全国情報サービス産業企業年金基金
J J K
Japan Computer Information Service Employees` Pension Fund
サービスガイド
給付と福利厚生のご案内
全国情報サービス産業企業年金基金は、 平成29年7月1日に厚生年金基金制度から 確定給付企業年金制度(企業年金基金) に移行して新たなスタートを切りました。 企業年金の主な役割は「公的年金の補 完」と言われ、国の年金のスリム化が進 むなかで、老後の生活資金を補完します。 また、企業年金に加入することで、事業 主にとっては退職給付の計画的な積立が でき、税制上の掛金の損金算入メリット 等があります。加入者にとっても事業主 が負担する掛金のみで年金・一時金の給 付を受け取れる魅力があります。
はじめに
C O N T E N T S
■ 本紙は平成31年2月末日現在の情報で掲載しているため、記載内容が今後変更される場合がありますので ご了承ください。なお、最新の情報はJJKホームページでお知らせします。 本紙では、加入者の皆様にJJKが運営する企業年金制度や福利厚生サービスについて 理解を深めていただくために、図解しながらわかりやすくまとめてありますので、この サービスガイドをご活用いただければ幸いです。 ◆9.福利厚生サービス一覧 ◆10.JTBベネフィット えらべる倶楽部 ◆11.ハワイ保養施設 イリカイ ◆12.ライフプランセミナー ◆13.婚活応援サービス ◆14.その他サービス ◆15.死亡した時制 度 内 容
年 金 制 度 の
給 付 内 容
福 利 厚 生
サービス
◆4.給付金の積立について ◆5.給付金の受け取りについて ◆6.給付金の受け取り手続き ◆7.給付金を年金で受け取る ◆8.給付金を一時金で受け取る ◆1.企業年金とは ◆2.JJKの年金制度 ◆3.加入者のメリット ・・・2ページ ・・・3ページ ・・・4ページ ・・・5ページ ・・・6ページ ・・・8ページ ・・・9ページ ・・・10ページ ・・・12ページ ・・・13ページ ・・・14ページ ・・・15ページ ・・・16ページ ・・・17ページ ・・・18ページ1.企業年金とは
企業年金は、安心して老後生活を送るため、国の年金のみでは不足する
老後生活費を補う制度です。
企業年金 事業主が負担する「掛金」と年金資産の「運用収益」を原資として、加入者は退職後に 給付金(年金・一時金)を受け取ることができます。 企業年金は、国の年金(公的年金)とは別に、事業主が加入者の 福利厚生の充実 を図 る目的で運営します。企業年金とは
事業主が掛金を負担することで、 加入者は退職後、年金や一時金 を受け取ることができます。 事業主 加入者 掛金 給付 企業年金 企業年金の役割 注1.平成28年4月~平成29年3月の夫婦2人分の標準的な年金額(厚生労働省) 221,504円 注2.資料出所…「家計の金融行動に関する世論調査」(平成27年)金融広報中央委員会、「平成25 年度 生活保障に関する調査」生命保険文化センター、「平成28年度の年金額」厚生労働省 下図は、今後スリム化する公的年金のみでは、老後の必要な生活費が不足すること を示しています。企業年金はこの不足分を補う重要な役割を担っています。 支給開始年齢の 引き上げ (60歳⇒65歳) 公的年金注1 夫婦2人:約22万円 必要な生活費との差(約3万円) 60歳 65歳 必要な生活費注2 約25万円 公的年金 給付JJK 全国情報サービス産業企業年金基金
2.JJKの年金制度
JJKの年金制度は、規約に基づく給付金を支払う確定給付型の制度です。
確定給付型の制度 確定給付型の制度は、あらかじめ給付設計を年金規約に定めています。具体的には、加 入期間と給与に応じて年金・一時金額の給付ルールを定め、退職時に所定の給付を行う 安心感のある制度です。 事業主負担の掛金と運用収益で年金資産を確保し、年金規約に基づき年金や一時金を支 払う仕組みです。 JJKの特徴 JJKは、複数の事業所が共同運営する「総合型」という運営形態をとっています。し たがって、複数事業所の資産がまとまることで国内トップクラスの資産規模を保有し、 安定的な運営を行っています。 給付区分として、全事業所が加入する第1年金と任意で加入する第2年金があります。 主に、第1年金は公的年金を補完し、福利厚生の充実のために活用され、第2年金は退 職金の一部を年金化するために使用されます。 (第1年金・第2年金の加入状況は、所属事業所で確認して下さい)JJKの年金制度は、複数の事業所が集まり
年金制度を運営し
、
あ
らかじめ規約に定めた給付金(確定給付)
を受け取ることができ
る制度です。
給付金を受給
または
3.加入者のメリット
4JJKに加入すると、①加入期間や退職時の年齢に応じた「給付金を受け取
る」ことができ、②「福利厚生サービス」も利用できます。
入社 (加入) (脱退)退職 加入中 (福利厚生サービス) ➢給付金は年金(分割払い)または一時金(一括払い)で受け取ることができ、年金の 場合は本人のライフプランに応じて受け取り年数が5年~20年、終身の中から選択でき ます。 また、毎月の積み立て費用(掛金)は全額事業主負担となりますので、本人負担のない 制度です。 ➢福利厚生サービスには旅行の補助金や各種割引サービス、ライフプランセミナーなど 多彩なラインナップがあります(☞12ページ参照)。 加入者のメリット一時金
(一括払い)年金
(分割払い) 老 後 に 備 え 積 立 残 高 が 増 加JTB提携
えらべる倶楽部
ハワイ 保養所 婚活応援 結婚祝品 ライフプラン セミナー お見舞金制度死亡時の給付金と福利厚生サービスがJJKの2大魅力!
退職後は、
JJK 全国情報サービス産業企業年金基金
4.給付金の積立について
加入中は、毎月、持分付与額(元本)と利息付与額(利息)を仮想個人
勘定残高(個人ごとの口座)に積み立て、退職後に年金・一時金として受
け取ることが出来ます。
◎給与月額は厚生年金保険で使用する「標準報酬月額」を用います。毎年、9月末時点の標準報酬 月額を翌年4月から1年間使用します。また、利息は「20年国債応募者利回りの過去5年平均」を 用います。暦年ベース(1月~12月)の利回りを基準に過去5年間の平均利回りを翌年の4月から 使用します。なお、上下限(2%~4%)の範囲を超える場合は上下限の利率が適用されます。 ➢給付金額は加入中の給与水準と利息の利率によって計算します。 ➢加入者は個人ごとに仮想個人勘定残高(仮想口座)を持ち、毎月、持分付与額(元本: 給与月額の1%)と前月末の口座残高に対する利息付与額(利率:2~4%)を積み立て ます。この仮想口座に積み立てられた金額が給付金額となります。 ➢このように毎月元本と利息が積み立てられ、加入中に給付金額が増えていく仕組みです。 ➢退職後に、仮想個人勘定残高を一括払いで受け取るのが一時金、分割払い(5年、10年、 15年、20年、終身)で受け取るのが年金です。 積立方法とイメージ 加入 退職 一 時 金 仮想個人勘定残高 (給付金額) 年金…
仮想個人勘定残高
=
元本累計額
+
利息累計額
元 本 累 計 額 利 息 累 計 額 元本 利息 前 月 残 高 元本 利息 元本…
年金 年金モ
デ
ル
給
付
額
※5.給付金の受け取りについて
加入期間、退職時の年齢に応じて受け取れる給付金の種類が異なります。
受け取り方は、『年金』・『一時金』・『他制度への移換』の3つから選
択します。
➢給付金の受け取り方法は、下表のとおり、加入期間と退職時の年齢で給付種類が異なり ます。 加入 3年 10年 60歳以上で退職 ・一時金 ・他制度への移換 ・一時金 ・他制度への移換 ・60歳以降に年金と して受け取りも可能 ・一時金 ・年金 給付は ありません JJKからの給付加入期間
60歳未満で退職
60歳以上で退職
3年未満
-
一時金
確定年金
(5年・10年・15年・20年)終身年金
の中から選択可能
3年以上
10年未満
他制度への移換一時金
10年以上
他制度への移換一時金
確定年金
(5年・10年・15年・20年) ※JJK加入者の平均給与を補正して使用、22歳加入、加入中の利息は3%を付利したケース。(詳細は次頁をご覧ください) 加入期間 一時金 5年確定 10年確定 15年確定 20年確定 終身 3年 95,800 - - - - - 5年 171,700 - - - - - 10年 406,400 114,600 60,800 43,000 34,200 - 20年 1,090,100 278,100 147,600 104,400 82,900 - 30年 2,112,300 487,800 259,000 183,100 145,400 - 38年 3,228,500 688,500 365,500 258,400 205,200 170,700 年金は年額表示 単位:円JJK 全国情報サービス産業企業年金基金
(ご参考)モデル給付額
年齢 加入 年数 給与 一時金 年金(60歳支給開始の場合)※ 期初 期末 5年確定 10年確定 15年確定 20年確定 終身 22 23 1 242,725 0 0 0 0 0 0 23 24 2 254,696 0 0 0 0 0 0 24 25 3 266,412 95,800 0 0 0 0 0 25 26 4 277,873 132,500 0 0 0 0 0 26 27 5 289,079 171,700 0 0 0 0 0 27 28 6 300,286 213,400 0 0 0 0 0 28 29 7 310,983 257,700 0 0 0 0 0 29 30 8 321,426 304,600 0 0 0 0 0 30 31 9 331,868 354,200 0 0 0 0 0 31 32 10 341,801 406,400 114,600 60,800 43,000 34,200 0 32 33 11 351,480 461,400 128,800 68,400 48,300 38,400 0 33 34 12 361,158 519,200 143,500 76,200 53,900 42,800 0 34 35 13 370,327 579,900 158,600 84,200 59,600 47,300 0 35 36 14 379,496 643,500 174,300 92,500 65,400 52,000 0 36 37 15 388,411 710,200 190,400 101,100 71,500 56,800 0 37 38 16 396,816 779,800 207,000 109,900 77,700 61,700 0 38 39 17 405,221 852,500 224,100 119,000 84,100 66,800 0 39 40 18 413,371 928,500 241,600 128,300 90,700 72,000 0 40 41 19 421,266 1,007,600 259,600 137,800 97,500 77,400 0 41 42 20 428,653 1,090,100 278,100 147,600 104,400 82,900 0 42 43 21 436,039 1,175,900 297,000 157,700 111,500 88,600 0 43 44 22 443,170 1,265,100 316,400 168,000 118,800 94,300 0 44 45 23 450,047 1,357,900 336,200 178,500 126,200 100,200 0 45 46 24 456,669 1,454,300 356,500 189,300 133,800 106,300 0 46 47 25 463,037 1,554,300 377,300 200,300 141,600 112,500 0 47 48 26 469,149 1,658,000 398,500 211,500 149,500 118,800 0 48 49 27 475,007 1,765,600 420,100 223,000 157,700 125,200 0 49 50 28 480,865 1,877,200 442,200 234,800 166,000 131,800 0 50 51 29 486,214 1,992,700 464,800 246,800 174,400 138,600 0 51 52 30 491,308 2,112,300 487,800 259,000 183,100 145,400 0 52 53 31 496,147 2,236,100 511,300 271,400 191,900 152,400 0 53 54 32 500,986 2,364,200 535,200 284,100 200,900 159,500 0 54 55 33 505,316 2,496,700 559,600 297,100 210,000 166,800 0 55 56 34 509,646 2,633,700 584,500 310,300 219,400 174,200 0 56 57 35 513,466 2,775,200 609,800 323,700 228,800 181,800 0 57 58 36 517,287 2,921,500 635,600 337,400 238,500 189,500 0 58 59 37 520,598 3,072,600 661,800 351,300 248,400 197,300 0 59 60 38 523,909 3,228,500 688,500 365,500 258,400 205,200 170,700 ※年金額…60歳から支給開始する場合の年金額(年4回払)を記載しています。下表は、22歳から60歳まで加入した場合のモデル給付額です。
※給与額はJJK加入者の平均給与を補正して使用、加入中の利息は3%を付利したケース。6.給付金の受け取り手続き
JJK宛に事業主から資格喪失届(退職等の連絡)が提出されると、本人宛
に給付金を請求するための手続き書類を送付します。
本人が手続き書類に必要事項を記載して、添付書類を揃えてJJK宛に提出
して下さい。
◎年金を希望される場合、60歳を迎えた時点で改めて書類を送付します。【資格喪失届の提出タイミング】
・会社を退職したとき ・雇用条件の変更等により加入者でなくなったとき ・事業所ごとに定めた資格喪失年齢の上限(60歳または65歳)に達した時 (資格喪失年齢の上限は、所属事業所に確認して下さい。)【手続き書類送付のタイミング】
JJKが資格喪失届を受領してから1ヶ月程度で本人宛に送付します事業主
JJK
本人
④給付金の支払い
手続き書類の受理後、
約2~3ヶ月
JJK 全国情報サービス産業企業年金基金 60歳で会社を退職したら働か ないから、公的年金の始まる 65歳までの収入に充てたいわ。 より豊かな老後生活を送るた めに公的年金の上乗せとして 活用したいので、私は20年 (確定年金)を選択しよう。
7.給付金を年金で受け取る
年金の受け取り方法には確定年金と終身年金があります。
確定年金は支給年数が5年・10年・15年・20年の中から選択できます。
➢加入期間が10年以上で退職した場合、または60歳以降に退職した場合は年金として受 け取れます。 ➢終身年金は死亡するまで受給できますが、60歳以上で退職された方のみ選択すること が可能です。■年金化した場合のモデル給付■
(例:一時金額322万円の場合)上
乗
せ
年
金
派
つ
な
ぎ
年
金
派
ライフスタイルに合わせて受け取り期間を選択!
年金受給条件 65歳 公的年金への上乗せ企業年金
公的年金
60歳 65歳 公的年金開始までのつなぎ企業
年金
公的年金
※JJK加入者の平均給与を補正して使用、22歳加入、 加入中の利息は3%を付利したケース。8.給付金を一時金で受け取る
一時金は一括して退職時に受け取れますが、ポータビリティ(持ち運び)
制度
(☞11ページ参照)を利用して、他の年金制度に持ち込むこともできます。
一時金受給条件 【60歳未満で退職の場合】 加入期間3年以上一時金
として
受け取る
企業年金連合会
へ移換して、
将来年金とし
て受け取る
個人型確定拠出
年金(iDeCo)
へ移換し、
積立を継続
本人の状況に合わせて、
『受け取り』
も
『持ち運び』
も
選択できる
転職先の企業年
金制度に移換し、
積立を継続
給付金
【60歳以上で退職の場合】 加入期間1ヶ月以上ポータビリティ
JJK 全国情報サービス産業企業年金基金
(ご参考)ポータビリティ制度
ポータビリティ制度とは、一時金を他の年金制度へ持ち運ぶことです。
ポータビリティ制度とは、加入者が転職などで企業年金から支給される一時金額を「企 業年金連合会」や「転職先の企業年金制度」に移換することで、移換先から通算した年金 を受け取ることができる制度です。 年金制度 移換条件 移換申出期限 厚生年金基金 転職先に制度があり、規約 に受入れを可能とする規定 がある場合は移換可能 資格喪失から1年以内と、年金制 度加入から3カ月以内のどちらか 早い方 確定給付企業年金 資格喪失から1年以内 企業型確定拠出年金 転職先に制度がある場合は移換可能 個人型確定拠出年金 特になし 企業年金連合会 他の年金制度に一時金額を持ち運ぶときの選択肢は、下表のとおりです。転職先の年 金制度が厚生年金基金および確定給付企業年金の場合、これらの制度に一時金額の受け入 れの規約がある場合のみ、移すことができます。詳しくは、転職先の企業にお問い合わせ ください。 ポータビリティ制度とは ポータビリティ条件9.福利厚生サービス
ライフプランセミナー
セカンドライフの不安を解消していただ くために、定年後の“ライフプラン” づくりを中心とした セミナーを 開催しています!弔慰金・遺児育英補助金
加入者が死亡したとき、その遺族または 埋葬を行った方に弔慰金を支給します。 加入者により生計を維持されていた 18歳未満の遺児を対象に 一時金を支給します。ハワイ保養施設『イリカイ』
ホノルル中心地にも近く、アラモアナ ショッピングセンターも徒歩圏のコンド ミニアムホテルを 1泊3,500円(加入者・ 受給者の場合)でご提供!JTBの『えらべる倶楽部』 & 旅行の補助金 1泊3,000円
JTBベネフィットの福利厚生サービス「えらべる倶楽部」を無料でお使いいただけます。 会員証やアプリ画面の提示により、施設利用料の割引などを受けられます。 さらに、JTBの旅行プランに補助金を適用して、お得に旅行が楽しめます! ※1泊3,000円の補助は年間3泊まで 4泊目以降は500円の補助となります。 4月から翌年3月までが一年度です。JJKに加入すると、えらべる倶楽部、ハワイ保養所、ライフプランセミ
ナーなどの福利厚生サービスを受けることが出来ます。
なお、福利厚生サービスの詳細および申込み方法等はJJKのホームページ (http://www.jjk.or.jp)をご覧ください。婚活応援・結婚祝品
・イオングループの結婚相手紹介サービス 会社(株)ツヴァイと法人契約を結んでい るので、入会金の割引が受けられます。 ・加入者が結婚した時に お祝品を贈呈します!詳しくは、次頁以降をご覧ください
JJK 全国情報サービス産業企業年金基金
JTBベネフィット『えらべる倶楽部』を無料で利用できます。JTB国内旅
行宿泊費の補助や日常生活のお役立ちサービスを利用できます。
10.JTBベネフィット えらべる倶楽部
JJKホームページからアクセス(http://www.jjk.or.jp)パスワード登録方法
子 本人 祖父 祖母 配偶者 一親等 二親等 祖父 祖母 祖父 祖母 祖父 祖母 父 母 配偶者 兄弟姉妹 配偶者 兄弟姉妹 配偶者 配偶者 父 母 孫 「初めてログインされる方」をクリック 会員番号と仮パスワードを入力2
3
4
パスワード本登録5
リマインダーの登録登録完了!
「えらべる倶楽部」のサービスをお楽しみください。 「ログインはこちら」をクリック1
■お申込みは、「JTB店舗」または「JTB旅の予約センター」、「えらべる倶楽部会員専用サイト」をご利用下さい。Point 1
Point 2
全国約36万施設でご利用いただけます。
(例)レジャー、グルメ、ショッピング、日帰り温泉、etc…日常生活で役立つ
お得なサービス
が
ご家族
で利用可能!
お得な
国内宿泊補助
がご利用いただけます!
1泊
3,000円
会員本人は、年間3泊を上限に1泊3,000円の補助を適用い たします。4泊目以降は1泊500円の補助を適用いたします。 JTB国内旅行商品が対象1泊
500円
加入者
受給者
二親等以内
のご家族
■4月から翌年3月までが一年度です。 ■1泊あたりの宿泊料金が補助額に満たない場 合でも宿泊料金を上限に補助金適用。11.ハワイ保養施設 イリカイ
JJKでは人気の観光地であるハワイのイリカイホテルに、通年で格安の
宿泊費でお泊りいただけます。
ご利用料金 利用者区分 利用料金(1泊食事なし) 加入者・年金受給者 3,500円 年金受給者の配偶者 4,000円 加入者の家族(6歳以上) 4,000円 一般の方 5,000円 6歳未満 無料 客室タイプ 1ベッドルーム(定員3名)×3部屋 ワイキキからも程近く、有名なアラモアナショッピングセンターまで徒歩で行ける 好立地。海を眺めながら、悠久のひと時をイリカイで過ごしてみませんか。 住所 ホノルル市アラモアナブルバード1777JJK 全国情報サービス産業企業年金基金
12.ライフプランセミナー
安定した老後生活を送るために、人生の計画(プランニング)を考えるの
がライフプランセミナーです。
ワークシート
を作成する
現状
を分析し
生きがい
を考え
収支
を把握し
➢JJKでは、福利厚生の一環で50歳台向けライフプランセミナーを定期的に開催しています。 ①退職後の生活を見据えて家計プランを作成します。 ②退職前に蓄えた資産の使い道について学びます。 ➢JJKには「暮らしとお金」に関する幅広い相談ができるFP(ファイナンシャルプラン ナー)資格を持ったスタッフがおり、セミナーを運営しています。具体的目標へ
抽象的なイメージ
・毎年1回国内旅行、 3年に1回海外旅行 ・実家を二世帯住宅に建て 替えよう ・老後資金として毎月2万円、 年率1.0%で運用し積立て ようから
・都心を離れて暮らしたい ・退職後はのんびりしたい ・貯金どうしよう etc… ◎セミナーは無料でご参加いただけます。 ◎加入者の配偶者もご参加いただけます。 ◎セミナーは集合形式で行われます。ワークシートを活用することで、
ライフプランセミナーの詳細および申込み方法等はJJKのホームページ (http://www.jjk.or.jp)をご覧ください。13.婚活応援サービス
JJKでは結婚相手紹介サービスの株式会社ツヴァイと法人契約を結んで
おり、一般価格よりもお得に始められます。さらに、式場選びの無料相談
サービスもご利用いただけます。
なお、福利厚生サービスの詳細および申込み方法等はJJKのホームページ (http://www.jjk.or.jp)をご覧ください。ツヴァイ法人会員向けサービス
Point
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Point
さらに、ご結婚された加入者にはJJKからお祝いを贈ります。
結婚祝品のプレゼント
・加入者が結婚した時にお祝品を贈呈します! (上記サービスの利用がなくても請求できます。)JJK 全国情報サービス産業企業年金基金