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日本における内部統制の現状に関するアンケート調査

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Academic year: 2021

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図表 4.  内部統制の実施状況  57.2% 54.0% 44.5% 34.4% 31.6% 47.5% 37.8% 37.1% 78.0% 20.2% 10.5% 2.7% 1.2%0% 20% 40% 60% 80% 100%社外のサービス提供者に相談責任者あるいはリーダーを任命プロジェクトチームを結成作業計画を策定具体的なドキュメント作り(文書化)を開始コンプライアンス相談窓口を設置社内の監査担当部署を強化社内で勉強会を実施セミナー等に参加して情報を収集社員に対して内部統制に関する教育を実施法令と実
図表 23.  プロジェクトリーダー(従業員数別)  28.4 25.7 26.9 17.514.413.0 5.3 9.813.010.9 6.37.85.26.2 10.914.118.1 15.817.615.03.5 2.1 1.40.41.0 3.93.2 1.60.4 0.70%20%40%60%80%100%300人未満(N=312)300~1000人未満(N=301)1000人以上(N=199) 財務担当役員・CFO 社長あるいはCEO 経理部長・財務部長 経営企画部長 総務部長 法務部長
図表 26.  構成要素の優先度(従業員数別)  18.6 18.9 19.3 18.0 18.4 18.4 19.5 17.8 17.216.3 13.5 13.614.0 12.6 12.212.519.6 19.60%10%20%30%40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%300人未満(N=308)300~1000人未満(N=297)1000人以上(N=192) 統制環境 リスクの評価と対応 統制活動 情報と伝達 モニタリング ITへの対応 2.2

参照

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