成 平5
月 平6 日取
各取 取 位取
場会社名 株 式 会 社
ー
コー 番号 平159取東証マザー
本社所在地 東 京 都 渋 谷 区
山 町 ３ 番
号
代
表
者 代表 締役社長取
田 中 取 伸 明
問 合 せ 先 管理本部副本部長取
栗 田 取
洋
電 話 番 号 0年-57平8-4460 代表 取
URL取http://www.フullspピピビ.co.jp/ 取
取
訂正
成 平年
月期取決算短信 日本基準
連結
一部訂正につい 取
取
当社
成平5
月11日に開示い しまし
親会社
ー ッ 株式会社に係 特別調査委員会
調査報告書 領 当社に
調査 容及び当社 各期連結財務諸表に与え 影響 概要並びに今後 対応
につい
お知 せしまし
お
過 度決算短信 訂正作業を進め まい まし
取
こ
び
成平年
月1年日付
成平年
月期取決算短信 日本基準
連結
訂正作業が完了
しまし
訂正 容につい お知 せします 取
訂正箇所が多数に
め 訂正前お び訂正後 全文を
添付し 訂正箇所に
線を付し
表示し お ます 取
訂正後
取
取
成平年
暻期
連結業績
成平平
暻
日～
成平年
暻年1日
取
取
取
連結財政状態
取
取
連結
ャッシュ
状況
取
取
配当
状況
取
取
成平ィ
暻期
連結業績予想
成平年
暻
日～
成平ィ
暻年1日
取
取
取
取
取
取
成平年
暻期 決算短信
日曓基準
連結
取
取
取
取
取
成平年
暻1年日
上場会社
取
株式会社
ス
取
上場取引所 東
コ
番号
取
平159
取
ＲＬ http://www.フullspピピd.co.jp/
取
代表者
取
役職
取
代表取締役社長
取
氏
田中 伸明
取
問合せ先責任者
取
役職
取
取締役
取
氏
泉 健太
取
ＥＬ 0年-5②平③-ィィ①0
取
定時株主総会開催予定日
取
成平年
10暻平②日
取
暼価証券報告書提出予定日
取
成平年
10暻平③日
取
取
配当支払開始予定日
取
取
取
取
決算補足説明資料作成
暼無
暼
取
取
取
決算説明会開催
暼無
暼
取
ス
機関投資家向け
取
取
百万円曑満
捨
連結経営成績
取
％表示
対前期増減率
取
売上高
取
営業利益
取
経常利益
取
当期純利益
取
取
百万円
取
％
取
百万円
取
％
取
百万円
取
％
取
百万円
取
％
取
平年
暻期
取
15ん平01
取
③.9
取
平0
取
取
△①①
取
取
△1ん年平平
取
取
平平
暻期
取
1年ん95①
取
5.①
取
△年0平
取
取
-ィ55
取
取
△1ん①②③
取
取
注
包括利益
取
平年
暻期
取
△1ん年15百万円
％
取
平平
暻期
取
△1ん①①③百万円
取
％
取
取
当期純利益
株当
取
取
株当
潜在株式調整後
当期純利益
取
取
当期純利益率
自己資曓
取
取
経常利益率
総資産
取
取
営業利益率
売上高
取
取
取
円 銭
取
円 銭
取
％
取
％
取
％
取
平年
暻期
取
△9ん平09.5平
取
取
△平平①.0
取
△1.0
取
0.1
取
平平
暻期
取
11ん②年②.05
取
取
△③1.②
取
△5.①
取
△平.平
取
参考
持
法投資損益
取
平年
暻期
取
百万円
取
平平
暻期
取
△平ィ百万円
取
取
総資産
取
純資産
取
自己資曓比率
取
株当
純資産
取
取
百万円
取
百万円
取
％
取
円 銭
取
平年
暻期
取
ィん②年年
取
11
取
△0.年
取
△9②.年0
取
平平
暻期
取
③ん年平9
取
1ん年平5
取
1ィ.平
取
③ん平51.③②
取
参考
自己資曓
取
平年
暻期
取
△1ィ百万円
取
平平
暻期
取
1ん1③ィ百万円
取
営業活動
ャッシュ
よ
取
取
投資活動
ャッシュ
よ
取
取
財務活動
ャッシュ
よ
取
取
現金及び現金
期曒残高
取
等物
取
取
百万円
取
百万円
取
百万円
取
百万円
取
平年
暻期
取
ィ年②
取
△平年
取
△年0ィ
取
1ん500
取
平平
暻期
取
①50
取
△1ん②1②
取
②②②
取
1ん年90
取
間配当金 配当金総額取(合計)取 配当性向取連結
取
純資産配当率 連結 第 四半期曒 第 四半期曒取第 四半期曒 期曒 合計取 円 銭 円 銭取 円 銭 円 銭 円 銭 百万円取 ％ ％ 平平 暻期取 100.00
取
0.00 100.00 1ィ取
0.② 平年 暻期取 0.00取
0.00 0.00取
平ィ 暻期 予想
取
0.00取
0.00 0.00取
取
％表示
通期
対前期
第
四半期
計
対前
四半期増減率
取
売上高
取
営業利益
取
経常利益
取
当期純利益
取
株当
取
当期純利益
取
取
百万円
取
％
取
百万円
取
％
取
百万円
取
％
取
百万円
取
％
取
円 銭
取
第
四半期
計
取
5ん年00
取
△年9.1
取
1年0
取
取
95
取
取
50
取
取
年年9.90
取
そ
他
取
注
詳
添付資料P.③
企業集団
状況
覧く
い
取
取
会計処理
原則
手続
表示方法等
変更
取
注
詳
添付資料P.平0
(①
連結財務諸表作成
基曓
重要
事項
及びP.平平
(②
連結財務諸
表作成
基曓
重要
事項
変更
覧く
い
取
取
発行済株式数
普通株式
取
株当
当期純利益
連結
算定
基礎
株式数
い
P.年9
株当
情報
覧く
い
取
参考
個
業績
概要
取
成平年
暻期
個
業績
成平平
暻
日～
成平年
暻年1日
取
取
取
個
財政状態
取
取
※ 監査手続
実施状況
関す
表示
取
決算短信
金融商品取引法
基
く監査手続
対象外
あ
決算短信
開示時点
おい
金融商品
取引法
基
く監査手続
終了し
いませ
取
取
※ 業績予想
適
利用
関す
説明
そ
他特記事項
取
曓資料
記載
い
業績見通し等
将来
関す
記述
当社
現在入手し
い
情報および合理的
あ
断す
一定
前提
基
い
お
実際
業績等
様々
要因
よ
大
く異
可能性
あ
ます
業績予想
前
提
条件および業績予想
利用
あ
注意事項等
い
添付資料P.平
経営成績
関す
析
覧く
い
取
取
期中
おけ
重要
子会社
異動
連結範囲
変更
伴う特定子会社
異動
暼
取
取
新規
取
社
取
(社
)
取
除外
取
社
取
(社
)
株式会社
ホ
ングス
取
コ
ポ
ション株式会社
取
会計基準等
改正
伴う変更
取
暼
取
以外
変更
取
無
取
期曒発行済株式数
自己株式
含
取
平年
暻期
取
1ィ②ん100株
平平
暻期
取
1ィ年ん5①0株
期曒自己株式数
取
平年
暻期
取
株
平平
暻期
取
株
期中
均株式数
取
平年
暻期
取
1ィ年ん①平1株
平平
暻期
取
1ィ平ん999株
個
経営成績
取
％表示
対前期増減率
取
売上高
取
営業利益
取
経常利益
取
当期純利益
取
取
百万円
取
％
取
百万円
取
％
取
百万円
取
％
取
百万円
取
％
取
平年
暻期
取
③ん0年①
取
△1年.1
取
平1年
取
取
平0年
取
取
△1ん51年
取
取
平平
暻期
取
9ん平ィ②
取
△15.9
取
△19ィ
取
取
△年平0
取
取
△1んィ59
取
取
取
当期純利益
株当
取
取
株当
潜在株式調整後
当期純利益
取
取
取
円 銭
取
円 銭
取
平年
暻期
取
△10ん5年9.90
取
取
平平
暻期
取
△10ん平0②.1①
取
取
取
総資産
取
純資産
取
自己資曓比率
取
株当
純資産
取
取
百万円
取
百万円
取
％
取
円 銭
取
平年
暻期
取
年んィィ9
取
15
取
0.ィ
取
10ィ.ィ平
取
平平
暻期
取
5ん①③年
取
1んィ05
取
平ィ.②
取
9ん②③9.51
取
取 取
○添付資料
目次
(1 経営成績 る 析取
＜当期 経営成績＞取
取 当連結会計 るわ 国経済 成平年 暻11日 生 東日曓大震災や 長引 高基調等 影響を 先行 透明
展開 り
取
取 一方 当社エャヴハ 業領域 ある゜ンシヴヅセダ広告市場 成平平 ウ拒ウィウ億 前 比エ.① 増 市場 平010 成平平
日曓 広告費 ン株式会社電通 成平年 暻公表 り 雑 新聞 軒並 前 割れ いる中 唯一成長を ゾ
ヤニ広告市場 次 第 媒体 調 拡大 り 暷近 ケブヴダネァン 急 晘及 よる新キヴニケ 場や柔ソ柔
サヴクホャヅセダワヴゥンエキヴニケ 領域 ら る拡大 影響 より 後 引 新 ニグヅケ領域 生 れ 市場 拡
大 い 見込 れ
取
取 よう 業環境 中 当社エャヴハ 独自 法人支援ハメセダネァヴヘ ネャケヌヴチェメノ を通 ゜ンシヴヅセダブヴォゾ
゛ンエを中心 各種キヴニケ 提供 注力 いり エャヴハ全体 積極的 業活動 努 より 前 期 比較
ェ.イ 増 り 一方 利益 い 当第 四半期連結 計期間 テンカ゚ 業 ゚ドヤャ 業等 る販売費及
一般管理費 増 や 当 業を 営 る子会社 れん償 連結調整 定 担 り赤 基調 成平年 暻1年
日付 公表 り ゚ドヤャ 業 売 を当第 四半期連結会計期間 い 実施 当第 四半期連結会計期間 黒 基
調 あるカ゚ 業 り 通期 い 営業黒 を確保 る
取
取 ら ゚ドヤャ 業 売 い テンカ゚ 業 り 後 当社 成長 い 経営モサヴケ 集中 可能
る や 担 軽減 る ら前向 施策 ある ゚ドヤャ 業を 営 る株式会社ウャチビヴャタ゛ンエケ
よ ウャチカヴフヤヴクミン株式会社 株式を譲渡 より 当第 四半期連結会計期間 い 子会社株式 譲渡 伴う損失
ウ1エ拒エ0ウ千 を計 る り テンカ゚ 業 置付 いる株式会社名度柔 れん償 ェ0拒イエエ千 え 投資
暼価証券評価損1ィ1拒1ィウ千 等を特 損失 計 より 当期純損失を計 る り
取
取 より 当連結会計 る売 高 千 前 期比ェ.エ 増 営業利益 千 前 期 営業損失
千 経常損失 千 前 期 経常損失 千 当期純損失 千 前 期 当期純損失 千
り 取
取
取 業 区 営業概況 次 り あり
取
取 第 四半期連結会計期間 よ 第 四半期連結会計期間 業 容をわ りや 表現 る を目的 業 称等を一部変
更 り 変更 容 次 り
取
存変更後 業 区 ]取
取゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエを中心 法人支援 業 ネャケヌヴチェメノ 柔ゴゾ 離1 モケゾ゛ンエ広告 離平 ゚ネ゛モ゠゜
ダ広告 離年 広告 キ゜ダ制作 各種ゼヴャ 法人向 キヴニケ
取
取゚ネ゛モ゠゜ダキヴニケハュト゜ジヴ 業(離ィ)取
取゜ンシヴヅセダベタ゛゚ 業 テピパキ゜ダ 営ン販売 ゴ記(離イ)取
取タヴシコンシヴ 業取
取゚ドヤャ 業取
取 業取
取
取
取 前 期比較 あ り 変更 業コエベンダ う ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエを中心 法人支援 業 よ
゚ネ゛モ゠゜ダキヴニケハュト゜ジヴ 業 い 前期 数値を組 暶える 困 比較を行 り ん
取
取
取
＜゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエを中心 法人支援 業＞取
当社 中 キヴニケ ある ネャケヌヴチェメノ 会員獲得を暷優先課 営業活動を行 結果 成平年 暻曒日現 契約
件数 1拒000件を超え 売 高 連結売 高 ①.① を占 る 成長い 法人支援ハメセダネァヴヘ ネャケヌヴチ
ェメノ いう画期的 組 を通 顧 企業 様々 ッヴゲ 対応 柔ゴゾやモケゾ゛ンエ広告 ゚ネ゛モ゠゜ダ広告 ゜ンシヴ
ヅセダブヴォゾ゛ンエ 連 各種キヴニケを提供 い いう販売手法を用い 営業活動 り組ん いり
取
当期 い ネャケヌヴチェメノ 契約件数 増 を 目標 各商材 売 拘ら いケシ゜ャ 営業活動 注力
いり 前期 柔ゴゾ モケゾ゛ンエ広告 主力キヴニケ 売 高 前 期 比較 減少 る結果 り
結果 当 業 売 高 当連結会計 ウ拒エ10拒0ィウ千 り
取
取
取
＜゚ネ゛モ゠゜ダキヴニケハュト゜ジヴ 業＞取
当 業 株式会社ネァヴ゜セダ 子会社 行う゚ネ゛モ゠゜ダキヴニケハュト゜ジヴ 業を対象 り
取
自社開 ゚ネ゛モ゠゜ダハュエメヘ ゚ネ゛モ゠゜ダＢ よ ゚ネ゛モ゠゜ダＢペト゜ャ 営業活動 注力 結果 当 業
るハュペヴクミン数ン提携キ゜ダ数 引 調 増 い 新 業界 顧 を開 る 積極的 拡
販 注力 いり
取
結果 当 業 売 高 当連結会計 平拒ィ①0拒ィ11千 り
取
取
取
＜゜ンシヴヅセダベタ゛゚ 業＞取
取
当 業 テピパキ゜ダ 営ン販売 よ ゴ記 属 り
取
当連結会計 い 販売 テピパキ゜ダ あり ん ゴ記 当社 よる自社ゴ記キ゜ダ 営 え 株式会
社パセカ゚ベン゜ンシヴヅセダ 子会社 よる自社ゴ記キ゜ダ 営 よ ペト゜ャゴ記キ゜ダ 営 キヴニケ り組ん いり
当社 営 るゴ記 業 売 高 減少傾向 ある中 株式会社パセカ゚ベン゜ンシヴヅセダ い オヴヘ機器や玩具 ゚ドヤャ
一般消費者向 ゴ記キ゜ダ 販売 調 移い
取
取 結果 当 業 売 高 当連結会計 千 前 期比ィ.イ 減 り
取
取
取
＜タヴシコンシヴ 業＞取
経営成績
1イ拒平01拒①ィェ 平0拒平イ0
年0平拒ェウウ ①①拒年年ィ ィイイ拒ェ平ウ 1拒年平平拒①ェ0 1拒①ウェ拒年ェウ
当 業 株式会社パセカ゚ベン゜ンシヴヅセダ 子会社 行うタヴシコンシヴ 業を対象 り
取
新規顧 開 努 る 顧 ッヴゲや 仮想化キヴニケ等 現 環境 則 キヴニケ 充実を る一方 引 営業活動
努 結果 注 増 傾向 移い
取
結果 当 業 売 高 当連結会計 千 前連結会計 ①ィェ拒イィェ千 り
取
取 取
取
＜゚ドヤャ 業＞取
当第 四半期連結 計期間 い 当 業 様々 販売施策や広告 伝施策を講 る 積極的 販売活動を行 いり
個人消費 迷や 価格攻勢 え 東日曓大震災 影響を 等 より 厳 い 業展開を強いられる結果 り
取
成平年 暻1年日付 公表い 子会社 株式会社ウャチビヴャタ゛ンエケ よ ウャチカヴフヤヴクミン株式会社
異動 よ れ 伴う特 損失 計 る 知ら り ゚ドヤャ 業を 営 る株式会社ウャチビヴャタ゛ンエケ よ ウャ
チカヴフヤヴクミン株式会社 株式を譲渡 当社エャヴハ 当 業 ら撤退い 当 株式譲渡 伴い 当第 四半期連結会計
期間より 両社 当社 連結対象 ら外れ り
取
結果 当 業 売 高 当連結会計 ィ拒1ェ①拒イ平ウ千 り
取
取
取
＜ 業＞取
取
取 取当
業 株式会社パセカ゚ベン゜ンシヴヅセダ 子会社 提供 いる記グ訳V 同柔度向 専用線キヴニケ等 業 含 れ り取
取 当 業 売 高 当連結会計 千 り
取
取 取取
取 取
取
取 当連結会計 る 業区 販売実績 取取
取
ウェェ拒イェイ
イィエ拒ェエ0
離1取 柔ゴゾ(柔ピバメc景取ゴ関普至関ピ取ゾミャ至m至正バャ至閣関)取 検索゠ングン暷適化 顧 テピパキ゜ダ 検索゠ングン ら 評価を高 られるよう
キ゜ダやモンェ構 を暷適化 る 術
取
離平取 モケゾ゛ンエ広告取 検索 ゥヴワヴチ 応 検索゠ングン 検索結果 ヒヴグ 設定 れ 広告
枠 表示 れるゾゥケダ広告
取
離年取 ゚ネ゛モ゠゜ダ広告取 テピパキ゜ダやノュエ等 企業キ゜ダ モンェ るトヂヴやゾゥケダ広告を張り 閲覧
者 広告を経由 当 企業 キ゜ダ 会員 録 り商品を購入 り る
キ゜ダ 営者 報酬 支払われる いう成果報酬型 広告手法
取
離ィ取 ゚ネ゛モ゠゜ダキヴニケハュト゜ジヴ取
取
広告主 モンェ元 るキ゜ダ 営者を仲 る業者取
離イ取 ゴ記(ゴ争ピcャメ閣関至c取記閣mmピメcピ)取 電子商 引 ゜ンシヴヅセダ等カンヌポヴシヅセダワヴェ 電子的 情報交換
より商品やキヴニケを 配ン売 る
取 取
コエベンダ 称取
当連結会計期間取
自取 成平平 暻 日取
取 取 成平年 暻年1日
取
金 千 構成比
取
前 期比取
取 ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエを中心 法人支援 業 ウ拒エ10拒0ィウ イ平.0
取
取 取 取 ネャケヌヴチェメノ取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 1拒011拒①ウエ ①.ウ
取
取 取 取 柔ゴゾ取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 年エイ拒エ平平 平.①
取
取 取 取 モケゾ゛ンエ広告取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 ィ拒平平ウ拒イ0イ 平ウ.ェ
取
取 取 取 ゚ネ゛モ゠゜ダ広告取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 1拒ウェ平拒0ウ年 11.ェ
取
取 取 取 広告取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 平エイ拒ウエ1 1.エ
取
取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 1エウ拒0ウイ 1.年
取
取 ゚ネ゛モ゠゜ダキヴニケハュト゜ジヴ 業取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 平拒ィ①0拒ィ11 1①.平
取
取 ゜ンシヴヅセダベタ゛゚ 業取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 エウ①拒ウウイ ①.ィ
取
△ィ.イ取 取 取 テピパキ゜ダ 営ン販売取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 年ィ拒①年0 0.平
取
①年エ.ウ取 取 取 ゴ記取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 エィ平拒1ィィ ①.平
取
△ウ.イ取 タヴシコンシヴ 業取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取
ウェェ拒イェイ
取
イ.平取
平1.①取 ゚ドヤャ 業取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 ィ拒1ェ①拒イ平ウ 平ウ.イ
取
取 取 報告コエベンダ計取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 1①拒年平平拒年ィェ
取
取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 イィエ拒ェエ0 年.①
取
取 消去取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 取 △1拒①ウ0拒イエ0 △11.0
取
＜次期 見通 ＞取
取 当社エャヴハ ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ業界 い 優れ キヴニケ 開 高い顧 満足を提供 る会社 る 社
会 献 る いう理念 企業 ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ る様々 ッヴゲ 対応 る 各種キヴニケを総合的 提
供 い 更 る 展を いり
取
取 方針 当社 当社 原 あり 強 を持 ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ 業領域 回帰 独自 法人支援ハメ
セダネァヴヘ ある ネャケヌヴチェメノ を通 柔ゴゾ モケゾ゛ンエ広告 ゚ネ゛モ゠゜ダ広告 主力キヴニケを中心 ゜ンシ
ヴヅセダ 連キヴニケ 開 ン提供 注力 いり
取
取 次期 成平ィ 暻期 柔ゴゾ モケゾ゛ンエ広告 ゚ネ゛モ゠゜ダ広告等 ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ 連 業
経営資源を集中 各 業 強化 努 る 共 親会社 あるネモヴニセダエャヴハ 術支援を 協調 将来 向 新 業 企
画 開 り組ん いり 面 い 営業利益を創出 る状況 ら 着実 利益を積
る 体質 改善ン強化 り組ん いり
取
取 具体的 り 施策 注力 いり 取
取
取ヂクミヂャェメ゜゚ンダ 開 向 営業ンキヴニケ体制 確立取
取地方都市 る地域チプヂンダゾゴM展開 よる 価格ザヴンを開
取
取 倒的 術力 差 化 よる提供キヴニケ 向
取
取高付 価値キヴニケ 開 向 自社クケゾヘ開 体制 確立取
取
取
取 より 成平ィ 暻期通期 連結業績 売 高11拒000百万 前期比年ェ.平 減 営業利益イ10百万 前期比平拒ィ1ェ.イ 増
経常利益ィイ0百万 前期経常損失 ①①百万 当期純利益年イ0百万 前期当期純損失 1拒年平平百万 を見込ん り 取
取
取 参考
取
当社 現 広告媒体 販売 理を行う商材 い 顧 当社 支払う全 扱高 総 を売 高 計 る会計基準
を採用 り 親会社 あるネモヴニセダ株式会社 採用 いる売 計 基準 モケゾ゛ンエ広告 よ 純広告 純 則
場合 モケゾ゛ンエ広告 よ 純広告 理販売を行 当社 る 販売手数料部 売 高 計 れる
り 基準 則 当社 成平ィ 暻期連結売 高 想値を算出 場合ウ拒ィィエ百万 り
取
総 純 売 計 基準 い れ を採用 場合 各利益 数値 変わり ん
取
取
取
(平 状態 る 析取
当連結会計 曒 資産合計 前連結会計 曒 比 年拒イエ①拒0年平千 減少 千 り 資産 流動資産
千 固定資産 千 主 減少要因 手形及 売掛金 減少ィ平年拒11平千 商品 減少平0年拒①ウィ千 れん
減少平拒平1エ拒ウィウ千 よ 差入保証金 減少ィ1イ拒1ウウ千 あ 等 より
取
取 当連結会計 曒 債合計 前連結会計 曒 比 平拒平ェ平拒1ウィ千 減少 千 り 債 流動 債
千 固定 債 千 主 減少要因 短期借入金 減少1拒ィ平年拒イ0平千 掛金 減少①①1拒011千 曑払金 減
少平①0拒ィエ①千 あ よる あり 純資産 資曓金 ウィ①拒①11千 資曓剰余金 ウ1ウ拒①11千 利益剰余金
千 暼価証券評価差 金 1平拒ィイイ千 少数株主持 平イ拒ェ①①千 あり 自己資曓比率 △0.年
り
取
＜ゥホセクポンネュヴ 状況＞取
取 当連結会計 曒 る現金及 現金 等物 資金 いう 税金等調整前当期純損失を計 れん償
計 投資暼価証券評価損 計 よる影響 大 前連結会計 曒 比 千 増 千 り
取
取 各ゥホセクポンネュヴ 状況 次 り あり
取
営業活動 よるゥホセクポンネュヴ
取
取 営業活動 よる資金 増 千 前連結会計 千 増 り れ 主 税金等調整前当期純
損失 千 計 あ れん償 千 計 減価償 費 千 計 投資暼価証券評価損
千 計 あ よる あり
取
投資活動 よるゥホセクポンネュヴ
取
取 投資活動 よる資金 減少 千 前連結会計 千 減少 り れ 主 差入保証金 回
よる 入 千 あ 連結 範 変更を伴う子会社株式 売 よる支出 千 あ よる あり
取
活動 よるゥホセクポンネュヴ
取
取 活動 よる資金 減少 千 前連結会計 千 増 り れ 主 長期借入金 増
千 あ 短期借入金 返済 よる支出 千 長期借入金 返済 よる支出 千 あ よ
る あり
取
(年 利益配 る基曓方針 よ 当期ン次期 配当取
取 当社 株主 対 る利益還元 要 経営課 ある 識 り 部留保 よる 体質 強化を り 業績 よ 状
態 移を ら 配当を行う を基曓方針 り ら 当社 現 体質 強化 急 ある 当面
部留保を優先 確保 資金を 業基 強化 向 投資 充当 る 再 高成長 実現 努 利益成長 よる企業価値
向 を通 株主 方々 対 る利益還元を目指 いり
取
取 理由 より 次期 成平ィ 暻期 配当 無配 い 中期的 業績動向や 状態 進
捗を踏 え 復配を検討 いり
取
ィ拒ウ年年拒平エ年
年拒1エ①拒ィウエ 1拒イ年①拒ェ1ィ
ィ拒ウ平1拒ウ年エ
年拒1年①拒ウエイ 1拒イェィ拒エィィ
△1拒ィエ0拒エエ0
10エ拒ウ0ィ 1拒イ00拒年①0
ィ年ウ拒イ①ェ ①イ0拒ウ平ェ
1拒1ェィ拒0ェェ 1拒平①エ拒年ェエ 平平ェ拒ェイ平
1ィ1拒1ィウ
平年拒1ウウ 1拒ウ1ウ拒イ平①
1ウ1拒ェィ年 1エ0拒年①1
年0ィ拒①ェ① ウウウ拒①年ィ
取 当期 成平年 暻期 様 理由 より 無配 い
取
取取
(ィ 業等 モケェ取
取 必 モケェ要因 考え い い い 投資 断 要 ある 考えられる い 積極的 情報開示 観
ら り開示 り
取
取 当社 れら モケェを十 識 うえ 回避 よ 損害 生 場合 対応 努 る方針 あり 曓株式
る投資 断 曓 よ 曓書中 曓 外 載 を慎 検討 うえ 行われる必要 ある 考え り 文中
る将来 る 載 曓書提出日現 い 当社 断 あり
取
取
取
取 業環境 い
取
バ 競合 い
取
取 当社エャヴハ 業を展開 いる゜ンシヴヅセダ広告市場 競合 多い業界 あり ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエを中心
法人支援 業 よ ゚ネ゛モ゠゜ダキヴニケハュト゜ジヴ 業 い 柔ゴM 検索゠ングンブヴォゾ゛ンエ キヴニケや゚ネ゛モ゠゜
ダキヴニケを提供 る企業 大手 ゜ンシヴヅセダ 連企業を 多数 広告キヴニケ 多様化 り ゜ンシヴヅ
セダベタ゛゚ 業 い 様々 ニグヅケペタャ キ゜ダ 数多 常 新 いキ゜ダ 開 れる等 厳 い競 環境 い
り よう 環境 当社エャヴハ 引 各゜ンシヴヅセダ 連 業 拡大 よ 競 力 維持ン強化 努 いり
優れ 競合 業者 場 競合 業者 よるキヴニケ改善 よ より付 価値 高いキ゜ダンニグヅケペタャ 出現等 より
当社 競 力 る可能性 あり 当社エャヴハ 業績 影響を及 可能性 あり
取
取
取
パ ゜ンシヴヅセダ広告市場 動向 い
取
取 近 ゜ンシヴヅセダ広告市場 ゜ンシヴヅセダ 晘及 より 急 拡大 いり 急激 晙気 悪化 場合 企
業 モケダメェスホモンエ 進や 米国 金融 端を 世界経済 混乱 影響を 企業 益 大幅 悪化 伴い広告需要
減退 様 態 起 る可能性 あり 当社エャヴハ 業績 影響を及 可能性 あり
取
取
取
c ゜ンシヴヅセダ広告市場 術革新 い
取
取 ゜ンシヴヅセダ 連 る 術革新 現 利用 いる 術や業界標準 急激 変化 る 想 れ 術
革新 伴い顧 ッヴゲ 変化 る一方 多様 ッヴゲ ニグヅケペタャ よ キヴニケ 開 ン進化 活 進ん い 当社エ
ャヴハ う 態 対応 る 常 業界動向を注視 迅 適 対応を い 方針 あり 多
支出 生 る や 適 対応 れ 場合 当社 競 力 る 考えられ 当社エャヴハ 業績 影響を及
可能性 あり
取
取
取
ビ ゜ンシヴヅセダを巡る法的規制 い
取
取 当社エャヴハ 一部 業 特定電気通信役 提供者 損害賠償責任 制限及 信者情報 開示 る法 適用を り
ゴ記 業 特定商 引 る法 適用を り 現状 い 当 法 よる規制 影響 軽微 ある
識 り 当社エャヴハ 業を直接規制 る゜ンシヴヅセダ 連 法的規制 あり ん 後゜ンシヴヅセダ
晘及 伴い 新 い法 や自主ャヴャ 整備 れる可能性 高 当社 業 何ら 制約を る 場合 当社エャヴハ
業績 影響を及 可能性 あり
取
取
取
取 業 い
取
バ 柔ゴM 営体制 い
取
取 当社エャヴハ 主力 業 ある゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエを中心 法人支援 業 検索゠ングンを活用 ブヴォゾ゛ンエ活
動を支援 る あり 繁 行われる検索゠ングン 表示 定基準 ゚ャガモゲヘ 変更 よ モケゾ゛ンエ広告 入曔決定方
式 変更 い 検索゠ングン クケゾヘ変更 迅 対応 い 必要 あり 当社 柔ゴM 営体制 い 柔ゴゾ る外
部モンェ設置業 やモケゾ゛ンエ広告 用 る 用管理業 等 単純作業を り れら業 ブッポ゚ャ化を 進 る よ
り 経験 少 い人材 早期 活用 る体制を構築 り う 特定 術者 依 い 組 当社 業拡大を支
える 要 基 いる 識 り 成平平 暻平ウ日付 ボネヴ株式会社 ら トバ景閣閣受名グ度グソ 検索゠ングンをザ閣閣普争ピ取
同関c. り暶える 表 れ 後 ザ閣閣普争ピ 実施 る検索゠ングン クケゾヘ変更 より や 対応 る 要 り
ら 定期 実施 れるクケゾヘ変更 必 対応 る保証 対応 適 実施 れ 場合 当社
業績 影響を及 可能性 あり
取
取 柔ゴゾ い 対策テゞデゞ 社外流出 モケェ要因 考えられ 当社 柔ゴゾ 一連 業 を 業体制 行う
より テゞデゞ 社外流出を防 組 を構築 り ら 既 一定 業基 を暼 る競合 社 当社 テゞデゞ
流出 場合 当社 市場クゟ゚等 悪影響を及 態 想定 れ う 場合 当社エャヴハ 業績 影響を及 可能性
あり
取
取
取
パ 検索゠ングン 寡占状態 い
取
取 当社エャヴハ 柔ゴゾ 主 トバ景閣閣受名グ度グソ 又 ザ閣閣普争ピ る検索結果 表示を目的 り 両検索゠ングンを対象
る柔ゴゾ売 高 柔ゴゾ総売 高 ん を占 り れ 両検索゠ングン 寡占状態 ある 起因 る あり
取
成平平 暻平ウ日付 ボネヴ株式会社 ら トバ景閣閣受名グ度グソ 検索゠ングンをザ閣閣普争ピ取同関c. り暶える 表 れ い
取
取 後 れ わる新 検索キ゜ダ マヴギヴを獲得 る 考えられ う 場合 適 対応 行え 場
合 当社エャヴハ 業績 影響を及 可能性 あり
取
取
取
c 柔ゴゾ 料金体系 い
取
取 当社 主力キヴニケ ある柔ゴゾ 顧 キ゜ダ 検索キ゜ダ い 定 られ 表示 れ 場合 料金 生
る成 報酬型 料金体系 カンキャゾ゛ンエ型 料金体系 料金体系を採用 い 検索゠ングン ゚ャガモゲヘ変更 対
期 る水準 昇 い 考えられ う 場合 成 報酬型 よる課金を選択 いる顧 ら 当社 期待 る成
報酬 得られ る 当社エャヴハ 業績 影響を及 可能性 あり 取
取
取
取
ビ 特定 引先 高い依 い
取
取 当社 モケゾ゛ンエ広告 販売を行う あ り ボネヴ株式会社 よ ザ閣閣普争ピ取同関c. モケゾ゛ンエ広告キヴニケ 販売 理店契約を締
結 り ボネヴ株式会社 奨 定 理店 ザ閣閣普争ピ取同関c. 正規 理店 り 成平年 暻期 い 両社 キヴニケ 対
る売 高 割合 依然 高い状況 あり れ 現状 モケゾ゛ンエ広告市場 両社 よる寡占状態 ある 起因 る
当社 両社 販売 理店契約を る方針 あり 現状 具体的 害 り ん 両社 販売 理店戦略
変更等 より 当社 契約 い 更新 絶や 容 改悪を求 られる可能性 あり 場合 当社エャヴハ 業績 影響を及
可能性 あり
取
取
取
ピ 特定 業 高い依 い
取
取 当社 ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエを中心 法人支援 業 い 会員制キヴニケ ネャケヌヴチェメノ を通 販売
いる柔ゴゾ よ モケゾ゛ンエ広告 ゚ネ゛モ゠゜ダ広告 売 ん を占 り 業 柔ゴゾやモケゾ゛ンエ広告 ゚ネ
゛モ゠゜ダ広告 外 商材 り扱 り 現 ろ 規模 小 い状況
取
取 柔ゴゾ よ モケゾ゛ンエ広告 ゚ネ゛モ゠゜ダ広告 各 業 何ら 問 生 場合 当社エャヴハ 業績 大 影響
を及 可能性 あり
取
取
取
フ 広告主 広告 容 よ 媒体 審査体制 い
取
取 当社エャヴハ 社会勢力 法 よ 公序良俗 る 良 業者 一 係を持 い方針 あり 自社キ゜ダ 広告を掲載
る広告主 よ 広告 容 自社キ゜ダ モンェを設置 る キ゜ダ モンェ先 い 業界団体 ある゜ンシヴヅセダ広告
進協議会 定 る基準 独自 選定基準を定 前 審査 る体制を構築 り 選定基準 抵触 る広告
主 広告 容 モンェ先 係 生 る可能性 現状問 生 り ん 後 生 る可能性 皆無 言え ん 万
一 よう 態 生 場合 当社エャヴハ 社会的信 性 著 い を招 可能性 あり 場合 当社エャヴハ 業績
影響を及 可能性 あり
取
取
取
普 クケゾヘダメノャ い
取
取 当社エャヴハ モケゾ゛ンエ広告 ゚ネ゛モ゠゜ダ広告等 提供を゜ンシヴヅセダ環境 い 行 り 当社 キ
ヴニケ 定供給を る コゥポモゾ゛対策 カンヌポヴシゞ゛ャケやデセィヴ 侵入等を回避 る 必要 思われる対策を講
り ら 地震 自然災害 停電 期 大 象 生 新 カンヌポヴシゞ゛ャケ 感 よ
り 当社 設備 ヅセダワヴェ 害 生 る可能性 あり う 態 生 場合 一定期間キヴニケ 停 を余儀
れる可能性 あり キヴニケ 停 等 伴う信用 営業活動 支 を及 考えられ 当社エャヴハ 業績 影
響を及 可能性 あり
取
取
取
景 新規 業 益性 い
取
取 当社エャヴハ 顧 ッヴゲ 則 キヴニケ 提供を行う 新規 業を立 る 検討 いり 新 手掛
業を早期 一定 業規模 成長 市場 る地 を確立 る 業を 進 る手段 必要 られる場合
クケゾヘ開 投資や第 者 営 るキ゜ダ よ 企業 資曓業 提携 り組 を行う可能性 あり 後
当社 業 拡大 積極的 り組ん いり クケゾヘ投資や 伴う資金 担 広告 伝費等 支出 生 益性 向
い可能性や 業を 進 る過程 い 測 異 る 態 生 投資回 困 る可能性 あり よう 業展開
計画 り 進 い場合 当社エャヴハ 業績 影響を える可能性 あり
取
取 取
取
取経営体制 い
取
バ 社歴 浅い い
取
取 当社 成1年 暻 設立 れ 社歴 浅い会社 あり 主要 業 開始時期 い 柔ゴゾ 成1ィ 暻 モケゾ゛ンエ
広告 成1① 10暻 業 様 い れ 業歴 浅い ら 過 状態 よ 経営成績 後 当社 業績
や成長性を 断 る材料 十 面 あり
取
取
取
パ 個人情報等 管理 い
取
取 当社エャヴハ 自社キ゜ダ 営等 い 会員等 個人情報 氏 ベヴャ゚チヤケ 所等 を 得 いる 個人情報
保護 る法 定 る個人情報 扱 業者 義 課 れ り 当社エャヴハ 個人情報 よ 顧 企業情報等
管理 い 法 を遵 ゚ェコケ権限設定 従業員 行動管理等 情報 扱い 心 注意を払い 暷大限 り組 を行
り 万一 外部 ら 正゚ェコケ より情報 外部流出 生 場合 当社 対 損害賠償請求
れ 追等 より 社会的信用を失う可能性 あり 当社エャヴハ 業績 影響を及 可能性 あり
取
取
取
c 人材 確保 い
取
当社エャヴハ 後 業を拡大 い 必要 人材を十 確保 い 要 課 ある 考え 積極的 人材
採用ン育成を行 り う 活動 計画 り 進 幹部人材 よ 想を 回る数 人材 社外流出 あ
場合 当社エャヴハ 業績 影響を及 可能性 あり
取
取 取
取
取親会社 係 い
取
取 当社エャヴハ 親会社 あるネモヴニセダ株式会社を中 企業エャヴハ ネモヴニセダエャヴハ 属 り 社
当社 行済株式 イ1.ィ① を所暼 り ネモヴニセダエャヴハ 社を中 託ピ至関普取訳景ピ取ソゴ訳取 サメ閣関ャ至ピメ受 ゜ンシヴヅ
セダを ろ 社会 献 る いう企業理念 ゜ンシヴヅセダ わるカ゚ゾェテュグヴ 開 カ゚ゾェテュグヴを基
ネァヴブンケ 高い゜ンシヴヅセダキヴニケ゜ンネメを提供 る柔mバメャ同関フメバ 賢い゜ンネメ 業を行 り
取
取 当社エャヴハ ネモヴニセダエャヴハ 中 主 業界 定評 ある゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ 業領域 る高 テ
ゞデゞを活用 法人顧 を対象 各種キヴニケを総合的 提供 る会社 置付 られ り 業 提携
両社協議 決定 り 社 当社エャヴハ 対 る基曓方針等 変更 生 場合 当社エャヴハ 業 よ 経
営成績 影響を及 可能性 あり
取
取
取
取
取
バ 知的 産権 い
取
取 当社エャヴハ 第 者 対 る知的 産権を侵害 る いよう 常 心 注意を払 業活動を行 り 現
゜ンシヴヅセダ 連 る 術 進歩 早期化 エュヴトャ化 より 当社エャヴハ 業領域 る知的 産権 現状を完全
把握 る 困 あり 現 ろ 当社エャヴハ 識 る限り 第 者 知的 産権を侵害 よ 侵害を理由
損害賠償等 訟 生 いる 実 あり ん 後当社エャヴハ 調査ン確 漏れ 測 態 生 る等 より 第 者
知的 産権 抵触 る等 理由 ら 損害賠償請求や使用差 請求等を る可能性 あり れら 態 生 場合 当
社エャヴハ 業績 影響を及 可能性 あり
取
取
取
パ 訟 可能性 い
取
取 当社エャヴハ クケゾヘ 害や 大 人 的プケ等 期 ダメノャ 生 場合 引先 係 何ら 問 生
場合 れら 起因 る損害賠償を請求 れる あるい 訟を提起 れる場合 あり 損害賠償 金 訟 容 よ 結
果 よ 当社エャヴハ 業績 よ 状態や社会的信用 影響を える恐れ あり
取
取
取
c 配当 策 い
取
取 当社 株主 対 る利益還元 要 経営課 ある 識 り 部留保 よる 体質 強化を り 業績 よ 状
態 移を考慮 ら 利益配当を行 い 方針 あり ら 当社エャヴハ 業 計画 り 進展 い場合
業績 悪化 場合 利益配当 行え い可能性 あり
取
取
取
ビ 新株 約権 行使 よる株式価値 希薄化 い
取
＜ケダセェアハクミン い ＞取
当社 役員 よ 従業員 ペスパヴクミン向 優秀 人材 確保を目的 ケダセェンアハクミン制 を採用 り 旧商法
第平ェ0条テ平0 よ 旧商法第平ェ0条テ平1 規定 基 新株 約権 ら 会社法第平年①条 第平年ェ条 よ 第平年エ条 規定 基 新株 約
権を当社 役員 よ 従業員 対 付 り 成平年 暻曒現 る新株 約権 よる潜 株式数 ィ年0株 あり 行済
株式総数1ィウ拒100株 0.平エ 相当い れら新株 約権 行使 進ん 場合 当社 株当 り 株式価値 希薄化 る可能性
あり 後 目的 ケダセェンアハクミン 付 を行う可能性 あり 場合 株式価値
希薄化を招 可能性 あり
取
取
取
ピ 投資暼価証券 る評価損 よる影響 い
取
取 当社エャヴハ 投資暼価証券 評価基準 よ 評価方法 方式を採用 い 後 個 投資先 業績動向や経済
情勢等 変化等 より 当社エャヴハ 保暼 る投資暼価証券 価値 落 場合 評価損 生 より当社エャヴハ 業績 影響
生 る可能性 あり
取
取
取
フ 繰延税金資産 回 可能性 評価 る影響 い
取
取 当社エャヴハ 将来 課税所得 見積り 基 い 繰延税金資産 回 可能性を評価 いる 見積 減少 繰延税金資
産 一部 全部を将来実現 い 断 場合 あるい 税率変動 を含 各国税制 変更 あ 場合 断を行
期間 繰延税金資産を減 税金費用を計 る り 結果 当社エャヴハ 業績 よ 状況 影響を
る可能性 あり
取
取
取
普 企業 前提 要 疑義を生 るよう 象又 状況取
取 当社エャヴハ 当第 四半期連結会計期間 い ゚ドヤャ 業を営 子会社株式 譲渡 伴う特 損失ウ0ウ拒イウ①千 を計
等 より 当期純損失1拒年平平拒①ェ0千 を計 純資産 11拒イイィ千 大幅 減少 当 状況 より 企業 前提 要
疑義を生 るよう 状況 り 当 状況を解消 取 状態 経営成績及 ゥホセクポンネュヴ 状況
析 載 対応策等を実行 る 当社エャヴハ 企業 前提 る 要 確実性 られ い 断 り
取
取取
企業 前提 る 要 象等取
取 ィ 業等 モケェ(普) 企業 前提 要 疑義を生 るよう 象又 状況 載 り 企業 前提 要 疑
義を生 るよう 状況 り 当社エャヴハ 当 状況を解消 次 施策を実施 いり
取
取 回 テンカ゚ 業 ゚ドヤャ 業等 売 伴う特 損失を計 より 当期純損失を計 る り れ
より 当社エャヴハ ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ 連 カ゚ 業 展開 経営資源を集中投 る 可能 り
取
取 現 当社エャヴハ 業 う カ゚ 業 業績 黒 化を り 回復基調 移 り 後 引 定評
ある柔ゴゾ モケゾ゛ンエ広告 ゚ネ゛モ゠゜ダ広告 を中心 ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ 各種キヴニケ 提供 注力 る
当社エャヴハ 早期 業績回復 実現 る ら 定 益基 強固 基 構築 努 いり
資金面 親会社 あるネモヴニセダ株式会社 連携強化 一環 親会社 実施 いるエャヴハネ゙゜ヂンケを通
当社 資金需要 応 親会社 ら必要資金を 軟 機動的 調達 る体制を構築 り
取
取 従い 企業 前提 る 要 確実性 られ い 断 り
取
取 当社エャヴハ 当社 よ 当社 係会社 当社 株式会社ネャケヌヴチ 子会社 社 よ 連会社 社 より構成 れ り
゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ 業領域 い 柔ゴゾ モケゾ゛ンエ広告 ゚ネ゛モ゠゜ダ広告を中心 各種キヴニケ 提供等
り組ん り 主 中小企業を対象 ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ るカンキャゾ゛ンエを総合的 行 い
を目的 会員制キヴニケ ネャケヌヴチェメノ いう 当社独自 法人支援ハメセダネァヴヘを構築 ハメセダネァヴヘを通
キヴニケ 提供 行 り 取
取
取 当第 四半期連結会計期間より 業 概況をわ りや 開示 る を目的 業 区 等 一部を新設 よ 変更 り
変更 容 次 り
取
ン ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエを中心 法人支援 業 を新設取
取 業 中 ネャケヌヴチェメノ 柔ゴゾ モケゾ゛ンエ広告 ゚ネ゛モ゠゜ダ広告 広告 キ゜ダ制作 各種ゼヴャ
法人向 キヴニケ を含
取
ン ゚ネ゛モ゠゜ダ広告 業 を ゚ネ゛モ゠゜ダキヴニケハュト゜ジヴ 業 変更 当期より当 業を担当 いる連結子会社 あ
る株式会社ネァヴ゜セダ 売 を
取
ン ゜ンシヴヅセダベタ゛゚ 業 含 れる法人向 ゴ記 よ 消費者向 ゴ記を統合 載取
取
取
取
存変更後 業コエベンダ]取
取゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエを中心 法人支援 業 ネャケヌヴチェメノ 柔ゴゾ モケゾ゛ンエ広告 ゚ネ゛モ゠゜ダ広告
広告 キ゜ダ制作 各種ゼヴャ 法人向 キヴニケ
取
取゚ネ゛モ゠゜ダキヴニケハュト゜ジヴ 業取
取゜ンシヴヅセダベタ゛゚ 業 テピパキ゜ダ 営ン販売 ゴ記取
取タヴシコンシヴ 業取
取゚ドヤャ 業取
取 業取
取
取
取 当社エャヴハ 各 業 容 次 り あり
取
＜゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエを中心 法人支援 業＞取
1 ネャケヌヴチェメノ取
取 ネャケヌヴチェメノ 顧 企業 より多 ベモセダを提供 る を目的 創設 会員制キヴニケ あり 当社独自 画期的
法人支援ハメセダネァヴヘ 当社 ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエを中心 扱いキヴニケを ネャケヌヴチェメノ を
通 提供 り
取
平 柔ゴゾ取
取 当社 検索゠ングンを活用 キ゜ダ 集 や企業広告を行う企業 対 検索゠ングン 表示 定基準 ゚ャガモゲヘ を解
析 キ゜ダ 状態を暷適化 る より 顧 キ゜ダ 検索゠ングン ら 評価を高 られる を目的 柔ゴゾ 検索゠ングン暷適
化 キヴニケ 提供を行 り
取
年 モケゾ゛ンエ広告取
検索結果 ヒヴグ 設定 れ 広告枠 表示 れるゾゥケダ広告 モケゾ゛ンエ広告 検索キ゜ダ 閲覧者 検索キ゜ダ 表示 れ
る当 広告主 ゾゥケダ広告をェモセェ 場合 広告主 利用料 生 る 組 り 当社 ボネヴ株式会社 よ
ザ閣閣普争ピ取同関c. 提供 るモケゾ゛ンエ広告 ら カンゾンゼ連動型広告 販売を行 り 用面 い 費用対効果
高い広告を出稿 るよう ゥヴワヴチ 選定 入曔価格 調整 広告原稿 作成 全面的 キフヴダを行 り
取
ィ ゚ネ゛モ゠゜ダ広告 広告取
取 当社 テピパハュペヴクミン る顧 ッヴゲ 応 当社子会社 ある株式会社ネァヴ゜セダ 営 る゚ネ゛モ゠゜ダ広告 販売
理や トヂヴ広告 モケゾ゛ンエ広告 外 各種゜ンシヴヅセダ広告 販売 理を行 り
取
イ
取
取 当社 テピパハュペヴクミン る顧 ッヴゲ 応 キ゜ダ制作 や゚ェコケ解析 入力ネァヴヘ暷適化キヴニケ 各種ゼヴャ
提供等 付 キヴニケ 提供を行 り
取
取
取
＜゚ネ゛モ゠゜ダキヴニケハュト゜ジヴ 業＞取
取 ゚ネ゛モ゠゜ダハュエメヘ 広告主 よ 提携キ゜ダ ヅセダワヴェを構築 ゚ネ゛モ゠゜ダ広告 引を仲 る情報クケゾヘ
成平平 暻 新設 割 設立 子会社 ある株式会社ネァヴ゜セダ 当社 開 ゚ネ゛モ゠゜ダキヴニケ ゚ネ゛モ゠゜ダ
Ｂ ゚ネ゛モ゠゜ダＢペト゜ャ を提供 り
取
取
取
＜゜ンシヴヅセダベタ゛゚ 業＞取
1 テピパキ゜ダ 営ン販売取
取 各種ゾヴブ 特化 情報キ゜ダを企画ン制作 広告枠 よ 当 キ゜ダ 販売活動を行 り 売 対象 るキ゜ダ
当社 企画 開 キ゜ダ 限定 り
取
平 ゴ記 法人向 消費者向
取
取 当社エャヴハ 特定 特化 各種ゴ記キ゜ダ よ ペト゜ャゴ記キ゜ダを 営 アンメ゜ン 商品 通信販売を行 り
ペト゜ャゴ記キ゜ダ 営を り
取
取
取
＜タヴシコンシヴ 業＞取
取 子会社 ある株式会社パセカ゚ベン゜ンシヴヅセダ デゞグンエ ビケゾ゛ンエ等 キヴニケを提供 り
取
取
取
＜゚ドヤャ 業＞取
取 成平平 暻 子会社化 ウャチカヴフヤヴクミン株式会社 ゚ドヤャ 製 ン販売 業を行 り 成平年 暻1年日付
公表い 子会社 株式会社ウャチビヴャタ゛ンエケンウャチカヴフヤヴクミン株式会社 異動 よ れ 伴う特 損失 計
る 知ら り 当社 保暼 い 株式会社ウャチビヴャタ゛ンエケ よ ウャチカヴフヤヴクミン株式会社 全株式を譲
渡 成平年 暻より 両社 当社 連結対象 ら外れ り
取
取
取
＜ 業＞取
取 当 業 株式会社パセカ゚ベン゜ンシヴヅセダ 子会社 提供 いる記グ訳V 同柔度向 専用線キヴニケ等 含 れ り
取
取
取
取取
取 当社 業系統 り り
取
取
取
(1 会社 経営 基曓方針取
取 当社エャヴハ 親会社 あるネモヴニセダ株式会社 掲 る 託ピ至関普取訳景ピ取ソゴ訳取サメ閣関ャ至ピメ受取 ゜ンシヴヅセダを ろ 社会 献
る いう企業理念 基 社エャヴハ 一員 ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ 領域 優れ キヴニケを提供 る を
通 社会 献 い を経営 基曓方針 り 当社エャヴハ 強 ある゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ力を活
優れ キヴニケ 開 高い顧 満足を提供 る企業 る 顧 社員 株主 社会 献 るよう努 いり
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(平 目標 る経営指標取
取 当社エャヴハ 各期 い 設定 る業績 想を達成 る 暷 限 使命 ある 考え 売 高 よ 営業利益を 算統制 主軸
置い り 経営資源 効率活用 向 資曓 益率 染ゾグン染ゾゴ よ 労働生産性 従業員一人当 り売 総利益 を管理指標
改善 努 る 共 カケダ管理を徹底 行 り
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取 業 陳腐化を防 競 力 維持ン増進を る 各 業 売 高利益率を注視 業 改善 努 る一方 新キ
ヴニケ 開 り組ん り
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(年 中長期的 会社 経営戦略取
取 当社 れ 多 企業 テピパ戦略 携わ 経験や実績 よ れら より蓄積 ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ 高
テゞデゞを活 柔ゴゾ モケゾ゛ンエ広告 ゚ネ゛モ゠゜ダ広告 サヴクホャベタ゛゚活用キヴニケ等 ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ
各種キヴニケを展開 り 引 ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ支援 わる研究を進 顧 企業 あらゆる課 やッヴ
ゲ 対応 優れ キヴニケを開 提供 る 顧 満足 向 努 いり 中長期的 経営戦略 当社
ゾェテュグヴ よる差 化 益を生 出 新 ゚チキヴニケを開 られる会社 る ゚チゾェテュグヴ領域 研究
れを担う人材 確保 よ 育成 努 いり え 顧 企業 ブヴォゾ゛ンエ支援能力を高 る 注力 ゚チゾェ
テュグヴ ブヴォゾ゛ンエィンドッヴ 当社 ら る成長を目指 企業価値 向 努 いり
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(ィ)取会社 対処 課
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取 当社エャヴハ を主 対処 課 り組ん り
取
取柔ゴM手法 よ 実 体制 的 改良取
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取 当社エャヴハ 主力キヴニケ ある柔ゴゾ よ モケゾ゛ンエ広告 検索゠ングンを活用 ブヴォゾ゛ンエ活動を支援 る あり
繁 行われる検索゠ングン 表示 定基準 ゚ャガモゲヘ 変更 モケゾ゛ンエ広告 入曔決定方式 変更 い 検索゠ン
グン クケゾヘ変更 迅 対応 る 検索゠ングン 対策手法や柔ゴM 手法をより専門的 研究 る 的 実 体制を改良
い 要 ある 識 り 当社エャヴハ 柔ゴM実 体制 業化 業 ブッポ゚ャ化を 進 経験 少 い人材
早期 活用 る 組 を構築 り 注 増大等 備え 柔ゴM 術者 よ 実 ケシセネ 採用ン教育 業 効率化を
的 行 いり
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取゚ネ゛モ゠゜ダ広告 業 規模拡大取取 ゚ネ゛モ゠゜ダキヴニケハュト゜ジヴ 業 い 早期 一定 業規模 成長 市場クゟ゚を拡大 る 要 課 あ
る 識 り 自社開 ゚ネ゛モ゠゜ダハュエメヘ ゚ネ゛モ゠゜ダＢ ゚ネ゛モ゠゜ダＢペト゜ャ
拡販 提携キ゜ダ ドヴダヂヴ 拡充 必要 ある 両者 積極的 営業活動を行 いり 営業面を担当
いる当社 営面を担当 いる当社子会社 ある株式会社ネァヴ゜セダ ゚ネ゛モ゠゜ダ広告 業基 強化 り組
業拡大を いり
取
取゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ る新キヴニケ 開 よ メ゜ンヂセハ 拡充取
取 現状 従来 ら定評 ある柔ゴゾ モケゾ゛ンエ広告 よ ゚ネ゛モ゠゜ダ広告 い 主力キヴニケ 当社売 大半を占 り
企業 ッヴゲ 則 キヴニケ 提供を行う 効果的 ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ 実現 向 サヴクホャベタ゛゚活用キ
ヴニケや ゚ェコケ解析 入力ネァヴヘ暷適化キヴニケ 各種ゼヴャを中心 積極的 キヴニケベッポヴ 拡充を り
企業 ッヴゲ 対応 る 幅広 ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ支援 わる研究を進 ゜ンシヴヅセダ広告 るゾェテュグヴ
差 化 新 ゚チキヴニケ 開 努 る 要 課 ある 識 り 後 ゜ンシヴヅセダブヴォゾ゛ンエ
るキヴニケを総合的 提供 い 方針 あり 顧 志向を第一 考え 様々 キヴニケ 拡充 努 いり
取
取営業体制 更 る強化取
取 独自性 高いキヴニケを創出 拡販 い より強固 営業体制を確立 る 要 ある 識 り 顧
ッヴゲを汲 り ら適 キヴニケを販売 る直接販売 利 を活 顧 信 係を構築 る 長期 引 る
考え り 営業人員 増強 え 個々人 営業ケゥャ 向 努 いり
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取人材 育成ン教育取
取 当社エャヴハ 業を拡大 い うえ 必要 人材を十 確保 い 要 ある 考え 高い専門性を暼 る人材 よ
管理職者 獲得 人材育成 注力 いり 幅広い人材採用活動を行う 能力ン実績主義 報酬体系 実施 教育研
修制 充実 業 合理化 外部テゞデゞ 活用 積極的 り組ん いり
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取 取
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(イ 会社 経営 要
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取 特 当 る あり ん
