目 次 第 1 趣旨 1 第 2 福岡県雇用対策協定に基づく平成 30 年度の取組 1 働き方改革 に向けた取組 (1) 働き方改革の実現 2 (2) 非正規雇用労働者の正社員転換 処遇改善 3 (3) 仕事と家庭の両立支援 4 2 地方創生に向けた取組の推進 (1) 地域における雇用創出と人材確保

正社員 多様な正社員 契約社員 臨時的雇用者 パートタイマー 出向社員 派遣労働者

（今後の展望 1）　苦情解決の仕組みの活用.

⑥法律にもとづき労働規律違反者にたいし︑低賃金労働ヘ

○国は、平成２８年度から政府全体で進めている働き方改革の動きと相まって、教員の

平成 28 年度は、上記目的の達成に向けて、27 年度に取り組んでいない分野や特に重点を置

・災害廃棄物対策に係る技術的支援 都民 ・自治体への協力に向けた取組

【目的・ねらい】 市民協働に関する職員の知識を高め、意識を醸成すると共に、市民協働の取組の課題への対応策を学ぶこ