の算定 □ 算定 定員30人以上50人以下(平成30年3月31日までに指 定を受けた場合は定員31人以上50人以下) □ 該当 夜勤を行う看護職員又は介護職員を、必要となる(夜勤減算 ...

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看護師賠償責任保険とは 看護師 准看護師 保健師または助産師が日本国内において看護業務を遂行することにより 他人の生命 身体を害したり 財物を損壊したり プライバシーや人格権を侵害したために 法律上の損害賠償責任を負担することによって被る損害を補償する保険です 看護師賠償責任保険の特徴 保険料は団体

看護師賠償責任保険とは 看護師 准看護師 保健師または助産師が日本国内において看護業務を遂行することにより 他人の生命 身体を害したり 財物を損壊したり プライバシーや人格権を侵害したために 法律上の損害賠償責任を負担することによって被る損害を補償する保険です 看護師賠償責任保険の特徴 保険料は団体

... 引受保険会社が経営破綻に陥った場合の保険契約者保護の仕組みとして、「損害保険契約者保護機構」があり、当社も加入しています。 この保険は、保険契約者が個人、小規模法人(破綻時に常時使用する従業員等のが 20 人以下の法人をいいます)またはマンション管理組合 (以下、「個人等」といいます)である場合に限り「損害保険契約者保護機構」の補償対象であり、経営破綻した場合の保険金、解約返れい金等は ...

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看護師募集_表紙.ai

看護師募集_表紙.ai

... について 看護は命に直面する緊張感や仕事の特性、夜 勤による不規則な生活から様々なストレスを抱 えやすいものです。でも大丈夫!一人で悩まず、 誰かに相談できる体制が整っています。上司や 先輩が、あなたのすぐそばで、力になってくれま すよ!厚生連には、 「メンタルヘルス対策室」が 設置されています。心の問題や職場の問題につ いて、カウンセラーへのメンタルヘルス相談が ...

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本日のプレゼン項目 1 について 2 海外から注目される日本の看護 看護業務基準 看護の倫理綱領 クリニカルラダー 看護実践能力習熟段階 認知症ケアガイドブック 看護職の夜勤 交代制勤務に関するガイドライン 看護資格認定制度 認定看護管理者 災害支援ナースの派遣システム 3 現場発 最近のトピックス

本日のプレゼン項目 1 について 2 海外から注目される日本の看護 看護業務基準 看護の倫理綱領 クリニカルラダー 看護実践能力習熟段階 認知症ケアガイドブック 看護職の夜勤 交代制勤務に関するガイドライン 看護資格認定制度 認定看護管理者 災害支援ナースの派遣システム 3 現場発 最近のトピックス

... 日本看護協会の国際貢献  少子高齢社会における社会保障制度改革への取り組みは、世界 が注目しているところであり、  日本看護協会の経験を国際看護協会(ICN)および国際助産 連盟(ICM)、とりわけアジアの加盟協会などと共有し、国際交流に 貢献 ...

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ホスピス緩和ケア病棟における看護師教育プログラムの

ホスピス緩和ケア病棟における看護師教育プログラムの

... 日本ホスピス緩和ケア協会教育研修委員会では、各施設が看護職の教育を行うための指 針として、 2004 年に「ホスピス緩和ケア看護職教育カリキュラム」を作成しました。その 後、ホスピス緩和ケア病棟は、総数が 190 施設を越え、また、がん対策推進基本計画の実 施等ホスピス緩和ケア病棟を取り巻く社会環境の変化と共に、より専門的なホスピス緩和 ...

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山梨県立大学看護学部研究ジャーナル Vol.3(07) 行っている看護方式を参考にした 日に同じ数名の患者を 人の看護師でペアを組み責任を持って受け持つ看護体制を導入し 時間外勤務時間が削減できていることに興味を持ち 看護師長として他施設で行っている様々な看護方式について自己学習を行った そして A

山梨県立大学看護学部研究ジャーナル Vol.3(07) 行っている看護方式を参考にした 日に同じ数名の患者を 人の看護師でペアを組み責任を持って受け持つ看護体制を導入し 時間外勤務時間が削減できていることに興味を持ち 看護師長として他施設で行っている様々な看護方式について自己学習を行った そして A

... 次に、患者満足度調査結果について考察する。 患者満足度調査結果において、ペア・ナーシン グ活動導入後の 2014 年が最も高く患者から良い 評価を得られた。その中でも、「看護の説明」 「看護看護」 「看護の注射・採血・処置の 仕方」においては高い評価を得た。臨床の場面 ...

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医療保険 共通 訪問者保健師 看護師 准看護師 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 助産師 ( 医療保険のみ ) 看護補助者 主治医が交付した訪問看護指示書に基づいて 上記の訪問者が訪問看護を行なう 医療保険 対象者 による訪問看護の対象外の者 の被保険者で 要介護認定を受けた者 の対象者であっても

医療保険 共通 訪問者保健師 看護師 准看護師 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 助産師 ( 医療保険のみ ) 看護補助者 主治医が交付した訪問看護指示書に基づいて 上記の訪問者が訪問看護を行なう 医療保険 対象者 による訪問看護の対象外の者 の被保険者で 要介護認定を受けた者 の対象者であっても

... ・計画に基づき定期的に行う指定訪問看護以外に ・算定日が属する月の前6月において、利用者の総数の 利用者又は家族等の緊急の求めに応じ、主治医 うち、緊急時訪問看護加算を算定した利用者の占める の指示に基づき、緊急訪問看護を実施した場合 割合が50/100以上であること。 ・1人の利用者に対し複数の訪問看護ステーション ・算定日が属する月の前6月において、利用者の総数の ...

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Q3 回復期リハ病棟の施設基準とは? A3 標榜科名リハビリテーション科を標榜していること 医師病棟ごとに常勤の専任医を 1 名以上配置すること PT OT 看護職員 看護補助者 夜勤看護職員 夜勤看護補助者 リハ施設基準 病室床面積 廊下幅 その他の構造設備 リハ実施体制 日常生活機能評価 地方社

Q3 回復期リハ病棟の施設基準とは? A3 標榜科名リハビリテーション科を標榜していること 医師病棟ごとに常勤の専任医を 1 名以上配置すること PT OT 看護職員 看護補助者 夜勤看護職員 夜勤看護補助者 リハ施設基準 病室床面積 廊下幅 その他の構造設備 リハ実施体制 日常生活機能評価 地方社

... 7:1 看護看護必要度 B 項目は 5 項目であり、日常生活機能評価の項目 13 項目とは異なるため、情報提供が出来ないのではないか ? A30 地域連携診療計画料を算定する場合には、7:1 看護の急性期病棟から回復期リハ 病棟へ転院する患者に関しては、 退院時には日常生活機能評価の 13 項目をチェッ クしなければならない。 ...

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受入れの流れ受入れの流れ受入れの流れ受入れの流れ 看護看護看護看護 看護師資格及び実務経験 2 年 介護介護介護介護 看護学校卒業 又は 高等教育機関卒業及び介護士認定 看護看護看護看護 看護師資格及び実務経験 3 年 介護介護介護介護 看護学校卒業 又は 4 年制大学卒業及び介護士認定 看護看護看

受入れの流れ受入れの流れ受入れの流れ受入れの流れ 看護看護看護看護 看護師資格及び実務経験 2 年 介護介護介護介護 看護学校卒業 又は 高等教育機関卒業及び介護士認定 看護看護看護看護 看護師資格及び実務経験 3 年 介護介護介護介護 看護学校卒業 又は 4 年制大学卒業及び介護士認定 看護看護看

... ※2 合格年度を問わない。 ※3 介護の平成22年度入国者については、平成25年度が初めての受験であり、平成26年度が滞在延長年度となる。 看護・介護福祉士国家試験 EPA合格者・合格率の推移 国の学習支援が開始された平成22年度に入国した候補者の合格率は、それ以前に入国した 候補者よりも上昇しており、インドネシア看護は3人に1人、介護は2人に1人が合格した。 ...

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目次 1 調査総評 P3 2 看護師候補者受入施設 EPA に基づく看護師 介護福祉士候補者調査 集計表 P4~P7 3 介護福祉士候補者受入施設 EPA に基づく看護師 介護福祉士候補者調査 集計表 自由記述 P8~P16 4 看護師 介護福祉士候補者 EPA に基づく看護師 介護福祉士候補者調査

目次 1 調査総評 P3 2 看護師候補者受入施設 EPA に基づく看護師 介護福祉士候補者調査 集計表 P4~P7 3 介護福祉士候補者受入施設 EPA に基づく看護師 介護福祉士候補者調査 集計表 自由記述 P8~P16 4 看護師 介護福祉士候補者 EPA に基づく看護師 介護福祉士候補者調査

... 問17 その他、ご自由にご意見をお書きください。 問16 国家試験に合格したら、結婚をして家族を日本に呼んで生活をしたいですか? 問14 今の学習時間についてどう考えていますか。 ・介護福祉士候補者として日本に来られると感謝しましたが、勉強と仕事を同時にやっているため、 ちょっと大変だと思います。それでも、国家試験に合格するために、諦めずに頑張っています。 ...

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看護師のキャリア発達における看護管理者からの支援に関する研究

看護師のキャリア発達における看護管理者からの支援に関する研究

... がもっとも低かったと報告されている 10) .キャリ ア機能については,先行研究と共通した結果であ り,看護管理者が業績評価よりも内発的動機づけ を重視していると推察された.今回,情緒的機 能に次いで受容・承認機能が高かった理由とし て,研究対象の経験年数が異なることやメンター を有する看護に限定していないこともあるが, 2000年以降,導入されたキャリア支援の考えが ...

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資料2_B型肝炎ガイド_看護師向け_最終版

資料2_B型肝炎ガイド_看護師向け_最終版

... IFN Peg化 Peg化 ・水溶性の向上 ・腎臓からの 排出抑制 ・血中半減期の 大幅な延長 ・水溶性の向上 ・腎臓からの 排出抑制 ・血中半減期の 大幅な延長 効果の増強と 副作用の軽減 効果の増強と 副作用の軽減 血中濃度 血中濃度 時間 時間 IFN Peg-IFN 投与回数を 減らせる 投与回数を 減らせる 頻度の高い副作用 頻度の高い副作用 [r] ...

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