第3章の2−1

Top PDF 第3章の2−1:

目次 はじめに... プロローグ... 第1章 ユーゴスラビアとは... 第3章 中世バルカン半島の歴史... 第2章 第4章 第5章 第6章 第7章 第8章 第9章 第10章 第11章 第12章 第13章 第14章 第15章 第16章 第17章 第18章 第19章 第20章 古代バルカン半島の歴史

目次 はじめに... プロローグ... 第1章 ユーゴスラビアとは... 第3章 中世バルカン半島の歴史... 第2章 第4章 第5章 第6章 第7章 第8章 第9章 第10章 第11章 第12章 第13章 第14章 第15章 第16章 第17章 第18章 第19章 第20章 古代バルカン半島の歴史

これがきっかけで4年7月、一次世界大戦が起きることとなったです。 8年に大戦がおわり、オスマン帝国とハプスブルク帝国がほろびると、がれき中 からユーゴスラビアという新しい国が生まれたです。 こうしてユーゴスラビア、南スラブを意味する言葉、という名前とおり、ほとんどが南 スラブ人血を引く、というものの、実際には歴史的な背景や言語、文字、宗教などがこ となるさまざまは民族が一つ国に一緒に住むこととなってしまったです。
さらに見せる

62 さらに読み込む

【3~5】(地震)第1章第1節 組織動員

【3~5】(地震)第1章第1節 組織動員

市町村 施設管理責任者と密接な連絡を図り、災害拡大を防止するため消防活動、汚染区 域拡大防止措置、負傷者等救出、警戒区域設定、広報及び避難指示等必要な応急 対策を実施する。また、生活環境保全条例権限を移譲されている市町村は、管理化学物 質が流出し住民健康に被害を及ぼすおそれがある際等は、管理化学物質を取扱う施設 管理責任者に対し、被害拡大防止等応急措置を講じるよう指示する。
さらに見せる

42 さらに読み込む

【3~5】(地震)第1章第1節 組織動員

【3~5】(地震)第1章第1節 組織動員

府警察は、「災害時における交通確保等業務に関する細目協定」に基づき、派遣 された警備員運用を行う。 緊急交通路周知 府、市町村、府警察及び道路管理者は、報道機関等を通じて、消防機関、医療機関、自 衛隊、交通関係事業者、ライフライン事業者など緊急輸送活動に係る関係機関等に対して、 交通規制状況を連絡するとともに、緊急交通路へ一般車両進入を防止し、緊急交通 路機能を十分に発揮させるため、住民へ周知を行う。
さらに見せる

8 さらに読み込む

【3~5】(地震)第1章第1節 組織動員

【3~5】(地震)第1章第1節 組織動員

普及啓発方法 (1) パンフレット等による啓発 防災パンフレット、ビデオ等を作成、活用するとともに、広報紙(誌)及びテレビ、ラ ジオ等マスメディア、ホームページ(インターネット)を活用した普及啓発を実施する。 啓発コンテンツ作成にあたっては、東日本大震災、平成28年熊本地震等教訓や南海ト ラフ巨大地震で想定される被害状況等、最新知見や情報を反映するとともに、ビデオ へ字幕・手話通訳挿入等、視覚障がい者・聴覚障がい者や外国人等に配慮した、多様 できめ細かな啓発に努める。
さらに見せる

10 さらに読み込む

【3~5】(地震)第1章第1節 組織動員

【3~5】(地震)第1章第1節 組織動員

UPZにおいては、全面緊急事態になった際には予防的な防護措置として、原則、屋内 退避を実施する。 緊急時活動レベル(EAL) 緊急事態区分に該当する状況であるか否かを原子力事業者が判断するため基準として、 原子力施設における深層防護を構成する各層設備状態、放射性物質閉じ込め機能状 態、外的事象発生等原子力施設状態等に基づき、緊急時活動レベル(EAL: Emergency Action Level)を設定する。各原子力施設特性及び立地地域状況に応じた EAL設定については、原子力災害対策指針に定められたEAL枠組みに基づき、原 子力事業者が行う。
さらに見せる

88 さらに読み込む

【3~5】(地震)第1章第1節 組織動員

【3~5】(地震)第1章第1節 組織動員

府、市町村及び農業協同組合は、農地、施設及び農作物に被害が生じた時は、施肥、排 水、泥土除去、倒伏果樹引き起こし等、応急措置技術指導を行う。 主要農作物種子確保、あっせん 府は、大阪府種子協会を通じ、水稲、小麦、大豆種子確保に努める。必要に応じ、 近畿農政局に対し、災害応急種子もみが確保できるよう必要な指導及び助言を依頼する。

12 さらに読み込む

目次 第1章 メールマガジンを発行するメリット 3 第2章 NEO のお申し込みから発行するまでの概略 4 第3章 お申し込みの仕方とライセンスの購入 5 第4章 NEO の用意 9 タイプの選択 ASP コースの場合 インストールコースの場合 第5章 NEO へのログインの仕方 17 第6章 無料

目次 第1章 メールマガジンを発行するメリット 3 第2章 NEO のお申し込みから発行するまでの概略 4 第3章 お申し込みの仕方とライセンスの購入 5 第4章 NEO の用意 9 タイプの選択 ASP コースの場合 インストールコースの場合 第5章 NEO へのログインの仕方 17 第6章 無料

この、「アクティベーションキー」を 全て選択し、コピーして 、 「 20 ページで、その ままにしておいた「あなた専用 NEO 本体」戻り、 「アクティベーションキー登録」をクリッ クしてください。 ちなみに、「コピー」方法は、アクティベーションキーを選択し、マウス左ボタンを押した まま、右へ移動し、マウスを右クリック、コピーとしていただければ、可能になります。

53 さらに読み込む

第1章 調査の概要 第2章 回答者および企業の属性 第3章 働き方と職場の状況 第4章 育児・介護と仕事の両立の状況 第5章 仕事と生活の満足と不安

第1章 調査の概要 第2章 回答者および企業の属性 第3章 働き方と職場の状況 第4章 育児・介護と仕事の両立の状況 第5章 仕事と生活の満足と不安

まず、目標管理制度に関しては、全体として、制度がある( 「適用されている」+「適用 されていない」 )は、4割強である。過半数は、制度じたいがない。制度があり、且つ、 自分自身に適用されているは約/4ほどである。 男女別にみた場合、傾向性に差異はない。企業規模が大きくなるほど、制度あり比率が 高まり、且つ、その内で自身に適用されている比率も高まっていく。男性で、30人未満規 模では、制度があるが約割で、そのうち、自身に適用されているが約15%である が、300人を超す規模場合には、制度ありが約7割で、自身に適用されているが、ちょ うど5割である。女性では、制度ありと回答が約35%で、そのうち、自身に適用されて いるは約割である。制度じたいがないという回答は、約6割弱となっている。こうした 数値違いはあるものの、傾向は男性場合と同じであると言えよう(図表参照) 。
さらに見せる

83 さらに読み込む

カリージョ31‐92/31‐92

カリージョ31‐92/31‐92

本研究は2つに分けられる。まずに,潜在的な投資先としてハリ スコ州特色を分析し,さらに日墨 EPA これまで経済的効果と展望も観 察する。に,対メキシコ,とりわけ対ハリスコ州日本投資動向とその効 果を観察したのち,ハリスコ州で実際に操業している日本企業に対して行なっ た実地調査(質問表によるアンケート調査および企業関係者と面談調査) 結果を報告する。また,付随する形で実施したハリスコ州に在住する日本人 意識調査結果について報告する。これによってこの地域に居住する日本人を 取り巻く環境ないし問題を検出することができる。最後に,本研究を通じて明 らかになったハリスコ州特色および同州における日系企業動向について若 干示唆をなすとともに結論する。
さらに見せる

62 さらに読み込む

第2章3節

第2章3節

表 3-4-3-11 悪臭物質と規制基準 (単位:ppm) (備考) 【A地域】 規制地域うち、種低層住居専用地域、種低層住居専 用地域、種中高層住居専用地域、種中高層住居専用地域、 種住居地域、種住居地域、準住居地域、近隣商業地域お よび商業地域ならびにこれら地域に準ずると考えられる地域 【B地域】 規制地域うち、準工業地域および工業地域ならびにこれら
さらに見せる

15 さらに読み込む

目次 はじめに 第一章 フェアトレードについて 1 フェアトレードとは 2 歴史 3 現状 4 日本におけるフェアトレード 第二章 日本でのフェアトレード普及の可能性 第一節 分析方法 1 ケース分析の目的 2 分析対象 3 企業の選定理由 4 分析基準 第二節 ケース分析 1 認証型 ⅰ 森永製菓

目次 はじめに 第一章 フェアトレードについて 1 フェアトレードとは 2 歴史 3 現状 4 日本におけるフェアトレード 第二章 日本でのフェアトレード普及の可能性 第一節 分析方法 1 ケース分析の目的 2 分析対象 3 企業の選定理由 4 分析基準 第二節 ケース分析 1 認証型 ⅰ 森永製菓

おわりに 本論文ではフェアトレードを認証型と提携型に分けて論じてきたが、企業や団体によって その定義は様々であり、フェアトレード意義や目的を考えるうえで非常に勉強となった。 またいくつか企業を比較することで、それぞれフェアトレード活動における強みと弱 みをはっきりと認識することができた。しかし提携型企業を分析する中で、直接的な取引が 多いため数値として提携型フェアトレード市場規模を示すことができなかったは悔や まれる。また提携型企業は独自で基準を定めているため認証型企業よりも個性が強く特徴 的なものが多かったため、取り上げた2つ企業以外にも「ピープルツリー」や「ネパリ・ バザーロ」などケースも取り上げ議論できればよかった。現在、日本フェアトレード市 場は急速に成長してきているため、今後動向に注目していきたい
さらに見せる

20 さらに読み込む

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 第1章 調査の目的と概要 第2章 ジョージア州とは 第3章 ジョージア州の教育訓練システム 第4 章 雇用創出と人材育成プログラム

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 第1章 調査の目的と概要 第2章 ジョージア州とは 第3章 ジョージア州の教育訓練システム 第4 章 雇用創出と人材育成プログラム

2 ジ ョー ジア 州と 今回 調査 を行 た ョ ア州 ア カ 東 部 州 州 都 アト ン タ あ ア カ 州 10 番目 経済 規模 を誇 2008 年 名 目 GDP 3980 億 あ た 2007 年 2008 年 け 州 名目 GDP 伸 び率 1.7% 実 質ベ -0.6% あ た U.S. Department of Commerce ア カ 全体 時期 名 目 GDP 伸び 率 2.2% 実 質 GDP 伸び 率 0.0% あ 全国 ベ 若 下回 数 値 あ た た し 2000 年 2008 年 間 名目ベ 均 年 間伸び 率 4% 実 質ベ 1.6% 成 長を

25 さらに読み込む

Microsoft Word - 10第1編第9章(201~210).doc

Microsoft Word - 10第1編第9章(201~210).doc

節 既存宅地における建築物に係る暫定措置 基本方針 平成12年5月19日法律73号による都市計画法改正までは「市街化調整区域に関する都市計画 が決定され、又は都市計画を変更してその区域が拡張された際すでに宅地であった土地であって、 その旨都道府県知事確認を受けたもの」(以下「既存宅地」という。)における建築行為につ いては許可不要とされていました。これは市街化区域に隣接・近接等する地域についてまで一律に 市街化調整区域として建築等制限を行うことが実情に合わないと考えによるものでした。( 旧法43条1項6号ロ)
さらに見せる

10 さらに読み込む

平成12年度 対日直接投資増加の理由と日本経済にもたらす影響に関する調査 第3章-2 各論・金融業

平成12年度 対日直接投資増加の理由と日本経済にもたらす影響に関する調査 第3章-2 各論・金融業

あるものと推察される。以下、外資金融機関へヒアリング調査を踏まえ、外資日本進 出拡大動機を概観する。 A.諸コスト低下 一般に、昨今外資参入要因として、諸コスト低下が挙げられることが多い。 すなわち、①地価やオフィス賃料低下、②人件費や諸物価抑制、といった要素である。 こうした諸コストについては、ヒアリングを行った外資金融機関いずれもが「環境が改 善した」と認識している。ただし、その程度は製造業や商業に比べると小さかったと推察 される。外資金融機関場合、在日拠点ために土地を取得するケースは稀であり、オフ ィス面積も大きくはないため、「地価・賃料低下」は収益環境改善にあまり寄与しな い。また、前述とおり専門職賃金は本国スタッフと整合的に決められることが多く、 日本全体賃金が抑制されても外資金融機関収益改善にはそれほど寄与しない。
さらに見せる

24 さらに読み込む

第3章 第1次計画の成果と課題

第3章 第1次計画の成果と課題

)就業等による自立支援強化 ひとり親多くは働いているものの、特に母子家庭では、パート、アルバイト等非正 規雇用で働く者割合が多く、就労収入が少ないという状況があります。また、就業経験 が少なかったり、結婚、出産等により就業が中断していたことや、事業主側母子家庭に 対する雇用理解不足などにより、特に母子家庭や寡婦において就職が困難な場合が多い といわれています。母子家庭と寡婦が継続して生活安定を図るためには、経済的な支援 とともに、就業支援を強化していく必要があります。また、就業確保ためには、仕事 と子育て両立が不可欠であるので、就業支援とともにきめ細かな子育て・生活支援施 策推進を目指します。
さらに見せる

88 さらに読み込む

第1章 総論/ 第2章 研修プログラム開発の背景/ 第3章 研修プログラム開発の経緯/ 第4章 研修プログラムの効果

第1章 総論/ 第2章 研修プログラム開発の背景/ 第3章 研修プログラム開発の経緯/ 第4章 研修プログラムの効果

職員 求人先 問い合わせると 年齢 もしく 性 別 を理 由 相談中 求職 者応 募 を拒 否 する 高齢求職者希望 応えるよう 適 当 求人 い 求職者希望する労働条件 就業時 間、 賃金 等 求人 実情 あ わ い 求職者から求人等内容 実際と うと 苦情 を言わ る 高齢求職者 、年齢不問求人 対 する不 信感や 苦情 を職員 ぶ け る 求職者 ん 仕事をし たら いい かわ か ら い 特定経験を必要とする 求人 対し 、経 験 い求職 者 応 募 を希 望す る 求職者から求人企業対応悪さ い 苦 情 を言わ る 求職者 優先順位を け い 同 時 複数 求人全 応 募 を希 望す る 求職者から求人票内容及び 求人管 理情報 載内 容以外 こと を詳しく 聞か る 求人 求 ら る資格 を持 っ い い求 職者 応募 を希望 する 求職者 応募を希望した求人 を紹介 し も 面接 行か い 就職困難度 高いと思わ る求職 者か ら、経済 問題 た 、す 就職 きる 企業へ 紹介 を求 ら る 求職者 多数求人を検索し く る 、そ ら を絞る こと き い 求人学歴要件 し い求職者 応募 を希望 する 求人先へ面接 臨 あ たっ 求人者 身 し や 態度 適 い 求職者 賃金 特定条件 こ わ 、そ ほか 求人 内容 を考慮 き い 求職者 働く意思 ら い 求職者 希望する求人と関係 い職 種職 業訓練 を希望 す る 求職者からハローワー ク職 員対 応 い 苦情 を言わ る 問題ある求人企業状況 い 、求 職者 対 する 伝え方 わか ら い 求職者 ハローワーク 支援 を超え い る問 題 を相 談し くる 求職者 不適 と思わ る内容問 い合 わせ を求人企 業 す るよ う 、職 員 求 る 求職者 、制度や雇用情勢 話ば か をし 自分 求職活 動へ話 進ま い 求職者 質問をし も何 も答え く い
さらに見せる

167 さらに読み込む

第1章 はじめに 第2章 既存の調査・研究の展望 第3章 調査の方法および調査項目

第1章 はじめに 第2章 既存の調査・研究の展望 第3章 調査の方法および調査項目

る指導役割も期待されていること。また、技能実習生賃金は「地域最低賃金」を基準 に、「受け入れ団体指導に従って」決められており、技能実習生間に賃金格差はなく、賞 与を支給している企業は割であること。さらに、技能実習生活用については、日本人社 員が高度な技能や経験を要する業務を担当しているに対して、技能実習生は生産直接業 務を担当するという分担関係が形成され、技能実習生技能レベルは、直接業務については 一人前レベルという企業が多かったこと、である。その上で、西岡は、技能実習生雇用 が日本人社員雇用にどのような影響を与えているかを、技能実習生比率からみた量的側面 と、日本人社員と技能実習生と業務分担状況から得られた仕事分担度指数からみた質的側 面から分析している。その結果、①量的側面については、派遣・請負労働者比率が低く、最 終製品生産型でない ... 企業ほど量的代替が進んでいること、②派遣・請負労働者へ依存度が 高く、製品メーカーほど日本人社員と技能実習生と間で仕事分担が進んでいることを見 いだしている。
さらに見せる

15 さらに読み込む

第3章第1節 第3~5

第3章第1節 第3~5

ウ スプリンクラーヘッド及び水平遮へい板設置高さについては、規則13条5項号及び4号 規定により定められているが、収納物等寸法関係等から、これら規定によりがたいものにあっては、 令32条規定を適用し、次により取り扱うこととしてさしつかえないこと。 (ア)等級ラック式倉庫について高さ4メートル以内ごとに水平遮へい板を設けることができない場合に あっては、段以下かつ6メートル以内ごとに水平遮へい板を設け、当該水平遮へい板直下に通路面ヘ ッド及び背面ヘッドを設けるとともに、水平遮へい板直下段以外段にも通路面ヘッド及び背面ヘッ ドを設置すること。ただし、段以下かつ5メートル以内ごとに水平遮へい板を設ける場合にあっては、 当該水平遮へい板直下に通路面ヘッド及び背面ヘッドを設置することで足りること。
さらに見せる

65 さらに読み込む

第1章 調査の概要 / 第2章 実現者と未実現者の比較/ 第3章 まとめと今後の課題

第1章 調査の概要 / 第2章 実現者と未実現者の比較/ 第3章 まとめと今後の課題

図表 平-6-10 実現者と未実現者引っ越し阻害要因(仕事面、複数回答)に係る 二群比率検定 ( 都市から地方 ) つ ら い 商売・事業・農家 を始 るた テウデウが不足している そして 商売・ 事業・農家 を始 るた 資金が不足している 割合について 未実現者 相対的 高 さが目立っているように思われる こ よう 差に 統計的有意性がある を確 るた に 二群 比率 差 検定を実施した 結果 図表 2-①-10 に示されている ここ ら 特 に い 割合について 実現者 方が有意に高い に対して 引っ越し先 求人が少 い 商売・事業・農家 を始 るた テウデウが不足している 商売・事業・農家
さらに見せる

64 さらに読み込む

第3章前半舩津 最近の更新履歴  近畿大学産業理工学部 飯島研究室(2011年度)

第3章前半舩津 最近の更新履歴 近畿大学産業理工学部 飯島研究室(2011年度)

・特別の事情・必要に基づいて、一般会計 から切り離して、その収入支出を経理す る会計(広辞苑).[r]

9 さらに読み込む

Show all 10000 documents...