住友電工情報システム
QCD改善推進部
中村 伸裕
2014.10.16
SPI Japan 2014
SECIモデルによる改善活動基盤の評価
~ 改善活動の第3ステージへ
「伝わる」~“カイゼン”の想いを感じ、その輪を広げよう~
Agenda
1.会社概要
2.プロセス改善活動の状況
3.改善活動基盤の評価
改善活動は知識創造プロセス
4.改善活動成功の鍵
”1%のひらめきと99%の努力”
5.まとめ
1.1 会社概要
住友電気工業株式会社
商 号
1897年(明治30年)
創 業
997億円
資本金
連結 225,484人 単体 4232人
従業員
連結売上高 2兆5688億円
業 績
連結経常利益 1454億円
(201
4年3月末現在)
電力ケーブル
光通信ケーブル
ワイヤーハーネス
超硬工具 イゲタロイ
®
1.2 情報システム部門の体制
住友電工
事
業
部
事
業
部
事
業
部
事
業
部
・・・
協
力
会
社
協
力
会
社
・・・
情報システム部
・システム企画
・情報技術
(IT)
住友電工
情報システム
(株)
設計、開発
運用、保守
1.3 改善推進部門の体制
開発者が改善活動の主役
QCD改善推進部
・品質改善推進
品質改善推進
G (3
G (3
名
名
)
)
・プロジェクト管理
G
・パートナーG
改善活動の場
システム・ソリューション部
CMMI Level 5
ビジネス・ソリューション部
CMMI Level 3
場の提供
今回の
テーマ
2.1 CMMI モデルを使った改善の取り組み
システム・ソリューション部 (
SEI向けの業務システム開発)
2003 CMM レベル3達成 (全社*1)
2007 CMMI レベル3達成 (全社、レベル5未達)
2011 CMMI レベル5達成 (一部の組織)
2014 CMMI レベル5達成 (大阪全体)
ビジネスソリューション部 (パッケージ外販等)
2003 CMM レベル3達成 (全社*1)
2011 CMMI レベル3達成 (Quick Solution開発グループ)
2013 CMMI レベル3達成 (部全体)
成果
開発部門のアプレイザの声:「参加して良かった」、「勉強になった」
開発部門の約2割が
CMMI入門を受講。プロセス診断を実施。
全グループ長が PIIS を書ける。
2.2 開発者の CMMI の印象
2014年公式アプレイザル
開発部門のアプレイザ希望者 8名(改善部門 2名しか参加できず)
アンケート結果
CMMI(モデルおよびそれに基づく改善活動)について興味はありますか?
2014/3 実施 N=178
2.3 品質改善の成果
2.4 SEI/SIS の改善活動 (SPI Japan 発表実績)
SPI Japan 2008
中村伸裕, “統計的品質管理手法の確立”
山邊人美
, “統計的品質管理手法の全社展開”
SPI Japan 2009
中村伸裕, “効率的な測定と構成管理の実践”
中塚康介, “組織レベルの開発実績収集・分析”
山口雅史, "Personal Software Process(PSP)の実施の定着化"