目 次 再任用制度とは 1 再任用制度の対象者 4 採用 任期 勤務形態 5 休暇 6 給与 7 その他の諸制度 8 表 1 再任用職員の俸給月額 9 表 2 再任用職員の医療 年金保険 11 表 3 再任用職員の雇用保険 12 参考 1 再任用職員の給与モデル例 13 参考 2 再任用職員の年金額

その職員の賃金改善に必要な費用を含む当該職員を配置するために必要な額（1か所

契約社員 臨時的雇用者 短時間パート その他パート 出向社員 派遣労働者 １.

□一時保護の利用が年間延べ 50 日以上の施設 （53.6％）. □一時保護の利用が年間延べ 400 日以上の施設

第二の，当該職員の雇用および勤務条件が十分に保障されること，に関わって

統括主任 事務員（兼務） 山崎　淳 副主任 生活相談員 生活相談員 福田　公洋 副主任 管理栄養士（兼務） 井上　理恵. 主任

の繰返しになるのでここでは省略する︒ 列記されている

就職・離職の状況については、企業への一般就労の就職者数減、離職者増（表 １参照）及び、就労継続支援 A 型事業所の利用に至る利用者が増えました。 （2015 年度 35

（※1）当該業務の内容を熟知した職員のうち当該業務の責任者としてあらかじめ指定した者をいうものであ り、当該職員の責務等については省令第 97