Ⅰ 等級 一般職 ( 定型 補助業務担当者 ) Ⅱ 等級 担当職 ( 基幹業務担当者 ) Ⅲ 等級 推進 指導職 ( 主任 熟練業務担当者 ) Ⅳ 等級 業務管理責任職 ( 課長 ) Ⅴ 等級 部門経営責任職 ( 部長 ) なお 金額はあくまでも例ですので 実際には各社に合わせた水準にしなければなり

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（ロ）

点から見たときに、 債務者に、 複数債権者の有する債権額を考慮することなく弁済することを可能にしているものとしては、

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対策等の実施に際し、物資供給事業者等の協力を得ること を必要とする事態に備え、

（Ⅰ） 主催者と参加者がいる場所が明確に分かれている場合（例

（※1）当該業務の内容を熟知した職員のうち当該業務の責任者としてあらかじめ指定した者をいうものであ り、当該職員の責務等については省令第 97

２． 本区分表において、Ａは発注者監督員、Ｂは受託者監督員（補助監督員）の担当業務区分とする。.