平成29年度厚生労働省 予算概算要求 主要事項
120
0
0
全文
関連したドキュメント
[r]
非正社員の正社員化については、 いずれの就業形態でも 「考えていない」 とする事業所が最も多い。 一 方、 「契約社員」
育児・介護休業等による正社
契約社員 臨時的雇用者 短時間パート その他パート 出向社員 派遣労働者 1.
第9図 非正社員を活用している理由
が66.3%、 短時間パートでは 「1日・週の仕事の繁閑に対応するため」 が35.4%、 その他パートでは 「人 件費削減のため」 が33.9%、
正社員 多様な正社員 契約社員 臨時的雇用者 パートタイマー 出向社員 派遣労働者
4 アパレル 中国 NGO及び 労働組合 労働時間の長さ、賃金、作業場の環境に関して指摘あり 是正措置に合意. 5 鉄鋼 カナダ 労働組合