成30 月29日 各 位
会 社 名 株式会社 九州フィナ シャルク ルーフ 代 表 者 名 代 表 取 締 役 社 長 基 宏
コー 番号 東 証 第 部 福 証 問 合 せ 先 取締役経営企画部長 林田 達
℡ 096-326-5588 第 次グループ中期経営計画 策定に い
当社 2018 月 成30 月 2021 月 成33 月 ま 間 計画期 間 す 第 次グループ中期経営計画~融合 テー ~ 以 本計画 策定しまし
そ 概要に い 記 知 せい します
記
本計画 位置付 取 組 べき経営課題
当社グループ 目指す姿 し 客様に 九州 ップ 総合金融グループ 掲 協働 融合 テー 実現すべく 第 次グループ中期経営計画 協働 テー 成27 10月~ 成30 月 策定し 取 組 まい まし
融合 テー 位置付 本計画 第 次グループ中期経営計画 成果や経営 環境 変化 踏まえ 地方創生 総合金融力 収益力強化 技術革新 高付加価値化 生産性 向 グループガバ ン 人 育成 経営課題 し 課題に対応す に ー 感 持 グループ 融合 進 グループ ー 最大化に取 組 いきます
本計画 概要
別紙 第 次グループ中期経営計画~融合 テー ~ 参照く さい
指標目標
項目 基準 最終 度目標
成長性 貸出金 残 2行
合算
7.6兆円
預金・NCD 残 9.2兆円
収益性
当期純利益
連結
250億円
客様向 サー 業務利益※ 140億円
株主資本ROE 4.0%台
効率性 OHR 70%未満
健全性 自己資本比率 10%以
※ 客様向 サー 業務利益:貸出金 残×預貸金利鞘+役務収益等利益 経費 以
本件に関す 問合せ先
2018
年
4
月~
2021
年
3
月
第 次
中期経営計画
目次
.九州 ン 経営理念 目指 姿 3
.課題認識 4
.第2次 中期経営計画 位置 5
.第2次 中期経営計画 概要 6
.基本戦略 体系 7
.活力あふ 地域社会 実現 向 地域活力共創 8
.基本戦略 9
3
.九州 ィ ン
の経営理念 目指 姿
協働 ②融合
協働 ⇒ 融合 実現
基本方針
客様へ 最適 最良 サ ビ 提供 向 経営基盤構築
経営基盤
客様 多様 応え 総合金融力 信頼 ン 力 全体最適 実現 組織運営力
1.
客様 信頼 期待 応え
最適
最良の総合金融サ
を提供
2.
地域
成長
活力あふ
地域社会の実現
積極的 貢献
3.
豊
創造性 自由闊達 組織風土 育
良い未来へ向
挑戦
続
経営理念
客様 と
九州 ッ の総合金融
目指 姿
第 次中計 2015年10月~2018年3月 第 次中計以降
• 協働 い 構築 た経営基盤を と 全体の融合を段階的 進 経 営基盤を 強固 の
.課題認識
総合金融力 収益力強化
人材育成 技術革新 高付加価値化
生産性向上
地方創生 KFG ン 浸透
技術革新へ 対応 収益性 効率性
コンサ ソ ュ ョン力
生産性向上 最適資源配分 ン
人材育成 強化
目的
経営理念の実現
目指 姿
客様 と
九州 ッ の総合金融
第 次
中期経営計画
成長性 収益性 健全性 社会性 観点 新 価値 創造
経営課題
内部環境 現中計振 返
急速 技術革新 実装加速 地方 構造的問題
地政学 拡大 金利 継続
外部環境
人口流出 少子高齢化 域内産業 縮小 相続預金 域外流出
5
2015.10 2018.4 2021.4
協働
単体の質 融合
主 取 組み
総合金融力
九州FG証券設立 地域 ン 共同組成
各種協働営業施策 推進 等
ン 力
地方創生へ 貢献 農業 観光 IR 広域化 海外 東京 福岡等
組織運営力
ク ーフ 専門部会 協働態勢 事務 一部共通化 効率化 本部監査機能 決算業務統合 人材交流 促進 等
第
1
次中計 協働
第
2
次中計 融合
基本方針
客様へ 最適 最良 サ ビ 提供 向 経営基盤構築
協働 い 構築 た経営 基盤を と 客様 と 九州
ッ の総合金融 向 感を持 の融合 を進 持続的成長 繋
客様 と
九州 ッ の
総合金融
.第
2
次
中期経営計画の位置
第2次 中期経営計画 協働 い 構築 経営基盤 目指 姿 客様 九州 ッ
.第
2
次
中期経営計画の概要
第 次 中期経営計画 経営課題 基 基本戦略 地域活力共創 へ 進
化 人材力 強化 ン 高度化 掲 取組 いく重点的
戦略 柱 定 い
地域総合金融機能 高度化
地域産業振興機能 発揮
人材
ン
高度化
経営管理態勢 充実
生産性 向上
人材開発 高度化
客様
最適
最良 サ ビ 提供 向
最大化
第
2
次
中期経営計画 ~融合
~
3
年間
2018
年
4
月~
2021
年
3
月
人材力の強化
ン の高度化
客様
九州 ッ
総合金融
地域活力共創
へ
の進化
名 称
期 間
目指 姿
基本方針
基本戦略
戦略の柱
基本戦略 戦略 柱
(1)
(2)
7
.基本戦略の体系
客様 九州 ッ 総合金融 向 地域活力共創 へ進化 いく
ン 高度化 せ 経営資源 捻出 特 人材力 強化 いく 客様や地域 課題解決 努 い
あわせ 各基本戦略 い 融合 領域 ュ 明確 最大化 せ い
地域活力共創
への進化
地域総合金融機能 高度化 地域産業振興機能 発揮
お 客 様 と て 九 州 ッ プ の 総 合 金 融 ル ー プ
ル ー プ
ー の 最 大 化 : 融 合 領 域 と
ュ ー ル の 明 確 化
ン の高度化
経営管理態勢 充実経営資源捻出 経営資源優先配分
情報
人材力の強化
人材 ン 高度化 人材開発 高度化
ワン ッ KFG ン と 広域展開 コ
生産性 向上
人 時間
地域産業振興
機能
地域総合金融
機能
非金融面
金融面
地域の経済的付加価値向上
活力あふ
地域社会の実現
拡充 拡充
.活力あふ
地域社会の実現 向
地域活力共創
本業 あ 地域総合金融機能や金融面 留 い地域産業振興機能 発揮 客様や地域 長期的
成長 支援 経営理念 掲 活力あふ 地域社会 客様や地域 共 創 あ いく総合金
融 目指 い
地域活力共創
地域総合金融機能
地域産業振興機能
地 域
9
.基本戦略
地域活力共創
への進化
銀 証 信連携 ワン ッ 総合金融サ ビ 提供 地域 コ 通 産業支援力
発揮 客様一人 や地域 様々 課題解決 貢献 い 外部 連
携 提携や出資 ン 等 活用 地域産業 創出 育成 積極的 取 組 経営資源 有効
配分 い
経営資源 有効配分
One to One
ィン
ワン ッ コ ィ
地域総合金融機能の高度化
産業支援力
地域産業振興機能の発揮
客様 地域の課題
銀 証 信連携
地域
分野 (個人 法人 公共) 重層的 多面的
営業
技術
連携
地域産業支援 会社 外部
事業開発
情報仲介
人 く 街 く
連携
.基本戦略
地域活力共創
への進化
客様
個 人
イフ ー 資産規模 金融 ー ニー 嗜好 等
法 人
イフ ー 業種 事業規模 経営課題 等
公 共
地域特性 課題 財政状態
ン 等
お
客
様
の
長
期
的
成
長
を
支
援
ワ ン
ッ プ
銀
証 信 地域別
チ 別
対 面
非 対 面
分野別
個 人
法 人
地 公 体
■ 客 本位 ■商品 サ ビ ■コンサ ン ■広域化
■事業性評価 ■商品 サ ビ ■ソ ュ ョン ■広域化
■ソ ュ ョン ■広域化 ■地域間連携 タ
技 術
ク ルーフ 連携 営業系 会社 業容拡大 連携強化
■店舗機能最適化 ■次世代対面
TV等活用 遠隔対 面
■次世代非対面
■ ョン
■利便性 機能性 収益 性追求
地 元
北 部 九 州
沖 縄
東 京 ・ 大 阪
海 外
外部
間
API連携
ン ョン推進 業務 ウ ウ A 連携
■課題解決支援強化 ■産業支援力 発揮
■海外支援力強化 ■流通 交流活性化 ■広域展開企業
接点強化 ■顧客基盤拡大
■顧客基盤拡大 ■流通 交流活性化
■ 営業強化 ■
情 報 ネ ッ ワ ー 拡 充
相互 誘導
お
客
様
ー
の
把
握
11
.基本戦略
地域活力共創
への進化
銀行 2018年4月 本格開業 証券 加え 信託機能 内 備え 機能 連携 せ 客
様 サ 目的 応 提案 ワン ッ 実現 客様 長期的 成長 支援 い
が る
の こ す
ワ ン
ッ プ
積立型商品
資 産 運 用 資 産 形 成 イ フ サ イ
・ 目 的 応 じ た ご 提 案
住宅 教育 ン
預金 投資信託 仕組債 外債 株式
相続対策貸出
遺言信託
資産 事業承継 生命保険 金銭信託
•資産承継 関 高い専門性
• 客様 資産承継 対 想い 実現 • 資産運用 関 高い専門性
• 高度 運用手法 提案
• 客様 信頼関係 基 く潜在 掘 起 ワン ッ 提案
• 多様 提供 関係強化
ふ や す
資 産 承 継
2018年4月本格開業
2019年度以降本体参入予定
次世代
銀行
証券
信託
た め る
客様
地域総合金融機能 高度化 ~ 銀 証 信 連携 確立 個人分野 ~
お
客
様
の
長
期
的
成
長
を
支
援
.基本戦略
地域活力共創
への進化
地 域 産 業 の バ リ ュ ー チ ェ ー ン 強 化
地 方 の 構 造 的 課 題 の 解 決 素材 資源
消費者
サ ー ビ 販 路 ・ マ ー 物 流 製 造 ・ 加 工 調 達
事
業
開
発
型
ビ
ネ
モ
ル
支
援
コ ー ィ ネ ー地域産業支援 会社 外部
連携強化 内の経営資源を有効活用
事業開発
情報仲介 人 く
街 く
地域産業振興機能
個性(地域性)
連携 協働
■営業 ッ ワ
強化
■地域成長分野へ 取組
農林水産 医療介護 観光 環境 ン■創造的復興 実現
13
.基本戦略
人材力の強化
戦略実現 専門人材 育 最適 人材配置 実現 いく 人材 ン 及 人材開発 高度化
あ 取 組 い
人材力の強化
⇒
戦略 基 く専門人材増加
ン 人事諸制度
< 共通 ッ ム>
新卒 中途
外国人採用 退職金 企業年金福利厚生 組織運営力
人材 の構築と人材の最適配置
戦略的人員配置
人材交流
経営幹部 人材開発力
専門能力 新領域 業務 階層別能力 社会人基礎力 人間力
人材開発 高度化
戦略実現のた の 人材の高度化
目標
開発計画 育成手法
診断 優先配分
人材開発専門機関 専門人材管理
個人 能力
管理
外部人材活用
人材
地域総合金融機能の高度化 地域産業振興機能の発揮
.基本戦略
ン の高度化
ー プ 会 社 の 融 合 促 進
経営資源 人 情報 時間 捻出 地域活力共創 へ 進化 向 内 有効 配
分 いく 経営管理態勢 充実 せ 営業店や本部 生産性 高 い
会社 会社
新 た 事 業 開 発
経営資源を有効配分
経営管理態勢の充実
生産性の向上
取締役会 監督機能強化 実効性 あ RAF(
ワ ) 構築
コ ン 強化
本部機能 融合 会社 融合
新 事業開発
組織運営力強化
IT ン 強化
経費管理強化
本部 営業店業務 化
15
.基本戦略
ン の高度化
K 取締役会/経営会議
ン RAS
第二線 管理機能 第一線 業務 ン
収 益 計 画 事 業 計 画
資 本 配 賦 ■地域 業種 量 金利水準等
選好
■国 通貨 投資種類 株 投信等 量等
信用
市場
自 己 資 本
■
収 益 計 画 事 業 計
画 第一線 第二線
A 個別
資本の協議 資本配賦 タ ン
ベ
の
RAF
構築を通 収益
管理態勢を強化
RAF
肥後銀行RAF 鹿児島銀行RAF
収 益 計 画 事 業 計
画 第一線 第二線
A 個別
各 会社RAF
将来 見据え 態勢構築
.指標目標
項目 最終年度目標値 基準
成長性
貸出金平残
.
兆円
行合算
預金
NCD
平残
.
兆円
収益性
当期純利益
億円
連結
客様向 サ ビ 業務利益
※億円
株主資本
E
%台
効率性
%未満
健全性
自己資本比率
%以上
本資料 将来 業績 関 記述 含 い
う 記述 将来 業績 保証 く や不確実性 内包
将来 業績 経営環境 変化等 目標対比異 可能性 あ 留意く い
本件 関 問い合わせ先