産前産後掛金免除事例集

平成２６年３月版

公立学校共済組合東京支部

福利厚生課経理係　　作成

1 出産前８週間・出産後８週間の産前産後休業（妊娠出産休暇）が承認されている場合

（１）出産予定日と出産日が同日の場合（出産予定日＝出産日）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１

（２）出産日が出産予定日よりも早まっ場合（出産予定日＞出産日） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２

（３）出産日が出産予定日よりも遅れた場合（出産予定日＜出産日）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３

（４）出産日が出産予定日よりも早まっ場合（出産予定日＞出産日）の期末掛金の扱い・・・・・・・・・４

2 出産前６週間・出産後１０週間の産前産後休業（妊娠出産休暇）が承認されている場合

（１）出産予定日と出産日が同日の場合（出産予定日＝出産日）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５

（２）出産日が出産予定日よりも早まっ場合（出産予定日＞出産日） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６

（３）出産日が出産予定日よりも遅れた場合（出産予定日＜出産日）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７

（４）出産日が出産予定日よりも早まっ場合（出産予定日＞出産日）の期末掛金の扱い・・・・・・・・・８

3 出産前１４週間・出産後８週間の産前産後休業（妊娠出産休暇）が承認されている場合［多胎の場合］

（１）出産予定日と出産日が同日の場合（出産予定日＝出産日）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・９

4 出産後８週間の産後休業（妊娠出産休暇）が承認されている場合

（１）出産予定日よりも大幅に出産日（流産・死産含む）が早まった場合（出産予定日＞出産日）・・１０

目　　　　　　次

１．出産前８週間・出産後８週間の産前産後休業（妊娠出産休暇）が承認されている場合

（１）出産予定日と出産日が同日の場合（出産予定日＝出産日）

【条件】

【結果】

勤務→ ←妊娠出産休暇開始 妊娠出産休暇終了→

【解説】

・ 平成２６年１２月１８日～平成２６年１２月３１日は産前６週（４２日）を越える期間なので、掛金免除対象期間にはなりません。 ・ 産後休業８週を終えた平成２７年４月８日で産前産後休業に係る掛金免除対象期間は終了しますが、その後育児休業を開始し、 平成２７年４月３０日時点で育児休業を取得している場合は、育児休業に係る掛金免除として平成２７年４月分の掛金は免除となります。 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間は、出産の日（出産の日が予定日後であるときは、出産の予定日）以前４２日 　 （多胎妊娠の場合にあっては、９８日）から出産の日後５６日までの間において妊娠又は出産に関する事由を理由として 勤務に服さない期間です。 　 産前産後休業を開始した日の属する月から終了する日の翌日の属する月の前月までの期間に係る掛金が免除になります。 出　産　日 当 初 出 産 後 妊娠出産休暇 開始日_終了日 妊娠出産休暇 開始日 終了日 出産予定日 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間 平成２６年１２月１８日 平成２６年１２月１８日 当　初 出産後 平成２７年　２月１１日 平成２７年　２月１１日 平成２７年　４月　８日 平成　　年　　月　　日 平成２７年　２月１１日 掛金が免除になる月分 出産（予定）種別 単胎 ・ 多胎 単胎 ・ 多胎 平成２７年　１月　１日～平成２７年　４月　８日 平成２７年　１月分～平成２７年　３月分 平成　　年　　月　　日 平成２６年１２月１８日 平成　　年　　月　　日 平成２７年　４月　８日 平成２７年　４月　８日 産前８週 免除期間・産前６週（４２日） 産後８週 免除対象外 免除期間・産後８週（５６日） 12/18 1/1 2/11 4/8 出産予定日　△ ☆　出産日

-１-１．出産前８週間・出産後８週間の産前産後休業（妊娠出産休暇）が承認されている場合

（２）出産日が出産予定日よりも早まった場合（出産予定日＞出産日）

【条件】

【結果】

当初 出産後 当初 出産後 勤務→ ←妊娠出産休暇開始 ←妊娠出産休暇終了 遡及

【解説】

・ 平成２６年１２月２９日～平成２６年１２月３１日は、当初免除対象外でしたが、出産日以前４２日内に勤務に服さない期間があるため、 遡及して掛金の免除対象期間となります。 ・ 平成２７年４月６日～平成２７年４月８日は、当初免除対象期間でしたが、出産日が早まったことにより免除対象からは外れます。 ・ 掛金免除対象期間終了日と育児休業開始日の間に掛金免除対象外となる期間がありますので、ご注意ください。 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間は、出産の日（出産の日が予定日後であるときは、出産の予定日）以前４２日 　 （多胎妊娠の場合にあっては、９８日）から出産の日後５６日までの間において妊娠又は出産に関する事由を理由として 勤務に服さない期間です。 　 産前産後休業を開始した日の属する月から終了する日の翌日の属する月の前月までの期間に係る掛金が免除になります。 平成２７年　１月分～平成２７年　３月分 平成２６年１２月分～平成２７年　３月分 出　産　日 平成２６年１２月１８日 平成２７年　４月　８日 当 初 出 産 後 妊娠出産休暇 開始日_終了日 出産予定日 妊娠出産休暇 開始日 終了日 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間 平成２７年　１月　１日～平成２７年　４月　８日 平成２６年１２月２９日～平成２７年　４月　５日 掛金が免除になる月分 ［当初］ ［出産後］ 単胎 ・ 多胎 平成２７年　２月　８日 出産（予定）種別 平成　　年　　月　　日 平成　　年　　月　　日 平成　　年　　月　　日 単胎 ・ 多胎 当　初 平成２７年　２月１１日 平成２６年１２月１８日 平成２７年　４月　８日 出産後 平成２７年　２月１１日 平成２６年１２月１８日 平成２７年　４月　８日 産前８週-α 免除期間・産前６週（４２日） 産後８週 免除対象外 免除期間・産後８週（５６日） 12/18 1/1 2/11 4/8 △ 出産予定日 出産日 ☆ 12/29 2/8 4/5 +α 免除期間・産前６週（４２日） 免除期間・産後８週（５６日） ←α→

-２-１．出産前８週間・出産後８週間の産前産後休業（妊娠出産休暇）が承認されている場合

（３）出産日が出産予定日よりも遅れた場合（出産予定日＜出産日）

【条件】

【結果】

当初 出産後 当初 出産後 勤務→ ←妊娠出産休暇開始 妊娠出産休暇（当初）→ ←妊娠出産休暇終了

【解説】

・ 平成２６年１２月２２日～平成２６年１２月２４日は、出産予定日以前４２日内に勤務に服さない期間があるため、変わらず免除対象になります。 ・ 当初は平成２７年３月２９日で免除対象期間は終了でしたが、出産日が遅くなったことにより産後８週（５６日）後の平成２７年４月１日まで 免除対象期間が延長となります。 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間は、出産の日（出産の日が予定日後であるときは、出産の予定日）以前４２日 　 （多胎妊娠の場合にあっては、９８日）から出産の日後５６日までの間において妊娠又は出産に関する事由を理由として 勤務に服さない期間です。 　 産前産後休業を開始した日の属する月から終了する日の翌日の属する月の前月までの期間に係る掛金が免除になります。 平成２７年　３月２９日 出　産　日 当 初 出 産 後 妊娠出産休暇 開始日_終了日 出産予定日 平成　　年　　月　　日 平成２７年　２月　４日 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間 平成２６年１２月２２日～平成２７年　３月２９日 平成２６年１２月２２日～平成２７年　４月　１日 ［当初］ 妊娠出産休暇 開始日 終了日 平成２６年１２月　８日 平成２６年１２月　８日 平成２７年　３月２９日 当　初 出産後 平成２７年　２月　１日 平成２７年　２月　１日 掛金が免除になる月分 平成　　年　　月　　日 平成２６年１２月　８日 平成２６年１２月分～平成２７年　２月分 ［出産後］ 平成　　年　　月　　日 平成２７年　４月　１日 平成２６年１２月分～平成２７年　３月分 出産（予定）種別 単胎 ・ 多胎 単胎 ・ 多胎 産前８週 免除期間・産前６週（４２日） 産後８週 免除対象外 免除期間・産後８週（５６日） 12/8 2/4 4/1 ☆ 出産日 出産予定日 △ 12/25 2/1 3/29 12/22 +α +α 免除期間・産前６週（４２日） 免除期間・産後８週（５６日） ←α→

-３-１．出産前８週間・出産後８週間の産前産後休業（妊娠出産休暇）が承認されている場合

（４）出産日が出産予定日よりも早まった場合（出産予定日＞出産日）の期末掛金の扱い

【条件】

【結果】

当初 出産後 当初 出産後 勤務→ ←妊娠出産休暇開始 ←妊娠出産休暇終了 遡及

【解説】

・ 平成２６年９月２１日～平成２６年９月２４日は、当初免除対象外でしたが、出産日以前４２日内に勤務に服さない期間があるため、 遡及して掛金の免除対象期間となります。 ・ 平成２６年１２月２８日～平成２６年１２月３１日は、当初免除対象期間でしたが、出産日が早まったことにより免除対象からは外れます。 ・ 期末勤勉手当の支給月の月末である平成２６年１２月３１日時点では、産前産後休業に係る掛金免除対象期間は終了しているので、徴収となります。 ただし、１２月末日に育児休業を取得している場合は、育児休業に係る掛金免除として平成２６年１２月分と１２月期末分は免除となります。 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間は、出産の日（出産の日が予定日後であるときは、出産の予定日）以前４２日 　 （多胎妊娠の場合にあっては、９８日）から出産の日後５６日までの間において妊娠又は出産に関する事由を理由として 勤務に服さない期間です。 　 産前産後休業を開始した日の属する月から終了する日の翌日の属する月の前月までの期間に係る掛金が免除になります。 出　産　日 当 初 出 産 後 妊娠出産休暇 開始日_終了日 出産予定日 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間 平成２６年　９月２５日～平成２６年１２月３１日 平成２６年　９月２１日～平成２６年１２月２７日 妊娠出産休暇 開始日 終了日 平成２６年　９月１１日 平成２６年　９月１１日 平成２６年１２月３１日 平成２６年１２月３１日 当　初 出産後 平成２６年１１月　５日 平成２６年１１月　５日 平成　　年　　月　　日 平成２６年１１月　１日 期末手当等に係る掛金 平成　　年　　月　　日 平成２６年　９月１１日 免除 徴収（月末が育休の場合、免除あり） 出産（予定）種別 単胎 ・ 多胎 単胎 ・ 多胎 ［当初］ ［出産後］ 平成　　年　　月　　日 平成２６年１２月３１日 産前８週-α 免除期間・産前６週（４２日） 産後８週 免除期間・産後８週（５６日） 9/11 9/25 11/5 12/31 △ 出産予定日 出産日 ☆ 9/21 11/1 12/27 免除対象外 +α ←α→ 免除期間・産前６週（４２日） 免除期間・産後８週（５６日）

-４-２．出産前６週間・出産後１０週間の産前産後休業（妊娠出産休暇）が承認されている場合

（１）出産予定日と出産日が同日の場合（出産予定日＝出産日）

【条件】

【結果】

勤務→ ←妊娠出産休暇開始 妊娠出産休暇終了→

【解説】

・ 平成２７年３月３０日～平成２７年４月１２日は産後８週（５６日）を超えているので、掛金免除対象期間にはなりません。 ・ 掛金免除対象期間が終了した後の９週・１０週は免除対象外のため、その期間内に月末が含まれる場合は、その月の掛金は免除 されず徴収されることになります。 ・ 掛金免除対象期間終了日と育児休業開始日の間に掛金免除対象外となる期間がありますので、ご注意ください。 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間は、出産の日（出産の日が予定日後であるときは、出産の予定日）以前４２日 　 （多胎妊娠の場合にあっては、９８日）から出産の日後５６日までの間において妊娠又は出産に関する事由を理由として 勤務に服さない期間です。 　 産前産後休業を開始した日の属する月から終了する日の翌日の属する月の前月までの期間に係る掛金が免除になります。 出産予定日 出　産　日 当 初 出 産 後 妊娠出産休暇 開始日_終了日 妊娠出産休暇 開始日 終了日 当　初 出産後 平成２７年　２月　１日 平成２７年　２月　１日 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間 平成２６年１２月２２日 平成２６年１２月２２日 平成２６年１２月２２日～平成２７年　３月２９日 平成２７年　４月１２日 平成２７年　４月１２日 平成　　年　　月　　日 平成２７年　２月　１日 掛金が免除になる月分 平成　　年　　月　　日 平成２６年１２月２２日 平成２６年１２月分～平成２７年　２月分 平成　　年　　月　　日 平成２７年　４月１２日 出産（予定）種別 単胎 ・ 多胎 単胎 ・ 多胎 産前６週 免除期間・産前６週（４２日） 産後１０週 免除対象外 免除期間・産後８週（５６日） 12/22 2/1 3/29 4/12 出産予定日　△ ☆　出産日

-５-２．出産前６週間・出産後１０週間の産前産後休業（妊娠出産休暇）が承認されている場合

（２）出産日が出産予定日よりも早まった場合（出産予定日＞出産日）

【条件】

【結果】

当初 出産後 当初 出産後 妊娠出産休暇終了→ 勤務→ ←妊娠出産休暇開始 ［当初］ ［出産後］

【解説】

・ 平成２６年１２月２０日～平成２６年１２月２３日は、産前６週（４２日）の範囲内ですが、勤務していたため免除対象外になります。 ・ 平成２７年３月２８日～平成２７年３月３１日は、当初免除対象期間でしたが、出産日が早まったことにより免除対象からは外れます。 ・ 掛金免除対象期間終了日と育児休業開始日の間に掛金免除対象外となる期間がありますので、ご注意ください。 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間は、出産の日（出産の日が予定日後であるときは、出産の予定日）以前４２日 　 （多胎妊娠の場合にあっては、９８日）から出産の日後５６日までの間において妊娠又は出産に関する事由を理由として 勤務に服さない期間です。 　 産前産後休業を開始した日の属する月から終了する日の翌日の属する月の前月までの期間に係る掛金が免除になります。 出　産　日 当 初 出 産 後 妊娠出産休暇 開始日_終了日 出産予定日 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間 平成２６年１２月２４日～平成２７年　３月３１日 平成２６年１２月２４日～平成２７年　３月２７日 妊娠出産休暇 開始日 終了日 平成２６年１２月２４日 平成２６年１２月２４日 平成２７年　４月１４日 平成２７年　４月１４日 当　初 出産後 平成２７年　２月　３日 平成２７年　２月　３日 平成　　年　　月　　日 平成２７年　１月３０日 掛金が免除になる月分 平成　　年　　月　　日 平成２６年１２月２４日 平成２６年１２月分～平成２７年　３月分 平成　　年　　月　　日 平成２７年　４月１４日 平成２６年１２月分～平成２７年　２月分 出産（予定）種別 単胎 ・ 多胎 単胎 ・ 多胎 産前６週-α 免除期間・産前（４２日-α） 産後１０週 免除対象外 免除期間・産後８週（５６日） 12/20 1/30 3/31 4/10 △ 出産予定日 出産日 ☆ 2/3 4/14 12/24 免除対象外 3/27 +α ←α→ 免除期間・産前６週（４２日） 免除期間・産後８週（５６日） 免除対象外

-６-２．出産前６週間・出産後１０週間の産前産後休業（妊娠出産休暇）が承認されている場合

（３）出産日が出産予定日よりも遅れた場合（出産予定日＜出産日）

【条件】

【結果】

当初 出産後 当初 出産後 妊娠出産休暇終了→ 勤務→ ←妊娠出産休暇開始 妊娠出産休暇終了（当初）→

【解説】

・ 平成２６年１２月２０日～平成２６年１２月３１日は、出産予定日以前４２日内に勤務に服さない期間があるため、変わらず免除対象になります。 ・ 当初は平成２７年３月２７日で免除対象期間は終了でしたが、出産日が遅くなったことにより産後８週（５６日）後の平成２７年４月８日まで 免除対象期間が延長となります。 ・ 掛金免除対象期間終了日と育児休業開始日の間に掛金免除対象外となる期間がありますので、ご注意ください。 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間は、出産の日（出産の日が予定日後であるときは、出産の予定日）以前４２日 　 （多胎妊娠の場合にあっては、９８日）から出産の日後５６日までの間において妊娠又は出産に関する事由を理由として 勤務に服さない期間です。 　 産前産後休業を開始した日の属する月から終了する日の翌日の属する月の前月までの期間に係る掛金が免除になります。 ［出産後］ 出産（予定）種別 単胎 ・ 多胎 単胎 ・ 多胎 ［当初］ 平成　　年　　月　　日 平成２６年１２月２０日 平成２６年１２月分～平成２７年　２月分 平成　　年　　月　　日 平成２７年　４月２２日 平成２６年１２月分～平成２７年　３月分 平成２６年１２月２０日～平成２７年　４月　８日 平成　　年　　月　　日 平成２７年　２月１１日 掛金が免除になる月分 平成２７年　４月１０日 平成２７年　４月１０日 当　初 出産後 平成２７年　１月３０日 平成２７年　１月３０日 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間 平成２６年１２月２０日 平成２６年１２月２０日 平成２６年１２月２０日～平成２７年　３月２７日 当 初 出 産 後 妊娠出産休暇 開始日_終了日 妊娠出産休暇 開始日 終了日 出産予定日 出　産　日 産前６週 免除期間・産前６週（４２日） 産後１０週 免除対象外 免除期間・産後８週（５６日） 12/20 1/30 4/8 4/10 出産予定日 △ ☆ 出産日 2/11 4/22 1/1 3/27 +α +α 免除期間・産前６週（４２日） 免除期間・産後８週（５６日） 免除対象外 ←α→

-７-２．出産前６週間・出産後１０週間の産前産後休業（妊娠出産休暇）が承認されている場合

（４）出産日が出産予定日よりも早まった場合（出産予定日＞出産日）の期末掛金の扱い

【条件】

【結果】

当初 出産後 当初 出産後 勤務→ ←妊娠出産休暇開始 ←妊娠出産休暇終了 ［当初］ ［出産後］

【解説】

・ 平成２６年９月２１日～平成２６年９月２４日は、産前６週（４２日）の範囲内ですが、勤務していたため免除対象外になります。 ・ 平成２６年１２月２８日～平成２６年１２月３１日は、当初免除対象期間でしたが、出産日が早まったことにより免除対象からは外れます。 ・ 期末勤勉手当の支給月の月末である平成２６年１２月３１日時点では、産前産後休業に係る掛金免除対象期間は終了しているので、徴収となります。 ただし、１２月末日に育児休業を取得している場合は、育児休業に係る掛金免除として平成２６年１２月分と１２月期末分は免除となります。 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間は、出産の日（出産の日が予定日後であるときは、出産の予定日）以前４２日 　 （多胎妊娠の場合にあっては、９８日）から出産の日後５６日までの間において妊娠又は出産に関する事由を理由として 勤務に服さない期間です。 　 産前産後休業を開始した日の属する月から終了する日の翌日の属する月の前月までの期間に係る掛金が免除になります。 出産（予定）種別 単胎 ・ 多胎 単胎 ・ 多胎 免除 平成　　年　　月　　日 平成２７年　１月１４日 徴収（月末が育休の場合、免除あり） 平成　　年　　月　　日 平成２６年　９月２５日 当　初 出産後 平成２６年１１月　５日 平成２６年１１月　５日 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間 平成２６年　９月２５日 平成２６年　９月２５日 平成　　年　　月　　日 平成２６年１１月　１日 期末手当等に係る掛金 平成２６年　９月２５日～平成２６年１２月３１日 平成２７年　１月１４日 平成２７年　１月１４日 平成２６年　９月２５日～平成２６年１２月２７日 出産予定日 出　産　日 当 初 出 産 後 妊娠出産休暇 開始日_終了日 妊娠出産休暇 開始日 終了日 産前６週 免除期間・産前（４２-α日） 産後１０週 免除期間・産後８週（５６日） 9/21 11/5 △ 出産予定日 出産日 ☆ 9/25 11/1 12/31 免除対象外 12/27 1/10 1/14 +α 免除対象外 ←α→ 免除期間・産前６週（４２日） 免除期間・産後８週（５６日） 免除対象外

-８-３．出産前１４週間・出産後８週間の産前産後休業（妊娠出産休暇）が承認されている場合［多胎の場合］

（１）出産予定日と出産日が同日の場合（出産予定日＝出産日）

【条件】

【結果】

勤務→ ←妊娠出産休暇開始 妊娠出産休暇終了→

【解説】

・ 多胎妊娠の場合は、産前１４週（９８日）・産後８週（５６日）が掛金免除期間となります。 ・ 上記期間内であっても勤務を続けている場合は、掛金免除対象期間とはなりません。 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間は、出産の日（出産の日が予定日後であるときは、出産の予定日）以前４２日 　 （多胎妊娠の場合にあっては、９８日）から出産の日後５６日までの間において妊娠又は出産に関する事由を理由として 勤務に服さない期間です。 　 産前産後休業を開始した日の属する月から終了する日の翌日の属する月の前月までの期間に係る掛金が免除になります。 平成　　年　　月　　日 平成２７年　４月　８日 出産（予定）種別 単胎 ・ 多胎 単胎 ・ 多胎 掛金が免除になる月分 平成　　年　　月　　日 平成２６年１１月　６日 平成２６年１１月分～平成２７年　３月分 平成２７年　４月　８日 平成２７年　４月　８日 平成　　年　　月　　日 平成２７年　２月１１日 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間 平成２６年１１月　６日 平成２６年１１月　６日 平成２６年１１月　６日～平成２７年　４月　８日 当　初 出産後 平成２７年　２月１１日 平成２７年　２月１１日 出　産　日 当 初 出 産 後 妊娠出産休暇 開始日_終了日 妊娠出産休暇 開始日 終了日 出産予定日 産前１４週 免除期間・産前１４週（９８日） 産後８週 免除期間・産後８週（５６日） 11/6 2/11 4/8 出産予定日　△ ☆　出産日

-９-４．出産後８週間の産後休業（妊娠出産休暇）が承認されている場合

（１）出産予定日より大幅に出産日（流産・死産含む）が早まった場合（出産予定日＞出産日）

【条件】

【結果】

妊娠出産休暇終了→

【解説】

・ 労働基準法における出産とは、妊娠４ヶ月（８５日）以上の分娩とし、生産のみならず流産・死産も含みます。 ・ 産前休業前に出産（流産・死産含む）した場合も産後休業が付与されることから、産後８週（５６日）の期間が掛金免除の対象となります。 ・ 年次有給休暇中は掛金免除対象期間となりません。出産日が年次有給休暇の場合、翌日の平成２６年９月９日が掛金免除対象期間の始期となります。 ・ 出産予定日よりも出産日が大幅に早まった場合、当初の免除申出を行っていない場合が考えられます。その場合は当初の申出は省き 出産後の申出のみを行ってください。 ・ 出産予定日は必須の申出項目ですが、流産・死産等で日にちの把握が難しく記入できない場合は、福利厚生課経理係まで御連絡ください。 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間は、出産の日（出産の日が予定日後であるときは、出産の予定日）以前４２日 　 （多胎妊娠の場合にあっては、９８日）から出産の日後５６日までの間において妊娠又は出産に関する事由を理由として 勤務に服さない期間です。 　 産前産後休業を開始した日の属する月から終了する日の翌日の属する月の前月までの期間に係る掛金が免除になります。 出産（予定）種別 単胎 ・ 多胎 単胎 ・ 多胎 平成　　年　　月　　日 平成２６年　９月　９日 平成２６年　９月分～平成２６年１０月分 平成　　年　　月　　日 平成２６年１１月　３日 出産予定日 出　産　日 産前産後休業期間に係る掛金の免除期間 平成２６年　９月　９日～平成２６年１１月　３日 平成　　年　　月　　日 平成２６年　９月　８日 平成　　年　　月　　日 当　初 出産後 平成　　年　　月　　日 平成２６年１２月３１日 平成　　年　　月　　日 平成　　年　　月　　日 平成　　年　　月　　日 掛金が免除になる月分 受胎日 85日経過 妊娠出産休暇 開始日 終了日 当 初 出 産 後 妊娠出産休暇 開始日_終了日 産後８週 免除期間・産後８週（５６日） 3/27 9/8 12/31 出産予定日　△ ☆　出産日 11/3 6/19