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調査結果 詳細 1:4割が「コロナ禍で企業選びの軸が変わった」と回答。（図1）4割が「コロナ禍で企業選びの軸が変わった」と回答。
コロナ禍を機に「テレワークや副業ができるか」
「企業・事業の将来性」を重視する方が多数。
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社⾧:鈴木孝二）が運 営する利用者満足度No.1（※）日本最大級の総合転職支援サービス『エン転職』 （ https://employment.en-japan.com/）上で、ユーザーを対象に「コロナ禍での企業選びの軸の変化」についてアンケートを実施し、 11,536名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。 【図1】コロナ禍を経験し、企業選びの軸は変わりましたか?『エン転職』１万人アンケート（2021年2月）
「コロナ禍での企業選びの軸の変化」調査
調査結果 概要 コロナ禍を機に重視するようになったのは、 「テレワークや副業ができるか」「企業・事業の将来性」。★
4割が「コロナ禍で企業選びの軸が変わった」と回答。★
※2018年、2019年、2020年オリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング総合1位（https://life.oricon.co.jp/information/310/） 「コロナ禍を経験し、企業選びの軸は変わりましたか?」と伺うと、40%が「変わった」と回答しました。 年代別に見ると「30代」（44％）が「変わった」と回答した割合が最も高いことがわかりました。 企業を知るために参考にするのは「転職サイト」「企業ホームページ」「会社クチコミサイト」。★
40% 38% 44% 39% 60% 62% 56% 61% 全体 20代 30代 40代以上 変わった 変わらない 2:コロナ禍を機に重視するようになったのは、「テレワークや副業ができるか」「企業・事業の将来性」。 （図2） 「コロナ禍で企業選びの軸が変わった」と回答した方に、特に重視するようになった企業選びの軸を伺いま した。上位2つに挙げられたのは「希望の働き方（テレワーク・副業など）ができるか」（42%）、「企 業・事業に将来性があるか」（38％）でした。年代別にポイント差があったのは「希望の働き方（テレワー ク・副業など）ができるか」（20代:47％、30代:47%、40代以上:35%）、「経験・スキルが活かせる か」（同:8%、11％、18％）でした。年代により、重視するようになった点に違いがあることがうかがえ ます。具体的なコメントもあわせて紹介します。【図2】「コロナ禍で企業選びの軸が変わった」と回答した方に伺います。 企業選びの軸で、特に何を重視するように変わりましたか?（複数回答可） 42% 38% 35% 28% 21% 14% 13% 13% 12% 12% 11% 10% 9% 7% 7% 5% 4% 3% 4% 47% 39% 36% 28% 23% 12% 10% 8% 12% 10% 13% 9% 9% 6% 6% 5% 3% 3% 2% 47% 39% 37% 30% 21% 13% 13% 11% 11% 10% 11% 11% 9% 7% 7% 5% 4% 3% 4% 35% 36% 33% 28% 21% 18% 17% 18% 13% 14% 10% 11% 9% 8% 7% 6% 5% 3% 6% 希望の働き方（テレワーク・副業など）ができるか 企業・事業に将来性があるか 勤務時間・休日休暇・勤務地が希望に合うか 業績が好調であるか 年収アップができるか 仕事を通じ、やりがい・達成感が得られるか 社会への貢献性が高い企業であるか 経験・スキルが活かせるか 入社後の仕事内容がイメージできるか 新たな職種・業種にチャレンジができるか 新たなキャリアが得られる（成⾧機会が多い）か 尊敬できる上司・同僚と働けるか 教育・研修が整っているか 理念・企業の考え方がマッチするか 評価への納得度が高いか 魅力的な商品・サービスに携われるか 経験に伴い、責任ある役職に挑戦できるか 知名度が高い企業であるか その他 全体 20代 30代 40代以上
3:企業を知るために参考にするのは「転職サイト」「企業ホームページ」「会社クチコミサイト」。（図3） 「企業選びの軸に合致するか、企業を知る上で何を参考にしていますか?」と伺いました。トップ3は「転職 サイト」（81％）、「企業ホームページ」（77％）、「会社クチコミサイト」（52％）でした。年代問わず、 インターネットでの情報収集が定番のようてす。それぞれの手段に関する具体的なコメントもあわせてご紹 介します。 「希望の働き方（テレワーク・副業など）ができるか」と回答した方 ・現在働いている会社が、制度を変えるのが大変とテレワークの導入を躊躇しているところに疑問を感じ、 社会情勢に柔軟に対応する意思のある会社に魅力を感じた。（29歳女性） ・仕事が減り、今後に対しての不安が大きくなった。（29歳男性） ・今まではテレワークできるかどうかについて考えたこともなかったが、今後テレワークできる仕事を 選ぼうと思った。コロナだけではなく、今後の人生のライフイベントにも対応できるよう、テレワークが 認められる仕事、職場がよいと考えるようになった。（34歳女性） ・健康な体あっての仕事なので、柔軟に対応できる企業に勤めたい。（41歳男性） 「企業・事業に将来性があるか」と回答した方 ・これまで⾧く勤められると思っていた会社だったが、コロナの影響によって休業を余儀なくされる スタッフが多くなったことで、転職を決意した。（29歳女性） ・今回の退職はコロナによる事業所閉鎖のため、次に転職する会社の直近の動きや、社内の声（過去賞与 凍結があった等）をより参考にするようになった。（34歳男性） ・大企業に勤めていても失業することがあるため、時代を見据えた企業選びが必要と感じる。（43歳女性）
【図3】企業選びの軸に合致するか、企業を知る上で何を参考にしていますか?（複数回答可） 81% 77% 52% 16% 10% 10% 9% 6% 6% 4% 4% 4% 4% 3% 3% 3% 1% 86% 78% 54% 11% 10% 11% 11% 9% 6% 6% 3% 3% 2% 3% 4% 2% 1% 83% 79% 56% 14% 10% 10% 9% 7% 7% 5% 5% 3% 3% 3% 3% 3% 1% 76% 77% 48% 22% 9% 11% 7% 3% 5% 2% 5% 5% 5% 3% 3% 4% 1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 転職サイト 企業ホームページ 会社クチコミサイト ハローワーク 友人知人 掲示板 会社説明会 Twitter 家族 Instagram ニュースサイト 会社四季報 新聞・書籍 Facebook Youtube 業界誌 その他 全体 20代 30代 40代以上 「転職サイト」と回答した方 ・どんな会社なのかを知ることができ、福利厚生や勤務形態など気になる所がわかりやすい。（24歳女性） ・募集要項以外に、会社を取材した記事もあるので、具体的に企業からどのような人材が求められているか 知ることができる。（33歳男性） ・担当者が実際に会社に足を運んだ印象が書いてあり、イメージしやすい。（42歳女性） 「企業ホームページ」と回答した方 ・企業理念やそこで働いている人の声が実際に掲載されていて、どういう会社か想像できる。（28歳女性） ・すべてではないが、大体の企業で行なっている活動や職務状況、企業理念を 読み取ることができる。（30歳男性） 「会社クチコミサイト」と回答した方 ・贔屓なしの社員のリアルな声がわかる。不満がありクチコミを書く人は多いと思うが、 それを踏まえた上で自分の中で条件として受け入れられるかどうか判断している。（23歳女性） ・匿名で、在職中の人も離職した人も書き込みをしているのでリアルがわかった。（31歳男性）
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広報担当:大原、松田、清水、関、星 本ニュースリリースに関する問合せ先 本ニュースリリースに関する問合せ先 【調査概要】 ■調査方法:インターネットによるアンケート ■調査対象:『エン転職』（https://employment.en-japan.com/）を利用するユーザー ■調査期間: 2020年11月26日～2021年1月26日 ■有効回答数: 11,536名
