執筆担当者
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 序章 諸外国における職務評価を通じた均等賃金促進の取り組み
... 初 め 制 定 た 男 女 用 機 会 均 等 法 Lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män i arbetslivet に 遡 そ 2000 に 平 等 法 改 正 、 賃 金 差 別 に 関 禁 条 や 賃 金 サ ベ イ 条 明 確 に 規 定 た 具 体 的 に 、 ン ブ マ ン に 職 務 評 価 モ デ 開 発 、 職 務 評 価 モ デ を 基 礎 に 労 働 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No105 大企業における女性管理職登用の実態と課題認識 ―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 2 インタビューの概要 ························································· 19 第 3 章 各企業人事等担当者インタビュー ·········································· 20 第 1 節 日本アイ・ビー・エム株式会社 ·········································· ...
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表紙・執筆担当者・目次 調査シリーズ No19 ものづくり現場における外国人労働者の雇用実態に関する 調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ま え が き 2004年現在、わが国の外国人登録者数は197万3,747人となっており、わが国の総人口の 1.55％を占める。同じく2004年現在、わが国には約89万人の合法的外国人労働者（特別永住 者を除く）がいると推計されている。そのうち、就労を目的とする在留資格を有する者は約 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo169「企業の人材活用と男女のキャリア」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training.[r] ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No57 日本企業における留学生の就労に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 本 調 査 の 回 答 に ご 協 力 い た だ い た 企 業 の 皆 様 及 び 、 留 学 生 の 皆 様 に こ の 場 を 借 り て 改 め て 感 謝 申 し 上 げ た い 。 本 報 告 書 が 我 が 国 国 内 で の 就 職 を め ざ す 留 学 生 を は じ め 、 企 業 の 人 事 担 当 者 、 就 職 を 担 当 す る 大 学 関 係 者 な ど 多 く の 方 々 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No40 マッチング効率性についての実験的研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... １．はじめに ……………………………………………………………………………………… 11 ２．ハローワークの職業紹介業務データ ……………………………………………………… 11 ２．１ 求職者側から見た分析データの作成方法 ………………………………………… 11 ２．２ 求人側から見た分析データの作成方法 …………………………………………… 12 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 序 問題意識 １．高校における未就職卒業者支援に関する調査（速報） ２．大学における未就職卒業者支援に関する調査（速報）
... 職 者 割 合 が 高 い 大 学 お い て 、 大 学 と し て 斡 旋 る 求 人 が 減 る 、 学 生 求 人 情 報 を イ ン タ ー ネ ッ ト 頼 す る 傾 向 を 強 て お 、 そ 、 大 学 の 支 援 を 活 用 し い こ と つ が っ て 就 職 活 動 の 孤 立 化 を 進 、 心 理 的 負 担 を 強 く 感 る 学 生 が 増 え 、 そ の 結 果 就 職 活 動 を 途 中 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No46 諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2008｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ２００７年は、両調査の成果を踏まえ、２００５年の調査以降に主な移民政策の変更が あった欧州の主要国ドイツ・フランス・イギリスを取り上げその改正点を明らかにすること とした。また、これら主要国とは異なり、不法移民の大規模な合法化という他国とは異なる アプローチをとっているスペインをとりあげ、その制度と最近の受入れ実態も紹介している。 最近の国際間移動の激化を受けて、各国の外国人労働者をめぐる実態は刻々と変わりつつ ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No65 契約社員の人事管理―企業ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ま え が き 経済のサービス化、グローバル化が進展するとともに、働く人々の意識が多様化するなか で、いわゆる非正規雇用者が増加している。非正規雇用者の多くは、雇用保障の程度や賃金 水準が正社員と異なるため、このような変化は、企業経営や職場運営のあり方のみならず、 社会や経済のあり方にも大きな影響を与えると考えられる。 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ． 管 理 職 の 基 本 属 性 ． 出 産 ・ 育 児 に 係 わ 支 援 制 度 の 認 知 の 状 況 と 利 用 経 験 ． 部 下 育 児 休 業 制 度 、 短 時 間 勤 務 制 度 等 を 利 用 し た 経 験 の 有 無 ． 一 般 社 員 調 査 の 回 答 者 の 基 本 属 性 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No27 従業員の発明に対する処遇についての調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training.[r] ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序論 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 」-」．利害関係者 発言力 変化 ············································· 1「 」-4．利害関係者に対 る重視傾向 変化 ····································· 1」 」-5．重視 ている経営指標 時系列比較 ····································· 14 ．企業 財務戦略と買収防衛策 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No96 契約社員の就業実態―個人ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... YE 氏 51 女性 公的団体 付相談担当 YF 氏 30 代半 女性 大学 就職支援業務 YG 氏 46 男性 病院 人 労務担当 YH 氏 40 代 男性 大手企業 コンサ タント YI 氏 40 代前半 女性 大手企業 健康管理業務 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No71 アメリカとスウェーデンにおけるポジティブ・アクションの取組状況｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... しかしながら、問題が解決したわけではない。現在においてもポジティブ・アクションの 重要性はいささかも損なわれていない。少子高齢化が進展し、労働力人口の減少に対応する ためにも女性労働者の活用の必要性が広く認識されるようになって、働く女性の雇用環境の 是正に取り組むポジティブ・アクションの重要性はむしろ高まっているといえる。 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 付属資料 資料 1 公共職業安定所求人業務担当者用調査票 .............................. 109 資料 2 公共職業安定所求職者業務担当者用調査票 ............................ 120 資料 3 労働大学校研修生用調査票 .......................................... ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No66 定年退職者の働き方の選択―条件変更との取引―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ................. 63 6. 定 年 退 職 後 の 労 働 者 の 意 識 行 動 の 変 化 を 生 さ せ る の ................... 73 第 5 章 総 合 的 た 仕 事 を す す め る 条 件 肯 定 さ る 要 因 ....................... 74 1. 個 人 及 び 家 庭 生 活 け る 要 因 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo153「介護者の就業と離職に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... て 両立 困 て退 職 ると いう ケ ス ある そ 意 味 現在 護 を て い る者 護 休業 を取 てい い ある い 離 職 て い いと て そ ま そ う てい い あ 休業 必要 性や 離職 可能性 を否 定 る と い そ う 問題 意識 と いて 調査 いて 護を 終了 ている 護 経験 者を 調 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No36 若年者の離職理由と職場定着に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1-1．調査研究の趣旨・方法 ----------------------------------------------------------------------------- 3 1-2．従業員調査の回答者 個人 の属性 ----------------------------------------------------------- 4 1-3．企業調査の回答企業の属性 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No45 ヨーロッパにおけるワークライフバランス｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 確 保 最 優 先 課 題 と 、 そ 上 ワ イ フ ン ス 推 進 う と い る と に あ る そ 背 景 に 進 行 る 高 齢 化 と 少 子 化 、 女 性 高 齢 者 就 業 率 増 加 、 ト タ イ ム 労 働 者 、 派 遣 労 働 者 従 来 と 異 た 非 典 型 雇 用 者 増 加 問 題 あ る 本 資 料 、 ワ イ フ ン ス に 関 る 実 際 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No39 ハローワーク来所者の求職行動に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 従って、本報告書は、求職活動を一時点のみで断面的に分析することにとどまっている。 なお、長期失業者の求職活動に関しては、調査シリーズ No.22「長期失業者の求職活動と就 業意識」としてとりまとめているので、本報告書と併せて参考にして頂ければ幸いである。 調査の実施に際しては、新宿、池袋、墨田、大森、足立の各ハローワークに協力を得るこ ...
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