女 性 労 働 供 給 と育 児 投 資 リタ ー ン(1) 一 家 計 生 産 理 論 の 応 用 一

一 家 計 生 産 理 論 の 応 用 一

浅 川 恵 子 中 村 健 一

目 次

は じめ に

M字 型就 業形 態 は消滅 す るか 一 日米 におけ る就業 形態 の歴 史的 推移 一 労働 市場 と家計 生産 活動 の選 択

第1章 日米 にお け る就 業形態 の 変化 日本 にお け る就 業形 態 の変化 アメ リカ にお ける就 業形 態 の変化 日米 にお け る就 業形 態 の比較

第2章 労働 市場 に基 づ く女性 就 業行動 の研 究 人 的資 本理 論

労働 市 場 に基づ く日本 女性 の就 業行動 に関す る既 存研 究 家 計収 入 ・賃金 レベ ル と女性 就 業選択 との 関係

教 育 レベ ル と女 性 の就業 選択 との関係 既 存研 究 の問題 点

労働 市 場 に注 目した研 究へ の疑 問 (以上 今号)

第3章 家計 の生 産活 動(HOMEPRODUCTION)と 時 間 配分 の理論 BECKERの 時 間配分 理論 とそ の応 用

BECKERの 時間 配分理 論 の応 用 に よる女性 労働 供給 の分析 家 計生 産 と時 間配分 モ デ ル

家 計生 産 モデ ル にお ける比較 静 学

M字 型就 業形 態存 続要 因 分析 へ の家計 生産 モ デル の応用 第4章 教育 投 資 リ ター ンとM字 型 就業 形態 存続 との関係

家 計及 び市 場生 産 活動 従事 に伴 う利 益 と コス ト

仮 説

女 性 の就業 決 定 にお ける 日米比 較 ま とめ と結論

参考 文献

〔67〕

は じ め に ,

日本 女 性 の 就 業 行 動 は,戦 後 の 日本 経 済 成 長 に大 き く貢 献 す る もの で あ っ た 。 現 代 社 会 に お い て も,女 性 労 働 力 は変 化 す る 日本 経 済 と密 接 に 関 係 して お り,

景 気 や 失 業 率 な ど の様 々 な経 済 変 数 に敏 感 に反 応 して い る。1)〈図1>は,1920 年 か ら1997年 まで の 日本 にお け る 女 性 労 働 力 率 の推 移 を表 した もの で あ る 。

70 60

50 40

30 20 10

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■6'一 ・㌔・鐸 義

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一1920

‑‑1930

‑一一・1955

…1960

‑‑e‑‑1970 +1980 +1990

→←1997

12‑131415‑1920‑2425‑3435‑4445‑5455‑6465一

年齢

図1女 性 労 働 力 率(1920‑1997年 日本)

資 料:1920年 ・30年 デ ー タ に 関 し て は 『国 勢 調 査 』1920年 ・1930年 よ り,そ の 他 の デ ー タ に 関 し て は 『日 本 統 計 年 鑑 』1999年

(PP.82‑83),1995・96年(PP.84‑85)よ り 。

1)失 業 率 の 変 化 を例 に あ げ る と,1999年,日 本 の 失 業 率 は4%台 に上 昇 し た。 そ の 第 一 の 要 因 に は,景 気 の 悪 化 に よ る リ ス トラの 影 響 が 挙 げ ら れ る。 さ ら に も う ひ とつ 指 摘 され る の が,既 婚 女 性 の 就 業 行 動 の 変 化 で あ る。1999年 の 女 性 労 働 市 場 で は,景 気 が 悪 くて も そ の 労 働 力 率 が 減 少 し な い(50%前 後)。 こ の 理 由 に は, 景 気 が 悪 く と も主 婦 が 職 探 し を 続 け て い る こ とが 指 摘 さ れ る 。(以 前 は 景 気 が 悪 く な る と,主 婦 は 労 働 市 場 か ら 退 出 し,非 労 働 力 化 した 。)こ の よ う に 日本 の 女 性 労 働 市 場 で は 既 婚 女 性 の 就 業 行 動 が 大 き く影 響 し,女 性 の 求 職 行 動 が 失 業 率 の

長 期 的 な 変 化 に 影 響 を 与 え て い る の で あ る。(日 本 経 済 新 聞1999年6月24日)

労 働 力 率 とは,15歳 以 上(1955年 にお い て は14歳 以 上)人 口 に 占 め る労 働 力 人 口 の 割 合 で あ る 。 ま た,1920年 及 び30年 の デ ー タ に 関 して は有 業 率 が 用 い ら れ て い る 。2)今 日 にお け る 日本 女 性 の 就 業 形 態 の特 徴 と して 指摘 さ れ る の が, 戦 後 か ら90年 代 に か け て み られ るM字 型 就 業 形 態 で あ る 。これ は,女 性 の 結 婚, 出 産 及 び 育 児 に よ る離 職 率 の 増 加 を示 唆 した もの で あ る(山 ロ(1998))。 戦 前 1920年 一30年 代 の 女 子 労 働 力 率 は,15歳 か ら20歳 代 の 労 働 力 率 の 多 い,比 較 的 右 下 が りの 形 を と っ て い た 。 しか し戦 後1950年 代 に入 り,若 年 労 働 力 率 の 著 し い 減 少 と中 高 年 女 性 の 労 働 力 上 昇 が,日 本 の 女性 労 働 市 場 にM字 型 就 業 形 態 を も た ら した 。1955年 に は既 にM字 型 就 業 形 態 の 傾 向 が 現 れ て い るが,依 然 と し て35‑50歳 代 の 労 働 力 率 は 現 在 に比 べ 低 い水 準 に あ っ た 。 そ の 後,60年 代 か ら 90年 代 に か け て,そ れ らの 年 齢 階 級 にお け る 労 働 力 率 の 上 昇 と,25‑34歳 女 性 の労 働 力 率 の減 少 が,M字 型 を顕 著 に した 。 しか し1997年 の デ ー タで は,20‑

50歳 代 の 労 働 力 率 が 全 般 に上 昇 し,M字 型 の 谷 間 も浅 くな っ て い る こ とが 分 か る。 この 変 化 の 一 要 因 と考 え られ る こ とは,晩 婚 化 に よ る20代 か ら30代 後 半 女 性 の 労 働 市 場 か らの 退 出 が 減 少 し,こ の年 齢 層 の 女 性 の 労 働 力 率 が あ ま り減 少

して い ない こ とで あ る 。3)

<図2>は,1890年 か ら1981年 ま で の ア メ リ カ の 労 働 力 率 を 表 し た も の で あ る 。4)ア メ リ カ で は1950年 代 に,20代 一30代 に お け る 女 性 就 業 率 の 低 下 と,30

2)有 業 率 と は,人 口 中 に 占 め る 有 業 者 の 割 合 で あ る 。 有 業 者 と は,̀...本 業 と し て 何 等 か の 職 業 又 は 職 務 に 従 事 す る 者'(『 国 勢 調 査 』1930年:P.106)で あ り, 1920年(大 正9年)の デ ー タ は,̀...(一)本 業 と し て 何 等 か の 職 業 又 は 職 務 に 在 り家 事 に使 役 せ ら る る 家 事 使 用 人'を 加 え た も の と して い る(同 ペ ー ジ̀註 一' 参 照)。 ま た,労 働 力 入 ロ と有 業 者 は,次 の3点 に お い て 異 な る 。(1)有業 者 に は, 一 時 的 に 家 業 の 手 伝 い や そ の 他 の 仕 事 を 行 う学 生 や 主 婦 は 含 ま れ な い が,労 働 力 人 口 の 中 に は,一 週 間 に少 し で も収 入 の あ る 仕 事 を した 者 も含 まれ る 。(2)有 業 者 に は,前 職 は 無 い が 仕 事 を 探 して い る もの は 含 ま れ な い が,労 働 力 人 口 の 中 に は これ が 含 まれ る 。(3)有 業 者 に は,年 齢 の 制 限 は無 い が,労 働 力 人 口 は 一 定 の 年 齢 以 上 が そ の 対 象 と な る 。(『国 勢 調 査 』1940年:P7)

3)平 均 初 婚 年 齢 は 昭 和45年 以 降,男 女 と も に 上 昇 しつ づ け て い る 。 昭 和45年 か ら平 成8年 ま で,男 子 の 平 均 初 婚 年 齢 は1.6歳(26.9歳 →28.5歳),女 子 は2.2歳(24.2 歳 →26.4歳)上 昇 し て い る 。(労 働 省 女 性 局 編 「働 く女 性 の 実 情 」P.37)

4)ア メ リ カ 統 計 局 で は,労 働 力 を 次 の よ う に 定 義 して い る 。14歳 以 上 の 人 口 を 対 象

代 後 半 一50代 にお け る 就 業 率 の増 加 に よ っ てM型 就 業 形 態 が 発 生 した 。 そ の 傾 向 は1970年 代 まで 続 い た が,1980年 代 に な る と20代 一30代 女 性 の就 業 率 は上 昇 し,そ の就 業 形 態 は 山型 へ と変 化 して い る 。

80 70 60 50 ま40

30 20 10 0

一1890

‑‑1900

・}w1920 一帥 脚1930 +1940 一咽●‑1950

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14‑1920‑2425‑3435‑4445‑54

年齢

図2女 性 労 働 力 率(1890‑1981ア メ リ カ) 資 料:SmithandWard(1985)p.61.

55‑64

に,労 働 力 人 口 は 就 業 者(employed)と 失 業 者(unemployed)に 分 類 さ れ る 。 就 業 者 と は,̀...仕 事 に従 事 し て い る者(調 査 週 に お い て 有 給 の 地 位 で 仕 事 を して い る者,ま た は 仕 事 を も っ て い る が,休 暇,病 気,争 議 又 は 一 時 解 雇 な どの 理 由 に よ り,一 時 的 に 仕 事 を し て い な い 者 を 指 す)'で あ る 。 ま た 有 給 の 仕 事 と は,̲̀雇 用 者 と し て 有 給 で 働 く,雇 用 主,自 営 業 者 と して,利 潤 追 及 の た め に 働 く,ま た は 家 族 農 場 や 家 族 経 営 に携 わ る無 償 労 働(週15時 間 以 上 の 労 働 を 条 件 と す る)'を 指 す 。 失 業 者 と は,̀,..仕 事 に 従 事 し て い な い 者(一 般 的 に仕 事 に 就 い て い な い が 求 職 中 で あ る,ま た は 病 気,一 定 期 間(又 は 永 久 に)解 雇 さ れ て い る,手 に入 る仕 事 が な い な ど の 理 由 に よ り,求 職 活 動 を 行 っ て い な い 者 を さ す)'ま た,非 労 働 力 人 口 に は,無 償 で 家 事 労 働 を 行 っ て い る 者,学 校 に い る 者,高 齢 の た め に 就 労 で き な い 者,病 院 老 人 施 設 そ の 他 の 施 設 に い る者,退 職 者, そ の 他 の 理 由 に よ っ て 有 給 の 職 に従 事 して い な い も の,求 職 活 動 を 行 っ て い な い 者 が 含 まれ て い る(Durand(1948))。 こ の よ う に,ア メ リ カ の 労 働 力 に 関 す る 統 計 的 定 義 は,(日 本 の1920年 ・30年 に お け る 有 業 者 の デ ー タ を 除 い て)日 本 の 定 義 と ほ ぼ 同 様 で あ る 。 した が っ て 日米 の 就 業 形 態 は,図1と 図2を 用 い て 比 較

し う る と考 え られ る 。

M字 型 就 業 形 態 は消 滅 す る か 一 日米 に お け る就 業 形 態 の歴 史 的 推 移 一 日本 と ア メ リ カ の就 業 形 態 の変 化 を比 較 す る と,そ の歴 史 的 推 移 に興 味 深 い 類 似 点 が 見 られ る。 ア メ リ カの 労 働 力 率(<図2>)は,1890年 か ら1940年 ま で 20歳 代 を頂 点 と し て そ の後 右 下 が りの 傾 向 を と って い た 。1950年 代 に な り,20 歳 未 満 の 労 働 者 の 減 少 と,30‑40歳 代 にお け る 労 働 力 の上 昇 がM字 型 傾 向 を も た ら し,1970年 代 まで そ の 傾 向 は 強 ま りなが ら継 続 した。 しか し1980年 代 に な る と,M字 型 は消 滅 して い る。

一 方,1920‑30年 代 の 日本 女 性 の就 業 形 態 は,ア メ リカ の1950年 代 に お け る 女 性 就 業 形 態 の よ う な,緩 や か なM字 型 を とっ て い た 。 そ して 戦 後,1955年 か ら1990年 まで,20歳 未 満 の 若 年 労 働 人 口 の 減 少 と30歳 一40歳 代 にお け る 労 働 力 率 の上 昇 が 続 く。 こ の傾 向 は,ア メ リ カが1950年 代 か ら60年 代 にか け て 経 験 し た もの と類 似 して い る。 こ の 期 間,日 本 の 就 業 形 態 につ い て よ り顕 著 で あ っ た こ とは,1960年 代 か ら80年 代 に か け てM字 型 の 谷 間 が 大 き くな っ た こ と で あ る 。 これ は,日 本 に お け る25歳 か ら35歳 ま で の 労 働 力 が こ の期 間,減 少 しつ づ け た こ と を示 す 。 そ して1997年,日 本 の労 働 力 率 は依 然 と してM字 型 形 態 を と っ て い る が,25歳 か ら34歳 ま で の 労 働 力 率 の 大 幅 な増 加 が,M字 型 の 谷 を上 へ 持 ち 上 げ て い る。1960‑70年 代 の ア メ リカ も,労 働 力 率 の 全 体 的 な 上 昇 に よっ てM 字 型 の谷 間 の 上 昇 を経 験 した 。

こ の よ う に,1920‑30年 代 の 日本 女 性 労 働 力 率 と,1950年 代 の ア メ リ カ女 性 労 働 力 率,1955年 か ら1990年 の 日本 の デ ー タ に見 られ る傾 向 と,1950年 一60年 代 の ア メ リ カ の傾 向,そ して1990年 か ら97年 にか け て の 日本 の デ ー タの 傾 向 が, 1960‑70年 代 の ア メ リ カ の 女 性 労 働 力 率 の 傾 向 に そ れ ぞ れ対 応 して い る こ と に 気 づ くで あ ろ う。 も し,今 後 日本 の女 性 就 業 形 態 が ア メ リカ の 傾 向 に従 っ て 変 化 して ゆ くの で あ れ ば,1997年 以 降,日 本 の 女 性 労 働 力 率 は ア メ リ カ に お け る 1981年 の 形 態 の よ う な 山型 へ と変 化 す る で あ ろ う。 果 た して 日本 の 女 性 就 業 形 態 は,今 後 も こ のM字 型 を維 持 し て い くの か 。 そ れ と も ア メ リ カ と 同様 の 変 化

を経 験 す る の で あ ろ うか 。

ShimadaandHiguchi(1985)は,日 本 の 就 業 形 態 の 歴 史 的 変 化 に お け る 特

異 性 は,あ ま り諸 外 国 と比 較 し強 調 され る もの で は な い と指 摘 して い る 。 彼 ら は,日 本 の 女 性 労 働 力 が,家 族 労 働 者 ・自営 業 者 と賃 金 労 働 者 で は異 な っ た 変 化 を見 せ て い る こ と を表 して い る。 さ ら に ア メ リ カ,イ ギ リス,フ ラ ンス な ど

も産 業 化 の 段 階 で は,日 本 と同 様 の傾 向 が あ っ た こ とを指 摘 して い る 。 また, 篠 塚(1996)は 女 性 の 労 働 力 率 を高 卒 ・大 卒 に わ け て 分 析 して い る 。 そ れ に よ

る と,日 本 の女 性 労 働 力 率 のM字 型 形 態 は高 卒 者 に よ り支 持 され て お り,そ の M字 型 の 谷 間 も1987年 か ら1995年 の約20年 間 で 上 昇 して い る こ と を指 摘 す る。

さ らに大 卒 者 に 関 す る労 働 力 率 につ い て は,同 じ20年 問 に お い てM字 型 形 態 の 消 滅 が見 ら れ る 。 この こ とか ら篠 塚(1996)は 今 後 の 日本 女 性 就 業 形 態 につ い て,̀...大 卒 女 性 の 労 働 力 率 が い っ そ う高 い ウエ イ トを もつ こ と に よ っ てM 字 型 を変 形 させ る 兆 しを示 唆 して い る 。 つ ま り,高 卒 と大 卒 の 両 方 でM字 型 労 働 力 率 を消 え させ る 動 きが み られ る'と,女 性 の 高 学 歴 化 を考 慮 に 入 れ な が ら, M字 型 労 働 力 率 の 消 滅 を予 測 し て い る 。5)

こ の よ う に,日 本 の 女 性 就 業 形 態 に 関 して,高 学 歴 女 性 の増 加 と い う視 点 か ら,ア メ リ カ の よ う な 山型 へ の 移 行 を示 唆 す る 主 張 や,日 本 に お け るM字 型 就 業 形 態 の 特 異 性 を あ ま り強 調 す べ きで は な い,と い う主 張 もあ る。 しか し,ア

メ リカ が1950年 代 か ら70年 代 まで の約20年 間 に経 験 したM字 型 就 業 形 態 が,日 本 で は 戦 前 か ら今 日 に至 る まで 継 続 して み られ る 事 実 は,国 際 比 較 に値 す る も の で あ る。 こ こ で,日 本 女 性 のM字 型 就 業 形 態 に 他 国 と異 な る形 成 要 素 を見 つ

け 出 す こ と は,将 来 の 日本 女 性 就 業 行 動 を分 析 す るた め の重 要 な手 が か り とな るで あ ろ う。

労 働 市 場 と家 計 生 産 活 動 の 選 択

日本 の 女 性 就 業 形 態 が なぜ 現 在 もM字 型 を と りつ づ け て い るの か,と い う こ とを分 析 す る 際,ま ず 大 き く次 の2つ の こ とに注 目 しな け れ ば な らな い 。1つ は,日 本 の 女 性 就 業 形 態 が 今 日M字 型 を表 して い る要 因 は何 か 。 つ ま り,20代

5)篠 塚(1996)pp.121‑125及 び 図7‑1参 照 。

か ら40代 の 女性 労 働 力 が なぜ 労 働 市 場 か ら退 出 す る の か,と い う こ とで あ る 。 そ して2つ め に は,ア メ リカ に お け る女 性 労 働 市 場 の 歴 史 的 変 遷 を確 認 す る こ とで あ る。 ア メ リ カ の 女 性 就 業 形 態 が 経 験 した,M字 型 か ら山型 へ の 変 化 の 軌 跡 を分 析 す る こ と は,両 国 の女 子 就 業 形 態 を比 較 考 量 す る上 で重 要 で あ る 。

この 論 文 の 焦 点 は,第1に 指 摘 し たM字 型 就 業 形 態 の 日本 に お け る存 続 要 因 に お か れ て い る。 なぜ 多 くの 日本 女 子 労 働 者 は,結 婚 ・出 産 を境 に労 働 市 場 か ら離 れ て ゆ くの で あ ろ うか 。 女 性 が 労 働 市 場 か ら離 れ て ゆ く理 由 に は,主 に2 つ の こ とが 考 え られ る 。1つ は,女 性 労 働 者 を取 り巻 く環 境 が 原 因 と な り離 職 す る こ とで あ る。 労 働 市 場 要 因 に 注 目 した研 究 で は,離 職 理 由 の 分析 に 日本 の 雇 用 慣 行 や 政 府 政 策 な どの 労 働 環 境 を取 り上 げ て い る 。 そ して も う1つ は,女 性 が む しろ家 庭 に入 る こ と を進 ん で 選 択 した 結 果,離 職 が 起 こ る とい う考 え 方 で あ る。

まず,労 働 環 境 を理 由 とす る離 職 につ い て ふ れ る 。 この 要 素 に は,女 性 の 長 期 勤 続 を抑 制 す る よ うな 雇 用 慣 行(企 業 政 策)の 存 在,女 性 就 業 に関 す る 制 度 (育 児 休 業 に 関 す る制 度 ・男 女 雇 用 機 会 均 等 法 な ど)の 未 発 達 そ して 育 児 施 設 の 未 発 達 な どが 挙 げ られ る。 育 児 休 業 に 関 す る制 度 と育 児 施 設 の 普 及 につ い て は,ア メ リカ との 比 較 を 交 え後 述 す る た め,こ こ で は 企 業 慣 行 及 び 雇 用 機 会均 等 法 に つ い て簡 単 に触 れ る。

雇 用 慣 行 が 根 拠 と な る 離 職 に は,結 婚 退 職 の 慣 行 や,統 計 的 差 別 に よ る女 性 労 働 者 の 長 期 勤 続 へ の 問 題 が あ げ られ る。これ らの 政 策 は,企 業 利 潤 追 求 に とっ て合 理 的 な考 え 方 で あ る 。ま ず 結 婚 退 職 の 慣 行 は,戦 後 高 度 成 長 期 に あ た る1950 年 代 か ら70年 代 に広 ま っ た 慣 行 で あ る。 当 時 の 女 性 労 働 者 の 多 くは,生 産 部 門 で の 単 純 労 働 及 び 不 熟 練 労 働 に従 事 し て い た 。 こ れ らの 仕 事 は精 神 的 ・体 力 的 な疲 労 が 大 きい た め,企 業 は 若 年 女性 労 働 者 を短 期 的 に 雇 い 入 れ る こ と で労 働 力 の確 保 を行 っ て い た 。 さ らに単 純 ・不 熟 練 労 働 の場 合,年 功 賃 金 に よ る 賃 金 の上 昇 が 必 ず し も個 人 の 生 産 性 の 向 上 につ な が ら な い。 そ の た め,長 期 勤 続 の 女 性 に は必 然 的 に生 産 性 よ り も高 い 賃 金 を 払 わ な け れ ば な らな い こ と に な る 。 従 っ て,女 性 の 長 期 勤 続 に よ る賃 金 増 加 を抑 制 す る た め に,企 業 は 結 婚 退 職 慣

行 を強 調 す る よ う に な っ た の で あ る(冨 田(1993),藤 井(1995,第4章)参 照)。

また 統 計 的差 別 の 理 論 と は,女 性 は 統 計 的 デ ー タ に基 づ く と一 般 的 に勤 続 年 数 が 短 い 傾 向 に あ る た め,企 業 は 女性 に対 す る人 材 育 成 をあ ま り積 極 的 に行 わ な い,と い う考 え 方 で あ る 。 これ は 労 働 市 場 に お い て,女 性 は結 婚 や 育 児 を機 に 離 職 す る傾 向 が 統 計 的 に見 て も強 く,企 業 内 で の 女 性 に 対 す る人 材 育 成 投 資 を 男 性 と同 等 に行 う こ とは,企 業 に とっ て 合 理 的 で は な い,と 考 え られ て い る た め に お こ る。 そ して 多 くの 女 性 は,結 婚 を機 に労 働 市 場 か ら離 れ よ う とす る 意 識 を持 っ て い る た め,補 助 的 な仕 事 に従 事 す る傾 向 に あ る。 従 っ て,企 業 側 の 合 理 的 利 潤 追 求 に よ る コ ン トロ ー ル と,女 性 労 働 者 側 の 意 識 の両 方 が,統 計 的 差 別 を生 み 出す こ と と な っ て い る。6)

男 女 雇 用 機i会均 等 法(1985年 制 定,86年 施 行)は,上 に 挙 げ た統 計 的 差 別 な ど,女 性 の 就 業 機 会 の 平 等 を妨 げ る よ う な様 々 な規 定 ・慣 行 の 抑 止 を 目的 と し た もの で あ る。 同 法 は,性 別 役 割 分 業 解 消 の た め,雇 用 に お け る様 々 な差 別 の 禁 止(募 集 ・採 用,昇 進,教 育 ・訓 練,定 年 ・解 雇 な どに お け る差 別 の 禁 止) を努 力 義 務 と して掲 げ た。 しか し努 力 義 務 と して の こ れ らの 規 定 は,日 本 に お け る慣 行 的 な性 別 分 離 を解 消 す る に は 至 らず,さ ら に 間接 差 別(配 偶 者 手 当 な どの 給 与 制 度,セ ク シ ュ ア ルハ ラ ス メ ン トな ど)も 問 題 とな っ て い る 。7)塩 田 (1992)は,こ の均 等 法 の課 題 は性 別 分 離 の解 消(性 別 を特 定 した募 集 の 禁 止 な ど)と 間接i差別 の 廃 止 で あ る こ とを 主 張 す る 。1999年 に は,改 正 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 が 施 行 さ れ,改 正 前 に努 力 義 務 とさ れ て い た様 々 な 規 定 が,改 正 法 の

6)さ ら に富 田(1993)は,職 場 環 境 が 企 業 へ の 定 着 度 と密 接 に か か わ っ て い る こ と 指 摘 す る 。 特 に そ れ は,女 性 労 働 者 の 上 司,仕 事 の や りが い そ して 人 事 考 課 の 公 平 さ へ の 満 足 度 で あ る 。 更 に 女 性 労 働 者 は,仕 事 と家 庭 の 両 立 が 達 成 で き る よ う な環 境 を 望 ん で い る が,今 日の 職 場 環 境 で は,こ の 両 者 が 依 然 と し て ト レー ドオ フ の 関 係 に あ る。 冨 田 氏 は こ の トレー ドオ フ解 決 の た め に は,上 司 の 女 性 労 働 者 に対 す る 理 解 を深 め,統 計 差 別 を和 らげ る こ とが,女 性 に対 す る 訓 練 機 会 の 向 上 に つ な が る と提 案 して い る 。 八 代(1992)も,女 性 の 昇 進 に 関 す る上 司 の 理 解 の 重 要 性 に つ い て 議 論 し て い る 。

7)1992年 に 日 本 経 済 新 聞 が,女 性 観 離職 を対 象 に 行 っ た 調 査 に よ る と,53.7%が 均 等 法 施 行 後 男 女 の 平 等 が 実 現 し て い な い と 答 え て い る(塩 田(1992))。

下 で は禁 止 事 項 と な っ た 。 こ の よ う な改 正 は,男 女 の 就 業 に 関 す る機 会 の 平 等 を 一 層 追 及 す る もの と な っ て お り,ま た塩 田が 挙 げ た 性 別 分 離 の 解 消 に 貢 献 す る もの とな っ た 。 しか し,間 接 差 別 の廃 止 につ い て は 依 然 と して 課 題 とな っ て い る と い う議 論 が み られ る 。8)ま た,八 代(1999)は 育 児 休 業 に 関 し て,職 場 復 帰 後 の 労 働 者 の 育 児 と家 庭 の 両 立 が,改 正 法 の今 後 の 課 題 で あ る こ とを 指摘 して い る。 そ の 具 体 的 な 対 策 と して は氏 は2つ を挙 げ て い る 。1つ は人 事 管 理 を企 業 側 か らの 一 方 的 な 管 理 体 制 か ら個 人 の 意 志 が よ り反 映 され る よ う な体 制 へ と変 化 させ る こ と,そ して も う1つ は,中 途 採 用 や 短 時 間 労 働 を充 実 させ る こ とで あ る。9)改正 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 は,1999年 に施 行 され た ば か りで あ る。

従 っ て,個 人 や 企 業 の な ど の改 正 法 に対 す る反 応 や そ の 効 果 は,今 後 注 目す べ き 点 と な る で あ ろ う 。

離職 の第2の 原 因は,女 性 が市場労働 に優 位性 を持つ何等 かの効用 を家 庭内

で の 活 動 に 見 出 し て い る,と い う こ と で あ る 。 袖 井(1995)の 称 す る̀積 極 的 理 由'に よる 離 職 が この 離 職 パ ター ンの 一 要 素 で あ る。 こ の̀積 極 的 理 由 に よ る 退 職'と は,幼 児 期 の 子 育 て は,や は り母 親 が 直接 家 庭 で行 うの が 良 い とい う,女 性 に よ る積 極 的 な 理 由 か ら の 退 職 を さす 。10)こ の よ う に,女 性 に離 職

8)八 代(1999)第6章 参 照 。

9)ア メ リ カ で は1980年 代,雇 用 機 会 均 等 へ の 追 求 が 高 ま っ た 。 代 表 的 な動 き と して ア フ ァ ー マ テ ィ ブ ・ア ク シ ョ ン((少 数 民 族 ・女 性 の)雇 用 促 進 計 画)が 挙 げ ら れ る。 こ れ は ア メ リ カ にお い て,雇 用 に 関 す る組 織 的 な差 別 の 存 在 を解 消 す る こ と を 目的 と して お り,企 業 内 に 差 別 が 起 こ っ て い な い こ と を 雇 用 者 側 が 提 示 す る こ と を 必 要 と し て い る 。 ア フ ァー マ テ ィ ブ ・ア ク シ ョ ン に よ り,女 性 や 少 数 民 族 の 雇 用 に 関 す る 差 別 の 解 消 が 期 待 さ れ る が,全 て の 労 働 者 が そ の 恩 恵 を 受 け て い る わ け で は な い 。Wilson(1995)は,LeckandSaunders(1992)の 研 究 を 参 照 し,2つ の 効 果 を 指 摘 して い る 。1つ は,よ り充 実 し た 雇 用 平 等 プ ロ グ ラ ム (employmentequityprogram)を 持 っ た 企 業 に お い て,ア フ ァー マ テ ィ プ ア ク シ ョ ン の 効 果 は 大 きい こ と,そ して も う1つ は,白 人女 性 の ほ うが よ り高 い 恩 恵 を 受 け て い る こ と で あ る 。 後 者 に 関 して は,充 実 し た 雇 用 平 等 プ ロ グ ラ ム を採 用 す る 企 業 に つ い て は,こ れ ま で 男 性 が 主 だ っ た 地 位 の 高 い ポ ジ シ ョ ン に は 白 人 女 性 を 採 用 し,そ れ 以 外 の 女 性 を事 務 職 に 採 用 す る とい う傾 向 が あ る と い う 。従 っ て,白 人 女 性 の み が 雇 用 平 等 政 策 の 長 期 的 な 恩 恵 を 受 け て い る と い う状 況 を指 摘 し て い る 。(Wilson:P.131‑133)

10)袖 井(1995)は 女 性 の 離 職 を,そ の 積 極 的 理 由 に よ る も の と 消 極 的 理 由 に よ る も

を も た らす 理 由 に は,家 庭 内 で の 生 産 活 動(例 え ば家 事 ・育 児 な ど を行 う こ と) に,市 場 生 産 活 動 に対 す る何 らか の 優 位 性 を見 出 して い る か らで あ る,と い う こ とが 考 え ら れ る。 家 計 を あ る 種 の 生 産 活 動 体 とみ な し た 代 表 的 研 究 に は Becker,G.S。(1965)が あ る。Beckerは,生 産 活 動 体 と して の家 計 を考 慮 し, 女 性 の 就 業 行 動 は,市 場 労 働 の 選 択 と家 計 生 産 活 動 の選 択 に よ っ て説 明 さ れ る,

とい う 考 え方 を展 開 し て い る。 この 家 計 生 産 理 論 は 後 にMincer,J.やGronau, Rら に よ り実 証 分 析 へ と発 展 した 。 本 稿 は,こ の 家 計 内 生 産 活 動 と市 場 活 動 の 選 択 と,M字 型 就 業 形 態 の形 成 要 因 との 関 係 に つ い て の 分 析 を 目的 と して お

り,Becker,Mincerそ してGronauの 研 究 に 動 機 づ け られ て い る 。

この 論 文 の 目的 は,労 働 市 場 で の 生 産 活 動 に対 す る 「家 計 内」 で の生 産 活 動 に 注 目 し,M字 型 就 業 の 形 成 要 因 を分 析 す る こ とで あ る。 こ の論 文 は以 下 の よ うに構成 さ れ て い る。 第1章 は,日 本 とア メ リ カ の 女 性 就 業 形 態 の 歴 史 的 変 化 とそ の 要 因 に つ い て の確 認,そ して 第2章 で は,労 働 市 場 分 析 に お け る代 表 的 な 理 論 の 紹 介 と,こ れ まで の 女 性 労 働 市 場 分 析 の結 果,特 に市 場 労 働 に注 目 し た研 究 結 果 に つ い て ま とめ る。 さ ら に,そ れ ら の研 究 の なか で 未 解 決 とな っ て 残 され て い る 点 を指 摘 す る。 第3章 は,市 場 労 働 に 対 す る家 計 で の 生 産 活 動 の 理 論 を,Beckerに よ る 時 間 配 分 理 論 を中 心 に 紹 介 す る。 そ して,そ の 理 論 の 日本 のM字 型 就 業 形 態 分 析 へ の応 用 につ い て 議 論 す る 。 第4章 で は,前 章 の 議 論 に 基 づ き,教 育 投 資 とい う変 数 に つ い て,日 本 のM字 型 就 業 形 態 形 成 及 び そ の存 続 要 因 との 関 係 を説 明 す る仮 説 を提 示 す る。 更 に そ の 仮 説 を補 足 す る 様 々 な既 存 の 研 究 を,日 米 比 較 を交 え な が ら紹 介 す る。 最 後 に,ま とめ と今 後 の研 究 に つ い て の コ メ ン トを 行 う。

の と に 区 別 し て い る 。 具 体 的 に は̀...子 育 て 期 の 退 職 は,子 育 て に 対 す る 公 的 ・ 私 的 支 援 体 制 が か け て い る た め に 退 職 せ ざ る を え な い と い う消 極 的 理 由 に よ る場 合 と,パ ー ソ ナ リ テ ィ ー の 基 礎 部 分 が 形 成 さ れ る 乳 幼 児 期 に は 母 親 が 育 児 に 専 念 す べ きで あ る とい う信 念 か ら進 ん で 退 職 をす る と い う 積 極 的 理 由 に よ る 場 合 とが あ る。'と し,多 くの 女 性 は 消 極 的 理 由 に よ る 退 職 を 余 儀 な く され て い る こ と を 指 摘 して い る(P166)。

第1章 日米 に お け る就 業 形 態 の 変化

先 の く図1>に 見 られ る よ う に,日 本 にお け る 女 性 労 働 力 率 は,1920年 代 よ りM字 型 を形 成 しつ づ け,1960年 代 か ら80年 代 までM字 型 の 谷 間 は深 くな り, そ して1990年 代 入 り,M字 型 の 谷 間 が 大 幅 に上 昇 し,さ らに 全 体 的 な 労 働 力 率

も大 幅 に増 加 して い る 。 ア メ リ カ で は1950年 代 か ら70年 代 まで,女 性 労 働 力 率 はM字 型 を示 して い た が,そ の 後80年 代 に な り山 型 へ と変 化 した 。 本 章 で は, 女 性 の就 業 形 態 を 変 化 させ て い っ た社 会 経 済 的 要 因 に焦 点 を お き なが ら,日 米 の 女 性 就 業 形 態 に お け る歴 史 的 変 化 に つ い て 考 察 す る。

日本 に お け る就 業 形 態 の 変 化 日本 女 性 の 社 会 進 出 は年 々 上 昇 して い る。 しか し これ は ご く最 近 だ け に見 られ る現 象 で は な い 。11)〈 図3>か ら

もわ か る よ う に,1960年 代 に お け る女 性 労 働 力 率 は,日 本 の ほ うが ス ウ ェ ー デ ン よ り も 高 い こ とが わ か る。1960年 代 初 頭 にお け る 日本 の女 性 労 働 市 場 に は,未 婚 の若 年 女 性 を 短 期 的 に雇 う傾 向 が あ った 。 そ こで は女 性 労 働 者 は縁 辺 労 働 者 と して活 用 さ れ,主 に単 純 作 業 ・不 熟 練 労 働 に 従 事 し

100

90

80

70 労 働60

力

肇 弩50

40

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1970日 本 市 部 1970ス ウ ェ ー デ ン

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20‑2425、2930、3435〜3940‑4445、4950‑‑5455〜5960知 頓 年齢(勧

図3:女 性 労 働 力 率 の 推 移(日 本,ス ウ ェ ー デ ン)

資 料:小 池(1995):P.141.

11)小 池(1995)も こ れ を指 摘 し て い る 。

た 。12)こ の 頃 は,性 別 役 割 分 業 の 考 え方 一 夫 は 外 で 働 き,妻 は家 庭 に い る と い う考 え方 一 が社 会 に浸 透 して い た 。̀マ イ ホ ー ム主 義'と い う言 葉 に表 され る よ う に,労 働 市 場 に お け る利 潤 追 求 と,家 庭 にお け る安 ら ぎの場 の 提 供 とい う役 割 分 担 が は っ き り と強 調 さ れ て い る 時代 で あ っ た 。13)

1970年 代 に入 る と,女 性 労 働 力 の 質 的 な変 化 が 現 れ る 。 そ れ は,景 気 後 退 に もか か わ らず 女 性 労 働 者 の 増 加 が 見 られ た こ と で あ る。 〈表1>は,1950年 代 か ら1980年 代 まで の,自 営 業,家 族 労 働 そ して 賃 金 労 働 に従 事 す る 日本 の既 婚 女 性 労 働 力 率 の 変 化 を 表 した もの で あ る 。 〈表1>で は,労 働 力 率 の 変 化 につ い て2つ の異 な る 傾 向 を見 る こ とが で き る。 そ れ は 自営 業 と家 族 従 業 者 の割 合 が 減 少 し,逆 に 賃 金 労 働 者 の 割 合 が 年 々 上 昇 し て い る こ と で あ る 。Shimada andHiguchi(1985)は,こ れ を̀相 反 す る 傾 向 を も つ 異 種 集 団'(Hetero‑

geneousgroupswithconflictingtrend)と 称 し,日 本 女 性 就 業 率 の 変 化 に も そ の 就 業 形 態 に よ っ て 異 な る 傾 向 が 見 ら れ る と い う こ と を 指 摘 し て い る 。 特 に 賃 金 労 働 者 の 割 合 の 増 加 は,サ ー ビ ス の 経 済 化 に よ る 労 働 力 の 女 性 化,つ ま り, こ れ ま で 家 事 労 働 と み な さ れ て い た 仕 事 が サ ー ビ ス と な っ て 経 済 的 価 値 を 持 つ よ う に な り,そ こ に 女 性 労 働 力 が 利 用 さ れ る よ う に な っ た と い う こ と が 要 因 の

12)縁 辺 労 働 者 とは,雇 用 に 関 して,様 々 な 経 済 状 況 の 変 化(例 え ば 景 気 や 家 計 収 入 の 変 化)に あ ま り影 響 を 受 け な い 労 働 者 の̀周 辺'に 位 置 す る よ う な 労 働 力 を 指 す 。 こ の 縁 辺 労 働 者 は,従 っ て,経 済 状 況 の 変 化 に敏 感 に 反 応 しな が ら労 働 市 場 へ の 参 入 ・退 出 を 行 な う 労 働 力 で あ る 。 ま た 縁 辺 労 働 力 は,景 気 変 動 に よ る労 働 市 場 に お け る 緩 衝 剤 と して の 役 割 を果 た して い る と も い え る 。

13)こ の 性 別 役 割 分 業 の 強 調 は,政 府 政 策 か ら も示 唆 で き る 。1961年 に 創 設 さ れ た 配 偶 者 控 除 制 度 を例 に あ げ る と,専 業 主 婦 は̀収 入 の な い 者',そ し て,扶 養 者 と し て 扱 わ れ て い る 。 竹 中 ・久 場(1994)は,こ れ は 家 事 に 経 済 的 価 値 が 認 め られ て い な い こ との 表 れ で あ る,と 指 摘 す る 。 ま た,家 事 労 働 の 経 済 的 価 値 に つ い て の 議 論 に は,家 事 労 働 の 経 済 的 価 値 を 主 張 す る 側 と し て,工960年 磯 野 不 二 子 の

̀主婦 労 働 価 値 説'が あ げ ら れ る

。 そ こで は 夫 の 労 働 力 と次 世 代 の 労 働 力 と な る 子 供 を 商 品 とみ な し,主 婦 の 家 事 労 働 は そ れ らの 商 品 を 生 み 出 す た め の 重 要 な 役 割 を 果 た し て い る の で あ る か ら,経 済 的 な 価 値 を 持 っ て い る,と 説 く(藤 井 (1995))。 そ れ に 反 論 した の は,嶋 津 千 利 世 で あ る 。 嶋 津 に よ る と,主 婦 に よ る 家 事 労 働 は 交 換 で き な い もの で あ る か ら,そ れ に 経 済 的 価 値 は な い と 訴 え る 。 さ ら に 家 事 労 働 は 私 的 か つ 非 生 産 労 働 で あ り,労 働 の 価 格 に も な ら ず 夫 の 賃 金 を 引 き上 げ る こ と も 出 来 な い,と 反 論 し た 。

表1:女 性 人 口 に 占 め る 自 営 業,家 族 従 業,雇 用 者 の 割 合(%)

年 自営業 家族従業 雇 用 年 自営業 家族従業 雇 用

1955 8.7 29.4 17.31 1973 7.3 12.34 27.95

1960 8.46 23.26 21.9 1974 6.91 11.66 27.28

1965 7.26 18.41 24.29 1975 6.45 11.53 26.86

1966 7.28 17.54 25.29

1

1976 6.33 11.22 27.39

1967 7.43 17.19 25.8 1977 6.31 11.2 28.19

1968 7.21 16.77 26.1 1978 6.4 11.41 28.53

1969 7.21 16.15 26.15 1979 6.48 11.22 28.88

1970 7.02 15.25 27 1980 6.38 10.69 29.49

1971 6.84 14.14 27.17

1

1981 6.15 10.4 30.02 1972 6.81 13.29 26.97 1982 6.32 10.31 30.25 資 料:ShimadaandHiguchi(1985)P.S358.

1つ と な っ て い る。1975年 以 降,既 婚 女 性 の 労 働 力 率 は 上 昇 し,そ の 値 は1975 年 の42.5%か ら1989年 に は52。3%ま で 上 昇 した 。 特 に40‑50歳 代 女 性 の 労 働 市 場 へ の 再 参 入 が,M字 型 就 業 形 態 を 顕 著 に した 。 女 性 の 教 育 レベ ル も,1965年 か ら75年 にか け て 著 し く上 昇 し た 。 〈表2>は 女 性 の 教 育 レベ ル の 変 化 を表 し た もの で あ る。1968年 か ら1970年 の10年 間 で,高 学 歴 女 性 の 割 合 が5.2%か ら 12.9%へ と大 き く上 昇 して い る の が わ か る。

1980年 代 に入 って も,自 営 業 者 と家 族 従 事 者 の 労 働 力 率 の 減 少 と賃 金 労 働 者

表2:教 育 レベ ル別就 業率(%)

女 男

年 初 等 中 等 高 等 初 等 中 等 高 等

1968 60.4 34.3 5.2 52.8 33.6 13.6

1979 42.7 44.4 12.9 37.2 41.7 21.1

資 料:ShimadaandHiguchi(1995)P.S362

の 割 合 の 増 加 が 続 き,M字 型 就 業 形 態 は 今 日 に至 る まで 存 続 して い る 。 教 育 水 準 も上 昇 傾 向 に あ り,短 大 ・大 卒 女 性 の 労 働 力 の 増 加 が 確 認 され て い る 。

しか し,結 婚 と育 児 に よ る 就 業 継 続 は,今 日で も依 然 と して 困 難 な状 況 に あ る。 毎 月 労 働 統 計 報 告(1997)に よ る と,高 学 歴 女 性 の 就 業 率 は増 加 して い る が,30歳 か ら34歳 の 女 性 労 働 者 の 約50%が,そ の 教 育 レベ ル と無 関係 に 労 働 市 場 か ら退 出 して い る とい う。

ア メ リカ に お け る就 業 形 態 の 変化

19世 紀 末 期 か ら1940年 代 まで の ア メ リ カの 女 性 就 業 形 態 は,未 婚 期 に 労 働 市 場 へ 進 出,そ して結 婚 を境 に 労 働 市 場 を離 れ る,と い う傾 向 を表 して い た(樋 口(1991)),CostelloandKrimgold(1996),ShimadaandHiguchi(1985)),

Goldin(1988)に よ る と,1920年 か ら30年 代 の恐 慌 時 に お け る ア メ リ カ で は, 結 婚 退 職 を義 務 付 け る企 業 が 多 く,女 性 労 働 者 の 結 婚 退 職 が 多 か っ た とい う。

さ ら にGoldin(1988)は,結 婚 退 職 を 義 務 付 け る 企 業 側 の 動 機 に,次 の2つ を指 摘 して い る。1つ は こ の 頃 の ア メ リ カ に は,事 務 職 や 生 産 業 に従 事 す る女 性 が 多 く,こ の よ う な経 験 の 少 な い 短 期 的 な 労 働 力 を退 職 させ て も,企 業 に と っ て 損 失 は 少 なか っ た こ と で あ る 。 そ して も う1つ は,結 婚 退 職 を制 度 と して 設 け る こ と に よ っ て,不 況 期 で も解 雇 す る コス トを抑 え る こ とが で き る とい う動 機 で あ る 。

1950年 代 に な り,女 性 労 働 力 の 上 昇,特 に既 婚 女 性 の 労 働 力 率 の上 昇 が 顕 著 に な り,M字 型 就 業 形 態 が この 頃 の ア メ リ カ労 働 市 場 に形 成 され て ゆ く。 既 婚 女 性 労 働 力 が 上 昇 した 原 因 に は,戦 後 の 労 働 力 不 足,若 年 労 働 人 ロ の減 少,そ

して進 学 率 の 上 昇 が あ げ られ る。 若 年 労 働 人 口 の 減 少 と進 学 率 の 上 昇 は,企 業 に とっ て の 未 婚 若 年 女 性 の 労 働 力 へ の期 待 を 薄 く した 。 そ して そ れ に代 わ る労 働 力 と して,既 婚 女 性 を積 極 的 に 労 働 市 場 へ 投 入 す る よ う に な っ た の で あ る(樋 口(1991))。 そ して30年 代 に 労 働 市 場 を離 れ た既 婚 女 性 は,子 育 て を終 え る50 年 代 に,再 び労 働 市 場 へ と復 活 す る よ う に な っ た 。 さ らに,50年 代 ア メ リ カ に お け る既 婚 女 性 労 働 力 率 は,事 務 職 とい う新 しい 職 種 の 拡 大 に よ っ て も急 激 に

増 加 した。Goldin(1988),Brinton(1993)やSmithandWard(1985)は,

40年 代 か ら50年 代 の 教 育 レベ ル の 上 昇 と事 務 職 の 出現 が,ア メ リ カの 女 性 労 働 供 給 を促 進 させ た も う1つ の要 因 と な っ て い る こ とを 指 摘 して い る。事 務 職 は, キ ャ リア の 中 断 に よ る コス トが比 較 的 少 な い と考 え られ る。 従 っ て,こ の新 し い 職 種 の 出現 は,ま ず 結 婚 と仕 事 の 狭 間 に 立 つ 既 婚 女 性 が 積 極 的 に 市 場 へ 参 入 で き る機 会 を彼 女 達 に提 供 し た(SrnithandWard(1985))。 さ ら に,事 務 職 の 出 現 は,若 年 女 性 の教 育 レベ ル の 上 昇 と女 性 労 働 供 給 を促 した。とい う の も, 事 務 職 へ の従 事 に は あ る 程 度 の教 育 レベ ル を必 要 と し,し か もそ れ は ホ ワ イ ト カ ラ ー とい う女 性 に とっ て は魅 力 的 な 職 種 で あ っ た た め で あ る。 一 方,女 性 の 進 学 率 が 上 昇 しつ づ け た こ と に よ り,能 力 の あ る女 性 を制 度 に よっ て 強 制 的 に 労 働 市 場 か ら退 出 さ せ る こ と は,も は や 企 業 に と っ て 合 理 的 な こ とで は な く な っ て い た。 この こ とか ら,1920年 代 か ら30年 代 に お こっ た 結 婚 退 職 制 度 は, こ の 時代 に廃 止 され た。

1960年 代 以 降,性 別 に よ る労 働 力 差 別 に対 す る運 動 が 盛 ん に な っ た 。 そ れ に よ っ て 既 婚 女 性 の 労 働 環 境 改 善 と共 に,そ れ までM字 型 で あ っ た ア メ リ カ の女 性 就 業 形 態 が,1970年 代 か ら80年 代 に か け て 山型 へ と変 化 して ゆ く。<表3>は, ア メ リ カ にお け る末 子 年 齢 に よ る18歳 か ら44歳 の 女 性 労 働 力 率 を示 した も の で あ る 。1977年 か ら82年 の5年 問 で,特 に1歳 以 下 の 子 供 を 持 つ 女 性 の 労 働 力 率 の 増 加 が 顕 著 で あ る。 さ らに1960年 か ら87年 に か け て,18歳 未 満 の子 供 を持 た

表3:末 子 年 齢 に よ る18‑44歳 の 女 性 の 労 働 力 率(ア メ リ カ)

1982年 1977年 1977‑82年 に お け る 労 働 力 率 の 変 化 の 割 合(%)

1歳 未満 41.4 31.9 9.5

1歳 47.7 37.2 10.5

2歳 51.0 44.4 6.6

3歳 50.8 44.0 6.8

4歳 54.3 50.0 4.3

資 料:オ ザ ワ ・木 村 ・伊 部(1989)

な い女 性 労 働 力 率 は,わ ず か13.7%(34.7%か ら48.4%へ)の 上 昇 で あ っ た が, 6歳 未 満 の 子 供 を持 つ 女 性 の 労 働 力 率 は38.2%(18.6%か ら56.8%へ),6歳 か ら17歳 の 子 供 を持 つ 女 性 の労 働 力 率 は31.6%(39%か ら70.6%へ)と 急 激 に 上 昇 し た。 従 っ て,ア メ リ カ に お け るM字 型 就 業 形 態 の 消 滅 は,家 庭 に入 り育 児 を行 う母 親 が 減 少 し た こ と が 要 因 の1つ と な っ て い る 。 さ ら に 樋 口 ・早 見 (1984),樋 口(1991)は,こ のM字 型 消 滅 の も う一 つ の 要 因 と して,む し ろ 晩 婚 化 とベ ビー ブ ー ム期 の 終 焉 に よ る 出 生 率 の低 下 な ど に よ る,子 供 を持 つ 女 性 の 減 少 を挙 げ て い る 。 以 上 を 考 慮 す る と,ア メ リ カで1960‑70年 代 に経 験 し たM字 型 就 業 率 の 消 滅 は,労 働 環 境 の 変 化 とい う市 場 要 因 と,20代 か ら30代 女 性 が 子 供 を生 ま な くな っ て い る,と い う個 人 的 要 因 の 両 方 が 影 響 して い る と考 え られ る。

日米 にお け る就 業 形 態 の 比 較

冒 頭 で も触 れ た よ うに,日 米 に お け る女 性 就 業 形 態 に は,そ の歴 史 的 推 移 に 興味 深 い 対 応 を表 して い る。 そ れ は,日 本 の1920年 代 一30年 代 に お け る女 性 就 業 形 態 が ア メ リ カ にお け る1950年 代 の そ れ に 対 応 し,日 本 の1955年 か ら90年 に お け る就 業 形 態 が,ア メ リ カ の1950年 代 一60年 代 の そ れ に対 応 して い る こ とで あ る 。 更 に,日 本 に お け る1990年 以 降 のM字 型 就 業 形 態 の 弱 ま りは,ア メ リ カ が1960年 一70年 代 に 経 験 し た 就 業 形 態 の 変 化 と類 似 し て い る こ とが 指 摘 で き る 。14)さ き ほ ど も触 れ た よ う に,ア メ リ カ の 就 業 形 態 の 釣 鐘 型 か らM字 型 へ の変 化 は,若 年 労 働 力 人 口 の 減 少 に よ る,既 婚 女 性 の 労 働 市 場 へ の 進 出が もた ら した もの で あ る。 日本 にお い て も,1960年 代 にM字 型 が 顕 著 に な っ た の は, 経 済 合 理 化 に伴 う若 年 労 働 力 不 足 の 代 替 と して の,既 婚 女 性 の 労 働 市 場 へ の 進 出 に よ る も の で あ っ た(藤 井(1995)P.71‑72)。

14)樋 口(1991)も,こ の 両 国 の 類 似 性 に 着 目 し,M字 型 雇 用 形 態 を 示 して い た1967 年 の ア メ リ カ の デ ー タ を 用 い,60年 代 後 半 の ア メ リ カ に お け る 就 業 形 態 と現 在 の

日本 の 就 業 形 態 につ い て,個 人 の 属 性 や 世 帯 の 属 性 が 女 性 の 就 業 決 定 に どの よ う な 影 響 を与 え る の か ど うか に つ い て 分 析 して い る。

で は,ア メ リ カが60年 代 に経 験 したM字 型 雇 用 形 態 の消 滅 要 因一 女 性 労 働 市 場 環 境 の 変 化 と,少 子 化 そ して 晩 婚 化 に よ る20‑40歳 代 の労 働 力 率 の増 加 一 は, 日本 女 性 就 業 形 態 の こ れ か ら を説 明 し う る の で あ ろ うか 。 日本 の女 性 労 働 市 場 につ い て 樋 口 ・早 見(1984)は,日 本 の 女 性 労 働 市 場 が 未 だ にM字 型 就 業 形 態 を表 して い る の は,日 本 的 雇 用 慣 行 が そ の一 要 因 で あ る とい う こ とを 指 摘 して い る 。 彼 ら は,日 本 的 雇 用 シ ス テ ム の 下 で の 既 婚 女 性 の 労 働 時 間決 定 は,企 業 側 に よ って な され て い る こ とが 多 く,と い うの も,賃 金 率 は継 続 就 業 の 長 さ に 比 例 して い る た め で あ る,と 述 べ る 。 そ の た め,労 働 者 が 一 度 労 働 市 場 か ら退 出す る と,再 参 入 す る際,も と の 賃 金 よ り も低 い レベ ル の 職 種 に就 くか,も し くは非 労 働 力 化 す る しか な い と い う状 況 が 続 い て い る か らで あ る,と 彼 らは説 明 す る 。

こ の よ う な,日 本 的 雇 用 慣 行 を 日本 の 女 性 労 働 市 場 に お け るM字 型 就 業 形 態 形 成 の根 拠 と し,そ の 存 続 要 因 を分 析 す る研 究 は これ ま で に 多 くな さ れ て い る。

次 章 で は,そ の 労 働 市 場 の 分 析 に 焦 点 を 当 て た い くつ か の 代 表 的 な 理 論 と,そ れ に基 づ く実 証 結 果 を紹 介 す る。 そ れ に続 き,そ れ らの 労 働 市 場 を 中 心 と した

ア プ ロー チ に つ い て の 問 題 点,未 解 決 事 項 に つ い て指 摘 す る。

第2章 労働市場に基づく女性就業行動の研究

労 働 市 場 の 分析 に焦 点 を当 て た研 究 は,女 性 の 就 業 決 定 が,企 業 や 政 府 の 政 策 また は慣 行 に 影 響 を 受 け て い る とい う考 え 方 に基 づ い て い る。 そ れ らの研 究 に お い て は,理 論 的 に 導 か れ た 様 々 な 人 的 資 本 変 数(賃 金,収 入 レベ ル,年 齢, 性 別,勤 続 年 数,教 育 レベ ル な ど)と 女 性 の 就 業 決 定 と の 関係 を分 析 して い る。

こ こで 最 も代 表 的 な理 論 と して挙 げ られ る の が,Becker,G.Sに よ っ て提 唱 さ れ た,人 的 資 本 理 論 で あ る。 こ れ まで の女 性 就 業 行 動 分 析 に 関 す る数 多 くの研 究 は,主 に 女 性 の 就 業 決 定 と人 的 資 本 変 数 が ど の よ う な関 係 に あ るの か,に と

い う点 つ い て の 計 量 分 析 を も とに,女 性 就 業 行 動 の特 徴 を指 摘 す る ア プ ロ ー チ で あ る。 こ こで まず,人 的 資本 理 論 につ い て 紹 介 し,次 に こ れ まで の 日本 にお

ける女性就業行 動分析 に関す る既存研 究結果 の ま とめ を行 う。

人 的 資本 理 論

人 的 資 本 は,労 働 者 の持 つ 知 識,能 力,勤 続 な ど を意 味 し,そ の よ う な労 働 者 の持 つ 特 性 を機 械 と 同様 の1つ の 資 本 とみ な して い る。 人 的 資 本 理 論 と は, そ の 人 的 資 本 に対 して 行 わ れ る教 育 や 訓 練 を投 資 と考 え,企 業 は そ の 労 働 力 を 利 用 す る こ と に よっ て 生 産 性 を獲 得 し,労 働 者 は 対 価 を獲 得 す る,と い う 関係 の 分 析 につ い て 考 え る こ と をい う。Beckerは,こ の 人 的 資 本 理 論 を提 唱 した 代 表 的 な 人 物 で あ る 。 彼 は,労 働 者 の持 つ 様 々 な特 性(年 齢 ・教 育 レベ ル ・経 験(勤 続)・ 性 別 な ど)を 生 産 性 に影 響 を与 え る 変 数 とみ な し,そ れ らの 特 性 が 他 の 生 産 要 素 と 同 じ枠 組 み の 中 で 分 析 され る こ と を提 案 した 。

人 的 資 本 理 論 を も と に 日本 の 労 働 市 場 を分 析 す る場 合,重 要 と な る の が 勤 続 とい う変 数 で あ り,そ れ は経 験 と区 別 して 考 え られ る。 勤 続 とは,個 人 が あ る 1つ の 企 業 に どれ だ け 長 く勤 め て い る か を 表 す 変 数 で あ り,勤 続 に よ り企 業 特 殊 的 な技 能 が形 成 さ れ る 。 一 方 経 験 とは,あ る1つ の 職 種 に どれ だ け長 く従 事 す る か を表 す 変 数 で あ る 。 従 っ て 経 験 は,あ る特 定 の技 術 に対 す る技 能 の 蓄 積 を 表 す 変 数 と考 え られ る 。 特 に 日本 の 雇 用 慣 行 の特 徴 を考 慮 に い れ る と,日 本 女 性 の 就 業 行 動 を分 析 す る 際,勤 続 と就 業 決 定 の 関係 を考 慮 す る こ とが 重 要 で あ ろ う。ShimadaandHiguchi(1985),樋 ロ(1991),OgawaandErmisch(1996)

そ してNagase(1997)ら は,日 本 女 性 の 就 業 行 動 を様 々 な 人 的 資 本 変 数 を用 い て 分 析 し て い る。15)(日 本 女 性 の 就 業 行 動 に つ い て の 分 析 結 果 は,次 節 で 詳 し く検 討 す る 。)

15)ShimadaandHiguchi(1985)に よ る と,日 本 女 性 の 就 業 行 動 は 必 ず し も人 的 資 本 の 理 論 に よ っ て 説 明 さ れ な い とい う。 日本 で は教 育 レベ ル の 上 昇 が,一 方 で 女 性 の 賃 金 獲 得 能 力 を 上 昇 させ 労 働 市 場 へ の 進 出 を促 し て い る の に 対 し,他 方 で は, 出 生 率 の 減 少 と 家 族 の 分 離 を 導 くか らで あ る,と 彼 ら は 指 摘 す る 。 日本 の デ ー タ を用 い た 彼 らの 実 証 分 析 で は,日 本 の既 婚 女 性 労 働 者 が,あ ま り賃 金 レベ ル の 変 化 に 敏 感 で は な い と い う,人 的 資 本 理 論 か ら予 測 さ れ た 関 係 と は 異 な る結 果 を 得 て い る。 荒 井(1995)も,同 様 の 指 摘 を して い る。

労 働 市 場 に 基 づ く 日本 女 性 の就 業 行 動 に 関 す る既 存 研 究

人 的 資 本 変 数 を用 い た 女 性 の 就 業 決 定 モ デ ル の分 析 に よ り,日 本 の女 性 就 業 行 動 は様 々 な角 度 か らの 研 究 が な さ れ て い る。 こ こで は そ の変 数 の 中 か ら,賃 金 率,家 計 収 入 レベ ル そ して教 育 レベ ル の3つ の変 数 に注 目 し,日 本 女 性 の 就 業 決 定 との 関 係 に つ い て の これ まで の研 究 結 果 を ふ り返 る。 多 くの 統 計 分 析 に は,ロ ジ ッ トモ デ ルや プ ロ ビ ッ トモ デ ル な どの 質 的 選 択 モ デ ルが 使 わ れ て い る 。

これ は女 性 が 就 業 す る か 否 か とい う 二 者 択 一 問題 に,そ れ ぞ れ の 人 的 資 本 変 数 が どの よ う に 関係 して い る の か を分 析 す るた め の 方 法 で あ る。樋 口(1991)は,

日米 の 女 性 就 業 行 動 の 比 較 分 析 を,Heckman(1974)の モ デ ル を用 い て 行 っ て い る。

家 計 収 入 ・賃 金 レベ ル と女 性 就 業 選 択 との 関 係

女 性 就 業 行 動 に関 す る 実 証 分 析 は,Douglas(1934)に よ る,1919年 に お け る ア メ リ カ の デ ー タ を 分 析 し た も の が そ の 始 ま りで あ る(樋 口(1991))。

Douglasは,彼 の研 究 か ら家 計 収 入 レベ ル と就 業 行 動 につ い て2つ の結 果 を導 い て い る 。1つ は 男 性 の就 業 決 定 は 家 計 収 入 レベ ル と無 関係 で あ る こ と,そ し て も う1つ は,中 年 女 性 の 就 業 決 定 は,家 計 収 入 レベ ル と負 の 関係 に あ る こ と で あ る 。 こ の こ とか ら,彼 は労 働 供 給 の 意 思 決 定 は家 族 単 位 で 行 わ れ る もの で あ る と結 論 づ け た 。この 結 果 は,SchoenbergandDouglas(1937)やLong(1958)

に お い て も サ ポ ー一・・トさ れ,日 本 の デ ー タ を使 っ た 有 澤(1956)の 実 証研 究 も同 じ結 果 を導 い て い る。 そ して 辻 村 ・佐 々木 ・中 村(1959)の 中 で,こ の 女 性 就 業 と家 計 収 入 レベ ル の 間 にあ る負 の 関 係 は,ダ グ ラ ス=有 澤 の法 則 と呼 ば れ, 女 性 就 業 行 動 分 析 の 通 説 の1つ とな る。

ShimadaandHiguchi(1985)は,日 本 の 既 婚 女 性 就 業 形 態 の 分 析 に お い て, 家 計 収 入 レベ ル 及 び 賃 金 レ ベ ル と就 業 決 定 との 関係 を 考 慮 して い る。 彼 らは

1974年 と1977年 の 日本 の デ ー タ を も と に した 横 断 面 分 析 と60年 代 か ら80年 代 に か け て の 時系 列 デ ー タ を用 い,日 本 の既 婚 女 性 の就 業 分 析 を行 っ た 。 賃 金 率 弾 力 性 と家 計 収 入 弾 力 性 一 女 性 の 就 業 が,市 場 賃 金 の 変 化 と家 計 収 入 の 変 化 に ど